2023年幼儿园园长岗位竞聘演讲稿大全.docx

2023年幼儿园园长岗位竞聘演讲稿大全 第一篇：幼儿园园长岗位竞聘演讲稿大全 幼儿园园长岗位竞聘演讲稿 敬重的各位领导： 大家好！ 我清楚地记得我的中考志愿是这样填写的：第一志愿万县幼师，其次志愿万县幼师，第三志愿还是万县幼师。因为有颗志向的种子早已在我的心灵根深蒂固了。我爱孩子，我坚信自己的人生选择，就这样，我带着执着的追求，得偿所愿地考进万县幼师。98年，我满怀热忱地走上工作岗位，来到孩子们中间，起先在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，认真上好每一节课，主动参加学区的每一次活动。十三年来，我有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过胜利的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水最终换来了累累的硕果，我的业务水平，各项实力都了熬炼和提高，也培育了我遇事能冷静思索、全面分析、妥当解决的处事看法。今日我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长职务，更为重要的是来展示自己，为自己供应一次熬炼的机会，去挑战自己，战胜自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明方向。下面，结合我的工作阅历和幼儿园的实际状况谈谈我的思路。 一、我心目中的园长。 一个好园长就是一所好幼儿园。特别是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：典范的力气是无穷的，园长的表率作用特别重要。要求老师做到的，自己要先做到；要求老师不做的，自己坚决不做。志向的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园，要作为这样的幼儿园的园长，首先自己应当有较高的业务素养和组织管理实力，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有五心： 1、忠心。一颗对教化事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创建，有所成就，有所进展。 2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关切，关切要真心。有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最简洁做，只要信任老师，敬重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。 3、爱心。就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和挚友。 4、清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。 5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教化老师，感染老师，影响老师。 二、思路。 一、加强队伍建设。一流的幼儿园需要一流的老师队伍，名园要知名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要驾驭好了解人、劝服人、关切人、运用人的本领。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为宽阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的主动性，变要我干为我要干。还要重视老师的培育，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进老师提高业务水平，实行请进来，走出去的方式，让老师获得新信息，通过给老师压担子、铺路子、给法子等措施，使老师快速成长起来。 二、提高办园效益。质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的动身点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教化推上了市场经济的舞台，每个园长都应当明确：幼儿教化不属于义务教化。假如说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教化的特有国情的话，那么，这种状况将持续相当长时间。如今，公立和私立幼儿园的竞争已经特别严峻，作为园长必需从根本上变更传统的关门办学、等、靠、要思想，树立剧烈的经济意识、效率意识，求真务实，擅长用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进进展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。 