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2023年研发岗位职责 第一篇：研发岗位职责 研发岗位职责 一、研发部经理岗位职责 1：组织、指导制定企业技术探讨、产品开发、分析测试、中试探讨等方面的各项规章制度。2：依据企业研发支配的要求，组织新项目、新技术可行性探讨，制订产品研发规划。3：组织制定和实施重大产品决策，刚好了解和监督产品研发规划的执行状况。4：为企业领导在产品和设计质量方面供应技术性的支持和决策关心，向研发部供应技术培训，组织实施技术改良。 5：负责研发管理体系的建立、完善及运作，包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培育、产品项目研发流程的规划与审查监督。6：主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改良以及工艺设计等工作。7：指导、审核项目总体方案，对各项目的质量进行限制。8：审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源。9：依据企业有关规定，对产品研发本钱进行全程监督和限制。10：负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，使其不断改善工作绩效。11：负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发实力参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、限制，确保新产品。 12：开发工作顺当进行统计新产品在市场的进展状况，进行市场意料。13：根据公司总体规划和生产需要，选择可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项； 14：填写新技术开发表，并提交新品项目组长审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段； 15：对新产品工艺中的难点进行试验，确定并不断修改具体试验方法，提出制造帮助工具及工装、夹具的方案以及所需购置的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商； 进行综合性的全线制造试验，并不断改善工艺及制造方法； 16：负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，刚好解决生产中遇到的问题； 17：产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、关心生产系统人员进行生产，向市场部供应有关加工实力及价格的信息； 二、结构工程师岗位职责 1：领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发支配； 2：执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作； 3：主动关注行业进展动态，积累研发素材； 4：总结产品研发阅历，持续改良产品性能； 5：主持产品技术转化和制造技术交底工作； 6：为产品的投标供应技术支持； 7：为代理商与合作伙伴的产品供应技术支持； 8：根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改良。9：负责led新产品开发试做工作；负责新材料评估开发工作。10：负责led照明灯具结构的开发工作； 11：熟识大功率led照明灯具的结构与制程； 12：能够解决led照明灯具的各种技术疑难问题的探讨和处理工作； 13：实施工作支配，完成阶段性综合经济技术指标和工作任务； 14：设计开发led照明灯具； 15：负责led照明灯具外观结构设计，专案设计和管理； 16：负责产品性能测试及性能评估； 17：指导灯具样品的制作跟踪及组装。 三、电子工程师岗位职责 1：主要负责led灯具的驱动电源设计开发工作，根据项目需求独立进行驱动电源的设计分析，并依据研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作； 2：关心研发经理完成电路计算分析，电子电路修理与优化； 3：电子元器件的品质标准及检验标准的建立； 4：指导编制产品运用说明书、作业指导书、产品安装、修理手册等技术文件资料； 5：新产品开发项目的协作跟进； 6：指导生产部门技术操作,关心解决生产过程中的产品机械技术问题；岗位职权。 四、工艺工程师岗位职责 工艺工程师的主要职责是制定产品工艺文件，设计工艺装备，并且负责工艺工装的验证和改良工作。