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2023年电子信息工程系学生会文艺部规章制度 第一篇：电子信息工程系学生会文艺部规章制度 电子信息工程系学生会文艺部规章制度 文艺部职能简介: “丰富校内文化，培育高校生艺术修养是它不竭的动力。进展和培育艺术骨干、组织各种健康有益的文化演出和消遣活动，协作有关部门组织开展大型文艺活动，主动关心各院相关职能部门工作。 主要工作：主动协作学院，团委，动员和组织全系学生参加校内各种文艺活动，并经常组织各种形式的文化消遣活动，促进系内群体活动广泛深化的开展，进而丰富同学们的高校文娱生活，培育同学们的生活热忱。 电子系文艺部是电子系学生会的一个下属组织，所以我们必需遵守学生会的统一章程。鉴于文艺部工作的特殊性，为进一步加强文艺部内部管理，规范文艺部成员的行为，明确各部门责任，高效、合理的提高学生会干部素养，特制定本制度。 规章制度: 1团结合作、同心协力，工作热忱主动 2主动参加部内活动，集体活动时准时到位，保质保量完成任务 3听从支配，个人必需以集体利益为重 4各部员之间必需互相敬重，互相包涵 5遵守校内各项规章制度，起好带头作用 4遵守学生会以及文艺部各种规章制度，不得违背纪律 5与各系文艺部保持联系，团结一样，为我们以后开展工作打好基础 6各部员均有明确分工，但在别人需要、自己有实力的前提下可以互相关心 7每次活动文艺部成员要团结合作，对支配下去的任务要认真按时完成，不得推脱 8在每一次的活动开展后，干事应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节 9.在工作中与其他干事和谐相处，确定禁止勾心斗角，传闲谈行为 10.每位文艺部成员要留意仪表、言行、着装，事事留意微小环节 11.部员对部长及副部长有看法时应刚好提出，打开天窗说亮话，本着一家人不说两家话的原则大胆公开提出自己的想法，不得越级上报。不得私下窃窃私语 12.工作或值班时需佩戴工作证，忘带一次，记过一次，记缺勤 13.干事应主动要求工作，充分发挥自己的才能，表达自身的价值，以更好的姿态融入其中 14.部长应合理分派工作给干事，尽量让每一位干事发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力 15.每学期在期末时各位干事都要写一分述职报告 电子系学生会文艺部 其次篇：电信工程系文艺部规章制度 电信工程系文艺部规章制度 一、总则 培植校内艺术，引航自我潜能。集结全系全部具有文艺特长或酷爱文艺的同学们。举办各类文艺活动，使同学们增加综合素养，陶冶艺术情操，提高艺术鉴赏实力，丰富课余文化生活。 二、工作及考核制度 一、系文艺部实行例会制。例会每周两次，由部长主持。 二、因事或因病不能参加例会或训练等活动的部员一律需本人事先向负责人请假。 三、各类彩排，演出及重要活动一般不允许请假。 四、为了催促检查各队在各段时期内的训练成果，检查日常训练学习状况，系文艺部实行训练成果阶段性评比制度。训练成果阶段性评比每学期不定期实行，时间根据实际状况由部长确定。 三、嘉奖制度 一、系文艺部部员在入部满六个月后，综合各方面表现突出者，可以参加学校的评优活动，个人荣誉称号评比比例为全部人数的10%。 二、评比程序：根据个人自愿申报，各队举荐，征求看法，再经系团总支审核，拟定正式名单。 三、优秀干部评比条件： 1、担当干部职务一年以上； 2、遵守学院和系文艺部各项规章制度，主开工作，责任心强，任劳任怨，以身作则，工作考核优良，业务突出，群众基础好； 3、学习成果良好，无处分现象。 四、优秀部员评比条件： 1、主动履行系文艺部部员义务，遵守各项规章制度； 2、业绩突出，刻苦钻研，素养高，主动呈现创新，具有编排出原创作品的实力； 3、主动担当部内各项任务，表现突出，有较大奉献者； 4、学习成果良好，无处分现象。 四、惩办制度 一、凡违背系文艺部章程，拒绝执行系文艺部的决议及委派的任务，或有有损系文艺部声誉的赐予部内处分。 二、有以下情形之一者不予评优： 1、一学期内，无故缺勤累计三次； 2、违背校规校纪，被通报指责者； 3、损坏系文艺部财物设备，不听从管理者； 4、因个人缘由影响演出进行，损害系文艺部声誉者。 注：本次规章制度即日起生效 电信工程系团总支 2023年6月10日 第三篇：学生会文艺部规章制度 文艺部部门规章制度 文艺部是学生会的一个下属部门，所以我们必需遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。 一、基本制度 1 学生会文艺部需听从学生会主席的支配，全面负责本学院及全校性的各种文艺活动，例如：迎新晚会、军训大合唱、舞蹈大赛、主持人大赛等。自行组织各种形式的文艺活动和竞赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并呈现学生的艺术才能。 