2023年护士长述职报告ppt（精选五篇）.docx

2023年护士长述职报告ppt（精选五篇） 第一篇：护士长述职报告ppt 护士长述职报告ppt 篇一：2023护士长个人年终述职报告 2023护士长个人年终述职报告 护理长个人年终述职报告 敬重的院领导及各位护理同仁大家好！ 在过去的一年中，在院领导、护理部的领导下，通过全科的共同努力下，顺当的完成了全年的护理工作任务，无过失事故发生，取得了良好的社会效益及经济效益。 首先，加强对护士的培训，并组织护士参加我院相关培训，强化三基本训练，学习新业务、新学问、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代进展的需要，坚持科内护理业务查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练。同时激励护士参加学历教化。以便护理工从多方面提高护士专业技术水平。在年末的理论考试中，有一名护士获得青年护士竞赛第一名的成果，为我科的其他护士树立了典范 其次，不断深化平安管理，强化平安意识，做好平安护理工作，是普外科护理工作的重要组成部分。在日常工作中，做好重患护理及基础护理工作，对新入院的及术后的高危患者，认真做好评估，填写警示记录，按放警示标示，严格执行交接班制度，防止了术后并发症的发生，促进了患者的康复，缩短了患者的住院日。 第三，认真做好消毒隔离工作，兑换药室进行改造，有利于医生操作，做到了无交叉感染现象发生。并做到了增收节支，第四，做好本科室团结的同时，也与其他科室协作，解决其他科室的护理难题。比方，危重昏迷患者胃肠减压操作。 第五，加强护患沟通，要求在岗人员必需了解病情，敬重病人，了解病人的心理转变，重视心理护理和精神关心，亲热巡察病房。通过做好沟通工作，我科室刚好觉察两位有自杀倾向患者。 第六，激励全体医护人员勤俭节省，从每一度电、每一滴水、每一张纸起先，严格限制科室支出，对一切奢侈的现象，刚好提出指责。与此同时科室前后引进了中心监控系统，抗栓泵，TDP治疗仪，增加科室收入，使我科人均收入增加*%。 第七，留意人文关心。普外科是急、重症科室，很多急诊患者入院时，患者、家属手足无措，作为护士，在完成急诊抢救的同时，激励劝慰患者协作治疗。在术后护理时，刚好与家属患者沟通，并做好基础护理工作，对患者进行康复指导，受到患者的认可，并为我们送来了锦旗和表扬信。 我们科室人员少，工作量大，经常在节假日、周末加班，做到领先垂范。在患腰托星座困难的状况下，保证科室工作正常运行，加强自身学习，把最前进的护理理念通过自己传给护士，曾撰写国家级论文一篇。但在工作中还存在很多缺乏，如缺乏创新意识和科研意识，管理水平有待进一步提升。我将在今后的工作中不断完善自己，不断学习新的学习理念，提高管理水平，提高服务意识。在创建三好一满足的活动中，做出最大的努力。 篇二：护士常年终工作总结PPT 护士常年终个人工作总结范文作为一名医院护士长，我学践科学进展观，用进展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强平安护理，加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化 服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持 护理质量持续改良。医学教.育网搜集整理一年来工作得到病人确实定与好评，现将2023年 护士长工作总结如下： 一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优 质、平安有序的护理服务。 1、不断强化平安意识教化，觉察工作中的担忧全因素时要刚好提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织探讨学习借鉴，使护理人员充分相识护理过失因素新状况、新 特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。 3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新公布的gt；及gt；的相关条款，以强化护士良好的职 业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。 4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。 6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教 育，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人 实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟 通技巧、临床操作技能等。 7、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记 录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、刚好、完好，避开不规范的书 写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要表达综合护理问题记录，又 要表达专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。 9、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作都要 做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。 二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足 度，避开护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健 康教化。 2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教化、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必 要条件。 3、认真执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。 4、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对服务质量高的护士赐予表扬激励，对服务质量差的护士赐予指责教化。 三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良。 1、充分发挥护理质量限制小组的作用，每周进行质量检查，以便刚好觉察问题，刚好纠 正、处理。 2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原 因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。 四、严格落实三基三严培训支配，提高护理人员整体素养。 1、对各级护理人员按三基三严培训支配进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。 2、护理查房时提问护士，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。 3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟驾驭并认真落实。 