1：负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远进展规划，并制定技术组织措施方案。2：编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改良工作。3：工艺人员要深化生产现场，驾驭质量状况；指导、催促车间一线生产刚好解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。4：负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。5：担当工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。 6：组织领导新工艺、新技术的试验探讨工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。7：主动开展技术攻关和技术改良工作，对技术改良方案与措施，负责签署看法，不断提高工艺技术水平。 8：负责本部门方针目标的绽开和检查、诊断、落实工作。9：完成主管布置的各项临时任务。 五、erp工程师岗位职责 1：将产品做新型号规格性质的bom表，添加编码。2：做新型号的子bom及副bom打印文本档及存电子档。3：修改有误的子、副bom表及型号、名称。4：关心经理，用erp查库存及型号、名称。5：增加型号时确认型号及名称。6：本部门工作会议，做会议记录，根据会议精神，跟进各员工工作进度。7：对图纸资料进行发放管理。8：接受领导布置的专项任务和临时性任务。 六、研发助理岗位职责 1：关心工程师做好新品的拍照、产品宣扬页的设计、制作。2：参与新技术、新产品的引进及研发。3：协作工程师做好选购询价等工作。4：关心研发项目的管理、监督和监控。5：负责文字、表格材料的编写、制作、和审核等日常行政事宜。6：根据客户需求和营销需要，制作各类产品和技术资料。7：关心所负责部门的研发帮助工作事宜。8：关心研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪。9：关心做适当的部门管理统计工作。10：研发资料、文档的内部归档和外部发送； 11研发所需数据、资料的调研与整理； 12负责研发部门的会议支配，记录，跟踪等等； 13关心研发负责人协调研发各部门之间的日常工作。14协作销售人员，对客户供应技术服务和技术支持 15合同跟单、落实、追踪。篇三：研发部工作职责 研发部职责范围 一、严格遵守公司管理制度； 二、负责公司新产品，新技术的调研、论证、开发、设计工作。 三、组织实施研发规划； 四、制定研发规范、推行并优化研发管理体系； 五、组建公司的技术平台、评估研发平台投资； 六、研发部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度； 七、评估产品研发的技术可行性； 八、制定新产品开发预算和研发支配，并组织实施 九、监控每个研发项目的执行过程； 十、组织研发成果的鉴定和评审； 十一、汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和学问方面的的资源库； 十二、分析总结研发过程的阅历和教训，提高研发质量； 十三、做好公司标准和专利(学问产权)规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织； 十四、公司将来的业务进展的预研，如产品预研和技术 预研； 十五、规划组织现有产品的改良； 十六、制定并实施研发人员的培训支配； 十七、按工作程序做好与销售部等相关部门的横向沟通，刚好解决部门之间的争议。 十八、完成上级交办的其他工作。 进展部职责范围 一、严格遵守公司管理制度； 二、平常要求统一着装、仪表大方、留意礼仪、时刻牢记维护企业整体形象； 三、支配性开展日常工作，完成甚至超额完成部门工作任务； 四、明确本行业相关法律法规，遵守本企业厂规； 五、认真精确、刚好落实部门领导下达的销售任务，并执行到日常工作中去，不能只找失败的客观理由，而应探究出胜利的有效方法； 六、娴熟驾驭产品的研发流程和性能，精确报价； 七、认真落实、灵敏运用部门领导设计制定的销售方案； 八、主动寻求谈判技巧，多请教别人，学习和积累阅历；遇到技术性问题主动与研发部人员进行沟通； 九、以主动的工作看法投入销售工作，不能把生活中的负面心情带到工作中来； 十、每天按时上下班，不迟到不早退，认真完成支配内的工作； 十一、驾驭基本的计算机操作和投影仪操作，以便开会 和业务过程中需要； 十二、通过网络、电话等方式主动找寻客户，开拓市场，了解并驾驭市场信息； 十三、进展部人员在探望客户之前灵敏带取样袋、宣扬资料、计算工具、合同等； 十四、留意与客户建立友好、快乐的合作关系，培育客户忠诚度； 十五、新客户合同签定前，应向客户索取营业执照复印件、商标注册证复印件、生产托付书、样袋及设计、制作要求等等，全部证件均需加盖鲜章。 