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2023年大学生社团联合会组织部工作计划 第一篇：高校生社团联合会组织部工作支配 社团联合会组织部2023年工作支配 一年时间匆忙而过，转瞬间新的一学年就起先了。在上一学年，我们组织部参加到社联以及学院和各协会举办的活动中去，在这些活动中，表达出我们组织部的工作效率以及工作看法，在这里我代表全体组织部成员，感谢在上一学年中对我们工作赐予支持与确定的老师同学说声感谢。为了组织部在接下来的一学年里有更好的进展，我在这里做出对这学年的工作支配。1.我们组织部干事比别的部门要多，我们的干事也是精英中的精英。各干事作为部门的工作主体，因此对各干事的培育也成为重点。 以“认真，负责，上进心为核心对干事进行培育。发扬认真负责，有上进心的优秀品质。首先作为部长，要以身作则，做好自己才能带着别人。 要留意工作的微小环节问题，往往一个微小环节能确定工作的质量以及效率 社联是个大家庭，不单止只有我们组织部。所以在日后的工作中要与各部门加强沟通，互相了解 社联作为全校社团的管理者，学院每个协会都有我们部门的干事各自负责，各干事与协会负责人要做好沟通，了解协会的需求，尽量关心协会打成 作为校干，礼貌是很重要的，各干事见到领导老师，师兄师姐要主动问好 定期召开部门会议，了解各干事的思想动态，做出正确的指导 2.社团作为我们工作重心，我们必需要与各协会加强沟通，把“为社团服务作为宗旨，努力关心社团的活动举办以及日常管理。认真审核社团的活动策划，依据支配进行，尽量符合活动宗旨。对社团的活动进行跟踪调查，了解活动中出现什么问题，避开下次活动出现同样错误 认真审核社团的账目，确定资金的去向，保证资金足够 3.加强与社团以及学院其他部门组织的沟通，为学院以及全体学生服务，共创文理院精彩的学院生活。 除此之外，对部门内部也要加强管理，完善部门的内部管理。强调纪律的重要性，同时在部门内部要形成一个轻松的工作气氛，让各干事有更好的归属感。我信任靠着我们组织部的优秀干事的努力，部门必定会有更好的将来！ 社团联合会组织部 2023年3月17日篇二：石河子高校学生社团联合会组织部工作支配-0928 学生社团联合会2023-2023上半年度 工作支配 石河子高校学生社团联合会 二一三年九月 组织部工作支配 一、加强我校各社团组织自身的建设 1、首先要对我们的各项制度重新认真的校验，考核，对一些过时的考核制度我们将进行重新的修改，以保证我们各项考核制度的严密性，表达我们的公允、公正、公开性。 2、建立个人的考核量化表，有利于部内人员的自律，加强了对人员的管理与调配，使他们能更好的发挥潜能，到达志向的效果。 3、做好会议考勤制度，使每一个组织部成员及团支书干部都明确自己的工作任务及工作目标。增加他们的责任心，提高他们的工作主动性，以身作则，充分发挥学生干部的带头作用，并着重对组织部成员进行培育，从各方面提高他们的实力。 二、带头学习高校党委团委的思想 1、我们将接着秉承高校党委团委的思想，主动认真的学习党课的内容，并认真做好记录，其次我们也将会开展我们系每月一次自己的党课，丰富同学们的课余生活，更加地了解我们团的学问，更好地向团靠拢。 2、在认真学习理论学问的同时，我们还将开展一系列的活动把理论学问用于实践中，全面提高我们团员青年的思想意识。 三、完善考核细则，加强考核力度 1、完善各项考核制度，使我们的考核由细则可依，首先是我们部内人员的考核，建立各自的考核量化表，由部长填写，主要是考核该部员的日常量化，以及工作看法，工作成果等 2、对于各社团的负责人的考核我们也将加大力度，学生干部不管在什么时候都要以身作则，不得做有损学生干部形象的事情，我们将制定严格的考核制度，对于表现好的学生干 部我们予以公布表扬，对于考核中同学反映差，平常工作不认真、给同学以不好影响的学生干部我们要进行通报指责，严峻者撤销职务。 