2023年职工年度会议发言（最终5篇）.docx

2023年职工年度会议发言（最终5篇） 第一篇：职工年度会议发言 职工年度会议发言 众人拾柴火焰高，团队的魅力在于其强大的核心凝合力。部门是一个斗志昂扬、上进与谐、充溢朝气的团队大家始终把团队目标放在最前面，通过加强沟通、头脑风暴、内部培训，互相学习。下面是为大家整理的职工年度会议发言资料，欢迎参阅。 发言一 敬重的各位领导、各位同事 大家好! 我是_部的_。 承蒙各位领导与同事们厚爱，被评为今年的优秀新员工。公司赐予我这份殊荣，我感到万分荣幸与傲慢。在此，感谢公司赐予我施展才华的舞台!感谢各位领导对我的关心、激励与信任!感谢_年初步入公司，初来乍到，周边的人与事都很生疏，新的环境，生疏的行业，一时让我有点适应不了，有过迟疑与茫然。李总看到我这一点，刚好找我谈话给我指明方向，不厌其烦地给我介绍公司产品体系，讲解相关行业背景学问，教我大胆尝试各种方案策划，对自己要充溢自信。经过一段时间磨合，我渐渐融入到了公司这个温和的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上踏实肯干，并保质保量刚好的完成了公司下达的各项任务。 众人拾柴火焰高，团队的魅力在于其强大的核心凝合力。部门是一个斗志昂扬、上进与谐、充溢朝气的团队大家始终把团队目标放在最前面，通过加强沟通、头脑风暴、内部培训，互相学习，共同进步，圆满完成了公司支配多项任务。在这里，我们验证了 1+12，获得了自信与成就感，证明白自身存在团队中的价值。 在公司的每一天都是快乐的。在这种热忱友善、蓬勃向上、充溢活力、不断创新的气氛中工作，即使有埋怨也很快无声无息地消逝了影踪。还记得刘总贴心提示我们在工作中需要重点留意什么;同事主动给我们供应所需项目与公司各种资料。这些点点滴滴都深深地感动了我，公司的每一位成员都在奉献自己的热量，努力创建自我价值，向四周的同事散发出自己微小的温和，让我们这些新员工感受到了公司是个充溢爱的大家庭。 虽然被评为优秀新员工，我深知，我做得不够的地方还有很多，还有待我去努力学习。高的标准严格要求自己，虚心学习同事们的特长，使自己的综合素养 最终，祝公司在新的一年里不断取得新成就，不断进展壮大!祝各位领导、同事在新的一年里工作顺当，身体健康! 感谢! 发言二 敬重的各位领导、各位同事，你们好。 我叫_，来自_。我很荣幸能够参加此次年会。首先，我代表新员工向大家致以真诚的祝福，祝大家在新的一年里，工作顺当、心想事成。同时，在这辞虎迎兔的时候，我也为公司送上一幅对联携旧划新谋进展，驾虎迎兔铸新章。盼望公司的业绩在新的一年里蒸蒸日上。 我是一名刚走出校内的高校生，我自认为我的高校生活是充溢，因为我在那里学到了很多学问，但我也清楚地知道，社会的教科书要比学校里的残酷的多，对刚迈向社会的我来说还有好多好多要学习的东西。 时至今日，我已经来公司实习一个多月了，在这段时间里我学习了很多技术方面的学问，我感到很充溢，同时也让我想起了这样一个例子假如将一个人学问量看成一个圆，园里面的是他了解的学问，园外面的是他从未涉及的方面，那么随着他学问的增长，这个圆的周长就会越来越大，所以他就会更加的觉得自己无知，我觉得我如今正是这种感觉。我知道，这些学问对我的工作来讲都很重要，但细细地盘点一下这一个多月的收获，我突然觉察我学到的不只是这些学问，还学到了更重要的，那便是为人处事的看法。 一是坚持，对像我这样刚毕业的高校生来说，每个人怀揣着幻想，盼望可以大展宏图，可是往往都被 2 个字莫非，那就是“坚持。坚持，说起来总是那么简洁，但大多只有三分钟热度，真正能坚持到底的寥寥无几。在学校之际，我参加了记者团，参与校报工作，我们团的团训是“青春、笃学、敏锐、责任，这里面涉及到我今日要说的看法中的两条，一是责任，二是笃学。所谓“在其位，谋其政，在学校之际我是学生，我应当履行学生的义务;在公司我是员工，我就因该履行员工的职责，首先要认认真真地把自己的本职工作做好，才能去考虑其他的事。再说笃学，人生就是在不断地学习，特别是对我们来说，有很多东西值得我们去学习，我记得有位学姐给我说过，到公司后要懂得付出，而且要不求回报的付出，只有这样才能学到更多的学问，才能积累更多的阅历。 最终，我要代表新员工感谢大家这一个多月以来对我们的照看与迁就。