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2023年学生社团联合会年度工作总结（5篇） 第一篇：学生社团联合会年度工作总结 学生社团联合会年度工作总结 学习部 时间荏苒，转瞬间我们又迎来了期末。回顾这半年来走过的路程，我们学习部在院领导和老师的关心与指导下，主动认真的完成了交给我们的每一项工作。我们学习部正在不断学习，不断努力，不断完善。以饱满的热忱和高涨的心情投入到工作中去。同时，我们也会团结其他部门，友好和谐相处，互帮互助。为社联工作营造良好气氛，也能更好地绽开工作。在此总结如下： 一部门职责 1.组织策划学院各类学习性活动，关心学院社团举办学习性活动。 2.负责学习方面的社团的管理和服务。 3.关心和指导各社团自发组织的小型学习性活动。 4.关心主席开展一些活动。 二.部门管理 1.协作本部门的工作支配，搞好各项学习性活动，增加大家的学习性意识，提高素养水平。 2.主动关心其他部门开展工作，共同完成学院下达的各项任务。 3.加强与各部的沟通，营造良好气氛，以便于开展各项工作。 三.活动总结 1.协作竞技部完成七色光运动会，活动期间，虽然出现了一些小失误，但是总体来说，完成得很胜利。不仅活跃了气氛，而且加强了各社团间的沟通。 2.在社联迎新晚会中，学习部，竞技部等部门负责会场秩序问题。社联干事认真谨慎的完成了工作。熬炼了自己的实践实力，晚会圆满胜利，获得院领导和老师同学们的一样好评。 3.本部如今正在筹划社联出报纸这一工作，在排版，选稿等工作中，正主动准备，必定会精彩地完成这一任务。 以上是我们学习部的工作总结。在以后的工作期间，我们会始终保持着热忱和认真负责的工作看法对待每一项工作。不断的调整完善，本着为学生服务的宗旨和原则，勤奋进取，为社联奉献出自己的才智和汗水，推动社联不断进展，大步向前！ 其次篇：学生社团联合会工作总结 2023年学生社团联合会工作总结 自2023年3月学生社团联合会成立以来，社联主动引导各社团进行组织建设，监督指导各社团开展日常活动并关心其组织各项大型竞赛，丰富校内文化。为社团进展不遗余力的奉献自身力气。现将本学生社团联合会工作做如下总结。 一、主动推动社联、社团内部整改，凝心聚力抓建设 健全的制度是一个组织进展的根基，因此自社联成立以来，主动开展自身组织建设，修订各项规章制度，明确各部门工作职责。同时，敦促各社团完善内部资料。具体工作如下： 一社联自本三月成立之初，修订学生社团联合会管理章程其中包括：学生社团成立制度、学生社团活动规程、学生社团财务管理制度、学生社团印章管理及对外宣扬联络的规定、学生社团处分条例、学生社团评估细则、学生社团星级考核细则等，并制定工作支配。 二2023年3月召开全体社团大会，严格要求各社团进行内部整改，其中主要要求包括： 1.提交社团内部资料； 2.提交社团工作推动表； 3.理清各社团财务状况，并做好相关登记工作。 二、关心社团开展各项活动，依托特色铸品牌 每个社团具有自身特点，社联根据各社团特色关心其完成不同工作、开展不同活动。本着重点社团重点扶持的原则，根据社团品牌活动打造品牌社团。品牌活动举例如下： 1.职业生涯规划大赛 2.师范技能大赛 3.“华图杯公务员模拟大赛 4.12·4普法宣扬 5.模拟法庭 6.“金河乳业杯3V3篮球赛 三、主动引导新社团成立，开创社团新局面 在社联成立之初，我院共21个社团，通过资格审查取缔相关违背学生社团处分条例的社团共5个电影爱好者协会、淘宝社、88星会、E电协会、i8台球社，并通过一年来社联的大力宣扬与主动联系，新成立社团6个分别是：一米阳光义工协会、U爱团队、Jay式青春励志协会、街舞社、篮球社、HQ口才社，目前共有社团22个，截止目前仍有新社团正在成立资格审查中。 