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2023年银行支行行长竞聘演讲稿（五篇材料） 第一篇：银行支行行长竞聘演讲稿 银行支行行长竞聘演讲稿4篇 作为本一届的银行竞聘人员，我有信念去做好这个职位，以下是我的竞聘演讲稿。下面是由东星资源网我为大家整理的“银行支行行长竞聘演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。 银行支行行长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 大家好！我叫xx。我行这次人事制度改革，对支行行长接受公开聘请的方式，为全体干部职工供应了一个公允竞争的机会，我特殊拥护，并主动参与。我想，我确定不会辜负大家对我期望，今日我演讲的题目是不负众望，不辱使命。 下面做一下自我介绍，以便让大家对我有一个更加全面的了解：我叫xx，19xx年生，本科学历，xx年毕业于xx学校，xx年参加工作，曾先后从事xx工作，xx年我曾在在基层支行储蓄所做过半年的xx，现任xx客户经理。工作中的我总是兢兢业业、努力工作，所以我曾多次受到领导和同事确实定，并获得xx、xx等多个荣誉称号。 今日之所以走到讲台上参加支行行长的竞聘，我认为我已具备了担当这一岗位的许多条件，我有实力，有信念、有决心胜任这岗位，我的优势主要有： 一是我思想进步，具有确定的政治素养。我从小接受了良好的传统教化，培育造就了我光明正大、有正义感、乐于助人的品德。平常，我留意加强自身修养，做事坚持原则，遵纪遵守法律，思想进步，工作遵纪遵守法律，深受领导和同事们的信任。我在每个工作岗位上都做出了较好的成果。 二是具有丰富的工作阅历和组织管理实力。参加工作以来，我曾先后从事过多个岗位。可以说，每一次岗位变动，对我的人生都是一次难得的体验，尤其是做了xx年客户经理的工作阅历，更是使我的实力有了进一步的提升，对我的生命都是一笔宝贵的财宝！可以说，多年的工作实践，已使我具备了担当行长助理所需要的工作实力，组织实力。 三是具有工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的精神。我诞生于一个一般家庭，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来的道理。我的家庭教化、生活和多年的工作阅历，使我熬炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，经常废寝忘食、夜以继日地加班加点。并始终以“明明白白做人、实实在在做事的信条工作。 四是具有剧烈的事业心和一丝不苟的工作作风。银行的工作，来不得半点马虎。要想做好各项工作，必需要有剧烈的责任心和一丝不苟的工作作风。我总是全身心地投入到自己所酷爱的这份事业中，做事坚持事实求是、清正廉洁。 假如承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我走上支行行长的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，并做好如下几点： 一是真诚讲团结。多年的工作阅历告知我，同事时间，搞好团结比什么都重要。为此，我将摆正自己的位置，找准助理角色，在领导面前，凡事多请示、多汇报、多交心通气，团结协作，认真履行岗位职责。在同事面前，凡事多沟通，增进友谊，搞好团结，使大家互相理解、互相信任、互相支持、上下齐心，把行里的工作搞好。 二是加强本部门管理力度，健全各项管理制度。我将关心行长不断找寻工作的新思路、新方法，主动做好管理工作，建立完善的内新管理制度，明确分工，划清职责。设置相应的规章制度，使职工有据可循。明确各岗位职责，使每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。 三是突出重点，抓好营销到位。根据市场经济学的“二八法则和xx地区特点，我将关心行长组建一支特别能战斗的队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避开营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加存款收入。 四是强化管理，提高素养到位。组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关学问，了解现代商业银行的进展趋势，开展服务礼仪、营销学问、理财方案、优质客户档案管理等竞赛，掀起学业务、学学问的浪潮，打造一个“学习型的银行，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的方法。 