2023年度抓基层党建工作履职情况报告参考5篇.docx

2023年度抓基层党建工作履职情况报告参考5篇 第一篇：2023年度抓基层党建工作履职状况报告参考 2023年度抓基层党建工作履职状况报告参考范文 现就2023年度抓基层党建工作履职状况报告如下。 一、履职状况 一是加强政治引领。深化稳固“不忘初心、牢记使命主题教化成果，强化政治建设，深化学习研讨。全年开展党委理论学习中心组集中学习6次，召开党建专题会议X次；带着科级干部到党建联系村每月上一次党课，严格落实“三会一课、主题党日等组织生活制度。对X年度述职评议考核整改清单和巡察巡察、扫黑除恶督导等反馈的涉及基层党建工作方面的问题，全部建立台账、细化措施，并进行了认真整改。 二是聚焦组织建设。培育村党组织后备人才X名，对X个行政村的“两委班子全面摸排，力争村“两委换届全部实现“一肩挑；大力推动支部领办合作社进展壮大村集体经济，现有X个党支部领办合作社，X个示范合作社；开展软弱涣散党组织整顿“回头看工作，进行现场座谈X次，召开“五人碰头专题研讨会X次；已创建X个市级“头雁工程示范点，充分发挥示范带动作用；X进展党员X人，X岁以下占比X%。 三是强化党建引领。打好疫情防控阻击战，第一时间成立疫情防控工作领导小组，党员干部全部在岗在位，通过X个网格严防死守，确保我镇未出现一例感染病例，累计捐款X余万元。打好三大攻坚战，抓好民生工程：全年处理信访案件X余起，化解信访积案X起；建档立卡贫困户X户、X人均稳定脱贫；解决全镇X万平安饮水。撤除院落X座，复垦土地X亩；一期X万平方米、可容纳X余人，X年上半年可实现入住。 二、存在问题 一是在责任落实上还有差距。“把抓好党建作为最大政绩理念落实得不够，主角意识和担当精神欠缺，在抓基层党建上的精力和功夫明显不够。尤其是在解决具体问题时，过问、探讨、推动不够，缺乏“一竿子插到底的韧劲，导致责任落实打了折扣。比方，在谋划部署村“两委换届研判工作中，以管区为单位开展，没有主动靠上帮包三等重点难点村，对换届结果缺乏预见性。 二是制度上落实不够。平常交任务、提要求多，督导检查较少，压力传导不实，对支部规范化建设抓得不严，对党员干部的学习教化催促流于形式、执行不到位，存在走过场的状况。比方，在对、企业党支部党员教化方面执行力度差，学习不主动，“三会一课制度落实不到位、记录不规范、党费收缴不刚好，主题党日活动开展形式单一等问题督查不严，缺乏持续跟踪问效。 三是在工作力度上还有差距。对基层党建工作、村集体经济进展、乡村振兴等重点工作思索不深、不透，用力缺乏，施策不精准。比方，对于党员活动阵地建设标准低，缺乏配套办公设施的状况，还没有解决到位。再比方，全镇村集体经济收入X万元以下的村还有X个，X万元以上占比仅有X%，对工作存有畏难心情，思路不清晰，缺乏成熟有效的破解方法，乡村振兴短板照旧存在。 四是党建工作方法上创新不够。在实际工作中难以突破就党建抓党建的思维模式，思维过于保守。比方：推动支部领办合作社、红色品牌创建示范点培育方面力度不够，缺乏创新性指导，没有形成以点带面的品牌辐射作用，目前X个支部领办合作社均以谷物蔬菜种植为主，模式单一，缺乏核心竞争力。 三、下步预备 一是在加强党建学习上求突破。通过“学习强国微信公众号等平台，深化贯彻党的十九大精神、十九届三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将“不忘初心、牢记使命主题教化作为终身学习课题，引导党员进一步坚决志向信念，加强党性修养，增加“四个意识，坚决“四个自信，自觉做到“两个维护，始终同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。 