3、对各项评优的考核 我们也将重新对各信息进行核实，保证公允、公正、公开，对我们的同学负责。 四、组织机构改动 1.组织部设部长一名，副部长两名名，干事若干； 2.组织部设审核考评小组、档案管理小组、干部监督小组、培训素养拓展小组； 各小组均由一名组长实行责任具体化，分工明确化。 审核考评小组 1.负责对社联全体干部干事进行考评； 2.对社团干部进行考评； 3.对社联及各团评优工作进行考评。 档案管理小组 1.制作社团联合会干部干事及社团干部考察表； 2.对社联全体干部干事的档案管理； 3.对社团全体干部干事的评优资料管理。 干部监督小组 1.制定对社联干部干事考核方法，及具体考核制度； 2.对干部平常行为进行监督； 3.记录干部干事的出勤状况。 培训小组 1.组织筹备石河子高校学生社团骨干与其他高校的座谈会； 2.负责校社联内部的素养拓展以及干部干事的培训工作； 3.组织学生社团开展深受学生宠爱的培训活动。篇三：高校社团联合会副主席工作支配 20232023上半年工作支配 副主席 * 社团联合会担当着管理与监督学院各协会、各社团的工作，以丰富我院的校内文化生活，促进我院和谐校内文化气氛，绽开各类活动丰富校内文化。我院社团联合会，是扬州高校众学院中社团数量居多的之一，我院社联今年有*个社团与*个部门，各司其职。在上学期中我担当了社联的副主席一职，主要负责的是分管体育健身竞技类与理论学习学术科技类的*个社团。 经过半年对社团的管理，我从中也懂了不少，也觉察了不少问题，所以在这学期，我将接着不遗余力的带好我的社团，为我院社团的明天努力。 这学期，我对社团的管理有如下想法： 一、留意社团的凝合力。 在上学期的管理中，我觉察一个好的社团，凝合力是特殊重要的。在社团中明显觉察，社员在随着时间的推移中，社员不断的流失，数量渐渐削减，有的社团甚至只剩了10几个社员。所以，凝合力就起到了很好的作用，在我带的社团中，风之组的社员流失较少。总结而来: 一定期例会 每个社团应当在社员的课余时间，定期进行例会，总结最近举办活动中的遗漏方面，并且主动激发社员自己想出好的点子，举办新颖的活动。并且，借例会加强成员之间的沟通。 二定期举办社团内部素养拓展 根据上学期的阅历，不少社团内部会举办素养拓展，中间穿插一些玩耍，以增加社员之间的沟通，增加社团的凝合力，削减社员的流失。 好的团队才能办出好的活动。勇于实践，落到实处的社团精神让我们每一位社联人都感到傲慢与高傲。每个社团都有自己的特色，每一位会长也都有各自的管理风格，试着将这些一点一滴挖掘整理出来作为社联的财宝珍藏起来。 二、留意社团自我管理与外部关系的协调。 作为以爱好、爱好或责任感而自发组织起来的灵敏多样的群体，严谨有效的自我管理很难自然地从内部产生，对于我院相当多的社团，自我管理不是简洁的话题。而且许多同学都认为进社团就是玩玩而已，更有甚者觉得社联会就是一群小打小闹的乌合之众。同时许多会长忽视制度建设，以自由，民主的理念来管理社团，通过长期以来的效果视察，这种方法不能说是错的但有其很多的缺陷。我们始终觉得自由是相对而言的。 一分派特定的主席团从旁加以规范，进行一对一管理 由于社团难以管理，我们始终坚持主席团从旁加以规范，助其建立严格、有效的管理体制。根据社团的性质将社团分类，并且不同类别的社团配以相应的主席团成员，进行一对一管理，并且加强社团与社团之间，社团与部门之间的联系。 二社团内部建立独有的管理体系 根据不同社团的性质，部分社团可以在社团下设部门以关心会长管理社团，这样分工明细，更加便于社团管理。 三、留意管理人才的接受。 学生社团精英汇聚，但从爱好者，发动者转变为管理者，并非一件简洁的事。在平常的沟通、相处、办活动的视察中，可以不难的觉察社团的管理人才。在这学期换届前我们也将特别成立新会长培训项目组，集中对新生骨干进行发掘会培育。 四、留意活动的精 活动的量不要多，但确定要办的精。“少而精是我们的宗旨。由于我们深化调查，不少学生反映如今的活动量大而没有意义，活动太泛滥。