2023年银行支行行长.docx

2023年银行支行行长 第一篇：2023银行支行行长 中国人民银行怀远县支行文件 怀银发202313号 关于成立机构信誉代码推广应用工作领导小组的通知 中国农业进展银行怀远县支行、中国工商银行股份有限公司怀远支行、中国农业银行股份有限公司怀远支行、中国银行股份有限公司怀远支行、中国建设银行股份有限公司怀远县支行、中国邮政储蓄银行有限责任公司怀远县支行、徽商银行怀远支行、安徽怀远农村合作银行、安徽怀远本富村镇银行： 根据关于成立安徽省机构信誉代码推广应用工作领导小组的通知蚌银发202353号的要求，为加强对怀远县机构信誉代码推广应用工作的组织推动，确定成立怀远县机构信誉代码推广应用工作领导小组。现就有关事项通知如下： 一、领导小组成员 组长：张洪文人民银行怀远县支行行长 副组长：廖永祥人民银行怀远县支行副行长 成员: 蔡汉源中国农业进展银行怀远县支行副行长吴萍中国工商银行股份有限公司怀远支行副 行长 陈光明中国农业银行股份有限公司怀远支行副 行长 杨鸿武中国银行股份有限公司怀远支行副行长 范勇中国建设银行股份有限公司怀远县支行 行长助理 王淳中国邮政储蓄银行有限责任公司怀远县 支行副行长 廖德利徽商银行怀远支行行长助理 姚清安徽怀远农村合作银行副行长 王晓明安徽怀远本富村镇银行副行长 邵飞人民银行怀远县支行货币信贷与统计股 股长 张胜娟人民银行怀远县支行国库会计股股长孙继人民银行怀远县支行办公室主任 二、领导小组办公室成员 办公室主任：邵飞人民银行怀远县支行货币信贷与统计股长 办公室成员：中国农业进展银行怀远县支行、中国工商银行股份有限公司怀远支行、中国农业银行股份有限公司怀远支行、中国银行股份有限公司怀远支行、中国建设银行股份有限公司怀-2- 远县支行、中国邮政储蓄银行有限责任公司怀远县支行、徽商银行怀远支行、安徽怀远农村合作银行、安徽怀远本富村镇银行负责机构信誉代码推广应用工作的牵头部门负责人；人民银行怀远县支行货币信贷与统计股副股长、国库会计股账户管理及办公室科技人员。 三、领导小组及办公室职责 领导小组负责辖内机构信誉代码推广应用工作的组织领导。主要职责：(1)制定怀远县机构信誉代码推广应用工作总体方案，明确工作基本原则、职责分工、工作任务；(2)探讨工作措施，严格督察督办，保证数据质量，保证信誉代码发放工作的有序开展和稳步推动；(3)探究探讨推动机构信誉代码在社会信誉体系建设等领域的应用；(4)总结上报推广应用工作阅历，刚好向人民银行蚌埠市中心支行汇报工作进展，总结推广好的阅历和做法，妥当解决工作中遇到的问题。 领导小组办公室具体负责推广应用工作的协调推动，主要职责：(1)保持与人民银行蚌埠市中心支行的联系、沟通，刚好向领导小组报告总行关于推广应用工作的相关要求；(2)协调各参与单位，刚好向领导小组办公室成员传达推广应用工作的要求、任务； (3)收集、整理参与单位的反馈信息，编制推广应用工作简报；(4)按要求向上级行报送工作进度，反馈工作动态及上报工作总结。 5起草推广应用工作总结，报领导小组审批后上报人民银行蚌埠市中心支行。 二一二年四月二十四日 主题词：征信管理 社会信誉 领导小组 通知 联系人：邵飞 联系电话：8011166共印 16 份 2023年4月24日印发中国人民银行怀远县支行办公室 其次篇：银行支行行长工作总结 银行支行行长工作总结 履岗状况 1.加强自身修养，提高管理水平。 主动参加党委中心组理论学习，坚持集中学习与自学相结合，主动参加省分行和*支行组织的各类集中培训，学习内容主要有领导科学、管理科学、创新思维、经营战略和策略、风险投资等。在常州培训中心学习期间，系统学习管理理论和案例，开阔了视野，丰富了学问，经营管理水平得到了明显提升。 坚持做到廉洁自律，以身作则，勤奋工作，坚守职责，对所分管的工作，做到让党委放心，让同志们满足。作为支行领导班子中的一员，既要以身作则，管好做好所分管的工作，又要搞好团结，当好参谋和助手。我与全部的班子成员都能搞好团结，主动、虚心听取大家的看法，自觉维护班子的团结和协作，对党委的决议坚决听从，从不搞特殊化。对自己分管的工作，能主动主动地思索问题、解决问题，勇于担当责任，圆满完成了各项工作。 2贴近市场，贴近客户，树立科学的进展观。 根据工作分工，我一月份分管公司业务部、房地产金融业务部等部门的工作。