来公司这么久，最吸引我的是公司的文化气氛，这一点是出乎我意料的，因为在记者团之际，我们最讲究团队凝合力，最留意培育团队的文化气氛，我们都把那当成我们的家，而且是一个特殊温馨的家。我以为当我走出学校后再也不会找到一个公司能给我这么温馨的感觉，但是我却在咱们公司遇到了，公司的每一个人都是那么和谐，整个公司个人的感觉就是团结、上进。我特殊荣幸能加入这么温馨、和谐的大家庭，我确定会尽快融入到公司的大环境中，与大家和谐相处、互帮互助，共同进步。 我的发言到此结束，感谢。 发言三 敬重的各位领导、各位同事大家好! 今日我很兴奋能与大家在一起共同庆祝新年的到来。首先，我向各位同仁致以新年的问候与祝福，祝愿我们的公司在新的一年里更上一层楼，同时祝愿大家身体健康，工作顺当，万事如意! 时间飞逝，岁月如梭，不知不觉中我来到紫辰科技已经有半年的时间了，细数这段时间，辛苦劳碌但却充溢而有意义，是紫辰磨练了我的意志，给我信念与志气，带给我成长的空间。对于个人而言，他不仅仅让我从一个浮躁不堪的孩子转变到一个准职业人，同时更是教我学会做人、做事。在这半年的时间里我通过自身的不懈努力取得了许多成果，但也存在着一些缺乏，回顾过去的一年里的工作，我把自己的阅历与教训拿出来与大家共享，盼望与大家一同进步。 从来到公司到如今的时间里，我先后参加了秦华自然气公司的资产管理系统开发以及陕西路政执法总队网站的开发。其中遇到的问题有 1，由于对于业务不是很熟识，所以在开发的过程中多次出现因对业务不熟的缘由而返工的状况，但是通过这半年的了解与学习，我对相关的开发流程有了越来越深刻的相识。2，由于开发时间紧促，在开发中遇到与新技术有关的问题时不能立即解决，因为开发的"过程同时也是学习个过程，我通过在这个过程中不断的学习与总结，使那些遇到的问题都得到了很好的解决。3，在工作初期，对工作相识不够，缺乏全局观念与团队意识，比方在做秦华自然气项目的时候，对工作定位相识缺乏，对需求缺少认真的了解与分析。，致使在后期测试中觉察了许多问题。不过我信任，在以后的工作中，我会通过不断的学习与思索，加强对工作的认知实力从而一最正确效率去完成任务。 通过工作中带来的实际的教训，使我深刻理解了在项目需求上的每次变更，以及每次项目的周期的延期，对公司造成的损失。这就要求我们在具体开发之前，确定要对业务流程很了解，确定要把信息处理的刚好、有效、清晰，在开发之前辛苦一下，削减自己因为对业务不熟识，从而返工的状况。 通过半年以来我的切身视察与实践，我认为作为一个软件开发公司，就要用诚信与效率来打出我们的公司形象、来赢得客户，使公司在市场经济条件下站稳脚跟，在竞争中赢得生存与进展，而这就需要我们用团结与合作的精神来指导我们的工作，同时也是眼下建设与谐社会的必定要求。这就要求我们在平常的工作中，首先，要留意同事间的沟通与沟通。创建一个健康、文明、与谐的工作气氛，这样才能有利于充分调动我们的工作主动性，营造一个高效率的工作气氛。其次，要发扬互助精神，这样有利于增加我们整个团队的凝合力，向心力，保证工作的稳定性、持续性。最终，要不断学习，切实提高自身业务水平，只有这样，才能使我们的工作能保证高水平高效率地进行，在激烈的市场竞争中保持活力与动力。 而我更是切身实地体会到团队意识与战友之间沟通的重要性，我们要在互相信任的基础上，思想统一，行动一样，使我们凝合成一个优秀的团队，做出跟好的成果而努力。 一分耕耘，一分收获。_年，我们用汗水换来了丰收，我们用拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的盼望得到了实现。去年我们有很多阅历值得总结，有很多果实值得我们珍藏。在过去的_年，作为公司初步进展阶段，我们面临着重重压力，但是我们非但没有望而却步，相反我们大家能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的志向及信念，用我们的坚毅毅力，与不怕苦，不服输的工作作风，在互相协作扶持下，我们分工有序，井井有条地按支配完成了预定任务，为_年画下了一个完备的句号。这就是我们的胜利，我为我是这个团队的一员而感到傲慢!在此，我向我们团队的各位成员以最崇高的敬意，尤其是感谢领导我们这个团队的(你们老板的名字)，他们面对着比我们还要大的压力，正是有了他们的带着，我们这个团队才能始终走到今日! 发言四 金 x 岁去，福 x 迎春来!