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2023年政协机关工作业务知识 第一篇：政协机关工作业务学问 机关工作业务学问 1、九届山东省政协共设有哪些工作机构？ 答：办公厅、探讨室、委员活开工作室、提案委员会、经济委员会、人口资源环境委员会、科教文卫体委员会、港澳台侨和外事委员会、社会法制委员会、民族和宗教委员会、文史资料委员会。 2、我省有哪几个民主党派？ 答：7个民主党派，分别是：中国国民党革命委员会简称民革、中国民主同盟(简称民盟)、中国民主建国会(简称民建)、中国民主促进会(简称民进)、中国农工民主党(简称农工党)、中国致公党、九三学社。 3、山东省政协是那年成立的？共进行了几次换届？ 答：1955年。共进行9次换届。 4、我省共有几个副省级市政协组织？ 答2个，济南、青岛。 5、我省县级政协组织有多少个？ 答：140个。 6、政协哪些职位是由全体委员会议选举产生的？ 答：主席、副主席、秘书长和常务委员。 7、政协委员调外地后是否可接着保存原地方政协委员的资格？ 答：本人没有提出辞职申请，应保存委员资格至本届结束，政协换届时不再接着提名。 8、国家对政协委员退休有何规定？ 答：政协委员属在编人员不属离退休。如本人要求离、退休，应先由本人辞去委员职务，再办理离、退休手续。 9、国家对政协委员实行刑事拘留有何规定？ 答：公安司法机关对涉嫌违法犯罪的政协委员实行刑事拘留、逮捕等强制措施前，应向该委员所在的政协党组通报状况。状况紧急的可同时或事后刚好通报。 10、省政协机关文件审签程序有何规定？ 答：以省政协或省政协办公厅名义制发的“鲁协发、“鲁协党组、“鲁协办发、“鲁协办党组、“鲁协办函、传真电报，起草处室须经处室、部门主要领导审定后，送秘书长审核，或签发或报送主席审签。 11、省政协文件签发有何规定？ 答：以政协山东省委员会名义制发公文应由省政协主席或托付的副主席签发；以中共政协山东省委员会党组文件制发公文应由省政协党组书记或托付的副书记签发；以政协山东省委员会办公厅文件制发公文应由秘书长或办公厅主任签发；以中共政协山东省委员会办公厅党组文件制发公文应由办公厅党组书记或托付的副书记签发。 12、省政协报省委的文件份数有何规定？ 答：报告35份，请示5份，函2份。 13、报送省政府文件份数有何规定？ 答：报告10份，函2份。 14、公文成文日期落款日期有何规定？ 答：以领导签发日期为准。 15、公文传阅的一般依次是什么？ 答：按领导同志排序由前向后递送。 16、公文传批的一般依次是什么？ 答：按领导同志排序由后向前递送。 17、涉密公文传递有何规定？ 答：涉密公文必需通过机要通信或指定专人送达，不得通过一般邮政或其他渠道传递。 18、机关公文制作格式有何规定？ 答：纸型B5；题目2号宋体加黑；正文3号仿宋；页面每行25个字，每页20行；落款单位名称后空3格，时间后空1格。 19、传真电报用盖章吗？ 答：不用；但须领导签字。 20、机关公文销毁有何规定？ 答：销毁机关公文，须经主管领导批准后，由秘书处负责到指定地点统一销毁。个人不得擅自出售或销毁公文。 21、联合日报社的基本状况？ 答：联合日报1989年创办，是省政协的机关报，我省唯一具有统战政协性质的综合性报纸，每周一至周六出版。 22、春秋杂志的基本状况？ 答：春秋杂志是1993年创办的文史类刊物，目前具有国际、国内统一刊号，双月刊。 接待工作学问： 1、接待省外来宾需做好哪些准备工作？ 答：1接到省外政协来访电函时，根据秘书长批办看法，由接待处与来函单位建立联系，具体了解来宾有关状况和要求，向办公厅分管接待工作的领导汇报，并提出接待建议。 2依据领导批示，由接待处与相关处室及市政协协商有关接待事宜，拟定接待方案，报办公厅分管接待工作的领导批准。 