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2023年竞职演讲稿格式和 第一篇：竞职演讲稿格式和 随着干部任用条例的公布实施，公开选拔、竞争上岗已成为任用领导干部的重要方式。在这个过程中竞职演讲是其中重要的一环，演讲胜利与否对竞职有着干脆的影响，而演讲要好，首先要有一篇好的演讲稿，因此，在竞职中写好演讲稿是特殊关键的。 那么，怎样撰写竞职演讲稿呢? 根据多次参加党政机关录用公务员和公开选拔处级以上领导干部及竞争上岗的阅历，我觉得要撰写好竞职演讲稿，应把握以下几点： 首先，要有的放矢。具有针对性。也就是要搞清所竞选的职位的条件及要求，看自己是否符合，是否具有实力、有信念竞争。如符合，就要把握机会，主动勇于参与竞争，树立“我能行的坚决信念。 其次，要尽可能地多了解一些同一职位的竞争对手状况。只有知己知彼、了解他人，才能扬长避短，充分发挥和展示自身的特长。特点和优势，赢得主动。 第三，要具体了解自己的听众对象。听众的文化层次、职务，他们对演讲者的要求与期盼，他们的偏爱与听讲的习惯以及他们的欣赏品尝等，做到心中有数。在此基础上，再有针对性地进行构思和草拟演讲稿。 竞职演讲稿格式： 一是引言部分，即开场白。一个好的开头，就能首先抓住听众，使之产生爱好和好感。应实行开宗明义，明确宗旨的手法，力求简炼、明白、具有新意和吸引力。 二是主体部分。这是演讲稿的核心。竟职演讲主体部分一般是由两方面内容组成的，一方面，要简洁介绍自己的基本状况，包括自然状况，工作、阅历，获得的各种荣誉等;另一方面是讲解并描述竞职理由和实施目标。理由要充分，目标要明确，重点要突出，主次要分明，不要贪多求全、四平八稳。内容要具体，宜近不宜远，要符合实情，贴近实际，要让人感到你描绘的是一张奇妙蓝图，又是通过努力能够实现或到达的，而不是纸上谈兵。 三是结尾部分。明确表示竟职后的看法。要贴切、自然、真诚、可信、富于情感。 竞职演讲，区分于抒情或事迹演讲，多用陈述性说明性的语言。脱稿讲最好。演讲时应心态平和，真诚、虚心和自信。演讲稿长短可根据各自要求而定，不宜过长。一般在2000字，1013分钟为宜。 另外，需要强调的是，演讲稿要自己撰写，应当突出自己的特点。演讲内容、语言风格、性格气质，必需是真实的你而不是别人，切忌成为“通用稿，谁用都适合。 竞职演讲稿范文(一) 敬重的各位领导、同志们，你们好! 首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。 从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、挚友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关切和关心，使我从一个对工会工作一窍不通的青年，到如今成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的气氛和环境;表达了领导和同志们对我的厚爱和关切。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温和。是对工会这个大家庭的酷爱，激发了我竞争办公室的志气;是因为有了你们在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信念。特别是如今的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种气氛里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势： (一)部队生活的熬炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风 (二)为人正直、恳切，能善待每一位同志 (三)身体素养好，精力充分，能吃苦耐劳 (四)在农村、部队受过熬炼，又有较长时间的工会工作阅历，特别是接管事业部近四年积累了丰富的管理阅历，有较强的组织协调实力。 假如我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，依据“管好自己、带好队伍、搞好服务的工作思路开展工作，团结带着办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成果回报领导和同志们的信任。 一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素养。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。 