二是在落实党建标准化建设上出实招。深化开展基层党组织建设提质增效和党支部标准化建设工作：X个村级活动场所提档升级已完成选址设计，意料X年上半年建成投用；加大村级组织带头人培训力度，全年培训时间X学时以上，农村党员全年培训时间X学时以上；认真落实科级干部“一岗双责、党建联系点制度，不断加强村“两委班子建设，严格落实“三会一课、“四议两公开、“三务公开等制度，用“严的要求和“实的作风落实标准化的要求，夯实责任，强化措施，把党支部建设标准化工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容，层层传导压力，确保工作落地见效。 三是在党建工作创新上做文章。大力实施“三培育工程，吸纳政治素养高、致富实力强、年轻有为的优秀人才到干部队伍中来，每村都有至少X名X岁以下年轻干部，让党员干部各尽其能，为乡村振兴供应人才支撑；充分发挥村党支部书记“领头雁的模范带头作用，多措并举进展壮大村集体经济，力争X年底X个村村集体经济收入突破X万元，为稳固和拓展脱贫攻坚成果，全面推动乡村振兴，走出一条能够带着村民质量兴农、绿色兴农、品牌强农的致富路供应坚实的经济基础。 其次篇：履职抓基层 党建工作述职报告 履职抓基层 党建工作述职报告 一、履职状况 一牵头抓总，落实党建主体责任。认真履行抓党建工作职责，细化责任清单，按季召开党建工作推动会，健全述职考评及问责机制，刚好查找自身与班子成员在党建责任落实方面的问题，逐项制定整改措施，落实工作责任。进一步细化党政班子抓党建工作目标责任，先后召开7次党委会专题探讨绩效党建工作，与班子成员、各村党支部书记谈心谈话87次，对2名履职不到位的领导干部进行约谈，班子责随便识得到强化。坚持月推动会、周例会日清制等工作制度，随机督查党建、维稳工作机制落实状况，了解工作进展、查摆存在的问题，增加干部的工作动力。 二突出重点，提升队伍整体水平。主动担当全县乡镇人大换届和村“两委换届试点工作，严格换届程序、细心组织实施，圆满完成镇领导班子换届选举各项任务，实现组织举荐的各职候选人均高票当选；选优配强村“两委班子，实现支部书记、主任“一肩挑达100%；实现换届纪律零举报，为全县其他乡镇人大、政府换届树立标杆、供应借鉴。“以包村联组1+1+10联系服务群众工作机制为基础，整合公安检查站、派出所、联防队伍及信息员队伍力气，加强对流淌人口的排查管理，解除隐患，确保辖区社会稳定。带头参与“民族团结一家亲活动结对认亲，制定帮扶措施，促进各民族间的互助提升和融情团结。主动参加“升国旗活动，带头督查各村社区、学校、清真寺“升国旗活动开展状况，近2000名群众接受了国旗下的宣扬教化。 三建强基础，推动各项工作上台阶。把脱贫攻坚任务纳入村级组织“星级化创建的重要内容，以“星级化创建晋位升级为目标，进一步细化“包星责任制，依据“5+2阵地建设要求，自筹资金109万元，新建三个村文化室、两个村级干部周转房、400多平米社区文化活动站。完成恰库尔图镇再就业交易市场、哈希翁村公路改造、乔山拜村自来水改造等民生小项目建设，通过调整产业结构，引进项目，加快劳动力转移等多种方式，村级集体经济总量由去年37万元增加到45万元。坚持每月组织召开一次工作组联席会，听取月工作进展状况，结合社区“3421工作机制，共梳理和解决群众反映的小区绿化硬化、垃圾处理、商铺门前硬化等问题43件，“访惠聚工作组联席会成为解决村民困难、联系沟通群众的重要抓手。 二、存在的主要问题和缘由 一是抓党建不全面。