2023年公司员工劳动合同模板(精选3篇).docx

2023年公司员工劳动合同模板(精选3篇)篇一：公司员工劳动合同模板 一.目的： 为了规范劳动合同管理，确立公司与员工之间的劳动关系，保障劳资双方的合法权益，特制定此方法。 二.范围 本方法适用范围为公司存续劳动雇佣关系的全部公司员工。 三.劳动合同类型 公司合同分为有固定期限和以完成肯定的工作为期限2种劳动合同类型。合同签订的类型在公司劳动合同的第一款中予以注明。(劳动法第十二、十三、十四条) 四.签约年限及试用期(劳动法第十九条) 签约年限指有固定期限劳动合同中，合同可选择的年限。一般分为二年、三年、五年三种状况。 1、文员岗位及生产一线员工第一次劳动合同签订年限为2年，续签时一般签订年限为3年。 2、技术研发部员工第一次劳动合同签订年限为3年，续签时一般签订年限为5年。 3、班组长以上员工劳动合同签订年限为3年，续签时一般签订年限为3年。 4、试用期包括在签约年限内，1年劳动合同年限试用期为1个月，2年年限劳动合同试用期为2个月;3年年限劳动合同试用期为3个月。续签没有试用期。 5、20_年合同到期续签的员工根据部门及岗位规定期限进行续签。 五、审批流程 1、劳动合同的签订、续签、终止、解除等相关手续，由人事行政部按照及公司制度统一办理。(劳动法第三十六、三十七、三十八条) 2、新员工1个月内须按规定签订劳动合同及附件，不签订者马上停止试用。(劳动法第八十二条) 3、续签劳动合同人员由人事行政部提前二个月向各部门主管及分管副总确认是否与其续签或是解约。提前一个月将员工劳动合同续签意见书发放给本人填写续签意愿。(劳动法第三十九、四十条) 六、劳动合同的终止、解除及变更(劳动法第三十九、四十条) 1、劳动合同期满或商定的劳动合同终止条件出现，合同即行终止。终止时间按劳动合同期限最终一日的24时为准。劳动合同终止且不会进行续签时人事行政部根据规定下达终止劳动合同。 2、公司如欲与员工解除劳动合同，依据劳动合同法有关规定执行。劳动合同解除时人事行政部根据规定下达解除劳动合同通知书。 3、公司与员工协商一致，可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同，应当采纳书面形式，变更后的劳动合同文本由公司与员工各执一份。 4、解除、终止劳动合同的职工，根据离职的相关手续进行审批。 5、劳动合同书一式两份，公司、个人各执一份。全部与劳动合同书有关的附件与劳动合同书具有同等法律效力。 人事行政部 20_年11月27日 现今社会公众的法律意识不断增添，合同出现的次数越来越多，它也是削减和防止发生争议的重要。那么你知道怎么写吗?下面是我为大家带来的公司员工劳动合同模板5篇，盼望大家能够喜爱！ 更多劳动合同方面的相关内容推举 (一)双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委会员申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲载委会员申请仲载。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (二)以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力： (三)本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十三条其它事项 (一)劳动合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份。 (二)劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的根据。 (三)本合同自双方签署之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_0 _年_月_日_年_月_日 篇三：公司员工劳动合同模板 甲方： 西安美中培训学校 乙方： (身份证号： ) 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。 一、合同期限 1、本合同自年月日起至年月日止，试用期为 个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。 2、本合同生效的前提条件：员工和其从前的工作单位合法解除劳动关系。 二、聘用岗位 甲方因工作需要聘乙方从事 岗位工作。 三、劳动时间 本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。 四、薪资福利 1、聘用期内，甲方依据乙方的与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。 2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期/月，转正工资 元/月。 3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。 4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。 5、甲方可依据自身状况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣酬劳及福利待遇等根据调整后的最新规定执行。 五、劳动纪律 1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱惜甲方财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高职业技能。 2、乙方违背劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。 六、保密协议 1、乙方任职期间必需严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必需对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、学问体系、各类手册、规章制度、文件、教材、学问点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。) 2、本协议的竞业限制期为1年，即在本协议终止、期满或解除后1年内，乙方必需仍旧遵守本章第一条的商定。 七、合同的变更、终止与解除 1、本合同签订后，双方必需全面履行合同内容，任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时，由双方协商一致，并在原合同基础上签订变更协议，该协议作为附件，与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的，原协议继续有效。 2、有以下状况之一的，甲方可解除或终止本合同，甲方不负任何责任：乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的，或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。 在合同有效期内，乙方执行甲方教学打算未能到达甲方要求的。 甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。 因本合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的。 严重违背甲方制度、严重失职损害甲方利益的。 乙方患病或因工伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不愿或不能从事甲方另行支配工作的。 不能胜任工作，经过培训或换岗，仍不能胜任工作的。 3、乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可离职，否则按自行离职处理。 4、有以下情形的，双方可自行解除合同： 试用期内; 聘用合同期满或甲乙双方商定的聘用合同终止条件出现; 八、其他 1、本合同自签订之日起生效，其他未尽事宜，经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充，补充协议经双方签字盖章后生效，并具有本合同同等法律效力。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：西安美中培训学校 年 月 日 乙方： 身份证号： 年 月 日 展开剩余欣赏支持本文地址： s:/