2023年机关干部驻村指导工作职责.docx

2023年机关干部驻村指导工作职责 第一篇：机关干部驻村指导工作职责 为切实转变机关干部的工作作风，坚决扎根农村、服务群众的信念，区委组织部要求驻村指导工作的机关干部认真履行好“党务村务监督员、富民强村指导员、农村纠纷调解员、为民办事服务员、政策法规宣扬员的五大员职责，充分发挥好驻村指导员的驻村作用，致力把农村热点和难点问题解决在基层，从而进一步推动新农村和全面小康建设。根据区委组织部下发的××区关于选派机关干部开展驻村指导工作实施方案精神，特制订以下十八条驻村指导员工作职责： 一、党务村务监督员 1、指导催促村刚好召开好村“两委会、党员会议、村民代表会议等，并列席会议作好指导工作，催促做好会议记录和各类原始资料保管。 2、指导催促村严格执行好各项党内制度，关心做好村党组织的“三会一课、党员活动日等制度的落实工作。 3、指导催促村严格执行好各项管理制度，关心做好集体资产管理、经济承包合同签订、村级财务以及印章管理等工作。 4、指导催促村严格执行好村级重大事项民主决策“四议一审制度，关心做好村务决策的事前、事中、事后的有关工作。 5、指导催促村严格执行好各项监督制度，关心做好村级党务、村务、财务公开制度的落实，村干部任期承诺、述职评议、任期审计制度的贯彻执行。 二、富民强村指导员 6、关心村“两委会理清村级经济进展、社会公益事业建设的思路，并做好具体实施的指导工作。 7、关心完成区、镇党委、政府布置的各项阶段性工作和年初下达的目标任务。 8、具体指导所驻村的企业进展，关心企业解决进展中的实际问题。 三、农村纠纷调解员 9、负责协调村“两委会关系，增加村级班子的凝合力。 10、协同村干部刚好排查调处村级各类冲突纠纷，致力把农村冲突歼灭在萌芽状态，解决在村一级。 11、会同村干部抓好社会治安和企业平安生产工作，确保无重大事故及刑事案件发生。 12、会同村干部负责做好信访、上访人员的说明、劝导、劝服、落实等工作，尽力削减重复上访和集体上访、对村重大事务须刚好向区、镇党委政府作好汇报，并明确具体解决落实的方法措施。 四、为民办事服务员 13、对群众有需求需要到区、镇以上办理的事项，驻村指导员要会同村干部实行全程代办。 14、关心解决党员、群众在致富中遇到的实际困难，特别要主动关心低收入群众增加收入，主动为困难群众排忧解难。 五、政策法规宣扬员 15、刚好把上级和区、镇党委、政府制定的政策和会议精神、各项工作要求等传到达村，并抓好实行工作。 16、指导所驻村探讨制定相关工作措施，确保无重大失误。 17、刚好对村干部开展区镇(街)两级下达的政策业务辅导，向村干部、党员、村民代表宣讲好涉及所开展工作的政策法规;主动向群众宣讲政策法规学问，并会同村干部解答群众提出的政策法规问题。 18、保持村内信息上报渠道畅通，刚好向区、镇上报所驻村各类信息，主动做好典型人、重要事的宣扬报道。 其次篇：机关干部驻村指导工作职责制度 为切实转变机关干部的工作作风，坚决扎根农村、服务群众的信念，区委组织部要求驻村指导工作的机关干部认真履行好“党务村务监督员、富民强村指导员、农村纠纷调解员、为民办事服务员、政策法规宣扬员的五大员职责，充分发挥好驻村指导员的驻村作用，致力把农村热点和难点问题解决在基层，从而进一步推动新农村和全面小康建设，机关干部驻村指导工作职责制度。根据区委组织部下发的××区关于选派机关干部开展驻村指导工作实施方案精神，特制订以下十八条驻村指导员工作职责： 一、党务村务监督员 1、指导催促村刚好召开好村“两委会、党员会议、村民代表会议等，并列席会议作好指导工作，催促做好会议记录和各类原始资料保管。 2、指导催促村严格执行好各项党内制度，关心做好村党组织的“三会一课、党员活动日等制度的落实工作。 