在对村级党组织关切多，督查多，对医院、学校等站所党支部指导力度缺乏，基层党组织建设出现不均衡，致使站所党支部党建工作开展活力缺乏，凝合力不强，党员作用发挥不突出。二是对党建工作的探讨力度不够。党建工作多数交给分管领导，在回来本职方面还做的不够好。具体工作中，本人把主要精力放在社会治理、就业增收等简洁出成效的工作上，没有把党建工作和其他各项工作有机结合起来。比方，在抓稳定工作时，过多依靠检查站、派出所和民兵、十户长等力气，忽视了党员在维护社会稳定方面的作用，造成工作被动。三是党建工作督导问责缺乏。在前期支配部署热忱高，后期督导检查少，抓落实方面缺乏十个指头弹钢琴的技艺。在检验具体落实效果时，多满意于听取分管领导和包村领导的口头汇报，实地检验落实效果少。虽然制定了规范基层党建工作相关制度，但制度的执行不够严格。对班子成员的学习和运用状况关注不够，没有主动去了解，造成班子成员抓党建工作水平失衡，一些支部出现党建工作图形式、走过场现象。 产生问题的主要缘由：一是党建投入精力缺乏。工作精力大部分投入到完成上级指标任务中，抓党建工作不够深化，有些工作支配给分管领导，工作部署后没能一抓到底，导致部分班子成员在抓党建工作重要性上相识不到位。二是对党建的相识还存在偏差。对做好党建工作的必要性、长期性和困难性相识缺乏，没有主动学习党建学问、主动钻研党建业务。对出现的新状况新问题探讨不透，习惯于用传统的阅历做法指导工作。对抓基层党建方面缺乏探究创新，在总结完善、创新机制方面，努力还不够。三是在以身作则、全员参与方面做的还不够。觉得只要把党政班子成员抓好，全镇的各项工作都能抓好，忽视了基层群众的力气，在落实“信任群众、依靠群众的工作方法时，方法不多、力度不够。 三、下一步工作重点 一围绕主体责任努力提升党建工作整体水平。认真落实镇党政班子成员绩效党建项目化管理机制，接着深化“两学一做学习教化，加强党员干部培训力度，以冬训冬学、基层干部轮训为契机，举办“双语、党务学问等各类培训班不少于50期。通过探讨式学习、激情式授课改良学习方法，提升全体党员的政治意识和规则。以强化管理为抓手切实把十八届六中全会、自治区第九次党代会精神不折不扣地实行到各项工作中，严格落实相关制度，建立稳固的信息网络队伍，扎实推动社会冲突化解、外来人员轨迹排查、村级事务民主管理工作，全力保障辖区社会稳定大局。 二围绕工作机制努力提升党组织战斗力。接着抓好“三会一课、“两会两票、“确定双评三公开、社区“三议三决等基础机制的落实力度，将“星级化创建和村级党组织主导的“四项活动紧密结合，接着做好“每周一升国旗、“国旗下的宣讲等活动，将“访惠聚工作、民族团结一家亲活动、“包村联组1+1+10联系服务群众机制有机结合，做到每一户群众都有干部联系，促进各民族间互帮互联，融情共建。加强对新任村干部的培训力度，充分发挥离任村干部的“余热，引导他们主动参与、支持和监督村级工作；落实进展农牧民党员“20233机制，每村进展3名以上党员，探究建立农村党员退出机制，加大党员摸底排查，制定不合格党员处置程序，确保农村党员队伍的纯净性。 三围绕基础保障努力提升服务群众实力。依据村级组织阵地“5+2工程建设规划，在三个村搭建乡村大舞台，完成乔山拜村警务室建设，确保全部的村到达阵地建设标准。探讨村级组织主导的四项活动与村阵地建管用结合点，对阵地建设规划、管理维护、支出督核、运用效率等制定具体考评机制，让阵地建设的高投入产生高回报。利用政策扶持和地缘优势，探究新的集体经济增长点，重点推行恰库尔图村集体农庄建设，推动乔山拜村育肥养殖厂建设，投入900万元完成3个村人畜分别工程，引导群众做特色养殖。