五是我将努力提高自身素养建设。我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务实力，增加自身综合素养。在为银行的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁困难的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗热诚的心奉献给金融事业。 敬重的各位领导、各位评委，假如我应聘胜利，我将以此为新的起点，认真兑现我的上述诺言；让支行行长这个职业因为我们的存在而更加神圣，让这个世界因为我们静默无闻的奉献，鲜花更加明丽，掌声更加嘹亮，家庭更加华蜜，事业更加辉煌！感谢大家！ 银行支行行长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 特殊感谢各位领导给我这次竞聘支行行长的机会，首先，自我介绍一下： 我叫xx，今年岁x，毕业于x，获xx学士学位，xx年入行，支配到信息科技部工作，年我通过公开竞聘的方式被聘任为信息科技部副主任。 我竞聘的职位是支行行长，我的竞聘优势如下： 一、年龄：我今年岁xx，正处于人生干事业的黄金年龄段，身体健康、精力旺盛、思维灵敏、勇于创新； 二、管理实力：自年担当科技部副主任以来，我关心主任协调了许多管理方面的工作，积累了宝贵的阅历，我所分管的网络工作已处于全省领先位置。同时在同分行领导及各部门主任接触的时候，从他们身上学到了许多优秀的管理方法和理念； 三、良好的沟通实力和剧烈的事业心。我始终认为，思想指挥行动，世上没有做不好的事情，关键看你用不用心。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。 一、首先要摸清状况：一方面要快速摸清业务进展状况、周边环境，了解支行客户层次，找到支行业务进展的优势和瓶颈；另一方面要快速了解支行的人力资源状况，以便能够开展针对性的工作。 二、树立科学进展观的理念，围绕“效益目标开展工作。一方面要大力拓展两项负债业务，同时又要做好中间业务，另一方面还要主动的营销资产业务。以切实可行的工作措施践行科学进展观的理念。紧紧围绕分行党委制定的三年进展目标，确保完成分行下达的各项任务指标。 三、经营好客户：一方面要对现有客户中的优质客户进行经营，避开因为前任行长的离任而发生客户流失的状况；另一方面要主动主动的大力挖掘新的客户群。为大客户供应“绿色通道、节日慰问、理财等别样服务，增加对客户的吸引力和凝合力。 四、打造企业文化，增加员工团队意识，提高员工素养和网点服务质量。员工是支行最重要的资源，加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作主动性，是支行负责人的重要工作之一。我认为：作为支行负责人，除了要进展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的进展空间。 五、加强内控管理，防范风险：银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为支行负责人首先要正确相识、处理业务进展和风险防范的关系，相识规章制度是我们各项业务健康进展的基础和保证，要在规范、有序的基础上进展业务，使支行的业务发建立在扎实管理的基础上。 我信任，凭我的工作热忱和创新精神，我确定能把支行行长的工作做好。 以上就是我的竞聘演讲，不妥之处，请指责指正，感谢大家！ 银行支行行长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 国际胜利学大师卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。靠着这句话农行行长职竞聘演讲稿，也靠着10年的银行工作阅历，今日我满怀信念和激情的走到演讲台上参加支行行长的竞聘，自信有实力挑起支行行长重担。 此次参与竞聘竞聘银行职演讲稿，我认为我有以下几点优势和有利条件： 一是具有比较全面的专业理论学问.。 多年的金融生涯，系统的学历教化和实践，使我具有多学科的专业学问结构，比较全面地了解和驾驭了经济、金融、法律学问，熟识银行相关业务的操作流程，对新学问、新业务的认知和接受理解力较强。这些为我接着做好下一步工作供应了牢靠的保障。 二是具有比较丰富的银行工作阅历。 在每个岗位上我都取得了较好的成果银行副职竞聘述职报告，并解决和处理过许多业务与管理难题，无论是在信贷管理，不良资产清收，还是在组织管理、协调服务、办公室后勤管理方面都积累了比较丰富的阅历。 