2 协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的沟通活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的沟通。3 学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。 二、工作制度 1.每次活动文艺部成员要团结合作，对支配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。 2.本部门在活动方案确定前应把活动的支配、可行性、经费预算等有关状况交由本部门全体人员探讨，以书面形式向学生会全体探讨。方案确定后，部长支配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，刚好做到向部长汇报工作进程。部门成员要各尽其职，分工协调，活动完毕后，需留有活动资料如活动策划书、节目单、演员联系方式等书面总结。 3.各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的看法，凡本部门人员必需认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可关心自己部门内别的干事一起工作。4.在每一次的活动开展后，部门应向部长汇报工作，并写一份自己的工作小结，每学期各位干事都要写一份述职报告。5.部员应主动要求工作，充分发挥自己的才能，表达自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他部员和谐相处。6.部长应合理分派工作给部员，尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。7.留意仪表、言行、着装、事事处处起。 三、会议制度 1文艺部历年不变的例会召开地点和时间为敏行楼 学生会办公室，周一晚上六点半。 2全体成员必需准时出席，无故迟到者须说明理由，例会每次需要，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。3例会实行轮番主持制度。每次例会由部长，副部 长轮番主持。 4严格遵守例会纪律。开会时看法严谨认真，自己 也做好会议记录，探讨时发言踊跃，主动主动，保证会议的肃穆性和活泼性。 四、奖惩制度 1.文艺部成员需建立个人档案，作为评优参考资料。 2.优秀干事奖：每学期结束前，评出优秀干事。在总结大会上公开赐予表扬。 3.日常若有有损学生会形象的行为将视情节轻重赐予确定的惩办。 五、部员培育管理支配 1.提高本部成员的自身素养，多给部员供应熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的实力和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，加强文艺部成员实力的调高，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其职，努力开创文艺部工作的新局面。 2.在每次会议中，部长将尽量让部员有更多的发言权，把总结的机会留给部员，尽量让他们发表好的看法，好的庐，并且从中视察他们各方面的实力，再加以培育。 3.轮番支配部员每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。4.部门应在活动结束一天内上交通报表扬名单，开会表彰。5.部长负责制定章程与组织工作，定时向学生会主席汇报工作进程，部长在各项工作开展之前需要制定具体的前期工作支配。在工作开展中需催促各项工作的进程，在工作完毕之后需对其进行总结并写出具体的书面报告。 六、文艺部成员守则及要求 1.文艺部成员在平常的工作中需要积累确定的工作实力与协调实力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。 2.文艺部成员要树立全局观念，听从支配，在文艺部举办的活动中应主动。 3.文艺部成员应具备协调协作精神，同舟共济，互相关心。4.文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。 注：以上条例请部门各位成员主动响应和遵守，团结在部长四周，为文艺部打造更好的明天。 信息系文艺部 第四篇：学生会文艺部规章制度 学生会文艺部规章制度 1.学生会文艺部规章制度 2.学院学生会文娱部规章制度 3.学院学生会文艺部规章制度 4.校学生会文艺部规章制度 1、学生会文艺部规章制度 例会制度 <1部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记 <2每次例会，部门成员需带好会议记录本，随时记录会议内容，做好部门会议记录，并定期回忆查看。 <3每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，刚好觉察部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。 <4例会期间，部门成员踊跃发言，尽可能多得提出有建设性的建议。提出好的活动策划或建议者赐予相应的嘉奖或表彰。 <5部门设奖罚分制度，具体内容如下： 例会及全部活动，请假扣0.5分/次，迟到扣1分/次，早退扣1分/次，旷到扣3分/次。3次迟到或早退算1次旷到，3次旷到者自动退会 例会或其他活动时提出好的看法或建议加1分，并被接受的加3分关心其他部门工作的加2分/次 主动参与本部组织的活动加1分/次，有表演性活动参加者加5分/次 活动制度 <1活动准备中，部内任何成员不得无故推脱活动相关责任，必需刚好保质保量完成。 <2活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。 <3活动结束后，两天内，部内成员做一次活动总结上交副部。 其他制度 <1对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严峻性将对其进行肃穆指责、赐予处分甚至退会。 <2留意个人形象，仪表、言行、着装等，事事处处起，不疏忽微小环节问题。“微小环节确定成败！ <3部内组建各演出队伍，全部通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在犯难时上报状况与大家共同解决。 ：该规章制度自2023年9月拟定日起先生效，有效期至2023年9月。如有错误或未尽事宜，经部门全部成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。 文艺部 2、学院学生会文娱部规章制度 为了更好的开展工作，协作学院顺当完成各项事宜，同时秉承学生会办事宗旨，使我部的工作能有章可循，特制定本部门规章制度如下： 一、文娱部的职责 1、引导学生提高艺术品尝，陶冶情操。 2、举办具有我们化学学院特色的各类文娱活动，丰富同学们的课余生活。 3、组织好文艺节目的排练，主动参与校内外各种文艺活动，力争取得好成果。 4、协作学校相关部门，做好各类大型庆典和节目庆祝活动的组织和准备工作。 5、主动协作关心院艺术团绽开工作，与艺术团进行沟通，共同完成各项文艺演出。 6、完成学校、团委和学生会主席团及各部门交办的其他工作。 二、文娱部干部职责 1、以身作则，遵守学院的各项规章制度。 2、工作主动，认真、努力完成学院交给的各项任务。 3、主动进取，开拓创新、带着部内成员多组织一些新颖，有意义的活动。 4、团结部内其他成员的工作。 三、制度准则 1、留意个人思想修养和个人形象，在学生中能起好表率作用，维护学院、学生会形象。 2、重视自身工作，工作主动性高，公私分明，以大局为重。 3、按时参加本部召开的例会，有事需先请假。不得无故请假、迟到。 4、主动参加本部、学生会、学院组织的各项活动，有事需请假。 5、工作责任心强，作风踏实，为人恳切，团结合作。 6、对于所做的工作，看法认真细致。按时做完所支配的工作，没有拖欠的状况。 7、主动向部里供应合理的看法和建议。 8、有创新精神，能够刚好觉察部中工作的不合理处，刚好予以指出并进行订正。 3、学院学生会文艺部规章制度 文艺部是院学生会的一个下属部门，所以我们必需遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。 一、基本制度 1.学生会文艺部需听从学生会主席的支配，全面负责本学院及全校性的各种文艺活动，例如：迎新晚会，新生歌手大赛、主持人大赛等。自行组织各种形式的文艺活动和竞赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并呈现学生的艺术才能。 2.协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的沟通活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的沟通。 3.学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。 二、工作制度： 1、由于本部门工作特点，实行比较机动的例会方式，不设定每周例会时间。 2、每次例会全体成员都必需出席，不得缺席。若有事不能与会者，必需向部门负责人请假，三次未经允许未到者予以指责或开除 3、每次活动文艺部成员要团结合作，对支配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。 4、各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的看法 凡本部门人员必需认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可关心自己部门内别的干事一起工作。 5、在每一次的活动开展后，部员应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。 