所以，我们在新的一学期里会留意活动的质量，不仅要留意数量，质量更是重点。比方，马克思主义探讨协会就可以多多举办一些党员的活动，提高现代高校生党员的素养。 以上就是我对于新的一学期所指定的工作支配，盼望社联会和学生会两个学生组织，共同携手，越办越好，为学院的明天争光！篇四：高校学生社团联合会.组织部制度 *学生社团联合会 组织部规章制度 第一章 总则 第一条 本部宗旨：关心各个社团更好的开展活动，团结社团联内部各组织共 同维护社团联合会的利益和荣誉。 其次章 人事制度 其次条 组织部设部长一名、副部长两名、干事若干名； 第三条 部门实行编制制度。编制人员为12人。试用期允许有15个编外 人员。编外人员和编内人员享有同等权利，履行同样义务。 第四条 干事有参加组织部各活动，提议工作方案，探讨并执行工作支配的权 利；有参加部内相关会议，遵守该章程，认真完成部门相 关工作，维护部门形象的义务。 第五条 本部工作人员要有学习的看法，奉献和创新精神，有确定的沟通合作 实力，将个人实力的提高和部门的进展结合起来。 第三章 工作制度 第六条 工作内容 1.组织部主要负责办理新社团的成立手续，支配各社团每学期进行注册登记对新会员证的审核注册； 2.与其它部门共同负责各社团的考核和评优工作，共同监察各社团的日常工作，对不合格社团提出惩处看法； 3.参与各社团换届干部的考察、换届的指导，并监督和指导各社团开展活动； 4.负责各社团成立、更名、解散和晋级工作； 5.每学期初收取并整理各社团学期活动支配，每学期末收取并整理各社团学期活动总结； 6.完成主席布置的其他工作，协调、协作其他部门做好相关工作。 第四章 奖惩制度 第七条 考勤 包括例会、社联活动等 1.开会不允许迟到，会议期间手机必需调成静音或振动。若有事情要提前请假，并且在得要负责人同意的前提下请假才生效，否则按旷处处理。每学期请假次数不得超过5次，无故旷到2次则取消其在部门资格。2.平常活动(包括常规活动和临时活动)要求到场要准时到场,每次均有考勤作为最终评定的标准。 第八条 考绩 1.本学期工作量：平常的工作记录看完成工作量的多少 2.工作质量:要求工作完成按时且保证质量 第九条 实力考核 由部长对其本学期工作主动性、解决问题的实力及团队协作实力进行评定。 第十条 额外嘉奖 1.在校级网站、校级、市级、省部级、国家级刊物上发表文章宣扬社团联合会以树立良好形象，提高社团联合会知名度者，赐予对应嘉奖.2.对社团联合会提出建设性看法或是主动担当重大任务，使社团联合会 相应工作得到确定进步或突破者，赐予对应嘉奖。3.在本部门工作之余主动关心其他部门工作并取得显著成果者，赐予对应嘉奖。4.在社联统一的活动中主动参与场地的布置与清理工作的包括桌椅的运输等等，赐予对应嘉奖。 第五章 附则 第一条 本章程需主席团通过，可以加上相关附则。 第一条 本章程自公布之日起生效，本部门对其有最终说明权。篇五：社团联合会、社团学期工作支配 杭州师范高校教化科学学院社团联合会20232023 其次学期工作支配 教化科学学院社团联合第四届委员会阅历了近一年的辛勤工作，在院党委领导下，院团委和校社联的指导下，取得了不俗的成果，使得我院社团工作在原有的基础上又上了一个台阶，始终使我院的社团工作走在全校各二级学院的前列。新学期，新起点，新要求。我们将响应学校新一轮解放思想大行动，在“幻想、激情、责任的马云精神的感召下，接着推动社团工作新的进展，为学校建设一流高校奉献自己的力气。本学期我们的主要工作照旧是放在社团代表大会和社团文化节上，此外还将从制度建设、组织建设等方面作出一些调整和努力。具体支配如下： 一、制度建设 一完善社联主席团例会制度张星辰负责 社联主席团负责召集、主持日常工作，领导、监督主席团各下属职能部门工作，是统筹协调，全面负责社团联合会工作的最重要部门。加强和完善主席团例会制度，有助于加强主席团内部沟通，同心同德，领导和管理社团联合会，提高社联工作效率，加强组织工作透亮化。对改善和提高社联的工作起着重要作用。