2023年月工作计划合集（精选合集）.docx

2023年月工作计划合集（精选合集） 第一篇：月工作支配 月工作支配合集6篇 时间过得真快，总在不经意间消逝，我们的工作又将在劳碌中充溢着，在喜悦中收获着，是时候抽出时间写写工作支配了。写工作支配需要留意哪些问题呢？下面是我收集整理的月工作支配6篇，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的挚友。 月工作支配 篇1 新的一学期，学生会的工作也迎来了崭新的一学年。过去的一年已经成为了历史，很多历史遗留下来的问题还有待在新的学年里加强改良，盼望新的一年部门工作可以真正从根本上有好的变更。 过去学院生活部方面由于缺乏确定的管理规范，导致整个工作没有一个良好的秩序规范。新的一学年生活部的工作将把重心放在加强自己部门建设以及制度完善上。只有在管理好自己的基础上才有可能做到关心宽阔同学更加高效地进行自我管理。 本学期生活部的工作将主要分为以下四个部分： 一、部门自身建设 所谓“无规则不成方圆，学生会好比是一家公司，其中的各个部门就是其下属的各个机构。这些机构工作的好坏将干脆影响到最终公司的年终收益。各个机构在接受公司的整体指挥管理的同时要主动根据自己的实际状况实行一些有效的手段进行自我管理。仿照正规公司内部利用工作条例管理员工的方式，本学年生活部将主动与各方协商探讨接连制定一系列自我管理以及关心宽阔同学自己管理自己的条例。 二、日常工作 生活部的日常工作从大的方面而言可以分为三部分。 1.宿舍卫生检查 本学期将接着开展每周的宿舍例行检查以及与兄弟学院之间的互相检查工作。在条件允许的时候对宿舍卫生进行适当的抽查。盼望能够通过这些工作来提示同学们对自己居住的宿舍环境卫生加以重视。 2.食堂联络员 应“高校生民主评议机构的要求，对于食堂的工作，我们将会通过适当的选拔在部委中间选取一位比较适合的人关心校学生会方面开展此项工作。 3.关心其它部门为开展其它的一些工作做好准备 学生会各个部门之间并不是完全独立的，很多工作涉及到不止一两个部门。对于涉及到生活部以及其余部门的工作，生活部将会全力协作关心其余部门完成好工作。 三、活动 我们学院由于自身条件有限平常在单独举办活动方面有很大的困难，但是考虑到学生会有义务与责任为丰富同学们的校内生活适时举办一些形式多样的活动。假如有兄弟学院牵头举办活动，我们院将会全力支持并主动激励同学们参与其中。 四、宣扬 生活部的工作贴近同学们的日常生活，对于同学们在日常生活中遇到的问题，我们都有义务尽最大的努力关心同学解决。要做到这一点，首先要主动与同学们建立联系特别是与刚刚步入高校校内的.新生们建立联系，让同学们了解到当他们生活遇到困难的时候有这样一个部门可以为他们供应关心。要在同学们中间树立一个好的形象，这需要我们大家通过宣扬共同努力。平常季节交替时候的一个温馨小提示或答应以有很大的作用。 新的一学年盼望通过我们部门全体上下的努力，可以按照支配井井有条地开展新的一学年的工作，盼望新的一学年生活部可以有很大的改观。真正做到“一切为了同学，为了同学的一切。真正为同学们办一些实事。 在过去的一学期里，我们系学生会宣扬部将我们的本职工作做好的同时，还关心其它部门完成了不少的工作，得到了学校领导和学生会全部同学的赞扬。所以，我们宣扬部应当在上一学期的工作基础上再进一步，将我们的工作做的更好。 月工作支配 篇2 现将近期有关工作支配如下： 一、立足本职工作 我们科技管理部成员共有7名，本着一心一意为同学服务的宗旨来做好每个人份内的工作。我们的日常工作主要是担当对高校学生会网站的建设与维护，利用互联网络加强宽阔同学与高校团委之间的联系与沟通。就网站建设发面，我们将吸纳方方面面对网站的看法，上至校领导、下至每一个同学。 科技管理部成员将在每月定期将网站内容上交相关领导审批，细心听取领导整改看法。另外科技管理部还广泛征集宽阔同学对网站建设的建议。留意平常与宽阔同学的沟通，接受同学提出的可行建议。