3、指导催促村严格执行好各项管理制度，关心做好集体资产管理、经济承包合同签订、村级财务以及印章管理等工作。 4、指导催促村严格执行好村级重大事项民主决策“四议一审制度，关心做好村务决策的事前、事中、事后的有关工作，管理制度机关干部驻村指导工作职责制度。 5、指导催促村严格执行好各项监督制度，关心做好村级党务、村务、财务公开制度的落实，村干部任期承诺、述职评议、任期审计制度的贯彻执行。 二、富民强村指导员 6、关心村“两委会理清村级经济进展、社会公益事业建设的思路，并做好具体实施的指导工作。 7、关心完成区、镇党委、政府布置的各项阶段性工作和年初下达的目标任务。 8、具体指导所驻村的企业进展，关心企业解决进展中的实际问题。 三、农村纠纷调解员 9、负责协调村“两委会关系，增加村级班子的凝合力。 10、协同村干部刚好排查调处村级各类冲突纠纷，致力把农村冲突歼灭在萌芽状态，解决在村一级。 11、会同村干部抓好社会治安和企业平安生产工作，确保无重大事故及刑事案件发生。 12、会同村干部负责做好信访、上访人员的说明、劝导、劝服、落实等工作，尽力削减重复上访和集体上访、对村重大事务须刚好向区、镇党委政府作好汇报，并明确具体解决落实的方法措施。 四、为民办事服务员 13、对群众有需求需要到区、镇以上办理的事项，驻村指导员要会同村干部实行全程代办。 14、关心解决党员、群众在致富中遇到的实际困难，特别要主动关心低收入群众增加收入，主动为困难群众排忧解难。 五、政策法规宣扬员 15、刚好把上级和区、镇党委、政府制定的政策和会议精神、各项工作要求等传到达村，并抓好实行工作。 16、指导所驻村探讨制定相关工作措施，确保无重大失误。 17、刚好对村干部开展区镇街两级下达的政策业务辅导，向村干部、党员、村民代表宣讲好涉及所开展工作的政策法规；主动向群众宣讲政策法规学问，并会同村干部解答群众提出的政策法规问题。 18、保持村内信息上报渠道畅通，刚好向区、镇上报所驻村各类信息，主动做好典型人、重要事的宣扬报道。 第三篇：机关干部驻村调研报告 驻*县*村 工作调研报告 依据市委、市政府关于开展“走转送、排抓促活动支配，我作为*其次批驻村干部，自2023年2月1日至2月28日，深化成安县商城镇汪家营村，通过进村入户，召开党员大会和村民大会，大力宣扬党的强农惠农政策，与村民进行面对面访谈，广泛听取群众看法，深化了解宽阔农户生产生活中存在的主要问题，全面开展状况调研活动，现将我这次驻村调研的状况和几点体会报告如下： 一、基本状况 *村位于*城镇东南部，总户数 *户，总人口* 人；村两委班子健全。支部班子5人，村委班子3人。有党小组10个，现有党员27人，村基层选举、账务管理、议事决策等重大事项，基本形成了一套规范制度。建立完善了党员服务中心，党员活动室，综合服务站点，便民服务室，文化消遣活动室，卫生室，农村商贸服务点，各项制度和标识齐全，党员活动开展正常。全村人平均纯收入3700元左右，农夫收入主要还是以打工收入为主，种植业主要以小麦、棉花等大田作物为主，全村有生猪养殖大户两户，特困户14户，主要集中在老弱病残家庭和培育子女读书家庭。 二、存在的突出问题 1、农夫收入整体偏低。尽管国家出台了一系列的强农惠农 1政策，但是通过走访了解到，农夫收入普遍较低，主要缘由一是农资价格上涨，基本生活生产资料价格上涨幅度高过农产品上涨的幅度。二是青壮年多外出打工，在家劳动力身体条件和文化水平较差。三农产品销售渠道不畅，农业种植规模不大，产业特色不明显。四是该村处于二程镇较偏远的位臵，交通不够便利，信息不畅。五是就医就学的本钱过高。 2、农夫在持续增收方面没有门路,没有技术和资金。 全村有男女劳动力300多人,而农业收入只能自给自足,依靠农业无法满意更高生活水平要求，因此壮年劳力主要靠外出打工挣钱,全村没有一个当家的经济产业支持,无法满意群众持续增收的愿望。 