四、做好活动场地建设工作，社团活动有保障 本重点工作为场地建设，现两处活动场地均已投入运用，南区二楼为乒羽协会负责运用、管理，北区二楼场地则为各社团公用，并为部分社团支配日常办公、训练场所。 场地的建立意味着社团活动能够顺当开展，同时利用该场地各社团之间也可进行合作沟通，对今后社团活动水品的提升供应了保障。下一步社联着手在场地内打造社团文化，将场地建设成我院社团对外宣扬的窗口。 五、关于社联、社团今后的进展建议 社联的主要工作任务重点在于监督、服务和管理，但社团不同于其它学生组织，相对而言自由度较高，但自由并不意味散漫，所以社联要从中进行有效的管理。社联、社团互相之间的协作来自于良好的沟通，要充分让社团了解社联本质及其工作任务，赐予社团确定的自主，提倡开放与包涵。社团则是要加强社员之间的情感沟通，以此留住人而不是以制度来局限人，感动人而不是强制人，吸引人而不是请求人，进展人而不是禁锢人这是一个社团管理的最高境界。为促进社联、社团今后健康进展，现提一下若干条具体建议： 1.明确自身定位，加强内部联系 作为社联人应当，明白我们的主要任务是管理、服务和监督。但是切忌官僚主义，应与社团之间建立良好往来关系，真正做到为社团真办事、办实事。同时，与社团之间的沟通不应仅停留在社长层面，应将社联与社团的联系深化到社员中间去，权益保障组应经常召开社员座谈会，了解社员的需求并刚好予以解决，真正做到想社员之所想，急社员之所急。 2.成立社团联合会团总支，以团员力气带动社团进展 成立学生社团联合会团总支，以学生社团为团支部，由社联主席任社联团总支书记或副书记，社长为支部书记，社员为支部内团员。其他国内各高校已有实践一个团籍，两种身份，多重任务，团籍保存在班级团支部内，团费只向班级团支部交纳，但有权利及义务参与社团团支部的各项活动并获得各项嘉奖。 此举旨在激发宽阔团员主动性，同时以团日活动形式带动社团活动开展，以“团建进社团为基础做好“党建进社团工作，由于社团由相同爱好爱好或相同志向的学生聚集在一起，因此社团团支部更能明显的表达出共青团凝合青年学生这一特点，无论是对共青团工作以及社团工作而言，均能起到良好的带动作用。 3.加大经费投入，强化社团管理，促进社团进展 社团活动多数是自发组织开展一些宽阔社员情愿参与的活动，较其它组织而言活动更为频繁，更为日常化，因此社团经费成为一大难题。据了解，多数状况下社团并不是不愿组织各类活动，而是经费有限，又不能让学生自掏腰包，因此上级组织对于社团的经费投入显得尤为重要。 每学期应对各不同级别社团做好经费配比，经费构成应做到社团担当一部分，上级组织担当一部分小型活动200500元不等，大型赛事全额支持，以此必将推动各社团主动性。但同时要留意对社团经费强化管理，确保将每一笔钱用到实处。 4.依托社团资源，打造品牌活动 由于院级社团自身接触面较窄，因此上级组织应向社团供应走出去的机会。目前我院社团已有承办大型活动的实力，因此要把这些活动打造为品牌活动如职业生涯规划大赛，同时相应的社团应当坚持走出去、引进来的原则，走向自治区级舞台，与其他高校社团合作沟通、取长补短，力争做到人无我有，人有我精，将自身的品牌活动打造为自治区级大型赛事，将社团打造为自治区级优秀社团。 由于本人个人实力有限，未能将社联、社团工作做到人人满足，也没有任何值得炫耀的成果，只愿后来人在此基础上开拓创新，将社联、社团发扬光大，我信任今后的社联、社团工作必将蒸蒸日上。 杨宗孝 2023年12月8日 第三篇：学生社团联合会 学生社团联合会 学生社团联合会一般出如今高校校内，通常简称为“社联。也称“学社联或“社联会、“社团联，同时也有社团成为“学生团体，故“团联、“校团联或“团联会也有运用，学生团体联合会。社联的英文名称一般为“Students' AssociationUnion。依据相关要求，校内内的社团前面必需冠以“学生二字。