6、部员应主动要求工作，充分发挥自己的才能，表达自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他部员和谐相处。 7、部长应合理分派工作给部员，尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。 8、留意仪表、言行、着装，事事处处起.三、会议制度： 1.不定期召开会议每周一次，文艺部全体成员必需出席，不得无故迟到缺席。缺席需向部长请假说明。由部长主持并总结活动以及讲评，并对文艺部成员在活动期间的表现状况赐予小结，做好会议记录出勤状况以及会议内容。不定期召开各班级文艺委员会议，收集同学们的看法，倾听同学们的心声，制定改良措施。 2.本部门在活动方案确定前应把活动的支配、可行性，经费预算等有关状况交由本部门全体成员探讨，以书面形式向学生会承报，然后由学生会全体探讨。方案确定后，部长支配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，刚好做到向部长汇报工作进程。部门成员要各尽其责，分工协调，活动完毕后，需留有活动资料如活动策划书、节目单，演员联系方式书面总结。 3.与会人员必需认真做好笔记，以便刚好支配和布置工作，各委员应在会议上听取看法，认真总结，阐述观点。 4.每次会议与会人员必需准时参加会议，不能迟到、早退和无故缺席。如有特殊缘由需向部长请假，同意后方有效，两次无故未到者计入学生会考核记录，三次以上含无故缺席者于以辞退。 四、奖惩制度: 1.文艺部成员需建立个人档案，作为评优参考资料。2.优秀干事奖：每学期结束前，评出优秀干事。在总结大会上公开赐予表扬。 3日常若有有损学生会形象的行为将视情节轻重予以确定的惩办。 四、部员培育管理支配 1、提高本部成员的自身素养，多给部员供应一些熬炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部全部成员主动性和主观能动性，深化了解和发挥文艺部成员每个人的实力和特长，以及他们对文艺部的进展和建议，加强文艺部成员实力的提高，以共同进步带动文艺部的进展，加强团队合作精神，热忱活动，各尽其责，努力开创文艺部工作的新局面。 2、在每次会议中，部长将尽量让部员有更多的发言权，把总结的机会留给部员，尽量让他们发表好的看法，好的观点，并且从中视察他们各方面的实力，再加以培育。 3、轮番支配部员每月上交工作总结，并对文体部提出建议，要求。 4、活动后部门应在活动结束一天内上交通报表扬名单，开会表彰。 5、部长负责制定章程与组织工作，定时向学生会主席汇报工作进程，部长在各项工作开展之前需要制定具体的前期工作支配。在工作开展之中需催促各项工作的进程，在工作完毕之后需对其进行总结并写出具体的书面报告。 五、文艺部成员守则及要求: 1、文艺部成员在平常的工作中需要积累确定的工作实力与协调实力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。 2、文艺部成员要树立全局观念，听从支配，在文艺部举办的活动中应主动。 3、文艺部成员应具备协调协作精神，同舟共济，互相关心。 4、文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。 以上条例请部门各位部员主动响应和遵守，团结在部长四周，为文艺部打造更好的明天。 学生会文艺部 4、校学生会文艺部规章制度 第一章 总则 文艺部是一个以组织文艺活动丰富同学们的课余生活、以培育文艺爱好为宗旨，活跃校内气氛的学生团体。因文艺部是校学生会的一个下属部门，所以我们必需遵守校学生会的统一章程。又鉴于文艺部工作的特殊性，也为了更好的做好学生会、文艺部的建设工作，结合本部实际，特制订本制度。 其次章 文艺部主要工作职责 文艺部的主要工作是主动协作学生处、学校团委等，动员和组织学生参加学院里的各种文艺活动，并经常组织各种形式的文化消遣活动，促进全校的活动深化广泛的开展，进而丰富同学们的高校生活，给每位供应一个施展才华的舞台，提高同学们的热忱。 第三章 文艺部主要工作制度 一、校学生会全体学生会例会定于每周二中午十二点半在高校生活动中心召开，文艺部部门例会定于每周三中午十二点四十在五号楼309召开，如有特殊状况将另行通知。部门干事必需准时参加例会，如有事假、病假，应提前向部长、副部长请假，若无故旷会，将严格依据校学生会例会考勤制度予以相应处理。到会人员不允许迟到，开会期间必需将通讯工具调至无声或振动状态，不得大声喧哗、交谈等影响会议纪律。 二、凡本部门人员必需认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可以关心别的干事一起工作，互相关心。时刻保持一个良好的主动性，要很好的领悟上级下达的任务，交代的任务提前高效地完成，不得推脱。 三、干事应主动要求工作，充分发挥自己的才能，表达自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他干事和谐相处。不允许出现小群体，不允许以个人为中心，文艺部必需团结。 