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2023年敬老院内部管理规章制度 第一篇：敬老院内部管理规章制度 敬老院内部管理规章制度 一、供寄养对象公约 1、自觉遵守纪律，不违背制度。 2、搞好院内团结，不互相争吵。 3、提倡互相友爱，不无事生非。 4、听从院内管理，不擅自外出。 5、疼惜院内财产，不损坏公物。 6、确保院内清洁，不乱丢杂物。 7、保持室内整齐，不乱放物品。 8、留意文明卫生，不随地吐痰。 二、会议制度 敬老院应根据内部设置，定期召开各类会议： 组务会。每周至少召开一次，由组长主持，主要总结本组工作开展状况以及布置下一步工作。 院务会。每月至少召开一次，由院长主持，常务副院长，组长以上人员参加。主要听取供给老人对院务工作的指责和建议，分析护理、生活、生产、行政管理和思想政治工作等方面的状况，进行总结、讲评，探讨布置工作。 院务管理委员会会议。每月召开一次，由院长或常务副院长主持，院务管理委员会全体成员参加。主要传达上级文件或会议精神；审议院内重要事宜，解决生产、生活、管理中出现的问题。检查评比岗位责任制、规章制度执行状况，探讨财务开支、行政管理中的重要事宜。 供给老人大会。一月或一个阶段召开一次，由院长或常务副院长主持，全体供给老人和工作人员参加，主要传达上级文件或会议精神；对岗位责任制落实状况进行检查评比，表彰先进，提出改良看法，公布财务收支状况，总结、布置工作。 三、平安管理制度 预防火灾事故 1、建立消防组织，配齐消防器材，经常检查和消退火灾隐患。 2、加强易燃、易爆物资的管理。 3、运用取暖设备和燃气灶具等，应符合平安要求。 4、电源线路、用电设备应经常检修。不得用铜丝、铁丝等代替保险丝。 预防淹亡事故 严禁工作人员和供给老人到江、河、水库、水塘、水渠等处游泳、洗澡、捕鱼。 预防触电和雷击事故 1、按规定安装避雷设施，有专人管理，经常检修。 2、严禁私接电线和擅自运用电炉。 3、雷雨时，不得站在室外突出的高处，不得在大树、电杆和高压线下避雨或者逗留。 预防食物中毒事故 1、严禁选购和食用发霉变质、污染的食物，不得食用未经化验鉴定答应的野生植物，严禁食用病死的家禽、家畜。 2、制做油荤食品应当烧熟煮透，制做凉拌食品应当严格消毒，生熟食品分开存放，剩菜剩饭应当妥当保管，食用前细致检查，充分加热。 3、食品贮存处应当保持枯燥、阴凉、通风，防止霉烂变质，严禁将有毒物品与食品存放在一起。 4、水井、蓄水池应当加盖加锁，防止污染和不法分子投毒。 预防煤气中毒事故 1、运用燃气灶前应当认真检查和试烧；运用过程中应当经常检查，觉察漏气，刚好修理。 2、查铺时应当认真检查室内通风状况。 预防中暑事故 1、燥热季节，敬老院应当制定合理的外出活动支配，适当限制供给老人的活动量，尽量缩短在烈日下的活动时间。 2、暑期每天供应饮用水和适量淡盐水。 3、室内留意通风。 预防冻伤事故 1、在寒冷季节来临之前，应当准备御寒的被装和防冻药品。 2、留意保持衣、帽、鞋、袜、手套的枯燥和清洁，留意手、脚、耳、鼻的爱惜。 严防智残和患有老年痴呆的供给老人丢失。 1、为全体供给老人佩戴写有照片、姓名和联系方式的卡片，以便供给老人丢失后的查找工作。 2、对患有精神病且病情不稳定的老人有约束爱惜措施和处理突发事务的措施 3、敬老院要根据本院实际，针对可能发生的其它事故实行相应措施。 预防偷盗事务发生 1、门卫、值班人员要提高警惕，防止失窃。 2、院领导要做好院内全体人民的思想工作和实行确定措施，避开内部失窃现象的发生。 