2023年有关讲师工作岗位说明书与有关讲诚信的演讲稿.docx

2023年有关讲师工作岗位说明书与有关讲诚信的演讲稿 第一篇：有关讲师工作岗位说明书与有关讲诚信的演讲稿 有关讲师工作岗位说明书 讲师岗位职责 1、讲授、辅导高等学校的基础课、专业基础课、专业课的课程; 2、答疑、批改作业，以及组织课堂探讨; 3、参加试验室建设，指导试验教学; 4、组织、指导生产实习和社会实践; 5、负责学生思想政治工作; 6、编写教材及讲义，进行教化教学探讨或技术开发; 7、进行学生学习成果的考试考核。 讲师岗位要求 1、酷爱教化事业，教学阅历丰富; 2、具有较广博的文化基础学问和业务水平，既精通自己担当的课程，还要懂得其他学科学问; 3、语言规范、精确、发音标准，吐字清晰，说话生动、有规律性; 4、爱岗敬业，有良好的师德; 5、较娴熟操作办公软件，能制作ppt教案等; 6、具有老师资格证书; 7、一般要求硕士以上学历; 8、一般需要助教工作满四年，发表cn期刊文章4篇、主持市级以上科研项目一项，获得校级以上嘉奖。 讲师关键技能 专业实力英语论文撰写学问教授 个人实力应变实力表达实力沟通 讲师升职空间 首先，讲师 副教授 教授; 其次，讲师 探讨员。 讲师薪情概况 ￥3700.00 1年阅历￥3700.00 2年阅历￥4200.00 3年阅历￥5600.00 讲师工作内容 1、课程的教学工作; 2、按学院要求完成规定的教学工作量; 3、所讲授课程的课程建设及教学工作改良; 4、担当部分学生辅导工作。 有关讲诚信的演讲稿 说到谎言,我敢说我们从小到大没有人没说过谎的.是的,人人都说过谎,只是有的谎言是善意的,而有的谎言是恶意的!善意的谎言,它的动身点是好的,是在撒谎的同时到达善意欺瞒时,而不得不编造出来的谎言.一,善意的谎言是无碍于诚信的,先说说我们国家: 上世纪五十年头末,六十年头初,中国与前苏联发生争吵,前苏联政府撕毁合同撤走专家,背信弃义的行为,使得我们的国家工业一度陷入瘫痪的境地,为了还清欠下前苏联的债务,毛主席当时号召国人大练钢铁,开展了史无前例的大跃进,当时中国老百姓没有人会知道我们的国家还欠着别人的一屁股债,以为我们的国家解放了,就会过上无忧无虑的好日子,但是党和国家领导同志担起了这副担子,那时国家领导对老百姓说的谎言是善意的,也是无碍于诚信的,当时中国老百姓在没有任何压力的状况下工作起来的干劲,创建了前所未有的奇迹.那个年头造就了铁人王进喜,而王进喜率着他的石油钻井队,打出了我们中国人自己的 还有,好多老人身体不舒适也不愿第一时间让子女知道,为的是怕影响了孩子们正常的工作和学习!好多小孩子摔倒了疼了也说不疼,为的是让家长说他们勇敢!有很多胜利人事背后静默奉献的女人累了,从来没有怨言,为的是让他们的丈夫能安心的把工作做的更好,为家少操一点心.这样的例子在我们这样的有着悠久文明历史的国家里真是数不胜数,在此伊人不一一列举, 事实胜于雄辩,综上所述,他们都在说谎,但他们的谎言都是善意的,是无碍于诚信的 善意的谎言无碍于诚信 “谎言之所以称为“谎言，是因为它是虚假的、不真实的、骗人的话语。一个人假如经常有谎言流与口中，从而去哄骗他人，久而久之，他便会失去人们的信任。就犹如撒谎的孩子文中的那个孩子一样，每天都喊“狼来了以寻求刺激、欢乐，而当狼真的来时，他只有一个人独立去面对，自己去承受，再怎么喊叫也无济于事，也不会有人再来关心他。