在这辞旧迎新的日子里，迎来了公司的年会，心情特别激烈，这是我第一次参加公司的年会。 我是来自生产部的李 xx，很荣幸能够作为优秀员工代表上台发言。很感谢公司给了我这个机会，我才有可能站在这里与大家共享我的喜悦。在此，特感谢各领导在日常工作中对我的提携与关心。自入 CRH 公司以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯地的做好本职工作，严守公司的各项规章制度，以严谨的工作看法来对待每一件事。CRH 对于我来说，不仅仅是 1 个工作企业，更是一所社会高校。我从跨入她的大门起，便起先了新的学习生涯，在这里，我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处事的道理，在与同事、领导的沟通与协作当中，深感自己日益成熟与进步，在此，很感谢我的部门经理冯德斌和主管 Ricky，在工作中给了我诸多的指导与关心，感谢我的同事们，感谢他们在工作中给我的激励和协作，没有他们之前的辛勤付出，就没有我今日的成长。唯有他们在工作中对我的的合作，我才有不断进取，不断成长的机会。另外通过自身的努力，并主动协作上级领导引导新员工，熟识公司各种运作流程，尽快使新员工能够上手。 今日，我有幸成为优秀员工，在喜悦和傲慢的同时，我将更加努力、更加勤奋的工作，以更高的目标，更高的起点来要求自己，与各位同事一起为 CRH 全力以赴。说句心里话，我感到很惭愧，因为不光是我 1 个人在努力，我们在座的每 1 个人都在努力，这份成果不属于我 1 个人，是属于公司每 1 个人。 20_年，一切的成果和荣誉都已成过去，我们后面的路还很长，我们要做的事还很多，但只要有公司各层领导的支持，有各位同仁的精诚团结，我们确定能完成我们的奋斗目标。在即将来临的一年里，首先我会再接再厉，多探究、多总结，尽职、尽责，完成好公司交给我的各项工作任务。其次我要加强相关学问的学习，特别是专业学问，拓宽学问面;提高我的表达实力;对工作中遇到的问题做到多想、多问、多请教，努力超越自我，不辜负公司领导对我的期望。 最终，感谢公司、感谢领导、同事，只有不断超越自我才能得到更多回报!信任我们的生活确定会因自己的努力而精彩!在大家的同心同德下，我们一起共度难关，信任我们的公司明天会更好! 感谢大家!新年快乐! 发言五 敬重的各位领导、各位同事大家好! 我是电力监控部的_。很荣幸能作为新员工代表在此发言，首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最真诚的祝福，祝大家新年快乐，在新的一年里身体健康、工作顺当、万事如意。 来到公司已经半年了，在这半年里，我阅历了从学生到公司员工的角色转变，这个过程 是苦痛的也是快乐的。说苦痛是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境，说快乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步，更加有责任心，也更加成熟。我信任这也是全部新员工的感受，社会这个高校堂会慢慢磨砺掉我们的无趣，同时给予我们更多的坚毅。 进入国电南瑞轨道分公司，我们来到不同的部门和项目，起先不同的工作，虽然身在天南海北，但我们的心是一样的，我们对工作的酷爱是相同的。我来到公司后进入了北京地铁九号线项目部，跟随大家劳碌在九号线的各项工作中，从绘图到调试，从南京到北京，我深刻地相识到工作的不易，也深深地体会到肩上的责任，我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和平安运行，因此每一个微小之处都需要百倍的细心和确定的认真。为了关心我们尽快适应环境和熟识工作，公司为我们每位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的项目经理，她始终都很关照我，不但耐性地向我传授技术学问，而且以身作则地教会我主动主动的工作看法，在北京出差期间，师傅废寝忘食地投入到工程调试中，即使生病也照旧坚持工作，甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我们公司这样的优秀员工数不胜数，他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言，正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩，他们带给我们新员工的不只是感动，更是震撼，是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观诚信、责任、创新、奉献。