2023年，湖南有一位叫王儒辉的小学生，提意要建立一个团队组织，随后得到老师的们确定，团队组织很多就成立了，取名叫“学生社团联合会简称“社联或“社团联合会。 学生社团联合会这个机构的名字是经过确定演化形成的，原来曾被称为“社团管理中心或是学生会的社团部。 但需要留意的是：校学生社团联合会与校学生会属同级部门。 2社联职能 学生社团联合会的职能包括： 1.管理社团相关事务如社团招新、社团注册、社团财务、社团活动场地批准等。2.为社团供应必要服务包括关心社团组织机构建设、关心维持社团之间的联系等等。3.建立并维护学生社团与学校管理层之间的联系、组织全校性社团活动等。4.社团联合会自身的工作如宣扬部负责自己活动状况宣扬、社团活动宣扬，办公室总体把握自身纳新等。 5.负责新社团成立的申请工作。和管理缺乏的社团的注销工作，及社团的整合工作 3机构组成 学生社团联合会的基本下属机构有：办公室、策划部、宣扬部、监督管理部、考评部、外联部、财务部、新闻采编部、公关部。不同的学校还会设立不同的一些部门，如网络部、媒体部等。也有的部分学校尝试设立学生社团联合会团总支，隶属校团委，在各社团建立共青团的支部组织，领导各支部开展团的各项活动。 社团联合会一般为主席，团总支书记，副主席，各部部长，团总支委员，干事的层层管理组织。 各部门之间平行级别关系。一般的，每个部门基本设置职务为正、副部长各一名，委员1名左右，干事若干。 社团联合会每年秋季开学，一般纳新。并一般在每年期末换届选举新各部组织人员。 5社联作用 每年各大高校的社团招新、社团文化节、社团展演等活动都是由社团联合会策划并组织的，旨在通过整合社团活动资源，进一步规范和促进学生社团的健康进展。 6综合介绍 社团联合会在校团委的干脆指导下，管理社团工作、服务社团进展的学生组织，旗下管辖着涵盖文学学术、实践服务、艺术文化、爱好爱好、体育运动等功能丰富、类型兼备的各类学生社团组织。它以充分调动众多社团及其会员的主动性和创建性，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校内文化生活，提高当代高校生的学习实力、实践实力、组织实力和创新实力为目标。 作为青年自治组织，学生社团是培育和进展高校生爱好爱好的广袤平台，是培育学生自我教化、自我管理、自 我服务的有效形式，是构建“一体两翼学校团建大格局的重要组成部分，是凝合青年、丰富校内文化、培育和传承高校精神的重要载体，能否建设好高校的社团已经成为一个高校是否具有活力和文化气氛的重要标记之一。学生社团遍布全国高校校内的各个角落，扮演着丰富校内文化生活、提升校内文化品位、引领校内文化时尚的重要角色。社团联合会扮演着对各社团服务和管理的双重角色，对学生社团的进展起着至关重要的作用。 需要成立的部门及其作用 主席团是社团联合会的领导核心，全面主持社团联合会和学生社团工作，代表社团联合会与各院党、团组织进行沟通和联系；领导和评定社团联合会各部门工作；听取宽阔同学的看法和要求。 办公室是社团联合会的日常中枢，属于协调机构和常务机构，根据社团联合会有关章程，负责管理社团联合会的日常工作。上传下达，全面沟通，周旋于各种各样的大事小事，是社联的坚毅后盾。 策划部是社团联合会的活动中心，负责策划并举办大型活动。根据活动主题策划活动内容，并对社团活动的开展起指导作用；承办好校团委交办的大型活动, 创意部是社团联合会的灵感源泉，是提出创意并付诸实践的部门。负责各社团品牌活动的细心设计与包装，举办和设计社联内部联谊，承办社团风景线系列活动等。创意部是最年轻的部门，为社联注入簇新血液，是社联的正催化剂。 宣扬部是社团联合会的对外窗口，通过多样的形式宣扬社团联合会各部门的特色活动，并对社团联合会其他各部门的活动从有效宣扬的角度提出合理化的建议。宣扬部凭借敏锐的洞察力和丰富的想象力成为社联的先锋队。 