因为，可能来关心他的人已经习惯了他的喊叫，以为又是他在“逗你玩呢，可见，谎言有碍于诚信。 但是今日，我们谈到的“谎言，还有个定语善意的，加上了这个限定词后，谎言的本质也就发生了根本的变更。“善意的谎言是人们对事物寄予的奇妙愿望，是人们和善心灵的对白，是人们彼此之间互相劝慰的一丝暖意，是人们心底里流露出来的一种柔情谁也不会去追究它的可信程度，即使听到善意谎言的人明知道是谎话，也一样会去努力信任，不会觉得说谎者的虚伪，有时还要从心里感谢呢。 当一位身患绝症的病人，被医生判了死刑时，他的父母、爱人、子女以及全部的亲人，都不会干脆地告知他：“生命已无法挽救，“最多还能在这个世界上活多久之类的话。虽然这些都是实话，但是谁会那样残忍地犹如法官宣判犯人死刑一样，向已经在病痛中的亲人以实情相告呢。这时，大家就会形成一个统一的战线，闭口不谈实情，而以善意的谎言来使病人对治疗充溢盼望，让病人在一个平和的心态中度过那残年余日。莫非这会有碍于诚信吗! 当一个不韵世事的孩子，突然遭受不幸，失去了自己的亲人，该怎样向他说明自己的亲人到哪里去了呢。我们觉得最好的方法还是：短暂不要告知他真实状况，只是说到很远的地方出差去了，或者是在国外学习工作之类的。待孩子懂事了，有了确定的承受实力的时候，再以实情相告，孩子也会理解亲人的做法，不会因为没有早知真情而生气的。莫非这样的话也有碍于诚信吗! 感谢各位。 其次篇：总账会计工作岗位说明书 总账会计工作岗位操作说明书 一、审核原始单据 1、审核各部门提交的付款报销单据。 2、费用预算执行登记跟踪。 工作说明：有预算的，选购金额超过2000元且未签订合同订单的需填写选购请款单和付款申请单，未达2000元付款只需填写付款申请单；无预算的，不管金额多少，均需填写预算申请单和付款申请单。在“预算管理部门费用跟踪进行Excel按部门按科目汇总登记，主要跟踪的是消耗品、维护修理费、培训费。 二、编制记账凭证 1、编制费用付款报销凭证； 2、编制费用摊销凭证； 3、编制费用计提凭证。 4、编制费用结转凭证。 三、总账明细账对账 1、总账与科目明细账对账； 2、总账与项目明细账对账； 3、总账与部门费用明细账对账； 4、银行日记账与银行对账单对账； 5、现金日记账与出纳流水账对账。 四、编制会计报表 1、外部会计报表 1月度/统计报表 2财政报表 3所得税汇算清缴 4季度DIVA报表 2、内部会计报表 1月度财务会议报表 2月度财务报表 3月度探讨会报表 4其他部门帮助报表 五、会计档案的管理 1、会计凭证的打印、整理、粘贴； 2、会计报表的打印、整理； 3、其他会计档案的整理。 六、参与预算工作 1、参与复核并汇总各部门的费用预算； 2、监督各部门的费用预算执行状况。 七、参与审计工作 1、供应审计所需的准备数据 2、关心会计师事务所进行数据的查询。 八、部门长支配的其他工作 第三篇：物流工作岗位说明书 物流工作岗位说明书 一、基本工作岗位职责： 1.负责收货库区的6S管理，实现公司的管理目标，并对负责区域提出改善看法和建议； 2.完成上级领导支配的其他工作，包括临时性不同岗位之间支援、调动。上级主管对各个岗位任务的分工、支配及工作委派。3.二、特殊工作岗位职责： 收货组员工工作岗位职责： 1.对成品和生产原材料来货进行收货、检验、分拣、扫描、包装、搬运和堆码等工作； 2.运用叉车对大架捡货、补货和上架工作，其中包括：Y架、ZZ架。 3.负责收货区域、周转区清洁卫生工作，保证周转区域商品码放有序，通道畅通； 4.