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2023年房地产销售主管竞聘演讲稿大全精选 第一篇：房地产销售主管竞聘演讲稿大全精选 房地产销售主管竞聘演讲稿大全精选 销售是一个很辛苦的职业，但是它的高回报率始终吸引着众多的求职者，今日我就给大家带来了一篇关于房地产销售主管竞聘演讲稿范文，盼望可以关心到大家！ 01 敬重的领导，尊敬的同事们： 大家好!“一年一度秋风劲，不似春光，胜似春光! 在天高气爽的金秋季节，很兴奋与大家相聚一堂。我的名字叫，宠爱运动，爱好读书，“勤奋、踏实、认真、主动是我的处事看法，“没有比人更高的山，没有比脚更长的路是我的人生格言!是一名销售员，我竞聘的职位是销售主管! 每个人都有自己的幻想，xx 年的时候，我的幻想就是象自己公司的老总如今建业的副总裁朱静一样执着于自己的事业，xx 年的时候，我的幻想是象美景天城的执行董事王小兴一样，醉心于钟爱的工作，拥有属于自己的生活!今日，我的幻想就是真实的展示自我，期盼明天的超越! 在竟聘之前，我不止一次考虑过 主管是什么;主管做什么;我，做主管，为什么;怎么做 首先，主管是什么 我觉得，销售主管，顾名思义就是以销售为主，关心管理。 其次，主管做什么 主管，首先是一名优秀的销售员，自身销售实力过硬，业绩突出;其次，是销售经理的好帮手，严以律己，认真执行;再次，是销售同事的知心人，促进成交，创建佳绩!主管的职责简而言之就是：帮领导排难，为同事解忧，上情下达，下情上禀!关心领导使得销售团队亲密协作，销售战车隆隆向前。最终，我，做主管，为什么，怎么做高尔基曾经说： “一个人追求的目标越高，他的实力就进展的越快，对社会就越有益!我不是给我阳光，我就想绚丽的那种人，但我信任：烈火才能炼真金! 从xx年初进入房地产行业，至今已经三年了，三年的风风雨雨，似乎早已应当习惯了波澜不惊，但我的幻想始终鲜活!每天醒来我都会对自己说：新的一天起先了!新的一天要有新的收获! 前进的道路并是一帆风顺的。三年来，在工作中，同大家一样，我曾经被误会，遭埋怨，委屈的泪水曾经不止一次流过!但甜美的是我是确实成交后的欢乐!留在心田深处的是客户满足的笑容和由衷的感谢! 因为，我爱生活，更热带自己的工作。坎坷与荆棘相伴，笑语与欢歌一路，在风雨中，禾苗强壮成长，我成长成熟。 乔吉拉德曾说，“只要真心爱你的客户，他们就不会让你悲观，三年来的工作实践一次次验证了这句话。 销售时，把客户当亲人;成交后，把客户当挚友，在客户的眼中，我不再是推销员，而是给他们帮助，为他们供应便利的挚友!我尽己能，为他们排忧解难，“以心换心，他们为我带来了更多新的挚友，我们一起共享胜利的喜悦! 我庆幸自己属于这样一个上进、团结的集体，一个热忱四溢的团队!假如我的愿望能够实现，我将和大家一道，在领导的英明指挥下，用自己的热忱与汗水，创建更佳业绩，共创奇妙明天!感谢大家! 当然，假如未能胜利，我决不气馁，我将接着努力，以更大的热忱投入工作中，我坚信：“机遇总是青睐有准备的人。 巴斯德曾经说过“立志工作胜利是人类活动的三大要素! 有人曾说过：“欲速则不达 感谢大家! 02 尊敬的同事： 大家上午好! 我是来自销售部的随风，首先跟大家共享一个精彩的故事，世界第一位亿万富翁石油大亨-洛克菲勒女婿的故事，故事是这样的： 在美国一个农村，住着一个老头，他有三个儿子。大儿子、二儿子都在城里工作，小儿子和他在一起，父子相依为命。突然有一天，一个叫a的人找到老头，对他说：“敬重的老人家，让我把您的小儿子带到城里去工作吧 老头生气地说：“不行，确定不行，你给我出去!a说：“假如我在城里给您的儿子找个对象，可以吗老头摇摇头：“照旧不行，快给我出去!a又说：“假如我给您的儿子找的对象是石油大亨洛克菲勒的女儿呢老头一听很兴奋，成为亿万富翁洛克菲勒的女婿，那再好不过了。很快容许了。 其次天，这个叫a的人找到了石油大亨洛克菲勒，对他说：“敬重的洛克菲勒先生，我想给您的女儿找个对象洛克菲勒说：“不需要，快给我出去!a又说：“假如我给您女儿找的对象，也就是您将来的女婿是世界银行的副总裁，可以吗洛克菲勒想了想，同意了。又过了几天，a找到了世界银行总裁，对他说：“敬重的总裁先生，你应当立即任命一个副总裁!总裁先生说：“不行能，这里这么多副总裁，我为什么还要任命一个副总裁呢，而且必需立即a说：“假如您任命的这个副总裁是石油大亨-洛克菲勒的女婿，可以吗总裁先生于是同意了。