佳木斯高校的精品活动很多，但长期以来始终在网络宣扬上处于滞后的状态。新一届学生会科技管理部，吸纳了很多优秀的人才，信任可以在技术上得到更多的支持，只要有各部门之间良好的协作，确定能将网络宣扬工作落到实处。 二、开拓进取、勇于创新 1.创新是一个组织的灵魂，是推动其蓬勃向上的动力，随着科技日新月异的进步，科技的力气已经不行忽视。在新一届的工作中我们将举办各种有科技特色的竞赛活动，如科技小制作，小独创竞赛数码摄影摄像竞赛、网络技术竞赛、FLASH作品竞赛，校内网创意竞赛等，来丰富学生的课余生活，拓宽同学们的学问，让同学们真正的感受到科技就是力气。 2.科技创新大赛中的科研立项是科技管理部的一个传统活动，其旨在为那些有意于科研活动的高校生供应一个展示其才能的机会，并且赐予其确定的指导和关心。本届学生会将要实行科技创新大赛。我们将对其一些微小环节进行一些创新，使这个活动能更利于同学们的科研创新。在上届的学术讲座活动中我们觉察了不少的问题。比方报告单的分发，讲座现场秩序的维持等等。不过，经过科技管理部的思索和探讨，我们认为这些焦点集中在一个方面上，那就是要如何变同学们的被动受听为主动接受。我想这不是一个能一举胜利的事情，那还需要我们的不断宣扬和指引，让同学们真正地明白各方面学问的涉取对其自身进展的重要性。当然我们科技管理部也将对讲座的举办的程序慢慢规则化、合理化，慢慢提高讲座的数量和质量，使之能真正满意最宽阔同学们的需要 3.全校大部分的院系都有自己的学术活动节，但这些学术活动节良莠不齐，缺乏合作，缺乏统一的规划。我们支配本学期将对这些学术节进行一个统一的策划，使其不管是在时间还是在空间上都能够更协调，加强各院系科技管理部的沟通、合作，争取能够把学术节作为一个整体的品牌宣扬出去，取得一个规模优势，全面提高我校学生学术活动的质量。创新是一个民族的灵魂，也是一个国家进展的动力之源。它能够使我们不满意于现状，要求我们不断地进取，不断地创建新的高度，取得新的成果。同样，我们科技管理部工作也不能只是局限于现状、裹足不前。我们也需要去找寻新的思路、新的方法。以迎合我我校20*年本科教学水平评估工作的需要，促进我校学科建设的推动，为实现我校由教学管理型高校向教学科研型高校转变献出我们的绵薄之力。 三、与其它部门的协调工作 科技管理部将主动与高校学生会的其它部门进行沟通，听取其他部门的支配，向他们介绍我们的工作，加强彼此之间的了解。在新一届的工作中，我部将主动协作其他各部门开展工作，共同完成高校学生会交给的各项任务。 以上只是各项工作的总概，而在具体执行时，我们将会制定更具体、更具体、更可行的方案来，以确保工作的顺当开展。请老师和主席放心。 月工作支配 篇3 一、指导思想： 初一年级组接着以对各项工作做到精细化管理为指导思想，提倡老师对学生进行赏识胜利教化，以“一切为学生、为学生的一切为工作宗旨，以促进学生全面、快速的进展为教化的主攻方向，加强教化教学的常规管理，关心学生人人进步，老师教以严谨，重在质优；学以疏导，重在进步。充分发挥年级组服务、管理、指导的职能，以教学为中心，构建和谐、民主、团结、奋进的初一年级组。 二、工作目标： 1、全面实行学校及各处室工作支配中所涉及的年级工作内容。 2、完善年级组各项规章制度，加强对老师的精细化管理，培育学生良好的行为习惯、学习习惯和文明习惯，促进学生全面、快速进展。 3、老师要不断转变教化观念，树立新课程理念深化教学改革，使学生具有创新精神，竞争合作的意识。 4、制定细则规范老师的教学行为，提高课堂教学质量，推动课程改革。 5、在期末镇目标检测中，力争第四名。 三、工作措施： 1、加强老师思想建设，培育老师服务意识。 1加强老师思想建设，充分调动老师的主动性、主动性和创建性，培育老师服务意识，对学生一视同仁，不因长相、不因成果好坏、不因其他私利而对学生分亲疏。 2加强纪律观念，认真落实学校的一系列规章制度；同时给老师更多的人文关心和情感支持，使老师快乐工作和生活。 