一月份推出了“开门红竞赛活动，为全年业务的健康稳定进展奠定了基矗在业务进展中，我行始终树立科学的进展观，找准业务进展的着力点，以市场为中心，以客户为重点，主动拓展市常初步完成了对市场和客户细分工作，对存款余额达100万元含以上的客户进行大规模、具体的摸底、梳理与细分，并针对我行的客户结构现状，制定具体的营销支配：对高端优质客户，如交通、事业类等行业客户，网点大客户、重点客户等，供应“融智服务，提升营销层次，以此增加客户对我行的满足度和依存度；对一般客户，开展“激活中小账户、提升账户奉献度特色活动，通过电话、走访等形式加强沟通，重点推介我行的特色业务、产品，适时营销，激活账户，提升对我行的奉献度，如针对睡眠户，激活为先，提高账户的利用率，逐步挖潜，增加存量。在房地产金融业务进展方面，采劝调查细分市尝探讨整合资源、优化信贷结构的经营策略，大力进展优质客户，如营销了*房地产、对外贸易进展总公司等大型客户，充分储备优质楼盘资源，推动了个人住房贷款业务的健康、稳步进展。在业务进展的同时，我们特别留意调整信贷业务结构、优化信贷资源配置。根据客户信誉等级的不同，以利率为杠杆，在我行规定的范围内进行不同程度的利率调整，逐步退出一些资产规模孝经营一般、对我行奉献度小的企业，把有限的资源投入到优质客户、优质资源上，争取以有限的资源实现价值的最大化。同时，在稳固和挖掘原有客户的基础上，创新营销机制，主动拓展新的业务领域，对符合国家产业政策、总行信贷政策的重点行业、重点客户加大信贷资金的投放，促进了我行客户和业务结构逐步趋于合理。 3提高风险意识，强化风险管理，努力实现“双降。 2023年，我行把提高资产质量和防范案件作为工作的重要工作之一，进一步加大力度，加快步伐，实行有效措施，建立长效机制，将降低不良资产和防范案件“攻坚战向纵深推动。根据总行开展的“降不良防案件抓管理促进展攻坚战活动总体部署，我行提出了“创新监管方式、加强监管力度、扩大监管范围、保证监管效果的工作思路，以保证信贷资产质量“双提双降为风险管理工作的动身点和落脚点，风险管理工作围绕“压缩存量不良贷款、遏制新增不良贷款开展。工作中主动思索，大胆探究、勇于创新，始终坚持事前预防与事后管理并重，把风险防范贯穿于信贷管理的全过程。在对存量不良贷款全力压缩的同时，加强对存量正常贷款和增量贷款的预警和基础管理工作，从贷前、贷中、贷后三个环节严格履行信贷监管的职责，保证信贷业务稳健运行。同时,主动开展“风险管理平台工程推广工作，依据制度化、规范化、精细化的要求，加强基础管理和内控建设，完成场所文件编制、风险平台建设等各项准备工作，共编写场所文件120份，目前，试运行已经结束，推广工作进展顺当，为全面提升风险防控实力，促进业务健康进展奠定了基础。 转瞬间从进入xx银行那时算起已经满了其次年。两年时间说长不长，说短也不短。时间让我对于xx银行有了更加深化的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教化关心，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。最近这一年，我作为一名xx银行员工，亲身感受了xx银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大转变如经济增加值、关键绩效考核指标等概念的引入，使经营部门的经营理念真正从过去只留意量的扩张转变为留意质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入支配的显著转变。各种规章制度的出台，对于我们xx银行“规范经营提出了许多更为明确和细化的要求，工作中留意微小环节管理、精细化管理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，特别是行内开展的“违法违规行为专项整治活动向我们再一次地敲响了警钟工作不仅要做得“好、“快还要“合法、“合规，不仅要懂得“亡羊补牢，重要的还在于“有备无患。2023年末，我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至xx地审批组担当合规性审查岗工作。从××支行理财中心的个贷综合岗转到原先从未接触过的以公司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审查岗，这个跨度不行谓不大。但领导的教化关切、同事的关心指导和我个人的自学努力下，通过阅读相关书籍、解读文件规章，我很快渡过了起初的不适应，快速地融入到如今的岗位角色中。从××年初至××年××月末，我总计完成了××笔公司类贷款、××笔公司类授信业务的合规性审查工作，合计金额××万元；完成了××笔公司类信誉等级评定的合规性审查，其中aa级××笔、a级××笔、bbb级××笔；完成××笔个人类贷款的接收、送审、下发决策看法工作，合计金额××万元。