2023年在职申请博士学位研究生协议书.docx

2023年在职申请博士学位研究生协议书 第一篇：在职申请博士学位探讨生协议书 丰南区医院在职申请硕士博士学位探讨生 协 议 书 为了提高医院学术及技术水平，造就学科骨干，保持和争取学科优胜，唐山市丰南区医院 同志被 高校 专业探讨生录用，为保证探讨生顺当完成学业，发挥探讨生的作用，医院与探讨生签订如下协议： 1、医院为 支付学费 元。 2、医院保存探讨生 同志在读期间除奖金以外的原待遇含普调工资。 3、医院负责报销来回于单位学校每年的两次路费。 3、探讨生在读期间严格遵守学校和医院的规章制度，认真刻苦学习和钻研专业理论、专业技术，留意临床实力的培育。每年向医务科提交1份年度学习探讨总结。 4、探讨生毕业后未能取得学位或在读期间因违法、违纪行为不能完成学业者，赔偿在读期间医院支付的全部费用。 5、探讨生毕业后要按期回医院工作，并在医院工作满六年，如逾期不回医院工作或工作不满六年要求调出者，按医院为其支付在读期间费用总额的300%，赔偿医院的经济损失。否则担当相应经济责任。 医院和探讨生双方同意执行此协议，签字生效。 院长： 探讨生： 年 月 日 其次篇：陕西师范高校 博士学位探讨生(在职考生)定向协议书精选 国家定向培育支配少数民族高层次骨干人才攻读 博士学位探讨生(在职考生)定向协议书 甲方(培育单位)：陕西师范高校 乙方(定向单位)： 丙方(定向生本人)： 丁方(定向单位所在省、自治区、直辖市教化行政部门)： 根据2023 年少数民族高层次骨干人才支配招生管理方法，就丙方攻读博士学位探讨生事宜，甲、乙、丙、丁四方经协商达成如下协议： 一、甲方为乙方录用丙方为2023年 专业攻读博士学位探讨生。 二、甲方根据一般高等学校学生管理规定对丙方进行管理，按培育方案对丙方进行培育。丙方学习期满、符合博士探讨生毕业条件，甲方准予毕业，符合博士学位授予条件，甲方授予博士学位。丙方学习结束离校后，甲方可将丙方的毕业证书、博士期间档案干脆寄送乙方。 三、乙方负责管理丙方学习期间的户籍关系和人事档案，保证丙方的学习时间。丙方学习期间的工资、医疗保险、福利待遇和职务职称晋升等，由乙方和丙方协商解决。丙方党、团组织关系转入甲方，丙方在甲方的学习结束后，乙方负责支配丙方工作。 四、丙方必需遵守学籍管理规定等各项规章制度，按时完成学业。丙方在甲方的学习结束后，必需回乙方工作，且服务年限不得少于8年内地西藏班、内地新疆中学班、高校少数民族预科培育基地和民族硕士基础强化培训基地的老师和管理人员服务期为12年。 五、丙方若受警告、记过、留校察看等处分，由甲方通知乙方。丙方中途退学、受开除学籍处分，或因其他缘由不宜接着学习，由甲方退回乙方处理。丙方在学期间欲变动学籍休学、延期毕业等，须供应乙方的同意证明，否则不予办理。 六、本协议一式三份，经甲、乙、丙、丁四方签字并盖公章后，自丙方取得正式学籍报到之日起生效。甲、乙、丙、丁四方各持有一份，按本协议执行全部条款。 七、违约情形及处理 丙方有以下状况，乙方有权追究其相应的违约责任： 毕业后未按本协议去定向单位工作的，应在违约处理确定公布后1个月内，一次性向乙方退还所享受的免费教化经费，在读期间的工资及其他福利待遇，并缴纳该费用50的违约金。 八、未尽事宜，由甲、乙、丙、丁四方分别签订补充协议。 甲方单位公章： 乙方单位公章： 甲方负责人签字： 乙方负责人签字： 年 月 日 年 月 日 丙方签字： 丁方单位公章： 丁方负责人签字： 年 月 日 年 月 日 第三篇：定向培育博士学位探讨生协议书 郑州高校录用定向培育博士学位探讨生协议书 郑州高校探讨生院简称甲方： 定向单位简称乙方： 研 究 生简称丙方： 一、应乙方要求，甲方同意录用乙方定向培育专业博士学位探讨生。丙方录用通知书由甲方发出，培育工作由甲方负责。 二、乙方应确保丙方全日制脱产生在学期间全脱产学习，并与丙方签订全脱产学习协议书。 三、学制：甲方实行以4年为基础的弹性学制46年。 四、培育要求：甲方依据本学科、专业培育方案的要求进行培育。 五、丙方在甲方学习期间，其工资关系如不转入甲方，则不享受甲方供应的博士探讨生助研奖学金。 六、丙方在甲方学习期间，应认真执行国家及学校相关管理规定，依据甲方培育方案及乙方要求完成学业，毕业后由乙方负责支配工作。在学期间如不能保证全日制脱产学习，依据郑州高校探讨生学籍管理规定，甲方有权终止培育，并将丙方退回乙方。如因休学、退学、开除学籍或其他缘由中止学习，依据国家教化部有关规定处理。 七、培育工作结束，甲方负责将丙方的毕业证书、学位证书、档案材料等，干脆寄至乙方。毕业证书、学位证书由乙方转交丙方。 八、甲、乙、丙三方应按本协议规定执行，如不执行本协议，由当事方担当全部责任。 