二、开拓创新。形势进展日新月异，假如办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作进展的节奏。因此，必需不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，根据不怜悯况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。 三、细心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家主动性，依据“刚好、热忱、超前、立体的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，不遗余力地为领导和市总工会的全体同志服好务。 四是廉洁奉公，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，干脆影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会依据党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大实力满意领导和同志们的工作需要，为工会工作的开展供应有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。 实事求是地讲，在这次竞争上岗中，信任包括我在内的每位同志都对自己的进步充溢憧憬。我本人也盼望能获得胜利，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决听从工作需要和组织支配。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成果，回报领导和同志们的关切和厚爱。 感谢大家。 竞职演讲稿范文(二)敬重的各位领导、各位同事： 大家好! 首先，特殊感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、相识自我的机遇和熬炼、学习、提高的机会。 我市委办公室实行科级干部竞争上岗，是推行干部人事制度改革、加强干部队伍建设的重要举措。今日，我本着提高自己、熬炼自己的宗旨，站在这里，进行竞争上岗的演讲，盼望能得到大家的支持。 我参加市信息办正科级秘书岗位的竞争，主要是基于以下三个方面的考虑： 一是具有较为扎实的专业学问。自己先后在市、县信息办工作，有着从事信息化工作的阅历和搞好信息化建设的剧烈愿望，比较熟识基层信息化工作实践，也有确定的信息化理论学问。特别是调入市信息办以来，坚持不懈地加强对信息化理论学问的学习，努力促进自己从重技术学习向重理论学习转变、从重实践操作向重提出思路转变。同时，在参加全市第一期信息化骨干培训班的基础上，坚持不断地学习计算机和网络相关学问，并留意在工作实践提高了自己的信息技术水平。 二是具有较强的工作实力。工作以来，自己经过多个岗位的实践熬炼，培育了自己办文、办会、办事及综合协调等多个方面的实力。先后从事过调研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了确定的成果，曾被评为全国固定视察点系统优秀调查员、全市党委系统督查工作先进个人，撰写的调研文章曾在省级刊物上予以刊登。特别是在市委办公室一年多的工作实践，自己不断加强与县(区)、部门信息化工作人员的协调沟通，互相之间建立了良好的工作关系，也显著地提高了自己的综合协调实力。 三是具有较高的综合素养。在日常生活和工作中，自己留意不断加强个人修养和党性修养，踏实干事，恳切待人，多年的办公室工作阅历，培育了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，静默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的基础。 假如这次竞争胜利，我将在“深、实、严、新四个字上下工夫，努力做到“学习求深、作风求实、自律求严、工作求新。 1、学习上求深。我将把学习当作提高工作实力的有效途径，向书本学、向领导学、向同事学，以学习促进步，以学习促提高。一方面，加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观和价值观，不断提高自己的党性修养。另一方面，认真学习文秘学问、信息化理论等业务学问，主动总结和探究信息化工作规律，全面把握信息化进展方向。 2、作风上求实。堂堂正正做人，老醇厚实做事始终是我人生的座右铭。