较好地完成了本岗位的工作任务要求。xx地审批组属于行内审批部门，面对的都是行内的经营部门，受理审批xx银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。因此，树立内部客户理念，把经营部门作为我们所服务的客户，为客户 供应优质、高效、规范的服务，是我作为一名审批组合规性审查人员最基本的要求。在日常业务中，我总是尽自己的最大努力关心经营部门工作，耐性解答他们对于审批中存在的各种疑问，并时常通过各种合规、有效的渠道与他们进行沟通，了解经营部门的现实状况和问题，刚好向领导、专审进行汇报，尽可能关心解决审批与经营由于信息不对称造成的冲突，为行领导与专审的有效决策供应根据，实现xx银行利益的最大化。xx地审批组是行内一个日常工作量较大、工作较为繁忙的一个部门。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我经常思索的问题。我在工作中觉察，大量工作时间都是消耗在一些相对机械的简洁重复劳动中，如在合规性审查工作中对申报单位一些财务指标的验算，计算比较简洁，但要检查多个单位的多个财务指标也要花费合规性审查人员相当多的时间和精力。我通过自学，运用我们常用的execl电子表格软件中的公式与函数编制了一张表格，只需要将企业的资产负债表、现金流量表中的有关数据填入表格，相应的各财务指标如资产负债率、流淌比、速动比、利润率、本息保障倍数、抵押率、担保率等数据就能自动计算生成，极大地便利了工作、提高了效率。我还把这张表格与四周的同事、经营部门的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我还将部门内部许多相关的报表进行了关联共享，互相取得所需数据，消退了很多重复劳动，也使许多数据更为精确；把一些常用表单进行了优化，本着简洁、易用的设计，在规定的位置录入数据，电脑就能自动生成相应的规范页面供运用了。此外，我在许多工作流程的微小环节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。审批组的工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项业务都有深化的了解。加强对各类文件和制度的学习，是我履岗最基本的要求；主动参加行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和例会、学习会，则是对我业务素养的全面提高。在xx地分行与xx地人寿保险公司共同举办的“盈向将来客户经理培训班上，我学到了不少营销的技巧、与人沟通的方式，明白了团队协作的至关重要；在由xx地分行组织、省分行有关部门领导与相关业务人员讲解的“xx银行优势产品与营销培训班上，我对于xx银行的各类信贷业务有了明确而充分的相识，知道了哪些是应当重点向客户举荐的，哪些是正在开发并着力推广的，以及如何办理，有何优势与缺乏；在省分行组织的由总行资深贷款审批人讲解的全省专职贷款审批人培训班上，我对于原先工作中始终存在的一些难点、盲点都有了一些全新的理解，如对于企业集团应当在哪些地方加强关注，对于一个企业的财务报表要从多个方面进行分析解读，从一些外表的绩优或是绩差中觉察企业的真实状况，合理推断，相识到自己的工作与岗位的重要性与任务的困难性需要通过我们扎实有效的工作来当好“xx银行资产的看门人。除此之外，每当有新的有关行内发文，我也认真参加部门内的例会和学习会，学习文件精神，在工作中落到实处。特别是有时还请来行内相关部门人员现场讲解业务中的疑难点，更是我学习的好时机。学习制度、理解制度、在制度的要求下办事，驾驭全方位的学问，了解政策转变、行业风险，才能在审批组岗位上成为一名合格的职业人。在做好本职工 作之余，我作为xx地分行系统团委的宣扬委员，参加了团委组织的多项活动。将行内员工特别是宽阔青年团员的美文佳作、学习心得举荐给大家，是我与另几位团刊××的我们共同努力的方向。我组织搜集各类优秀的稿件，对原稿进行合适的排版、美化，套上精致的插画与底纹，最终上挂网站上与大家一同共享，得到了宽阔团员的好评。其中大量佳作被省分行××选取上挂，为全省的xx银行系统所了解。系统团委组织的“规范化阳光服务演示，我主动参与了多份演示文稿的编写工作，提出的一些建议与看法也为领导与同事认同和接受。时代在变、环境在变，银行的工作也时时转变着，每天都有新的东西出现、新的状况发生，这都需要我跟着形势而变更。