实行轮番值周制。主席团成员除主席外轮番值周，作为负责本周社团社联工作的执行主席。(1)代表主席参加团委主席团例会；(2)在周二晚上8点前组织召开主席团例会，向主席汇报周一会议状况，并与主席团成员探讨和制定本周社联社团工作任务;(3)负责召开并主持每周社团社联例会，布置工作任务，商讨有关状况。(4)每周周末与下次值周成员沟通交接工作，交代有关状况，以确保工作的连贯性。 5本周内的社联社团事项，一律先上报执行主席，由执行主席裁定解决，若有必要，由执行主席上报与社联主席解决。 二加强组织部的考核激励作用。组织部负责组织部作为社联里面的一个重要部门，对于干部干事的考核和激励起着至关重要的作用。针对我们社联内部组织部作为一个刚成立不久的部门，很多工作和思路都处于探究和进展期，内部制度还不够完善，作用发挥不够。鉴于此，下学期要让组织部从开学初就做好各项工作的考核和评比方案，不仅能够增加干部干事的主动性，也使得我们社团联合会和各社团的工作更加规范化。加强社团社联干部干事考核，把整个考核工作贯穿整个学期。 组织部要在开学初重新修订和完善好各项制度，例如干部干事考核制度，社团考核制度，定期座谈问卷制度，活动反馈制度等。 四定期开展理论学习研讨秘书处负责 自我学习，自我成长，始终是我院社团联合会的一个工作思路和方针。从第三届社团联合会到第四届社团联合会，我们始终在开展理论学习研讨会。上学期学习以奥运精神看社团建设、看马云精神、在新一轮解放思想大行动下提高自身素养等等，不仅培育了同学们关切时事，关注时代的精神，更让同学们在社团当中提高自身素养，加强理论素养。收到同学们的好评，并有良好的效果，也发挥了社团作为高校学生的其次课堂给同学们带来的主动作用。上个学期这项活动已经成为了我们每月一次的常规活动，本学期将接着开展下去。 二、第五次社团代表大会汤莉负责 本年是学校迎接百年校庆后的又一年，是新中国成立六十周年，我们的社团联合会和各社团也是在蓬勃进展的关键期。此次大会是可谓是至关重要的一次大 会，它不仅是一个总结我们社联社团工作的大会，也是一个承前启后、继往开来的大会，对学院社联社团的进展至关重要。本次会议我们将实行代表议案提交制度，与会的代表将不再光光是听取工作报告和选举，同时也将履行他们“参政议政的权力，对社联社团的工作提出看法和建议，以议案的形式上交，大会筹备组将从中选取有代表性的议案将在大会上审议。会议将选举产生教科院第四届社团联合会委员会，会议还将审议通过第四届委员会工作报告及社团管理条例、社联章程等多项制度。 时间：3月下旬 地点：图书馆200座或阶梯教室 具体需支配的工作： 1、宣扬、大会所需物品的购置准备 2、做好第五届社团联合会委员候选人的面试工作 3、做好大会的会议资料 所需经费：代表证、矿泉水、资料袋、笔、笔记本等其他物品的购置 意料：5001000元 附件：关于杭州师范高校教化科学学院第五次社团代表大会提案征集通知 敬重的社员代表： 您好！首先感谢您始终以来对我院社团工作的关注与支持！在过去的一年里，我院学生社团建设接着高速进展，各类社团活动主动开展，社团联合会为社团的进展供应了良好的平台；第四届社团文化节向全校呈现了我院社团工作者的实力与风采，我们成立了社团之家，社联也获得了全校唯一的一个全校最正确工作单位，成为践行“行知文化的排头兵。即便如此，如今的社团工作中还有许多困难与缺点。为了使我院社团更好的进展，我们真诚地盼望您能认真行使会员代表的神圣权力，主动进行实际考察与思索，并把最终得出的问题与建议写成提案提交大会筹备组。为了便利您拟写提案，现将提案格式余内容等方面相关要求列出如下： 一、提案格式： 提案由案由、提案人、内容三部分组成。案由即提案标题；提案人为个人或团体，为个人时须注明所属社团，可多提案人联名提案；内容分为背景、解决方案与预见效果三部分。其涉及范围可为以下四方面：对社团联合会及各社团现实工作中的问题及对策；对学生社团建设整体规划的思索与具体建议；其他有利于 学生社团进展的思索与建议。 