于是，这个农村小伙子立即变成了洛克菲勒的女婿，加上世界银行的副总裁!这个故事的寓意深刻，他告知我们没有什么是不行能的，关键是怎样去运用我们所驾驭的学问进行有效地协调、沟通。 在一个企业的正常运营中，如我们公司，销售主管协调、沟通的作用是举足轻重的。沟通、协调是销售主管的必备技能，可以说，没有沟通就没有销售;没有沟通，就没有销售管理。事实上，销售主管每天都需要做大量的沟通工作，他 与上级、下属、客户、公众之间的沟通几乎无处不在，无时不在。 我特殊重视沟通的重要性，进入公司三年的时间里，不断的提升自己的沟通水平，工作业绩不断提升，xx年度排名前三名。 假如我当了销售主管，我将从以下两点着手： 内部沟通：横向和纵向(1)横向沟通 与兄弟部门之间做好沟通。 首先要与策划部做好沟通，在第一时间内将销售部探讨出的策略、方案与策划部沟通与探讨，是策划部更加精确的宣扬。策划部将最新的周边市场信息和下一步宣扬动作与销售部沟通，形成沟通、互动。，其次，与财务部保持良好的沟通，刚好了解回款额度，利于做好后期的指标支配工作。再次，刚好与权证客服部沟通，精确的将办证问题客户的信息赐予反馈，快速解决问题。 还有后勤部，工程部等部门的协调工作也是举足轻重的(2)纵向沟通 纵向沟通上下级之间的沟通，对上刚好、精确上报公司的现行状况，便于领导把握大局，作出决策。 对下，传达并实行公司的任务与目标。销售主管要做上下级沟通的桥梁与纽带。外部沟通 如与金融部门的沟通，了解银行的信贷政策，等为后期贷款客户支配做好准备 工作。 当然沟通的渠道方式是多种多样的，竞争日益激烈的房地产市场对销售主管的沟通实力提出了很高的要求，事实上，只有具备了卓越的对内、对外沟通实力，销售经理才能胜任本岗位的管理工作，才有可能整合本企业的资源来顺当达成既定的目标。沟通很重要，但不是最终目的，只是渠道，我们的目的就是通过沟通这个桥梁和纽带，将公司内部、外部资源进行合理的整合与运用，为公司开拓出一条条的财源之路! 请你们信任，我是完全可以胜任销售主管这个岗位的，请大家审查!感谢! 03 各位领导，同仁们： 大家上午好!今日我特殊荣幸地在这里参加公司××营业厅营销主管的竞聘演讲，心情特别激烈。首先感谢领导们过去对我的培育以及给我这次机会，同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关切和支持!我特别珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。 我200×年3月到公司参加工作，当营业员，主要搞营 销工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文气氛、深邃的企业文化、广袤的个人进展空间给我留下特殊深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动奇妙的将来，绚丽得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生进展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟识业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营进展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热忱服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一样，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈进展。而卡的刚好开通和售后服务的处理，是赢得信誉的不行忽视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡刚好开通，对客户运用中要查询的个别问题，热忱为他们服务，从来不搪塞推诿。并且还在工作之余主动挖联通用户，进展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣扬移动，动员运用移动卡。总是静默地为公司的进展尽 自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇合为公司源源不断地滚滚财源! 