3、若发生失窃，要即时报警，根据损失状况，追究责任。 四、财务管理制度 严格依据有关财务规定建立健全会计账簿，配有兼职会计由镇会计代理。县财政负担的供给经费和自费人员寄养经费、个人或集体捐赠和资助的款物、自产农副业产品收入及运用等一切经费收支都必需入账，做到日清月清、账款相符、账目清楚。 严格执行审批制度，各项经费开支必需事先经镇分管领导院长同意，重大开支要向镇社会事务办请示。经费报销要有原始凭证，选购货物要有专人验收，报销凭证由经办人、验收人、院长签字后方可入账，不符合手续的凭证不得入账。 坚持财务公开，自觉接受院内供给老人和有关部门的检查监督，做到收支账目每季公布一次，食堂帐目每月公布一次。 刚好申领经费，保证供给经费按时、足额到位。 肃穆遵守财经纪律，敬老院任何经费严禁私人借用，不得以任何理由挪用。 建立健全固定资产账目，购置和制作的各类生活设施，要照实登记入账。坚持一年一次的固定资产清查，填表造册存档，并上报县民政局，确保敬老院的财产完好。 集中保管闲置固定资产，落实专人管理，防止流失。 按实际需要有支配地购置日常生活用品，确保入院入住老人生活。 五、保健制度 配备专兼职医生，配备确定的常用药品，发药用药严格执行登记签名备案制度。 贯彻预防为主方针，根据不同的季节气候，做好防病保健和卫生学问宣扬工作。 定期为供给老人进行健康检查。 保持室内清洁，药品摆放整齐、有序。按规定用药，禁止运用霉变、过期、失效、淘汰药品，严防医疗事故。 备有传染病隔离室，觉察传染病人马上实行隔离措施，刚好做好相应的消毒、治疗，并负责做好视察记录。 集中供给老人患病时要刚好送医院就诊，寄养人员患病时要刚好通知其家人进行治疗。 定期检查身体，建立健康档案，对患病供给老人要妥当刚好地诊治。 六、卫生管理制度 催促供给老人养成良好的卫生习惯，严格执行个人卫生标准。每天清扫房间1次，室内应无蝇、无蚊、无鼠、无蟑螂、无臭虫。 室内保持空气清爽，无异味。 供给老人穿着洁净、整齐、得体。冬、春、秋季每周至少换洗一次，夏季经常换洗。每月换洗一次被套、床单、枕巾必要时随时换洗。 夏季每周至少洗澡2次，春秋季节每周至少一次，冬季第两周至少一次。 催促老人洗头、理发、修剪指甲。 毛巾、洗脸盆应经常清洗，便器每周消毒1次。 床铺必需每天整理，如因病或残疾等无法自行整理的，可由工作人员或行动便利的老人关心整理。建立每天查房记录，将卫生状况照实登记，觉察问题马上要求整改。 七、食堂管理制度 实行民主管理，经常征求供给老人对伙食工作的看法和要求，不断改良食堂工作。 认真执行伙食标准，做到收支平衡。 每周制定一次食谱，讲究养分，科学配餐。 购置的食品须经厨房值班员验收。 厨具、餐具定期消毒，碗筷专人运用，分别存放。 不食用霉烂变质和未经检验的食品。 八、请示报告制度 敬老院对自己无权确定或无力解决的问题，应刚好向镇分管领导院长和镇民政办领导请示。 敬老院应每季向镇人民政府、县民政局报告状况。发生事故、案件和遇到特殊状况应刚好报告。 九、敬老院要事日记登记制度 建立敬老院要事日记登记簿。 敬老院要事日记的主要内容是：出入院人员、患病老人及处理、请假销假、供给老人违纪、上级领导来院、院内重大活动、院外人员来院慰问和服务状况；院内发生事故、案件状况；供给老人死亡及处理状况；上级通知、指示以及其他重要事项等。 敬老院要事日记由敬老院值班员填写。 敬老院常务副院长应检查敬老院要事日记填写状况。 十、请假销假制度 敬老院的工作人员、供给老人外出，必需请假，未经批准不得外出。 