负责后备库存管理组、发货组其他工作支援； 收货组长工作岗位职责： 1.指导货物的正确摆放和打印货物标签及条形码正确粘贴； 2.负责整理周转区域的货物，按划分的区域堆放货物； 3.监督收货员工对收货用具的保管，指导或关心供货商卸货； 4.优先支配处理客户订单、急单、缺货订单和其他订单到货； 5.对入库过程中的货品数量差异、破损和异样问题即时反馈给上级主任处理； 6.各类凭证的归档工作，例如：收货单据和送货单的保存、整理、分类、归档； 7.做好生产常用品、易耗品的申请和运用支配，例如：叉车电池水、标签、纸盒、封箱胶等等。8.规划和监管员工每天的工作，跟踪工作进度； 收货组主任工作岗位职责： 1.执行物流主管下达的工作支配，严格遵守公司有关工作制度，按收货流程执行收货组全部物料的收、分、存的规范管理；严格要求收货组长和员工做好物流各项工作； 2.负责收货组的大架捡货、补货、上架的规范管理，其中包括但不限于：Y架、ZZ架； 3.每日检查收货报表、处理遗留和检查漏单等问题，出现异样问题即时向上级领导报告； 4.负责调配收货组员工之间的工作； 5.对新老员工定期进行培训和考核； 6.每天进行小组会议，确认工作内容和对工作进行检讨； 7.负责协调并维持与供应商及送货人的良好合作关系；对物流供应商做月度评审，即时反馈问题给上级领导； 8.负责协调并维护部门内各组之间问题沟通、处理和跨部门间良好合作关系.9.对收货组全体员工的工作进行监管并对仓库的平安、卫生负责，关心做好平安生、消退平安隐患、消防、防盗工作； 10.考核管理，做好收货组全部人员每天的工作支配，记录员工问题定期提交 11.收货设备、用具、办公设备的保管和平安操作，例如：叉车规定区域通行和限速5KM/h、升降机、升降平台、上架车、卡板、电脑、打印机、PDA等等 12.负责检查收货组员工的出勤状况及仪表仪容，例如：工衣、劳保鞋、手套和防护工具等等； 在库管理组员工工作岗位职责： 1.依据工作要求准时、准量完成每日捡货，其中包括：捡库存、组装、组换、调库、借条和其他捡货，并将捡出货物平安、精确送到下一工序位置； 2.依据工作要求完成每日补货和上架工作，其中包括：捡货位补和专用补货位补货，确保补货和上架即时和精确性； 3.负责管理的区域货物维护工作，其中包括：捡货位无盖箱维护、货架标牌标识维护、货物放置整齐维护、货位数量与系统数量维护。 4.负责货架区域废弃纸箱、纸皮、包装物料的整理和回收工作； 5.负责对仓库成品的平安管理，做好平安防护工作； 6.负责后备收货组、发货组和其他工作支援； 7.货架管理和货架维护，保证每个货物有货位，卡与实物相符；在库数量维护、货架标签、标牌制作、纸箱更换等工作； 在库管理组长工作岗位职责： 1.负责每天捡货标签的打印、捡货工作支配； 2.负责每天上架和补货工作支配； 3.在库数量管理，确保在库实物数量与系统数量一样性，做到帐、物、卡三者相符、数据精确； 4.各类产品分类存放，标识清楚，无物品混放现象，在每种产品的面上要有产品牌的型号、数量和货架号； 5.不定期进行实物盘点，查找差异缘由，并提出改善方案； 6.货架维护，负责制作货架标识标牌、调架和编位等工作，保管打印易耗品管理； 7.保管各类凭证的归档工作，例如：捡货单、捡货标签、借条等； 在库管理主任工作岗位职责： 1.负责每天捡货标签的打印、捡货工作支配；根据每天订单量，合理支配人员完成当天要求的捡货； 2.