学习新的学问，驾驭新的技巧，适应四周环境的转变，提高自己的履岗实力，把自己培育成为一个业务全面的xx银行员工，更好地规划自己的职业生涯，使我所努力的目标。当然，在一些微小环节的处理和操作上我还存在确定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导关心中提高自己，发扬特长，弥补缺乏。 第三篇：银行支行行长竞聘稿 银行支行行长竞聘稿5篇！ 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好!今日我很兴奋能站在这里参与邮政储蓄网点支行长原岗竞聘演讲，我不敢奢求什么，只想用我恳切的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信念让大家再次支持我，这对于我更是一次彻底相识自己、反省自己、总结自己的难得良机，在这里我真诚感谢上级领导通过公开、同等、竞争、择优的方式，为我们搭建了一个熬炼参与的平台，在此我情愿接受领导和大家对我的考验和选择。 首先，我作简洁的自我介绍。我叫XX、现年35岁、大专学历，工作以来从事过营业员、储蓄所主任、林村支行长、红木支行长等职务，在工作中我始终秉承着做事要拼，看事要淡的信念，走过了我人生中最重要的一段时间，今日我大胆参与邮政储蓄网点支行长原岗竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素养外，我还具有以下几点优势： 一、我工作多年，在不同的部门工作过，具有较为丰富的支行行长一线管理阅历和业务工作积淀，可以说老马识途、轻车路熟。在工作中，我主动实践、勇于开拓、不管干什么从不讲价还价，更不怨天 忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好，这为我积累了较为丰富的实践阅历。 二、多年工作的磨砺使我具备了成熟干练、一丝不苟的工作作风和敬业奉献的精神，如今而立之年后的我，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，工作这些年不仅提高了我的组织管理的实力也培育了坚毅、坚韧、任劳任怨的品质，能把困难当成挑战、把吃苦看做磨练，遇事不模糊、办事不拖沓的工作。 三、多年工作的积淀使我具有较强的协调、沟通、管理的实力和开拓创新的精神。在工作中留意实干，在点滴工作中培育自己爱岗、敬业、奉献的品质，留意传帮带作用，强化自身素养的不断提升，留意个人业务素养的不断提高，坚持向书本学、向实践学、向有阅历的同志学，以人为镜，不断完善自己。 四、多年支行行长工作的积淀使我具有极强的拒腐防变的实力。金融业是一个高风险的行业，银行经营的是货币，我们的工作是来不得半点马虎的。出实招、干实事、鼓实劲是我工作中的一贯追求。作为一名支行的领导者，这些年来在处理公与私、感情与原则等问题上，我能做到原则面前不让步、不模糊，是非分明、立场坚决、作风扎实，确保了银行资金的平安。 敬重的领导和同志们，今日我向大家介绍我自己，恳切的接受大 家对我工作的考评。若我竞聘胜利我将总结阅历，主动摆正位置，结合自己的一些阅历和教训力争取得辉煌的成果，在工作中做到以下几点： 一、我将以这次竟岗为新的工作起点，结合自己的一些阅历和教训，加快网点转型，主动提高服务质量，拓展市场范围，获得更多的客户，狠抓中间业务，重点抓好POS机，商易通，以及公司业务和贷款，同时组织员工加强学习，制定详尽周密地考核方法，始终把加快有效进展作为工作主线，形成人人有压力，人人要动力的气氛，使全体员工步调一样，全身心投入到工作中来。 二、我将以身作则，身先士卒，完成上级下达的各项指标，今年已经完成分局下达的130%，若竞聘上我将强化周边的储源进展，因邮政储蓄所旁边有一个钢材市场，那里有50多个个体户，他们在我所占存款只有10%，我将接受上门公关，利用各种人脉关系获得更多客户，将客户进行等级维护，主动提升网点拓展市场的实力，力争在同行竞争中处于优势地位，扩大外出营销的实力，突出抓好网点的柜转高柜营销，完成好领导和工作岗位给予我的任务，以饱满的热忱，主动发挥我的专长，和同志们一起在新的岗位上再次做出奉献。 三、我将强化内部管理，以规范化、制度化求进展，强化支行网点合规文化建设真正实现我我支行各项工作优质服务习惯化、常态化。 四、作为支行张我将接着强化自身廉洁自律，做到常在河边走，就是不是湿鞋子，时常绷紧廉洁这个绳，用我的人品和责任回馈支持我的领导和同志们。 各位领导、各位同志，各位挚友!几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完好的我。