二、相关说明： 提案内容须完备，能明确提出问题，并有实际可行的方案；提案所涉及的问题应具有普遍意义，而非片面观点或针对个别利益；大会提案组将充分征询提案人看法，对相像的提案进行整合。提案人应于 月 日之前同时将电子与书面形式提案 交至团委办公室c317。提案被纳入大会议案的社团及会员个人在年终评奖评优时将享有确定优先考虑待遇。 最终，感谢您的协作，祝您身体健康，学业有成！附件一：杭州师范高校教化科学学院第五次社团代表大会提案样稿 附件二：杭州师范高校教化科学学院第五次社团代表大会提案纸 教化科学学院第五次社团代表大会筹备组 三、第五届社团文化节具体见附件一 时间：四月底5月底 主题：百年经典，行知教科 一社联主要负责 1、开幕式 主题：杭州师范高校教化科学学院“幻想、激情、责任“社团文化节开幕式。形式：此次活动以行知之星的评竞赛为开幕 时间：四月初 地点：图书馆副馆200座 活动介绍 “行知之星的评比活动我们已开展了两次。受到同学的主动参与，反响热情，效果显著。本次文化节将沿用“行知之星评竞赛为开幕式。但是鉴于上次文化节的阅历，其中有许多环节和流程存在缺乏，我们将针对其缺乏加以改良，并使之完善。将我们的“行知之星评竞赛做成一个能充分展示我院各类先进份子的风采，引导我院其他同学培育正确的学习工作生活看法，促进我院优良学风的建设，以表达“学思结合，之行统一的办学特色，践行我院“行知文化的王牌活动。 其次篇：高校生社团联合会组织部章程 高校生社团联合会组织部章程 一、部门职能 1、认真贯彻执行党的基本路途和方针政策，根据学员有关规定和高校生社团联合会管理条例，从实际动身，组织开展工作，诚意诚意为社团服务。 2、负责审核批准各社团活动的申请，正确引导各社团活动的方向；对已经批准的活动进行跟踪了解，进行必要指导和监督，供应最大限度的关心。 3、组织协调好各社团之间的关系，与社团进行沟通，沟通实行活动的阅历，达成共识，为社团的旺盛而共同努力。同时，完成社团联合会的活动组织工作。 4、按公允公正原则对社团活动进行考核评分，每月公布一次评分结果，并刚好总结各社团活动的得与失。 二、部内制度 1、严格执行国家法律法规、遵守学院各项规章制度，出现问题按学院有关规定处理。 2、对本部门工作特别熟识，当社团工作人员有问题，要求做到快速有效解决，最好能创建性地解决。 3、对理事会与部长布置的工作要求认真、按时完成。主动与部长沟通，对工作要勇于提出建议和看法。要主动维护好社团联和组织部的良好形象。 4、按时值班，不缺勤、不早退，认真解答社团工作人员的询问，工作看法亲善，不说脏话，不得对社团负责人不理不踩，能解决的问题马上解决，不得犯难社团负责人。 5、对申请表、总结表，按实际状况根据有关规则公正地赐予评分，并按时公布，让各社团对自己活动状况有所了解。对活动中出现的不符合其申请的行为加以刚好制止。 6、不得私自接受各社团、校外企业等赐予的各种酬劳、好处。不得私自以社团联合会名义开展活动。 三、活动审指责分流程 各社团活动前上交活动申请表，组织部部长、副部长根据实际状况，分析活动的可行性，在2个工作日内赐予批示。如遇重大活动则要上呈理事会，请理事会赐予最终审批。审批后，组织部要与社团负责人沟通探讨存在的问题。批准进行的活动组织部派人对活动的实行状况进行了解，关心，监督。在活动实行后批阅活动总结表并根据调查结果对本次活动赐予评分。 四、内部考核条例 1、要求各干部成员每次例会必需刚好到会，迟到5分钟者扣0.5分/次，15分钟者扣1分/次，缺席者扣2分/次,请假者1分/次。期末出勤率达95%者加5分，出勤率达80%者加3分。 2、要求各干部成员按时值班，迟到者扣0.5分/次，缺席者扣2分/次，请假者扣1分/次。期末出勤率达95%者加5分，出勤率达80%者加3分。 3、要求各干部成员认真完本钱职和上级交给的工作，每次工作落实到个人，不按时、按内容完成者扣2分/次，每次均按时、按内容完成者加2分。 