十六、办公室职责范围 一、负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、财务、房管、计生、卫生劳动、节假日值班支配、办公用用品的申报、领取、购置、报修等管理工作； 二、负责做好处内外各种会议的会务工作； 三、依据领导要求，做好会议记录，关心领导实行会议确定的各项工作任务； 四、负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作； 五、负责做好上情下达、下情上达的工作； 六、负责做好各种报告、文件的打印、复印工作； 七、负责做好来访人员及对外联络的服务工作； 八、完成领导交办的其它工作。篇四：研发岗位职责 研发部岗位职能与岗位职责 研发部岗位职能 在公司总裁、主管副总裁的领导下,负责组织制定并实施研发部的年度工作支配，建立和完善研发项目的立项、实施的管理和限制流程。根据公司总体战略规划及年度阅历目标，围绕市场、客服中心制定公司产品研发项目的年度工作支配，并予以实施。组织协调本部门与各部门、各子分公司的关系，运用各种管理措施、方法、手段执行管理监督，以实现公司决策目标。 研发部岗位职责 1、研发部经理 11职责描述： 1、负责组织制定并实施研发部的年度工作支配。建立和完善研发项目的立项、实施的管理和限制流程。 2、根据公司总体战略规划及年度阅历目标，围绕市场、客服中心制定公司产品研发项目的年度工作支配，并予以实施。 3、编制公司年度研发经费预算。 4、负责研发部项目年度支配的分解、下发工作。 5、建立健全研发项目的限制流程。 6、负责研发项目的立项、实施的管理工作。 7、负责研发部的队伍建设，培育员工的团队意识。 8、负责研发部的日常管理工作。1.2任职资格： 1、学问教化水平：机电一体化专业或相关专业本科以上学历。 2、岗位技能要求：接收过系统的机电一体化产片的设计教化。参加或自学过研发项目限制流程的相关培训。3年以上研发部经理或项目经理的工作阅历。人品正直、工作勤奋认真，有较强的语言表达及写作实力，有良好的人际关系 3、素养要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；剧烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通实力强，良好的团队合作意识。 4、任免：本岗位人员由公司总裁任免。1.3 垂直与横向关系 1、垂直关系：上级：总裁、主管副总裁下级：本部门人员。 2、横向关系：公司各部门经理、分子公司经理。 2、研发部副经理 21职责描述： 1、负责对系统限制部份的研发设计管理及行政管理。关心研发部经理组织实施研发部管理工作。 2、根据公司业务规划，与部门经理共同进行部门工作策划，开展和组织人员建设，并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，提高部门生产力。 3、负责研发部项目系统限制部分年度支配的分解、下发工作。 4、检查、监督项目进度，处理变更，协调项目资源，调整项目组的开发任务，并监督各项目组的执行，推动项目按时完成。 5、根据产品硬件技术指标，协调内外部技术资源，组织和指导解决硬件开发中的技术问题，推动产品硬件开发的进行。 6、依据产品开发流程，监督软件开发过程中各种文档的制作与归档，并组织硬件技术开发阅历的沟通和积累，促进整体硬件开发水平的提高。2.2任职资格： 1、学问教化水平：机电一体化专业或相关专业本科以上学历。 2、岗位技能要求：接收过系统的自动化设计教化。参加或自学过研发项目限制流程的相关培训。2 年以上研发项目管理的工作阅历，主持过大型硬件设计项目管理、设计和开发工作，领导过五人以上的开发团队。 3、素养要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；剧烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通实力强，良好的团队合作意识。 4、任免：本岗位人员由公司总裁任免。2.3 垂直与横向关系 1、垂直关系：上级：主管副总裁、经理 下级：本部门人员。 2、横向关系：公司各部门经理、分子公司经理。 3、机械设计系统工程师 3.1职责描述： 1、依据研发部的年度开发支配，分解机械部分的工作。 2、把握和制定公司产品的机械部分的进展规划，并予以实施。 3、编制公司产品机械部分的年度设计开发支配。 