作为市委办公室的工作人员，我将接着发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断提高和改良自己的思想作风、生活作风和工作作风，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。 3、自律上求严。接着坚持严以律己，恳切待人，工作上主动主动，成果面前不争先，困难面前不退缩，坚持大处着眼，小处着手，在小事上见精神，在微小环节上下功夫，无论事情大小，都以极其认真负责的看法，保质保量地完成任务。 4、工作上求新。信息化工作是一项全新的事业，当前已成为覆盖现代化建设全局的战略举措，但没有现成的模式可以借鉴，没有固定的进展思路可以遵循。因此，我将与同事们一起，把信息化进展趋势与我市实际结合起来，不断创新信息化工作思路，努力推动我市信息化工作再上新台阶。 敬重的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论失败，我将以此为契机，找寻差距，加强学习，弥补缺乏，一如既往地勤奋工作。 感谢大家! 竞职演讲稿范文(三)各位代表、父老乡亲：你们好! 我们洋边村曾经是农业战线上的一面红旗，受到了市、县领导的嘉奖，这是过去的辉煌。 随着历史的进展，如今已是市场经济时代，我国已加入wto，经济进展的竞争越来越激烈。时值“两会胜利闭幕，县委又迎来了外商投资，京福高速公路正在加快建设步伐，在这千载难逢的机遇无疑给我村的经济进展带来了契机。今年又是村级换届选举的时候，给我们青年人公允、公开竞争，民-主对话的机会。因此，我踊跃参与竞选，有决心，有信念当选，把本村的各项工作搞好，彻底变更洋边的风貌。 经广泛调查，征询多方看法，结合本村目前状况，假如我当选，我将团结宽阔干部群众，认真实行党的各项方针、政策，严格遵循法律法规，以经济建设为中心，向全面建设小康社会迈进，现将实施方案公诸于众： 加强组织建设。首先要加强每个干部的建设，不断学习与探究提高自身素养和业务水平，加强班子团结，增加群众凝合力才会为民办实事。 对村财务实施规范管理，各项开支实行预算审批制度、财务公开制度，接受群众监督，充分发挥村级理财小组作用。在这基础上尽量削减不必要开支，精减干部队伍，削减村财开支。 搞活经济，调整农业结构，通过多渠道，多途径引进技术、阅历、信息，进展新、特优经济，扶持村民“种、养、加工的规模，创效益，创建条件，力求创合适我村进展的企业，主动拓展集体经济的增长。 完善经济运作管理，工程招投标，林木管护，土地运用权租赁，资产转让等都应经公开招、投标。不搞暗箱操作。 创办劳务中介，信息管理机构。针对我村地理环境、劳动力过剩的状况，加强与在外工作人员，知青联系，多方收集信息争取劳务输出，谋求就业机会。 加强水利基础设施建设。保障本村各条道路畅通，每年至少一次对河道排水、浇灌渠道进行清理，该加固的加固。呼吁全村人民共同养护，根治水患。 保障村民佥权益。生产资料刚好到位，各种邮件刚好送达收信人中，增加教化事业投入;完善农村初级卫生保健体系，关注妇女、儿童、残疾人的生活。 加强社会治安综合治理，发挥村治保调委会的作用，做到民事纠纷不出村，无刑事案件，治安案件得到有效遏制，真正让村民安家立业。 加强精神文明建设，充分利用空间，美化环境，变更我村容村貌，完善桂花亭配套工程，充溢老人活动中心配备，为民营造休闲场所。 我是一个年青人，具有确定素养，很想为洋边村办点实事，为洋边村建设添砖加瓦，我盼望宽阔村民支持我的行动，凝合我们的才智，开启洋边新航程! 竞职演讲稿范文(四)各位领导、各位评委、同志们： 大家好! 首先，感谢管委会、软件园、物管中心和同志们赐予我这次展示自我的机会和舞台。我叫×××，1962年诞生。1983年毕业于浙江××,××工程专业，工程师;1983至1996年在××厂工作，历任专业老师、技术员、设备分厂副厂长;1996年招入原进展物业公司工作，现为进展物业中心副经理。今日竞聘的岗位是进展物业管理中心工程部经理。 我今日演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘工程部经理的优势;二是谈谈做好工程部经理的工作思路。 回顾本人近年来的工作状况，可以总结为三个方面。 第一、尽职尽责为进展物业的初期建设鞠躬尽瘁。 1996年进展物业公司物业部组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我协作主管副总构建了物业管理部的基本架构，并力排众议，从实际动身，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，工程部重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道;二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不相宜的缺陷，使得设备设施运行更平安、更经济、更牢靠。 