2023年民族小学治理教师有偿补课专项活动实施方案.docx

2023年民族小学治理教师有偿补课专项活动实施方案 第一篇：民族小学治理老师有偿补课专项活动实施方案 安驾庄镇民族小学 “树师德、正师风治理老师有偿补课 专项活动实施方案 为实行山东省教化厅中共山东省委教化工委关于开展“树师德、正师风治理老师有偿补课专项活动的通知鲁老师函20235号、泰安市有偿补课专项治理工作实施方案泰教办发202318号、泰安市“树师德、正师风治理老师有偿补课专项活动实施方案泰老师训202311号文件要求及局党委“四层面72字要求和“一二三四的整体工作思路，切实加强师德师风建设，持续保持治理在职老师有偿补课的高压态势，营造良好的教化行风，特制定民族小学“树师德、正师风治理有偿补课专项活动实施方案如下： 一、治理目标 通过专项治理，进一步加强师德师风建设，在职老师形成自觉拒绝有偿补课的共识，从事有偿补课的现象得到有效遏制，反映有偿补课的投诉大幅下降，努力营造校长潜心管理、老师细心育人、教辅用心服务、学生专心学习的良好气氛，建设管理规范、治学严谨、校风正、教风好、学风浓、朝气蓬勃、生动活泼的奇妙校内，办好人民满足教化。 二、治理时间 2023年3月至7月集中整治。 - 三、工作任务 一加强宣扬教化。快速部署，通过多种形式深化宣扬，营造有利于治理工作的言论态势和气氛。组织干部老师认真学习严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的规定中小学老师职业道德规范中小学老师违背职业道德行为处理方法泰安市中小学老师师德建设工作考核方法泰安市有偿补课专项治理工作实施方案中共肥城市纪委机关 肥城市监察局 肥城市教化局 肥城市公安局关于开展在职老师有偿补课等侵害群众利益不正之风问题专项整治的通知等文件精神，教化引导宽阔老师自觉遵循中小学老师职业道德规范，自觉拒绝有偿补课。大力宣扬优秀老师的先进事迹，开展学习先进典型活动，引导宽阔老师做党和人民满足的“四有好老师。 (二)重点整治内容。一是在职老师有偿补课兼职取酬问题。包括个人举办或以亲属或他人名义举办各类收费培训班、补习班、提高班获得酬劳；在社会培训机构兼职从事管理工作、学科类教学、文化补习并从中获得酬劳；利用职务之便，强制、动员、诱导或示意学生参加有偿补课并从中获得酬劳；“课上不讲、课后补讲，强迫自己所教学生参加自己或亲朋好友开办的辅导班并从中获得酬劳，对不参加的学生打击报复；在本人住房或租借房屋及学生家庭等场所给学生授课或辅导并从中获得酬劳或私自延长学生在校时间并获得酬劳；利用网络授课向学生收取酬劳；向培训机构泄露学生及家长个人信息，为社会培训机构招生、宣扬- 等供应便利并从中获得酬劳；互相介绍或供应补课生源，为其他老师或社会培训机构介绍补课生源并从中获得酬劳；借外出辅导训练音体美特长生之机，与培训机构幕后交易，提高收费标准、收取提成回扣或以其他方式牟利等。二是民办培训机构违规办学问题。包括聘用在职老师参与有偿辅导；通过在职老师介绍动员学生、供应家长和学生信息等不正值手段违规招揽生源；办学不规范，平安设施不达标，平安预案不完备，有平安隐患，整改不到位等状况。 三开展自查自纠。持续开展老师有偿补课违规行为排查活动，组织老师通过自查、问卷调查、学校家长委员会帮查等形式，逐人摸清、摸实有偿补课状况；严格按要求公示投诉电话、信箱，指派专人负责，确保投诉渠道畅通，主动接受学生、家长和社会监督；建立有关工作台账，对群众反映的问题，逐件落实，认真处理，刚好回应，确保集中治理活动取得实效。 (四)加大惩办力度。