总之，一位优秀的园长需要有审时度势的实力。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有三只眼，一只眼盯住内部老师，创设有效的激励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境，确立幼儿园各项工作的最正确绩效；另一只眼则要盯紧市场、社会及家长的需要，家长、社会的需要就是幼儿园生存进展的生命线；还有一只眼就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的进展保驾护航。以上只是我个人的拙见，当然，这全部的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步，展望新世纪，我们将以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。 其次篇：最新幼儿园园长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、同事们： 你们好！ 七年的幼教阅历让我感觉到身为一名幼儿老师肩上责任的重大，也目睹了作为一名幼儿园园长管理的艰辛。今日，当我面对这样一个可以让我重新回到幼教岗位上，与更多和我一样热衷幼教事业的老师们一起将心中最美的爱无悔地播撒给孩子们的机会时，我感到无比的快乐。七年与多数孩子零距离的接触为我积累了许多教学方面的阅历，省委党校行政管理专业在职探讨生的学习让我吸取了许多管理方面的学问。假如我能得到在座各位领导、老师的信任，有幸成为县幼儿园的一只领头雁，我想我有足够的信念带着我的伙伴们为我县的幼教事业增色添彩。 下面，就“假如我是县幼儿园园长来谈谈我的工作思路。 假如我在这次竞选中胜利了，我将带上三件物品走立即任。 第一件物品是一只碗。这只碗里装着我的心愿：忠心、真心、爱心、清心和平常心。忠心，一颗对教化事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创建，有所成就，有所进展。真心，有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最简洁做，只要信任老师，敬重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。爱心，就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和挚友。清心，即要廉洁自律，公正处理园内的一切事务。平常心，就是要有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，以自己的言行来教化老师，感染老师，影响老师。 我的其次件物品是一片爱心。首先我们将实行以人为本，以生为本，以心为本的管理教化模式。一流的幼儿园需要一流的老师队伍，名园要知名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想要驾驭好了解人、劝服人、关切人、运用人的本领。为宽阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的主动性，变要我干为我要干。作为一园之长，我们幼儿园有部分老师不是幼师专业毕业，她们都盼望有机会可以针对自己的薄弱环节去参加一些相关培训，比方有的老师盼望在一般话、计算机运用等方面提高一下自己的水平。其实，说好一般话还真的特殊重要。幼儿期是语言仿照实力很强的时期，老师的一般话水平如何会干脆影响到孩子的说话。我的一个挚友给我讲过这样一个事例，说有一次她的孩子在幼儿园放学回家，问她，妈妈，什么叫“立茶？我的挚友搞了半天也不知道孩子问的是什么，后来送孩子上学时一了解才知道原来是老师发错了音，将“热茶说成了立茶，虽然这是一件一般的小事，但不能不引起我们的思索。在这些方面，我将激励和支持我的老师们参加一些相关培训，或组织老师外出参观学习等，不断提高她们的业务水平。我还将用丰厚的待遇引进2-3名酷爱幼儿教化的男老师。 第三，建立一套科学的、公正合理的评估体系，提高老师的福利待遇。我园将实行奖勤罚懒，多劳多得，不劳不得的竞争机制，多为教职工供应展示自己的舞台，让她们在竞争中不断地超越自己。为了让她们能够更好地投入幼教工作，我将组织老师每年一次进行体检，在三八妇女节、老师节、春节等重大节日期间，我将带着园内其他领导一起去老师家慰问家属；在中秋节我将组织我们全部的教职工及其爱人、子女一同聚餐，在融洽的气氛中放松心情。在我们的老师每年过生日时，我们会送上全园老师准备的礼物-生日蛋糕。 目前我们幼儿园都是女老师，从我多年的工作阅历中感觉到在“女儿国成长的男孩子普遍缺乏阳刚之气。