2023年开展作风建设突出问题专项整治工作自查报告.docx

2023年开展作风建设突出问题专项整治工作自查报告 第一篇：开展作风建设突出问题专项整治工作自查报告 开展作风建设突出问题专项整治工作 自查报告 人民群众是党的执政之基、气力之源。从群众中来、到群众中去的群众线路工作法，是党和政府亲热联系人民群众的有力举措，是进步科学执政实力的重要途径。为此片区根据 纪委 区开展作风建设突出问题专项整治工作实施方案20231号的要求，结合片区实际，认真开展了此项整治工作，现将工作自查整改状况汇报如下： 一、工作开展状况 一加强组织领导，明确职责。为深化开展好作风建设突出问题专项整治工作，提高片区作风建设和党员干部的服务水平，片区成立了以党工委书记任组长，其余班子成员任副组长，党政办、各中心负责人和社区书记为成员的作风建设突出问题专项整治工作领导小组，并下设办公室在党政办，负责处理日常事务。 二强化宣扬发动，广泛动员。加强宣扬发动，通过组织召开动员会议、学习会议深化广泛的宣扬，提高片区全体党员干部的服务意识。做到了思想相识进一步统一，目标任务进一步明晰，工作任务进一步落实。2月20日，片区召开了作风建设突出问题专项整治工作动员大会，片区党工委书记 主持召开会议，片区党工委成员、各中心负责人、社区领导干部等副科级以上干部参加了会议。 三扎扎实实推动，分类落实。在管委会层面，召开了全体机关干部大会，传达贯彻市委、区委专项整治工作文件精神，刚好把工作支配部署到位；社区层面，分别召开动员部署会议，管委会对口帮扶社区领导、社区书记、主任都参加会议将工作任务刚好传到达基层一线。针对管委会、社区干部队伍实际，区分“领导班子、机关干部、社区干部3个层面分类整治，对“不作为、乱作为，庸懒散拖，损害群众切身利益 3项整治重点进行细化，明确具体整治内容。 二、存在的问题 通过自查工作，查找出片区照旧存在以下问题：一是干部职工队伍思想作风教化需加强；二是服务实力建设需强化；三是制度体系需完善。 三、主要措施 一进一步加强干部职工队伍思想作风教化。深化开展政治思想教化、反腐倡廉教化、群众工作纪律教化，引导全体党员干部强化宗旨意识、责随便识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深化开展解放思想、改革创新教化，引导机关党员干部牢固树立“转变、变革、创新、突破的理念，坚决摒弃不符合科学跨更加展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创建性地开展各项工作。深化开展真心为民服务教化，引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。 二进一步强化服务实力建设。以“治理提实力、治懒增效率、治散聚合力为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力的思想，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部实力意识、危机意识、责随便识、服务意识和奋勉有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好气氛，做到内容与形式、目的与效果互相融合、互相促进。 三进一步建立完善制度体系。 1.建立完善岗位责任制。进一步明确各中心工作职责，以及中心之间相关工作的连接、续办、协作等事项的界定。探究建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必需有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任不清、事权分别、多头管理等问题。 2.建立完善工作目标考核评价制度。制定完善科室和个人工作目标综合考核评价方法，建立绩效考核体系。进一步增加干部考核考察的精确性，将考核结果与干部选拔任用、培育教化、管理监督和评先评优结合起来。 3.是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制，实行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的科室和个人予以表彰嘉奖；对工作推动慢、办事效率低、群众看法大、考核结果差的科室和个人肃穆处理； 4.