4、各干部成员有向上级提建议和看法的义务。在工作期间，能主动向上级提建议和看法者，每次加0.5分。注：底分为50分，期末最底分者会得到指责 高校生社团联合会 组织部 第三篇：高校生社团联合会组织部考核制度 简介：组织部是学生会的重要职能部门，它本着“公允、公正的原则，干脆负责各班个人量化分的统计、审核，对期末奖学金的评定起监督作用，并且负责对各班进行量化管理，期末评定优秀班级.组织部作为共青团的组织，负责团内各组事务，做好团员的思想工作.同时，组织部还负责系里各项活动的准备、组织工作.协调好各部门之间的合作.一、总纲： 1.工作准则：虚心谨慎，举止文明；待人礼貌，处事稳重；坚持原则，坚持正义；全心奉献，克己 奉公。 2.工作协调方式：指责与自我指责。 3.坚持加强组织部成员自身理论素养修养，提高业务素养加强思想教化职能，主动协作各班团支书深化开展工作，提高全系同学工作、学习的主动性，营造一个健康的学习思想环境。 4.进展新团员，做好团员的进展工作。 二、部门职能： 1.负责组织部日常工作，根据团总支确定布置、检查、总结各班团活动的组织工作，及活动期间各 班的纪律。 2.加强与各团支部的联系，经常了解各团支部的组织建设状况，对各系内团支部的思想政治学习、团日活动的开展进行指导、监督、检查与关心。 3.负责加强团员意识教化，认真组织好每的团员教化、注册评议工作。 4.负责团组织建设的行政管理工作 负责团费收纳、上缴的管理工作，做到收缴有制度，交接有手续，日常有记录，年终有报告。 负责团员证的颁发，组织关系的转接；经办青年入团的审批、考察工作。 做好团员证的注册，团员档案的归档，全面、刚好、精确驾驭系共青团组织的状况，刚好进行团员登记和团员及团干部变动状况的调查统计工作。 5.做好各班团支部的考核工作，做到实事求是，定期查收各班团活动记录，并对各班进行评比。 三、成员守则： 1.思想上主动要求上进，主动向团组织靠拢。对自己严格要求，自身素养高，树立为同学服务的思 想。 2.模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做好表率作用，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象。 3.要擅长、敢于检讨自己，勇于开展指责以及自我指责,工作上责任心强,不感情用事,不以公为私、以权谋私。 4.工作时要坚持原则，不回避问题，探讨工作方法，留意工作方式，提高工作效率，认真完成上级所布置的各项工作任务，保证工作质量和时效性，刚好做好各项活动总结。打印存档，一式两份，一份 交办公室，一份在组织部存档。 5.刚好提出工作中的缺点与缺乏，以及对组织部工作的建议，参与工作阅历沟通。 6.正确处理学习与工作的关系，努力提高自身综合素养，做到学习工作两不误。 7.系团总支、班级的各项工作和活动要主动关切，主动参加。 8.各成员团结合作，在做好本职工作的同时，主动关心部内外其他成员的工作。 四、会议制度： 1.会议时间：每周星期日20：30 2.会议地点：1124 3.会议纪律： 1)不得无故缺席会议，有不能准时参加者须向部长请假，说明缘由获准后方可。请假至少在会议 起从前半小时完成 2)会议人员认真做好会议记录，确保落实自身工作，做到高效率，高质量完成。 3)会议人员不得随便讲话，不得翻阅与会议无关的内容。 五、奖惩制度： 嘉奖 1.对表现优秀的干事将实行嘉奖，在学年末将评比“优秀干事若干名，干脆作为奖学金评比的加分项。 2.凡在本部因工作精彩而受到院、系领导表扬者，可优先参与第一项评比。 惩办 3.凡无故缺席各项活动包括开会，或未在规定时间内完成所支配的工作任务查实无正值理由两次者，予以警告处分；三次者不参与评优；四次者予以留职察看处分；五次者予以辞退。 4.