负责和监督每天上架和补货工作支配； 3.统计捡货、上架、补货项数、时间，分析数据，制定和调整作业基准； 4.负责对本组月度捡错货、上错架状况总结，对捡错货和上错架问题和客户投诉提出整改方案。5.全面负责和管理在库数量精确性，并提出合理化建议； 6.对新老员工定期进行培训和考核； 7.每天进行小组会议，确认工作内容和对工作进行检讨； 8.负责协调并维护部门内各组之间问题沟通、处理和跨部门间良好合作关系.9.负责管理在库管理组设备、用具、办公设备的维护和平安操作，觉察问题即上报处理，例如：捡货车、上架车、卡板、电脑、打印机、PDA等等 10.对在库管理组全体员工的工作进行监管并对仓库负责区的平安、卫生负责，关心做好平安生产、削除平安隐患、消防、防盗工作； 11.每日检查捡货、上架和补货报表、处理遗留和漏单等异样问题.觉察问题即时向上级领导报告； 12.考核管理，做好在库管理组全部人员每天的工作支配、记录员工问题定期提交绩效和考勤记录。； 13.负责检查在库管理组员工的出勤状况及仪表仪容，例如：工衣、劳保鞋、手套和防护工具等等； 包装员工工作岗位职责： 1.根据订单要求检验货物，确保订货型号、数量与实物型号和数量正确无误后再进行包装和合理分包工作； 2.根据订单对不同种类的产品和作业指导书选择合适的包装材料包装，削减包装运输破损率同时降低包装本钱； 3.根据订单和客户信息将货物对应放在指定的集约架框中，严禁错放、乱放、乱丢等行为； 4.依据包装台工位数对号就位包装，严禁多人挤在同一张包装台上操作； 5.包装过程中严禁大声喧哗、窃窃私语、探讨跟工作无关的谈话； 6.包装过程中如觉察产品有破损、污染、异样等状况，需刚好反馈给当班组特长理，严禁将有破损和污染的产品进行包装发货； 7.负责包装物料的领用和扣数，确保帐与实物一样； 8.负责包装区域的空纸皮的整理和回收工作； 9.负责后备捡货、组装和其他工作支援； 包装组长工作岗位职责： 1.支配每日所下订单任务，支配到每个包装工并随时跟踪完成进度，并刚好反馈，确保按时完成。2.统计库存订单包装、同捆订单包装时间，制定和调整作业基准； 3.包装组长负责对现场包装作业指导和新员工培训； 4.检查和监督员工对现场环境、劳动防护用品佩戴、劳动纪律平安的执行状况，要不断持续改良。5.负责加强质量管理，随时检查员工包装是否符合工艺，觉察质量问题须刚好订正； 6.负责对本组月度包装状况总结，对包装问题和客户投诉提出整改方案。 7.负责对本组月度验错货物总结，对验错货物问题和客户投诉提出改善方案。 8.负责检查包装组员工的出勤状况及仪表仪容，例如：工衣、劳保鞋、手套和防护工具等等； 组装组换员工工作岗位职责： 1.根据客户订单优先依次和重要性，优先处理急单，按质、按量、按时完成产品组装、组换和同捆工作； 2.根据订单要求和作业指导书对不同种类的产品选择合适的包装材料包装，削减包装运输破损率同时降低包装本钱； 3.组装、组换过程中如觉察产品有破损、污染、异样等状况，需刚好反馈给当班组特长理，严禁将有破损和污染的产品进行包装发货； 4.依据要求做好日常工作，保持工作场所的清洁；留意劳动防护，整理和保管好工器具，留意平安生产，防止事故发生； 5.负责后备发货、包装和其他工作支援； 6.负责包装区域的空纸皮的整理和回收工作； 组装组长工作岗位职责： 1.严格依据组装作业流程和作业指导书进行监管员工，有问题必需立即向上级报告，不得随便作业； 2.