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2023年教师下企业锻炼工作总结（合集） 第一篇：老师下企业熬炼工作总结 *轮胎有限责任公司企业熬炼工作总结 今年暑假，学院为了提高老师的实践实力，加强老师的队伍建设，根据学院下达的文件精神，暑假期间我们院里派我深化到企业进行2个月的实践熬炼，在这段时间里，其间感悟颇多，受益匪浅。 作为一名专业老师下企业熬炼是提升老师综合素养的重要举措，是以市场为导向，探讨人才培育模式、精品专业建设、课程开发与建设等工作的重要内容。老师通过下企业熬炼，了解企业生产、经营全过程，提高动手实力，为专业设置、构建与人才培育目标、国家职业等级标准相适应的课程体系作好市场调研。我的实践总结如下： 一、主动参与，深化企业 在实践期间，我始终保持主动主动，严谨勤勉的工作看法，虚心接受企业管理人员和技术员工的指导和要求，自觉遵守企业各项规章制度，遵守劳动纪律，阅历了一次深刻的职业道德教化和培训。具体工作中，我与他们企业的主管、工程技术人员、操作人员一起了解他们企业的生产管理、生产工艺、设备的操作维护等等。*轮胎有限责任公司是隶属于自治区二类企业*有限公司的全资子公司。是一家集轮胎制造、研发、销售为一体的大中型国有骨干企业。公司自1971年建厂至今，有近40年的进展历史，年具备工程、家用、特种胎120万套生产实力，工业总产值到达7亿元以上，现有职工1500余人，年人均收入到达地方城镇人均收入水平前列。企业毗邻博斯腾湖下游的孔雀河畔，环境秀丽、食宿设施齐全，交通、信息便利。公司先后荣获巴州、自治区和原化工部文明企业称号，公司生产的*轮胎先后荣获“新疆名牌产品“消费者信得过产品“质量监督免检产品“新疆著名商标等荣誉称号，深受宽阔新老客户的好评。企业为职工购置各项社会保险及住房公积金，各项劳保福利待遇优越；公司通勤车免费接送员工上下班；单身宿舍实行公寓化管理，配备电视，专人管理，免费住宿。职工食堂饭菜品种多样，实行实惠就餐制。*轮胎生产工艺流程 工序一:密炼工序； 工序二:胶部件准备工序 胶部件准备工序包括 6 个主要工段.这 6 个工段分别为: 工段一:挤出工段；二:压延工段；三:胎圈成型；工段四:帘布裁断 ；工段五:贴三角胶条；工段六:带束层成型；工序三:轮胎成型工序 ；工序四:硫化工序；工序五:最终检验工序 二、通过企业实践熬炼，深化教化教学改革 通过企业熬炼，了解了目前该行业、企业对电气自动化高职人才的需求主要在修理车间的电气工段、从事企业设备的电气修理维护保养工作，通过自己亲身阅历，驾驭了企业对本专业人才学问结构、职业实力、职业素养的要求，返校后有针对性的进行课堂教学，培育出更符合企业需求的应用性人才。同时根据企业要求与工作过程特点，切实提高学生实际动手实力。根据企业对员工身体素养、心理素养、沟通协调实力、见机行事实力、服务意识、敬业精神的要求，修订教学支配时加大人文素养、职业素养培训课程比例，引导学生树立正确的人生观、价值观，加强自身修养。 这次下企业实践熬炼，虽然时间不长，但是提升了我的教化教学理念，丰富教化教学方法的一个大好机会，从中我不但开阔了眼界，同时也提高了自己的专业实力，熬炼了实践实力，对我的本职工作和专业建设有了更深、更新的相识，通过这次的下企业熬炼，我也会努力将“双证改为“双能，将自己培育成为一个既有理论教学实力，又有实践教学实力，成为真正符合高职教化需求的“双师素养老师。 其次篇：老师下企业熬炼工作总结 老师下企业熬炼工作总结 隆德县职业中学 张俊祺 为了全面提高学校的人才培育质量，突出实践实力的培育，改革人才培育模式，提高校企之间的合作，加强“双师型老师队伍的建设，使老师的专业技术实力到达生产一线的水平，学校组织支配老师下到企业生产一线进行熬炼，积累工作阅历。这为学校的教学改革，专业的结构调整，课程体系的开发和培育高级技能型人才积累了宝贵的阅历。经过这些天的工作，我对相关企业的运行模式，企业对人才的需求有更深刻的了解，对于学校以后人才培育问题以及人才培育方向有了更清楚的相识。在这次的工作阅历中，不但熬炼我的专业技能，同时也培育我的理论联系实际的实力，提高分析问题和解决问题的实力。另外，最重要的是培育了我与其他同事团队合作、共同探讨、共同前进的精神。 