2、加强办公室文化建设，营造主动向上的年级组环境。 3、平安工作常抓不懈，强化全体师生的平安意识。进行深化细致的平安教化工作，增加学生的平安意识，严禁学生携带危险物品进校，严禁学生攀爬学校围墙，杜绝平安隐患。班主任加强课间巡查，制止学生疯追打闹的行为，引导学生课余时间文明休息。严格作息制度、请假制度，按时放学，将一切平安隐患消退在萌芽状态。 4、精细化管理，加强催促班主任的各项到位，完善年级组各种机构和学生分会，明确分工与职责，做到事事有人做，事事做得好。 5、抓好学生行为规范和养成教化，培育学生规范意识。通过年级组常规管理评比细则，努力使学生形成良好的行为习惯、文明习惯和学习习惯。 总之，新的学期，新的挑战，我们信任通过年级组老师的共同努力，我们的各项目标确定会实现。 月工作支配 篇4 新的一年结束，迎面而来的即将是春风吹满大地，万物复苏的三月，因此我部要以崭新的姿态面对三月，以下为我部三月份的工作支配： 一、工作总结和支配 1、召集干事探讨本月的工作支配，同时我部门对上学期存在的问题深刻探讨并将制定了一系列的改正措施，部门成员也提出了宝贵的看法和建议，对于正确的我们都予以实行； 2、接着严格要求干事的养成教化，要求每一位编辑部的成员留意个人修养，从总体上提高我部的综合素养； 3、主动激励成员集思广益，对部门特色活动的举办赐予宝贵看法，成员之间认真的进行了探讨。 二、常规工作 1、按时的委派干事去听取各部例会，以此来敦促各个部门的学生工作的正常稳定的开展； 2、接着为学生会培育干事，加强各个方面的进展； 3、拟定特色活动的策划书，争取尽快绽开部门特色活动； 4、支配各干事具体的工作任务，并激励大家大胆创新，探讨特色活动。 三、协作其他部门 搞好学生工作 三月我院其他部门要开展各种活动，我部门会全力以赴的协作各 部门搞好各项工作。 以上是我部门三月份的工作支配，我部门从开学到如今已经基本完成了前期的准备工作，本月的工作支配我部门也会如期的开展，为我院的学生工作增加色调,为更好的明天努力。 xx学院第十三届团委、学生会 组织部 20xx年3月 月工作支配 篇5 一、十二月份主要工作状况 1、在枣林、三桥、玉泉、岩屋庙等村除治松树枯死木269株。 2、关心市局检查组完成对我处退耕还林等林业项目检查验收。 3、完成我处20xx年度10000亩森林抚育补贴试点的初步上报。 4、在市森林防火指挥部的指导和支持下,我处柳林村新建森林防火消防室一个。 5、完成林权流转6起，关心办事处和村委会处理林权纠纷2起。 6、对辖区内官道河村5家违法烧炭的窑场进行整治和关闭。 二、20xx年元月份工作支配 1、关心林业技术推广中心完成春季调苗定植状况检查验收。 2、完成我处20xx年度10000亩森林抚育样点调查设计并上报。 3、完成全处8家木材加工企业年终检查及加工经营资格年审。 4、关心做好在我处落户的市招商引资项目东旭集团征地工作。 5、针对项目检查暴露出来的问题，有针对性的刚好进行整改。 6、加强森林防火值班、催促坟场清理，做好扑火应急准备。 7、做好全年林地清理总结，以充分的准备迎接市局检查。 月工作支配 篇6 美丽多彩的四月就这样匆忙的过去了，在月初我们还惊慌的收集资料、图片，在劳碌着订支配，可是就一转瞬的时间，四月就已经离我们去了。在这一个月，我们结合美丽的紫金山，根据紫金山上丰富的动植物教化资源，支配开展了“好玩的瓢虫的主题活动，瓢虫身材体积小，所以给捕获活动带来了困难，但瓢虫的外表很秀丽，小挚友对它产生了深厚的爱好，照旧热忱饱满的带着透亮的小瓶子，跟着老师的脚步进行捕获的活动，在草丛中，叶子里绽开找寻瓢虫的踪迹，由于活动前，老师就让孩子相识了瓢虫，所以孩子还是有收获的，虽然捕获的瓢虫很少，但孩子兴奋的样子却是从所未有的。回来后，我们就制作了小标本，让孩子更加细致的了解相识瓢虫，知道了瓢虫有两层翅膀，里面的一层是透亮的，只有在飞的时候才能看到瓢虫有眼睛和嘴巴，宠爱躲在小叶子里吃蚜虫。它有两个触角，六只脚。