3填写“重要来宾报告单；拟定传真电报请领导签发有关市政协；填写用车单送行政处；预定食宿支配等。 2、如何报送“重要来宾报告单和“接待方案？ 答：1省级、副省级来宾来访，“重要来宾报告单报省委办公厅。同时，将“重要来宾报告单、“接待方案报送省政协主席、住会副主席和秘书长、住会副秘书长、办公厅副主任和有关厅级干部及相关处室。 2正、副厅级来宾来访，应将“接待方案报送秘书长、住会副秘书长、办公厅副主任，有关厅级干部和有关处室。 3、接待省外政协来宾如何支配食宿？ 答：1正、副省级来宾支配套间，正、副厅级来宾支配单人间或双人间，处以下来宾支配双人间。 2来宾在济南活动期间，原则上只支配一次领导同志宴请。 主席或副主席、秘书长或副秘书长、办公厅副主任参加宴请，由秘书处联系通知；与上述领导同时参加，或上述领导不能参加，需相关厅级干部参加的，由秘书处统筹支配；单独需专委会厅级负责同志、有关巡察员、副巡察员负责参加的，由相关专委会办公室或接待处联系通知。 4、接待省外政协来宾如何支配座谈会？ 答：1主席或副主席、秘书长或副秘书长、办公厅副主任参加座谈，由秘书处负责联系通知。 2座谈会的内容、时间、地点、相关材料及参加人员由有关处室按“接待方案组织落实。 5、宴请中陪餐的主客比例为多少？ 答：在正式宴请中，陪餐的主客比例一般限制在1：3以内。 6、机关公务火车票如何订购？ 答：根据济南火车站合同订票单位管理方法的规定，合同单位订票必需是本单位干部职工公务运用。公务订票须平常提前3天，节假日提前7天填写订票单，由本处室负责人申签后送接待处，由接待处票务负责人签字、盖章，指定票务经办人向车站提出申请。订票后如出现退票，必需到车站指定窗口办理。个人私事订票，原则上自行办理。 7、如何为他人做介绍？ 答：为他人介绍时，要有礼貌地以手示意，把被介绍的人介绍给他人。一般应把男士介绍给女士，把晚辈介绍给长辈，把地位低者介 绍给地位高者。 8、在正式场合与他人握手有哪几条禁忌？ 答：1用左手与人握手； 2戴手套与人握手； 3戴墨镜与人握手； 4以脏手与人握手。 9、日常交往中在互递名片时应留意什么礼节？ 答：第一次见面时，如需让对方记住自己的姓名，可取知名片送给对方，应由地位低的交给地位高的，年轻的交给年老的，递名片时，不要单手用手指夹着给人，而应用双手。接对方名片也应用双手去接，接到手后应立即看。 10、穿西装应留意哪几点？ 答：穿西装要留意四点：一是要平整，不行有折痕；二是西装领要贴背，并低于衬衫领1厘米左右；三是西装长裤的长度要适中；四是西装口袋不要放任何杂物。 11、国家公务员在正式场合的着装应遵守的“三色原则指什么？ 答：全身上下的穿着应当保持在三种色调之内。 其次篇：机关工作建设 机关作风建设保证书 机关工作人员的言行，关系到政府职能部门的形象。这不仅是纪律的问题，更是是否具有正确的价值观、人生观，树立起一心一意为人民服务的思想的具体表达。只有牢固树立起建设有中国特色社会主义的共同志向，用正确的信念规范个人行为，才能端正工作看法，在坚持一心一意为人民服务的实践中实现个人的人生价值。因此，我将以福发202301号文件中关于“加强机关作风和干部作风建设精神为指导，努力学习公务员行为规范读本，加强个人思想和工作作风建设，认真查找存在的问题和缺乏，明确今后改良的方向，在做好本职工作的同时力争有新的突破。 一、存在的问题和缺乏。事物总是不断进展转变的，所以不加强学习，就会跟不上形势。参照解放思想大探讨和县委关于机关作风建设的要求，我的问题和缺乏主要有： 1、理论学习跟不上形势的要求； 2、业务水平有待提高； 3、为人民服务的行动还不够； 4、与领导和同事之间的沟通还不够。 针对以上的缺乏，我将在单位领导的正确领导下，在工作和生活中严格要求自己，自觉遵守公务员法和单位的各项规章制度，认真执行云南省公务员八条禁令的条例，努力做好本职工作，完成领导交办的各项工作任务。 