我们要时刻以他们为典范，严格要求自己，牢记自己的责任与义务，为公司的进展奉献全部力气。 在轨道公司，除了同事们工作的热忱，给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的气氛了。在这里，领导没有居高临下的姿态，他们会耐性地倾听我们的想法，平和地提出自己的看法。在这样同等民主的环境中，我们每个人都可以畅所欲言，集思广益。此外，各位领导也特殊关切我们员工的生活，即使长期出差在外，我们也能够经常收到来自领导的问候，感受到家一般的温和。 在这半年的工作中，我们不行避开地遇到各种挫折，也犯过一些错误，是领导和老员工们的理解与宽容、激励与协作支持我们始终到如今，没有你们就不会有我们今日的成长。在此，我要代表新员工诚心的感谢大家，感谢你们这半年来对我们的照看和关心。感谢你们! 同时我也信任我们这些新员工的加入，确定会让我们的团队更加温和，更加充溢凝合力，我们的公司也确定会蒸蒸日上，前景辉煌。就让我们全部人同心同德，共同奋斗，一起建设公司的奇妙明天! 我的发言到此结束。再次祝大家新年快乐，感谢! 其次篇：活动中心职工会议 活动中心职工会议 时间：2023年1月26日下午15：30 地点：活动中心会议室 参加会议人员：彭建明、苏园园、何萍、郑玲、张增良。 会议主持：彭建明 会议记录：何萍 会议内容：两项议程 一、活动中心主任讲话； 二、活动中心副主任讲话见会议记录。 一、活动中心主任讲话 会前强调会议纪律和参加会议相关要求。主任讲四个方面工作： 一活动中心存在缺乏、欠缺和努力的工作 1工作的总体目标任务不够统一，不够系统，不够具体明确、相识不到位等问题，存在固守成规的模式。 2不同程度地存在着按部就班、墨守成规、四平八稳的状况。每年的考核，达不达标，凹凸升降，无关痛痒。 3工作性质、服务宗旨、专业设臵宣扬等方面缺少主动、意识和创新。 4运行条件、场所管理、队伍建设、培训与活动、资金管理等方面还存在确定的缺乏，这些缺乏，却很关键，它极大地挫伤了许多想干事、会干事、干得成事的人的主动性。 认清形，把握机遇，找准差距，相识缺乏，理清思路，明确中心任务，有利于我们对校外教化阶段性的奋斗目标有个科学定位。1 二认真履行工作职责 1、要正确认真相识自己的工作岗位，不能无忧患意识，更要增加忧患意识。 2要加强学习。加强政治理论、业务管理学问、专业学问和服务技能的学习，要说实话、干实事、做好事、求实效。加强部门之间的团结协作，份内的工作毫不推诿的做实做好，交叉的工作找准切入点，共同做好。同事之间在一外办公外出办事互相通一下气，说一声。急事急办，特事特办，大家的事情大家办，把我们中心的各方面工作不重复、不遗漏，扎扎实实地完成好。 3要塑造良好的形象 我们是一个集体，是集体就会有思想、想法。“上有想法，下有方法，当然这个想法是科学合理的想法，这个方法是有力的执行方法；“上有思路，下有出路，所谓思路是正确的思路，所谓出路是干出成果。一是要擅长思索、擅长探讨。工作中多探讨事，不去作摸人，心态要健康，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，常做自我反思，互相包涵，换位思索，干好党和人民交给的事情。二是进一步加强纪律，提高工作实效。工作纪律：由于中心工作上班时间的特殊性，要认真和严格做好上、下、值班工作时间，实行请销假制度，因病、因事外出办事，开会要向领导请假。主任向分管副局长请假。病假要持医院证明。生活纪律：不影响工作，生活，个人和单位形象。 三活动中心工作强调与要求 1、由于中心工作的特殊性，周一至周五正常上班。双休日和周一至周五4：00-6：00由值班老师负责值班。 2、双休日值班值班补助或调休没有收到其他文件、预算外资金少前督实行调休。调休四个要求：一是不能在寒署假调休；二是不能在本人值周或值班期间调休；三是调休提前一周书面对分管业务主任批准后进行调休；四是调休时间一次性休完，不累计假期，没有特殊状况调休在一个月内完成。 