身上有许多小斑点，很好看。接下来，我们带孩子了解了瓢虫的好坏，原来七星瓢虫是益虫，而二十八星瓢虫和蚜虫一样都是吃菜叶的坏虫。 另外，家长也带来了丰富的学问资源，给我们的教化工作带来了极大的关心，我们根据瓢虫资料，生成了许多内容好玩、形式多样、学问丰富的课，与幼儿一起探讨：瓢虫是好妈妈吗？了解视察它的生长过程。有儿歌、歌曲、绘画、舞蹈、数学孩子在这瓢虫的世界里可华蜜啦，他们汲取了丰富的有关瓢虫的学问，满意了学习的需要，也增加了学习的爱好和实力。 在保育工作方面，由于根据儿保所的要求，我们在幼儿晨点时做了一系列改动，以前幼儿喝牛奶是老师拿茶杯倒好后给幼儿，而如今是让幼儿自己拿茶杯回到坐位等老师来倒，饼干也放在盘子里让幼儿自己拿取，更符合了卫生的要求。 四月的天气忽冷忽热，这样的天气孩子特殊简洁生病，于是我们与家长联系让孩子穿合适的衣服上幼儿园，一遇到活动，就提示孩子脱衣服，活动后提示孩子穿衣服，并且每天关注天气预报，在天气很热的时候提示家长给孩子略微穿少一点，在变天之前刚好通知家长给孩子增衣服，家长也很感谢老师。于是我们班的孩子每天的出勤率都是百分之百。 其次篇：月工作支配 本月工作支配与支配 伴随着这个月的到来，我从实习生成为了正式员工，在这工作过程中，自己学到了不少的东西，也有了一点收获！同时在工作中也遇到了不少的困难，目的在于吸取教训，总结阅历，提高自己，以至于把工作做到最好。下面了是我这个月的工作支配与支配： 一： 1、对于公司的老客户和固定的客户要经常保持电话联系，间或问候一下，好稳定与客户的关系，俗话说：“客户就 是上帝！做好客户的售后服务，日后将会得到更多的客 户资源； 2、在拥有老客户的同时，要想方法从其他的地方获得更多的客户信息，可以通过网上搜搜单位的负责人，也可以 通过挚友的介绍，还可以自己上门探望； 3、要想有好的业绩就得加强业务学习实力，开拓视野，丰 富学问，把业务和沟通技能相结合一起； 4、作为科技公司的一名员工，就得加强计算机学问学习，遇到问题时，要学会上网查找相关资料； 5、客户遇到问题时不能束之高阁，要想方法解决问题，让 客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务； 6、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工 作才有可能不会丢失这个客户； 7、自信是特殊重要的。要经常对自己说你是最好的，你是 独一无二的。拥有健康乐观主动向上的工作看法才能更 好的完成任务； 二： 1、这最终一个季度是销售电子产品的旺季，要从各个途径得 到客户资源，把握好时机，推销公司产品； 2、对于售后服务期限已到的客户，要刚好联系，提示客户续 交服务费，并刚好收交； 3、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及 时改正避开下次再犯同样的错误； 以上就是我的总结！愿与公司企业部：代灵 2023年11月1日篇二：月工作支配范文 月工作支配范文 月工作支配范文一 月工作支配范文 一、数据分析： 1、季度任务完成进度； 2、未按支配完成的客户网点列表； 3、特殊项目完成进度； 二、5月份销售业绩分解： 1、本月销量分解客户列表，并标注匹配的主要政策； 2、实地探望客户类表，并标注主要工作事项； 3、促销活动支配及促销人员调用列表； 共进退！ 4、特殊项目销售分解目标； 三、问题分析： 1、存在问题的销售网点列表，并标注问题点及产生的影响； 2、对产生的问题是否有解决的方法； 3、销售环节的问题表现，及解决建议； 四、5月份重点配套工作项目支配及地区、网点、日程支配列表； 五、增长点： 1、销量增长网点列表及措施； 2、新客户、新项目拓展地区网点类表及日程 六、改良： 1、对公司流程、制度的改良建议； 2、政策措施、资源调配的改良建议。 