但请信任，无论今日的竞聘是否胜利，在今后的漫漫征途中，我都将以坚决的信念、沉稳的步伐、坚毅的意志、饱满的热忱不断前进，不断追求!我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平常表现考核我，信任我! 感谢大家，我的演讲完毕! 敬重的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 不管等待我的将是怎样的结果，但我能够参加这次竞聘副行长的时候，就已经感到了特别的荣幸和华蜜，我应当感谢行里的各位领导，他们以一颗宽容而严峻的心和一双宽厚而有力的手扶我走上了干事业的征程，应当感谢在座的各位师长和同志，他们的激励和关心使我从有志气到有确定实力充溢信念地参与竞聘。感谢大家！ 首先，简洁地介绍一下我自己。 我叫xx今年39岁，高校本科学历，中共党员，现任经营业务科科长。1986年我毕业于湖南省银行学校，同年被支配到市工行解放路支行工作，做过储蓄员、信贷员、？等工作，历任信贷科副科长、科长等职务。后经自学考取了湖南经营管理干部学院、湖南农业高校，获得了本科学历。工作中，我总是勤勤恳恳，有一分力出一分力，全力以赴地做好本职工作，多次被支行评为先进工作者、被市政府授予“优秀信贷员等诸多荣誉称号。 今日之所以敢走到讲台上，竞聘副行长，我认为我已经具备了竞争这一岗位的许多优势，我有实力，有信念，有决心胜任这个职位。 我的优势主要有： 1、思想进步，政治素养过硬。 我在银行战线上工作已经整整18年了。在这18年的工作生涯中，我留意加强自身政治修养，做事坚持原则，思想进步，生活作风正派，工作遵纪遵守法律，深受行领导和同事们的信任。此外，我还认真学习和领悟国家关于银行业进展的路途、方针和政策，增加了金融工作者的使命感和责任感，牢固树立了金融工作者的形象，自觉履行一名共产党员的义务，努力使自己在政治上与党中心保持高度一样。 2、酷爱银行事业，具有丰富的工作实践阅历。 参加工作18多年来，我在工作中时常告诫自己：“爱行就要敬岗、敬岗就要敬业、敬业就要精业，在工作中，我总是全身心投入到自己所酷爱的这份事业中。18多年来，我从事过众多的岗位，对工行的业务，特别是信贷部的业务了如指掌，烂熟于心，具有丰富的实践阅历，取得了不俗的业绩。如请举例说明。我所带着的信贷科被市政府授予优秀先进集体荣誉称号，我也得到了市行领导的表扬和激励。我感觉竞聘副行长我是有这个实力的。 3、具备扎实系统的金融理论及营销学问 我知道，做好银行工作，光靠热忱是远远不够的，还需要具有扎实的理论学问，这样做起工作来才能左右逢源，游刃有余。同时，学问经济日新月异，金融体制改革不断深化，银行业的竞争越来越激烈，如何使自己跟上银行业进展的步伐，只有不断给自己充电，更新学问。我通过中专、大专、高校本科三个阶段40门金融课程的系统学习，驾驭了货币银行学、经济法财务管理等多门专业学问，并利用业余时间自学了市场营销学等操作性强的金融业务学问，它们构成了我比较完好、扎实的金融理论基础。通过多年来的不间断学习和工作实践，夯实了自己的业务功底，具备了系统地分析、解决问题的实力。 4、具有较强的领导实力和组织协调实力。 我有7年中层领导工作的历炼，历任信贷科副科长、科长等职务。多年的支行机关中层领导工作，使我具备了较强的管理实力和综合协调实力，对领导一职有较深刻的理解。同时，18年的支行工作实践，也使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务学问、管理水平、领导实力等方面有了全方位的提高，使自己的脚步更加坚实。这些都更加坚决了我扎根于基层，脚踏实地运用自己所学学问，所驾驭技能，做好每份工作的决心，为下步工作开展打下了坚实的基础。 5、我具有现代商业银行复合型人才所具备的综合素养。 除具备系统的金融专业学问，较娴熟的计算机应用技能外，15年的信贷科工作阅历以及7年信贷科副科长、科长的工作阅历，使我具备了较强的人事管理实力和沟通协调实力，在当好支行历届行长参谋助手的同时，也熬炼了自身的全局观念和综合推断实力。 6、我具有担当副行的信念和决心。信念和决心是事业的保证。办任何事情只要有信念和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。18年来，我兢兢业业，勤勤恳恳，满怀信念的工作，在各个方面都取得了一些成果，深得行领导和同事们的信任。但成果只能证明以往的努力和付出，并不代表以后，我是一个勇于接受挑战的人，我情愿接受更大的挑战和重任。所以，我有信念和决心当好副行长。 