三是具有较强的组织、沟通、协调及管理实力。 我有多年各个分理处担当领导岗位的磨练，在这些岗位上熬炼了我协调、组织、沟通与管理实力。使自己初步具备了一个领导所应当具备的基本素养，多年来，作为支行的一员，无论是与本行的同志还是与中高层领导，在工作协作与交往过程中，我想假犹如志们降低一点标准的话，我与大家的合作还是比较快乐的。所以，就沟通组织协调管理实力而言，假如作为支行行长长，我可能还算是一块可造之材。 假如组织和领导信任我，让我走上支行行长长的领导岗位，银行副职竞聘报告我将在支行行长的带着下，主动搞好支行内部管理，练好基本功，唱好重头戏，走好关键棋，具体工作如下： 一、摆正位置，转变角色到位 作为一名支行行长，既是分行行长的“二传手，又是分管工作的“主攻手，要履行好关心、协调、协作的职责，不折不扣地完成组织上交给的工作任务。 二、突出重点，抓好营销到位 我将根据市场经济学的“二八法则和*支行的地域特点，银行副职竞聘演讲稿组建一支特别能战斗的客户经理队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避开营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的客户“量体裁衣，实行存、贷、中间业务的捆绑式营销。 三、创立品牌，优化服务到位 我将抓住支行营业部核心竞争力项目投产实施的有利时机，整合内部资源，完善服务功能，真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感。留意对大客户的服务工作，尤其是要留意微小环节，把差异服务做细做实，使大客户切实感受到“一对一特性化、银行行长长竞聘演讲稿亲情化服务的便利和尊贵，对重要客户可以实行电话预约、优先办理，上门服务的方法，并通过记录大户资金和个人生活台帐，经常性地走访，适时送上一份温馨的关心和祝福，使*行的服务更加人性化。 四、强化管理，提高素养到位 工作中，我将在原来基础上接着规范工作流程，健全营销体系，建立行之有效的制度，提升管理水平，做好业务的连接，保证员工思想、内控、客户和业务的稳定。要组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关学问，了解现代商业银行的进展趋势，开展服务礼仪、营销学问银行副主任竞聘报告范文、理财方案、优质客户档案管理等竞赛，掀起学业务、学学问的浪潮，打造一个“学习型的支行，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的方法。 风月有情时间荏苒，山长水远时不我待。我年轻有为，有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，我知道，那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了各位领导、各位评委和全体同事们的无限信任和期盼，我将不负重托，不辱使命，以百倍的信念和百倍的努力，银行副科级干部竞聘报告使我们的支行“百尺竿头，更进一步！ 银行支行行长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 大家好！我竞聘的岗位是*支行行长。首先感谢市分行和支行党委给了我参与竞聘的机会。依据这次竞聘方案的要求行长长竞聘演讲稿，我就竞聘岗位和个人的有关状况汇报如下： 一、基本状况及学习工作阅历 我叫xx，xx年x月生，助理睬计师，中共党员。 x年x月毕业于x院x专业。参加工作之后，我边学边干，边干边学，20xx年考取了会计从业资格证书；20xx年撰写的xx获x优秀奖；20xx年被确定为x分行信息联络员；x年x月至x月，在省分行办公室跟班学习；20xx年考取了银行业从业资格证书。 x年x月至x年x月在x、xx等网点从事出纳、记账、客户经理、会计主管等前台业务工作；x年x月至x年x月，在综合管理部从事文秘和接待工作；x年x月至今，担当综合管理部负责人，并分工负责组织人事、文秘、纪检监察、党务、工会等工银行行长长竞聘演讲稿作。 二、参加本次竞聘的缘由 首先，源于自己价值的实现。“不想当将军的士兵不是好士兵，我从事储蓄工作已有年了，我自认在现有的工作岗位上游刃有余，渴望能在一个新的岗位上熬炼一下自己，二级支行行长长这一职务既能熬炼一个人的沟通协调实力，又能熬炼一个人的组织管理实力，所以，我盼望给自己一个提高工作实力、实现自我价值的机会，而且我自信有实力适应这个岗位的工作。 其次，源于这个工作带来的挑战。由于诸多缘由的存在，xx支行储蓄存款呈自然负增长，这与存款指标的逐年增长明显不对称，这就加大了工作的难度，我很情愿去迎接这份挑战，用自己的努力开创出一条的工作思路，为领导分忧，解决问题。 