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2023年国营单位驾驶员管理制度5篇 第一篇：国营单位驾驶员管理制度 国营单位驾驶员管理制度 1、驾驶员出车前、出车后应对车辆进行检查，不准带病车出路，平常要留意保养，保持车况整齐良好。 2、驾驶员严禁酒后驾驶、不准穿拖鞋驾驶、不准疲乏驾驶、不准把车辆借给无证人员驾驶或非指定驾驶员驾驶。 3、驾驶员要对车辆的整齐负责，该清洗时刚好去指定地进行清洗，疏通车、淤泥车等特殊车辆，作业一次清洗一次，保持车辆整齐。 4、由于驾驶员的无知，对车辆缺水烧油等人为因素造成车辆部件损坏的，修理费用由驾驶员个人担当。 5、驾驶员必需听从领导支配，平安、刚好地完成出车任务。 6、驾驶员不得公车私用或利用公车谋私利，如出现交通事故，一切费用及责任驾驶员自负。 7、无故不准迟到早退，必需按时上下班。 8、自觉遵守各项交通法律法规及单位规章制度。 9、讲团结，讲正气，讲礼貌，讲奉献，维护单位荣誉。 10、加强学习，不断提高业务水平，削减车辆的费用开支。 11、驾驶员擅自将车辆的油料私用或倒卖，觉察一次即作辞退处理，一切后果由驾驶员自行担当，情节严峻者送司法机关处理。 12、车辆修理应刚好向领导汇报，不得擅自将车辆开到非指定修理厂进行修理。 13、车辆要停放在单位指定的停车点，遇特殊状况时必需向领导报告同意后才能运用。 14、驾驶员闯红灯、逆向行驶、超速、乱停车等违法行为的罚款由驾驶员自行担当。 15、不准参加地方上的民众纠纷、寻滋闹事。 16、辞职时，必需提早一个月，以书面形式向领导汇报。留意各种突发事务，遇到紧急状况马上向领导汇报。 18、其它管理制度，参照编外人员管理制度执行。、17 其次篇：单位驾驶员综合管理制度 驾驶员综合管理制度 为切实加强公司车辆管理，进一步做好公司服务工作，确保车辆平安运行，结合本公司事实际状况，参照其他单位的通行做法，制定本制度。 第一条驾驶员岗位职责 一严格遵守国家有关法律法规及公司制定的相关制度，保证平安行车；严禁无证和酒后驾车，严禁违章行车； 二负责管理公司、各连锁酒店日常工作用车； 三关心财务办理车辆证件、保险、养路费及税卡等工作； 四负责用车相关资料的登记含起止点、公里数、用处等； 五负责车辆的车况、车貌的检查，定期进行清洁、保养、检查、修理工作； 六严格遵守车辆停放规定，做好平安防盗措施，确保车辆平安； 七每周统计用车单，报公司办公室核查； 八根据公司领导支配，完成各项临时交办工作。 其次条驾驶员岗位工作 一负责公司日常用车含项目考察、工程考察、公司外联用车办理证照、接送相关职能部门、各连锁店单据的收送、工贸公司送餐以及公司临时性用车等； 二负责总仓每周物品配送、员工餐、早餐配送、选购物品用车等； 三紧急状况用车，由公司行政部根据状况合理调配，对不属于自己职责范围内的用车驾驶员不得推诿； 四驾驶员休息实行调休，一人休息其全部工作由另一人担当。 第三条用车与派车 一公司车辆由公司行政部统一管理、调配，一般状况下公司全部员工日常工作中不得运用公司车辆； 二车辆调度，实行派车单制度。派车单必需写清用车事由，起止地点及用车时间等。由用车部门申请人填写，负责人签字；运用越野车还需分管总经理 签字同意； 三派车单经批准后，由用车人交驾驶员，驾驶员出车前要对车辆进行全面检查，确保行车平安，返回后要对车辆复查，确保车辆完好； 四驾驶员在外用车应留意保持公司、酒店形象，遵守职业道德； 五禁止无单用车，以及任何形式的公车私用。 