在这里，我也情愿坦诚地把自己已经相识到的缺乏之处汇报给大家。主要是处理冲突的阅历还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和阅历，虚心求教，多视察，多思索，加以弥补。 请领导和同志们信任，既然我自己能相识自己的缺乏，也就确定能努力克服，不断完善自己的人格。 假如领导们信任我，让我走上副行长的工作岗位，我将不负重托,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这10分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项具体工作怎样组织。我想假如竞聘胜利，我将做到： 第一，真诚讲团结，关心行长搞好工作。同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，确定要摆正位置，正确任何和看待自己，当好配角，胸怀全局，当好参谋，听从领导，在工作中和生活上确定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其留意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。 其次，以三个听从要求自己，以三个一点找准工作切入点。三个听从是特性服务从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。三个一点是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力找结合点，当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。做到对同事多理解，少埋怨；多敬重，少职责；多情义，少冷漠；刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。 第三，处理好“方与“圆的关系。“方是原则性，“圆是灵敏性。对人要圆，做到四容；一是容言，将逆耳之忠言牢记于心；二是容事，任劳任怨，缩小自我；三是容人，对别人的失误或过错，取宽容谅解之心，要雪中送炭而不落井下石；四是容短，多容别人短处，多学别人特长，多体谅别人难处。对已要方，做到严谨处事，不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问，不该听的不听，不该拿的不拿。 第四、努力使自己做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习的工作作风。“一屋不扫，何以扫天下？工作中我将努力的以身作则，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事团结，办事讲效率，用人不疑。用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分的敬重，给他们一个宽松的进展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的下属，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温和；像竹子一样每进一步，小结一次。 “好风凭借力，送我上青云。我情愿借这次竞聘的东风，扬起到达胜利彼岸的风帆，但我又深深知道，竞争就有风险，假如我不能被聘用，将保持一颗平常心，一如既往，干好本职工作，对于我所诚心酷爱的银行事业，“千锤百炼终无悔，献身何惜人憔悴！ 感谢大家！ 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好！ 记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今日，我正是为接着推动我无比酷爱的银行事业而来。我盼望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我。 我叫xxx，来自xx支行，生于1963年11月，高校本科学历，经济师职称，中共党员。1980年12月招干入行，历任xx支行储蓄员、会计员、信贷员，原地区x行工商信贷科、技改信贷科、房地产信贷科科员、支行办公室主任至今。我竞聘的岗位是xx支行副行长，我认为，自己具备胜任这个职务的实力和条件： 一是具有比较全面的专业理论学问。24年的金融生涯，系统的学历教化和实践，使我具有多学科的专业学问结构，比较全面地了解和驾驭了经济、金融、法律学问，熟识银行相关业务的操作流程，对新学问、新业务的认知和接受理解力较强。 