3严格执行请销假制度，不得请霸王假。因病、因事请假，书面请假主任批准后，报值班老师，负办公室的老师登记备案。假期结束必需刚好销假，按时上班。外出开会、学习、培训、出差要有领导批准。未经批准擅自外出开会，学习、培训、出差视为旷工。中心派出开会，学习、培训、出差费用按规定报销。 4公休假按相关政策规定，先由本人提出，批准后方可休假，请假条交办公室登记备案；公休时间按国家法规执行，公休假一般一次性休完。除特殊状况外，不得支配在寒署假休公休假。 5婚假、产假、探亲假、丧假等按有关政策规定办理。 6加强中心勤政谦政建设，树立勤奋敬业精神，遵守工作作息制度，按时上下班，不得无故迟到、早退。上班时间留意工作作纪律，不做与工作无关的事。 7中心工作人员职责分工。一是各功能室实行负责制，值班实行交接班制；二是资料室统一保管，需要物品统一领取。 8近期有关经费说明。 四下一步工作 1督导评估工作几点要求 1材料收集要齐全，规范，能支撑本条指标，一一对应指标，做到不缺不漏；2每一份材料要有封面，封面要统一、美观、能表达档案主要内容，装订好；3每个档案盒要有书目；4全部材料要做到：一要就有、一查就实、一核就准，需要签字或盖章的就要有签字或盖章;5材料按一级指标装盒装不下的。 完成任务时间为什么2023年2月23日前。 2活动开展支配 A寒暑假开班：春季已正在开展。秋季内容大致相同，部分专业长期培训学习、开展一次竞赛等工作事项。 B活动中心在岗工作人员在短期培训班给一个免培训费名额不含材料费。 2023年1月26日 2023年1月26日会议探讨确定以下工作事项 一、修改部分职责，招生和宣扬工作每个部门都要写入，中心工作人员都有责任和义务按时认真完成招生工作任务。招生工作支配和方案有活动部起草完成。 二、加强政治理论、业务管理学问、专业学问和服务技能的学习，要说实话、干实事、做好事、求实效。部门之间要团结协作，份内的工作毫不推诿的做实做好，交叉的工作找准切入点，共同做好。工作中多探讨事，不去作摸人，心态要健康，不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，常做自我反思，互相包涵，换位思索，干好党和人民交给的事情。同事之间在一外办公外出办事互相通一下气，说一声。急事急办，特事特办，大家的事情大家办，把我们中心的各方面工作不重复、不遗漏，扎扎实实地完成好。 三、每周召开一次会议待定。 四、外聘老师课时费按学生人数的多少确定课时费待定。 五、每项工作支配和方案制定、实施大家探讨，听取看法、建议后实施。 六、加强活动开展的严密性，留意微小环节等方面的工作。 七、周一至周五正常上班。双休日和周一至周五4：00-6：00由值班老师负责值班。 于双休日值班调休或补助，待上级领导批准后执行。没有批准之前实行调休，调休按四点要求落实。 八、资料室由后勤部单独管理，物品好用执行登记，其它功能室钥匙统一由值班老师管理，严格按交班制做好各项工作。 九、加强工作纪律和生活纪律，上班时间不做与工作无关的事，严格实行销假制度。 十、按工作分工和要求，按时认真做好评估备查材料和PPT文件。 第三篇：职工会议发言稿 职工会议发言稿(精选多篇) 职工大会发言稿 刚刚马总、殷总作了一个很好的发言，很全面、很具体。下面我再重复强调几个问题： 1、环境卫生问题 这是个很重要的问题，特别是生产食用菌企业，更是重中之重，我们原来的老工人应当都不会遗忘，前几年，卫生工作很差，处处都是杂菌袋，空气被严峻污染，成品率只有60%，最低的时候只有40%。这其中虽然有技术方面的因素，更重要的是环境的因素、当时甚至还有人随地大小便，有人到了厕所门口，就是不进去，在厕所门外大小便，据反映如今还有这样做的人，我想这太 不应当了。经过几年的努力，厂容厂貌面貌一新，成品率大大提高，产量逐年增长，这一方面归功于四位师傅的不懈努力和杨书记、殷总的领导，另外，靠全体员工的紧密协作，才有了如今这样好的形势，在此我对大家表示感谢。 2、加强制度建设 制度是管理好一个企业的重要保证。作为一个组织、一个团体、一个企业假如没有制度和纪律，就像一盘散沙。在制度和纪律面前，个个职工都要听从管理、协作管理，才能形成一个良好的工作秩序、生活秩序。比方，上班要准时，下班后，不赌博、不醉酒、不打架、不能把 外面不相关的人带进厂区，晚上九点前回厂，盼望大家严格遵守。