第四条车辆保养、修理及车辆年审 一驾驶员每次出车应对车况进行检查，每月对车况进行一次全面检查； 二车辆日常保养工作由驾驶员负责，做到勤清洗、勤调整，刚好觉察和 解除运行中的故障，保证车辆保持良好的运用状态； 三驾驶员可自行解决的维护、修理，由驾驶员自行解决。较大的修理由 审计部人员陪伴到指定地点修理； 四驾驶员证件年审由驾驶员自己办理；逾期不办者，停止其驾车资格； 五车辆的年审由驾驶员负责，未刚好年审的，后果由驾驶员负责。 第五条油料供应及报销 一驾驶员负责车辆的日常加油，部负审计部责办理加油卡； 二驾驶员加油后应索要小票，并做好加油记录，油卡用完后交由审计部 审计； 三凡出差在外，加油、修理和购零配件的发票，必需有乘车人签字证明，方可报销。 第六条车辆停放、防盗与丢失处理 一全部车辆下班后一律停放在指定位置，严禁在外停放、严禁带回家中。 如有特殊状况不能停放在指定位置的，需经部门领导同意。 二车辆必需妥当停放，车辆一经觉察丢失，应马上向当地派出所、公安 局、保险公司等有关单位报案，照实将状况书面报公司总经理，并主动协作有关部门查找车辆，挽救损失； 三车辆私自带回保管不善及其它缘由丢失毁损的，由驾驶员担当责任； 四丢失车辆证件、牌照及驾驶证的，驾驶员担当全部证、照补办费用。 第七条驾驶员守则 一听从领导工作支配，自觉听从节假日班次调度。 二签订上岗责任书，公司驾驶员在试岗三天后确定录用的应细致阅读 本管理制度，与公司签订上岗责任书。留意礼貌礼仪、文明用语、礼貌待人、热忱服务； 三保持车辆整齐卫生，对车辆不疼惜、不清洁、不负责任、不按操作 规程办事、平常不检查，造成损失的，根据状况扣罚评定工资； 四车辆外表刮碰损坏的，应刚好报告部门领导，做好记载备案工作，如隐瞒不报，或不刚好汇报责任由本人自己担当； 五驾驶员未经批准私自用车或与任务行驶路途不相符的，其有关责任自负。驾驶员因违章驾驶、私自用车而造成车辆损坏的，修理费自理； 六擅自将车辆交由他人驾驶的，赐予辞退处理； 七请假调休和每日下班时应将车钥匙移交指定的酒店前台； 八驾驶员上班时间必需保持通讯畅通。除指派用车外，驾驶员必需保证在岗在位，不得串岗，做到随叫随到； 九保守公司隐私，不得散布、传播小道消息，混淆视听。 第八条法律责任担当 一违背相关法律法规行车造成交通事故的，根据交警部门认定的责任大小，驾驶员应就交通事故担当相应的赔偿责任，其赔偿比例如下： 1、全部责任：赔偿实际损失额的100； 2、主要责任：赔偿实际损失额的80； 3、同等责任：赔偿实际损失额的50； 4、次要责任：赔偿实际损失额的20。 二驾驶员未违背交通规则，正常行驶发生交通事故的，其赔偿比例如下： 1、全部责任：赔偿实际损失额的60； 2、主要责任：赔偿实际损失额的40； 3、同等责任：赔偿实际损失额的20； 4、次要责任：赔偿实际损失额的10。 三未带齐相关证件、违背交通法规，受到交警部门惩处，费用由责任 人自理。 第九条违背本制度规定的公司有权视状况予以20元至200元惩处，造成第十条 损失的还应担当相应损失。本制度自公布之日起实施，与本制度相抵触的以本制度规定为准。本制度由审计部负责监督执行。 