供给老人由当日值班工作人员或常务副院长批准、工作人员请假外出的由常务副院长批准，常务副院长由院长批准。 供给老人经批准外出前，由工作人员交代留意事项，发给有关证件。归院后，必需向当日值班工作人员或院长销假，并交回发给的有关证件。 外出人员因特殊状况需要延假的，经批准后方可续假。未经批准，超假或者逾假不归的，应予以追究。 建立院内老人外出登记簿并真实记录老人外出状况。 十一、查铺制度 敬老院应组织查铺，每夜查铺次数不少于一次，特殊状况下应增加查铺的次数。对患重病老人进行24小时值班护理。 查铺的内容 1、供给老人在位和睡眠状况。 2、平安状况。 对查铺的状况进行登记，觉察问题刚好订正和处理。 十二、留院住宿制度 敬老院应当轮番支配不少于百分之五十的工作人员在敬老院住宿；节假日在敬老院住宿的工作人员不少于三分之二。 十三、接待制度 对来院的人员，应当验明证件，查清身份，问明来意，进行登记，热忱接待，认真处理他们提出的问题。 供给老人亲属来院，敬老院应当介绍供给老人在院的状况。亲属离院时，可以允许供给老人送到接近的车站。 未经批准，工作人员、供给老人不得留客人在院内住宿，不得私自会见国外、境外人员。 对供给老人亲属携带给供给老人的食品，要建立必要的检查制度，确保平安。 十四、证件和印章管理制度 证件管理。供给老人的各种证件，由敬老院代为保管；供给老人需要用证件时，到敬老院领取，用后交回。 遗失证件，应当刚好报告。需补办时，由敬老院代为办理。 印章管理。敬老院的印章应指定专人保管。印章丢失必需刚好上报，严加追究，并通报有关单位。经批准作废的印章，应当登记造册，上缴制发机关，即行销毁；停止运用的印章必需依据规定上缴制发机关处理。 十五、值班与交接班制度 院值班员。由工作人员轮番担当。其一般职责是： 1、了解全院活动状况。 2、维护敬老院的生活秩序。 3、检查请假人员离院、归院状况。 4、检查敬老院的平安状况，刚好处置意外状况。 5、领导大门值班员，支配查铺人员。 6、接待因公来院的人员。 7、根据常务副院长的交待、支配处理有关事项。 8、接受上级的通知和供给老人的建议、请示、报告，并刚好报告常务副院长。 值班人员必需坚守岗位，认真履行职责，实行24小时值班制度，填写值班日记，对发生的重要问题及其处置状况，应具体记载。值班人员因事离开值班岗位时，必需有代理人，交待清楚工作事项并告知自己所去的地点和时间后方可离开。 交接班。值班员的交接班时间由敬老院确定，院领导组织交接，交接班时，假如发生意外状况，以交班人员为主进行处置。 十六、作息制度 食宿活动时间 夏天：早上6:30起床，整理房间卫生及院落卫生，洗脸刷牙；7：00早餐，打开水；8：00-12：00活动；12：00午餐；12：30后午休；下午2：30-7：00活动；晚上7：00晚餐；7：30后看电视或自行活动；9：30熄灯休息。 冬天：早上7:00起床，整理房间卫生及院落卫生，洗脸刷牙；7：30早餐，打开水；8：30-12：00活动；12：00午餐；12：30后午休；下午2：30-6：00活动；晚上6：00晚餐；6：30后看电视或自行活动；9：30熄灯休息。开关门时间： 春、夏天：早上6：30开大门，晚上9：00关大门； 秋、冬天：早上7：00开大门，晚上8：30关大门。 十六、门卫制度 门卫可由镇政府聘任或在院内供给老人中产生。数量上要求至少有两名门卫。 门卫实行24小时值班制度和交接班制度。 门卫应做好来人来访的登记工作。 门卫应做好集中供给老人请假、销假出入门登记工作。