考核评议与财务监督部是社团联合会的全职秘书，负责审核监督社联和学生社团的财务状况，对各个社团进行考核评议并受理对社团方面的投诉。考财部用公允公正为社团加冕，用冷静理智为社联理财。 记者团是社团联合会的无冕之王，负责社联和社团大型活动的相关报道，负责对社团快讯的编辑工作，并对社团活动的开展起监督作用。记者活跃在每一场活动的现场，用灵越的文字为每一场活动助威。 网络部是社团联合会的技术先锋，负责社团联合会网站建设和对各社团网站内容的监督，同时为社团联合会的活动举办供应技术支持。为社联创建更多的网络影响力，为每场活动增加技术色调，使每场活动趋于精致。 外联部是社团联合会的形象大使，负责利用赞助商供应的赞助金使社联活动顺当开展，树立良好的社团形象，并加强同外界、社会各方面的沟通以及与兄弟院校社联和社团的沟通。用伶俐的口才，不卑不亢的形象，为社联代言。 第四篇：学生社团联合会工作总结及工作支配 社联工作总结及工作支配 期末将至，部门的工作也接近尾声，在社联和社团部以及协会的共同努力下，这个学期的各项工作基本划上句号。在这学期的工作中，社联工作有进步也有工作的失误。今年社联对评议部、活动部、秘书部工作制度上面都有小小的改动，促进社联工作更好的开展。总的来说，本学期工作比较圆满。 各部门状况： 活动部 1、策划书审批问题。将审批策划书的权力适当下放到社团部，策划书有社团部审批后再交由社联，其中也对社团部审批的策划书赐予社团部确定的分数，不仅扩大了社团部的权力而且在确定程度上催促社团部工作。 2、横幅问题。培训全体社联新生关于横幅审批的留意事项。 3、部门成员问题。因活动部干事实力问题和看法问题劝退两名 4、巡礼周想法的收集。定于12月31号前将社团巡礼周想法初稿上交。 评议部 1、完成了各个协会纳新任务。交代了新生收齐会员登记表、纳新统计表、协会的日常授课表。 2、完成社团部财务管理工作。跟踪收齐各协会会费及银行存单原稿，并在本学期末对财务进行了彻底的清查。对会费运用及违规进行了公示。 3、部门内部工作稳定，新生主动性高。新生对评议部的日常工作，日常授课、活动跟踪、查授课以及在办公室值班的留意事项等基本问题都娴熟驾驭了解。各项活动也主动参加，整体主动性较高。工作看法良好。 4、完成量化评分表的修改。部门本学期对四份量化评分表进行了全面的改动，使表格能更好的表达社团部、协会的评分制度，使社团部更好的了解协会的动态，让协会更好的进展。 5、部门内部工作制度的调整。改革实行每个院系由一个主负责人和一个次负责人两人同时进行评分，为新生了解更多协会及社团部供应平台以及使评分更具有针对性和公允性。 秘书部 1、完善内部考核制度。成员开会探讨完善了社联内部的评优制度。 2、网络宣扬模块的增设。本学期社联网络宣扬增设等板块，使社联网络更加丰富，取得了比较好的反响。 3、策划内部联谊。本学期秘书部策划了全体社联聚餐，以及小部门之间的联谊，联络了社联全体新生的感情，使社联融为一体。 4、会议记录。部长培训新生如何做会议记录。 5、相关事宜的通知以及生日祝福。因为秘书部只要负责社联内部以及网络平台，所以本续期秘书部支配人员进行事情通知，以及为社联小挚友们送生日祝福。 工作中遇到的问题 1、部长之间沟通。本学期部长之间有存在冲突的问题，存在部长间沟通不当的问题。 2、社团部和协会反映的问题有个别还没解决。场地问题，资金问题，协会和社团部本学期始终有反映，但是由于学校资金场地有限，只能和社团部沟通盼望可以互相了解，并由自己院系先考虑解决。 3、新生独立性问题。个别新生在工作遇到问题时，首先自己没有独立想方法解决而是等着部长开会时等着部长解决，独立意识较弱。 4、部门间沟通还是不够。新生在工作时不能很好的与其他部门成员沟通，有些甚至连其他部门的一些基本工作制度都不知道，造成工作不便，并在横幅审批方面出现问题。 5、协会方面对问题的沟通反馈不是很好。