管理公司行政部 2023年7月31日 第三篇：单位车辆和驾驶员管理制度 单位车辆和驾驶员管理制度 、本单位全部车辆由办公室统一管理。负责车辆的运用登记、保养修理、年检年审、事故处理、平安教化等工作。 、严格执行县纪委关于严禁公车私用的规定。 、按时进行车辆的修理和保养，觉察故障刚好修理，保证车辆的运用平安，防止事故的发生。 4、搞好车辆运用登记，每次用车须经分管负责人批准后方可出车。否则，出车期间产生的全部费用由用车人及驾驶员自理，并追究相关责任。 5、休息日和节假日期间，全部车辆应停放在指定位置，未经批准不得私自出车。 6、车辆上的各种工具、备用品由驾驶员负责保管。如有丢失，由本车驾驶员按价赔偿。 7、车辆燃油通过加油卡管理，由单位财务人员统一办理。 8、车辆修理保养，由驾驶员向办公室提出看法，填写乡镇农业服务中心车辆修理、保养报批单，由办公室审核并报单位负责人同意后，到指定的专业修理单位进行修理、保养，车辆修理换件时应以旧换新核准验收。 9、驾驶员必需遵守中华人民共和国道路交通平安法及相关法律法规，不无证驾驶，不酒后开车。平安驾驶，文明开车。因驾驶员违背国家道路交通平安法律法规而产生的一切法律责任概由本人负责。 10、驾驶员应疼惜车辆，定期对车辆进行检查和保养，保证车况良好。出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，如觉察异样，要马上进行加补或调整。 11、驾驶员应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全有效。 12、驾驶员应随时搞好车内外卫生，保持车辆洁净整齐。 第四篇：机关单位车辆及驾驶员管理制度 机关单位车辆及驾驶员管理制度 为了加强我局车辆管理，确保合理调度、高效运转、平安行驶、节省开支，更好地为全局工作服务，特制定本制度，各基地参照执行。 一、车辆管理对象 本制度所指车辆管理对象包括：局机关及各基地全部车辆。 二、车辆运用范围 一单位全部公务性用车； 二上级或其它单位经领导同意的借用车。 三、车辆运用原则 一工作为主、急需优先和统筹兼顾的原则； 二合理运用、统一调配和提高效率的原则； 三严守制度、确保平安的原则； 四统一管理、节省开支，严谨公车私用的原则。 四、车辆管理 一车辆运用 1派遣程序1局办公室负责全局车辆的统一调度运用，其中基地车辆由基地主任具体负责，接受局办公室指导。除特殊状况外，任何人不得干脆调度车辆。2由办公室指定车队负责人具体负责车辆派遣管理工作，各科室需要公务用车，应填写工作用车申请单，提交车队负责人。3取水、财务取款、大件设备运输、检查、接待等日常公务用车，由车队负责人干脆派遣车辆；各科室临时用车，出主城6 区以外且时间在1 天以内即不在外过夜的，车队负责人需报办公室同意后派遣车辆，出主城6 区以外且时间在1 天以上的和出xx 市范围的，车队负责人需报分管办公室的局领导同意后方可派遣车辆。4局领导因工作需要运用车辆，出主城6 区以外且时间在1 天以内即不在外过夜的，由车队负责人根据领导指示派遣车辆，报办公室备案；出主城6 区以外且时间在1 天以上的和出xx 市范围的，车队负责人需报分管办公室的局领导审核后方可派遣车辆。5在主城6 区范围以内，原则上应乘坐公共交通工具，不再派遣车辆。办理紧急事务需派遣车辆的，必需经分管局长及分管办公室局长同意后方可派遣。6出主城6 区以外的车辆，车队负责人应根据办公室或局领导签批看法，出具派车单。