建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、过失管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干 3 部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。 5.建立健全亲热联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。 四、下步工作预备 一加强组织领导，落实责任制。片区将高度重视整治作风建设问题的重要性和必要性，切实强化机关效能建设。单位一把手要切实履行单位第一责任人职责，既要严于律己、领先垂范，又要管好下属，做到相识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保片区专项治理工作落到实处。 二加强催促检查，肃穆查处违纪行为。专项治理工作领导小组要加大查处力度，敢抓敢管，敢于指责和制止机关干部职工中的不良倾向，做好转化工作，对通过自查、互查，切实驾驭本单位岗位和人员，对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警早觉察、早预警、早订正，做好作风建设人员的教化转化工作，通过教化仍对问题相识不到位，屡教屡犯的人员赐予诫勉谈话、通报指责等处理，刚好引导全体职工提高自身素养，认真履行岗位职责。 三加强制度建设，确保廉洁高效。进一步建立完善学习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增加制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制 4 度建设和约束力，增加效能，到达廉洁，提升形象，服务经济，作出更大奉献。 片区在加强作风建设突出问题专项治理的工作中，虽然取得一些成效，但片区领导班子和党员领导干部始终认为，党员干部作风建设是一项事关党和人民的事业能否兴盛发达、党能够长期执政并永葆先进性、科学进展观能否得以全面落实、社会主义和谐社会能否顺当建成的长期而困难的重大政治任务，必需领先垂范、坚持不懈、始终如一地搞好作风建设。 片区党工委 二一六年三月十日 其次篇：全县2023年开展作风建设突出问题专项整治活动实施方案 全县2023年开展作风建设突出问题专项整治活动实施方案 为深化实行全面从严治党要求，持之以恒正风肃纪，坚持问题导向，着力解决全县县级各部门作风建设方面存在的突出问题，县委县政府确定，集中利用两个月时间在县级各部门中集中开展作风建设突出问题专项整治活动，现提出如下实施方案。 一、总体要求 坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、_精神，增加“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护，严明政治纪律和政治规则，落实中心和省、市、县作风建设部署要求，推动“抓落实作表率行动，深化查找和解决部门和个人在作风建设方面存在的突出问题，改良干部作风，提高工作效能，着力推动县委县政府重大决策部署落地落实落细，以坚毅的纪律保障护航全县经济社会高质量进展。 二、专项整治内容 专项整治期间着力整治以下四个方面存在的突出问题： 一政治意识方面。重点整治对党不忠诚不醇厚，拒不执行、明拖暗抗或消极对待县委县政府决策部署，不讲地方实际，做选择、打折扣、搞变通，有利的执行、无利的不执行；本位主义严峻，不顾全大局，奉献意识淡薄，强调部门、小团体或个人利益，面对危难险重任务推三阻四、患得患失；抓而不实、不抓落实，对上级决策部署不在乎、不落实，一批了之、一转了之，当“二传手；缺乏团结意识和协作精神，搞“小圈子，搞内斗，部门之间不支持、不协作，各自为政、各行其是；对历史遗留问题不主动想方法解决，责任向下推、冲突向上交等问题。 二工作纪律方面。重点整治不遵守各项纪律、制度和规定，上下梗阻，欺上瞒下，搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止；遇重大问题不请示、不汇报、不沟通，办事不按程序、不守规则，擅作主见、私自确定；工作不在状态，精神萎靡不振，作风庸懒散慢；官大当官、事不当事，在职不尽责、在位不出力、在岗不干事等问题。 三服务群众方面。重点整治为人民服务宗旨意识淡化，看人办事，不作为、慢作为、乱作为；对群众反映剧烈的问题和遇到的实际困难，长期不处理、不解决、不落实；工作不脚踏实地，拈轻怕重、回避冲突、敷衍应付、弄虚作假，说事就推、说权就抓、说利就争，推诿扯皮“踢皮球等问题。 