在三年多的工作中，我也积累了不少的工作阅历，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势： 第一、我有一颗酷爱公司、酷爱本职工作的剧烈的责任心和事业感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我信任自己能够把本职工作做好。 其次、几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、洁净干事、干练干事，具有确定的果敢决策和组织协调实力。同时具有工作主动进取的信念和志气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中觉察自我、改良自己的缺乏，也想通过自己的行为向大家证明：镇雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是恒久的挑战者!既然是挑战，就确定会有胜利会有失败，假如这一次失败了，说说明我还存在许多问题和缺乏，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和才智，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌! 第三、有几年的营销工作实践阅历。熟识移开工作，特别是营销方面的各项政策和规定，有确定的顾客人员网络，有确定的同事和谐相处的人际气氛，有确定的处理顾客投诉等的方法和阅历。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有阅历的同事一起探讨营销方面的业务，常在工作中向营销很有阅历的同志学习，静默地把他们胜利的阅历记在心里。 第四、我比较年轻，精力充分，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有大张旗鼓的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长接受新事物，并能根据实际状况，大胆设想管理方法。 第五、我对人热忱，办事耐性。这一点，对一个营销主管来说是不容忽视的素养。营销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作认真细致的思想工作，我会关切他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热忱。耐性倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，用心解决他们的投诉。 以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销主管这个岗位人员应当具备的政治上、思想上、业务上、特性上、管理上的素养和要求。而这些我都基本具备了。 假如竞聘胜利，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素养。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：“以人为本，留意效益，热忱服务工作的质量上，我会做到准备到位，服务到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位。我会在公司的领导下，在店面经理的具体指导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作： 第一、加强本厅的全部员工的思想政治工作，统一思想，统一相识，形成合力，展示活力。 其次、带着大家熟识营销员职责和素养要求，规范行业形象，真正做到内强素养，外树形象。要求大家提高较强的业务实力，应变实力，增加服务意识和敬业意识。特别是在对待身边的员工要亲善可亲，自己只是一个带班的班长，对他们确定不官僚主义，要身先士卒，领先垂范，要求他们做到的自己就要做到。对待顾客确定要有耐性、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要擅长倾听，耐性说明，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你服务，我尽量想法解决这样一个理念。既不能哭丧着脸，更不能生硬的语言回击。