再次，源于一份xx情节。xx支行工作的难度大家有目共睹，但我在千山路支行工作已近年，可以说是与xx同兴衰，共荣辱，所以，我对xx支行有一种责任感，盼望能通过我的努力让他不断进展，做出成果。 参加本次竞聘所具备的优势 首先，我在xx支行具有良好的客户基础。我在x支行从事储蓄工作，至今已有年了，我通过在储蓄窗口为客户供应优质银行副职竞聘演讲稿的服务，与xx支行较为稳定的储蓄客户都建立了较好的合作关系；由于xx支行绝大部分对公客户在我行都有储蓄业务，所以，在工作中与对公客户也有业务合作，也建立了与对公客户的良好合作关系；通过上门服务，对xx等大客户的状况都比较了解。良好的客户基础将会关心我尽快适应新的工作岗位，更好地开展工作。 其次，我在xx支行具有良好的群众基础。我在日常工作中，能做到任劳任怨，对同事工作中遇到的问题能够热心关心其解决；始终坚持上门服务，另外，我还不断加强业务学习，提高自身的业务实力，适应新业务的要求。我用自己的行动得到了大家的认可，连续三年被评为业务标兵，xx年被评为先进个人。这些荣誉是大家给我的，它反应了大家对我的信任，信任这份信任将会成为我顺当开展工作的有力保障。 三、对今后工作的设想 假如我竞聘胜利了，我今后的工作任务就是如何作好支行长的助手，关心他把支行的各项工作做得更好。 一发挥自身优势，提高储蓄工作质量。 储蓄客户不同于对公客户，他与银行之间不存在其他关系，就是单纯的债权债务关系，那么如何让客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。我们不解除其他因素的存在，但服务质量的好坏确定是老百姓最先考虑的因素。所以，提高银行副职竞聘报告储蓄存款的最有效途径就是为客户供应满足的服务，最好是能够针对不同的客户供应特性化的服务。以前我们关心老人写凭条，不厌其烦地与聋哑人进行手势沟通就是最为简洁的特性化服务，都收到了很好的效果。当然，我们如今没有条件供应更进一步的特性化服务，但至少，我们应当为客户供应周到、温馨的服务，真正作到将心比心，用真心的服务换取客户的忠诚。为此，我将关心支行长，一方面加强储蓄人员的思想教化工作，树立端正的服务看法；另一方面，加强业务学习和沟通，提高业务实力，为客户供应精确、快捷的服务。总之，我们将尽力保持储蓄存款的稳定。 二关心支行长作好吸存工作 今年，xx支行的存款任务是xx亿元，对于我们来说，这是一个新的挑战。近年来，xx支行存款的增长完全是职工吸存工作的成果，若完全依靠以往的吸存思路生怕很难保证存款任务的顺当完成。只有广开思路，真正能走出亲戚挚友的圈子，走出银行柜台，才能使存款额有质的飞跃。所以，在今后的工作中，我将关心支行长一方面作好现有大客户跟踪走访工作，到达稳定现有客户，保证现有对公存款的相对稳定；另一方面，调动全体员工的主动性，通过各种渠道收集存款信息，不断发掘市场潜力，开发优质客户，把吸存工作真正做大。 各位领导、各位同事，我参与这次竞聘，更多的是为了能够更好地工作，追求进步，给自己增加压力和责任，在有可能的状况下实现自己的人生价值。有幸参加这次竞聘，既是机遇，也是挑战，我诚心盼望得到大家的支持和确定。不管最终结果如何，都不会变更我对农行事业的执著，更不会变更我对在座各位的敬重与酷爱，并将坚决听从领导和组织的支配，在思想上摆正位置，在行动上顾全大局，在工作中努力实现自己的人生价值。 其次篇：银行支行行长竞聘演讲稿 银行支行行长竞聘演讲稿 银行支行行长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 有一句格言这样说道：人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你情愿表演,还是选择躲避。靠着这句话，也靠着十几年的工作阅历，自信有实力干好此项工作。综合权衡，我认为我的自信来源于以下几点： 第一，我具有较好的政治素养和个人素养。 我当过兵，军人出身，两年多的部队生涯养成了光明正大、有正义感、乐于助人、吃苦耐劳的优良品质,在部队期间我就加入了中国共产党。参加工作以来，我始终不忘自己的党员身份，始终不忘为人民服务的宗旨，形成了办事讲求原则，恪守纪律，严谨朴实，团结协作的工作作风，能够做到在思想上和行动上与组织和领导保持高度一样。 其次，我具有丰富的工作阅历，可以更好的开展工作。 银行支行行长竞聘演讲稿 工作十几年来，我从基层走来，先后做过信贷员、x、x，信誉社社理事长，到目前如今的支行副行长，可以说这一过程是我人生中最重要的一个过程，也是使我收获最多、进步最快的一个阶段。特别是多年来基层的工作生涯，使我接触到了很多业务种类，熟识了各个工作岗位的业务操作流程，可以说，这些都是我的阅历，也是我的宝贵财宝，更是干好其他工作的有力保障。 