1、坚决政治立场。努力学习各种理论学问，做到与时俱进，坚决不移地执行党和国家的路途、方针、政策。 2、爱岗敬业。按时上、下班，认真履行岗位职责，一丝不苟并创建性地完成工作任务。 3、团结干事，自觉维护单位形象。 4、言行举止文明礼貌，待人接物热忱周到。 5、强化集体观念，主动参加单位组织的集体活动。 6、国家利益至上，自觉处理好集体与个人的关系，坚决听从上级和单位领导的工作支配。 县经济委：李刚田 二00九年二月十二日 第三篇：机关工作体会 表达实力 口头表达 就是要擅长用最简洁的语言，把困难的事情讲清楚，把构成事情的各个要素以语言通俗、条理清楚、重点突出、简洁明白的方式表达出来。 有一个管用的训练方法，就是在向上级汇报前，先向自己汇报一遍，用5分钟时间把一件困难的事情讲清楚，把你了解的状况和你的看法表达清楚。 尤其是随着资格加深、职务提高，需要汇报的事越来越多，很多场合往往需要汇报人在几分钟内把一件事汇报完。这就需要大家具备精确简洁、规律清晰的口头表达实力。 书面表达 从书面表达实力来说，写出来的稿子一要自己没有疑问，二要经得起上级和别人问。 我经常遇到这样的状况：看了一个稿子，找起草人来问一问这一段是什么意思，然后他给我说明一番，我听明白了，就说你把刚刚说明的话替换进去，稿子就写清楚了。 再者，好的稿子应当一目了然，不需要说明。稿子不仅要经得起问，还要能讲。好的稿子是可以讲的，给别人念一遍，大家就听得一清二楚，这是最好的稿子。因此，一个基本的要领是，我们确定不要“写文章，而是要想象成自己是在当面跟人说。写文稿首先要会讲文稿。当然，写文稿之前，还要把状况吃透，搞清楚。 办事实力 要做到严谨细致，洁净利落，关键是养成良好的工作习惯，即谋划在前、请示在先，记录在案、办细办实，报告刚好、事后总结。 1谋划在前 做任何事情，先把“怎么做、怎么开展想清楚、理清楚。如办会要有会议方案，遇到重要的会议，对每个微小环节、每个环节，每个人负责什么事，都有具体的设计，有一个组织工作方案，各项工作都要按这个方案有条不紊地绽开。 2请示在先 这里有两个重要环节： 第一是接受任务环节。 接到一个任务，要马上做个确认，是不是精确领悟了任务、意图和目的。一个简洁方法就是简要复述。上级给你部署一件事，你依据自己的理解，对上级简要复述一遍，交代的是不是这么一个任务，我这么理解对不对，请上级确认，这样就可以确保起步正确。 其次是执行任务环节。 遇到重要事务或新的状况时，确定不要轻易自作主见，而要在办妥事情的同时刚好请示报告。 3记录在案 接到每一个指示、电话，向别人转达每一个指示和看法，任务执行过程中发生的每一个转变，都要记录在案。记录既是为了备查，也是便于日后总结。 4办细办实 就是留意微小环节，留意环节，工作到位。觉察的每一个问题，可能遇到的每一个问题，都要想清楚，想周全；每一个任务，每一个环节，都要分解到人，做到事事有人负责，事事有人检查。 5报告刚好 这里也有两个要点： 一是刚好报告。 你假如是新调进来的，上级交给你一项比较重要的工作，往往心里并不踏实。你刚好用三言两语报告一下重要的工作进展，上级一听，办的路子是对的，他心里就踏实了；办得有些偏差，刚好给你指导，就可以立即调整，少走弯路。同样，刚好报告不是随时报告，不是不停地报告自己正在做什么。 二是按程序报告。 基本要求是不越级，不越权。假如状况紧急，需要越级向上报告，你也要把有关状况刚好告知你的干脆上级。 另外，出去开会要把会议材料带回来，没有材料也要有一个简要的口头或书面报告，不能参加了就算完了。 6事后总结 要养成打一仗总结一次的习惯。总结可以加强阅历积累，一次比一次做得更好，也可以避开同样的问题重复发生，使我们的工作更加理性，更加规范，不断创新。 协作共事实力 这是把事情做好的重要条件，也是一个人综合素养的重要表达。 