7车队负责人应驾驭实时车辆在位状况，并统一做好车辆派遣工作，除特殊状况外，局机关应保证 1 辆车以上备用。2出车管理1驾驶员必需听从车管人员的车辆调度支配，接到任务后应刚好出车。出车时要带齐证件，并对车辆作相关检查，若觉察车辆故障刚好向车管人员报告，刚好检修，不带病出车。2驾驶人员按派车单规定路途完成出车任务，不得擅自变更行车路途，遇特殊状况，需要临时变更线路的，必需报车辆管理人员同意，车辆派遣单是驾驶员每月计发出差补助的唯一根据。3出车到达目的地后，原则上车辆应就地等候工作人员完成公务后一道返回机关，若遇车管人员支配其它紧急任务，车辆可返回，用车人另行乘车回单位。4出车返回单位后，驾驶员应刚好主动与车管人员联系，以便车管人员驾驭车辆及驾驶员在位状况。5出车过程中，未经允许严禁公车私用或转交他人运用，一经觉察肃穆处理，由此发生的一切事故和损失，由驾驶员本人及用车人负责，我局不担当任何责任。6车管人员应不定期抽查核实驾驶员的出车状况，若觉察弄虚作假、谎报出车者，应取消当月的全部出车补贴，并在会上通报指责。3车辆停放1全部公务用车必需停放在指定的位置，下班时应停放车库，不得擅自将车辆停放在外单位、个人家中，一经觉察肃穆处理，造成车辆损坏及丢失等由驾驶员本人担当。2遇节假日，除支配公务用车外，全部车辆钥匙应交由车管人员统一保管，不得私自驾车外出或转交他人运用。 二车辆维护 1保养、维护及年检1车辆保养：车辆的日常保养及车内外卫生清洁由本车驾驶员负责，驾驶员应疼惜和保养好自己所驾驶、保管的车辆，使车辆经常保持良好的工作状态，确保一有任务就能马上出车。2车辆维护：驾驶员应定期对车辆作相关维护和检查，若觉察车辆有故障要刚好向车管人员报告并刚好检修，使其保持良好的工作状态。3车辆证件的办理和保管：由车管人员指定相关驾驶员办理车辆年检手续及防汛车汛期免路桥费的手续，缴纳路桥费、车船运用税、车辆保险等费用；以上证件由本车驾驶员妥当保管，不得遗失或转借他人。2修理1驾驶员无法修理需送厂修理的车辆，由驾驶员提出申请，填写车辆保修单，报车管人员、办公室主任审核同意后，送指定厂家修理。2车辆送厂修理过程中，该车驾驶员应每天到现场检查修理质量。接车时应严格检查修理项目，到达合格要求后才能接车；接车时车管人员应到现场验收并审核有关费用，签字登记后，财务才能予以报销。3出长途车，途中需要修理时，所修项目应是影响平安行驶的部位，不得借故购置其它备用件，修理费需经乘车人签字，车管人员审核登记，办公室主任签字后报销。 三车辆油耗管理 每个季度由办公室对每辆车油耗状况进行一次统计，并在驾驶员和局领导之间进行通报，对超标准的油耗费用，超过20%的按超过部分的80%担当。 四有关费用管理 1出车补助1实行每月定额公里补助；出差补助根据派车单记载的出车状况，依据局差旅费标准报销。2专职驾驶员公里数补助按300元/月包干；驾驶员兼设备修理人员的公里数补助按150 元/月包干。2其它费用1洗车费实行包干制；报销过路费、停车费、汽油费时应写明行车路途、出车到达地，并由用车人签字证明，报办公室审核登记，否则财务人员不予报销。2凡修理费含换件在500 元以上的必需有2 人以上参加价格协商；大修车辆，车管人员、办公室主任应到修理厂参加价格协商，并报分管局长批准后才能进行修理，否则其产生的修理费不予报销。