四服务企业方面。重点整治县级各部门在服务市场主体进展、落实落细中心“六稳“六保部署要求中，相识不清、警觉性不高、实力不强，不理解企业、不敬重企业、不把企业当“自己人；向企业拉赞助、乱收费、乱摊派、乱罚款；有意刁难，吃拿卡要、搞权力寻租、利益输送、以权谋私、徇私舞弊等问题。 三、专项整治实施 专项整治活动集中开展时间为2023年1月20至2023年12月20日，分四个阶段进行。 一支配部署阶段。2023年1月20日至2月5日。县级各部门要制定符合本单位实际的工作方案，明确工作职责，部署工作任务，制定工作措施，细心谋划，务求专项整治工作取得实效。 二自查自纠阶段。2023年2月6日至2月20日。各部门要围绕加强机关作风建设，实行多种形式，认真比照重点整治内容，查摆班子、个人特别是领导干部在作风方面存在的突出问题，列出问题清单。对觉察的问题要认真梳理，剖析缘由，制定切实可行的整改方案，明确整改内容、措施、责任人、时限，坚持立行立改、边查边改、边整边改。 三监督检查阶段。2023年2月21日至2023年12月5日。县纪委监委分层分类征求专项整治活动中存在的问题及看法建议，并会同相关部门对专项整治活动状况进行监督检查，对工作敷衍应付、活动流于形式、问题照旧存在、作风没有改观的责令推倒重来，并肃穆追究单位及责任人责任。 四稳固提高阶段。2023年12月6日至12月20日。各部门要围绕整治中查摆出的突出问题以及监督检查觉察的问题，在民主生活会上对所觉察的问题深刻剖析缘由，作出说明。要加强调查探讨，将解决具体问题与建章立制有机结合起来，构建常态长效机制，努力使好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，形成作风建设新常态。 四、工作要求 一提高政治站位。县级各部门要把作风建设专项整治活动纳入重要议事日程，精确把握专项整治的总要求，明确工作定位，主动履职担当，坚持因地制宜，以高度的政治自觉和强有力的措施抓好专项整治工作。 二强化责任落实。县级各部门要根据专项整治内容，充分发挥表率作用，一级抓一级，一级带一级，强化责任落实，以过硬作风抓自查整改和专项整治。县纪委监委各派驻纪检监察组要立足职责定位，精准跟进监督，对活动开展组织不力、自查整改浮于外表、问题整治敷衍了事的单位和人员肃穆追责问责，以优良作风为进展护航。 三紧密联系实际。县级各部门在有序开展作风建设专项整治的同时，要把作风建设同推动全面从严治党、推动各项目标任务完成紧密结合起来，凝合进展共识和作风建设合力，以作风建设整治成效有力推动和保障工作高质量进展。 第三篇：有关作风建设突出问题整治讲话稿 有关作风建设突出问题整治讲话 下面，结合市纪委监委和省厅有关要求，就开展好此次作风建设问题专项整治，我再强调三点看法。 一、提高政治站位，持续上紧作风建设发条。一要充分相识到，作风建设是全面从严治党的重要内容。党的十八大以来，党中心以作风建设为突破口，先后制定出台了八项规定及其实施细则等一系列党纪党规，组织开展了“形式主义、官僚主义、奢侈之风、享乐主义等一系列专项整治，不断深化作风建设，有力推动全面从严治党向纵深进展。 在今年初召开的十九届中心纪委五次全会上，总书记再次发出深化作风建设的动员令，要求坚决贯彻中心八项规定精神，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。刚刚召开的省、市纪委全会，也对作风建设进行了重点部署。我们要对标中心和省市要求，树牢“四个意识、增加“四个自信、做到“两个维护，切实将作风建设各项要求内化于心、外化于行，以作风建设的新成效，推动全面从严治党迈上新台阶。 二要充分相识到，抓好作风是打造“清风自然的必定要求。市局党委历来高度重视作风建设，机构改革以来，先后开展了巡察整改“攻坚行动、正风肃纪看机关和正风肃纪镇村行、全面从严管理等专项行动，逐步完善了公务用车、公务接待、办公用房等管理制度，坚决狠杀“四风，全市系统作风建设形势持续向好。 但面对三令五申，仍有少数干部置若罔闻、不知敬畏甚至迎风违纪，比方去年觉察的个别工作人员证书挂靠问题，暴露出我们的作风建设还有漏洞、仍有短板。我们要聚焦全省全市系统今年实施的“清风自然工程，联合派驻纪检监察组，驰而不息正风肃纪，切实推动作风建设常态化、长效化，全力争当全省系统“纪律先锋。 三要充分相识到，专项整治是深化作风建设的紧要之举。市委书记在*月召开的七届市纪委五次全会上强调，全市党风廉政建设和反腐败斗争形势照旧严峻困难，政治纪律还不够严明，“四风反弹压力照旧不小，腐败存量不少、增量还在发生。