五、其他 1、协作医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。 2、协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻思想，转变服务 理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员同心协力，我们确定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满足。营销部新员工实习报告 员工姓名：递交报告日期：实习部门：实习日期： 报告内容：篇二：2023年护士常年终工作总结2023年护士常年终工作总结 2023年全体护理人员在院领导重视及干脆领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病 人的服务宗旨，较好的完成了各项护理工作，取得了较好的成果。现将工作状况总结如下： 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护 士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：1要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录； 2护理操作时要求三查七对；3坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备 五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并 根据护士长订出的适合科室的年支配、季支配、月支配重点进行催促实施，医学教.育网搜集 整理并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 3、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区 护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，定期或不定期测评满足度调 查结果均在95%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新支配的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础知 识、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节实行了护理技术操作竞赛无菌操作，并评比出了一等奖吴蔚蔚、二等奖李敏丹、唐海萍、三等奖周莉君分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对 全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核： 心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理 措施进行了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科 护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课实力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无 水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期 检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液1：400消毒灵拖地每日二次，病房内定 期用消毒液拖地1：400消毒灵出院病人床单进行了终末消毒清理床头柜，并用消毒液 擦拭。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病 人为中心的健康教化，通过发放健康教化手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识驾驭 疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康 复学问外，还深化病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为 急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送 病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术沟通，有3篇参加台州地区学术沟通，有2篇参加当代护士其次十一次全国护理学术沟通。 七、存在问题 1、个别护士素养不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。 3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅 次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和关心，内强管理，外塑形象，在护理质量、职 业道德建设上取得了确定成果，但也存在确定缺点，有待进一步改善。篇三：2023护士常年 终工作总结 2023护士常年终工作总结第1篇：护士常年终工作总结2023是本世纪的最终一年，是全国卫生系统接着深化改革的一年，这一年我们开展了无 陪护病房试点工作，全体护理人员在各级领导指引下，本着一切以患者为中心的宗旨，较好 的完成了领导布置的各项护理工作，90%以上完成了年初护理支配，外科总护士长工作总结如 下： 一、认真落实各项护理规章制度严格执行制度，提高护理质量，确保平安医疗得以保证。 1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患 者自换吊瓶，自拔针等不良现象。 2、贯彻坚持查对制度：1医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并记录；2 护理操作严格执行三查七对；3填写输液卡，一年来未曾发生大的护理过失。 3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五 种护理操作处置盘。 4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、进展、二、提高护士长gunl水平 1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进行 考核，并根据科室年支配、季支配、月支配重点进行催促实施，监测实施效果，护士长把每 月工作做一小结，以利于总结阅历，提高gunl水平和效率。 2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，支配本周工作重点，总结 上周工作中存在缺点，并提出相应的改良措施，向各护士长反馈护理质量限制检查状况，学习护士长gunl资料。 3、每月检查护理质量，刚好反馈，不断提高护士长的gunl实力。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的gunl和技术阅历，扩大学问面：组 织护士长参加了国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士共享，同进步。 