第三，我具有较强的组织协调和管理实力。 我年轻有为，为人随和、热忱大方，在工作中能起到桥梁和纽带的作用，能够协调好各种关系，提升凝合力，做好各项工作。对上我能与上级领导较好地沟通和协调，刚好汇报工作状况，并擅长运用创建性的方法加强管理。在去年的工作中，我通过规范制度流程，并建立完善的运行维护体系，不断提高管理方法的科学性和管理手段的科学性，加强员工培训，从而收到了良好的效果。这些都为我以后的工作奠定了基础。 第四，我具有不怕吃苦的精神。 参加工作以来，我尽快熟识了人民银行工作流程，很进入了工作角色。凭借较强的工作实力，我取得了确定的工作成果，得到了领导和同事们一样好评。工作中，为了完成工作任务，银行支行行长竞聘演讲稿 我经常加班加点。无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争到达一流水平这就是我的性格。多年的工作阅历，使我养成了不怕吃苦、迎难而上、恒久不言放弃的工作作风。全部这些，都为做好县行行长的工作奠定了坚实的基础。第五，我具有主动的工作看法。 一位哲人说:“你的心态就是你真正的主子。参加工作以来，无论在什么岗位上，我都努力争取提高，努力做得更好。我时常提示自己，一个人的岗位有不同，实力有大小，虽不能震天动地，但务必兢兢业业，这是做工作之根本。在今后的工作中，我仍将一如既往地干下去。 敬重的各位领导、各位评委，今日，我在这里坦诚自己的优势，不是沾沾自喜，而是想向大家展示一个真实的自我。假如我的自信和实力能够得到大家的认可，让我走上县行行长的工作岗位，我将牢记使命、不负重托，趁着十七大的春风，把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人所能，不遗余力地去追求事业的胜利与实现人生价值的最正确结合点。具体来讲，我将做到以下几点： 第一、我将摆正位置，实现“两个转变。 作为人民银行行长，我首先要摆正自己的位置，严于律己，带头遵守各项规章制度，主动主动做好监督、考核、方案制 银行支行行长竞聘演讲稿 定、人员管理等各项工作。“两个转变就是，一要实现自身角色的转变，即由以前工作的执行者，向既要干好上传又要做好下达的行长的角色转变。二是实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，办就办好的思维方式向“怎样去办，怎样才能办好的主动寻求开拓工作新局面的思维方式的转变，充分发挥主观能动性，做好自己的本职工作。同时，还要向上级领导提出合理化的建议和设想，保证各项工作落到实处。其次、加强金融风险限制。 我将建立科学、规范的“风险预案分析制度，定期对各银行进行检查，分析操作风险和查找监督盲点，并形成一套覆盖事权划分、事中操作与限制、事后监督全过程的完备的制度体系。同时，实行多种手段进一步提高制度执行力。从制度信息传递与反馈两方面实行措施，结合各类检查中觉察的问题，认真进行规章制度梳理，从各方面对有关问题进行深化探讨和分析，刚好补充完善适应新形势进展的制度和规定。第三、解放思想，切实搞好金融服务。 搞好金融服务与管理是人民银行的主要职责。我们县支行的职能定位就是金融服务，具体就是“货币发行，支付清算，经理国库，外汇管理四项内容。对此，我们要解放思想，转变我们的服务观念，把自己定位在为金融服务上。假如照旧抱 银行支行行长竞聘演讲稿 着对过去的怀恋，把服务当成一种权力，那么金融服务工作确定搞不好。所以，要想生存下去，必需踏踏实实地搞好金融服务。 第四、加强队伍建设，做好培训工作。 人才队伍是我们今后做好工作的重要保障，今后我将从培训着手壮大我行队伍，构建新型学习培训模式、创建科学的嘉奖机制、制定行之有效的管理措施、建立科学配套的保障体系，调动宽阔员工的主动性，切实做好工作。第五、努力使自己做到严格要求，严守纪律。 工作中我将以身作则，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事团结，办事讲效率，用人不疑。用真情和爱心去善待每一位同事，使他们的人格得到充分的敬重，给他们一个宽松的进展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的下属，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温和；像竹子一样每进一步，小结一次。 第六、加强学习、提高素养，适应将来工作的需要。 银行支行行长竞聘演讲稿 我深知，当今时代是一个学习的时代。一个不学习，或不擅长学习的人终将被时代所淘汰，所以只有在工作中不断的提高自己、完善自己才能适应将来的挑战。我将进一步加强学习，并从三个方面增加自己的学问积累。