其次、不遗余力为进展物业的进展做出了应有的奉献。 众所周知，进展物业阅历了多次变革，但我始终一如既往地敬重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求外，还为公司主编了一套“进展大厦物业管理制度汇编及以后帮助编制了一系列管理制度，为进展物业管理从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟，奉献了自己的光和热。 第三、一心一意为进展物业的突破发挥自己的聪明才智。 为了进展物业有一个更好的将来，我已积累了各种资料约10多万字，计有物业管理招投标方案、住户手册、员工手册、质量手册、安保手册、企业ci手册、管理表格汇编、管理制度汇编、合同协议汇编、设备操作规程汇编、应急处理程序汇编等。 我没有辉煌的过去，只求把握好如今和将来。今日，我参加工程部经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑： 一是我有吃苦耐劳、静默无闻的敬业精神。在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分表达出“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献的爱岗敬业的良好品质。 二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，从没间断过学习提高。84年参加××省首批汉语言文学专业自学考试，连续二年合格，后因参加新厂筹建设计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断;为了进口设备筹建、安装工作的需要，我又参加了英语言专业学习;在担当设备分厂副厂长后，又针对所管工种需要，参加了电工、司炉、空调、管道等操作培训;随着进入进展物业公司工作，我又应工作需要，学习了电信、消防设备维护、安装和保养学问;根据现代化物业管理和公司实际需要，我又自学了计算机操作和编程，驾驭了计算机帮助制图、设计;当国际软件园入住我大厦后，我又很快驾驭了网络设计、施工和调试学问。如今为适应公司进展和自身学历的需要，我正在读物业管理专业大专。 三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。始终来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯穿、机电一体，既有广博的理论基础，又有实际工作阅历，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯穿、解决问题的快捷实效;我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想，虽然我不是最专业，但我确实很全面，这对一个技术管理工作者来说，特殊重要。 四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过多个工作岗位的实践熬炼，培育了自己多方面的实力，能说，能写，能干事，干成事。工作二十年来我思想活跃，爱好广泛，勇于实践、接受新事物快;同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热忱高、工作干劲足。我分别参加了二个XX多万元投资的××厂的空调除尘专业设计、施工、安装及调试，我还为多个工厂企业的水电专业设计、施工、安装及调试，又为多个软件、商贸企业装潢、电气、网络专业设计、施工、安装及调试，另为一物业公司设计了全套物业管理竞标方案，并多次为大物业、控股公司上等级及技术问题献计献策、排忧解难。 五是我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉恳切待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的分厂工作，既要维护分厂领导的权威，又要和工人师傅打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了工友们的爱戴;到进展物业工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老醇厚实做人、勤勤恳恳做事为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，得到了领导和同事的认同。 