有重大状况和不能处理的问题应即时向常务副院长报告。 其次篇：内部管理规章制度 内部管理规章制度 一、1、遵守劳动纪律。早8：30按时上班，一切清扫和换理服装都要在8：20之前结束，按时下班。不迟到、不早退，遵守请销假制度。 2、遵守业务纪律，认真执行各项管理制度，各项操作规程，严禁在工作中弄虚作假，假公济私，勇于揭发在工作中觉察的违纪违规现象。 3、全部人员应保守公司商业机密，更不得以泄露公司机密换取个人利益。 4、按单位要求着装，工作时间不得穿奇装异服。 5、工作要认真负责，要有剧烈的责任心。 6、团结同事，听从支配。在单位不行大声喧哗，手机改为振动模式。 7、自觉疼惜办公文具、用品、交通工具、电脑及其它机器设备。 8、要敬重客户，不怠慢、顶撞。对待客户询问说明要具体、耐性，不行与客户争吵。 二、仪容着装与修饰的要求： 1、仪容、着装与修饰应充分表达担保中心员工良好的职业素养，本着整齐、得体、利落、大方的原则，努力塑造担保中心员工统一、和谐、主动、向上的精神风 貌。仪容修饰：女性保持头发清洁整齐，要求选择舒适、雅观的发型，不烫重发，不染怪异颜色的头发，头饰应简洁大方。并不宜过多。男性保持头发清洁、梳理整齐，不要蓬松杂乱，头发不行触及耳朵或衣领，不行烫发或染怪异颜色的头发。 2、指甲要经常保持清洁，不准留长指甲，不准涂透亮色 以外的色调艳丽的指甲油。女性员工上班时间要求化工作日妆，化妆要以自然、健康、清爽为主。不涂特殊颜色如褐色、土色、紫色等口红，如有要求，要涂统一颜色的口红。香水要清爽、淡雅，不行过浓、过重；眼影、眼线、睫毛液不行过重。饰物不行过多，三件以下为宜。 3、着装保持衣服清洁、整齐，如有领结要系戴端正；衬 衣颜色为白色，并要求有领子；衬衣下摆要系在裙裤内；衣服或裙装要熨烫平整。女员工着裙装时确定要穿长筒袜，颜色以肉色为主。女鞋颜色以黑色、棕色为主；禁止穿拖鞋、松糕鞋；鞋跟的高度以6公分为上限；夏天穿凉鞋必需穿长筒袜或短袜；冬季穿毛衣应以黑、蓝、咖啡色、灰色、米色等颜色为主，禁穿艳色等。男性衬衫颜色一律为白色，袖口和领口要保持清洁，夏天要每天更换；衬衫下摆应掖在长裤内，衬衣衣领不得翻在西装上衣衣领外，衬衣有衣扣都应系上；领带要系结端正，颜色不行太花哨。 4、员工的坐立行要求：坐姿端正，双腿不要摇摆不定或 无意识地抖动。站立时要端庄大方，双肩端平，腹前背部要挺直。行走时抬头平视，收腹挺胸。多人同行时，不要一字排开，不行大声说笑，不行勾肩搭背。 三、工作用语： 1、礼貌用语：员工之间或对客户应运用“您好、“对不起、“请稍候、“没关系、“请、“感谢、“再见、“欢迎再来等礼貌用语，不准运用“不知道、“等一会、“不归我管、“有看法找领导去等生硬或不礼貌用语。工作时间内，称呼领导应称职位；员工之间可以直呼其名。 2、通话处理：工作时间，电话铃响三声之内必需接起，假如超过三声，应向对方致歉“对不起，您久等了接外线电话时应主动先说“您好，XX担保，接内线电话时应主动先说“您好，我是XXX，要求吐字清晰，声音亲切，音量适中；通话时要专心致志，不行同时处理其他事物并要求认真作好电话记录与对方核实确认后通知有关人员；找人时，电话听筒应扣放在桌面，以免对方从电话中听到嘈杂之音；要等对方挂断电话后方可挂断电话；通话时不准运用免提键；杜绝非本人电话不接的不良现象。 第三篇：财务科内部管理规章制度 财务科内部管理制度 第一章总则 一、为加强财务管理，根据国家有关法律、法规，结合我矿实际状况，特制定本管理制度。 