要知道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在许久的竞争中就会断绝一条条的财源。 第三、加强制度化建设和常规检查。对员工的上班状况进行合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关切两个方面，本着工作第一的原则进行处理。建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交班时，对各种工作状况，设备运行状况，群众投诉状况，认真里记录转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较麻烦客户服务问题巡查和刚好反馈制度。 我信任能够胜任这一职务的必将是工程处最优秀、最能胜任该职位的人员，这是工程处的收获，也是这次竞聘改革的目的所在，而我本人也将借此机会好好反省一下自已的弱项，并在今后的工作中主动寻求新的进展机会。 感谢大家，我的演讲完毕! 04 敬重的各位领导，各位同事，大家过年好，在新的一年里祝大家万事如意，步步高升。首先我先来个简短的自我介绍，我叫xx，始终在xx当一名既合格又优秀的导购，在此感谢xx按摩椅公司给我此次机会，另外呢我也很想跟大家共享共享我的工作阅历，我自20xx年5月从学校出来实习，实习了一年多的时间，第一份工作让我收获了不少，受益匪浅，而这份工作正是我其次份工作，在两年多的时间里，我做的都是一种性质的工作，那就是销售，我宠爱销售，销售可以给人带来动力，带来自信，带来无尽魅力，这也就是我所想挑战的缘由。 但话又说回来，起初我刚接触按摩椅时，我就对按摩椅这行业没多大爱好，但慢慢接触才觉察这个奢侈品是很不错 的，从哪点可以看出它的卖点呢，无论是从产品的性能或是产品的性价比都特殊的不错的，产品从出售到售后必需走三大程序，从售前到跟踪服务在到售后，这都是很全面的服务，缺一不行，假如我们大家努力把这几大程序做好，那么也就等于我们的销售不成问题了，加油。 这次我来竞聘这个岗位我带着十足的信念，带着十足的把握，这些信念都是大家赐予的，所以我盼望我以后不管带哪个团队我首先以身挫折，树立好自已的典范，努力把大家的心态调为最正确，把业绩做好最好，这个就是我短期的目标。 最终感谢xx按摩椅公司器重我的才能，盼望我不辜负大家对我的期望，我信任我会比别人做得好，我不比别人差，感谢。 05 敬重的各位领导、各位评委： 大家好!首先我要感谢公司领导为我们供应了这样一个直抒胸意、畅谈心声的舞台，站在这里，对我来说既是一种考验，也是一种信任。 下面，我简洁地向各位领导和评委汇报一下我的个人状况。我叫，今年2x岁，xx学历，*年毕业于*(学校名称)国际贸易公共关系专业。我*年到本公司工作，200x年之前在公司从事销售工作;200x年至今担当项目销售部副经理。工作中，我总是兢兢业业、勤勤恳恳，认真做好领导部署的每项工作，并多次受到公司领导和同事们确实定，获得 *、*、*等多个荣誉称号。 经综合权衡，我认为我具有以下几点竞聘优势： 第一，我具有扎实的理论学问。高校时我读的是国际贸易公共关系专业，几年的高校学习，为我积累了扎实的理论学问。参加工作以来，我经常利用业余时间加强学习，并参加各种培训，这使我的专业学问更加扎实，更加丰富。我想，我具备了做好项目销售经理所要求的专业理论素养。 其次，我具丰富的营销阅历。我在公司工作已经*年了。*年中，我从做销售员到如今的销售副经理，所从事的工作都与销售有关，这为我积累了丰富的营销阅历。人们常说：阅历也是一笔财宝。我想把我这些阅历整合成一种优势，并在以后的工作中加以运用。 第三，我具有较强的组织、协调和管理实力。工作中，我识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同事，正确处理与领导和其他同事的关系的素养。同时，副经理的工作，也使我积累了丰富的管理阅历。使我对制度建设、员工管理和营销策略等方面，有了更为深刻的理解。我想，在担当项目营销经理时我能够得心应手、游刃有余，能够更快、更好的干好这项工作。 敬重的各位领导、各位评委，人们常说：心有多大，舞台就有多大。在这里，我想在项目销售经理这个大的舞台上自由发挥。假如竞聘胜利我将切实做好以下工作，顺当实现 销售90套房子的任务! 第一、加强管理，打造一支有凝合力、有战斗力的营销团队。凝合力和战斗力，是一个团队生存和进展的灵魂，是圆满实现销售任务的根本保障。