我市作风建设形势与全省全国向好态势还不相匹配，仍有少数地方、单位作风建设时紧时松、不严不实，全市“四风问题死灰复燃势头明显。*书记、*书记为什么这么说?是因为近一阶段以来，我市发生了不少作风问题，比方“向服务对象入股、借贷等问题，以及最近曝光的违规吃喝问题，都与“四风有关。 这也是全市开展专项整治的干脆动因。这些问题虽然不是发生在我们系统，但是出如今我们身边。我们确定要引以为戒，保持对严峻形势的醒悟相识，保持恒久在路上的工作定力，以高度的政治自觉，投身到专项整治工作中来，坚决打好作风建设突出问题攻坚战。 二、把握整治重点，集中解决一批突出问题。一是管住嘴，重点整治吃喝上的不良风气，要做到“八个严禁。*严禁在工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒；*严禁以公务接待或者工作餐名义搞变相吃喝；*严禁超标准超范围接待；*严禁以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费，将违规吃喝费用混入食堂正常开支；*严禁到隐藏场所公款吃喝；*严禁不吃公款吃老板；*严禁接受管理服务对象宴请，把吃喝费用拿到服务对象或者下属单位报支；*严禁公款购置酒水香烟，在公务接待中运用酒水等。 二是捆住腿，重点整治车轮上的不良风气，要做到“八个不得。*不得违规运用公务用车，超标准配备车辆，违规借用下属单位或者其他单位个人车辆；*不得违规运用公务加油卡，违规报支加油费用；*不得公车私用，擅自变更去向、延长时间；*不得私车公养，利用职权和职务上的影响，在下属单位或者其他单位报销应由个人担当的汽油费、修理费、保险费等；*领导干部不得擅自驾驶公车；*执法公务用车不得挪用或者固定给个人运用；*不得违规运用市场化用车、社会化租赁用车；*不得酒后驾车。 三是看住手，重点整治交往上的不良风气，要做到“八个不准。*不准收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、电子红包、高档烟酒、消费卡、土特产、有价证券、股权、其他金融产品等；*不准接受服务对象吃请、旅游、健身、消遣等活动支配，或将应由个人负担的费用让服务对象支付；*不准违背规定经商办企业、到企业任职或者挂证领取薪酬，以及以本人或借他人名义，拥有非上市公司企业的股份或者证券；*不准向服务对象借贷、放贷牟利，包括借物、借车；*不准向上级或者有关单位送钱送物；*不准在服务企业和执法检查等公务活动中，利用职权吃拿卡要、谋取私利，或说情打招呼甚至站台撑腰；*不准利用职务之便或者职务上的影响，托付特定关系人充当掮客，向服务对象入股、推销业务、介绍工程、低价购置产品或者服务；*不准利用地方特殊资源谋取私利。 三、强化工作举措，确保专项整治取得实效。一要落实“一岗双责，有效凝合整治合力。依据“管行业就要管党风廉政建设的要求，市局党委是作风建设突出问题专项整治的责任主体，我作为主要负责人担当“第一责任，其他班子成员履行“一岗双责，既要管好自己，也要带好队伍，做到分层分级抓落实、全面全员优作风。 二要抓住“关键少数，充分发挥“头雁效应。“风成于上，俗形于下。作风建设下面看上面，群众看干部。领导干部有什么样的作风，下面往往就会形成什么样的风气。局领导假如放松了要求，不带头放好样子，把规定当作手电筒、只照别人不照自己，把要求变成口头禅、光说不练，分管条线就会照葫芦画瓢，到了一般职工层面，口子还会开得更大一些。 因此，打铁还需自身硬，正人必先正己。此次作风建设突出问题专项整治中，局领导要坚持以身作则、领先垂范，以“关键少数带动“绝大多数，充分发挥“头雁作用，敢于喊出“向我看齐，要求别人做到的、自己先做到，要求别人不做的、自己坚决不做，示范带动全体干部职工，认真实行上级决策部署，严格执行作风建设各项规定，主动开展突出问题自查自纠，切实增加领导班子的执行力、号召力和凝合力、战斗力。 三要深化专项整治，纵深推动作风建设。要有机统筹全面从严管理、正风肃纪看机关、“不担当、不作为、基层“微腐败等专项行动，与作风建设突出问题专项整治形成互动、深度融合，对全市系统全面从严治党进行一次问题“大起底，对各级党组织、全体党员干部进行一次政治“大体检。要结合实际状况，加快出台全市系统专项整治实施方案，明确目标任务、整治重点、推动措施等内容，形成专项整治的任务书、线路图和时辰表。要组织开展问题排查、整改落实、催促检查等系列工作，全力推动作风建设各项规定落到实处、见到实效。 