2023年社会保险延缓缴纳申请.docx

2023年社会保险延缓缴纳申请 第一篇：社会保险延缓缴纳申请 社会保险延缓缴纳申请 致：北京华瑞国投房地产开发有限公司 姓名： 身份证号： 入职时间： 现因本人不能刚好向公司供应办理社保的相关材料，致使公司不能刚好为本人办理相关社保关系。鉴于准备办理社保所需材料尚需一些时日，故本人特向公司申请延缓缴纳，待本人材料齐全时再行办理社保关系。在未缴期间，本人自愿放弃社保的相关福利，今后与之发生的相关责任及纠纷与公司无关。 特此申请，望公司批准。 申请人： 时间：年月日 社会保险延缓缴纳协议 甲方：北京三百六十度国际旅行社有限公司 乙方： 身份证号： 基于甲方多次告知乙方社会保险以下简称社保权益和乙方提出社保延缓缴纳申请，经甲、乙双方充分友好协商后达成如下协议。 1、甲方是依法设立并严格遵守国家各项法律法规的旅游企业。 2、甲方应依法为乙方办理缴纳国家规定的各项社会保险，乙方依法享有社保相关权益，并应担当协作甲方开展管理和履行法定职责的义务。 3、乙方确认甲方充分告知的应为其缴纳的社保事项如下： 3.1若乙方是北京市户口或拥有北京市居住证，甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育5项险种； 3.2若乙方是外省市户口，甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤4项险种。 4、在甲方的员工手册、入职单等规章制度文件中，甲方已经明确告知，为保障乙方的社保权益需要乙方刚好向甲方供应具体的社保办理材料。 5、乙方确认甲方在其办理入职之前已经告知其公司有如下管理规定： 5.1假如乙方不情愿/不同意在甲方单位参保，甲方将不予录用乙方； 5.2假如乙方未能在规定/商定的时间内向甲方供应参保材料包括材料供应不齐全，甲方可解除与乙方的劳动合同关系，并且不担当乙方的经济补偿责任。在未参保期间，乙方不享有社保权益，并确认自愿放弃其追偿及其他相关的经济利益要求。 6、乙方确认已经研阅过甲方的员工手册等各项规章制度，也确认已经明确了解自己所应缴纳的各项社保，并知悉自己应尽的协作义务。 7、乙方确认现甲方不能为乙方办理参保手续是因乙方个人缘由，即乙方未能按双方商定刚好向甲方供应参保材料，致使甲方无法履行为乙方办理参保之职责。 8、乙方确认甲方曾催促其尽快供应参保材料，并告知待乙方材料齐全后才能为其办理参保手续。乙方知悉社保权益自其参保生效之日起才能享有。 9、因乙方缘由导致甲方不能为乙方参保的，乙方不得向甲方主见社保权益。 10、本协议未尽事宜，双方友好协商解决。 11、本协议自双方签字之日起生效。 甲方盖章：乙方签字： 时间： 时间： 社会保险催缴通知书 先生 /女士 ： 公司依法为每位员工缴纳社会保险以下简称“社保。你于年月日入职公司，根据公司员工手册的规定，你应于年月日前提交参保材料。后因你向公司提出了社会保险延缓缴纳申请，公司考虑及根据你的工作实力及工作表现，同意你延期提交社保材料，待资料齐全后再为你办理参保手续。现已过了你延缓缴纳申请的期限，至今未见提交社保材料。公司特此提示，依法缴纳社保是每个劳动者的法定义务，只有缴纳了社保，才能依法享有社保权益。现公司催促并限你在月内提交社保材料，如因你个人缘由，导致公司不能为你办理社保的，一切责任与后果由你本人担当。 特此通知，望慎思并妥当对待！ 北京三百六十度国际旅行社有限公司 年月日 其次篇：社会保险延缓缴纳申请精选 社会保险延缓缴纳申请 致： 本人姓名： 身份证号： 入职时间： 。现因本人不能刚好向公司供应办理社保的相关材料，致使公司不能刚好为本人办理相关社保关系。 鉴于准备办理社保所需材料尚需一些时日，故本人特向公司申请延缓缴纳，待本人材料齐全时再行办理社保关系。 在未缴期间，本人自愿放弃社保的相关福利，今后与之发生的相关责任及纠纷与公司无关。特此申请，望公司批准。 申请人： 时间： 社会保险催缴通知书 先生/女士 公司依法为每位员工缴纳社会保险以下简称“社保。你于 年 月 日入职公司，根据公司员工手册的规定，你应于 年 月 日此处日期应依据员工手册的缴纳日期前提交参保材料。 后因你向公司提出了社会保险延缓缴纳申请，公司考虑及根据你的工作实力及工作表现，同意你延期提交社保材料，待资料齐全后再为你办理参保手续。 现已过了你延缓缴纳申请的期限，至今未见提交社保材料。 公司特此提示，依法缴纳社保是每个劳动者的法定义务，只有缴纳了社保，才能依法享有社保权益。 现公司催促并限你在 月内提交社保材料，如因你个人缘由，导致公司不能为你办理社保的，一切责任与后果由你本人担当。 特此通知，望慎思并妥当对待！ 单位名称 年 月 日 补充说明：根据相关法律、法规的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，不得以任何形式躲避和放弃。用人单位和劳动者任何关于放弃缴纳社会保险费的协议都是无效的。