一个有凝合力强、战斗力强的营销团队，能够激发每位成员的斗志，并在较短的时间内实现销售业绩的提升。所以，我将加强管理，强化对营销人员的培训，并尽力打造一支战斗力强、凝合力强、吃苦耐劳、敢于拼搏的高素养营销队伍，尽快提升公司的销售业绩。 其次、充分了解市场，做好营销支配。市场是公司进展的方向，公司的一切决策应根据市场的转变制定。为此，我将通过市场调查等各种方式，充分的了解购房群体的年龄特点、收入状况;并充分了解北京各大房地产公司的销售状况，吸取他们好的营销方法。同时，针对房地产公司和消费人群的特点，制定科学具体的营销支配，认真落实各项制度，使销售业绩再上一新的台阶。 第三、提高服务质量，增加销售的软实力。我将树立全新的服务理念。将全部工作始于客户需求，最终客户满足，一切服务紧紧围绕客户需求开展，并致力于供应超越客户期望的服务。一切服务先于需求而动，以满足服务赢得客户。要遵循客户导向的原则，为客户供应最优的质量和最优的服务，以客户就是上帝为宗旨，搞好整体服务水平，增加销售的软实力。 第四、广泛培育社会关系，努力提高销售业绩。当今时代，关系也是一种资源，拥有广泛的社会关系，能够使公司的销售业绩提升。竞聘胜利后，我将充分利用当前的关系网络，想方设法提高销售业绩。我想通过我的努力，*(日期)内实现销售90套房子的目标将不是幻想! 第五、加强学习，提高自身素养。逆水行舟，不进则退，今日的社会是一个各方面飞速进展的社会，更是一个学习的社会，不学习终将被时代的浪潮漂浮。对于我们每天要面对各种人物的营销人员来说，更应当不断的学习，不断的提高自己。在今后的工作中，我不仅要加强管理、营销、人际关系、口才等学问的学习，还要关注国家的大政、方针、政策，紧跟时代进展的潮流。只有这样，才能不被时代所淘汰，才能做好项目销售经理这项工作。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。敬重的各位领导、评委们，以上是我向你们汇报的简要状况。空谈误事，假如承蒙大家的厚爱，让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以精彩的业绩回报大家的厚爱!感谢大家! 06 敬重各位领导及在坐的各位同仁：大家下午/晚上好！ 首先，感谢XX地产赐予我这次展示自我的机会和舞台。我是XX地产营销部的李X。今日我竞聘的岗位是销售部主管一职。 我为什么要竞争这个职位呢？ 第一、我具备该职位所需要的工作阅历和素养。我是2023年进入到这个行业的，虽然说不是很久，但在这期间参加多个楼盘的销售工作，在销售过程中积累了丰富的销售技巧驾驭了相关的专业学问，如何开发客户，维护客户是我的特长。所以我信任在自己及同事的共同努力下，确定可以打造最有战斗力的团队。 其次、我具备该职位所需要的团队精神。作为团队来讲，如何发挥团队的力气是衡量这个团队领导实力的表达。没有完备的个人，只有完备的团队，我深深懂得这个道理，所以我不断的在实践中去完善自己，怎样去发挥自己的优势，怎么去改良自己的缺点，怎样和团队成员形成互补，发挥团队的战斗力，所以我深信我具备作为一个团队领袖的实力。 第三、我具备了该职位所需要的抗负荷实力，作为团队的领导，要把完成公司的目标任务为己任，当然也要担当巨大的压力，俗话说，没有压力就没有动力，我会把这种压力转化成我工作的动力，有方法，有策略的去完成公司交给我们团队的任务，奋勇前进，决不退缩。 第四、当然，做为一个团队的核心，有这些还是远远不够的，我会在以后的工作中接着去完善自己，努力学习，取长补短，开拓视野，挖掘自己的潜力，使自己做的更好。 今日我站在这里，是挑战也是机遇，是压力也是动力，盼望公司领导能给我实现自我价值的机会，如能如愿我将做好以下工作： 1、严抓纪律，支配好各岗位工作职责，主持召开早晚例会。 2、对销售人员的业务水平进行培训，提高专业学问。 3、协作各销售人员跟踪客户，关心谈单。 4、以自己的工作激情带动同事的工作激情、提高整体销售业绩。 5、定期对市场进行了解，向上级反馈各竞争对手的近况，到达知已知彼。 6、听从上级领导的支配，无条件完成下达的各项任务。 7、一切从我做起。 敬重的各位领导；能者上，庸者下，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；进也可贺、退也不馁，一片丹心。我没有惊人的业绩，也没有刺眼的资格，更没有显赫的学历，优势也缺乏挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家相识我、了解我、关心我，抑或宠爱我、支持我。