六是我有确定的管理实力。我在基层管理岗位，已达10几年之久，从事物业工程管理工作，也有6年了，所管设备从未出现过大的事故。 综上所述，我认为自己已具备担当物业公司工程部经理的素养和才能。 那么如何做好一个合格又称职的工程部经理呢，我认为首先应当认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位，认真履行好本职工作，具体概括为“一个原则、“二个中心、“三个转变、“四个做到。 “一个原则就是上为领导分忧，下为住户服务，以管委会领导提出的“三个满足为原则，作为全部工作的动身点和落脚点。 “二个中心就是围绕服务与管理两个中心，突出服务意识，以服务促管理，以管理带服务，提高自身和部门的业务素养，搞好队伍思想政治工作建设。 “三个转变就是实现由管理型工作向服务型工作的转变，由事务型工作向精品型工作的转变，由管家型思维向主子翁精神的转变。 “四个做到就是：第一、全面提高自己的综合素养，努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、业绩上突出，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为。其次、锐意进取、增加改革创新意识，做到遵守法律不旧、创新不变，与时俱进，全面推开工程部各项工作上台阶上水平。第三、妥当处理三个关系，做到对上级要敬重，充分发挥自己的参谋助手作用;对下级要多关切、多关心，充分调动他们的主动性、主动性、创建性;对同级要多沟通、多沟通，互相协作、紧密合作;第四、廉洁做事、树立形象，做到有权不滥用、知名不自争、有功不自居、有责不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增加本部门的凝合力、战斗力。 敬重的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往;进也可贺、退也不馁，一片丹心。我没有惊人的业绩，也没有刺眼的资格，更没有显赫的学历，优势也缺乏挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家相识我、了解我、关心我，抑或宠爱我、支持我。也正因为如此，我更加醒悟地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。 最终我要说，在我多年的工作阅历中，属于我的舞台不多，今日借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教化和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的关心和信任。 感谢大家 竞职演讲稿范文(五) 在公司中实行岗位竞聘制度，是我们国家改革的一项极为重要的决策，我信任在今后的工作中，我们还是会接着不断的努力下去。岗位竞聘刺激了很多的公司员工主动努力的工作，凭借自己努力的工作，就可以得到更多的机会，可以有更大的发挥空间，也就有可能在岗位竞聘中取得胜利! 今日我怀着特别激烈的心情，有幸参与公司的店面经理竞聘。首先感谢公司领导给我创建了这次公允竞争、展示才华的机会!同时，感谢在座的领导和评委对我的关切和支持!我叫(介绍自己，名字，年龄，政治背景，工作阅历等等)经过×年的学习与熬炼，较快地熟识了业务，驾驭了专业技能，并能学以致用。公司不断的进展壮大，也为我个人供应了广袤的进展空间。 此次竞聘，是为更好的以客户为中心配置人力资源，组织和指导服务厅员工开呈现场客户服务和区域大客户服务。通过服务创新、服务培训、优化服务流程等手段，强化管理，完善制度，从严要求，严格考评，进一步提高服务厅的服务质量。与此同时，努力为实现自己的人生价值，为公司的进展与壮大奉献自己的聪明才智和青春年华，一颗爱岗敬业的心与“移动一起跳动。今日公司又为我的成长和进步，搭建了竞争的平台：参与公司店面经理的竞聘。我认为我有我的优势： 一、年轻有为，身体健康，精力充分，敬业好学，接受实力强，有进取精神，与社会各阶层融洽、和-谐的沟通，是全身心地投入到自己所酷爱岗位与工作的关键所在。 二、有较为扎实的专业学问，对服务管理工作有自己的阅历，能不耻下问虚心求教。有丰富的专业理论学问，并做到理论与实践相结合。 三、有较为丰富的实践阅历和人际交往。我从进入公司到如今始终从事营业、营销组长工作，有较强的管理才能和业务素养，对服务厅管理和市场开发工作有自己胜利的阅历。 