根据客户订单等级优先依次和订单类型支配和监督好组装员工的工作； 3.组装组长负责对现场货物组装、组换、同捆等包装作业指导和新员工培训； 4.统计组装、组换、同捆订单包装时间，制定和调整作业基准； 5.负责打印组装和组换的产品型号标签； 5.负责检查组装间员工的出勤状况及仪表仪容，例如：工衣、劳保鞋、手套和防护工具等等； 发货组员工工作岗位职责： 1.根据每天的订单量和工作支配，完成转框、装箱集约、换箱、清货、填充、封箱、包装、秤重、货物分流、出货扫描、拍照片、货期货齐发货、打印快递单、核单、发货交接等工作； 2.负责发货区域的物料、标签纸、碳带等耗材领用和扣数，确保帐与实物一样； 3.负责发货区域、周转区清洁卫生工作，保证周转区域货物堆码有序、整齐，通道畅通； 发货组长工作岗位职责： 1.负责管理和监督转框、装箱集约、换箱、清货、填充、封箱、包装、秤重、货物分流、出货扫描、拍照片、货期货齐发货、打印快递单、核单、发货交接和关心运输公司发货等工作； 2.负责发货组每天规定的货物准时发出，不要遗留、漏单和错发等； 3.根据公司的制度监督装车过程正确搬运、合理摆放，确保装运平安； 4.负责协调并维持与承运商的良好合作关系；对物流承运商做月度评审，即时反馈问题给上级领导； 5.依据要求做好日常工作，保持工作场所的清洁；留意劳动防护，整理和保管好工具，留意平安生产，防止事故发生； 6.设备、用具、办公设备的保管和平安操作，觉察问题即时向上级领导报告，例如：手推车、物料车、托盘、叉车、自动封机、电脑、打印机、PDA等等 7.负责检查发货组员工的出勤状况及仪表仪容，例如：工衣、劳保鞋、手套和防护工具等等； 发货主任工作岗位职责： 1.全面负责监督和管理验货、包装、组装、组换、同捆、转框、装箱集约、换箱、填充、封箱、秤称、出货扫描、拍照、出货单打印、分单、快递单打印、核单和发货交接工作； 2.优先支配和处理特发订单，其中包括：自提、顺丰、VIP和其他要求发货。 3.根据订单的交货期，提前做好与运输公司的连接工作，确保发运工作按期完成； 4.负责对仓库发货区域待发货物的平安管理主要包括货期、货齐、暂缓发货等，做好平安防护工作； 5.确保发货单据与所发货物的一样，防止漏单、打错、漏打各种单据，其中包括但不限于：出货清单、出货箱号清单、组装出货清单、快递单、出口报关单据等； 6.每日检查发货报表、处理遗留和检查漏单等问题，出现异样问题即时向上级领导报告； 7.根据工作状况负责合理调配发货组员工之间的工作，其中包括：包装、组装和发货； 8.对新老员工定期进行培训和考核； 9.每天进行小组会议，确认工作内容和对工作进行检讨； 10.负责协调并维持与承运商的良好合作关系；对物流承运商做月度评审，即时反馈问题给上级领导； 11.负责协调并维护部门内各组之间问题沟通、处理和跨部门间良好合作关系.12.负责对发货组全体员工的工作进行监管并对仓库的平安、卫生负责，关心做好平安生产、消退平安隐患、消防、防盗工作； 13.考核管理，做好发货组全部人员每天的工作支配、记录员工问题定期提交绩效和考勤记录。14.监督和管理发货设备、用具、办公设备的保管和平安操作，例如：叉车规定区域通行和限速5KM/h、电动和手动叉、托盘、包装台、电脑、打印机、PDA等等 后勤员工工作岗位职责： 1.负责包装物料的收货、发货和管理工作，要求做到库存最小化、数量精确化、质量合格化、收发快速、库存储存率低和先进先出原则； 2.