也正因为如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报公司。 最终我要说，在我多年的工作阅历中，属于我的舞台不多，今日借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导供应 这个平台，感谢你们给我这个机会。无能结果如何，我一样会努力工作。 感谢大家！ 其次篇：房地产销售主管竞聘演讲稿 竞聘上岗是激励人才、觉察人才的有效机制。利用竞聘上岗来精简人员，可以优化人力资源配置，觉察优秀人才，选择更适合人选。下面是我为大家准备的房地产销售主管竞聘演讲稿，盼望大家宠爱！房地产销售主管竞聘演讲稿1 敬重的各位评委、同事： 大家好，站在这里我很激烈，身为集团的一名工作年的老员工我感到特殊的傲慢，感谢集团给我们供应这样一个平台，给我们一个表达自我、学习和熬炼的机会。我叫，19年月诞生，学历，年月日加入集团，经过培训后被分到部工作，年月日调入部工作，如今部门。 自从加入公司以来，我基本上都是从事销售工作，在这几年的工作过程中，让我知道了专业学问的重要，更让我知道了团队合作的重要，任何个人、任何企业的进步都不是一个人的事，而是大家集体努力的结果。 首先给大家汇报一下我的工作状况和个人在销售方面的优势，作为一名销售人员，自己不断努力学习房产销售学问，我知道任何一次胜利的销售都不是一个偶然的事情，它是学习、支配以及学问和运用的结果，事前的充分准备与现场灵感的综合应用都是值得努力学习和提高的。几年间我自己主动拓展业务，实现了每个月都能超额完成公司下发的核定任务，数据，在完成自己工作的同时主动关心新员工与他们沟通销售阅历，我想作为一个合格的公司名称人，不仅要做好自己的工作，也有义务关心自己的同事。形成一个和谐进步的团队。 对于任何一个客户来说我都习惯供应更多、更好的服务，不计酬劳。把每一个客户都当成自己的挚友。不说没有把握的话，无论说谎能得到多少短暂的利益。努力培育对客户真诚健康的亲善看法，销售的同时也宠爱把公司名称集团的理念自然的传递给客户，行为胜于言语嘛。敬重每一个客户，对于客户赐予的合作，心怀感谢，并对客户表达出自己的感谢。如今很多客户都和我成为了很好的挚友。假如说我这几年的销售是胜利的，除了集团的每一位同事的关心外，我的客户对我的关心也是特殊重要的。 对于下一步的工作我也有一些想法，销售人员都知道获得订单的道路是从找寻客户起先的，培育客户比眼前的销量更重要，假如不进展新顾客，销售总有资源枯竭的一天。 一、通过自己的社会资源向挚友们举荐公司产品，并充分依靠公司的宣扬活动，主动出去宣扬集团产品和理念，接触新客户争取更多的成单机会。 二、主动维护老客户。替客户着想，针对每一个客户的实际状况举荐适合他的产品，绝不因为自己的利益让客户选择没有必要的产品，要让客户的每一笔投入都到达最大化的收益。让客户信任自己、信任公司，从而让老客户给我们带来更多的新客户。 三、更加提炼自己的品德，有品德的人才能立足于社会，才能无愧于自己、才能为集团做出更大的奉献，做一个信守原则的人最会赢得客户和挚友的敬重和信任。因为他们也知道，公司给他们供应一种需要并不是无条件的，而必需是在坚持确定原则下的满意。知道我们是有品德的人和有品德的公司，我们的客户才有理由信任自己在给他举荐公司产品时同样也遵守了确定的原则，他们才能放心与我们合作和交往。 无论我的竞聘是否能够胜利，对我自己来讲都是一次检视自己和熬炼自己的机会。今后我都会一如既往的努力工作，一如既往的宣扬公司理念，一如既往的为作为一个公司名称人而高傲。 感谢在场的每一位！ 房地产销售主管竞聘演讲稿2 敬重的各位领导，各位同事： 今日，我怀着特别激烈的心情参加这次竞选演讲。首先请允许我向各位领导，各位同事表示诚心的感谢！感谢你们给了我这次展示自我和施展实力的机会！我将珍惜这次熬炼提高的机会，勇敢地走上讲台，接受大家的检验和评议。 我叫xxx今年26岁，20xx年10月1日有幸来到我们公司从事二手房销售工作至今，刚下分行时我很荣幸的分到了万科豪宅分行，在王玉华经理旗下做一名一般的经纪人，万科是我对龙宸地产的第一印象，整齐的服装，整体的素养，每人一台电脑，每人一部电话，当时我眼前一亮有一种回到家的感觉，我在心里下定决心确定要在这家公司找到真正的自己做好的自己，我第一个月向王经理保证的目标是一万元的保底任务，记得当时我姐问我：以前你做过定一万的目标是不是太少了？