九、本协议内容如与国家相关规定相抵触，经三方协商依据国家有关规定执行。 十、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 甲方签章乙方人事部门签章乙方经手人签字 年月日年月日年月日 丙方签名导师签字 年月日年月日 第四篇：博士学位探讨生定向协议书 博士学位探讨生定向协议书 甲方培育单位：吉林高校 乙方定向单位： 丙方定向生本人： 根据教化部2023年招收博士探讨生的有关规定，吉林高校录用丙方攻读博士学位探讨生，甲方依据学校探讨生培育方案进行培育，就丙方攻读博士学位探讨生事宜，甲、乙、丙、三方经协商达成如下协议： 一、甲方录用丙方为2023 年_专业博士学位探讨生，学制_年。 二、甲方根据吉林高校探讨生管理规定对丙方进行管理，按培育方案对丙方进行培育。丙方学习期满、符合博士探讨生毕业条件，甲方准予毕业，符合博士学位授予条件，甲方授予博士学位。丙方学习结束离校后，甲方将丙方的毕业证书、学位证书、博士期间档案干脆寄送乙方，乙方负责支配丙方工作。 三、丙方学习期间不转户口，乙方负责管理丙方学习期间的人事档案，并保证丙方的学习时间。丙方学习期间的工资、医疗保险、福利待遇和职务职称晋升等，由乙方和丙方协商解决。 四、丙方必需遵守学校各项规章制度，按时完成学业。丙方在甲方的学习结束后，必需回乙方工作。 五、丙方因学习成果不合格或其他缘由不能毕业、或不能授予学位等个人缘由中途退学、受开除学籍处分，或因其他缘由不宜接着学习，在甲方办理离校手续，返回乙方接着工作，甲方不退培育费。 六、丙方在学期间欲变动学籍休学、延期毕业等，须供应乙方的同意证明，否则不予办理。延长修读年限期间，本协议可自动延长一年有效期，超期本协议自动废止，学生按自动退学处理。因其他缘由延长学习年限需补签协议，延长期间需交纳相关培育费用，相关 1 事项参照学校有关规定执行。丙方休学期间的一切费用需其本人与乙方协商解决。 七、丙方在学期间申请出国，必需提交乙方人事主管部门同意派出函，方能办理出国手续。八、三方签订此协议后，乙方担当托付培育费学费共计 元，其它费用依据学校规定缴纳。 九、本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签字并盖公章后，自丙方取得正式学籍报到之日起生效。甲、乙、丙三方各持一份，一份存入丙方个人档案，具有同等法律效力。 十、本协议一经签订，三方均必需共同履行。如有一方违约，则应由违约方担当相应责任。 十一、未尽事宜，由甲、乙、丙、三方协商解决。 甲方单位公章： 乙方单位公章： 甲方负责人签字： 乙方负责人签字： *年*月*日 *年*月*日 丙方签字： *年*月*日 第五篇：定向培育攻读博士学位探讨生协议书 定向培育攻读博士学位探讨生协议书 湖北高校甲方根据教化部探讨生招生录用有关规定和初试、复试成果，确定 录用乙方为学院专业定向培育类别的博士探讨生。由甲方负责为单位丙方定向培育，学制三年。为维护各方利益，现制定如下协议，共同遵守。 一、培育单位甲方在协议书有效期内应担当的责任： 1、定向培育博士探讨生学制为三年。在学习期间，乙方按培育支配的规定，完成课程和必修环节的学习，完成毕业学位论文并通过辩论；甲方依据专业培育方案对乙方进行培育，并按甲方学籍管理的有关规定进行管理。甲方给到达条件的乙方颁发毕业证书并按有关规定授予相应学位。 2、定向培育博士探讨生录用后不转工资、户口关系和人事档案； 3、乙方在校期间除不享受一般奖学金及公费医疗外，其他均与支配内录用博士探讨生享受同等待遇； 4、乙方毕业后负责交给丙方支配运用。 二、乙方在协议书有效期内应担当的责任： 1、定向培育博士探讨生被录用后，不需转人事档案，户口和工资关系； 2、乙方在校学习期间，应遵守学校的各项规章制度，若有违背均按湖北高校探讨生学籍管理条例处理； 3、乙方认真学习，依据培育单位甲方要求完成学业，毕业后由定向单位丙方负责支配工作； 4、乙方依据学校规定交纳住宿费、入学新生体检费等。 三、丙方在协议书有效期内应担当的责任： 1、依据丙方规定，丙方给乙方发放工资以及报销相关费用； 2、乙方因某种缘由不能接着学习时，应妥当支配其工作； 3、应关切乙方在读期间的思想和学习状况，关心甲方做好对乙方的培育和管理工作。 四、本协议经三方签字盖章后生效，有效期至乙方毕业时止。如乙方因各种缘由未能入学，该协议自动废止。本协议书一式三份，三方各执一份，具有同等效力。 甲方公章：乙方：签名丙方公章：湖北高校负责人签字：年月日年月日年月日 通信地址：通信地址：通信地址： 湖北高校探讨生招生办公室 邮编： 430062邮编：邮 编： 联系电话：027-88663060联系电话：联系电话：