二、财务管理工作必需在加强宏观限制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业的方针，勤俭节省、精打细算、在企业经营中制止铺张奢侈和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。 三、严格执行各项规章制度，对违背制度的赐予警告、扣分处理。 四、严格执行领导支配的各项任务，并认真实行。对工作未刚好完成及不认真工作的按绩效考核进行惩处。 五、任何人不管因为任何缘由违背本管理制度，将一视同仁，决不姑息迁就，对扰乱正常工作秩序或因工作失职、渎职造成工作被动或影响本单位形象的停职检查。 其次章 劳动组织纪律 一、出纳员不得兼管、会计档案保管和债权债务帐目的登记工作。 二、财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相协作，照实反映和严格监督各项经济活动。记帐、算帐、报帐必需做到手续完备、内容真实、数字精确、帐目清楚、日清月结、近期报帐。 三、财务人员在办理睬计事务中，必需坚持原则，照章办事。对于违背财经纪律和财务制度的事项，必需拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并刚好向矿长报告。 四、财会人员力求稳定，不随便调动。财务人员调开工作或因故离职，必需与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。 五、严禁迟到、早退半小时以上按休班处理，否则每次罚款20元，旷工每天罚款50元。 六、副科以上干部休班必需由分管领导批准，否则按旷工论处。 七、办公场所坚决杜绝打扑克、玩麻将等行为。中午禁止饮酒，特殊状况经领导批准可以，但下午不得上班。 八、科内全部外报表、资料必需有相关领导审核签字。 九、违背劳动纪律被矿查到，按矿规处理后，科里再处以等额罚款。 第三章 工作质量 一、按时保质地完成领导交给的各项工作任务，对于分管上报的有关报表，做到刚好，精确，每拖延一天罚款20元，由此造成损失将肃穆追究责任。 二、不听从工作支配或支配的工作不落实，没有回音的，第一次罚款20元，其次次罚款50元，并视其情节赐予处分。 三、管理人员必需依据各自的职责划分按时完成各项工作，特别是各类例行性报表，对于送交有关领导及外单位的材料、报表、业务联系书必需保存好签字并存档。 五、任何人员接到有关领导及外单位的电话事宜，不能处理的必 须刚好通知科领导，否则造成的一切后果由个人全部负责。 六、管理人员应努力提高业务素养，经常深化现场，熟识本人所分管范围内的全部技术业务及其管理工作，并提高责任心。 第四篇：服装厂内部管理规章制度 服装厂内部管理规章制度 描述：第一篇工厂内部人事管理制度 第一章人力资源规划 其次章人员评估制度 第三章人员培训和开发体制 第四章人才聘请与甄选制度 第五章激励制度实施 第六章考核管理制度 第七章企业人力资源国际化管理 服装厂内部管理规章制度典范 其次篇工厂内部生产管理与拴制制度 第一章制造企业生产管理概论 其次章制造业生产准备管理制度 第三章制造业生产技术准备 第四章生产支配的实施与限制制度 第五章制造业劳动管理制度 第六章生产管理创新制度 服装厂内部管理规章制度典范 第三篇工厂内部经营管理制度 第一章概论 其次章经营支配 第三章经营管理决策 第四章经营战略 第五章市场营销管理制度 第六章新产品开发程序 第七章现代经营管理模式 第八章制造业企业资产重组管理 第九章跨国经营 