假如我能够竞聘上岗，我预备从以下几个方面做好我酷爱的本职工作。提高工作效绩，树立企业形象。 一、团结协作追求卓越。充分发挥宽阔员工的聪明才智，信任每一位员工都是最优秀的!因为，“持续向客户供应满足的服务是我们永无止境的追求。以盛市、县公司相关业务部门的满足作为行为准则，做到以诚待人，以人为本。公司就是一棵大树，我们都是树上的一片片绿叶，只有我们精诚团结，通力合作，才能奏出最华美的乐章。一个胜利的企业不行缺少的是团队合作、众志成城!作为一名移动通信的店面经理，我盼望不仅要奉献自己的全部才智和热忱，更盼望和宽阔的全体员工打成一片，团结起来，将我们的企业做大做强。时间飞逝，时不待我!我们和全国一样，移动通讯已经进入一个崭新的历史阶段，面对残酷激烈的市场竞争，移动通信产业要想在众强中立于不败之地，就要敢于创新、大胆改革。 二、刻苦钻研业务技术。在信息产业日新月异的今日，要站稳脚跟，做出成果，就必需驾驭主动，有一套过硬的服务管理本领。我将一如既往地学习专业技术学问，向书本学，向实践学。不断积累阅历并不断创新，让自己始终保持一流的服务管理水平。在学习业务的同时不断加强自身修养，提高综合素养，使自己能全面进展。以服务管理求生存，以质量求进展，以实力求创建，赢得客户，赢得市常 竞职演讲稿范文(六) 银行中层竞争上岗演讲稿 敬重的各位领导，各位评委，各位同事，大家好! 我叫XX;37岁;中共党员;大专文化;助理经济师，现任XX县XX农村信誉社主任，今日我竞聘的岗位是XX县农村合作联社副主任一职，我竞聘这一职位有以下优势： 一、本人具有丰富的基层管理阅历。 本人参加工作20年来，历任出纳员，会计员，网点负责人，大社信贷员，基层副主任等职务，自XX年任XX农村信誉社负责人以来，在工作中，本人敢于创新，敢管善管，工作成效显著;自XX年以来，本人连续12年考核均为“优秀和被评为“先进个人，本人和XX农信社也连续3年被县、镇党委和县联社、市办评为“优秀党员和“先进单位。 二、本人具有较强的沟通实力和营销实力。 任XX信誉社和尧周社负责人期间，本人留意加强与当地党政，业务骨干区域客户的沟通和公关协调联系，主动拓展市场，促使尧周社各项业务迅猛进展。至XX年9月底各项存款64556余万元。本人任职一年来增加各项存款14455万元。在XX西部存款增量、增幅、存款市场占有率在辖区内各金融机构中排名第一。本人在办理贷款、风险限制、清收不良贷款和支农力度、财务收支的工作等方面受到青珠县联社和当地党政确实定和支持。 三、本人具有较强事业心和责任心。 在上级党委联社的正确领导下，本人能充分发挥党员干部的先锋模范作用，身先士卒，工作勤勤恳恳，求真务实，爱业敬岗，带着全社员工与时俱进，开拓创新，努力完成各项工作任务。 本次竞聘如能胜利，本人将重点做好以下几方面工作： 一、是要摆正位置，认清职责，当好领导的参谋和助手 在工作中，应当摆正自己的位置，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，与分管领导在工作上保持高度一样，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，当好联社领导的参谋和助手。其次是培育自己的全局观念，站在领导的角度、联社的角度看问题、想问题，从大处着眼。多方面其他职能部门进行沟通、协调，形成合力，共同做好上级支配的各项工作。 二、全力拓展金融业务市场份额，强管理，严内控。 一是以优质服务为依托，金融创新为手段，全力拓展农信社金融产品的市场份额，不断扩大服务内涵，拓宽服务领域。把组织资金的重点放在加强优质服务和降低存款本钱上，到达扩张总量和优化结构的目的，不断提高农信社的综合竞争力。二是全力打造农信品牌为主线，大力拓展城区市场业务，通过城区业务的稳健扩张，实现新的效益增长点。三是以支农服务为主线，把握商机，增加科技兴社意识，加快新业务拓展步伐，实现多渠道获利。四是重视和做好农信社三防一保工作，强化内限制度的落实和执行，杜绝和防范案件的发生。 三、抓好线条管理，造就团结协造精神。我将在工作中，要留意去觉察、学习他人的优点，查找、订正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，大事讲原则，小事讲风格，同心同德，携手共进，增加部门的凝合力和战斗力。团结联社班子成员，深刻领悟并认真执行省联社的进展规划和工作措施，并以创新的思路、创新的方法，抓好分管的各项工作，加速推动全市农村信誉社向现代化金融企业迈进的步伐。 我的演讲完毕，感谢大家 其次篇：竞职演讲稿 竞职演讲稿合集八篇 演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，敬重观众。