四要动真碰硬问责，剧烈释放从严信号。动员千遍，不如问责一遍。市纪委明确要求从严查处问责，“对违背作风建设规定的行为坚决“零容忍，对发生在党的十九大之后的作风方面迎风违纪问题，一律从严从重、一律通报曝光，并催促责任人在民主生活会上作深刻检查；对觉察的问题，严格“一案双查，肃穆追究主体责任；对被上级觉察、但下级没有觉察的，还要倒查有关责任。市局将严格依据市纪委要求，全面彻底查问题，动真碰硬抓问责，绝不护短、绝不手软。在此重点强调一下：专项整治期间，凡是因整治不力、我行我素、迎风违规的，或被上级通报曝光的，无论是干脆责任还是领导责任，一律从重从严处理，让损害部门形象、干扰作风建设的人和事，在全市系统没有立足之地。四要健全制度规范，加快形成长效机制。制度建设是作风建设取得长效的关键。一些作风问题之所以禁而不绝、反复出现，主要缘由还是在于制度缺位。要坚持把解决问题与建章立制紧密结合起来，留意建立完善有关制度，严格规范管理，增加工作实效。 第四篇：清风镇关于开展作风突出问题专项治理自查报告 清风镇关于开展作风建设突出问题专项治理 工作自查自纠报告 在接到中共明月县纪委下发的作风建设突出问题专项治理工作方案的通知后，清风镇党委高度重视，刚好依据通知要求，对“违规配备运用公车、滥发津贴补贴、违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规兼职取酬和经商办企业五类问题严格进行了自查自纠。 根据上级相关部门工作方案的支配部署，紧盯财政、组织、人社、办公室、后勤管理等重点单位，聚焦“违规配备运用公车、滥发津贴补贴、违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规兼职取酬和经商办企业五类问题，认真开展专项清理，全镇行使公权力的125名镇机关人员每人均签署了承诺书。 截至目前，我单位经过认真自查自纠，未觉察和查实有“违规配备运用公车、滥发津贴补贴、违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规兼职取酬和经商办企业五类问题的现象。 特此报告！ 中共清风镇党委 2023年9月30日 第五篇：林业局开展“四风突出问题专项整治自查报告 依据关于开展“四风突出问题专项整治和加强制度建设的通知要求，市林业局高度重视，主动在全系统内组织学习，坚持边学边查边改，开展“四风突出问题专项整治，认真查找市林业局在“四风方面存在的突出问题，探讨制定了整改方案。要求局领导班子成员带头，认真抓好整改落实，确保取得成效 从总体看，市林业局党员干部是一支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献，经得起各种风险考验的队伍，特别是改良作风规定出台后，工作作风有了新的转变，服务实力有了新的提升。但我们也醒悟地看到，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的各种表现，在极少数党员干部身上还不同程度地存在。 形式主义方面：有的领导干部存在好人主义思想，怕得罪人，不敢管理;有的领导干部工作作风不够扎实，深化基层调研时间少，不深化、不细致，不太知晓基层实际，有的科室起草文件有不结合实际状况，针对性不强，存在用文件落实文件的现象。 官僚主义方面：有的科(室)深化基层一线调研指导工作少，关心基层解决业务工作中存在问题不够，存在机关化的作风;在业务检查验收考核中，满意于打分，对存在问题和缺乏没有刚好向基层反馈;极少数干部“结对扶贫工作落实不够，只停留在简洁的捐款扶持上，出方法、想方法少;对基层单位干部群众反映的合理诉求没有很好的回应和解决，存在推诿扯皮现象，工作作风漂移。 享乐主义和奢侈之风方面：有的领导干部下基层调研，还存在超标准就餐现象;有的党员干部安于现状，不思进取，思想上“懒、作风上“散、纪律上“松，满意于完成任务，工作质量和效率不高，缺乏主动作为的意识;有的党员干部过于计较个人利益，在生活待遇上习惯攀比，极个别干部工作纪律松驰，不钻研业务，上班时间办私事、玩玩耍等，有迟到、早退现象。 这些问题虽然只发生在极少数或个别党员干部身上，但假如我们不引起警觉，不刚好整改，不仅会减弱干部队伍的凝合力和战斗力，还会对林业进展造成不良的影响。 深化开展群众路途教化实践活动，就是要教化引导党员干部把为民务实、清廉的价值追求融入血脉，化为行动，切实解决基层反映剧烈的突出问题，促进作风建设取得明显进步，推动林业事业科学进展。