最近公司发生了一起极为严峻的偷窃行为，事情虽然已经处理了，但是惩办较轻，只是写了份检查、罚款500元。下一次假如再觉察类似事情，决不姑息。要宏扬正气，敢于与歪风邪气作斗争，对一些 敢与坏人坏事作斗争的工人要激励表扬。 3、工人工资问题 工人工资是根据本地区的生活水平、经济状况，以及工作环境、工作时间等因素来定，对于我们企业来说，虽然是农业企业，但我们的总收入已经超过了当地一般的工业企业，我们当地在超市工作的，比较轻松，工资只有700元/月，在机械业工作的要有确定的技术，还要干十多个小时，才有1500元/月，本地的工人一般月收入也就1000元/月，如电工工资1000-1200元/月，这还是技术工种。我们当地真正工资高的也就是有技术的高校生，那也要看本人的发挥如何，发挥的好才能有高收入，高工资。但是我们农业企业，基本上不需要什么技术，因为每个车间都有技术人员负责进行监督，辅导，只要大家肯吃苦，肯干，就会有一个稳定的收入。 根据去年的工资收入，最高的工资收入到达元，一般都有元。 一般工业企业，如接到一批订单，都舍命加班加点干，假如业务不正常，则工人的收入就很不稳定，而在我们企业，只要你能吃苦，不怕没活干，就怕不去干。如今我们最苦的车间是装袋车间，所以今年把装袋工资调整到每袋7分。如今我们公司职工的工资水平已是相当可以了，除了上海，如今哪个地方手工装袋到达每袋7分呀，上海是国家规定的1类地区，我们这是三类地区，我们的工资水平还超过他们，这个可以请大家有空打听一下。我们企业除了装袋车间苦一点，其他车间应当说收入、工作环境都是不错的，特别是夏天，所以请大家安心，我们厂基本还是老职工多，因今年扩大生产，装袋工人如今还缺10名，各位员工，假如有挚友、亲戚至今未找到工作的可以介绍一下，在这此我表示特殊的感谢。 回顾过去，我们取得了辉煌成就，展望将来，我们信念满怀。我们不能停留在已取得的成果上面，更重要的是努 力追求明天，需要我们全体员工精诚团结、不懈努力，我们的企业才能从一个辉煌走向另一个辉煌，让我们在公司决策层的领导下，在殷总的细心管理下，各个部门、各位员工的亲热协作，我信任08年确定会取得丰硕的成果。感谢！ 各位广裕的家人：大家好！ 新春伊始，万象更新。让我们满载着2023年的各项经济效益全面增长的丰硕成果，迎来了2023年的春天。值此厂部2023年职工大会之际，我谨代表厂部对先进集体及先进个人及各位管理人员及全体员工表示真诚的谢意和致以崇高的敬礼！ 今日这个会议是春节后我们召开的第一个大会，召开这次会议的目的有三个：一是借机向大家拜年；二是给大家收收心；三是向大家施施压。 新春放假期间，部分同志仍在加班工作，使其它员工度过了一个祥和的春节，开工后局面特殊稳定，我代表厂部向春节期间坚守岗位、静默耕耘的同志 表示诚心的感谢。 在过去的一年里，工厂在各位的努力下，各项工作取得了丰硕的成果。尤其是生产部，大家上下一心，想企业之所想，及工厂所需，想方设法扩大销售，想方设法提高生产产量，调动一切主动因素，促进事业进展。从稳固市场、扩大生产着手，从抢占市场、进展市场着眼，在竞争中求生存，在竞争中求进展，取得了较好的成果和明显的效果，各项经济指标均创历史最好水平，在同行业中名列前茅，为广裕争得了荣誉。2023年广裕取得的骄人业绩应归功于全体员工同心协力、团结奋战、不懈努力的结果。2023年，我们信任，我们有信念、有决心把各项工作做得更好： 今年是实施“节能减耗规划的其次年，为了实现我们的幻想，我想对我们广裕的员工和主管们提几点要求。 对全部广裕人的要求 作为一名广裕人，我盼望你们每个人对工作都要有充溢激情。这种激情，首先源自你对这份工作的酷爱。我们很难想象，一个不酷爱工作的人，怎么可能主动主动地去工作？怎么可能把工作做好的？只有酷爱工作、对工作充溢激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。 