有的孩子表现出脆弱、羞涩、依靠、娇气等性格特征。我想，假如我们园里有了男老师，将男老师的“钢性与女老师的“柔性教化完备结合，确定有利于幼儿特性的健康进展。感恩教化从娃娃抓起。即对幼儿实施灵魂深处的教化。如今的孩子都是独身子女，是家中的小皇帝、小公主，她们在父母的呵护下过着衣来伸手、饭来张口的富足生活，这样的孩子往往只知道接受爱而不知道如何去爱别人。为此，我们幼儿园有义务对幼儿实施知恩、感恩、报恩教化。可以通过图片、漫画、歌谣等易于被孩子们接受的形式，让孩子们从小知荣明耻，懂得什么是美，什么是丑，懂得感恩，懂得疼惜大自然，懂得珍惜大人的劳动成果，使他们在潜移默化中树立正确的选项是非观、荣辱观，成为知荣明耻的小公民。 提高办园效益。质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的动身点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。因此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件。比方给每个班配置一台电脑，便于老师刚好上网查询解决有关教化教学方面的难题；建立一间图书室，定期组织各班幼儿畅游图文并茂的学问海洋；充分发挥多功能教室的作用，为家长与幼儿园搭建沟通沟通的平台。等等。另外我还将主动探究办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。我想我们的硬件设施到位，加上有一支擅长思索、团结奋进的领导班子和一批能苦善战、爱生如子的老师队伍，何愁没有生源呢？ 第三篇：幼儿园园长竞聘演讲稿 精选范文:幼儿园园长竞聘演讲稿(共2篇)幼儿园园长竞聘演讲稿幼儿园园长竞聘演讲稿敬重的领导、尊敬的老师：您们好！我叫心雨儿，记得我的中考志愿是这样填写的：第一志愿××幼师，其次志愿××幼师，第三志愿还是××幼师。因为有颗志向的种子早已在我的心灵根深蒂固了。我爱孩子，我坚信自己的人生选择，就这样，我带着执着的追求，得偿所愿地考进泉州幼师。97年，我满怀热忱地走上工作岗位，来到孩子们中间，起先在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，认真上好每一节课，主动参加学区的每一次活动，多次担当县园长听课周学习观摩活动的任务。七年来，我有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过胜利的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水最终换来了累累的硕果，我的业务水平，各项实力都得到了熬炼和提高，也培育了我遇事能冷静思索、全面分析、妥当解决的处事看法，我已进修大专毕业，一般话通过二级甲，电脑通过中级考试，编排的节目屡屡获奖，所担当的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞许。扎实的工作看法和精彩的表现得到了领导的充分确定，多次被评为“优秀老师“优秀团员等荣耀称号，为学区姐妹树立表率作用。成果都只能说明过去，只能成为我今后努力工作更为强大的动力，今日我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长这个职务，更为重要的是来展示自己，为自己供应一次熬炼的机会，去挑战自己，战胜自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明方向。下面，结合我的工作阅历和幼儿园的实际状况谈谈我的思路。 一、我心目中的园长。“一个好园长就是一所好幼儿园。特别是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：“典范的力气是无穷的，园长的表率作用特别重要。要求老师做到的，自己要先做到；要求老师不做的，自己坚决不做。志向的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应当有较高的业务素养和组织管理实力，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有“五心： 1、“忠心。一颗对教化事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创建，有所成就，有所进展。 2、“真心。管人要管心，管心要知心，知心要关切，关切要真心。有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最简洁做，只要信任老师，敬重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。 3、“爱心。就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和挚友。 