一是要认真学习党的路途、方针、政策，特别是细致研读十七大报告，深刻领悟其中的内涵；二是要学习专业学问，特别要学习管理、服务、金融等学问，成为精通业务的行家；三是丰富自己的基础学问，多学习历史、自然科学等帮助学问，力争使自己成为一个学问渊博的人，为做好工作供应进一步的保障。 各位领导，各位评委，以上是我在长期的银行工作中总结出来的一些想法，也可以说是我的施政纲领。但我知道，没有经过实践的理论恒久不能被认为是正确的。因此，我真心盼望大家给我一个以实践检验理论的机会。假如我能够荣幸的成为我县人民银行行长，我将以求真务实、廉洁奉公的看法，真抓实干、秉公办事。在求真务实中相识自己，在主动进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。假如我有幸竞聘胜利，我会把大家的支持化为工作前进的动力。我会以让县领导放心、群众满足为工作目标，努力搞好我县的金融事业，为我县经济的进展注入活力，自强不息，主动进取！ 银行支行行长竞聘演讲稿 古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起，这是对生活的自信；而我如今要说：“给我一个机会，我会干出我的光彩，这是我对生活的酷爱和对事业的无尽追求。 我的演讲完毕，感谢大家！ 第三篇：竞聘银行支行行长演讲稿 竞聘银行支行行长演讲稿3篇 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革，充分表达“赛马不“相马的用人机制，确定实行全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次，我竞聘的岗位是：支行行长。此次参与竞聘，我认为我有以下几点优势和有利条件： 根据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉战略，对网点功能进行重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位供应结算、金融服务，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。我行2023年的经营目标是:以“三个经营和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资源，大力进展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。 一是具有比较全面的专业理论学问。 多年的金融生涯，系统的学习和实践，以及当前在读的经济管理专业。使我具有了多学科的专业学问结构，比较全面地了解和驾驭了经济、金融、法律学问，熟识银行相关业务的操作流程，对新学问、新业务的认知和接受理解力较强。这些为我接着做好下一步工作供应了牢靠的保障。 二是具有比较丰富的银行工作阅历。 入行十几年来我先后从事过会计、出纳、综合柜员、分理处主任等工作。在每个岗位上我都取得了较好的成果，并解决和处理过许多业务与管理难题，无论是在柜台服务、业务办理，还是在组织管理、协调服务、办公室后勤管理方面都积累了比较丰富的阅历。 三是具有较强的组织、沟通、协调及管理实力。 2023年至今我担当过多个分理处的主任，在这些岗位上熬炼了我协调、组织、沟通与管理实力。使自己初步具备了一个领导所应当具备的基本素养。就沟通组织协调管理实力而言，我可能还算是一块可造之材。 假如组织和领导信任我，让我走上县支行副行长的领导岗位，我将在支行行长的带着下，主动搞好支行内部管理，练好基本功，唱好重头戏，走好关键棋，具体工作如下： 一、摆正位置，转变角色到位。 作为一名支行副行长，既是支行行长的“二传手“，又是分管工作的“主攻手“，要履行好关心、协调、协作的职责，不折不扣地完成上级领导交给的工作任务。 二、突出重点，抓好营销到位。 我将根据市场经济学的“二八“法则和建设银行支行的地域特点，组建一支特别能战斗的营销队伍，加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进行等级分类，避开营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的基础上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的客户“量体裁衣“，实行存、贷、中间业务的捆绑式营销。 三、创立品牌，优化服务到位。 我将抓住支行营业部核心竞争力项目投产实施的有利时机，整合内部资源，完善服务功能，真正使客户进门有舒适感、临柜有亲切感、离柜有留恋感。