月工作支配范文二 月工作支配范文 面对天真稚嫩的孩子，我们幼儿园的每一位老师心中责任重重，把这些孩子从德、智、体等各方面教化好，就必需有具体的日工作支配，周工作支配和月工作支配等。 一、生活常规： 1、稳定幼儿心情，关心幼儿尽快适应幼儿园的学习环境和生活。 2、活动室和午睡室做好通风和消毒工作，做好玩具的消毒工作。 3、教化幼儿吃完自己的一份饭菜，不挑食、不奢侈，养成良好的午餐习惯。 4、激励幼儿自己穿脱衣物，提高自我服务实力。 5、提示幼儿养成喝开水的习惯。 二、教化教学工作支配： 1、开展主题“扮家家，通过视察、比较、探讨、情境表演及玩耍活动，感受全家人亲亲热热在一起的华蜜，学会关切、学会爱、学会感谢、学会报答。能用多种方式表达爱爸爸、爱妈妈的情感。 2、学说一般话，能用简洁的一般话与老师、同伴沟通。 3、引导幼儿情愿参与玩耍，体验玩耍的快乐 4、教化幼儿疼惜玩具，学会轮番玩和合作玩。 5、围绕主题，重点指导“娃娃家，供应各种废旧物品和半成品，引导幼儿克服困难，努力解决问题。 6、结合主题，丰富教室里和各个区域的材料，供应积木、汽车串珠、小衣服等材料，培育幼儿的动手实力，如扣纽扣、穿的技能。 7、根据主题，师幼共同布置主题墙。 8、情愿参与体育活动，感受运动带来的快乐。 三、幼儿园家长工作支配： 1、稳定家长心情，刚好和家长沟通幼儿在园表现 2、做好新生幼儿的家访工作，与家长多联系沟通，争取家长的全面协作。 3、能让幼儿做一些力所能及的事情，自己穿、脱衣服，鞋子等。 4、根据主题活动，开设“家园联系栏，供应育儿信息和幼儿园活动内容。 四、幼儿园平安工作支配： 1、做好幼儿的一日活动看护工作，防止幼儿跌倒、打架等事情发生 2、加强幼儿午睡的看护和巡察工作 3、幼儿离园时，教化幼儿不能和生疏人走 月工作支配范文三 月工作支配范文 新入园的孩子心情不稳定,他们对新环境和设施不熟识,个别孩子哭闹现象严峻；多数孩子不会自己吃饭,不会用水杯喝水,不宠爱用幼儿园的水杯和毛巾,但对从家里带来的奶瓶、手绢、衣服、玩具感到亲切。很多孩子宠爱听故事、听音乐,宠爱玩簇新的玩具。他们对成人有剧烈的依恋,宠爱和固定的老师交往,怕见生人。由于他们心情易受环境的影响,所以,他们很简洁被好玩的事物吸引,留意力简洁转移。 月 日 标、环境创设、生活 在轻松的生活环境里,培育幼儿快乐的心情,慢慢摆脱焦虑心情。 引导幼儿熟识幼儿园的环境,慢慢相识常用物品及标记,激励他们尝试着做自己宠爱做的事。 满意幼儿不同需要,适当保存幼儿在家的生活习惯,慢慢适应集体生活。 保教人员分别照料幼儿的生活起居,给他们以母爱,多搂抱他们,给他们心理上的劝慰。 室内张贴幼儿家庭生活照片和老师的照片,增加大家庭的欢迎气氛。 作息时间的随幼儿需要灵敏调整,每天上午适当增加一次睡眠。 玩耍 激励幼儿保持快乐的心情,宠爱上幼儿园。 引导他们参与各种活动,宠爱幼儿园的玩具和环境。 慢慢熟识幼儿园老师和同伴,宠爱与他们玩耍和交往。 投入数量足够的电动玩具、拖车以及上弦的、机械的、带声响的各类玩具。 将活动室布置成家的环境,让幼儿在松软的、温馨的环境里随便选择玩具玩耍。保教人员每人带一部分幼儿玩耍,主动与他们交往。 熬炼 开展丰富好玩的户外活动,吸引幼儿参与户外玩耍,体验玩耍的快乐。引导他们练习走、跑、跳等基本动作。激励幼儿合群玩耍。 投放可以骑、可以拉的小车,激励幼儿主动活动。 组织幼儿玩各种大型体育器械,做好平安检查。 教化反思 周支配(年9月第一周)项目、活动内容、环境材料准备、生活活动 来到新的班,相识老师和小挚友,相识玩的房间和吃饭、睡觉的房间,熟识四周的环境。1 收集孩子的小挚友和老师的生活照片,将照片布置在活动室时显的位置,以便孩子观看。2 班上投放新玩具,引导幼儿和玩具交挚友。(开学第一周要大量投放新的玩具,以吸引孩子在留意力,分数由于初到新的环境而产生的焦虑感)。3 玩玩具的活动要在老师的示范指导下进行。4 大皮球若干。5 音乐磁带。 玩耍 活动 1 幼儿园的音乐真好听。2 自己会玩新玩具。 3 老师爱我,我爱她,拍拍小手真欢乐。 