4、“清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。 5、“平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教化老师，感染老师，影响老师。 二、我的办园目标 1、两年内争创“市级合格园。 2、拓展生源，提高三年入园率，促进办园效益。 三、我的思路。 一、加强队伍建设。一流的幼儿园需要一流的老师队伍，名园要知名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要驾驭好了解人、劝服人、关切人、运用人的本领。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为宽阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的主动性，变“要我干为“我要干。还要重视老师的培育，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进老师提高业务水平，实行“请进来，走出去的方式，让老师获得新信息，通过给老师压担子、铺路子、给法子等措施，使老师快速成长起来。 二、提高办园效益。质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的动身点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。改革开放把教化推上了市场经济的舞台，每个园长都应当明确：幼儿教化不属于义务教化。假如说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会主义初级阶段那种穷国办大教化的特有国情的话，那么，这种状况将持续相当长时间。如今，公立和私立幼儿园的竞争已经特别严峻，作为园长必需从根本上变更传统的“关门办学、“等、靠、要思想，树立剧烈的经济意识、效率意识，求真务实，擅长用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进进展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件，主动探究办午托、日托的路子，努力做到办园条件“人无我有、人有我优、人优我新。 三主动拓展幼儿生源。要提高与私立幼儿园的竞争力，除了提高办园质量外，形象和宣扬从某种意义来说显得更为重要，对于这一点，我的思路是：“内治和“外援。所谓“内治，就是带着老师苦干实干，上好每一幼儿园园长竞聘演讲稿第2页节课，带好每一个孩子，练好每一个节目，绘好每一张画，搞好每一次活动，拿多一些奖状。练好了内功，就为争取“外援打好了基础。每逢“五一节“六一节“国庆“元旦等重大节日，排好一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教化教学质量，赢得广泛的信任。同时还举办绘画、手工展览等，请家长及姐妹单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员。当然，每学年开学之前的大力宣扬及动员工作和家长开放日活动对于提高办园知名度和拓展生源也是特别有效的。 四努力创办特色园。我们的幼儿园不能老是停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。要想做到“先一步、高一等、优一层，唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的激烈竞争，我们中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置，就必需办出自己的特色教学，当我们看到溪尾村一件件精致的竹编、陶瓷工艺品，坝下村活敏捷现的木雕工艺品时，我们何愁找不到自己的教学特色，我们可以引领我们的老师进行这方面的搜集与编排，进行课程资源开发，再进行个别班的试验，在葱绿金黄的田野中，在果树排排的农村，我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资源，我们又怎么会害怕我们的教学质量会落人一筹。总之，一位优秀的园长需要有审时度势的实力。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有“三只眼，一只“眼盯住内部老师，创设有效的激励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境，确立幼儿园各项工作的最正确绩效；另一只“眼则要盯紧市场、社会及家长的需要，家长、社会的需要就是幼儿园生存进展的生命线；还有一只“眼就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的进展“保驾护航。