下面就是我在公司实践熬炼的状况总结： 文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。缺少了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法许久的。中国的海尔集团，创建出的奇迹和胜利的企业质量培训方案无不告知我：企业文化是企业进展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝合力气，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的傲慢感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。1.作为公司的员工，我们每一位员工都应当秉承公司的优良文化传统，牢记 “诚信、业绩、创新是我们企业和员工共同的价值取向，进展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。 2.诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、醇厚；信，就是守信誉、重信誉。诚信 作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。 3.创新，就是抛开旧的，创建新的。创新是企业兴盛的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的进展，创建新的辉煌。运用先进管理办公室主任培训班、技术水平和经营业绩，去拼搏；视质量为企业的生命，主动参与企业干部培训心得竞争，努力打造哈尔滨职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建设都心 得以“诚信、业绩、创新企业价值观为核心，我们要教化每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完备的思维电脑培训班和行为习惯。因为，假如企业的企 业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越简洁培训大家网，对于增加企业内部的凝合力、提高整个企业的工作效率都会产生特殊主动的作用和影响。实习体会： 1、这段时间，最令我感悟的就是这种敬业爱岗的精神，这种兢兢业业的工作看法深深教化了我，处在这样一种工作环境使我深受感染，让我明白到工作就是要这个样子，这个对我以后无论在哪个岗位上工作都是受益不浅的。我深深的感觉到自己在单位里所学到的东西和在学校所学的理论有确定的差异，所以我领悟到：要想在日后工作生涯上有所进展，就必需理论和实践必需紧密结合，使自己的学问在实践中得到增长，必需在实践中培育自己各方面的实力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习期间，我通过视察、虚心请教、动手实践的方法对公司进行了解，但是面对新的领域、新的产品和新的学问我最终还是感到自身学问的匮乏，才知道“学无止境的道理。只有把学校的理论学问和企业的实践运用相结合，才能更完全的驾驭专业技能。在实习的过程中我们要虚心求教，完成理论与实际相结合、学校与社会的沟通，这样不仅实际工作实力有所提高，进一步激发了自己对专业的爱好，并能够结合生产实际，在专业领域进行更深化的学习，培育自己的环境适应实力刚好的觉察问题、分析问题、解决问题的实际实力，为今后的进展打下良好的基础。 2、需要提高学生的创新和应变实力学校的环境相对是比较稳低的，所以一成不变的学习环境简洁使学生缺少应变实力，企业环境的多变性恰恰需要的是这种实力，另外，企业进展需要创新，具体到员工身上，就需要员工也具有创新实力。所以盼望学校在传授学问的同时，也要留意培育学生的这些方面的实力。 第三篇：老师下企业熬炼工作总结2 老师下企业熬炼工作总结 海拉尔第一职业学校 边立波 为了全面提高学院的人才培育质量，突出实践实力的培育，改革人才培育模式，提高校企之间的合作，加强“双师型老师队伍的建设，使老师的专业技术实力到达生产一线的水平，学校组织支配老师下到企业生产一线进行挂职熬炼，积累工作阅历。