3、小孩受教化问题亟待解决。 一是上学难,全村有小学生39名,有的每天要走四五里路到邻村上学，有的在镇上上学，家长需要在镇上租房子照看，本钱较大。二是有的小孩子父母都在外地打工，靠爷爷奶奶照看，由于爷爷奶奶年龄都较大，自己生活都难以自理，照看小孩更是吃力，在小孩的学习上也没实力进行催促辅导。留守儿童亲情的缺失/诉求的堵塞以及学习生活的诸多无奈，将给他们的成长埋下很多的隐患。 4、农业集约化生产程度不高，因为造成机械化生产滞后，导致农夫劳动强度过大，加上还要饲养牲畜，照看老幼，过度疲乏。由于无法将农夫从繁重的体力劳动中解脱出来，所以群众议 政议事的主动性不高，在农村推动民主建设遇到现实性的障碍。 三、群众的看法和建议： 1、进一步加大农村基础设施建设投入力度。去年中心对农田水利建设的支持力度，盼望进一步加强，把农田水利作为农村基础设施建设的重点任务，切实解决好农田水利这个农业生产中的“短板和“硬伤。 2、科学规划，因地制宜，加大投入，主动引导，在当地形成确定的产业特色，拓宽农夫的创收渠道，切实增加农夫的收入 2、加强土地流转，进展大户种植，或者接受农业合作社的形式，提高种植机械化程度，减轻农夫的劳动负荷。 3、加大投入力度，规范建房秩序，搞好村庄环境卫生整治，改善农夫居住条件。建议政府投入一点，发动社会力气捐助一点，每个村庄建一座公厕。 4、加大教化的投入，合理支配教化资源，让资金和教化力气更多的向农村倾斜，提高农村小学的办学条件。 5、加大对农夫的培训力度，让农夫驾驭科学种田的技术，主动推广新品种，提高农业生产中的科技含量。 四、几点体会 通过一个月吃住在村，和村民面对面的沟通，对汪家营村的深化了解，我有以下几点体会： 1、深刻体会到市委、市政府关于这次活动支配的必要性。作为一名机关工作人员，只有深化基层，充分了解民情民意，才能 更好贯彻权为民所用、利为民所谋、情为民所系的方针，才能使自己成长为一个合格的国家工作人员。 2、对“三农的相识更加深刻。通过在村的工作，我真实的感觉的，党的富农惠农强农政策使农夫生活水平有了明显提高、农村面貌有了显著改观、农业生产有了较快进展，同时也意识到做好“三农工作是一个荣耀而困难的任务。 3、加强党的基层组织建设是保持党同人民血肉关系的根本。基层组织是党在基层社会中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,也是实践“三个代表重要思想的必定要求,只有党的基层组织建设好了,坚毅有力了,充分发挥了党员的带头模范作用，我们党执政之基才会更稳，才会得到全国各族人民的拥护。 2023年2月28日 第四篇：团市委选派第三批机关干部驻点指导工作中期总结 团市委选派第三批机关干部驻点指导工作中期总结 依据团中心的统一支配部署，从今年9月份起先，团市委选派于*等4名机关干部分别派驻到*区、*区、*区、*区团委指导工作。三个月来，团市委在认真总结前两批驻点工作阅历的基础上，不断提高思想相识，改良工作措施，强化培训管理，主动为驻点干部开展工作创建条件，努力把驻 点工作更深化、更长期、更广泛、更有效地推动下去。现将团市委第三批驻点工作近一阶段的主要状况汇报如下。 一、团市委落实第三批驻点工作的基本状况 1、高度重视，认真遴选驻点干部和驻点区县团委。依据团中心关于报送其次批派驻干部工作总结和第三批派驻方案的通知团组字10号要求，团市委特地召开党组会，对第三批驻点工作进行了专题探讨。党组书记刘道刚明确提出，要切实贯彻团中心的工作部署，以公开同等择优的原则选拔人选，让熟识团的工作、具有确定工作阅历的干部驻点指导工作，为团的基层组织赐予实实在在的关心。