4、指导设计工程师系统的把握产品的开发方案。 5、编制困难产品的总体设计方案。 6、评审各级的产品的设计开发方案。 7、解决产品开发过程中的疑难问题。3.2任职资格： 1、学问教化水平：机械设计与制造专业或机电一体化专业本科以上学历 2、岗位技能要求：接收过正规的系统的机械设计课程的教化；娴熟驾驭机械设计方面的国家标准。5年以上机械设计方面工作阅历。技能技巧: 熟识国家有关机械设计方面的政策、法律法规；娴熟运用autocad r14、inventor 2023、pccad7.1、office 等软件。熟识机械设计方面的各种规范和标准。驾驭各种力学分析和计算的方法。熟识各种机械模型。 3、素养要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；剧烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通实力强，良好的团队合作意识。 4、任免：本岗位人员由公司主管副总裁任免。3.3 垂直与横向关系 1、垂直关系：上级：经理、副经理。 2、横向关系：公司各部门和本部门人员。 4、机械设计工程师 41职责描述： 1、组织实施项目中的机械设计部分的工作。 2、编写机械加工、组装图纸。 3、联系零部件的加工厂家，组织订货选购。 4、组织试验件的进货检验工作。 5、组织实施部件的组装工作。 6、对初装的零部件组织调试工作。 7、编写测试大纲，协调中试部进行各项指标的测试工作。 8、组织编写产品的包装、运输、仓储、安装运用、维护说明书。4.2任职资格： 1、学问教化水平：机械设计与制造专业或机电一体化专业本科以上学历。 2、岗位技能要求：接收过正规的系统的机械设计课程的教化；接收过机械设计方面的国家标准的培训；接收过专业的三维cad软件的培训。5年以上机构设计和机械设计方面工作阅历。熟识国家有关机械设计方面的政策、法律法规；娴熟运用autocad r14、inventor 2023、pccad7.1、office 等软件，并取得相关的等级证书。娴熟驾驭机械设计方面的各种国家标准和规范。娴熟驾驭各种力学分析和计算方法。娴熟驾驭各种机械模型在工程中的应用。 3、素养要求：良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；剧烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通实力强，良好的团队合作意识。 4、任免：本岗位人员由公司副总裁任免。4.3 垂直与横向关系 1、垂直关系：上级：经理、副经理，下级：无 2、横向关系：公司各部门和本部门人员。 5、机械设计助理工程师 5.1职责描述： 1、依据工程师的指导完成部分机械设计的工作。 2、组织协调机械加工、组装。 3、关心零部件的订货选购。 4、实施试验件的进货检验工作。 5、指导工人完成部件的组装工作。 6、对初装的零部件的调试做准备工作。 7、编写产品的包装、运输、仓储、安装运用、维护说明书。 8、负责对相关人员的技术培训工作。5.2任职资格： 1、学问教化水平：机械设计与制造专业或机电一体化专业本科以上学历。 2、岗位技能要求：接收过正规的系统的机械设计课程的教化；了解机械设计方面的国家标准。2年以上机械设计方面工作阅历。熟识国家有关机械设计方面的政策、法律法规；娴熟运用autocad r14、inventor 2023、pccad7.1、office 等软件。了解机械设计方面的各种规范和标准，了解各种机械模型，驾驭各种力学分析和计算的方法。 3、素养要求： 看法:良好的职业操守，科学、严谨、细心、踏实、稳重；剧烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通实力强，良好的团队合作意识。5.3 垂直与横向关系 1、垂直关系：上级：经理、副经理，下级：无 2、横向关系：公司各部门和本部门人员。 6、机械工艺工程师 61职责描述： 1、组织实施项目中的机械部分的工艺工作。 2、对机械方面的技术文件的工艺性进行审核工作。 3、组织实施生产过程中的工艺过程的工艺确定和改良工作。 4、组织实施新工艺的试、验测试工作。 5、组织编写公司的机械生产工艺规范。 6、组织协调电器部分的工艺布线工作。 7、组织编写产品零部件的加工、组装、检验方面的工艺文件。 8、组织实施生产现场新进设备的选型、试制、改良以及生产线的布局工作。 9、负责组织实施对相关人员的工艺培训工作。6.2任职资格： 1、学问教化水平：机械制造与工艺专业本科以上学历。 2、岗位技能要求：接收过正规的系统的机械专业课程的教化；3年以上工厂生产工艺方面的工作阅历。熟识国家有关机械工艺方面的政策、法律法规；娴熟运用autocad r14、pccad7.1、office 等软件，并取得相关的等级证书。