第十章制造业管理体制与管理制度 服装厂内部管理规章制度典范 第四篇工厂内部质量规范管理制度 第一章制造业质量管理综述 其次章质量管理基础工作 第三章质量限制制度 第四章制造过程质量管理规程 第五章帮助生产质量管理规程 第六章工序质量限制规范 第七章质量管理组织细则 第八章质量认证制度 第九章质量检验制度 第十章质量管理制度范本 第十一章质量管理行为规范 第十二章质量管理其它相关制度 服装厂内部管理规章制度典范 第五篇工厂内都财务管理与限制制度 第一章财务管理制度基础 其次章财务限制制度 第三章生产效益和本钱限制制度 第四章选购与销售业务核算制度 第五章产品加工制造核算制度 第六章产品本钱计算方法 第七章财务决策与风险限制制度 服装厂内部管理规章制度典范 第六篇工厂内部管理文案与管理表格 第一章企业经营支配方案 其次章制造业市场调查文案 第三章企业生产部规范管理表格 第四章企业财务会计常用表格 第五章总务部规范管理表格 服装厂内部管理规章制度典范 第七篇工厂内部办公管理制度 第一章企业办公综合管理制度 其次章企业财产管理制度 第三章企业出差管理制度 第四章企业涉外事务管理制度 第五章企业车辆管理制度 第六章企业后勤管理制度 第七章企业平安保卫管理制度 服装厂内部管理规章制度典范 第八篇工厂内部管理体系制度 第一章概论 其次章制造业企业的质量效益 第三章管理职责 第四章制造业企业的质量经济限制 第五章产品实现与支持 第六章制造业质量应用示范 第七章制造业实施IS09000认证的制度 第八章制造业全面质量管理 第九章质量管理体系内部审核制度 第十章制造业企业产品质量管理法规 第五篇：公司内部管理规章制度 公司内部管理规章制度 一、项目内部管理规定制度 1、建立健全项目内部的各项管理制度，使现场纳入公司的有效 监控之下。 2、在每人的工作中表达敬业精神，真正实现生产的过程限制，讲究工作效率，讲究工作实效。 3、主动与上级主管搞好关系，项目内部全部人员与社会各方的接触中，要从公司利益动身，树立公司良好形象，广交挚友。 4、建立健全各种档案、资料，项目队部全部人员必需熟识该项 目的各项管理规定。 5、按时上下班，着装整齐，配戴工卡，严格遵守现场各项管理 规定。 6、工作中互相协作，生活中互相关切。 7、办公室保持整齐，疼惜公物。 8、保持宿舍卫生，讲究个人卫生，床铺整齐，各种物品摆放整 齐。 9、定期组织各种健康、有益的活动，使全部人员保持旺盛的工 作热忱。 10、有事外出必需请假。 二、劳务项目内部工作例会制度 1、工作制度 在每人的工作中表达敬业精神，讲究工作效率，讲究工作实效。与上级主管搞好关系，广交挚友，树立公司良好形象。按时上下班，着装整齐，严格遵守现场各项管理规定。办公室保持整齐，疼惜公物。 有事出门必需请假。 认真履行各自的岗位职责。 2、例会制度 1生产碰头会 开会时间：每周根据实际时间支配一次晚上8：00整开会。地点：劳务项目部办公室。 参加人员：有关班组长及员工。 内容：一般状况摸底，亟待解决问题等。 2生产协调会 时间：每周日晚上8：00整开会 地点：劳务项目部办公室。 人员：有关班组长及员工。 内容：总结上周工作状况，布置本周及下阶段任务，需要解决的问题，每人都要讲话。 3平安文明施工检查会 时间：每周根据实际时间支配一次 地点：施工现场。 人员：有关班组长及员工。 内容：对施工现场进行平安文明施工检查。 凡要求参加会议人员，无故缺席，每人每次罚款50元。 三、文明施工管理制度 1、施工现场围档严密，牢固整齐。 