1协商办事 不仅要擅长跟同事协商办事，还要擅长和其他单位协商办事，更要擅长跟下级单位和下属协商办事。下属习惯于接受指令而不争论，和下属协商办事最重要也最难。擅长沟通，不仅能得到别人的支持与协作，还能吸取别人的阅历和才智。 2互相补台 这需要有一个良好的心态，乐见他人胜利，乐见他人把事情做好，分工以内做到位，分工以外不插手，别人的事情多补台。帮别人补台，当无名英雄，时间长了，终究会让人看到你的为人，最终结果是大家都情愿为你补台。再能干、再聪明的人总有疏漏的时候，做好工作总是离不开别人关心，离不开别人补台。 第四篇：乡镇机关工作 乡镇机关工作 强化机关效能建设，明确工作目标，细化岗位职责,改良工作作风提高办事效率，推动整体工作，实行全员目标管理，特制定以下九项机关干部工作制度，乡镇机关工作。 机关财务管理制度 (一)收入管理 1、预算内收入管理。镇政府、财政所要加强与国、地税部门工作联系和协调，做好税源调查分析，加强税收的调控和调度，切实把握财政收入工作的主动权，主动关心地税部门做好企业、个体工商户税收征管，加强零星税收征管，杜绝税收的跑、冒、滴、漏现象，做到应收尽收，确保完成财政收入任务。 2、非税收入管理。非税收入严格实行“收支两条线管理，统一运用财政专用票据。房租收入、计生、土管收费、环卫费收入以及各类捐赠款等各项现金收入必需由财政所出具收据，资金必需在当月报账前缴入专户，专项支出由财政所另行拨款支付，不得坐收坐支。收据开出后款项未到账的，由各部门经办人负责催收。 (二)支出管理 1、一般性支出管理。镇机关费用支出实行镇长一支笔审批制度。超过2000元以上的支出由镇党政主要领导通气后审批，5000元以上的大额支出由镇党政扩大会探讨确定后审批。支出原始单据必需是正规的财政票据或税务发票，经办人、证明人齐全，并注明开支事由，零星办公用品选购、公务租车支动身票要附清单，款待费发票要有菜单。支动身票先送财政所审核，手续完备后送镇长审批。机关干部职工外出经办业务用款在1000元以下的一律由个人先行垫付，返回后持正规票据经审批后到财政所报销。用款在1000元以上的，由经办人出具借条经镇长审批后借支，返回后半月内到财政所报账，超过限期不予报销。因公出差到县外赐予报销差旅费，出差人必需本着勤俭、节省、有利工作的原则驾驭支出费用。外出培训、考察等食宿统一支配的，费用不再报销。 2、滤布 专项资金管理。专项资金包括以工代赈资金、扶贫资金、工程建设资金及其他财政性资金。专项资金实行专款专用，严禁挤占、挪用。专项资金一律实行报账制，专项资金在1万元以上(含1万元)的支出需经镇党委扩大会集体探讨，且报账前对专项资金的支出项目、金额等在镇党委扩大会上公开、公布。各项工程款报账必需在佛子岭地税分局开具税务发票，并附齐施工合同、预(决)算表等相关资料。 3、政府选购管理。镇机关全部办公用品(办公设备)均按政府选购规定，由党政办、财政所统一选购，各办公室在党政办登记、领用。电脑修理、办公用品选购一律预先填写好选购申请表，交主要领导签字后方可选购。严禁非办公室人员随便去购置或赊购办公用品,学习培训人员必需将通知由主要领导签字支配后方可参加。 (三)资产管理 1、国有公房管理。原三线厂遗留的厂房由镇工贸办、财政所共同管理，在有利于促进经济进展、招商引资的前提下合理支配运用，租金标准由工贸办、财政所根据镇内统一标准，结合房屋质量和项目状况共同商定，并报经镇主要领导同意后，财政所负责收取房租。镇机关干部职工住房由党政办、财政所统一调配，最大限度的合理支配，便利干部职工的生产生活。公房修理要由单位(个人)提出申请，镇主要领导批准后在财政所登记，联系施工单位。 2、办公设备管理。各办公室运用的办公桌椅、设备由党政办、财政所统一登记，现运用人负责保管。微机、摄像机、打印机、照像机等办公设备确定专人保管，保管人对机器设备要细心护理、规范运用，未经批准，不准外借。