要聚焦“四风，对作风之弊，行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，使党员干部政治进一步增加，思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步亲热，为民务实清廉形象进一步树立。 一、切实改良机关作风。严格执行中心以及各级党委关于改良作风的规定，坚持实事求是的思想路途，落实党的群众路途，大力弘扬艰苦奋斗，勤俭节省的优良传统，切实改良调研活动，改良会风、文风，规范因公出访活动，厉行勤俭节省，解决少数党员干部作风不实，创新工作意识不够，敢于担当责任不强，放松廉洁自律的问题。由局领导负责，办公室、纪检监察室干部参与，每周对机关干部纪律作风进行催促检查，肃穆上下班工作纪律，促进良好的机关作风养成。 二、坚决解决办事难审批难落地难“三难问题。要认真解决好“办事难落实、项目难落地、问题难解决问题，结合中心“八项规定以及省、州、市纪律作风相关规定的学习实行，把加大工作落实力作为“服务基层年、项目落地年、作风转变年活动的又一重要抓手，实行有力措施认真抓落实。一是认真执行好市林业局工作督查督办相关规定，加大工作督查督办力度，确保急、难、险、重工作任务依据规定时限按质按量完成。二是认真执行好工作激励机制，对敢于负责、敢于担当，工作认真、踏实勤奋，按时按质按量完成工作任务，工作业绩好的同志进行褒奖，进一步调动干部职工工作主动性和主动性。三是认真执行好问责制，对那些工作不主动、不主动，工作看法不端正，贻误工作的干部职工进行诫勉谈话和问责，努力营造谋事创业的良好工作气氛。通过以上措施，使干部职工工作主动性、主动性得到充分发挥，静默无闻、兢兢业业的良好工作作风不断养成。 三、坚决治理睬议多文件多活动多评比多“四多问题。坚决治理“四多问题，依据“八项规定，一是压缩会议次数、规模和时间，做到少开会、开短会、开综合会，不讲空话、套话，简明扼要。二是少发或不发文件，不重复发文，能简要说明的，坚决不发文件，须发文的则压缩篇幅。四是严格执行相关规定，不组织节庆活动。五是在检查评比表彰活动上，除依据年初与下属各党支部、林场签订的党建、党风廉政建设、平安生产、综治创安、支配生育5个目标管理责任书进行综合性的检查考核兑现奖惩外，一律不搞其他检查评比表彰活动。 四、坚决改良调查探讨方式方法。为确保决策的科学性以及群众反映问题的刚好解决，市林业局要严格执行好党的群众路途，领导干部要切实转变工作作风，改良调查探讨方式方法，深化基层一线开展调查探讨工作，使决策科学化、民主化、制度化，让党委、政府放心，让群众满足。一是局党政领导班子成员要带头走访调研，紧紧围绕稳固提高拓展“四群教化、干部纪律作风集中整顿和教化成果，深化林区、涉林企业、农户中开展调查探讨，解决群众反映的突出问题，进行面对面沟通沟通，虚心听取他们的看法和建议，针对突出冲突和问题，要结合国家政策和实际，找寻解决问题的最正确方法，全力以赴予以化解，确保加快林区进展和稳定。要认真落实联系点工作制度，根据工作需要局领导到各乡镇、扶贫联系点、“四群教化联系点、党建联系点以及下属企业开展随机调研、蹲点调研和专题调研，要坚持轻车间从，均不得超过规定人数3人，调查探讨不走形式、走过场，要虚心听取基层干部和大多数群众的看法建议，深化了解基层真实状况，促进科学民主决策和工作任务的落实，取得实实在在的效果。二是根据每次工作需要，要明确调研主题，立足了解实情、觉察问题、解决问题，坚决杜绝空泛无实质内容的调研。三是领导干部在下基层的调研中不得搞特殊支配，不上高档菜肴和酒水，不接受纪念品和土特产，一律不参加有消费的或不健康的消遣活动。坚持调研时多听多看，不讲空话套话，不随便对调研对象提不科学不合理的要求，乱发指示、空许诺，下乡到基层和群众家中调研用餐时要主动交纳伙食费。 五、坚决清理整治公务用车违规行为。严格执行公务用车管理规定，规范公务车辆管理。二是不违规购置和超标用车。三是公务车辆不套挂公安等违规车牌。四是车辆运用严格依据公务需要，由局办公室统一调配，周末节假日期间公务车辆一律进库停放。五是领导干部要模范带头执行公务用车管理规定，不驾驶公车，严禁公车私用。驾驶员要听从管理，严格依据办公室支配出车，要平安驾驶，节省油料，爱惜好车辆，出车结束后将车辆停放到局办公区指定的地点进行停放，确保车辆平安。 通过边学边查边改，进一步夯实党的群众路途教化实践活动基础，实行好中心“八项规定，进一步转变作风，认真实行好党和政府有关林业富民政策，深化推动全市“绿色*和“美丽*建设，推动*市林业科学和谐跨更加展。