2、施工现场应依据公司认可的平面布置图组织布置。 3、标牌、制度齐全，板面整齐美观，钉挂、树立牢固。 4、现场材料、模板、机具必需分类堆放整齐，成方、成垛、成堆，废旧物料刚好清理，符合施工现场管理规范。 5、施工作业区和生活管理区要明确划分，严禁混杂。 6、场容分片包干，有专人负责；施工区内工完场清。 7、现场不得随便大小便，禁止乱倒剩余饭菜等垃圾。 9、平安网、机具、架等杂物刚好清理，不准积累。 四、平安检查制度 为了刚好觉察和消退担忧全因素，在生产过程上，除加强经常 性的平安检查外，还根据施工状况和季节性施工的特点，分别进行安 全生产检查，必要时还进行突击检查、重点检查和专业检查。 平安检查的内容有：劳动爱惜法令，制度和平安技术措施的贯 彻执行状况；机械设备、电器线路、工程脚手架、材料堆放、建筑四 周防护是否符合平安要求；季节性的防雷、防台风、防雨、防洪工作； 冬季防寒、工地防火工作、环境卫生工作，以及平安交底单、事故登 记卡、检查记录、平安教化卡等。生产员工普遍建立工作岗位平安自 检制，对本人操作的环境进行自我检查，保证操作场地的平安。 五、生产班组长的职责 1、认真贯彻执行上级有关平安生产方面的政策，牢固树立平安 第一思想，模范地遵守操作规程，领导和支持班组平安员工作，对本 班组工人在生产中的平安负责。 2、组织搞好平安活动日，开好班前、班后平安会，对新进场工 人进行现场平安教化，让其熟识工作环境。 3、组织本班组工人学习平安规程有关规定，并检查其执行状况，不得违章蛮干，不得擅自动用不属本岗位的操作工。 4、经常检查施工现场平安状况觉察问题刚好处理，不能解决要 实行限制措施，做好具体记录，刚好上报。 5、听从专职平安员的指导，接受改良措施，教化全班组工人严 格执行平安规程和平安制度，做好交接工作和自检工作，为促进平安 生产和改善劳动条件提出合理化建议。 六、员工职责 1、认真贯彻执行公司有关平安生产方面的政策，牢固树立平安 第一思想，模范地遵守操作规程，新进场员工要进行现场平安教化，熟识工作环境。 2、员工学习平安规程有关规定，不得违章蛮干，不得擅自工作 不属本岗位的操作。 3、施工现场平安状况觉察问题时，不能解决要实行限制措施，刚好上报。 4、听从施工单位专职平安员的指导，接受改良措施，严格执行 平安规程和平安制度，做好交接工作和自检工作，为促进平安生产和 改善劳动条件提出合理化建议。 5、与有关部门共同做“三级教化及对特殊工种作业人员培训，考核发证，持证上岗。 6、员工生活，思想心情，做到劳逸结合7、坚持公司经营方向，认真贯彻执行公司的基本方针、决策，执行公司确实定。 8、不断驾驭新技术、新工艺，降低工程本钱，提高经济效益，强化自我进展实力。 七、公司内部管理留意备注事项 1、各位队长：如你队有员工增减、休息、回家，请务必刚好向 项目施工单位办公室汇报。以便项目施工单位公司随时调配！注： 请务必用员工身份证的姓名 2、队长每月的上报表分为三份：1 1、1 2、13。填写请严 格依据报表说明填写！须在规定时间内把相应的报表交到项目施工单 位。 3、考虑到施工现场平安，请各位队长最好早上、晚上汇报。特 殊状况除外 4、各队所需的工具都应提前报到办公室 5、从2023年12月起先，每人有个档案本子，记录个人的业绩 评分以及对宏信公司的奉献。希各位队长为公司的辉煌进展尽心尽 职。 6、假如一年记过超过五次或以上的队长，请主动辞职！ 7、有新员工加入时，请务必收取他的身份证复印件 达州宏信建筑劳务有限公司 二00七年八月十八日