对于从事有偿补课的在职老师，视情节轻重，根据事业单位工作人员处分暂行规定人力资源和社会保障部第18号令中小学老师违背职业道德行为处理方法老师20231号文件印发山东省对违规从事一般中小学办学行为责任追究方法(山东省人民政府令第255号)山东省教化厅山东省人力资源和社会保障厅关于进一步加强中小学老师考核工作的指导看法鲁老师发20234号等文件，分别赐予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或 - 者行政职务、开除或者解除聘用合同的相应处分。优秀老师等荣誉获得者参与有偿补课的，撤销其称号及待遇，并予以通报。参与有偿补课受处处分的老师，暂缓老师资格注册，情节严峻的依法撤销其老师资格。党员老师参与有偿补课的，依据中国共产党纪律处分条列赐予党纪处分，再做出行政处理。 五建立长效机制。坚持专项治理和长效管理有机结合，标本兼治、多措并举，努力从源头上构建制止在职老师有偿补课的长效机制。主动创新方式疏导家长和学生的补课需求，激励老师参加义教活动，组织教化服务进社区，面对面为学生供应义务辅导，将参加活动状况与师德考核、评先评优、职称晋级等挂钩，调动老师主动服务学生的主动性。 四、具体工作 一加强组织领导。为保证在职老师有偿补课治理工作取得实效，学校成立由武新亮同志任组长的“树师德、正师风治理老师有偿补课专项活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政教处，具体负责治理工作的组织协调。把开展“树师德、正师风治理老师有偿补课专项活动与“增加服务实力,提升服务质量行动结合起来，与创建“文明单位、“文明校内结合起来，统筹支配，形成合力，推动实施。 二主动营造气氛。实行多种形式进行动员部署，广泛宣扬发动，通过新闻媒体、网络、公示栏等途径，让宽阔群众和社会各界了解“治理有偿补课的举措和决心，充分相识有偿补课-的危害性，统一思想，形成共识，自发地举报有偿补课行为。通过召开家长座谈会、一封信等途径，让家长了解有偿补课的危害，自觉拒绝有偿补课。 三落实工作责任。结合自身实际，校长要落实好老师有偿补课治理的主体责任，进一步完善相关规章制度，坚持既抓当前、也管长远，推动长效机制建设，将严禁在职老师参与有偿补课等作为师德建设的重点和师德考评的一票推翻项，坚持常抓不懈，决不放松，久久为功，切实刹住老师参与有偿补课行为，营造良好的教风、师风、校风。落实监管责任，切实加强政策宣扬、老师职业道德和法制教化和监督检查，确保工作实效，防止走过场。 附件：1.民族小学“树师德、正师风治理老师有偿补课专项活动领导小组 2.民族小学治理在职中小学老师有偿补课举报电话邮箱 - 附件1 民族小学“树师德、正师风 治理老师有偿补课专项活动领导小组 组 长：武新亮 副组长：王 振 汪关涛 成 员：辛显民 金欲晓 王秋惠 - 附件2 民族小学治理在职中小学老师有偿补课 举报电话邮箱 电话：3830549 * 举报邮箱：azmzxx163 azmzxxzjc163 - 其次篇：有偿补课专项治理实施方案 在职老师有偿补课 专项治理实施方案 为切实加强我校师德师风建设，端正价值观，增加敬业意识、责随便识和服务意识，创建主动向上的和谐学校。根据泉台管教240号文关于开展中小学校和在职中小学老师有偿补课专项治理工作的通知精神，制定在职老师有偿补课专项治理实施方案如下： 一、指导思想 以提高老师职业道德素养为核心，以爱岗敬业、教书育人、为人师表为重点，以中小学老师违背职业道德行为处理方法和严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的规定为准绳，依据中小学老师职业道德规范要求，进一步提高我校老师的师德整体水准，引导老师树立正确的教化观和人才观，增加老师教书育人以身立教的责任感和使命感，努力塑造老师新形象。 