体育熬炼 1 和大皮球来赛跑。2 跟老师跑、跑、跑。 3 跟老师听音乐做动作：点头、弯腰真好玩。 家园共育 1 召开家长会,向家长介绍本班的教养目标。2 老师了解幼儿在家的状况,向家长介绍幼儿在园状况。3 听听家长的建议,满意家长的需求。 周支配(年9月其次周)项目、活动内容、环境材料准备 生活活动 1 干洁净净地吃饭,放好碗和勺,擦洁净小嘴。2 相识毛巾架、水杯柜上的动物贴画。1 班里的小床贴上小挚友的生活照片或标记。2 班上贴有小挚友吃饭、睡觉的常规图片。3 用可乐瓶做的动物的家。4 油画棒、纸张若干。5 音乐磁带一盒。 6 各种圆形的物品：皮球、弹球、滚球、气球、弹力球等。 玩耍活动 1 和老师一起做玩耍。2 跟老师去表演。 月工作支配范文四 月工作支配范文 一、月作业支配执行状况及日常维护 根据作业支配，定期对31局二楼交换及一楼数据机房进行卫生清扫，对包机设备进行日常维护、状态检查，做检查巡察登记。 二、业务开通与处理 1、调通gw19至3楼31交换机2m 2条； 2、配置东邵一csm； 3、曲阜、泗水网关割接及ip trunk开通； 4、嘉祥、鱼台网关割接及ip trunk开通； 5、梁山、汶上ip trunk开通； 6、小灵通漫游信令链路配置； 7、漫游业务局号、终端号配置； 8、漫游业务的测试，包括朗讯4地市、中兴5地市； 9、处理电话信息中心传来的气象预定扣费； 10、开通邹城589万群； 11、根据网管61号调单，开放616万群； 三、障碍处理 1、gw121lstp一link down，经过检查，觉察存在复接线，将复接线撤除后复原正常； 2、4月3日，市电供电中断，二楼机房多处pdp出现告警，消退告警后，检查各服务器状态均正常，gw各相关项检查正常，但gw5至21局一电路堵塞，对该电路进行堵塞/解除堵塞无效，硬阻断/复原仍无效，通知冯殿营在对端重起电路后复原正常； 3、处理31局阿尔卡特/中心adsl端口故障5起； 4、兖州一限制器csc8-37连接不上，该限制器下无法打电话，检查为第一个2m不稳定，为二楼至五楼交接处断所致，重新绕线后复原； 5、小灵通自动停开机吊死，重起isap进程复原； 6、处理鱼台小灵通gw1至鱼台ewsd不通故障，为期间2条2m交叉所致，更正后复原； 7、鱼台预付费用户交费后仍提示欠费停机，切换网关复原； 8、处理嘉祥csc14-31故障一起，网管正常，但无法打电话，为信令吊死，重起后复原； 9、处理嘉祥csc14- 34、csc14-38两限制器故障，为复接线引起电路不稳定所致，撤除复接线后复原； 10、处理4993766不能拨打4869702固话故障； 11、鱼台部分ss7电路堵塞处理，为tpc板异样所致； 12、鱼台限制器csc1-4出现不能连接故障，为gw 2m端口故障，硬阻再解除后复原； 13、pcjig不能正常连接，致使营业不能正常烧号，重启dbcache后复原正常； 14、oss营业界面无法营业受理，重起apache进程复原； 15、处理gw13至31lstp一link故障，本端各种措施无效后通知对端，由对端重起处理后回复，经过多次类似事务后，由对端更换端口后复原正常； 16、处理邹城gw3至邹城c08机2各2m，至邹城s1240一个2m堵塞故障，本端测试正常，由传输处理觉察误码较高，软环后故障消逝； 17、处理大客户电路不通，为21局中继架间线缆松动。 四、工作中存在的问题与建议 五、其他 1、无线市话维护规程指标体系完稿； 2、汶上、鱼台复接线撤除； 3、根据中心支配，多次摆摊设点进行来显推销； 4、灵灵通费用统计，及相关问题的处理； 六、县局工作 1、完成微山、泗水、鱼台、嘉祥的rpc网管丢失复原，现正常； 2、回复微山分公司反映的两个问题； 3、制作微山特殊计费需求及测试； 4、20日，规范微山csc ip地址支配与实施； 5、21日，规范曲阜csc ip地址支配与实施； 6、22日，规范泗水csc ip地址支配与实施； 7、23日，规范鱼台csc ip地址支配与实施； 七、网络优化 1、建设北路信号测试，定点5处，协调签订协议2份； 2、4月14日勘点6处，协调签订协议4份，进展来显一部； 3、4月20日勘点3处，签订协议2份。