娴熟驾驭机械制造方面的各种工艺规范和标准。驾驭电器综合布线方面的各种篇五：技术、研发部岗位职责 技术部岗位职责 部门名称：技术部 干脆上级：副总经理 部门性质：生产技术管理 部门职责： 1.严格遵守公司各项规章制度，听从公司指挥，认真执行各项工作指令。2.建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度，组织编制新产品开发支配，负责新产品的开发、设计和论证工作。3.根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。4.解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题的探讨、分析和解决工作。5.对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的情报资料，刚好在设计上进行改进。6.负责企业标准化工作。 7.负责编制技术培训支配，并组织实施，不断提高操作人员的业务技术素养。 部门权限： 1有权对企业进展规划提出建议。2有权参与生产政策的制定。3对年度、季度、月度生产支配以及产品上市工作有建议权。4对生产部的车间主任、班组长、车间操作工人的考核有参与权及建议权。5有权对不遵守技术工艺规程、质量标准的个人提请惩处。 其次篇：研发岗位职责 研发岗位职责 一、研发部经理岗位职责 1：组织、指导制定企业技术探讨、产品开发、分析测试、中试探讨等方面的各项规章制度。 2：依据企业研发支配的要求，组织新项目、新技术可行性探讨，制订产品研发规划。3：组织制定和实施重大产品决策，刚好了解和监督产品研发规划的执行状况。 4：为企业领导在产品和设计质量方面供应技术性的支持和决策关心，向研发部供应技术培训，组织实施技术改良。 5：负责研发管理体系的建立、完善及运作，包括中高层管理队伍的建设和专业人才的培育、产品项目研发流程的规划与审查监督。 6：主持开发新产品项目所需的设备选型、试制、改良以及工艺设计等工作。7：指导、审核项目总体方案，对各项目的质量进行限制。 8：审批立项申请报告，主持研发项目立项工作，合理配置项目开发资源。9：依据企业有关规定，对产品研发本钱进行全程监督和限制。 10：负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，使其不断改善工作绩效。 11：负责本部门员工的配备和选拔，组织本部门员工定期或不定期进行技术研发培训，提升部门人员技术水平和研发实力参与新产品开发的可行性论证，对新产品开发过程实施监督、限制，确保新产品。 12：开发工作顺当进行统计新产品在市场的进展状况，进行市场意料。 13：根据公司总体规划和生产需要，选择可行性较高的新产品作为开发对象，提出开发立项； 14：填写新技术开发表，并提交新品项目组长审核，结合公司设备设计新产品的工艺，确定重点和难点，确定新产品的检验标准、方法和手段； 15：对新产品工艺中的难点进行试验，确定并不断修改具体试验方法，提出制造帮助工具及工装、夹具的方案以及所需购置的设备、仪器清单，确定项目所需的原材料并认定供应商； 进行综合性的全线制造试验，并不断改善工艺及制造方法； 16：负责跟踪前期生产，指导监督全部生产过程，刚好解决生产中遇到的问题； 17：产品完全成熟后，移交整套工艺性文件，指导、关心生产系统人员进行生产，向市场部供应有关加工实力及价格的信息； 二、结构工程师岗位职责 1：领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发支配； 2：执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作； 3：主动关注行业进展动态，积累研发素材； 4：总结产品研发阅历，持续改良产品性能； 5：主持产品技术转化和制造技术交底工作； 6：为产品的投标供应技术支持； 7：为代理商与合作伙伴的产品供应技术支持； 8：根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改良。9：负责LED新产品开发试做工作；负责新材料评估开发工作。10：负责LED照明灯具结构的开发工作； 11：熟识大功率LED照明灯具的结构与制程； 12：能够解决LED照明灯具的各种技术疑难问题的探讨和处理工作； 13：实施工作支配，完成阶段性综合经济技术指标和工作任务； 14：设计开发LED照明灯具； 15：负责LED照明灯具外观结构设计，专案设计和管理； 16：负责产品性能测试及性能评估； 17：指导灯具样品的制作跟踪及组装。 