借高速公路、火车站建设机遇，加强与项目单位对接，从劳动力方面加大本辖区劳务输出，从物资供应上加大蔬菜、牛羊肉类供应量，力争2023年村级集体经济收入到达50万元。 第三篇：履职抓基层 党建工作述职报告 履职抓基层 党建工作述职报告 一、履职状况 一牵头抓总，落实党建主体责任。认真履行抓党建工作职责，细化责任清单，按季召开党建工作推动会，健全述职考评及问责机制，刚好查找自身与班子成员在党建责任落实方面的问题，逐项制定整改措施，落实工作责任。进一步细化党政班子抓党建工作目标责任，先后召开7次党委会专题探讨绩效党建工作，与班子成员、各村党支部书记谈心谈话87次，对2名履职不到位的领导干部进行约谈，班子责随便识得到强化。坚持月推动会、周例会日清制等工作制度，随机督查党建、维稳工作机制落实状况，了解工作进展、查摆存在的问题，增加干部的工作动力。 二突出重点，提升队伍整体水平。主动担当全县乡镇人大换届和村“两委换届试点工作，严格换届程序、细心组织实施，圆满完成镇领导班子换届选举各项任务，实现组织举荐的各职候选人均高票当选；选优配强村“两委班子，实现支部书记、主任“一肩挑达100%；实现换届纪律零举报，为全县其他乡镇人大、政府换届树立标杆、供应借鉴。“以包村联组1+1+10联系服务群众工作机制为基础，整合公安检查站、派出所、联防队伍及信息员队伍力气，加强对流淌人口的排查管理，解除隐患，确保辖区社会稳定。带头参与“民族团结一家亲活动结对认亲，制定帮扶措施，促进各民族间的互助提升和融情团结。主动参加“升国旗活动，带头督查各村社区、学校、清真寺“升国旗活动开展状况，近2000名群众接受了国旗下的宣扬教化。 三建强基础，推动各项工作上台阶。把脱贫攻坚任务纳入村级组织“星级化创建的重要内容，以“星级化创建晋位升级为目标，进一步细化“包星责任制，依据“5+2阵地建设要求，自筹资金109万元，新建三个村文化室、两个村级干部周转房、400多平米社区文化活动站。完成恰库尔图镇再就业交易市场、哈希翁村公路改造、乔山拜村自来水改造等民生小项目建设，通过调整产业结构，引进项目，加快劳动力转移等多种方式，村级集体经济总量由去年37万元增加到45万元。坚持每月组织召开一次工作组联席会，听取月工作进展状况，结合社区“3421工作机制，共梳理和解决群众反映的小区绿化硬化、垃圾处理、商铺门前硬化等问题43件，“访惠聚工作组联席会成为解决村民困难、联系沟通群众的重要抓手。 二、存在的主要问题和缘由 一是抓党建不全面。在对村级党组织关切多，督查多，对医院、学校等站所党支部指导力度缺乏，基层党组织建设出现不均衡，致使站所党支部党建工作开展活力缺乏，凝合力不强，党员作用发挥不突出。二是对党建工作的探讨力度不够。党建工作多数交给分管领导，在回来本职方面还做的不够好。具体工作中，本人把主要精力放在社会治理、就业增收等简洁出成效的工作上，没有把党建工作和其他各项工作有机结合起来。比方，在抓稳定工作时，过多依靠检查站、派出所和民兵、十户长等力气，忽视了党员在维护社会稳定方面的作用，造成工作被动。三是党建工作督导问责缺乏。在前期支配部署热忱高，后期督导检查少，抓落实方面缺乏十个指头弹钢琴的技艺。在检验具体落实效果时，多满意于听取分管领导和包村领导的口头汇报，实地检验落实效果少。虽然制定了规范基层党建工作相关制度，但制度的执行不够严格。对班子成员的学习和运用状况关注不够，没有主动去了解，造成班子成员抓党建工作水平失衡，一些支部出现党建工作图形式、走过场现象。 产生问题的主要缘由：一是党建投入精力缺乏。工作精力大部分投入到完成上级指标任务中，抓党建工作不够深化，有些工作支配给分管领导，工作部署后没能一抓到底，导致部分班子成员在抓党建工作重要性上相识不到位。