三、加强护理人员品德、作风建设 1、接着落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。 2、分别于5月份、10月份组织全体护士参加礼仪培训。 3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满足度调查，度调查结果均在95%以上，对满足度调查中存在的护理问题提出整改措施，评比出了最正确护士。 4、为实习护士进行岗前职业道德教化、规章制度、行为规范教化及护理基础学问、护理 技术操作考核，合格者予以上岗资格。 四、提高护理人员业务水平 1、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科学问，提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问，内容为基础理论学问和外科学问。 4、三八妇女节实行护理技术操作竞赛，并评比，分别赐予了嘉奖。 5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 6、坚持护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理实 施进行探讨，以到达提高业务水平的目的。 7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护 理学问，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平。 8、全院有5名护士参加护理大专考试，有4名护士参加护理大专函授。第2篇：护士常年终总结 今年本着稳固优势，稳步进展的原则，一年来做了能上能下下几点工作： 1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应零突破；抓查 对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。 2、协作股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理运用护工，保证患者基础护理到 位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。 3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管 理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。 4、加大对外宣扬力度，今年主持策划了5、12护士节大型庆典活动，得到市级领导及护 理界专家同行的赞誉；主动开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒 体的宣扬空间，通过健康教化、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心 奉献。 5、留意在职职工接着教化，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新支配职工、新调入 职工中医基础学问培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97、9%。抓护士素 质教化方面开展敬重生命、关爱患者教化，提倡多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献 爱心。 6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成果达标，总分96、7，名 列全市榜首。 7、个人在自我建设方面：今年荣获天津市市级优秀护理工作者称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理阅历，并主动总结临床阅历，本年度完成成国家级论文3篇、会 争辩文2篇及综述1篇。 作为护理部主任、一名荣耀的中共党员，我特别留意自己的廉洁自律性，吃苦在前、享 受在后，带病坚持工作，亲自带着科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想相识，主动参与护理支部建设，进展更多的年轻党员梯队，如今新厦的赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派主动向上的朝气和活力。护理工作的顺当 开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的 共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合 护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。第3篇：护士常年终工作总结 20xx年xx科在院及护理部领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，并借着二甲复审的契机，较好的完成了各项护理工作，取得了较好的成果。现将工作状况总 结如下： 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、根据护理部要求重申了各层级护理人员职责，制定各层级人员考核细则，明确了各类 岗位责任制和护理工作制度，完成了各科室不同能级护理人员的考核与认定。 2、认真落实查对制度： 1要求医嘱班班查对护士长每周至少参与查对一次，并有记录； 2护理各项操作严格要求三查七对； 3改善落实患者身份核实流程，修订输血查对制度，饮食查对制度，给药查对制度及 持续改良流程。 4按医院和护理部要求及相关规定，制定紧急值处理流程及制度。 3、认真落实医院及护理部相关规定和支配，细读二甲复审细则，按规范准备各种数据登 记本并完善记录，科学填写各种信息数据。 篇三：2023年护士长述职报告 述 职 报 告 敬重的院领导： 我叫王金红，女，1977年诞生，1997年毕业于盘锦市卫生学校护理专业，同年支配到盘锦市其次人民医院工作。于2023年利用工作闲暇之余通过自学考试取得吉林高校护理专业本科学历，并同时考取学士学位，现任血液肿瘤三病区护士长。现将履行岗位职责状况向领导作简要汇报，敬请领导评议。 始终以来，我均主动参加医院及支部组织的政治学习和各项活动，思想上和行动上与院党委保持一样，认真学习党的“十八大报告精神，深化践行科学进展观，开展优质护理服务，构建和谐护患关系，牢固树立“以病人为中心的服务理念，扎实工作、任劳任怨，主动解除患者苦痛，以“五心服务来挽救病人的生命。遵守职业道德，履行服务承诺，提倡文明礼仪，热心为病人服务，对每一位患者与家属都能一视同仁，以诚相待，使他们慕名而来，满足而归。廉洁行医，从不以医谋私。 在工作方面，依据医院及护理部的工作支配结合科室特点做了以下工作： 1、每周对病区的优质护理服务、整体护理、消毒隔离、病区管理、急救药品器械检查、护理文书书写质量、病人健康教化、护理核心制度落实、护理风险评估、岗位职责履行及 规章制度执行状况等工作进行检查，对存在的问题刚好提出改良看法，限时订正，依据PDCA管理原则进行缘由分析及质量跟踪，使护理质量有了进一步提高。 2、人性化办理出入院手续。病人长期住院，经济惊慌、困难的病人很多，经常到结账时，带的住院金不够，常常关心病人交住院金，解决了病人的燃眉之急，收获了病人的感动和信任。 3、肿瘤和血液病病人免疫力极低，稍有不慎就可能导致感染，所以加强消毒隔离，限制医院感染就显得特殊重要，因此，经常强化无菌观念，严格遵守操作规程，加强监督检查，病房定期进行空气净化消毒，全年无一例院内感染发生。 