我的回答是我这个月最大的目标就是转正，由于我以前就在二道经开旁边呆过，所以做的还是很顺当的，第一个月我完成了1XX元的业绩，完成了自己月初时一个小小的承诺，在万科的时间很值得我去回忆和珍惜，但只有短短的一个多月我就被调配到了中海分行，经理也由王姐换成了邱日林同志，我当时的心情很糟糕，因为在我心里还没有过够在万科的点点滴滴，经过不断的反思我的心态最终调整过来了，中海在我心里始终都是一个海一样的大市场，我特殊的熟识这里的一切，因为我的母校就在距离公司100不到的地方，所以我很快的就适应了中海的工作生活，其次个月我们队整体都报了业绩我们相对来讲老一点的员工每个人报了3万元的保底任务，记得我们刚报完业绩时邱日林同志曾开玩笑似的对我们说是不是都想钱想疯了，但那一瞬间我却在每个人眼里看到了那样坚决的一种信念，经过我们的不断努力和每天的疯狂待看，月终我们的收获是我以4万九千多的业绩拿下了月冠，任柏炫以3万多的业绩取得了第三，月会的时候我们举杯共庆，我们潸然泪下，第三个月我给邱日林报的任务是两万当月完成9千很缺憾，月末时我很荣幸的被龙总提升为中海二组经理，在做经理的第一个月我们组别做了7万多的业绩，虽然没有完成公司下达的任务，但我们信任自己已经努力了，两个月的经理生涯让我对我的团队充溢了信念，看到了盼望，我如今就是要不断的证明我自己可以，我的团队更加可以； 假如我一不留神竞聘胜利：我会利用最短的时间不断的丰富自己的实力，让自己成为一个真正适合带着团队的优秀管理者，以身作则做好每一个微小环节起到带头作用，严格要求自己让员工发自内心的信服我，关切身边的每一位员工让他们深知我始终和他们在一起，新人是最需要我们照看和关切的人，我会认真的向他们讲解关于二手房的一切相关学问，自己接到客户手把手交给新同事，争取在最短的时间内让他们能转正，可以独立做单，往往新人刚入职时都是干劲十足，他们会因工作的条理性而觉得充溢，我会不遗余力的指导他们工作的每一步，让他们早日成为一个有实力的经纪人，新人的劳碌冲劲很影响那些死猪不怕开水烫的老员工，他们会因为新人的好成果而惭愧，会从新提起昂扬的战斗力，一步一个脚印的走下去我信任通过大家的努力胜利其实很简洁！ 假如我竞聘失败了：我会通过这起竞聘从新的相识自己，认真的思索问题到底出现哪里，找到自己身上的缺乏，对症下药，听从领导的一切支配，踏踏实实做事，不断的提升自己，用自己的努力取得最大的成果！ 最终请公司领导综合我我这半年来的工作表现和销售业绩给我本人做出客观，正确的评定。 房地产销售主管竞聘演讲稿3 敬重各位领导及在坐的各位同仁： 大家下午/晚上好！ 首先，感谢XX地产赐予我这次展示自我的机会和舞台。我是XX地产营销部的李X。今日我竞聘的岗位是销售部主管一职。 我为什么要竞争这个职位呢？ 第一、我具备该职位所需要的工作阅历和素养。我是20xx年进入到这个行业的，虽然说不是很久，但在这期间参加多个楼盘的销售工作，在销售过程中积累了丰富的销售技巧驾驭了相关的专业学问，如何开发客户，维护客户是我的特长。所以我信任在自己及同事的共同努力下，确定可以打造最有战斗力的团队。 其次、我具备该职位所需要的团队精神。作为团队来讲，如何发挥团队的力气是衡量这个团队领导实力的表达。没有完备的个人，只有完备的团队，我深深懂得这个道理，所以我不断的在实践中去完善自己，怎样去发挥自己的优势，怎么去改良自己的缺点，怎样和团队成员形成互补，发挥团队的战斗力，所以我深信我具备作为一个团队领袖的实力。 第三、我具备了该职位所需要的抗负荷实力，作为团队的领导，要把完成公司的目标任务为己任，当然也要担当巨大的压力，俗话说，没有压力就没有动力，我会把这种压力转化成我工作的动力，有方法，有策略的去完成公司交给我们团队的任务，奋勇前进，决不退缩。 第四、当然，做为一个团队的核心，有这些还是远远不够的，我会在以后的工作中接着去完善自己，努力学习，取长补短，开拓视野，挖掘自己的潜力，使自己做的更好。 今日我站在这里，是挑战也是机遇，是压力也是动力，盼望公司领导能给我实现自我价值的机会，如能如愿我将做好以下工作： 1、严抓纪律，支配好各岗位工作职责，主持召开早晚例会。 2、对销售人员的业务水平进行培训，提高专业学问。 3、协作各销售人员跟踪客户，关心谈单。 4、以自己的工作激情带动同事的工作激情、提高整体销售业绩。 5、定期对市场进行了解，向上级反馈各竞争对手的近况，到达知已知彼。 