其次，我要求我们每一个广裕人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动项目接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它干脆关系到整个竞赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他确定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以便利地、顺当地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也确定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完备地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们企业，就 好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的幻想选择走到了一起。那么，我盼望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思索和解决问题。假如在合作中看法不统一，发生了不快乐或小摩擦；我盼望，我们都能有一颗宽容心。 此外，还有很重要的一点，就是执行力！这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢？我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的实力，这一点我认为中国人民解放军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必需是贯彻到点点滴滴的微小环节上，贯彻到执行的速度上。 对广裕领导的要求 1、领导要以身作则，建立影响力。 假如领导没有影响力，光是业务实力很强，他是不行能成为一个真正得到 下属认同的领导的。身为领导，就必需通过自己的一言一行，传达、引领公司的文化，这是领导的责任和使命。 2、要培育一个有思索力的团队。 什么叫思索力？就是接受什么样的流程、什么样的方法都要自己去思索。 许多企业都存在这样一种普遍现象，即领导下达看法，领导做出决策，领导开动脑筋，员工只有听领导的指挥才能做事。这是一个没有思索力的团队。一个部门的点子、看法、方法，有多少是从上面下来？又有多少是从底下上去？依据国际上习惯的讲法，假如70%的看法是从上面下来的，这就不是团队，至多是个群体。只有当70%的看法是从下面上来时，才能称之为团队。领导长期决策，简洁忽视员工的思干脆，养成员工的惰性。长此以往，他就不会自动自发，自行解决问题，工作效率和自主性也会越差。下属不思索，做领导的要负很大的责任，因为没有让他们养成思索的习惯，是做领导的失职。请不要忘 了，大部分的工作都是我们一般员工在做，大部分的产品都是一般员工在制造，大部分的服务都是一般员工在供应，一个没有思索力的团队必定是一个不能创新的团队。 3、领导要务实，要深化基层。 沃尔玛的高层经理有一个习惯，在检查工作的时候，他宠爱站在门口。为什么？因为他认为公司到底遇到什么问题，顾客对公司有什么看法或想法，要站在门才能觉察。这也是我为什么很多时候会去参与管理许多微小环节的缘由。我们领导也要学会沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深化到每一个操作微小环节，要学会从客户中、从微小环节中去觉察问题。 2023年的进展战略 一、提高销售量。坚持多元化的原则和向管理要效益的方针。在如今的厂房房基础下，扩充了500多平方的新厂房，发挥企业特长，整合效应，做简易房和隔热层板块。 二、塑造企业形象，打造广裕品牌，稳固和进展企业市场，在质量中求生存，在竞争中求进展，持续做iso质量管理。 三、提高企业经济效益，努力完成2023年厂部下达的780吨/月指标。以效益为中心，把优质服务为前导，全面提高优质服务水平。 四、搞好培训，提高员工业务技能和各行业企业管理干部的领导和管理水平，整合团队pk模式，使企业在竞争中处于不败的地位。 感谢大家！ 2023年职工大会发言稿 各位同仁晚上好！ 暑去寒来，春秋更序，注定风霜雨雪，颔首回望2023年是一个艰苦又振兴的一年。在市卫生局和镇政府的正确领导下，全员职工栉风沐雨，团结拼搏，持续改良医疗质量，保障医疗平安，改善服务流程，为患者供应优质的卫生服务，强化社会责任，努力追求社会效益，维护长效机制，提高竞争实力，提高卫生院的形象，扎实推动社区卫生服务中 心物质文明和精神文明协调进展，各方面呈现稳定向上进展的良好态势。当全体职工即将圆满完成一年的工作，以昂扬的姿态、满怀的信息去敲响新春的钟声时，新春又将是一段新的航程。