二、工作目标 以办人民满足教化为目标，进一步加强师德师风教化，大力弘扬“敬业、爱生、奉献精神，主动引导老师关爱学生，廉洁从教；严格老师师德考核，进一步加大不良从教行为的查处力度，通过肃穆查处和建立健全长效管理机制，规范老师从教行为，使有偿补课等不良风气得到有效治理。 三、实施步骤 1.成立专项治理领导小组： 2.宣扬教化10月16日至10月23日 1动员学习。学校召开教职工大会，认真组织教职工学习教化部严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的规定和中小学老师职业道德规范中小学老师违背职业道德行为处理方法等文件精神，明确老师的责任和义务，形成共识。 2抵抗承诺。组织开展自觉抵抗有偿家承诺活动，教组织师签定自觉抵抗有偿补课承诺书。 3接受监督。设立举报信箱，公布举报电话，接受家长、学生和社会的监督。 3.自查自纠10月24日至10月31日。 在全体在职教职工中组织个人自查，组织教职工进行师德师风问题深刻的自检、反思，剖析自己的教化行为，查找个人存在的问题，填写个人师德师风自查表，并针对存在问题提出整改看法。 4.联合督查2023年11月 以有偿补课专项治理领导小组和家长委会联合监督检查的形式，接受学生、家长和社会的监督，依据“自查从宽，被查从严的原则，加强教化引导，排查有偿补课状况。对 有禁不止、迎风违纪、接着从事有偿补课的老师，将依法依规予以肃穆查处。 5.稳固总结2023年月12月 认真总结专项治理工作中行之有效的做法和胜利的阅历，针对存在问题，分析存在的问题和薄弱环节，不断稳固和扩大专项治理成果。构建治理中小学在职老师有偿补课的长效机制。按中小学老师职业道德规范要求，不断完善师德考核评估制度和师德责任追究制度，切实做到用制度管人，按制度办事，用制度化的管理，杜绝不良从教行为的发生。 第三篇：有偿补课专项治理实施方案 2023、1 禹村镇初级中学 治理老师有偿补课专项行动实施方案 为进一步加强我校老师队伍职业道德和作风建设，严格规范老师从教行为，坚决治理在职老师有偿补课问题。依据市教化局要求，自即日起至6月30日，开展集中治理老师有偿补课专项行动。 一、总体要求 以作风整顿为契机，结合“两学一做学习教化，在学校开展旨在规范老师从教行为的专项治理行动。以“一问责十清理为抓手，着力解决老师队伍懒教怠教和不作为乱作为行为。以治理老师有偿补课为重点，依法依规肃穆查处违背老师职业道德的人和事，努力打造老师队伍爱岗敬业、风清气正、教书育人、奋勉向上的良好风气。 二、目标任务 本次专项治理行动的主要任务，是严格依据教化法律法规规范在职老师从教行为和校外办班行为，肃穆查处在职老师有偿补课问题。 规范在职老师从教行为，严历查处有偿补课行为。在职老师有以下行为的都视为有偿补课，予以严历查处： 1、利用晚上、双休日、寒暑假或法定节假日，在校内、本人住房或租房屋及学生家庭等场所给学生授课或辅导，并从中获得酬劳的。 2、利用学科不同互相介绍或供应家教生源、为退休老师和校外办学机构介绍生源并从中获得酬劳的。 3、利用职务之便示意、诱导、动员或强制学生参与听课和辅导并从中获得酬劳的。 4、以亲属或他人名义对学生进行授课和辅导并从中获得酬劳的。 5、以个人名义延长学生在校时间并获得酬劳的。 6、未经组织批准，在民办学校或校外培训机构授课和辅导并从中获得酬劳的。 7、有其他有偿家教行为的。 三、方法步骤 本次专项行动是依据市教化局的部署要求，坚持标本兼治、务求实效的原则。 一广泛动员部署1月2日1月6日 学校召开动员会，传达市教化局专项治理工作动员会精神，召开专题会议，制定治理方案，进行部署。 二学校自查和治理1月7日2月1日 1、广泛动员部署。学校召开特地会议进行动员。