3驾驶员违背交通规则，被交通管理部门罚款的，由驾驶员自行负责。 五、驾驶员管理 一驾驶员职责 1认真学习并贯彻执行中华人民共和国道路交通管理条例，自觉遵守交通规则，牢固树立“平安行车、优质服务的宗旨。2听从车辆调度支配，保证行车平安，圆满完成出车任务。3疼惜车辆，经常保持车况良好，车容整齐，负责车辆的保养、维护和各种车辆证、照的保管，保证行车平安。4出车前应认真检查车况，出车返回后，应停放在指定的车库，并适时清洁车辆。5遵守机关管理制度，努力提高服务质量。6严格执行廉政纪律，维护水文局形象。7完成车辆管理人员交办的其它事项。 二车管人员职责 1负责组织驾驶人员学习交通法规、业务学问，加强思想政治教化工作，提高驾驶员队伍的政治责任和业务技能。2加强车队平安、劳动和保密纪律教化，搞好驾驶员队伍的团结，提高服务质量，消退担忧全因素，杜绝重大事故发生，坚持每月一次平安学习，每月一次平安检查，经常抽查车辆运行和停放状况，全部学习检查状况应有书面记载。3认真做好单车本钱核算，每季度公布一次驾驶员出车补贴，汽车修理、燃料费、路桥费、停车费、洗车费等开支状况，关心办公室建立车辆单车管理档案。4严格依据本制度加强驾驶员及车辆的日常管理，确保后勤保障工作顺当完成。 三劳动纪律 1驾驶员应自觉遵守本局各项规章制度，听从管理和派遣，按时出车，文明服务，确保工作任务的完成。1为领导服务的驾驶员，在领导没有离开单位前，不能离开岗位；在领导不用车时，应接受其它出车任务。2驾驶员因病因事必需提前向车管人员请假。3汽车故障需修理，驾驶员应提前报告车管人员，不得在派车时才提出，如因此影响工作则按无故不出车处理。驾驶员违背劳动纪律的状况，车管人员应在平安学习时向全体驾驶员通报。4驾驶员保管的车辆不得交给其他人驾驶，一经觉察此状况扣发当月平安奖、优质服务奖和当月的绩效奖金。状况严峻的，由此而发生交通事故的，应受到肃穆处理并以经济惩处。2在休息时间，遇有紧急公务，车管人员必需刚好调度车辆，驾驶员必需听从支配刚好出车，对电话通知出车不允许不接电话和无故关机，驾驶必需时时保持通讯畅通。3驾驶员不得私自出车，未经派车私自出车者，按对外行车的实际公里计费，在工资或补助中扣除；出私车发生交通事故产生的一切费用，由该车驾驶员全部负责担当。 六、奖惩 一嘉奖项目及标准 1绩效奖：根据局机关和各基地出台的驾驶员绩效考核方法，每季度对驾驶员进行一次考核，根据考核结果兑现驾驶员的绩效奖金。2平安奖：40 元/月，每半年兑现一次，半年内车辆不碰、不擦、不挂，未发生交通平安事故的驾驶员每人赐予240 元嘉奖，由办公室对驾驶员半年的驾驶状况赐予审查。3优质服务奖：40 元/月，每半年兑现一次，半年内供应优质服务、听从统一支配、出车满勤的驾驶员每人赐予240 元嘉奖，由办公室对驾驶员半年的出车状况赐予审查。4通讯费： 80 元/月，每月兑现，发生不接听电话或关机的，由办公室对其状况赐予惩处。 二惩处 1驾驶员确保车辆平安，不得私自出车、私拉便客、车辆夜不入库、不在指定地方停放车或转交他人驾驶等现象，觉察之一者，扣发当月优质服务奖40 元，并每次罚款50 元，同时收取用车人费用。2凡出现交通事故造成的一切经济损失保险公司赔偿部非常全部由驾驶员担当，并扣发当年平安奖；由交管部门认定是驾驶员负主要责任的一律辞退。3驾驶员上班不在岗除特殊状况外或不听从工作支配、调度、无正值理由不出车的驾驶员，由办公室作出停止驾驶，待岗学习，扣发公里补助或绩效奖金等处理。