二是对党建的相识还存在偏差。对做好党建工作的必要性、长期性和困难性相识缺乏，没有主动学习党建学问、主动钻研党建业务。对出现的新状况新问题探讨不透，习惯于用传统的阅历做法指导工作。对抓基层党建方面缺乏探究创新，在总结完善、创新机制方面，努力还不够。三是在以身作则、全员参与方面做的还不够。觉得只要把党政班子成员抓好，全镇的各项工作都能抓好，忽视了基层群众的力气，在落实“信任群众、依靠群众的工作方法时，方法不多、力度不够。 三、下一步工作重点 一围绕主体责任努力提升党建工作整体水平。认真落实镇党政班子成员绩效党建项目化管理机制，接着深化“两学一做学习教化，加强党员干部培训力度，以冬训冬学、基层干部轮训为契机，举办“双语、党务学问等各类培训班不少于50期。通过探讨式学习、激情式授课改良学习方法，提升全体党员的政治意识和规则。以强化管理为抓手切实把十八届六中全会、自治区第九次党代会精神不折不扣地实行到各项工作中，严格落实相关制度，建立稳固的信息网络队伍，扎实推动社会冲突化解、外来人员轨迹排查、村级事务民主管理工作，全力保障辖区社会稳定大局。 二围绕工作机制努力提升党组织战斗力。接着抓好“三会一课、“两会两票、“确定双评三公开、社区“三议三决等基础机制的落实力度，将“星级化创建和村级党组织主导的“四项活动紧密结合，接着做好“每周一升国旗、“国旗下的宣讲等活动，将“访惠聚工作、民族团结一家亲活动、“包村联组1+1+10联系服务群众机制有机结合，做到每一户群众都有干部联系，促进各民族间互帮互联，融情共建。加强对新任村干部的培训力度，充分发挥离任村干部的“余热，引导他们主动参与、支持和监督村级工作；落实进展农牧民党员“20233机制，每村进展3名以上党员，探究建立农村党员退出机制，加大党员摸底排查，制定不合格党员处置程序，确保农村党员队伍的纯净性。 三围绕基础保障努力提升服务群众实力。依据村级组织阵地“5+2工程建设规划，在三个村搭建乡村大舞台，完成乔山拜村警务室建设，确保全部的村到达阵地建设标准。探讨村级组织主导的四项活动与村阵地建管用结合点，对阵地建设规划、管理维护、支出督核、运用效率等制定具体考评机制，让阵地建设的高投入产生高回报。利用政策扶持和地缘优势，探究新的集体经济增长点，重点推行恰库尔图村集体农庄建设，推动乔山拜村育肥养殖厂建设，投入900万元完成3个村人畜分别工程，引导群众做特色养殖。借高速公路、火车站建设机遇，加强与项目单位对接，从劳动力方面加大本辖区劳务输出，从物资供应上加大蔬菜、牛羊肉类供应量，力争2023年村级集体经济收入到达50万元。 第四篇：履职抓基层 党建工作述职报告 履职抓基层 党建工作述职报告 一、履职状况 一牵头抓总，落实党建主体责任。认真履行抓党建工作职责，细化责任清单，按季召开党建工作推动会，健全述职考评及问责机制，刚好查找自身与班子成员在党建责任落实方面的问题，逐项制定整改措施，落实工作责任。进一步细化党政班子抓党建工作目标责任，先后召开7次党委会专题探讨绩效党建工作，与班子成员、各村党支部书记谈心谈话87次，对2名履职不到位的领导干部进行约谈，班子责随便识得到强化。坚持月推动会、周例会日清制等工作制度，随机督查党建、维稳工作机制落实状况，了解工作进展、查摆存在的问题，增加干部的工作动力。 二突出重点，提升队伍整体水平。主动担当全县乡镇人大换届和村“两委换届试点工作，严格换届程序、细心组织实施，圆满完成镇领导班子换届选举各项任务，实现组织举荐的各职候选人均高票当选；选优配强村“两委班子，实现支部书记、主任“一肩挑达100%；实现换届纪律零举报，为全县其他乡镇人大、政府换届树立标杆、供应借鉴。