负责新收物料抽查质量是否合格，抽查比例不低于5%，并填写供应商送货抽查表进行反馈。3.物料管理人员应进行经常性动态盘点，保持账、物相符； 4.负责与自提营业员和客户进行交接，即将自提信息录入系统，并将自提签收单交接给保管人员； 5.负责自提和物料管理区域的设备、用具、办公设备的保管和平安操作，觉察问题即时向上级领导报告，例如：手推车、物料车、托盘、叉车、电脑、打印机、PDA等等6.关心空纸皮的整理和回收工作； 7.即时处理退还货物，并保存签收单据，确保每一单收退货正确无误，其中包括： 7.1快递单签收件数一样，外箱是否完好 7.2验收产品是否为良品是否损坏，是否少配件，型号是否正确7.3退还货系统收货录入实收状况 7.4不良品的处理出邮件，或者生成A单把不良品退回客户7.5型号的编位退货型号没有货架位时，需要编一个货架位 7.6退还货转交上架每天跟业务部退还货入库状况，把完成入库的型号转交上架组上架7.7退还货数据记录记录好每个退还货单号所退回的型号及数量7.8全部签收单据扫描到电脑中，发生异样货物时需供应相关证据。 8.负责外购品收货精确性；确保收货数量与送货单一样，出现实物与送货单不一样时，需要供应商 与收货人同时签名确认，货物交接时需要收货人签名，并扫描签收单到电脑保存。 9.负责处理组装间组换出来的型号，有货架位的交接给货架管理组上架，无货架位的编临时货位再交接给货架管理组上架。 10.负责处理生产入库99GZ订单上架标签打印，入库记录及换板工作。11.负责处理其它部门同事借货及观看对比工作。 第四篇：讲诚信演讲稿 敬重的老师们、同学们： 大家好!有人说我们应当把明礼诚信写在纸上,每天读上几十遍;有人说我们应当将明礼诚信装在兜里,每天觉得沉甸甸;也有人说我们要把明礼诚信装在心里面,白天想,夜里念。而我认为要把明礼诚信真正落到实处,就该把明礼诚信转化为一种自觉,一种没有矫揉造作的意识使然。 去年年初,在江苏高校出现了“无人售报摊。放在校内里的报摊不需要人来卖报纸,同学们过来买报纸,只需要将钱放入箱子里,包括找零都由学生自己来做。江大的一位负责老师说这些报摊平均每天售报120160份,从没出现过差额,即使有的同学一时遗忘带钱,下次买报时确定会将钱自觉补上。 明礼诚信就这样,在你来我往,拿报纸的指尖慢慢渗入我们的血液,滋养我们崇高而健康的体魄,支撑我们顶天立地的人格。多数双手触摸着同一份报纸,多数高校生用绵绵不绝的声音唱着同一首歌：报纸有价而诚信无价!一份报纸顶多也就看一两天,而透过诚信却可以洞察人的一生。我们兴奋,因为在我们高校生中还有很多这样的人,我们把明礼诚信看成是最神圣的塔,塔顶的灯一生不熄,我们把明礼诚信看成是最纯净的河,河中的水源远流长,我们把诚明礼信看成是最明净的天,天空的云一尘不染。穿越960万平方公里,明礼诚信誉古老而强劲的声音向祖国大地的每一个青春勃发的高校生述说着,述说着新时代、新青年的道德要求,述说着作为高校生应当具备的基本人格元素。 欣喜之余,又不能一叶障目。明礼诚信被高校生普遍接受并化为自身素养的同时,也在遭受少数同学的践踏蹂躏。或许你根本就感觉不到,但在不知不觉中,你就在自辱人格、轻视诚信。说一个我亲眼目睹的例子吧。我们院历史文选老师问某同学平常都买写什么书,这位同学和我一样买书一般都是散文、小说之类的,但他偏说：我买历史类的书,比方古汉语字典。老师就问他所买的古汉语字典是哪个出版社出版的,他说：商务印书馆。老师听了,微微一笑,不再追问。