三是具有比较丰富的业务行政管理阅历。入行24年，除了脱产学历教化，我从事信贷工作15年，办公室工作3年，解决和处理过许多业务和行政工作难题，无论是在市场营销、信息沟通还是在组织管理、协调服务、督导检查方面都积累了比较丰富的阅历。 四是具有较高的政治素养和敬业精神。我政治信念坚决，思想上与时俱进，工作上任劳任怨，连续多年被评为先进工作者，市分行调查探讨先进个人，业务宣扬先进个人，分管的工作多次在市分行组织的评比中名列前茅。 扁平化后的支行，工作极富挑战性和创建性。作为纯业务经营的主体，更加突出金融业务的营销，营业部的柜面服务和相应的管理，客观上要求支行负责人要刚好调整经营思路，指挥前移，腾出更多的时间和精力，去探讨分析市场，挖掘客户资源，打造服务品牌，开拓业务，增加收入，提高综合竞争力，花大力气解决好当前部分员工思想观念滞后、竞争意识不强、营销定位模糊、团队精神没有充分发挥的问题。我假如竞聘胜利的话，将依据营销与服务并重，创新与开拓并举，管理与效益共存的工作思路，讲究工作方法和领导艺术，在市分行党委的领导下，在支行行长的带着下，紧紧围绕提高效益这个目标，树立以“客户为中心“的服务理念，抓住“市场营销、优质服务“这个重点，推行“目标化、规范化、制度化“的管理，主动搞好个人理财中心核心竞争力项目的推广运用，概括起来就是练好基本功，唱好重头戏，走好关键棋，实行“四个到位“： 一、摆正位置，转变角色到位。作为一名支行副行长，既是支行行长的“二传手“，又是分管工作的“主攻手“，要履行好关心、协调、协作的职责，不折不扣地完成组织上交给的工作任务；一是要维护支行行长的威信，以剧烈的协作意识当好助手。揽事不揽权，到位不越位。二是要充分发挥主观能动性，以热忱的参与意识做好谋士。要结合上级的要求和分管的工作，摸实情、找差距，刚好提出新思路、新方法、献计献策，为行长减压分忧。三是要以爱已之心爱人，以真诚的感情凝合人心。和支行的其他同志等距离相处，政治上关心，业务上支持，生活上关切，认真听取他们的看法和建议，运用激励机制和人格的力气影响和带动员工，充分调动他们的主动性和创建性。 二、突出重点，抓好营销到位。根据市场经济学的“二八“法则和章江支行的地域特点，组建一支特别能战斗的客户经理队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避开营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的客户“量体裁衣“，实行存、贷、中间业务的捆绑式营销。把着力点放在优质个人客户、优质民营企业客户上，了解他们的金融需求，分层次制订方案，做到营销责任人、对象、任务、时间、措施“五个落实“，提高优质客户、重点核心客户的忠诚度和奉献度，同时集中邀请目标客户到支行，由理财员进行电子银行产品的功能演示，使客户体验它的便利和快捷，引导他们“入网、用网“，扩大中间业务的收入和来源。 三、创立品牌，优化服务到位。物理学上的“万有引力定理“告知我们，要想增加吸引力，就得增加自身质量。要争取更多的客户，就必需打造服务品牌。要抓住支行营业部核心竞争力项目投产实施的有利时机，整合内部资源，完善服务功能，真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感。与此同时，要着重加强大堂经理对客户的识别、引导作用，突出对潜在优质客户的筛选，尤其是要留意微小环节，把差异服务做细做实，使大客户切实感受到“一对一“特性化、亲情化服务的便利和尊贵，对重要客户可以实行电话预约、优先办理，上门服务的方法，并通过记录大户资金和个人生活台帐，经常性地走访，适时送上一份温馨的关心和祝福，使工行的服务更加人性化，在客户信任的天平上增加法码，切切实实做到在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与客户交往中凝合合力。 四、强化管理，提高素养到位。扁平化后的支行，人员结构发生了转变，当务之急是规范工作流程，健全营销体系，建立行之有效的制度，提升管理水平，做好业务的连接，保证员工思想、内控、客户和业务的稳定，实现磨合期的平稳过渡。要组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关学问，了解现代商业银行的进展趋势，开展服务礼仪、营销学问、理财方案、优质客户档案管理等竞赛，掀起学业务、学学问的浪潮，打造一个“学习型“的支行，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的方法。 