“以包村联组1+1+10联系服务群众工作机制为基础，整合公安检查站、派出所、联防队伍及信息员队伍力气，加强对流淌人口的排查管理，解除隐患，确保辖区社会稳定。带头参与“民族团结一家亲活动结对认亲，制定帮扶措施，促进各民族间的互助提升和融情团结。主动参加“升国旗活动，带头督查各村社区、学校、清真寺“升国旗活动开展状况，近2000名群众接受了国旗下的宣扬教化。 三建强基础，推动各项工作上台阶。把脱贫攻坚任务纳入村级组织“星级化创建的重要内容，以“星级化创建晋位升级为目标，进一步细化“包星责任制，依据“5+2阵地建设要求，自筹资金109万元，新建三个村文化室、两个村级干部周转房、400多平米社区文化活动站。完成恰库尔图镇再就业交易市场、哈希翁村公路改造、乔山拜村自来水改造等民生小项目建设，通过调整产业结构，引进项目，加快劳动力转移等多种方式，村级集体经济总量由去年37万元增加到45万元。坚持每月组织召开一次工作组联席会，听取月工作进展状况，结合社区“3421工作机制，共梳理和解决群众反映的小区绿化硬化、垃圾处理、商铺门前硬化等问题43件，“访惠聚工作组联席会成为解决村民困难、联系沟通群众的重要抓手。 二、存在的主要问题和缘由 一是抓党建不全面。在对村级党组织关切多，督查多，对医院、学校等站所党支部指导力度缺乏，基层党组织建设出现不均衡，致使站所党支部党建工作开展活力缺乏，凝合力不强，党员作用发挥不突出。二是对党建工作的探讨力度不够。党建工作多数交给分管领导，在回来本职方面还做的不够好。具体工作中，本人把主要精力放在社会治理、就业增收等简洁出成效的工作上，没有把党建工作和其他各项工作有机结合起来。比方，在抓稳定工作时，过多依靠检查站、派出所和民兵、十户长等力气，忽视了党员在维护社会稳定方面的作用，造成工作被动。三是党建工作督导问责缺乏。在前期支配部署热忱高，后期督导检查少，抓落实方面缺乏十个指头弹钢琴的技艺。在检验具体落实效果时，多满意于听取分管领导和包村领导的口头汇报，实地检验落实效果少。虽然制定了规范基层党建工作相关制度，但制度的执行不够严格。对班子成员的学习和运用状况关注不够，没有主动去了解，造成班子成员抓党建工作水平失衡，一些支部出现党建工作图形式、走过场现象。 产生问题的主要缘由：一是党建投入精力缺乏。工作精力大部分投入到完成上级指标任务中，抓党建工作不够深化，有些工作支配给分管领导，工作部署后没能一抓到底，导致部分班子成员在抓党建工作重要性上相识不到位。二是对党建的相识还存在偏差。对做好党建工作的必要性、长期性和困难性相识缺乏，没有主动学习党建学问、主动钻研党建业务。对出现的新状况新问题探讨不透，习惯于用传统的阅历做法指导工作。对抓基层党建方面缺乏探究创新，在总结完善、创新机制方面，努力还不够。三是在以身作则、全员参与方面做的还不够。觉得只要把党政班子成员抓好，全镇的各项工作都能抓好，忽视了基层群众的力气，在落实“信任群众、依靠群众的工作方法时，方法不多、力度不够。 三、下一步工作重点 一围绕主体责任努力提升党建工作整体水平。认真落实镇党政班子成员绩效党建项目化管理机制，接着深化“两学一做学习教化，加强党员干部培训力度，以冬训冬学、基层干部轮训为契机，举办“双语、党务学问等各类培训班不少于50期。通过探讨式学习、激情式授课改良学习方法，提升全体党员的政治意识和规则。以强化管理为抓手切实把十八届六中全会、自治区第九次党代会精神不折不扣地实行到各项工作中，严格落实相关制度，建立稳固的信息网络队伍，扎实推动社会冲突化解、外来人员轨迹排查、村级事务民主管理工作，全力保障辖区社会稳定大局。 二围绕工作机制努力提升党组织战斗力。