协会有问题不能刚好的反馈到社联，以至于协会活动滞后或者停办，更会因为协会的指导老师不在，不能进行日常的授课活动。 下学期工作支配 1、社团巡礼周。三月份提交最终想法，四月份社团活动上报以及活动跟踪，四月底定下社团巡礼周策划书，五月初起先社团巡礼周的前期宣扬，五月中旬社团巡礼周起先。 2、巡礼周评优制度的修改确定。具体包括评优方案，评优程序，评优内容等。评优细则的修改，我们对评优细则进行最终的修改，并收集汇总新生想法，让新生足够参与以及熟识具体评优细则。 3、期末换届。 汇报人：学生社团联合会 第五篇：校学生社团联合会工作总结 提升自我 精化活动 浙江医学高等专科学校校学生社团联合会20232023年第一学期工 作总结 随着新年的来临，校学生社团联合会第一学期的工作已接近尾声。本学期在校团委的指导下，校学生社团联合会在加强内部建设的同时，策划组织学生社团活动，丰富了校内文化，活跃了课余生活，为同学们供应了一个展示自我、熬炼自我的平台。校学生社团联合会以加强加快社团进展为核心；以开展丰富多彩的活动为依托；以拓展同学素养为重点，现将本学期校学生社团联合会的主要工作总结如下： 一、加强社联内部建设，完善管理机制。 学生社团联合会坚持“管理民主、决策民主、工作规范的宗旨，不断完善内部的制度建设，不断提高各个部门的工作效率和工作质量，为开展各项工作做好基础准备。 1，开学伊始，各学生社团和社联便投入繁忙的纳新工作。社联经过面试审核选拔一些较为优秀的新生力气，给社联进展注入新资源。社联内部改组建部,设立了九个部门，并进行合理分工，明确任务，互相协作。 2，社联加强新媒体建设，提倡网络与实际宣扬结合，通过召开社联理事会，定期社长大会、社长工作汇报等促进社联成员和社团成员的沟通和沟通，培育团结协作、主动学习、认真负责的工作作风。同时提高同学的交际实力、分析实力，加强全体同学的素养。 3、为加强学生社团干部的策划组织协调管理实力，同时，于十月份至十一月份开展了干事培训班，到达总结阅历，共同沟通的目的，提高了社团干事的综合素养和工作技巧。 4、加强社联九个部门日常工作，规范管理，提高成效： 办公室作为各部门的中枢桥梁部门，其主要负责文书，整理档案，通知收发的任务，并作好社联内部财务管理，值班支配、卫生清扫等工作，增设了社联各部门看法采集，QQ空间发布等功能，在工作上已到达细致入微，可是文件的处理上还有待提升。 宣扬部加强了校学生社团、社联的宣扬。充分展示我校学生社团风采，扩大我校学生社团影响，并于这学期增加了新媒体的宣扬，包括了社联微信，QQ空间平台，微博等，同时与校学生会共同组织了“蓝极光新闻媒体工作中心，本学期在海报的实体宣扬上到达领先水平，但是在新媒体的运用上还是达不到预期效果。 组织部将定期刚好作好各项社团活动的平定和考核，并给社团进展提出更多实效性建议。在处理繁杂的社团事物的同时，还要准备支配新一年的社团文化节，组织部的工作特殊辛苦但是又要细心，今年的社团活动顺当实行也少不了组织部的帮助，可是主要问题还是存在，同时，组织部加强了体育类社团的建设，到达多种社团共同旺盛的目的，社团活动水分照旧很高，监督力度不够果决，或许在学生方面进行培育的同时，派和老师加强沟通也是必要措施。 素养拓展部对社联内部成员进行监督和考核，培育部分主动分子作为后备力气，组织干事培训，素养拓展班，但成效还需加强，主要表如今参加的主动性不够强，赐予学生的诱惑不够剧烈，可以考虑明年社联不以社团自荐而是以社联支配的形式举办。 外联部主要作好联系赞助商家和信息收集工作，为社联以后的进展奠定了社会资源；为活动的顺当开展供应了确定的经济力气和良好的外部环境，外联部今年拉取赞助特别努力，小型赞助重量也较多，唯一欠缺是缺少有品牌的大型活动赞助。 