凡出现以下三项之一者，予以辞退 1)在任职期间内受到学校警告或警告以上处分者 2)期末考试成果有两门以上课程不及格者 3)在任职期间，大型活动两次渎职，或小型活动三次渎职者 六、本章程自公布之日起生效 了加强团总支学生会组织部的职能，发挥组织部在学生会的作用，保障组织部工作正常、健康、高效的运转，结合我系实际状况，特制订此制度。 一、例会制度： 1、团支书例会定于每周二中午12点10分在932教室实行。如有特殊状况，组织部会另行通知。各班团支书不得无故迟到、旷会。确实有事不能出席者，须提前向组织部长请假。 2.例会时，各团支书按规定位置坐好，以便于会议的进行和文件的发放。3.禁止替会，如若觉察，按规定处理。 4.会议中，禁止大声喧哗。对会议确定有不同看法，可在会后向组织部成员提出，经共同协商后作出最终确定。I 二、团课检查： 1.各班在开展团课前，要对教室进行卫生清扫。2.黑板上要认真规范的写好团课主题。 3.开展团课时，桌面上只准放笔记本和笔，严禁在团课上翻看各类书籍或与开展与团课无关的内容。 4.当团课需要同学们探讨时，要确保教室的秩序，严禁大声喧哗。5.对于确实有事，不能参加团课的同学，要向辅导员请假。6.各团支部要做好团课活动记录。 三、各团支部举办活动的申报程序： 1.各团支部举办活动应先写出申请，包括相应的活动支配、活动方案，经团委组织部同意后方可举办。 2.各班组织开展的活动与校、院学生会组织的活动相冲突时，应听从大局，各班活动应作出相应的调整。 四、考评与奖惩： 1.对团支书： 1各班团支书的品德评价成果主要指组织管理实力部分由组织部根据例会考勤、团课检查及各类团日活动的开展状况给出。 2团支书必需按时参加例会，旷会、替会计-0.5分/次，迟到两次计旷会1次。 3对于主动协作团课、团日活动等团学工作的团支书可酌情加分。2.对各团支部： 1考核总分为20分，起评分数为12分。 2团支书必需按时参加例会，迟到扣1分;旷会、替会扣2分。 3团课无人缺席的班级加0.5分/次，有缺席情形的班级扣0.5分/次累计最高线为-4.0，不开展团课的班级计-6分。 4刚好上交各种材料的班级计+1分，迟交的计-1分，不交的计-2分。其所上交的材料内容充溢且有创新意识的计+2分。 5主动策划组织宣扬党内、团内重大思想和时事，开展团内教化活动的班级计+1分/次。 6承办院团委活动的班级，每次给班级加1分。 720分为止，按总分共分为四个等级：优秀16.020.0、良好14.016.0、合格12.014.0、不合格12.0以下。 第一部分 部门工作制度 第一章 部门概况 第一条 组织部隶属于团委会、学生会工作管理中心，由湖北交通职业技术学院计算机系分团委、学生会干脆领导。 其次条 组织部开展的全部活动都必需以爱国、爱党、爱校为根本前提，以高校生行为规范的要求为基本原则。 第三条 组织部的常规工作有：团组织关系转入、转出；进展新团员；开展团员组织生活；策划各班团组织生活风貌的主题团日；开展团周年庆活动；开展时事政治讲座、举办各类学问竞赛、进行分团委、学生会内部管理监督，此外还担当建立完善分团委、学生会招新、培训、考核制度等。 其次章 组织机构 第四条 组织部设部长一名，干事若干名。部长原则上由湖北交通职业技术学院计算机系分团委学生会选拔任命，部员通过每学期聘请和考核确定是否录用。 第五条 各位成员应秉持认真负责的看法处理各种事务，参与探讨和制定本部门的重大决策，主动参与团委会、学生会的各项活动，遵守分团委、学生会的规章制度。 第六条 本部门每周实行一次部门例会，应对本部门一星期的工作做整体小结并分派下星期的工作任务。每一次例会部内成员必需全部出席。若有特殊状况，须经部长允许方可请假。第七条 如有突发、紧急状况，部长应召集部内全体或者部分部员进行部内紧急会议并探讨协商后对事务进行妥当处理。 其次章 部门职能 第八条 组织部工作职责 1、负责对每次会议的记录或活动的考勤工作。 2、对学生会成员的考核工作。 3、关心学生会主席工作，做好每次大型活动的准备工作及组织工作。 4、组织、策划，认真完成上级交办的各项活动。 5、关心学生会其它各部搞好有关组织等工作。 