利用一周时间，对教职工进行认真宣扬老师法中小学老师职业道德规范等法规，认真学习中小学老师违背职业道德行为处理方法、新泰市教化局关于对在职老师从事有偿家教进行治理和处理的暂行规定等文件。组织全体教职工签订在职老师拒绝有偿补课承诺书。 2、多形式查摆问题。学校要通过党小组会、支部生活会、教研组会等形式，召开有偿补课问题查摆会，通过自我剖析和互相提示查摆问题，提出整改看法。学校要公开设立问题线索举报电话和举报邮箱。 3、汇总上报问题线索。学校将自查阶段觉察的问题或调查处理结果，要照实上报市教化局。 三肃穆处理和问责2月6日-2月28日 学校立足于加强教化，以自查自纠自改为重点环节，对专项行动中觉察的有偿补课的在职老师，依据国家、省有关规定和我市事业单位工作人员处分暂行规定、新泰市教化局关于对在职老师从事有偿家教进行治理和处理的暂行规定，视情节轻重，赐予警告、记过、降低岗位等级直至开除处分。对自查自纠不认真，知情不报的相关责任人赐予相应处分。 四、保障措施 1、学校成立治理老师有偿补课专项行动领导小组，部署和负责专项治理工作。 2、加强监督和检查。校长对治理有偿补课行为负主体责任，各中心、级部负责人负连带责任，要形成层层传导压力、传导责任、层层监管、层层负责的运行机制，坚决刹住有偿补课这股歪风。 3、加强言论宣扬。要通过校内网、全体教职工大会、家长会、校内广播等形式，大力宣扬专项行动的意义、内容和要求，统一思想，形成共识，营造深厚的气氛，促成学校、老师、学生、家长、社会共同监督。 4、公开举报电话。治理专项行动期间，学校向社会公开举报电话，受理在职老师有偿补课线索举报。 禹村初级中学 2023年1月 第四篇：老师有偿补课专项治理活开工作总结 老师有偿补课专项治理活开工作总结 为落实教化部严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的规定老师20235号，以下简称规定精神，进一步加强中小学师德师风建设，规范中小学办学行为，减轻学生过重学业负担，下大力气治理部分中小学校和在职老师有偿补课的问题，根据市、区教化局关于落实教化部严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的规定的实施方案，现将有关工作总结汇报如下。 一、加强领导，确保专项治理工作的有效开展 为保证老师有偿补课专项治理工作取得实效，教化组成立了以教化专干为组长的“有偿补课专项治理工作领导小组,成员由中小学校长等组成。召开了中小学校长、园长会议，专项支配有偿家教治理睬议，制定了老师有偿补课专项治理工作实施方案 二、动员宣扬，努力提高全体老师的思想觉悟 为了确保全校教职工的主动协作，确保专项治理工作的有序和有效开展，各学校重视动员宣扬和思想教化工作。学校先后组织召开了行政会、全校老师会、年级组以及教研组工作会议学习规定和市教化局实施方案，深化探讨，教化引导宽阔老师践行社会主义核心价值观，立德树人，自觉拒绝有偿补课，提倡为学习有困难学生无偿答疑辅导，开展课前课后或假期志愿服务，充分呈现当代老师无私奉献、崇德向善的精神风貌，主动传播教化正能量。深刻领悟文件精神，统一思想相识，明确责任目标和治理重点。扎实的学习和思想教化宣扬，营造出了浓郁的专项治理活动气氛，宽阔老师对此次专项治理活动的思想相识水平显著提高。老师们对此次治理活动普遍欢迎并满怀信念。 三、认真清理，坚决不留工作漏洞和治理死角 各学校主动主动开展自查、排查活动，对规定中所列举的六种行为做到觉察一起、查处一起，切实把“六条禁令落到实处，以“六条禁令落实为契机，全面实行宝鸡市老师职业道德十条禁令和宝鸡市陈仓区教化体育局关于改良教体系统干部作风“十要十不准的规定。