这为学院的教学改革，专业的结构调整，课程体系的开发和培育高级技能型人才积累了宝贵的阅历。 经过这些天的工作，我对相关企业的运行模式，企业对人才的需求有更深刻的了解，对于学校以后人才培育问题以及人才培育方向有了更清楚的相识。在这次的工作阅历中，不但熬炼我的专业技能，同时也培育我的理论联系实际的实力，提高分析问题和解决问题的实力。另外，最重要的是培育了我与其他同事团队合作、共同探讨、共同前进的精神。 下面就是我在公司实践熬炼的状况总结： 文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在。培训了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法许久的。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本培训心得公司等等，他们创建出的奇迹和胜利的企业质量培训方案无不告知我：企业文化是企业进展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝合力气，它不仅仅能给企业带来一种企业，而且能激发员工的傲慢感和责任感，培育企业心得精神，为我们员工作导向，从而提高企业的整体效益。 1.作为公司的员工，我们每一位员工都应当秉承公司的优良文化传统，牢记 “诚信、业绩、创新是我们企业和员工共同的价值取向，进展是我们的第一培训心得，具有强大核心的竞争力的国际一流公司是我们共同的目标。 2.诚信文化是企业文化的重要组成干部，企业无信不旺，社会无信不稳，因此，诚信是企业理念的基石。诚信：诚，就是忠诚、醇厚；信，就是守信誉、重信誉。诚信 作为企业核心价值培训大家网尤为重要，它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德，在市场经济条件下具有特殊而现实的意义。 3.创新，就是抛开旧的，创建新的。创新是企业兴盛的灵魂。只有与时俱进、不断推动理念创新、管理创新、科技创新、制度创新、各方面工作创新，才能实现新的进展，创建新的辉煌。运用先进管理办公室主任培训班、技术水平和经营业绩，去拼搏，去干部；视质量为企业的生命，主动参与企业干部培训心得竞争，努力打造哈尔滨职业培训学校一流地球物理公司。任何企业文化建设都心 得以“诚信、业绩、创新企业价值观为核心，我们要教化每一位员工遵守企业礼仪，形成崇尚诚信，追求完备的思维电脑培训班和行为习惯。因为，假如企业的企 业能够共有这样的思维方式和行为习惯，内部的沟通和协调就越简洁培训大家网，对于增加企业内部的凝合力、提高整个企业的工作效率都会产生特殊主动的作用和 影响。 实习体会： 1、这段时间，最令我感悟的就是这种敬业爱岗的精神，这种兢兢业业的工作看法深深教化了我，处在这样一种工作环境使我深受感染，让我明白到工作就是要这个样子，这个对我以后无论在哪个岗位上工作都是受益不浅的。我深深的感觉到自己在单位里所学到的东西和在学校所学的理论有确定的差异，所以我领悟到：要想在日后工作生涯上有所进展，就必需理论和实践必需紧密结合，使自己的学问在实践中得到增长，必需在实践中培育自己各方面的实力。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习期间，我通过视察、虚心请教、动手实践的方法对公司进行了解，但是面对新的领域、新的产品和新的学问我最终还是感到自身学问的匮乏，才知道“学无止境的道理。只有把学校的理论学问和企业的实践运用相结合，才能更完全的驾驭专业技能。 在实习的过程中我们要虚心求教，完成理论与实际相结合、学院与社会的沟通，这样不仅实际工作实力有所提高，进一步激发了自己对专业的爱好，并能够结合生产实际，在专业领域进行更深化的学习，培育自己的环境适应实力刚好的觉察问题、分析问题、解决问题的实际实力，为今后的进展打下良好的基础。 2、需要提高学生的创新和应变实力 学校的环境相对是比较稳低的，所以一成不变的学习环境简洁使学生缺少应变实力，企业环境的多变性恰恰需要的是这种实力，另外，企业进展需要创新，具体到员工身上，就需要员工也具有创新实力。所以盼望学校在传授学问的同时，也要留意培育学生的这些方面的实力。 