财务部作为社团联与社团经济沟通的桥梁，财务部本学期在账目的计算方面做的仅仅有条，还承办了创新型的首届社长培训大会，邀请了外销嘉宾前来参与，加强了社长与社联的联系，但是在财务报销和社团活动间的繁琐程序照旧没有得到简化，因此导致部分社长活动延迟，主动性下降，当然这也包含了社长的个人缘由，但盼望新的一学期里可以更新财务报销和结算制度，创新自我 志愿者服务中心联系了各系志愿者，管理好了青总队，参加了不少品牌性志愿者活动，例如“毅行者，春运，暑运等志愿者活动，可也正是因为日常活动为主，缺少对于社团联内部建设的品牌活动。 活动策划部策划部本学期举办了演讲竞赛，辩论赛等大型竞赛，有了品牌性活动值得表扬，但是在活动创新性上没有突出表现，同时，这学期的已经变为活动策划部，旨在他能为社团活动出谋划策，可能因为是第一学期，在工作机制的变更上还有待加强 艺术文化中心艺术团今年以筹备主，各系晚会，迎新晚会，高雅艺术，最美颁奖晚会，都有艺术团的参与成分，同时进展了话剧，语言，声乐，街舞，器乐等工作室，同时与飞扬乐队保持亲热联系，同时加入了国标舞，增加了辅导老师，增加了节目特色，并且每个工作室都有品牌节目，相比去年在工作划分，主动性上有了明显提升。但是在机制上照旧有历年的弊病，机制和职能不够明确，不能做排节目的部门，而是组织性，领导性的部门，当然这也是目前正在改善的，同时也准备联系外校，以开创自我品牌为主要目的 二、加强学生社团建设，促进学生社团规范管理、科学进展。 1，为规范社团管理，保障会员权利，校学生社团联合会统一制作了素养拓展本，规范了社团活动登记，为社团进展供应了充分的保障，活跃了社团民主气氛。 2，在统一举办各个学生社团纳新之后，学生社团联合会通过监督和考核等程序，同时起先策划各学生社团主要干部的换届工作，保证社团工作的承接性和系统性。 3，整顿部分落后社团如社会与实践创业协会，变更混乱状态，加强协会的规范管理。促进一些新学生社团成立如青春蜜语，社研会、国标舞协会，满意学生需求，丰富课余生活。 4，新设立了系社团中心为校社联二级组织，加强社联和各系的联系，同时把团学工作和社团工作有效结合，到达合作共赢的目的。其中如药学系社管中心开展的药植类活动到达了不错的影响，同时也成为了各系的典范，但是还是有部分系的社管中心主任缺少工作意识。建议在新一年的干部选拔时，选拔以社联为辅，系为主的社管中心选拔方式，暨系里选拔出的新一任社管中心主任接受社联培训，并且选举时社联也占部分票数。 三、主动开展学生社团活动，丰富校内文化，提升同学素养教化。 1、校社联认真作好全国高校生原创作品大赛的宣扬、收集和评比等工作，充分挖掘同学的创作潜力，为同学供应了展示风采的平台。 2、协调各个学生社团举办传统特色活动和社团联单独承办活动。组织协调启明辩协协会开展“求真杯辩论赛，E+1朗诵协会“青春杯朗诵大赛、与中医药共同举办“谁是演说家朗诵竞赛、校社联主办“奔跑吧，社团人暨2023级社联迎新晚会、震撼人心的高雅艺术进校内暨第六届公寓，科技文化节开幕式等，丰富校内文化生活，提升人文素养。 四、主动协作并刚好完成校团委、校学生会支配的工作和任务。 校社联刚好完成校团委、校学生会开展各项工作和临时性活动，如协作学校做好暑期社会实践工作、组织人员前往浙二医院参加表演、关心学生会作好日常工作等。 总之，在过去的一个学期中，校学生社团联合会本着不断创新、不断进展的意识，整体水平已有较大的提高。面对社联联存在的问题：会员服务意识较低，工作效率低下；各项规章制度落实、执行困难；社联对外沟通，联系缺乏，资源整合不够等。各学生社团存在的缺乏：社团管理机制松散，协会内部混乱；会员学习形式单调，权利保障不充分；社团活动传统、品牌较少；学生社团进展不平衡，导致两极分化；部分指导老师发挥作用不够等。我们不断总结，积累阅历，探究创新有效的管理模式，规范协调学生社团进展。信任新学期社联将本着务实、创新、进取的看法，扬长避短、力争上游，接着为学生社团的进展努力。 校学生社团联合会主席 2023年12月