篇三：月工作支配范文 一年以来，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的亲热协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将个人工作总结报告如下： 走过2023，再回首，思索亦多，感慨亦多，收获亦多。“忙并收获着，累并快乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，11年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，包括工作上的适应与心态上的调整压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在办各位领导的支持下，在所各位同志的亲热协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结如下： 一、一年来的工作表现 一强化形象，提高自身素养。为做好督查工作，我所坚持严格要求，留意以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律，因此，我们正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、恳切敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和熬炼，我们在工作上取得确定的进步，利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自身在文字材料上有所提高。 二严于律已，做好个人工作支配，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改良工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，主动维护机关的良好形象。 三强化职能，做好服务工作。工作中，我们留意把握根本，努力提高服务水平。所里人手少，工作量大，这就需要我们全体人员团结协作。在这一年里，不管遇到上的困难，我们都主动协作做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把工作圆满完成。 二、工作中的缺乏与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了确定的成果，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有阅历的同事比较还有确定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延长，在今后工作中，我确定认真总结阅历，克服缺乏，努力把工作做得更好。 一发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，主动适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 三当好助手。对各项决策和出现的问题，刚好提出合理化建议和解决方法供领导参考。篇四：月度工作支配管理方法 月度工作支配管理方法 为加强企业工作支配管理，理顺工作支配管理流程，指导监督各成员公司的工作，确保企业整体及各成员公司每月重点工作的落实及经营活动的有序开展，特制定本方法。 一、工作支配管理职责 一工作支配管理依据企业总部考核各成员公司，成员公司考核本公司各部门进行，分为公司工作支配和部门工作支配。 