因为古汉语字典只有中华书局出版,商务印书馆是不会出版的。或许你觉得真件事微乎其微,把它上升到明礼诚信的高度,简直就是小题大做、言过其词。但你可知道,诚信不是商品可以讨价还价,它是圣洁的女神,容不得一丝玷污。你蔑视它,它会让正直的人们蔑视你。富兰克林说,失足,你可能立即又站立起来,失信,你或许永难换回。是的,丢失了明礼诚信,就是一次大的失足,而大的失足往往就会千古留恨!在同学之间的交往,在师生之间的交往中,你在摧残明礼诚信的时候,也在不断拉大你与他们的距离,使他人难以再次信任你。中科院林德宏教授说,世界上最长的路是心路,假如彼此勾心斗角,互不信任,心与心之间就隔着崇山峻岭;世界上最短的路也是心路,假如大家都以礼相待,开诚布公,心与心之间就近在咫尺,没有隔阂,人类社会就会和谐相处。社会上确实存在不诚信的现象,但是这股不正之风不应当在高校校内里扩大,不应当被我们这些追求完备的高校生沾染。 同学们,我们高校生是社会青年中的精英,是将来社会的栋梁,以科学学问造船,用明礼诚信扬帆,披荆斩棘,前方的天地就会广袤无边,将来的人生就会山花烂漫! 第五篇：讲诚信演讲稿 今日，我们不提中外先贤圣人对诚信的精辟论证，勿谈古今名人志士对诚信的轶事诠释，单说说铜川供电局易源电力工程公司是如何播撒诚信之光的，讲诚信演讲稿。易源电力工程公司以输变电施工为主营业务，所以经常和外地的客户打交道。我们每次都以诚信为本为我局的诚信大厦立桩夯基。我们经常遇到客户没有处理好征用地关系而致使当地居民聚众阻挠施工的现象，像这种根本不符合施工条件的工地，我们本是不应当进驻的，但为了我局的良好信誉，我们照旧想尽各种方法、克服各种困难按时进入工地进行施工。例如，今年八月份，我公司承建宝鸡宝塔变。因为客户没有处理好与当地居民的关系，致使当地居民围堵我公司施工车辆进入工地。这时我们只需向客户反映状况，等待他们处理即可。我们没有这样做，而是主动联系客户和居民代表，从中进行调解，经过漫长的沟通，最终使客户和当地居民达成和解，我们才其他工作任务顺当进驻工地。在施工过程中常常会遇到设备不能按时到位延误工期的情形，但是我们为了不耽误时间而进行各种变通，先完成，等所需设备到位时我们再加班加点赶工期，确保在规定时间内完工，演讲稿讲诚信演讲稿。众所周知，变电站总是会出现这样那样的缺陷，特别是新建变电站就更是这样子的了，但我们易源电力工程公司承诺零缺陷交付客户，我们就确定会认真施工，今年六月份我公司承建延安张家湾变电站，我们不仅在施工中上紧每一颗螺丝，接好每一根电缆，挂对每一个电缆标牌，而且花费大量时间、投入大量人力对各个厂家供应的设备进行了全面消缺，真正做到零缺陷交付，零缺陷投运，让客户百分之百满足！铜川供电局易源电力工程公司从20世纪80年头创办到如今，20多年来我们风雨兼程踏遍了陕西全部的区市，用我们磐石般的坚决，春草般的执着，烈火般的热诚播撒着诚信之光，为我局赢得了良好的声誉！ 因此，我们有理由信任：诚信不只属于纯真的远古时代，不只属于先哲圣人的言论，不只属于志士仁人的轶事；诚信，它同样属于我们生活的当今社会，属于我们每一个凡夫俗子，属于我们每一个电力人！ 诚信犹如一面明镜需要我们经常擦拭才能光滑照人，诚信就是一株兰花需要我们时常施肥浇灌才能绽放芳香的鲜花，诚信就像各色霓虹灯需要我们通电才能发出绚丽的光线。让我们从如今起先时时讲诚信，事事讲诚信，人人讲诚信，为我局的诚信大厦添砖加瓦，为建设诚信文明的和谐社会尽我们最大的努力！ 感谢大家！