机关工作人员岗位变动或调动时，要对原运用、保管的公物办理移交手续，在未交接前，不得办理调动手续或进行岗位调整。 接待工作制度 根据县纪委和县财政局有关文件规定，结合我镇实际状况，现就接待工作制定以下制度。 (一)接待原则：本着有利于工作，加强联系，热忱周到，勤俭节省的原则，开展机关接待工作。 (二)接待范围： 1、上级党委、政府及有关职能部门来镇检查、指导工作。 2、招商引资、工业与民营经济进展工作中的接待; 3、兄弟乡镇领导联系工作; 4、各行政村、镇直各单位干部联系、汇报工作。 5、领导临时交办的其它接待事项。 (三)接待标准： 1、凭派餐单支配就餐。其标准一般限制在200元一桌(烟、酒除外)，特殊状况，经领导批准，标准可适当提高，工作总结乡镇机关工作。 2、办公用烟一律由办公室购置，统一保管，运用时必需由经办人签字领取并注明用处。来人用酒由党政办关心食堂购置，原则上不给加价，但每瓶酒由食堂开启。非特殊状况，不上高档烟酒。 3、村干部会议统一支配就餐，每桌标准限制在200元以下，党代会、人代会、三干会按人均20元标准执行(烟、酒除外)。 4、企业、村干部平常来镇办事，按每人20元的标准，由工贸办或驻点人员到办公室领榷单位公务接待(就餐)呈批单。 (四)接待程序： 1、本着“公家来客政府款待，私人来客个人负责的原则。凡在接待范围内，依据对口分工和系统联系，由分管领导牵头，交办公室负责支配就餐和住宿。 2、来客就餐由办公室出具单位公务接待(就餐)呈批单，严格实行来客和陪客实名制，交陪餐人员和办公室当天签字，接待一律在机关食堂支配。镇内支配，因镇会议或来客较多，食堂确实支配不下等特殊状况需外出就餐的，必需做到由党政办向主要领导请示批准后方可外出在镇指定的定点饭店就餐，并规定用餐标准。 3、原则上尽量削减镇外款待，班子成员确因工作需要在镇外支配款待的，必需请示镇党委书记或镇长同意后，通知办公室登记备案，由办公室人员负责统一支配。 4、款待客人由分管领导主陪，严控陪客人数，陪客一律不提倡劝酒。除招商引资工作之外，中餐一律不准饮酒。 (五)食堂管理：办公室及食堂共同制定常用菜价。厨房、餐厅、餐桌、餐具必需清洁卫生。饭菜尽可能价廉物美，花样品种经常变换更新，坚持做到保本微利。 机关学习制度 (一)镇政府机关全体人员必需坚持讲学习，不断提高自身政治和业务素养。 (二)学习内容以政治理论、法律法规和业务学问为主，同时要加强社会主义市场经济理论、现代科技文化学问以及社会主义新农村建设相关学问的学习。 (三)机关学习实行集中学习与个人自学相结合。集中学习每月不少于一次，学习日原则上定为每月最终一天，特殊状况提前或顺延，每次支配一个主题。具体实行领读、辅导讲座、讲座沟通等形式;个人自学平均每周不少于5小时。 (四)学习的具体工作由机关支部和办公室负责，实行签到制。每位人员要按时参加，不得迟到、早退。因故不能参加的，必需履行书面请假手续。 (五)全体工作人员要遵守学习纪律，维护学习秩序，保证学习效果。 (六)集中学习由办公室统一通知，支配场所，做好记录等事宜。 (七)学习状况纳入年终考评，要求个人做到有笔记，机关支部和办公室负责组织年终检查。 机关考勤制度 (一)镇政府机关全体工作人员必需严格执行考勤制度，保持良好的工作秩序。 (二)机关实行打卡考勤制度。 (三)每周星期一至星期五签到，双休日、法定节假日不签到，但值班人员必需签到。签到时间根据县作息时间，上班时间推延30分钟，下班时间提前30分钟，晚上值班9：30时以后签到。因工作或其他缘由(参加会议的除外)不能按时签到的，班子成员向镇党委书记或镇长请假，一般干部向分管领导请假，et 并告知党政办履行登记手续。 (四)机关学习日和全体机关干部工作会实行签到制。 (五)未签到且没有履行请假手续的，每个工作日扣除工资100元;每迟到或早退一次扣除工资50元，旷工每天扣除工资100元，同时，值班中无故脱岗一次扣除工资50元。 (六)考勤结果一月一汇总，呈镇主要领导审查，一月一兑现。 车辆管理制度 (一)运用范围：工作用车、特殊状况用车。运用原则为保障工作，先急后缓，主次有序，公私分明。 (二)车辆调度：在确保镇党委书记、镇长用车的前提下，班子成员因工作需要可以支配用车。公车不得私自外出，因公车私驾或因私出车发生交通事故的，一切后果自负，并严格追究个人责任。 (三)驾驶员管理：驾驶员未支配出车时，上班时间在办公室坐班，随时听从调度。驾驶员未经请假不在办公室时(包括节假日、双休日)，应保持与党政办的联络，确保正常出车。驾驶员不听从统一调度，贻误工作的要严格追究当事人的责任。 (四)用油管理：车辆用油由党政办会同财政所统一购置加油卡。 (五)车辆维护：驾驶员要按运用要求定期做好保养工作，确保行车平安。需修理时由分管领导和党政办人员到指定厂家检查，同时确定修理项目和价格，并负责结算。 公务用车制度 (一)全体机关干部开展正常性工作(包括：到镇直单位、企业办事以及下村开展工作等)，一律不准包车。符合以下条件之一的方可租车：接待县以上工作检查组下村指导工作;镇重点工作集中突击行动的;班子成员确因工作需要经主要领导同意支配的。用车前办公室要做好用车登记，并刚好填写好用车单。其他一律不准包车。 (二)凡租用出租车，必需到党政办开具落儿岭镇用车通知单，通知单中要注明事由、用车起始点、价格，并由部门分管领导、党政办分管领导签字，经财政所核实，报镇长审批后方可报销。凡没有用车通知单或手续不完备的，先斩后奏、先行后补的一律不予报销。 (三)因工作需要，从县城回镇乘出租车，凭发票并说明事由可以报销，实行一星期一报账。 (四)租车费用实行一月一结算，结算日为每月5日，逾期一律不予报批。 请销假制度 (一)事假 1、压滤机滤布 符合享受生育、节育等假期的人员，在休假前要刚好报告镇主要负责人。 2、机关干部如遇婚、丧事或其他事情需请假者，3天以内由分管领导批准，同时告知党政办;三天以上由镇主要负责人批准。请假条交党政办备查。 (二)病假 3、凡请病假的人员，须有指定医院开具的病休证明，病休前应将病休证明送交本办负责人并转交党政办，由办公室告知分管领导。病休三天以上的，由镇主要领导批准，病休证明交党政办备查。 (三)续假和销假 4、请假人员假期满后，应准时上班。因特殊状况在规定假期内不能按时返回的，须办理续假手续。休假结束后，应刚好销假。 会议制度 (一)每次会议都要有明确的目的，都要解决确定的问题。每次会议的议题不宜太多，可开可不开的会议坚决不开，可参加可不参加的人员不参加会议。属于部门职责范围或分管领导有权解决的问题不上会，已有成文规定或先例的事，非特殊状况不上会。 (二)每次会议都应有充分准备。会前由部门负责人或分管领导整理好议题，向主持会议的领导汇报，并将议题提前通知与会人员。准备不充分，没有提出解决方案的议题不上会。 第五篇：机关工作体会 体会 高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。作为一名党员干部，更应当不断加强道德修养的熬炼。一年来，我始终留意加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风气，坚持做到“认认真真学习，不断求知进步；堂堂正正做人，不断完善境界；踏踏实实做事，不断提高成效；清清白白做官，树立典范形象。无论做什么工作，我都能摆正位置，正确处理自己与组织、与事业的关系，把实现个人的人生价值同听从上级领导的支配紧密地结合起来，自觉地学习和贯彻党的基本理论、基本纲领和基本路途，努力践行习近平新时代中国特色社会主义思想，激发自己的政治责任感和奋勉进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在逆境和逆境面前，我能够保持良好的心态，接着孜孜不倦地对信仰和志向的追求，做到顺境时不得意忘形、困难时不失意悲观；在工作和事业面前，我能够顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失。 