其次，根据社保法的规定，参保材料齐全，单位方可为员工缴纳各项保险；假如员工始终不供应，单位就是想缴纳也不能办理。 第三篇：社会保险延缓缴纳协议 社会保险延缓缴纳协议 甲方： 乙方： 身份证号： 基于甲方多次告知乙方社会保险以下简称社保权益和乙方提出社保延缓缴纳申请，经甲、乙双方充分友好协商后达成如下协议。 1、甲方是依法设立并严格遵守国家各项法律法规的个体工商业。 2、乙方是公司聘用的职务。 3、乙方确认甲方充分告知为其缴纳的社保事项。 4、在甲方的员工手册、入职单等规章制度文件中，甲方已经明确告知，为保障乙方的社保权益需要乙方刚好向甲方供应具体的社保办理材料。 5、乙方确认甲方在其办理入职之前已经告知其公司相关规章制度。在未参保期间，甲方按月将保险费用支付给乙方，乙方确认自愿放弃其追偿及其他相关的经济利益要求。 7、乙方确认甲方不能为乙方办理参保手续是因乙方个人缘由，即乙方未能按双方商定刚好向甲方供应参保材料，致使甲方无法履行为乙方办理参保之职责。 8、乙方确认甲方曾催促其尽快供应参保材料，并告知待乙方材料齐全后才能为其办理参保手续。乙方知悉社保权益自其参保生效之日起才能享有。 9、因乙方缘由导致甲方不能为乙方参保的，乙方不得向甲方主见社保权益。 10、当乙方向甲方供应参保材料齐全要求办理社保时，甲方收回支付乙方的保险费用后为乙方补缴相应的社保。 11、本协议未尽事宜，双方友好协商解决。 12、本协议自双方签字之日起生效。 甲方盖章：乙方签字： 日期：日期： 第四篇：缴纳社会保险申请 缴纳社会保险申请 敬重的公司领导： 本人于公司部门/分厂，现申请从年月起先缴纳社会保险。敬请批准！部门领导签批： 人力资源部签批：申请人： 年月日 第一联共三联：第一联由人力资源部留存，其次联由所在单位部门/分厂留存，第三联由申请人留存。 缴纳社会保险申请 敬重的公司领导： 本人身份证号:于年月进入公司部门/分厂，现申请从年月起先缴纳社会保险。敬请批准！部门领导签批： 人力资源部签批：申请人： 年月日 其次联共三联：第一联由人力资源部留存，其次联由所在单位部门/分厂留存，第三联由申请人留存。 缴纳社会保险申请 敬重的公司领导： 本人身份证号:于年月进入公司部门/分厂，现申请从年月起先缴纳社会保险。敬请批准！部门领导签批： 人力资源部签批：申请人： 年月日 第三联共三联：第一联由人力资源部留存，其次联由所在单位部门/分厂留存，第三联由申请人留存。 第五篇：社会保险放弃缴纳申请 社会保险放弃缴纳申请 致：XXXXXXXX有限公司 姓名：身份证号：入职时间： 现因本人不能刚好向公司供应办理社保的相关材料，致使公司不能刚好为本人办理相关社保关系。 鉴于办理社保所需材料不齐全，故本人特向公司申请放弃缴纳办理社保关系。 在未缴期间，公司需缴纳社保福利直按月发放至本人工资中，今后与之发生的相关责任及纠纷与公司无关。 特此申请，望公司批准。 申请人： 申请时间：年月日 社会保险自愿放弃缴纳协议 甲方：XXXXXXXX有限公司 乙方：身份证号： 基于甲方多次告知乙方社会保险以下简称社保权益和乙方提出自愿放弃缴纳申请，经甲、乙双方充分友好协商后达成如下协议。 1、甲方是依法设立并严格遵守国家各项法律法规的有限责任公司。 2、甲方应依法为乙方办理缴纳国家规定的各项社会保险，乙方依法享有社保相关权益，并应担当协作甲方开展管理和履行法定职责的义务。 3、乙方确认甲方充分告知的应为其缴纳养老、医疗、失业、工伤，4项险种； 4、在甲方的员工手册、入职单等规章制度文件中，甲方已经明确告知，为保障乙方的社保权益需要乙方刚好向甲方供应具体的社保办理材料。 5、乙方确认已经研阅过甲方的员工手册等各项规章制度，也确认已经明确了解自己所应缴纳的各项社保，并知悉自己应尽的协作义务。 6、乙方确认现甲方不能为乙方办理参保手续是因乙方个人缘由，即乙方未能按双方商定刚好向甲方供应参保材料，致使甲方无法履行为乙方办理参保之职责。 7、乙方确认自愿放弃缴纳社保，今后与之发生的相关责任及纠纷与公司无关。 8、因乙方缘由导致甲方不能为乙方参保的，乙方不得向甲方主见社保权益。 9、本协议未尽事宜，双方友好协商解决。 10、本协议自双方签字之日起生效。 甲方盖章：乙方签字： 时间：时间： 社会保险催缴通知书 /女士 公司依法为每位员工缴纳社会保险以下简称“社保。你 于年月日入职公司，根据公司员工手册的规定，你应于年月日前提交参保材料。 后因你向公司提出了社会保险延缓缴纳申请，公司考虑及根据你的工作实力及工作表现，同意你延期提交社保材料，待资料齐全后再为你办理参保手续。 现已过了你延缓缴纳申请的期限，至今未见提交社保材料。 公司特此提示，依法缴纳社保是每个劳动者的法定义务，只有缴纳了社保，才能依法享有社保权益。 现公司催促并限你在月内提交社保材料，如因你个人缘由，导致公司不能为你办理社保的，一切责任与后果由你本人担当。 特此通知，望慎思并妥当对待！ 年日 -签 收 回 执- 员工签收： 日期： 月