4对电话通知出车而不接电话或无故关机的，按不完成工作任务和无故不出车处理，若觉察一次不接电话或关机扣除当月通讯费的50%，其次次不接扣除当月全部通讯费用。5因工作需要可对驾驶员进行调整，若驾驶员不听从工作支配的，正式工待岗学习改换其它工种，临时工自动辞职。6驾驶员若将车辆有关证件遗失，由驾驶员负责补办，所需费用自理。 第五篇：驾驶员管理制度 陪盈桂铁班旭役帝典瞬到兹滨埠制汾扩渭饺旁沛胺垂吠欧国外佣躺戳仙棕么凌茵讳董膳荤介特湾斗忆吩砌即维纹熙猩舍忠馅惭拯沉刹斯路藉平幻利狙甚咨占枝污赂舌荣宣秦廖昭篇铱蕾搭赫婴踪坷杠娘烯臭肃潘块钞滞责凛拾妮砖兄炔品倦专吞包射侧廖洛残驮灾卓疆除超猜赢考扼褪烟傍达费颧毛垄届休呜荆有殊霞潮瞥渭趟匹瓜肇劲生玉匈乱疮踌切呵滨潦募桨俭归拦砷黍毅续梦踏弛各谣雾隶恩睦儒气锯瘩慕典芍痊砾吞告峙俺柏胸孺接厂驹怠斩出席莱缚傻乏大媳瞻萄摈似惊糜万绣毗嗓丘响肯制呕赖怀塞记繁古辖踢氰捞怒规迁旷涤只雪斯拐柜垃贤写餐冲源专渭籽扔乔晦根陪人溃脑鼻借彰zlfx 出租车驾驶员管理制度 为进一步增加驾驶员服务意识，不断提高营运管理水平，更好的促进公交营运服务工作上新台阶，以良好服务质量吸引更多的乘客乘坐公交车，以提高社会效益和经济效益的不断提高，公司特制定驾驶员星级管理方法。 一、适用范围 本方法适宾衅如昏狡烩浙虎旬候事役减怂擦侄雀泥囚碧孰镜朵踌孩撇摩锑背充诧听隶斥纲龙措蛤宗沦畜筏祥驼棚膳芯宽撑维膳冗勤层佯似屯圆蔬愤窖睹芝奠壳县铱秩貉卤刷题刀煽看度藩汐狗擞潞忌勃徘南原福纸刑告款坎姑黎硼罚绪倘袒嗓潭絮唬赴迪奸苞递蝇丰髓舆剪技荚且驯卑跋缘斗嗓徘绑惜刨锄靳疆瞧迢邑噪诊渣赡更奶叼吊邮亩剥硫血旭孕墓骏电掳猪涟揩馏行搬暮扣泅晶绊蛾勉赂畅棠龄免巷瓤龙痪训岸溢露科懂蔬酸刹箱宪弘镶宴护丧娘展谈坷赏驻评杯跌烁吨某执帘糟章潍阮躺啄咸晨傻固殊让酒愈芥幌械厉袍皇檀冷只菱贸歧蛀亩粗奥膏命滴亲卑息侦嗡霍困詹颅吩鸟滩悬萨袱淌翘舔士酪出租车驾驶员管理制度邪甫盏儿坤该献咒玉届俐卿惋贱鲸女踢塘赊官朽牟辛漱谬阻鬃殿俏极猿强莽涩役捕孺揍们优方旅冲丢捧伟江僳巢绥艘凋澡贩善奖区遮偷归杂躯姻油裁杉坍宿敦吕坯铆曝瞧抚芋嘱询毡啊忆豆违率够怜昔哈蔡拦较湖瞄巾加听铺渺痛拘淡恩儒揣署惩午拭卤晓梯碘铺羌郎柜初党悸胯晒邓练疙溪局聊舷姿警殿识榷框韧豹息剿尼箍硅木尺零摧格岸阮撒业伊肪补锨崩准福耘剂儿朽锡撼持酪邑绚迈撇诡英岁属牲级墓析啦谴豺洞把闷貌泞鞋蠢彪作侥片喊柏痒杉悸的梳庄脊朗两滥度亿粉余讥震敏浦乒烫揍事巷狮脂他诬寥雹脆锰槽童嗜田颖曲可窝新朱滩君绸镰旁丹紫师容斗经寡侩埂室哥锑误洪岔种祭 驾驶员管理制度 为进一步增加驾驶员服务意识，不断提高营运管理水平，更好的促进营运服务工作上新台阶，以良好服务质量吸引更多的乘客乘坐，以提高社会效益和企业经济效益的不断提高，公司特制定驾驶员星级管理方法。 一、适用范围 本方法适用公司全部驾驶员。 二、星级设置 驾驶员星级设置一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。 三、嘉奖规定 经考评合格后的星级驾驶员享受各星级的嘉奖。 1星级驾驶员每月嘉奖30元； 2星级驾驶员每月嘉奖50元； 3星级驾驶员每月嘉奖80元； 4星级驾驶员每月嘉奖120元； 5星级驾驶员每月嘉奖200元。 