接着抓好“三会一课、“两会两票、“确定双评三公开、社区“三议三决等基础机制的落实力度，将“星级化创建和村级党组织主导的“四项活动紧密结合，接着做好“每周一升国旗、“国旗下的宣讲等活动，将“访惠聚工作、民族团结一家亲活动、“包村联组1+1+10联系服务群众机制有机结合，做到每一户群众都有干部联系，促进各民族间互帮互联，融情共建。加强对新任村干部的培训力度，充分发挥离任村干部的“余热，引导他们主动参与、支持和监督村级工作；落实进展农牧民党员“20233机制，每村进展3名以上党员，探究建立农村党员退出机制，加大党员摸底排查，制定不合格党员处置程序，确保农村党员队伍的纯净性。 三围绕基础保障努力提升服务群众实力。依据村级组织阵地“5+2工程建设规划，在三个村搭建乡村大舞台，完成乔山拜村警务室建设，确保全部的村到达阵地建设标准。探讨村级组织主导的四项活动与村阵地建管用结合点，对阵地建设规划、管理维护、支出督核、运用效率等制定具体考评机制，让阵地建设的高投入产生高回报。利用政策扶持和地缘优势，探究新的集体经济增长点，重点推行恰库尔图村集体农庄建设，推动乔山拜村育肥养殖厂建设，投入900万元完成3个村人畜分别工程，引导群众做特色养殖。借高速公路、火车站建设机遇，加强与项目单位对接，从劳动力方面加大本辖区劳务输出，从物资供应上加大蔬菜、牛羊肉类供应量，力争2023年村级集体经济收入到达50万元。 第五篇：抓支部党建工作履职报告 抓支部党建工作履职报告 2023年上半年，在总行党委的正确领导下，本人以党的十八大和总书记系列重要讲话精神为指导，全面实行总书记治国理政新理念新思想新战略，依据总行党委的工作精神和工作部署，主动认真抓好支部党建工作，取得良好成果，促进授信管理部各项工作进展。现将本人抓支部党建工作的履职状况报告如下： 一、抓支部党建工作的具体做法 1、切实推动“两学一做学习教化常态化制度化。根据总行党委下发的“两学一做学习教化常态化制度化的实施方案，本人刚好调整支部的学习支配，带着全体党员接着深化学习党章党规、学习系列讲话，围绕“三个深刻理解开展专题学习研讨。会上每名党员认真查摆，切实解决党的意识不强、志向信念不够坚决、组织观念淡薄等问题，从思想深处增加了“四个意识，把忠诚与担当落实到本岗的实际工作中，推动各项工作进展，取得良好成果。 2、抓专项整治，增加“四个意识。本人一是刚好传达总行党委关于党建及党风廉政建设的工作支配以及不作为不担当问题专项整治的实施方案，带着每名员工比照实施方案，立足本岗，坚持问题导向，聚焦二十类问题，拿起指责与自我指责的武器，敢于揭短亮丑，把问题找准，把缘由找实，形成问题清单，明确整改措施刚好间。二是结合每名员工的问题清单，组织班子成员查摆支部存在的问题，制定整改措施，明确责任人及整改时限。通过此次专项整治工作，部门全体员工从思想上深刻相识到不作为、不担当的危害，切实整改存在问题，增加责随便识和担当意识，努力把工作做好，取得良好经营业务成果。 3、履行党建责任，打造“五好党支部。一是部门成立之初，本人牵头制定了“2023年党建及党风廉政建设工作支配及“创建五好党支部实施方案，对支部全年党建工作进行统筹支配，以党建工作优势推动经济业务工作进展。二是坚持以主题活动为主线，严格落实“三会一课和主题党日制度，刚好传达和学习总行党委下发的文件精神，深化学习党章党规，针对学习内容开展沟通研讨，引导党员、干部读原著、学原文、悟原理，做好自学精学。三是落实特色党日活动，利用休息时间带着全体党员参观周邓纪念馆，缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，决心继承革命先烈遗志，把老一辈无产阶级革命家未竟事业进行到底。