以上只是我个人的拙见，当然，这全部的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步，展望新世纪，我们将以“托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。 篇一：幼儿园园长竞聘演讲稿 用爱托起明天的太阳 阳光幼儿园园长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、各位老师： 大家上午好！ 说句实在话，想到今日要参加竞聘，我还真有点惊慌。今日早晨四点多我就醒了，再也无法入睡。于是我来到窗前，看夜色渐渐淡去，看一轮红日喷薄而出。望着初升的朝阳，我的心中特殊激烈。我知道，孩子们就是明天的太阳，而我们幼儿老师就是托起太阳的人。为了这一神圣使命，此刻我站在这里，竞聘阳光幼儿园园长。 在座的都是老领导，老同事，对我都比较了解了。我1973年诞生，大本学历，幼教一级老师，小学高级老师。在我身上，有三个特殊显著的特点，我姑且把它们称为优势吧。 生理、心理特点以及教化教学，积累了特殊丰富的工作阅历，这对我做好工作是大有裨益的。好评。但是，这不是我们的最终目标，我们的目标是使阳光幼儿园成为市级一流幼儿园。所以，我们的幼儿园不能总停留在一个水平上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，就必需办出自己的特色。六 一、国庆等重大节日的新颖的联欢活动可以成为我们的特色，音乐、美术、体育等方面的教学尝试，也可以是我们的特色。总之，我们要开动脑筋，集思广益，以自己的特色更好地为幼儿和家长服务。 早早地就起来了。这段看似平淡的话，其“杀伤力却是惊人的，因为，“感人心者，莫先乎情，说真话的人，大家没有理由不宠爱！ 另外，在这篇演讲稿中，演讲者把孩子们比作太阳，提出幼儿教化工作者要用爱托起明天的太阳，一个不爱孩子、不爱教化工作、不具备责任感的人，是断乎说不出这样饱含感情的语言的。这样的人不胜出，谁又能胜出呢？ 选自：北京高校公众演讲与管理沟通课题组组长文若河老师竞聘演讲轻松过关，北京高校出版社，2023年9月1日出版。 作者介绍： 文若河，著名演讲理论家与实践家，“口才树理论体系创始人，北京高校公众演讲与管理沟通课题组组长，“张嘴就来演讲力训练机构创始人，清华高校等著名高校总裁班特邀讲师。著有会说话，得天下、你最想要的口才指导等口才专著。 文老师在演讲培训方面有着丰富的阅历，对竞聘演讲有很深的造诣，先后为国内六十多个行业的近千人进行过竞聘辅导，被誉为“中国竞聘辅导篇二：幼儿园园长竞聘演讲稿 幼儿园园长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、同志们，你们好!首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。下面我就把自己竞争幼儿园园长的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。- 对于我来说，作为一名女性，已走过了35年的人生历程，说不上年轻了。在竞争激烈、机遇与挑战并存的今日，我本着检验、学习、提高的目的走上了今日的演讲台。我要感谢这个时代，是时代给了我又一次机会；也要感谢在坐的各位，是你们给了我无比的志气和信念。 在幼儿园工作的几年里，我体会到了从事这份工作的责任和荣耀，也体会到了其中的艰辛和不易，更为能够在这个队伍中一每天成长起来、成熟起来而感到傲慢。俗话说“人生百年，立于幼学，幼儿教化素来被称为“向下扎根的教化，这句话特别生动地描绘了幼儿教化在 人的终生进展中的地位。孩子犹如一棵棵嫩绿的幼苗，需要我们去呵护、去浇灌。所以，今日我想竞聘幼儿园园长，一是为了更好的熬炼自己，二是更好地服务于幼儿教化事业。我作出这个选择，主要基于以下两方面的考虑。首先，在过去的几年里，我始终从事教务主任工作，积累了丰富的工作阅历。其次，我有搞好服务的自觉意识，酷爱幼教事业，甘愿无私奉献。 假如今日，我竞争上了这个岗位，我将更加努力做好这项工作，以优异的工作实绩，不辜负各位的厚望。 教工作走上科学化、规范化的轨道。 各位领导，同事们，这次竞选是胜是败，我想，对我个人而言无关紧要。最重要的是，作为我们幼儿老师，在自己的岗位上无怨无悔，兢兢业业，用真善美，去启迪每一颗幼小的心灵才是最重要的！作为竞选者，我信任长江幼儿园的明天会更加奇妙！感谢！ 第四篇：幼儿园园长竞聘演讲稿 5篇幼儿园园长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、老师们：大家好！ 二十年前，初中毕业的我成了一名孩子王；十年前，大专毕业的我走上了园长的岗位；今日，当又一次站在这个演讲台上时，又恰巧是我本科毕业之时。在园长岗位上呕心沥血了十个年头，可以说是饱尝了工作中的酸甜苦辣。