在不断进步的社会中，我们可以运用演讲稿的机会越来越多，信任写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是我整理的竞职演讲稿8篇，仅供参考，盼望能够关心到大家。 竞职演讲稿 篇1 敬重的领导、同事： 大家好！ 我叫xx，xx年x月诞生，xx年x月参加工作，大专学历，现正在攻读xx高校本科，明年毕业。曾在局办公室、通信科、服务部工作，现为局档案室专职档案员，我今日竟争的岗位是人事劳动教化科副科长。 参加工作的十多年来，无论是在服务部做打字员、在通信科管理程控交换机，还是作为专职档案管理员，我都能在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，以干一行，爱一行的工作看法严格要求自己，尤其是从事档案管理的七年来，阅历了xx年局档案管理工作晋升部级标准和xx年晋升国家二级标准，并参与了全过程，从中使我学到了很多东西，档案管理工作是苦燥的，但我坚持从每件小事做起，高标准，严要求，由于准备工作到位，两次晋级都顺当通过了上级的验收。也就是在不断地从收集、整理，到分类、立卷，且每卷都要经过十多遍才能最终立卷的过程中，使我对本局的基本状况有了充分的了解，尤其对干部考核、任免奖惩、职工晋职晋级、教化培训等人事劳动管理有了全面的相识，更重要的是培育了我踏实认真的工作看法和求真务实的工作作风。 十多年来的工作阅历，多次岗位的变换，丰富了我的工作阅历，增加了对工作的适应实力，培育了肯钻研业务的特点。 随着科技的进步，黄河事业的进展，人事劳动管理也正在走向科学化、规范化、合理化和现代化。我还比较年轻，年龄上的优势使我更加留意学习新时期新的学问，享受高科技给我带来的便利，熟识计算机操作和应用，在今年全局基本技能大比武中，计算机荣获其次名，对新政策、新工作理解的快，记得牢、用的活，对日常工作勤思索，能深刻领悟上通讯精神，坐得下，能一丝不苟完成工作任务，踏实干，能合理支配轻重缓急；善学习，能留意保持工作连续性，使我对做好人事劳开工作更加有信念。我想，我能够适应人事劳动教化工作，并把此项工作干好。 人事劳动教化工作原则性、时效性、保密性强，涉及到每个干部职工的切身利益，工作中来不得半点马虎，我认为“认真、踏实、保密、服务、落实是做好此项工作的基本条件，当好参谋和助手，合理支配全局人才人力资源，为整体工作上台阶服务是他的基本职责。 假如我能够竟争上岗，我将努力工作，不断提高自身素养，认清角色，找准位置，当好副手，尽职尽责把工作搞好，为宽阔干部职工服好务。首先我要加强对人事劳动政策法规及相关文件精神的学习，系统驾驭人事劳动管理学问，以保持其工作的连续性；其次找准位置，做好份内工作，从如今做起，从现实做起，抓重点、找难点，对科内日常工作做到有支配、有支配、有落实，当好科长的助手，勤汇报，多沟通，；第三搞好科室制度建设，增加人事劳动，工作的服务实力，本着对每位干部职工负责的看法，在科长的带着下，不断探究有益于人事劳动管理的新途径、新方法，促进我局人事劳动教化工作再上新台阶，为中牟黄河事业的蓬勃进展作出应有的奉献。 感谢大家。 竞职演讲稿 篇2 敬重的各位评委、各位同事： 大家好！ 今日，我之所以勇敢地站在这个讲台上，是基于自己以下三个方面的优势： 第一，我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质，这是前提。我信奉恳切、严于律已的处世之道，多年的销售管理工作阅历使我养成了为人正派、严以律已的优良品质，具备了成为一名部门领导者的前提条件。 其次，我具备开拓进取、勇于创新的精神，这是基础。从入司工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、激励自己，给自己制定了一个目标，那就是：无论什么工作，干就要干得最好，我自信自己的实力，任何工作，只要努力奋斗，我就确定能胜利！多年来，我也始终都是这样做的；在实际的工作中，我带着的销售处同事们勤学善思，接受新生事物快，创新意识和超前意识较强，从起，我们与各级领导共同策划，创新营销手段，在设计上我们在怀化首家设计错层式住宅，胜利地推出了住宅项目世纪花园及公司首个商业项目银河电脑城，通过此两个项目胜利地推出，大大地提升了_这一企业和品牌的知名度，为公司的后续快速、健康进展供应了有力的资金及品牌保障。 第三，我具备从事部门管理和部门领导的学问和实力，这是关键。大家知道，本次我竞聘的房产事业部副总监，主管的是房产公司的销售工作。因此我自信这一关键中我具有以下几点优势： 一是我系统学习了房地产销售管理学问。