教化组将治理有偿补课纳入督导检查的重点内容，开展专项督查。对于在课堂上有意不完成教化教学任务、课上不讲课后讲并收取补课费的老师重点查办，坚决问责。教化组特别紧盯寒暑假、法定节假日等重要时间节点，结合实际探讨制订标本兼治的实施方法，扎实有序开展有偿补课专项治理和常态化治理工作，坚决制止有偿补课等乱收费行为。认真落实市教化局实施方案相关要求，主动公开举报电话，畅通举报渠道，主动构建学校、老师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系，主动接受社会监督，坚决杜绝学校组织或参与有偿补课行为，加强对老师从教行为的管理监督。同时，各教化组与学校、学校与老师与学校层层签订责任书，同时学校要求每位老师比照六个重点领域，本着对自己负责的精神认真开展自查工作，在老师自查的基础上，学校进行排查工作。通过主题班会、问卷调查、召开座谈会、明察暗访等形式，对本校逐个学段、逐个班级、逐个老师进行彻底排查，精确驾驭每位老师是否参与有偿补课的具体状况。 正是看到了专项治理活动对端正教风和唤醒老师职业责任感的重要作用，香泉镇教化组对专项治理活动将长期跟踪考察，并把从事有偿补课行为纳入到老师竞聘上岗和评优晋职系列，实行一票推翻。通过此次专项治理活动，进一步加强了师德师风建设，纯净了老师队伍，全校在职老师形成了自觉拒绝有偿补课的共识，一心一意投身教学、做人民满足的人民老师的职业责任感、傲慢感和良好行风正在蔚然形成。 2023年1月4日 第五篇：开展在职老师有偿补课专项治理活动实施方案 xxx小学 开展在职老师有偿补课专项治理工作实施方案 为实行教化部严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的规定以及高碑店市教化局有关文件精神，切实解决群众反映剧烈的有偿补课问题，学校就老师有偿补课专项治理工作，制定如下实施方案。 一、成立领导小组 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组办公室设在校办室。 二、工作目标 以学校在职老师有偿补课专项治理为突破口，切实运用法治思维和方式治理有偿补课行为，增加学校规范办学意识，提高学校规范办学自觉性，教化引导全校在职老师关爱学生，廉洁从教，努力培育和造就一支“有志向信念、有道德情操、有扎实学问、有仁爱之心的老师队伍；规范在职老师的职业行为，进一步加大在职老师有偿补课等行为的查处力度，通过督查和警示一批师德不正、行为失范的在职老师，促进学校形成良好教风、学风和校风。 三、专项治理范围 一严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课； 二严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课； 三严禁中小学校为校外培训机构有偿补课供应教化教学设施或学生信息； 四严禁在职中小学老师组织、举荐和诱导学生参加校内外有偿补课； 五严禁在职中小学老师参加校外培训机构或有其他老师、家长、家长委员会等组织的有偿补课； 六严禁在职中小学老师为校外培训机构和他人介绍生源、供应相关信息。 四、工作支配 一宣扬发动阶段7月10日前本阶段重点做好以下三项工作： 1.广泛宣扬，全面动员。组织召开有偿补课专项治理动员会，认真学习相关文件精神, 充分利用网络、电视、报纸、橱窗等媒介和召开家长会、致学生家长信等形式，广泛宣扬专项治理活动的内容、目的和意义，努力营造学校宣扬到位、家长理解协作、社会参与监督的良好气氛。 2.签订承诺书。要组织开展公开承诺活动，每一位在职老师要签订师德承诺书、拒绝有偿补课承诺书，明确违约责任和处理规定。 3.