借此机会，我就把自己在园长岗位上的所作所为向大家进行汇报，把自己的感想、感悟，和大家一起共享。我演讲的题目是：漫漫十年路，悠悠幼教情。 第一、忆当年，初上任时举步艰 xxxx年8月，对原xxxx乡的镇聘幼儿老师来说，是一段特殊难忘的岁月：由于生源逐年削减，政府与学校领导确定进行首次幼儿老师竞争上岗。虽然这次的竞争是时代所迫、大势所趋，但对大家心理上的打击却非同一般。而就在这个时候，由于平常工作认真、竞争时成果领先，我被任命为中心园园长。由于当时的我缺乏管理阅历，老师们又处于心情波动时期。所以，在最初的日子里，我真的可以说是举步维艰！一路走来，尽管我付出了很多很多，但有时还是会因为误会而被无辜地损害，但靠着对幼教的挚爱、对工作的执着、对她人的真诚，终究守得云开见丽日。如今，我们幼儿园已经拥有一个被老师认可的领导班子，被姐妹园艳羡的老师队伍。 其次、看今日，大胆创新展新颜 随着时代的进展，社会各界对幼儿教化的要求也与日俱增。所以，我在狠抓常规工作、不断提升老师队伍整体素养、想法设法争取提高教职工待遇的同时，还不断地进行审时度势、反复酝酿，在领导的重视与支持下，和全体老师一起，迎难而上搞争创。因为我深知，只有通过创建才能提高老师素养、促进幼儿园的全面进展。xxxx年，我园胜利创建为省级示范园。xx年，我园被评为句容市巾帼示范岗文明单位；xx年，我园又以高分通过省示范园复评。与此同时，我们的两所村办班也都先后胜利创建为镇江市二类幼儿园。通过这些创建活动，使我园无论是硬件、还是软件，都实现了质的飞跃。目前，我园又在争创镇江市“绿色幼儿园。 另外，我还想方设法提高幼儿入园率。入园率的凹凸关系到幼儿园的兴衰。以前，幼儿园在招生工作方面基本上就是“守株待兔，所以幼儿入园率始终较低。对此，我发动全体老师，对适龄幼儿家长发放“幼儿入园通知书，宣扬早期教化的重要性。从而使全镇幼儿入园率从原来的60%左右，快速提高到如今的95%以上并得以稳定。如今，我又把目光放到03岁的亲子教化上。并在小学领导的支持下，于今年9月正式开设小托班，以适应时代进展，满意家长需求。 由于我们的各项工作都做得特殊认真、踏实，所以也得到各级专家与领导的高度评价和同行的一样认可。由此，我园的示范辐射作用也越来越广：xx年，应上级要求，我园分别对句容市进行了“好习惯伴我行现场开放；对镇江市进行半日活动开放。 xx年6月份，镇江市教化局要在句容市召开“江苏省合格园建设工程推动现场会，在领导事先进行突击踩点时，我园以平常扎实的精细化管理让领导们为之赞许，并将我园作为此次会议的第一现场。今年4月份，我还在苏州召开的国家级课题阅历沟通会上应邀作了重点发言，使全国各地与会的50多家幼儿园初步了解了xxxx幼儿园。 近年来，我园的老师与集体在各项竞赛活动中都榜上知名、屡获佳绩。在正面引导、主动关心老师成长的同时，我本人也取得一些成果：先后有十余篇论文获奖。其中有两篇获国家级一等奖；一篇获省级三等奖。论文发表十余篇，其中省级刊物发表5篇，镇江市级刊物发表4篇。先后参加过4次教学活动与教学基本功竞赛，分别获句容市一等奖三次，镇江市一等奖一次。我还参加了xx年镇江市综合主题活动案例巡回演讲活动，xx年镇江市幼儿园综合活动丛书“同题异构教学展示活动。由于工作扎实，成果突出，xx年，我被评为句容市“三八红旗手；先后多次被句容市教化局评为 “优秀园长；xx年，被评为镇江市“教科研先进个人。 第三、想明朝，雄鹰展翅蓝天遨 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。通过近十年来当园长后的磨砺，使我从一个懵懂无知的单纯老师到如今的成熟型园长。xxxx幼儿园也像一只嗷嗷待哺成长到如今展翅翱翔的雄鹰。在这里我要感谢曾经关心、指导过我的很多领导和长期与我并肩作战、静默奉献的姐妹们！假如，今后我还接着担当xxxx幼儿园的园长，我照旧会一如既往，用自己满腔的热诚去对待工作，用一颗真诚的心去对待每一个人！假如有更优秀的人选，我也没有缺憾！因为只有“长江后浪推前浪，我们的事业才更有盼望！ 幼儿园园长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、同事们： 你们好！ 七年的幼教阅历让我感觉到身为一名幼儿老师肩上责任的重大，也目睹了作为一名幼儿园园长管理的艰辛。今日，当我面对这样一个可以让我重新回到幼教岗位上，与更多和我一样热衷幼教事业的老师们一起将心中最美的爱无悔地播撒给孩子们的机会时，我感到无比的快乐。七年与多数孩子零距离的接触为我积累了许多教学方面的阅历，省委党校行政管理专业在职探讨生的学习让我吸取了许多管理方面的学问。假如我能得到在座各位领导、老师的信任，有幸成为县幼儿园的一只领头雁，我想我有足够的信念带着我的伙伴们为我县的幼教事业增色添彩。 下面，就“假如我是县幼儿园园长来谈谈我的工作思路。 假如我在这次竞选中胜利了，我将带上三件物品走立即任。 第一件物品是一只碗。这只碗里装着我的心愿：忠心、真心、爱心、清心和平常心。