四是全面实行“两个责任和“一岗双责，加强党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的良好气氛，杜绝不正之风和腐败现象。五是以创建五好党支部为契机，推动党建工作与业务工作共同进展，形成“两手抓和“两促进的良好态势。 4、以黄兴国案为警示，强化党纪党规意识。将彻底肃清黄兴国恶劣影响作为今年支部工作的重要政治任务之一，组织全体党员集中学习了关于肃清黄兴国恶劣影响进一步净化政治生态的实施方案，学习了党委书记、董事长赵峰牢固树立“四个意识主题宣讲报告，带着部门班子成员参观“利剑高悬警钟长鸣天津市警示教化主题展。通过这些活动，每个党员强化党纪党规意识，决心严格遵守党纪党规，自觉地跟中心和总行保持一样，决不允许搞“上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中心和总行的决策部署上打折扣、做选择、搞变通，做到忠诚履职、恪尽职守。 二、抓支部党建工作取得的实际成效 1、提高了班子成员的综合素养。通过坚持党支部学习制度，组织班子成员认真学习党的十八大和总书记系列重要讲话精神，认真学习党建理论和党风廉政学问等，提高班子成员的综合素养，能够娴熟地运用科学的世界观和方法论解决授信管理部业务进展中遇到的重大问题。 2、提高了党员的政治思想觉悟。坚持“三会一课制度，通过培训讲座、学习沟通等形式，组织党员认真学习，全面提高党员的政治思想觉悟，使党员立足本职，努力工作，干出成果。 3、促进了经济业务工作的进展。本人主动抓好支部党建工作，以支部党建工作为经济业务工作进展供应坚实政治保障，促进了经济业务工作的进展，主要取得以下六项成效：一是截至6月授信管理部承接了对滨海一至四部及特资一、二部的新增业务等放款工作；二是协作清理了涉及对公及个人业务共计69项制度文件；三是完成制式合同统一修订工作；四是主动研发新产品为业务进展注入新活力；五是强化风控管理，抽调人员进行信贷业务专项检查；六是全面协作“新一代大信贷系统研发测试等工作，为推动两个放款中心顺当成立，各项实际工作落实落地打好坚实的基础。 三、存在的缺乏问题 1、学习主动性有待加强。由于工作事务繁忙，本人在学习方面投入精力缺乏，对总书记系列讲话精神、条例和准则等的学习较为零碎，没有真正在学深、学透、用活上下功夫，缺乏主动学习自觉性。 2、党性修养有待增加。认为自己受党教化多年，党性修养靠得住、过得硬，没有真正把加强党性修养、肃穆党内政治生活作为必修课，在思想上警惕性、警觉性有所放松。 3、对党建的重要性相识不到位。以党建引领工作的方法不多、实力不强，在对员工和党员考核管理上存在以业务标准代替政治标准和党性标准的问题，在抓党建工作方法上存在形式化、简洁化的问题。 四、下一步工作思路和措施 1、提高党内政治生活质量，推动“两学一做学习教化常态化制度化，加强政治理论学习，深化贯彻习总书记系列重要讲话和市第十一次党代会精神，真正让党内政治生活全面严起来、实起来。 2、扎实改良工作作风，不断强化纪律约束，深刻理解作风建设恒久在路上，克服消极思想、破除急躁心情，遇到问题迎难而上，在“务实、扎实、落实上狠下功夫。 3、强化责任落实，认真履行一岗双责，不推诿不扯皮，遇到麻烦问题敢动真碰硬，勇于担当作为，以上率下，全力确保各项工作扎实推动、取得实效。 4、做好党员思想政治工作，切实提高党员、干部的工作水平和业务实力，调动全员的主动性和创建性，形成以党建促进展、以进展强党建的工作局面，努力取得优异成果，迎接党的十九大胜利召开。