三、电子工程师岗位职责 1：主要负责LED灯具的驱动电源设计开发工作，根据项目需求独立进行驱动电源的设计分析，并依据研发流程完成驱动电路设计的输入、样机开发、试制试产、放产、量产等工作； 2：关心研发经理完成电路计算分析，电子电路修理与优化； 3：电子元器件的品质标准及检验标准的建立； 4：指导编制产品运用说明书、作业指导书、产品安装、修理手册等技术文件资料； 5：新产品开发项目的协作跟进； 6：指导生产部门技术操作,关心解决生产过程中的产品机械技术问题；岗位职权。 四、工艺工程师岗位职责 工艺工程师的主要职责是制定产品工艺文件，设计工艺装备，并且负责工艺工装的验证和改良工作。 1：负责全公司工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远进展规划，并制定技术组织措施方案。 2：编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改良工作。 3：工艺人员要深化生产现场，驾驭质量状况；指导、催促车间一线生产刚好解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。 4：负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。 5：担当工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织相关人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。 6：组织领导新工艺、新技术的试验探讨工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用。搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。 7：主动开展技术攻关和技术改良工作，对技术改良方案与措施，负责签署看法，不断提高工艺技术水平。 8：负责本部门方针目标的绽开和检查、诊断、落实工作。9：完成主管布置的各项临时任务。 五、ERP工程师岗位职责 1：将产品做新型号规格性质的BOM表，添加编码。 2：做新型号的子BOM及副BOM打印文本档及存电子档。3：修改有误的子、副bom表及型号、名称。4：关心经理，用ERP查库存及型号、名称。5：增加型号时确认型号及名称。 6：本部门工作会议，做会议记录，根据会议精神，跟进各员工工作进度。7：对图纸资料进行发放管理。 8：接受领导布置的专项任务和临时性任务。 六、研发助理岗位职责 1：关心工程师做好新品的拍照、产品宣扬页的设计、制作。2：参与新技术、新产品的引进及研发。3：协作工程师做好选购询价等工作。4：关心研发项目的管理、监督和监控。 5：负责文字、表格材料的编写、制作、和审核等日常行政事宜。6：根据客户需求和营销需要，制作各类产品和技术资料。7：关心所负责部门的研发帮助工作事宜。 8：关心研发流程的文档签署以及流程状态的跟踪。9：关心做适当的部门管理统计工作。10：研发资料、文档的内部归档和外部发送； 11研发所需数据、资料的调研与整理； 12负责研发部门的会议支配，记录，跟踪等等； 13关心研发负责人协调研发各部门之间的日常工作。14协作销售人员，对客户供应技术服务和技术支持 15合同跟单、落实、追踪。 第三篇：研发技术人员岗位职责 1.对市场进行调研服务与信息反馈工作。 2.对产品进行设计或更改，对图纸进行校对、审核等工作。 3.对产品制造现场进行跟踪服务丁作。 4.参与供应商选定、评审工作。 5.参加质量评审与改良工作。 6.负责制定或修改技术规程，编制工艺操作方法、机器设备及工器具的正确运用、修理和技术平安等有关的技术规定。 7.负责公司新技术引进和产品开发工作支配、实施，确保产品品种扩大。 8.负责新产品的开发和探讨工作，刚好组织新产品的试制工作。 第四篇：研发项目经理岗位职责 1.根据总工支配接收新项目，并启动立项申请和人员配置支配。 2.了解国内外同类产品的结构和功能特点，专利著作以及进展趋势，作出技术分析报告，专利分析报告。 3.制订新项目的可行性报告、项目支配书和设计任务书。 4.限制和完成新项目产品的设计和工艺设计,编制设计说明书。 5.限制和完成新项目产品装配工艺流程、装配工装及检具设计，以及零件检具设计。 6.打样和小批量试制产品试装和性能测试。 7.整理、撰写和申请产品涉及的相关专利。 8.负责新项目产品企业标准的制定。 第五篇：研发经理岗位职责 1.负责(工作流、电子商务、电子支付、物流或增值业务)某一领域的产品规划与研发。 2.负责定向领域产品的研发工作。 3.完成软件系统及模块的设计与测试。 4.编制与项目相关的技术文档及建议书。 5.负责技术人员管理。