我是公司目前首位获得“全国注册房地产经纪人的员工，具备了扎实的理论功底，驾驭了系统的销售管理理论学问。 二是我有丰富的工作阅历和中层管理阅历。我做过销售员，熟识销售流程；做过销售处主任，主持并参与了公司不同阶段不同项目的前期定位及营销策划工作；20xx年4月至7月，在房产事业部总监休假期间，本人代理过总监管理工作，在确定程度上熟识产、供、销全过程的管理方法，学会了站在全局的高度视察和思索问题。 20xx年，由本人主持销售的第一个商业项目银河电脑城，通过胜利的招商工作，销售取得了良好的成果，并于20xx年顺当开业，她为公司的进展、壮大打下了坚实基础； 1920xx年，曾连续3年获得销售处个人销售第一名； 20xx年，本人所带着的销售处获得了全省房产销量第一、销售额第三的好成果； 20xx年，本人领导的销售部门，在世纪花园7#楼开盘当天即取得了85的销售率，创下了_乃至于怀化房地产界的销售奇迹； 20xx年，本人在×××项目负责项目营销工作，由于项目扎实的前期工作，为冷江项目后期的良好销售打下了坚实基础； 20xx年4月至今，本人担当房产事业部总监助理、湖天一色项目总监兼任营销一处主任期间，由本人筹划、主持的金滩春天、湖天_商业广场、世纪花园南苑楼、世纪体育用品中心、湖天一色酒店式产权公寓等多个项目均取得了良好的销售业绩； 我知道，过去的十二年中，我们虽然取得了确定的成果，但在目前的工作中，我们房产事业部还存在有以下几点缺乏： 1、营销渠道开发的比较窄，没有形成网络，与竞争对手相比没有确定优势。 2、置业顾问的主动性和主动性还没有完全发挥出来。 3、工作人员的业务学问、服务意识和服务看法还有待于提高。 假如我能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中能有幸当选的话，我将会在总监的带着下，牢记“一个原则，实现“两个转变，抓好“五项工作。 牢记“一个原则。就是当好参谋助手，听从集体决议和上级领导决策。在工作中，我将敬重总监的核心地位，同时要主动为总监献计献策，真正为总监当好参谋助手。 实现“两个转变。一是实现自 身角色的转变，即由一名中层干部和具体项目管理工作者向组织领导者角色转变。既要当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。二是实现思维方式的转变，即从“正确地做事的思维方式向“做正确的事、主动开拓工作新局面的思维方式转变。围绕销售结合实际制订工作支配，有支配，有检查，保证各项工作落到实处。 抓好“五项工作。首先要优化管理流程和业务流程。优化的前提是对现有流程进行梳理整顿，做到标准化。有效的运作流程应当包括了岗位责任、权限配置、信息传递通道、业务流程、决策机制等，事实上是规范化的内部运作机制。主要是规范目前总台的工作流程、交房流程、项目运作流程等，加大执行力度。 其次提升员工的工作意愿。从根本上说就是要提高员工对企业的满足度，调动他们的工作主动性。提高员工对企业的满足度要从分析员工的需求层次起先，员工的满足度可以从文化气氛、成长空间、收入水平、福利环境等几个方面去测量。我们要做的工作事实上也就是三点：建立健全具有竞争力的薪酬体系和激励机制，构建良好的职业进展通道，营造以人为本的企业文化气氛。 第三开拓进展。我们要从进展入手，拓宽销售渠道，加大宣扬力度。 第四提升服务。树立以客户为中心，一心一意为客户服务的经营理念。 1、在房产事业部中实行首问责任制。首先是对房产事业部全员进行礼仪培训，并对培训进行考核，使全员驾驭基本的礼仪规范；其次是对总台及置业顾问工作人员定期进行培训，通过培训提高房产事业部各形象窗口人员的服务意识，变更服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户兴奋而来，满足而归。 2、要处理好重大投诉事务。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，确定要依据公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满足的答复。 第五加强管理。没有科学的管理企业就不会有朝气，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训支配，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高全部工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为公司创建更加完备的形象，使房产事业部成为一个更