如今我就2023年的工作及业务方面、春节期间的平安生产、平安医疗、春节排班等事项做如下通报： 一、表彰先进 2023年，我市卫生系统宽阔干部职工深化学习实践科学进展观，认真贯彻中心、省和温州市医改工作支配，较好地完成了医改工作任务，涌现出一批先进集体和先进工作者。我们单位的张震炀凭借自己的努力获得了乐清市卫生局颁发的“卫生先进工作者称号，在此我代表全院职工赐予他热情的庆贺，也盼望在新的一年，全院职工能够更加努力，争领先进！ 二、医疗业务方面 2023年卫生院共接待门诊59715人次，医疗业务总收入317万元，政府 补助收入618万元，事业收入363万元。其中药品收入236万元，固定资产增加15万元。 三、就医环境和基础设施 比照年初的工作支配，全院职工凝心聚力，争取了荣誉，确保平安生产和平安医疗，做到无过失和事故。长岐社区卫生服务站自2023年成立以来为长岐片区及周边的患者带去极大的便利，获得群众一样的认可。2023年，长岐社区卫生服务站顺当通过创建温州市规范化社区卫生服务站的评审。2023年中心共购置了尿常规仪器1台，五分类血球仪1台，血红蛋白测试仪1台等设备，为社区患者供应更好地设备和服务。 四、加大疾病防控工作 1、认真做好规划免疫。2023年共接种10176人次，卡介苗应种262人，实种259人，接种率98.9%。糖丸、百白破、乙肝疫苗、麻疹疫苗等接种率均到达95%以上。 2、认真搞好传染病干预，今年肺 tb、水痘、腮腺炎、梅毒、肝炎、出血热、手足口病等合计170例，都做好了各类传染病的个案调查，传染病报告刚好精确，无谎报，并不定期检查每一位医生的门诊工作日志。 3、麻疹防治做好今年的重点任务和硬指标，依据市卫生局、镇政府和cdc的要求，严格进行筛查，在常规接种的状况下，认真进行了查漏补种，保证了我辖区内无麻疹发病病例。 4、认真做好五大卫生，协作卫生监督所加强了劳动卫生管理，主动开展职业病危害管理。加强食品和公共场所从业人员的健康体检。 5、普及卫生学问，接着强化健康教化，开展了“3.24世界防治结核病日“4.25全国支配免疫宣扬日“5.31世界无烟日“6.1母婴保健法宣扬日“11.14世界糖尿病日“12.1艾滋病防治日等询问宣扬活动，共发放各类宣扬资料2万多份，免费发放中药香囊3500个。进一步提高了宽阔人民群众的卫生 意识和自我保健实力 6、认真加强妇幼保健工作，对每个孕产妇实行管理，保证孕产妇平安，同时建立档案，建卡率100%，对早孕建卡系管率97%，住院接生率100%，高危产妇住院监护率100%，新法接生率100%，产后访视100%，并对每个育龄妇女进行增补叶酸。 如今来布置一下2023年的工作及任务： 工作： 一、加强业务学习，提高业务水平，明年在人员条件允许的状况下，要选送至少一至二名的医师到上级医院单位进修，尽可能请人民医院年资高的主任到我院讲课。 二、加强医疗质量管理，医师要加强门诊登记，规范病历、处方书写，合理运用抗生素，认真落实药品管理法和执业医师法；护士要加强交叉感染管理，规范文书的书写和各个方面的签字。 三、加强公共卫生管理，力争我院 在乐清市卫生局考核名列前茅。我院职工如有意向竞聘社区卫生责任医生的，也应主动报名，中心将予以考虑。 四、探究进展中医药诊疗服务，加强中医科软、硬件的建设。 五、接着抓好劳动纪律，进一步完善考核标准管理措施。 六、认真做好医疗服务阳光用药，降低药物比，降低门急诊人均次费用，降低静脉输液比例。开展处方点评，严格限制抗生药物的不合理运用。 七、认真做好hiv的快速筛查和检测工作。 八、严格执行卫生系统工作人员外出请销假报告制度。 九、认真做好党风廉政建设和反腐纠风工作，严格执行9不准行为。 任务： 一、2023年我将努力向卫生局争取修缮我院门诊大楼和购置门诊手术床的资金。 二、做好平安医疗工作。在收费室 增加6个数字高清摄像头；注射室要做好一次性医疗器械的回收销毁工作；消防器材要定期刚好做好检查维护。当前的首要任务是必需认真贯彻乐清市卫生局关于进一步做好卫生系统今冬明春平安生产暨“清剿火患战役工作的通知，认真做好春节期间平安生产自查工作，刚好消退平安隐患。 三、针对目前口腔门诊科不规范现象，在新的一年里将对口腔科进行规范化建设，以更好地服务宽阔医患。 2023年已经过去，在新的一年里，盼望宽阔职工同领导班子一起