在此基础上，团市委制定了关于抽调第三批团市委机关干部驻区县团委指导工作的实施方案，对派驻区县团委数量、派驻干部的数量与结构、派驻干部的工作任务及具体工作支配都做出了明确规定。同时下发了关于抽调第三批团市委机关干部驻区县团委指导工作的通知津团发98号，要求第三批接受派驻的区县团委要高度重视这项工作，主动向分管党政领导和区县委组织部门汇报，主动争取党政支持，妥当做好各项准备工作。 2、强化培训，特地编写驻点工作学习资料。在第三批驻点工作起从前，团市委对4名驻点干部进行了专题培训，邀请其次批驻点干部介绍工作阅历和工作体会。党组书记刘道刚亲自为驻点干部培训，向大家讲明白驻点工作的重要意义、主要任务和要求、如何有针对性地做好驻点工作以及开展调查探讨的方法等。他特别强调，驻点干部确定要醒悟相识驻点工作的重要性，认真领悟和贯彻团中心提出的了解状况、介绍阅历、探究创新、熬炼本领、推开工作的总要求，勇于创新，擅长借鉴阅历，敢碰难题，在应对冲突、解决问题的过程中熬炼成长。团市委编印了以来共青团组织工作文件材料选编、团的十六大以来关于加强团的基层组织建设和基层工作文件材料选编、团市委选派机关干部驻区县团委指导工作学习手册和驻点工作手册等学习资料，发放驻点干部和区县团委书记学习，使大家进一步加深对驻点工作和基层团组织建设的深刻理解。 3、明确职责，加强对驻点干部的日常管理。依据团中心关于进一步加强对驻点工作的管理和指导的通知中青办发18号要求，团市委切实履行督导检查职能，加强对驻点干部的日常管理。为保持与驻点干部的经常性联系，团市委建立了跟踪考察制度，驻点干部月报制度，刚好了解驾驭驻点工作状况。建立并完善驻点工作例会制度，每月召开一次驻点干部座谈会，团市委组织部特地听取驻点干部工作汇报、对驻点工作的看法和建议，刚好协调解决有关问题，对驻点干部在工作方法、工作内容上赐予刚好指导，促进驻点干部之间的沟通，推动驻点工作健康有序开展。 4、留意引导，宣扬驻点工作动态和阶段性成效。团市委在*共青团网站设立“团市委驻点工作专栏，通过图文并茂的形式，刚好报道团市委驻点工作的进展状况，传达团中心和团市委领导的重要讲话精神，宣扬关于驻点工作的文件精神，公布团市委驻点工作的有关通知，沟通推广全市基层团建工作的阅历做法。 5、领先垂范，书记深化联系点推开工作开展。在驻点工作中，团市委书记、副书记在派驻的区县均建立了2个基层联系点，并主动深化到联系点调研指导工作，分类指导，靠前指导，主动推动各项驻点工作的落实，发挥了示范引导作用。就基层组织建设进行调研，对企业团建、“两新组织团建提出了建设性的指导看法，探讨实现推动团的创新进展的新思路、新方法，切实履行了团中心要求的调查探讨、指导工作、优化环境、督导检查的任务。 二、第三批驻点干部在派驻期间的工作状况和阶段性成效 团市委4名驻点干部在工作中，牢记自身职责，自觉遵守纪律，保证工作时间，结合派驻区县的实际状况，主动推动团的基层组织建设的开展和基层重点工作项目的落实，取得了初步成效。 1、深化调研，全面了解团的基层工作状况。4名驻点干部派驻到各区县后，均制定了具体的调研支配，深化到乡镇、街道、社区、学校、企业进行调研，通过与党政领导见面、与团委书沟通、与机关干部沟通、与团干部和青年座谈等方式，精确驾驭不同层次、不同领域团的组织和工作状况。目前，驻点干部共调研基层单位40余个，召开座谈会12次，走访团干部和团员青年150余位。通过调研走访，驻点干部全面了解各区县青年及共青团工作的基本状况，觉察(来源： 务员在线">公务员在线 :/ xiexiebang 了一些基层团组织普遍存在的问题，如农村基层团支部建设薄弱，区县内流淌团员多，管理难度大；基层团组织经费匮乏，开展活动困难；乡镇团干部兼职过多，团的工作的精力 不集中；非公企业中团员青年有流淌性和不稳定性，团组织对青年吸引和凝合力不强；青年创业启动资金缺乏等。