建立监督平台。学校要设臵有偿补课举报信箱，公布举报电话，自觉接受社会监督。 二自查自纠阶段7月11日-7月31日 学校要在广泛宣扬、全面动员的基础上，以学校和老师个人自查、对学生和家进步行问卷调查、社会有关部门帮查相结合的形式，周密排查有偿补课状况。在自查自纠工作中，依据“自查从宽，被查从严的原则，对参与有偿补课的在职老师加强教化引导，要求其马上自行停止有偿补课行为，刚好退还相关费用。坚决防止和制止在职老师强迫学生参加在线教化，或者为在线教化供应生源、或因参加在线教化影响职工作等行为的发生。凡在自查自纠阶段能主动协作、自觉停止违规行为的将不予追究。 三集中治理阶段。8月至10月 在学校自查自纠的基础上，依据谁主管谁负责原则，学校组织特地人员以明查暗访的形式，对在职老师、家长和社区居民进行访谈，开展随机抽查。学校要公布举报电话和电子邮箱，接受群众的举报监督。要重点盯紧暑假、节假日等重要时间点，对于投诉比较集中的个别老师，加强检查监督，刚好核查举报和投诉反映的相关事务。对有禁不止、接着从事有偿补课的老师，由教化主管部门按程序依法依规予以肃穆查处。 四整改提高阶段11月至12月。 学校要针对专项活动开展过程中暴露出的突出问题，进行认真的分析探讨，制定整改方案，明确整改重点，落实整改责任和措施。对存在问题的老师，由学校党组织对其进行诫勉谈话；对于严峻违背师德规范的老师，严格按程序上报市教化局信访监察科和人事科。年底，学校要组织一次治理有偿补课专项活动成果展示活动，邀请部分学生及家长、党政机关、社会各界人士参加，广泛听取看法，进行群众满足度测评。 五、工作要求 一加强组织领导，明确部门职责。成立由学校一把手为组长，分管领导为副组长，中层干部为成员的专项治理活动领导小组，全面负责有偿补课专项治理工作。领导小组下设办公室。在专项治理活动领导小组统一领导下，负责专项治理活动日常工作，牵头组织协调对有偿补课的查处；教育处负责起草在职老师有偿补课行为处理规定，主动参与查处在职老师有偿补课行为；将治理在职中小学老师有偿补课列入检查重要内容，催促专项治理活动的落实；负责牵头做好专项治理活动的宣扬工作，为专项治理活动营造良好气氛。 二落实工作责任。依据谁主管谁负责的原则，校长是治理本校在职老师有偿补课工作干脆责任人，负责制定学校落实方法，保证责任落实到人。学校要依据开展中小学校和在职中小学老师有偿补课专项治理活动实施方案要求，认真履行有偿补课专项治理工作责任，解除干扰、克服困难、破解难点、务求实效；要严格执行规范办学的有关规定，切实加强对老师教化教学行为的日常管理，维护学校正常的教学秩序，不断提高学校的教化教学质量。要把有偿补课专项治理工作作为今后一段时间师德师风建设的重要内容，列入学校日常工作支配。 三统一思想相识，扎实开展工作。治理在职老师有偿补课、乱办班行为是宽阔人民群众的呼声，是进一步推动“三严三实专题教化的根本要求，是建设廉政校内、办好人民满足学校、树立老师形象的主要抓手，各部门、各科室要立场显明，看法坚决，措施得力，觉察一起，查处一起，不姑息迁就。宽阔老师要充分相识其危害性，自觉抵抗有偿补课的诱惑，从自身做起，耐性做好要求补课学生家长的劝说说明工作，坚守老师职业操守，自觉维护自身形象。 四加强监督，严格执行责任追究制。建立学校在职老师有偿补课专项治理通报制度。各科室、各部门要主动邀请学生家长和社会各界参与专项治理活动，监督治理工作，激励学生家长自觉抵抗、主动举报有偿补课行为，将在职老师是否组织和参与有偿补课状况，纳入考核、师德考核、职务评审、岗位聘用、评优评先等重要内容，实行一票推翻。对履行治理工作责任不力、工作不到位、造成不良影响的，由校长追究个别部门、科室负责人和有关人员责任。 xxx小学 2023年7月3日