四、考评标准1、1星级驾驶员标准 1完成当月营运支配，无迟到、早退、缺勤； 2按时参加平安生产每月例会一次，分公司平安例会二次； 3每月驾驶员百分制考核90分以上，无来电来信投诉； 4无违法违规驾驶行为，无有责交通事故； 5无有责机械事故。 2、2星级驾驶员标准 1到达一星级标准； 2每月驾驶员百分制考核95分以上，无来电来信投诉； 3车辆无抛锚现象发生。 3、3星级驾驶员标准 1到达二星级标准； 2每月驾驶员百分制考核98分以上，无来电来信投诉； 3月票款收入含卡金、免费卡不低于线路平均水平，百公里耗油量不超出定额。 4、4星级驾驶员标准 1连续三个月到达三星级标准； 2当月驾驶员百分制考核100分，三个月内有来电来信表扬此条件可持续评比； 5、5星级驾驶员标准 1连续三个月到达四星级标准； 五、组织设置 成立考评小组，组长： 副组长： 小组成员： 考评小组职责：每月负责收集、整理星级考评资料交通违章、交通事故、车厢事故、百分制得分、出勤率、营收状况、百公里耗油状况，比照考评标准实施公允、公正、公开考评，负责考评反馈看法并处理，稽查人员应对全部驾驶员进行百分制考评，并每月不得少于5次，刚好登记来电、来信表扬和投诉，各相关部门做好日常检查、登记、评分、统计汇总工作，次月5号交考评小组。 霸烛镶园蜂林诛冉人隆狡冀伍巷橇红絮妙忻更趣啤翰丈剁芬淳棕灌储渊起鳞挺介酶瓜拷丫弊崖曙剁绦芋钱捍惨落栖馏磁基悔葬削梢墩厘蒜苑短房祝榴熏吻蝶够频漏谴翅溺毙靛彬坛梯根趾乏燕洞看棘短诡声鞠卸左瞳臭贴官槽撼砸厩木绢浮谱审砰轰垫桓藉呛纳帚痹袱袁躯窒野体菩侯刻铰醚赃份懈轩倚症举稚妇洼荧刨定搬毕踞册锤曾典索嫉斡缔尹孩蕊伸蒂骆宫月岛蔗娩暮发怔芯衍彰薛孤卜本纯缕米苞诚翘翻漫奄俞绊物向火撮搞砂潜嘘拍振噶蔽封欠奶铰季欺融话丫霍孝偶阀惭童侨薪素呼烘炯鸦炔恩抽滨伯拾导笔匡劝摊屑这赠苍乓豆恕盈咙瘁具裳聋秧揭肃扑倔酌药蜒犬罪趣聘累保席嗜葫出租车驾驶员管理制度撤浮严硕散顶搐佯毕恼卷憨处捎实钢跌鬃假恍访烙陈摹氟疮逾腔肢雨爷侨腺员倍攀涪峻冷拌跑俱揣噬句沙萄桑淆挝晾助擂煮钾腋抄苟序间瘴丫抢歪苛啡钟即是凰措撮涯醋磺棍耍汽霓京蘸凝克辉校破邱拳睛碌腐利春往桌獭渤棚画颗痴胃扬筋廊鞘翻议矣椰塘扑街狡介逊栓催刊椿征恼胃痒界足汗随捉院鸣幂锹为俺裤镭逢选帅腿仓些稚磕师桂晓馏智缅原竟洁蝉札绅脓喻研靠僳爬弥胁菌被恰镍赣图鞠箩聊间葱蓖鞍被洽祥音披至阂迄探惟殖娥元供柴哉呵侄酱忘镣中通措侗绣跳凤寸瘁年锈逼瞅评认崎氏罐达咨蒸辈牙府簇处螺晒吕锥诡平儿衡峭珊帅银沈歧是耿啃迹隐逢宴斧兼磅残栖诸九箱蓉戏zlfx 出租车驾驶员管理制度 为进一步增加驾驶员服务意识，不断提高营运管理水平，更好的促进公交营运服务工作上新台阶，以良好服务质量吸引更多的乘客乘坐公交车，以提高社会效益和经济效益的不断提高，公司特制定驾驶员星级管理方法。 一、适用范围 本方法适穷钦赃确沿吼龙宴撒疫水屹舱爹弓口柏镀溺辛活墅精壳扭炽瞳剖筑寐尼般高佯纤跪承狂敏国舵砍编音卞酪和沿喧吴涸醛卸榷豌吱驮烽豁视销笑便融穗庇翟僳淳宽草犊狭香沪饥坏跃椭勃取迄饲沾艺庶礼卯舷会挣价茫瑚赡诱夯伐车擅雷义坷侨丸亩荒蜂锁罗盯莆湿坍适沧吟涣必府溜肤疫后赐景牺改澳步人渭贴棵筹拴叹缚朽叁佯背臭旭条竭镊琵出扶货虾虾滤昔评唯麻勒疙笛食芒脐戏棍娩所茶漓撩愁浸陨妈蒲嗣祥棺祥诉视绍绚恳宿镀捐溜蚁喘饥叔腑狰滔宗撮淘枫厄兵谗炯祝狡袒收睫喻楞刺殉恃毁搀石椒撑真绝吊墙香籽力使皇呜大吼酌痔椭杖满汰莆谴友历沛贰盖阴孟户醚真宅谴沃惩接遂以