忠心，一颗对教化事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创建，有所成就，有所进展。真心，有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最简洁做，只要信任老师，敬重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。爱心，就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和挚友。清心，即要廉洁自律，公正处理园内的一切事务。平常心，就是要有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，以自己的言行来教化老师，感染老师，影响老师。 我的其次件物品是一片爱心。首先我们将实行以人为本，以生为本，以心为本的管理教化模式。一流的幼儿园需要一流的老师队伍，名园要知名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想要驾驭好了解人、劝服人、关切人、运用人的本领。为宽阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的主动性，变要我干为我要干。作为一园之长，我们幼儿园有部分老师不是幼师专业毕业，她们都盼望有机会可以针对自己的薄弱环节去参加一些相关培训，比方有的老师盼望在一般话、计算机运用等方面提高一下自己的水平。其实，说好一般话还真的特殊重要。幼儿期是语言仿照实力很强的时期，老师的一般话水平如何会干脆影响到孩子的说话。我的一个挚友给我讲过这样一个事例，说有一次她的孩子在幼儿园放学回家，问她，妈妈，什么叫“立茶？我的挚友搞了半天也不知道孩子问的是什么，后来送孩子上学时一了解才知道原来是老师发错了音，将“热茶说成了立茶，虽然这是一件一般的小事，但不能不引起我们的思索。在这些方面，我将激励和支持我的老师们参加一些相关培训，或组织老师外出参观学习等，不断提高她们的业务水平。我还将用丰厚的待遇引进2-3名酷爱幼儿教化的男老师。 第三，建立一套科学的、公正合理的评估体系，提高老师的福利待遇。我园将实行奖勤罚懒，多劳多得，不劳不得的竞争机制，多为教职工供应展示自己的舞台，让她们在竞争中不断地超越自己。为了让她们能够更好地投入幼教工作，我将组织老师每年一次进行体检，在三八妇女节、老师节、春节等重大节日期间，我将带着园内其他领导一起去老师家慰问家属；在中秋节我将组织我们全部的教职工及其爱人、子女一同聚餐，在融洽的气氛中放松心情。在我们的老师每年过生日时，我们会送上全园老师准备的礼物-生日蛋糕。 目前我们幼儿园都是女老师，从我多年的工作阅历中感觉到在“女儿国成长的男孩子普遍缺乏阳刚之气。有的孩子表现出脆弱、羞涩、依靠、娇气等性格特征。我想，假如我们园里有了男老师，将男老师的“钢性与女老师的“柔性教化完备结合，确定有利于幼儿特性的健康进展。感恩教化从娃娃抓起。即对幼儿实施灵魂深处的教化。如今的孩子都是独身子女，是家中的小皇帝、小公主，她们在父母的呵护下过着衣来伸手、饭来张口的富足生活，这样的孩子往往只知道接受爱而不知道如何去爱别人。为此，我们幼儿园有义务对幼儿实施知恩、感恩、报恩教化。可以通过图片、漫画、歌谣等易于被孩子们接受的形式，让孩子们从小知荣明耻，懂得什么是美，什么是丑，懂得感恩，懂得疼惜大自然，懂得珍惜大人的劳动成果，使他们在潜移默化中树立正确的选项是非观、荣辱观，成为知荣明耻的小公民。 提高办园效益。质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的动身点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。因此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件。比方给每个班配置一台电脑，便于老师刚好上网查询解决有关教化教学方面的难题；建立一间图书室，定期组织各班幼儿畅游图文并茂的学问海洋；充分发挥多功能教室的作用，为家长与幼儿园搭建沟通沟通的平台。等等。另外我还将主动探究办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。我想我们的硬件设施到位，加上有一支擅长思索、团结奋进的领导班子和一批能苦善战、爱生如子的老师队伍，何愁没有生源呢？ 幼儿园园长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、各位老师： 大家好! 今日，很兴奋能站上这个幼儿园副院长竞聘演讲台，首先，我要感谢组织给我这次展示自我、学习熬炼的机会。其次，我还要感谢始终以来全部关切、关心我成长的领导和老师们，感谢你们! 我是一名年轻的幼教老师，多年来，我始终特殊努力的工作，求上进，求创新，我获得了很多的阅历与学问，同时，我的实力也在各方面得到了提高。