一、加强党性熬炼和党性修养，保持共产党员先进性。一是用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。二是刻苦钻研与本职工作相关的学问，努力向“复合型人才靠近。三是虚心向身边同志学习，努力提高适应本职工作需要的本领。首先是向领导学。亲身感受到各级领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。其次是向同事学，主动求教，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充溢自己、提高自己。 二、扎实工作，全力培育敬业爱岗精神 在实际工作的一年时间里,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都有了长足的进步，这主要得益于各级领导的培育教化和同志们的关心指导，得益于办公室良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。首先是促进了敬业精神的培育。其次是加强爱岗精神的培育。践行“干一行，爱一行，专一行，精一行工作作风，无论负责什么工作都能够全力以赴的完成，从而在实际工作中表达酷爱本职、珍惜岗位的工作心态。第三是带动奉献精神的培育。讲大局讲奉献，以饱满的热忱和良好的状态，主动投入到各项工作中。 三、严谨细致，全心做好服务保障工作 办公室是对外窗口、综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的中枢地位，能否依据“三服务的标准做好各项工作，关键在于是否具有留神谨慎、如履薄冰责随便识，是否具有剧烈的主子翁意识，是否具有良好的团队精神和高度的集体荣誉感。一年来，我留意从以下三个方面加强自身建设。一是重微小环节讲规则。始终坚持一丝不苟，肃穆认真，严谨细致的工作作风，严格依据规章制度完成各项工作，尽最大努力能把工作做的完备，保证工作质量。二是重大局讲服务。局机关作为中枢系统，通过细致周到的服务，表达良好形象，从而为局机关树立良好的形象。三是重团结讲业绩。在工作中用真心换得同志们的真情，主动主动的融入到集体当中，用优异的业绩证明自己的工作实力，赢得认同。 存在问题 一政治理论水平和业务工作实力还不够强 主要表现：学习的主动性不够强；学习的内动力不够足；学习的持续力不够长；对本职工作缺乏深化细致的探讨；本职工作业务水平需要进一步提高。 二工作作风还不够扎实 主要表现：对本职工作缺乏精益求精的精神；工作中主观能动性不够强，有时存在自我放松的思想；有时存在着“自扫门前雪的思想；与同志之间沟通沟通的少，开拓创新的意识不够足。 内心苦楚只有自己才深有体会！ 一是工作恒久做不完。各种抓耳挠腮，思前想后，拼拼凑凑，网上查阅资料，最终最终在烟雾缭绕、在昏暗灯光的陪伴下，弄出一篇自己大体上还满足的材料，然后星期一拿到单位就是各种揭短、挑刺。 二是新人恒久要多付出。各种没人情愿做的事，各种难得搞定的事，恒久在等着你。你只能静默的晚上一个人加班，灯火通明的埋头苦干，不能发牢骚、不能有怨言。这样熬过来，享受各种苦楚，这是组织对你的磨练，你就是静默耕耘的老黄牛。 三是做事的恒久是少数，不做事的恒久是多数。跟你同时进来的女同志，每天无所事事，跟领导、同事相处的其乐融融，而你恒久是一副苦逼样子坐在电脑面前深思码字。一入机关深似海，要学会忍受、学会自我调整，学会被生活磨掉棱角，学做醇厚人、说醇厚话、做醇厚事，只做事、不做声。 真心实意的付出，才会站稳脚跟！