留意对大客户的服务工作，尤其是要留意微小环节，把差异服务做细做实，使大客户切实感受到“一对一“特性化、亲情化服务的便利和尊贵，对重要客户可以实行电话预约、优先办理，上门服务的方法，并通过记录大户资金和个人生活台帐，经常性地走访，适时送上一份温馨的关心和祝福，使建设银行支行的服务更加人性化。 四、强化管理，提高素养到位。 工作中，我将在原来基础上接着规范工作流程，健全营销体系，建立行之有效的制度，提升管理水平，做好业务的连接，保证员工思想、内控、客户和业务的稳定。要组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关学问，了解现代商业银行的进展趋势，开展服务礼仪、营销学问、理财方案、优质客户档案管理等竞赛，掀起学业务、学学问的浪潮，打造一个“学习型“的支行，使全体员工明确前进的方向，自动自发，激活潜能，找到拓展业务的方法。 我信任,有省分行领导的正确指导,有支行领导的大力支持,有我行各位同事的同心协力,有我本人倾心尽力的工作,桥东办确定能增创佳绩,再上新台阶,实现网点业务总量、经营效益和服务质量的全面提升！ 我叫XX，今年XX岁，中专学历，中共XX省委党校大专在读。我1990年参加工作，曾先后在XXXXXXXX等处工作，现为XX路分理处主任。工作中，我总是兢兢业业、勤勤恳恳，并认真完成领导支配的每一项工作。我的努力没有白费，我分理处于2023年被评为支行先进集体，并于2023、2023连续两年头表支行参加XX业务竞赛取得第三名；我个人也多次被评为“支行先进员工。 为实现以上目标，我准备从以下几方面开展工作： 一、经营客户，提高优质客户群体占比，开拓储蓄存款新增长点 我行位于XX大道西旁，对面是区政府，毗邻南海XX，其所在区域是XX区行政、生活的中心，接近居民较密集，客户资源相对较丰富，该区域始终是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚集了6家商业银行，金融竞争异样激烈。经过11年的进展，该办已汲取、积累了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。 要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据客户对银行的奉献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要留意对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的储蓄重要事项稽核清单，找出余额到达确定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅具体客户资料，挖掘潜在的VIP客户；对新客户，确定要求前台柜员协作，对大额存款客户资料具体登记，并刚好发放VIP卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为VIP客户供应绿色通道、提示服务、节日慰问、个人理财建议等VIP服务，增加对客户的吸引力与凝合力，从而提高VIP客户的占比。其次，要主动走出银行，主动营销。营销人员要对周边的社区资源、环境转变、市场动态等进行认真的调查分析，刚好驾驭信息，并根据相关信息，主动、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于生疏的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的举荐，找寻突破口。第三，根据客户的不同需求，能为客户供应不同的金融产品，满意客户的需求，并能以优质柜台服务不保障。 二、大力拓展中间业务，提升盈利实力 在存贷利差不断缩小的今日，中间业务已成为银行增加利润的重要来源。我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。明年，我办将在接着加大原有中间业务产品营销的基础上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。具体思路是：1、深化到各大市场，营销“速汇通；2、与花地房地产有限公司联系，争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务，并以此为契机，进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务；3、充分调动全办员工的营销主动性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充溢到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入；4、向存款额大的客户营销个人托付贷款业务。 