6、听从上级领导的支配，无条件完成下达的各项任务。 7、一切从我做起。 敬重的各位领导；能者上，庸者下，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；进也可贺、退也不馁，一片丹心。我没有惊人的业绩，也没有刺眼的资格，更没有显赫的学历，优势也缺乏挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家相识我、了解我、关心我，抑或宠爱我、支持我。也正因为如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报公司。 最终我要说，在我多年的工作阅历中，属于我的舞台不多，今日借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导供应这个平台，感谢你们给我这个机会。无能结果如何，我一样会努力工作。 感谢大家！ 第三篇：销售主管竞聘演讲稿范本 演讲稿是我们在一些正式的场合中发表讲话时所运用到的帮助材料，是为了让我们的演讲能够更顺当的开展。下面是我整理收集的是销售主管竞聘演讲稿范本，欢迎阅读参考！ 销售主管竞聘演讲稿1 大家上午好! 我是来自销售部的随风，首先跟大家共享一个精彩的故事，世界第一位亿万富翁石油大亨-洛克菲勒女婿的故事，故事是这样的： 在美国一个农村，住着一个老头，他有三个儿子。大儿子、二儿子都在城里工作，小儿子和他在一起，父子相依为命。突然有一天，一个叫A的人找到老头，对他说：“敬重的老人家，让我把您的小儿子带到城里去工作吧?老头生气地说：“不行，确定不行，你给我出去!A说：“假如我在城里给您的儿子找个对象，可以吗?老头摇摇头：“照旧不行，快给我出去!A又说：“假如我给您的儿子找的对象是石油大亨洛克菲勒的女儿呢?老头一听很兴奋，成为亿万富翁洛克菲勒的女婿，那再好不过了。很快容许了。 其次天，这个叫A的人找到了石油大亨洛克菲勒，对他说：“敬重的洛克菲勒先生，我想给您的女儿找个对象?洛克菲勒说：“不需要，快给我出去!A又说：“假如我给您女儿找的对象，也就是您将来的女婿是世界银行的副总裁，可以吗?洛克菲勒想了想，同意了。 又过了几天，A找到了世界银行总裁，对他说：“敬重的总裁先生，你应当立即任命一个副总裁!总裁先生说：“不行能，这里这么多副总裁，我为什么还要任命一个副总裁呢，而且必需立即?A说：“假如您任命的这个副总裁是石油大亨-洛克菲勒的女婿，可以吗?总裁先生于是同意了。 于是，这个农村小伙子立即变成了洛克菲勒的女婿，加上世界银行的副总裁! 这个故事的寓意深刻，他告知我们没有什么是不行能的，关键是怎样去运用我们所驾驭的学问进行有效地协调、沟通。 在一个企业的正常运营中，如我们公司，销售主管协调、沟通的作用是举足轻重的。沟通、协调是销售主管的必备技能，可以说，没有沟通就没有销售;没有沟通，就没有销售管理。事实上，销售主管每天都需要做大量的沟通工作，他与上级、下属、客户、公众之间的沟通几乎无处不在，无时不在。 我特殊重视沟通的重要性，进入公司三年的时间里，不断的提升自己的沟通水平，工作业绩不断提升，2023年排名前三名。 假如我当了销售主管，我将从以下两点着手： 内部沟通：横向和纵向 (1)横向沟通 与兄弟部门之间做好沟通。 首先要与策划部做好沟通，在第一时间内将销售部探讨出的策略、方案与策划部沟通与探讨，是策划部更加精确的宣扬。策划部将最新的周边市场信息和下一步宣扬动作与销售部沟通，形成沟通、互动。，其次，与财务部保持良好的沟通，刚好了解回款额度，利于做好后期的指标支配工作。 再次，刚好与权证客服部沟通，精确的将办证问题客户的信息赐予反馈，快速解决问题。 还有后勤部，工程部等部门的协调工作也是举足轻重的。 (2)纵向沟通 纵向沟通上下级之间的沟通，对上刚好、精确上报公司的现行状况，便于领导把握大局，作出决策。 对下，传达并实行公司的任务与目标。销售主管要做上下级沟通的桥梁与纽带。 外部沟通 如与金融部门的沟通，了解银行的信贷政策，等为后期贷款客户支配做好准备工作。 当然沟通的渠道方式是多种多样的，竞争日益激烈的房地产市场对销售主管的沟通实力提出了很高的要求，事实上，只有具备了卓越的对内、对外沟通实力，销售经理才能胜任本岗位的管理工作，才有可能整合本企业的资源来顺当达成既定的目标。沟通很重要，但不是最终目的，只是渠道，我们的目的就是通过沟通这个桥梁和纽带，将公司内部、外部资源进行合理的整合