四、听从上级的统一支配，若有看法和建议应刚好提出，自身缺乏之处应虚心听取各方面看法。大胆想象，激励创新，有好的活动方案等刚好与内部成员协商沟通。 五、日常的学习生活工作中，多收集同学们的看法，倾听同学们的心声，不断改良和学习。 六、本部门在活动方案确定前应把活动的支配、可行性，经费预算等有关状况交由本部门全体成员探讨，打印成书面申请向负责老师承报。方案确定后，部长支配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，刚好做到向部长汇报工作进程。需要其他部门关心的工作，由关心部门部长负责。部门成员要各尽其责，分工协调，活动完毕后，需留有活动资料如节目单，演员联系方式，照片，光盘等书面总结。 七、各干事轮番在值班室值班，负责文艺部的相关事务。值班人员必需按时到岗，有事需提前请假，不得擅离职守，不得早退。 八、平常在工作中实行奖惩制度，每学期根据每位干事的日常表现和考勤率等评定出一名优秀干事，予以嘉奖。日常言行有损文艺部形象与利益的个人，将视情节轻重予以确定的惩办。第四章 文艺部成员守则 一、遵守山东经贸职业学院的的各项规章制度，时刻维护学校、学院及学生会的形象。 二、文艺部成员在平常的工作中需要积累确定的工作实力和协调实力，处理好与其他各部、各干事之间的关系，认真负责地完成上级交代的任务。 三、文艺部成员要树立全局观念，听从支配，各成员间应具备协调协作精神，同舟共济，互相关心。 四、在学习工作生活中，留意仪表、言行和着装，一言一行代表文艺部的精神面貌。 五、不允许打架斗殴，有事情发生第一时间通知部门负责人。 六、各成员应严格要求自己，遵守学院的组织纪律，秉公办事。 第五章 值班制度 一、合理支配值班人员的值班工作，并制定值班表。 二、值班人员应按值班表的依次循环值班，今日值班人员有义务刚好通知明天值班人员的值班工作。 三、值班人员应严格遵守我院工作制度中的值班事项。 第六章 会议制度 一、遵守会议纪律。不得喧哗、吵闹，保持会议气氛的自然。 二、每周一次部内会议，进行工作小结。 三、作会议记录并存档。 四、不准迟到、旷会，有事须向部长、副部长请假。 第七章 考核制度 一、凡值班、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合，组织部各成员必需准时参加，严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，缺勤一次当面说明或书面检讨，无故两次，实行内部警告，缺勤三次，将赐予退部处理。如有特殊状况必需事先以书面形式请假说明。 二、严禁组织部各成员利用工作之便谋取不正值利益。 三、年终对全部成员进行评比，优异者赐予嘉奖，工作实力较强者，在工作职务上适当调整。 以上条例请各位干事主动响应和遵守，团结一心，共同为文艺部打造更奇妙的明天！ 山东经贸职业学院学院 校学生会文艺部 二一三年五月 第五篇：学生会文艺部规章制度 文艺部规章制度 例会制度 部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记 每次例会，部门成员需带好会议记录本，随时记录会议内容，做好部门会议记录，并定期回忆查看。 每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，刚好觉察部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。 例会期间，部门成员踊跃发言，尽可能多得提出有建设性的建议。提出好的活动策划或建议者赐予相应的嘉奖或表彰。 部门设奖罚分制度，具体内容如下： 例会及全部活动，请假扣0.5分/次，迟到扣1分/次，早退扣1分/次，旷到扣3分/次。3次迟到或早退算1次旷到，3次旷到者自动退会 例会或其他活动时提出好的看法或建议加1分，并被接受的加3分 关心其他部门工作的加2分/次 主动参与本部组织的活动加1分/次，有表演性活动参加者加5分/次 活动制度 活动准备中，部内任何成员不得无故推脱活动相关责任，必需刚好保质保量完成。 活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。 活动结束后，两天内，部内成员做一次活动总结上交副部。 其他制度 对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严峻性将对其进行肃穆指责、赐予处分甚至退会。 留意个人形象，仪表、言行、着装等，事事处处起，不疏忽微小环节问题。“微小环节确定成败！ 部内组建各演出队伍，全部通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在犯难时上报状况与大家共同解决。 ：该规章制度自2023年9月拟定日起先生效，有效期至2023年9月。如有错误或未尽事宜，经部门全部成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。 文艺部