三、加强个贷管理，进展个人资产业务 资产业务是高风险业务，在进展业务时，我办将留意风险的防范，严格把好风险限制关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格限制放贷成数。进展目标以代发工资、我行的VIP客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，支配与区个体协会联系，举办一次个贷业务宣扬活动，为有资金需求、信誉好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。 四、加强内控基础管理，防范风险 银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。作为网点负责人首先要正确相识、处理业务进展和风险防范的关系，相识规章制度是我们各项业务健康进展的基础和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范，还要经常教化员工,不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。除此之外，还必需依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与限制的- 职能。在规范、有序的基础上进展业务，使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。 五、加强员工队伍建设，提高员工素养和网点服务质量 员工是网点最重要的资源。加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作主动性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要进展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的进展空间。首先应多赐予员工人文关心，尽量为员工排忧解难，工作中多赐予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作气氛。其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习气氛，提高员工素养。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，削减过失和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进行我行金融产品和营销技能的培训，让全部员工都熟识驾驭本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣扬、营销工作。接着推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核方法，主要表达在对绩效工资网点实行二次支配上，实行彻底的同工同酬，真正表达多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的支配原则，拉开收入差距，对工作起到主动的促进作用。 各位领导、各位评委、各位同仁，古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。无论胜利与否，在今后的人生路上，我将坚持自重、自警、自励，磨练自己的人格，检点自己的言行，珍视自己的形象，坚持慎独慎微、慎始慎终，以一心为公、无私无畏、光明正大的浩然正气，树立起新时期银行干部的良好形象。请组织考验我，信任我。 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 大家好！ 今日，我要竞聘的职位照旧是县支行副行长。 我演讲的题目是：假如组织再次选择我假如组织再次选择我，我将以崭新的面貌、饱满的精神、扎实的作风和满腔的激情，在分行党委的正确领导下，关心行长带着全行干部职工团结协作、努力工作，为建设新农村的银行做出自己应有的奉献。 下面，我从四个方面对大家介绍我的个人简历、核心竞争力、对竞聘岗位的相识以及今后工作的思路和设想。 一、个人简历 我叫xx，39岁，中共党员，高校本科文化，会计师、经济师双重职称。我于1986年参加工作，先后从事过会计、信贷、审计、工青妇等工作。历任农行、农发行内勤坐班主任、会计检查辅导员等职务。2023年9月，参与市分行公开竞聘被任命为XX市支行副行长、