岁月有情时间荏苒，山长水远时不我待。我年轻有为，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我知道，那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期盼，我将不负重托，不辱使命，会以百倍的信念和百倍的努力，把我们的支行做优，做富，做强！ 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！英国著名剧作家萧伯纳曾说过，在这个世界上，取得胜利的人是那些努力找寻机会的人，假如找不到机会，他们就去创建机会。今日我正是为了创建机会而来。我竞聘的岗位是支行副行长。 首先简洁地做一下自我介绍。 参加工作以来我始终勤勤恳恳，任劳任怨，敬业奉献，也正是这种爱岗敬业的精神使我从基层一步一步走到如今的岗位上。回首过去的岁月，有我付出的辛勤汗水，也有收获的喜悦。当然，由于我工作认真努力，成果精彩，我曾多次受到领导和同事确实定。从2023年至今，我每年都有荣誉，并在去年一季度的“金钥匙春天行动中获得“十佳客户经理的称号。 工作业绩只代表着过去的努力。展望将来，我感到照旧任重而道远。今后我将接着努力，在实践中进一步提高自己的政治素养、业务水平和管理实力，为农行改革和进展做出更大的奉献。站在这面临竞争和挑战的舞台，我信任自己有实力做好支行副行长的工作。我综合权衡了一下自己，认为自己具有以下几点竞聘优势： 第一，我具有良好的个人素养。我具有虚心、谨慎、恳切的看法，为人热忱大方，善解人意，乐于助人，做事讲原则，严格遵守职业纪律，廉洁奉公、为人正直。思想上严格要求自己，一心为公，廉洁自律，工作中不断加强作风建设，增加了服务意识。工作以来，我始终自觉塑造金融工作者形象，加强部门协调和合作，做到表率为先、享受在后，不以权谋私，不计较个人得失，不投机取巧，不弄虚作假，不欺上瞒下。我还擅长走群众路途，倾听群众的呼声。 其次，我阅历丰富，有较强的工作实力和学习实力。从参加工作，到如今已有二十多年的时间，参加银行工作也近十年了，工作中我曾在多个岗位上历练过，每一次的工作变迁对我来说都是人生的一次飞跃，都是一次宝贵阅历的积累。当然，不同工作岗位的熬炼和我的性格确定了我较强的工作实力。在xx办事处担当主任期间，我通过创新工作方法和手段，加大营销力度，使存款由3000万到四年后的14600万，实现了一年翻一番的战略目标；xx办事处主任的担当也没有辜负领导和同事们的厚爱，经过努力使xx办事处成为为数不多的过亿综合机构。 第三，我人际关系好，关系网强。二十多年的工作生涯，把我熬炼成了有较强的开拓实力和实干精神的人，也使我在工作中收获了良好的人际关系。与此同时，在本地的财政、公安、电业局、教委、法院等单位都有我们家族的人。我想这对我工作的是极为有利的。 第四，我具有较强的管理协调实力。我熟识银行工作的政策性、法规性，擅长通过制定一些规章制度来加强管理。平常工作中我就宠爱看一些管理方面的书，崇尚现代管理理念，我信任这些对我做好以后的工作必将大有裨益。工作中我擅长组织协调各个部门之间的关系，擅长协调领导和员工的关系。使各项工作在和谐的环境中有条不紊地开展。 假如承蒙领导和评委的厚爱，让我走上支行副行长这一工作岗位，我将勤奋工作，开拓创新，秉持“商业银行商业办的理念，用实实在在的行动来回报大家的信任。假如此次竞聘胜利，我将协作行长开展以下几项工作： 第一，加强学习，勇于创新。今后我将加强学习，做到精益求精，永不知足。利用业余时间学习专业理论学问和有关政策法规，努力提高管理实力和业务素养，主动思索，勇于创新。努力培育工作的自觉性和主动性，变“领导要我干为“我要干；拓宽工作思路，改良工作方法，立足本职，当好支行党委领导的助手和参谋。 其次，加强贷后管理，努力调整信贷结构。今后我将团结和带着全所员工努力拓展市场、营销客户，在抓好对外客户营销的同时，对内强化管理与服务，严把市场准入制度，认真做好贷款形态认定，在对法人类客户进行信誉等级评定及授信工作的基础上，不断加强贷款管理及贷后检查工作，刚好将客户的各类信息进行汇总整理，完善应急事务处理体制，觉察问题刚好解决。努力调整信贷结构，打破传统信贷投放模式，更新观念，主动开展和扩大消费贷款业务。 第三，实施整体攻关战略，努力完成各项存款任务。今后我将发动全行员工对一些老客户定期走访，沟通感情，进一步稳定关系，保证这些客户的存款稳定上升，在此基础上努力开拓存款市场，最大限度争取存款份额。同时做好客户看法反馈工作，主动了解客