针对调研中觉察的问题，各驻点干部主动思索，初步确定了驻点工作的基本思路。 2、加强建设，增加基层团组织的进展后劲。驻点干部坚持把强化基层组织建设放在首位，不断扩大团组织的有效覆盖，增加基层团组织活力。驻点干部于欣宜协作东丽区团委规范基层团组织建设，统一印制下发共青团工作一册通，催促基层团组织刚好上报工作支配支配、基层团组织调查表等；参与乡镇团委年终考核，从组织建设、活动开展、品牌创建等多方面综合考评乡镇团委工作。驻点干部余上升指导武清区团委选聘70余名村官及“三支一扶人员任兼职乡镇、村级团干部，在充溢团干部队伍的同时，也为党政部门熬炼培育了青年人才；促成建立30万元的武清华帝团建基金，规范了基层团建活动项目经费申报机制，解决基层团建经费匮乏问题。驻点干部董玉倩关心河东团区委开展共青团系统科级干部公开竞岗的面试和考察工作，选拔出10名基层需要、群众认可、实力突出的优秀青年干部，充溢到基层团组织中；关心团区委举办团干部培训班，主动联系师资、设计培训内容，围绕共青团的中心工作和基层团组织实际需要，为40余名基层团干部开展了团务学问、重点工作项目等方面的培训。 3、开拓思路，主动推动青年就业创业等重点工作项目的落实。驻点干部实行务实的举措，服务团员青年的根本需求，推动青年就业创业工作开展。驻点干部于欣宜指导东丽团区委，在世博会参观点华明镇筹备建立“青年家园试点，从失地青年的就业创业理念培训入手，探究吸引、服务、培育青年的有效方式；开展了第五届青年就业聘请会暨青年创业项目推介会，100多家聘请单位及50多家创业公司为3000多名有就业创业需要的青年供应关心。针对青年创业资金问题，驻点干部余上升在宣扬团市委已搭建的“一体两翼青年创业融资平台的基础上，主动推动滨海天地风险基金投资公司、*山水商贸有限公司与武清开发区合作，意料投资万启动资金建立青年创业园区。驻点干部董玉倩协作河东团区委重点实施“百千万培训工程，把开展思想教化、满意精神文化需求与加强好用技术培训、提高就业本领相结合，带着服务行业青年听取了职业生涯中的进展与定位、用时间管理提升工作效率等5场讲座报告，指导青年进行合理的职业规划。驻点干部方伟指导汉沽区长芦盐场团委举办了青年职工素养培训班，联系师资、设计培训内容，关心企业青年从创新实力、平安意识、职业技能等三个方面提高实力。 三、下一步驻点工作支配 目前，团市委第三批派驻工作正在有序进行。今后，我们将认真总结阅历，深挖基层典型，推动重点项目落实，在以下几方面推动驻点工作的深化开展。一是指导驻点干部接着深化开展调研。全方位驾驭基层团员青年队伍的思想、工作、需求状况和基层团组织状况，摸清开展工作的底数。二是指导驻点干部加强基层组织建设。主动探究乡镇、街道团的组织格局创新，调整乡镇、街道团的组织结构，重点解决团的组织缺乏活力、联系青年渠道单一的问题；努力推动新经济组织和新社会组织团建工作，主动探究和推广联合建团、依托建团、楼宇建团等联建模式；扎实推动统筹城乡、青年自组织、互联网等新领域团建工作，扩大基层团组织覆盖面。三是将驻点工作与试点工作相结合，关心派驻区县内试点单位理清工作思路，找准工作重点，将驻点工作做扎实，努力探究出一些团建工作中的普遍性规律。 第五篇：驻村工作小组职责 驻村工作小组职责 1、刚好传达贯彻省、市、县关于驻村工作的指示精神，提出实行看法，并认真组织实施。 2、对驻村工作中觉察和反映的各种问题刚好与上级沟通联系，并主动寻求解决方法。 3、加强驻村干部工作沟通，刚好觉察和总结驻村工作中的好典型好做法好阅历，并刚好上报、宣扬。 4、结合本村实际，与村委班子共同找寻一条适合本村经济进展和农夫致富的好路子。 5、全面系统地了解所驻村的基本状况，随时驾驭村委班子的思想动态和群众对班子的反映。