第四篇：下企业熬炼工作总结 下企业熬炼工作总结 为响应学校的专业课老师下企业熬炼的号召，本着专业对口的原则，我有幸来到了长春松苑宾馆进行为期六个月的下企业熬炼，这是一次难得的学习的机会，让我学到了许多学校里面学不到的东西。 通过在企业的实践，使我对企业的整体确定了解，加强了我的实践阅历，同时培育了我理论联系实际的实力，提高了我分析问题和解决问题的实力，增加了独立工作的实力。 我不能说在实习期间为企业做多少奉献或有多大关心，但是对于企业支配给我的每一件事情我都能够认真的完成，不求十全十美，但能尽量做得更好，争取到达自己与领导满足为止。我做事认真踏实，刻苦勤奋，得到了企业确实定，但我知道我的技能操作学问还不够过硬，实际工作实力比其他同事逊色。 在实践过程中，让我亲身体验到从事具体工作艰苦和专业学问在工作中的重要性。通过这次的实践生活，我觉得自己在以下几个方面有收获： 一、对目前的宾馆业市场进展状况有了一个或许的了解，明确自己今后学习努力的方向。这些学问不仅在课堂上有效，对以后的专业进展有很大的指导意义，在日常生活中更是有着现实意义。 二、对自己的动手实力是个很大的熬炼。在学校里，我们最主要的是用到理论方面的学问，对于实际操作而应用的相当少。但实践出真知，纵观古今，全部独创创建无一不是在实践中得到检验的。没有足够的动手实力，就奢谈在将来的科研尤其是探讨中有所成就。在实践中，我熬炼了自己动手技巧，提高了自己解决问题的实力。通过这次下企业，我开拓了视野、提升了技能，加强了我的动手实力，而我与企业也进行了一次更亲密的接触，这些都是我人生旅途中一次弥足珍贵的阅历。同时，我也更清楚相识到自己在专业技能方面的缺乏与缺陷。 以上就是我这次下企业熬炼的一点心得，总之，通过这样的实践，不仅使自己在专业实力方面有所收获，而且还能学到企业中的人际交往方面的基本技巧。盼望以后能够多多参与类似的实践熬炼。 第五篇：2023老师下企业实践熬炼工作总结1 2023年企业实践活动总结 为加强双师型老师队伍建设，提高老师实践动手实力，根据遂平县职业教化中心关于老师参加专业实践熬炼的实施方法文件精神，暑假期间我校派了老师深化企业生产一线进行实践熬炼，取得较好的效果。 一、参与企业实践熬炼，熟识企业生产工艺流程，了解行业现状与进展方向。 暑假期间，我师深化到企业进行实践熬炼，熟识了解企业生产工作流程，了解与自己所教专业相对应企业、行业的生产、技术、工艺、设备的现状和进展方向，有利于在教学中刚好补充反映当前生产现场的新技术、新工艺，从而丰富教学内容，提高教学质量。在课程教学中，把行业现状和特点照实地呈现给学生，让学生尽早与社会接轨，不至于让学生走出校门，与行业实际脱离太远，从而产生种种不适应。 二、开展企业实践熬炼活动，提高老师实践动手实力 作为中职学校老师，首先自己必需具有过硬的实际操作技能才能教好学生，故我们要求参加实践熬炼的老师踏踏实实从生产一线做起，切实提高自己操作实力和学问应用实力。下企业熬炼老师不仅提高了自己的实践技能，也对以前所教理论课程有了更深一步的理解，使理论教学的针对性、应用性和实践性大大增加，提升了自主技术探讨和学生实践动手的实力。 三、通过企业实践熬炼，深化教化教学改革 老师通过自己亲身阅历，了解了目前行业、企业对各类人才的需求、就业状况，驾驭企业对本专业人才学问结构、职业实力、职业素养的要求，返校后有针对性的进行课堂教学，培育出更符合企业需求的应用性人才。同时根据企业要求与工作过程特点，修订人才培育方案，改革课程体系，接受工学交替，教学实践一体化模式进行教学，切实提高学生实际动手实力。根据企业对员工身体素养、沟通协调实力、服务意识、敬业精神的要求，修订教学支配时加大人文素养、职业素养培训课程比例，引导学生树立正确的人生观、价值观，加强自身修养。 四、通过企业实践熬炼，变更思想观念，提高老师学习技能主动性 下企业实践，彻底变更了我的思想观念，激发我学习专业技能主动性。另外，十几位老师返校任课后，师生反响很好，能较好地把书本的理论学问和到工厂实践熬炼所学专业技能紧密结合起来，教学内容丰富，形象生动，提高了人才培育质量，大部分老师对此有深刻的理解，老师要求去企业熬炼的主动性很高，此次假期老师企业实践熬炼起到了较好示范作用。 2023年8月31日 2023年8月29日