二总部企管部为公司工作支配的归口管理部门，主要职责为： 1、负责指导、监督、跟进各成员公司编制公司工作支配。 2、负责汇总各成员公司重点工作支配，刚好分析、总结、反馈各项管理信息，为企业决策层供应经营决策支持。 3、负责跟进各成员公司公司工作支配执行状况，并对支配实施绩效考评。 4、负责各成员公司提出的其他需要总部协调和解决的工作支配相关事项。 三各成员公司总经理是公司工作支配的第一责任人，对支配的编制、跟进、落实等负干脆责任。企管部为执行部门，主要职责为： 1、负责编制、跟进、落实公司工作支配。 2、负责与总部保持工作支配连接，接受总部企管部的业务指导和监控。 3、负责向总部提出需要总部或其他成员公司协作工作的需求。 四各成员公司企管部为部门工作支配的归口管理部门，主要职责为： 1、负责指导、监督、跟进各部门编制部门工作支配，协调各部门工作支配。 2、负责汇总各部门重点工作支配，刚好分析、总结、反馈各项管理信息，为公司高层领导供应经营决策支持。 3、负责跟进各部门部门工作支配执行状况，并对支配实施绩效考评。 4、负责各部门提出的其他需要协调和解决的工作支配相关事项。 三各部门经理为部门工作支配的第一责任人，其主要职责有： 1、负责组织编制、跟进、落实部门工作支配，并指导下属各层级编制内部工作支配，协调、落实公司整体重点工作支配指令。 2、负责与公司企管部保持工作支配连接，接受企管部的支配指导和监控。 3、负责对下属各层级工作支配实施绩效考评。 二、工作支配编制 一工作支配的材料来源： 公司进展战略规划、经营方针和目标、经营支配； 各种会议上的工作指示和部署的工作； 确定时间内的重点工作； 其它来源如意外突发事务的处理等。 二工作支配的编制报送及要求： 1、公司及各部门根据工作支配的材料来源及本单位的实际状况，先拟定公司和本部门本月工作总结和下月工作支配公司工作支配由企管部编制，各部门应于每月25日17：00前将本部门部门工作支配报送企管部。 2、企管部汇总各部门工作支配，并结合公司的经营进展需要，对拟定的公司工作支配和部门工作支配进一步调整完善。由总经理负责，汇同总部相关人员，于每月28日17：00前集中探讨并确定支配。 3、公司工作支配由总经理审核、董事长审批，并于每月30日17：00前报总部备案。部门工作支配由部门负责人审核，总经理审批，并于每月30日17：00前报总部企管部备案。 4、工作支配中要明确工作任务、责任人、关心部门及具体的完成日期，上报之工作支配必需具体量化，严禁泛泛而谈。跨月度工作尽可能将本月能完成的部分具体量化。 5、在编制本月工作支配时，必需对上月工作支配完成状况进行总结，未按期完成的项目须说明未完成的缘由及意料完成时间；对正在进行中的项目说明工作进展的程度。工作支配及总结的编制格式见附表。 6、工作支配报送时间为休息日的，顺延到下一个工作日。 四、工作支配跟进及实施 一工作支配下发后，各单位应逐级向下传达工作指令，明确各项重点工作的实施责任人；必要时，召开支配会对工作支配进行宣扬贯彻。 二工作支配的第一责任人，应主动主动跟进各项工作实施状况，并有责任催促、协调各项重点工作的跟进落实。具体工作支配的操作人员应予主动支持和协作，严禁无故推辞和拖延。 三工作支配监督、跟进部门可对工作支配的执行状况进行抽查。 五、工作支配修正 在特殊状况下如：受突发应急事务影响，经公司总经理批准可修正部门工作支配。经董事长批准可修正公司工作支配，修正后的公司工作支配报总部备案。 一申请修正工作支配的条件： 1、非人为因素天灾人祸等造成整个工作大环境的变更导致工作支配无法按原支配进行的； 2、意外突发事务的出现导致工作支配的实施完成确实有极大难度的； 3、在特殊市场环境下，为提高竞争力确实需要修正工作支配的； 4、其他支配责任人认为确需修正工作支配的状况。 二工作支配修正的申请、审批流程 1、工作支配第一责任人根据实际状况向工作支配归口管理部门提出修正申请。公司工作支配由总经理向总部提出，部门工作支配由部