4、肿瘤患者体质差，卧床不能动的病人，特别简洁发生压疮；自己每天细致查看患者状况，刚好处理各种问题患者，关心清洗按摩受压部位，严格依据流程做好各种防护工作，全年无压疮及其他并发症发生。 5、做好病人的支配和护理。每个病人状况不同、心态不同，对疾病接受的程度以及用药后的反应差异很大，自己就因人而异带着护士认真做好病人的心里护理和健康指导。 6、对年龄大的、体质差的、病情困难合并症多的、有特殊状况的病人组织护理查房，危重症病例分析，对病情进行评估找出护理问题，制定护理支配，落实护理措施，有效地预防了并发症，患者和家属特殊满足。每年组织护理查房12 次，危重症病例探讨分析12次，病人突发病情转变相关应急预案12次。 7、健康教化工作能够加强护患沟通，刚好消退病人顾虑，增加病人康复的信念，所以自己很重视这项工作，从而对做好病人用药指导，用药后的康复起到了主动的作用，收到了良好的效果。每年举办健康学问讲座12次，召开工休座谈会12期。 8、每周对护理工作平安进行检查，每月针对病房的状况进行平安探讨，刚好排查平安隐患，全年病房平安。 9、利用业余时间学习本专业新学问、新技术，随科主任查房时认真听，细致视察，不懂就问，虚心好学，不断提高业务技能。另外，科室病人多工作量大，重患集中时，人员特殊惊慌，自己就哪里需要哪里补，不管份内份外，从而保证各项工作顺当进行。 10、每年大约收治患者2400多例，床位周转率130%，我带着由15名护士组成的护理团队，兢兢业业、认认真真完成相关护理工作，连续三年创建“零投诉的佳绩。为科室和医院赢得了可观的经济效益和良好地社会口碑。缺乏之处： 忙于具体的护理工作及杂事较多，使得管理工作做得不到位，管理水平有待于提高。总结的目的在于总结阅历，找出差距。在不断改良提高的基础上完善自我，争取在新的一 年扬长避短，取得更大成果。 血液肿瘤三病区王金红 2023年1月9日 其次篇：护士长述职报告ppt 护士长述职报告ppt 急诊科护士长工作述职篇1 20*年是全国卫生系统接着深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、关心和指引下，本着“一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20*年护理支配*%以上，现将工作状况总结如下： 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对12次，并有记录; (2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年支配、季支配、月支配重点进行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并刚好反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不定期测评)满足度调查结果均在*%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。 5、对新支配的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问12次，内容为基础理论学问和骨科学问。 4、“三八妇女节实行了护理技术操作竞赛(无菌操作)，并评比出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别赐予了嘉奖。 5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作急诊科护士长述职报告工作报告。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房：每月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以到达提高业务素养的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课实力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康教化手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。手术室护士常年终工作总结 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心急诊科护士长述职报告工作报告。 3、全年共收治了住院病人2*个，留观*个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课实力。 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培育，确保了无菌切口无一例感染的好成果。 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测 六、护理人员较精彩的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教化，通过发放健康教化手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟识驾驭疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。手术室护士常年终工作总结 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学问外，还深化病房与病人谈心急诊科护士长述职报告工作报告。 3、全年共收治了住院病人2*个，留观*个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 急诊科护士长工作述职篇2 时间荏苒，岁月如梭。转瞬间来到急诊科工作已过半年，这半年的成长充溢艰辛与华蜜，激情与挑战。现我将半年工作总结如下： 一.思想政治 作为一名中共党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用学问把自己武装起来，像一名优秀的急诊科护士迈进。 同时，我也主动地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，熬炼自己，如红歌会，义务献血，技能比武等等，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面进展。 急诊科重症监护室是一个无陪护病区，我能够本着认真负责的看法为病人服务。生老病死是一个自然的过程，但是我能够换位思索，体会病人的身难过苦，急家属之所急，忧病人之所忧，把病人当做自己的亲人，不怕脏，不怕苦，不怕累，尽自己的全部力气去挽救病人的生命，关心病人，减轻他们的苦痛，时刻牢记：救死扶伤，才是我们的职责之所在! 二.业务技术 重症监护室对护士的全面素养要求比较高，这就要求我们平日的工作必需更加努力，更加精益求精。思想觉悟要到达确定水平，业务技术更要一丝不苟。吸氧技术，静脉输液，心电监护这些常规技术确定驾驭，尤其呼吸机的应用，气管插管术，心肺复苏术更是作为一名急诊科护士必备的技能。 平日里我能够认真稳固课本学问，工作中反复练习各项操作，争取做到熟能生巧，每一个月的业务学习也会准时参加，作好记录，并且主动参加各项技能竞赛。在河科大一附院首届职工技能运动会上，获得单人徒手心肺复苏术二等奖，氧气筒氧气吸入技术二等奖。但是这些成果只代表过去，我会更加努力，争取成为一名优秀的技术能手! 三.自我管理 管理是一门艺术，是一门终身学习的课程。 在EICU工作期间，我能够以高标准要求自己，不迟到，不早退，严于律己，宽以待人，工作勤勤恳恳一丝不苟，