正因为如此，我今日才能自信的站在这个幼儿园副院长竞聘演讲台上，我盼望能得到大家一如既往的支持! 参与副院长竞聘，我主要有五个方面的优势： 一、我酷爱幼教工作 没有比酷爱更重要的东西了，只有酷爱，才能认真的去干好工作，怀着对幼教事业的无限酷爱，我坚信着，既然选择了，就要认真去做，虽然不能做到最好，但努力了就会做得更好。 二、我具备扎实的专业学问和丰富的实践阅历 从小我就性格比较开朗，宠爱幼教工作，所以我从中专起先，选择的始终是幼教专业，大专所学的专业也是幼儿教化，经过了六年的刻苦学习中，我驾驭了幼儿教化的专业学问，通过了弹、唱、跳、画等基本功的考试和一般话一级乙等测试。工作后，我担当过幼儿园全部学科的教学。撰写的论文获市级三等奖，教学设计获县级一等奖，辅导的幼儿绘画多次在国家级、省级竞赛中获奖，自己也荣获指导老师奖、一等园丁奖。 三、我具有确定的教学管理阅历和科学的管理理念 参加工作从事幼儿教化已经有将近十个年头了，在这近十年里，我担当过幼儿园班主任，也担当过教研组长，积累了确定的教学管理阅历。特别是通过本科的教化管理专业的学习，使我树立了科学的管理理念，学到了许多管理方面的学问。 四、我擅长利用现代教化技术进行学习和教学 为了优化课堂教学，在课余时间我认真学习现代教化技术，通过网络获得最新的幼教学问，汲取借鉴优秀教化案例，不断改良教学。充分利用幼儿园的电教设备，如视频仪、dvd、录音机帮助教学。 五、我为人正直、性情温顺，擅长与人沟通 “ 学高为师、身正为范，我认为作为一名老师品德和学识同样重要，因此在工作中，我时时以一名共产党员的标准严格要求自己，把“宽以待人、严于律己作为自己的人生准则，以一颗宽容、平和的心对待每一个人，尽自己的实力去关心、关切他们，建立了良好的人际关系。 以上就是我参与幼儿园副院长竞聘的五个方面的优势，当然我也知道自己有缺乏的地方，在以后我确定会发挥优势，改良缺乏。假如我今日有幸竞聘胜利，我将做到以一颗爱心关爱每一个孩子，以一份热心对待每一位家长，以一份真心面对每一位同事，本着上为领导分忧，下为老师服务的宗旨，快速转变自己的角色职能，在园长的带着下团结全体老师共同推动我园的幼儿教化工作，最终，广开言路，发挥集体的才智，让宽阔老师参与到教学管理中来。感谢大家! 幼儿园园长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委、老师们： 大家好! 特殊感谢各位领导和老师赐予我这次竞职演讲的机会。此次通过公开竞聘来选拔各处室干事，必将对我园的工作起到巨大的推动作用。作为一名年青的幼教工作者，我本着熬炼、提高的目的，参与这次竞聘，接受大家的选择。 我叫XXX今年XX岁，本科学历，小学一级老师。XXXXX毕业后，始终从事幼儿老师工作，XXXX年聘入我园工作至今。我特别酷爱幼教工作，特别珍惜幼教岗位。多年来，我以饱满的工作热忱、严谨的工作看法、扎实的工作作风、科学的幼教理念始终兢兢业业的工作在幼教第一线。在园领导和老师的关心下，我付出了辛勤的汗水，也取得一些成果。借此机会我诚心的感谢在座的各位领导和老师始终以来对我的支持和厚爱。 我今日竞聘的岗位是：保教干事。我认为自己竞聘这一岗位具有三大优势：一是有昂扬的工作热忱。这是我做好工作的思想前提。我情愿自加压力、多加担子，为我园的进展多作奉献。二是有一线教学教研工作的阅历。在教学工作中，我擅长按部就班、擅长思索问题。多次担当公开课、示范课。在学前班当副班时，还兼任过园数学教研组组长，主动参与了我园的教研课题探讨。上学期，我又被上报举荐为县骨干老师。 三是有确定的管理工作实践实力。在教学干事岗位上工作的近一年时间里，自己在园领导和几位分管领导的悉心指导下，工作实力和业务素养都有了很大提高。另外，自己参与过我园教化教学的进展支配的制订和实施，参与了保教处的多项工作，积累了许多胜利的阅历。 假如我能够胜利竞聘，我将不负众望、不辱使命。在园领导的正确领导下，当好助手，我将从以下几个方面的努力来充分履行保教干事岗位工作职责： 1、加强学习，主动主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强相关业务学问的学习，不断充溢自己，才能胜任岗位要求。同时，保教处的很多工作事实上就是服务工作。工作中我会不断增加服务意识，做到以诚待人。 2、做好综合关心、协调工作，处理好与领导同事的关系，确保政令畅通。 3、当好参谋助手，服务领导决策。刚好精确地驾驭各方面工作动态和信息，主动为领导决策供应牢靠的根据。 4、发挥自己的计算机的特长，提高幼儿园的信息化水平。正因为我对计算机的酷爱和较强的专业学问，如何利用信息技术提高幼儿园教学、管理上的效率将是我不断思索的问题。 作为竞争者，我盼望在在竞选中胜出，但我也会勇于面对失败，假如这次竞选失败，我愿接受组织的支配和支配。 幼儿园园长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委：