6、认真调查驾驭学生思想状况，并刚好反馈给学生会主席及学院有关部门。 7、对本部后备干部提出人选，参与对其培育、考核。 8、负责组织对学生会各种工作活动状况的总结，形成文字材料并主动组织向院报投稿。 9、负责学生会各类文件的收发与管理，起草有关文件的通知。 第九条 组织部工作制度 一、思想、行为方面 1、思想上主动要求上进，主动向团组织靠拢。对自己严格要求，自身素养高，树立为校服务，为同学服务的思想。 2、模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面做好表率作用，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象 3、发生抽烟、作弊、等不良现象，将依据学校规章制度以严处理，严峻的投学生处处理。 4、要擅长、敢于检讨自己，勇于开展指责以及自我指责,工作上责任心强,不感情用事,不以公为私、以权谋私。 二、工作方面 1、工作时要坚持原则，不回避问题，探讨工作方法，留意工作方式，提高工作频率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能随便与同学发生冲突 2、工作认真负责，主动主动，要始终保持较高的工作热忱和责任心 3、要有组织性、纪律性，时间观念要强，4、做好自己的本职工作。 5、刚好提出工作中的缺点与缺乏，以及对学生会工作的建议，参与工作阅历沟通。 6、学习认真、成果优良，做到学习工作两不误。 7、学校、团委、班级的各项工作和活动要主动关切，主动参加。第十条 主题团日制度 1)每周实行“公开主题团日活动。活动由各班按抽签依次轮番实行，轮到的班级须邀请其他班级参加观摩。轮到的班级需在该周一把“活动登记表交到校组织部。登记表内容为，活动的具体时间，地点以及活动的具体内容。 2)各班应自行组织活动宣扬海报。 3)被邀请的班级代表须填写“主题团日活动评价表。填表时应做到公正、公允、客观。4)主题团日结束，轮到的班级应刚好交上活动小结，文字稿和电子版同时交上。“主题团日活动评价表由组织部保存，作为期末进行评比“优秀主题团日的参考根据。5)在学期末对一学年中开展的主题团日进行汇编成册，可使以后主题团日开展借鉴。第十一条 活动策划制度 由部门例会探讨活动的可行性，经决议通过，拟写具体支配书，并上交常委会，等待批准。 常委会审核通过，支配实施，分工合作，互帮互助。 如有需要场地，经费等，须填写相应申请表格，交由常委会审批。活动结束，整理小结，各种资料均留档，妥当保存。 其次部分 招新制度 第十二条 志愿加入本部门的学生会干事,遵守学校的各项规章制度，遵守学生会及部门的章程和各项规章制度。 第十三条 组织部成员都要严格要求自己，不管是在工作，学习，还是生活方面，时刻留意自己在同学中的形象，不应发生有损学生会及组织部名誉和形象的事务，处处起到模范带头作用。 第十四条 每学期起先，每位成员写一分工作支配，和建议，期末每位成员写一分心得体会和工作总结。 第十五条平常多视察各团日活动，多联系同学，多觉察问题，多思索，多反映 因有重要事不能参加例会或工作时，应提前向部长或副部长请假，请假必需有假条并说明原应。 第十六条 本部成员应主动主动，细心刚好完成我部工作及学生会支配的认务。 第三部分 考核制度 第十七条 组织部全体成员应以全校同学的权益以及学生会整体形象为重，听从学生会的领导和工作支配。 第十八条 组织部每学期期末将评出先进个人。 第十九条 听取工作看法，对工作精彩，圆满完成工作支配，富有创建性的成员予以表扬。其次十条 经组织部和主席团评定，工作有一次重大失误者记过一次，有重大失误达两次者将开除学生会。开除确定将通报个人所在院系。以上规定，望组织部全体成员认真执行，自觉遵守。 社团联合会部门工作职能 信息学院社团联合会办公室 信息学院社团联合会办公室是主要负责社团联组织内部各部门、中心日常活动与工作的协调与统筹的机构，主要职能有： 一.日常