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2023年新入职财务工作总结（范文模版） 第一篇：新入职财务工作总结范文模版 篇一：新入职会计年终总结 12月工作终结 12月代表着一年的结束，在过去的2023年，对我而言是特殊特殊而又有意义的一年，在这一年，我迈入了人生一个新的阶段，在这一年，我在同事和领导的关切疼惜支持之下，取得了长足的进步。而12月作为财务年终决算的月份，更是财务工作者一年工作中的重头戏，在本月工作中我主动参与实践，获得了很多宝贵的阅历，现将工作总结如下： 一、工作总结 为了确保年终决算的顺当进行，各位同事早早进行了工作准备，我伴同会计参加了12月17日实行的年终决算大会，在大会中财务科的老师向各学校会计传达了今年的年终决算要求和工作重点，并对决算软件进行了操作讲解，我和会计都对会议内容进行了具体的记录，会计在记录之余还为我进行了相关内容的一些说明，在这过程当中，我觉察会计对学校财务工作要求一清二楚，对账目的操作极为熟识，让我深感敬佩，下决心要向她学习。回到单位传达完工作要求后，会计室的各位同事都主动惊慌的完成自己的相关决算准备工作。几天时间转瞬即逝，12月24日我和张会计为确保其次天早晨能在教化中心顺当完成决算报表的输机工作，在校坚持工作到晚上23点钟，通过查阅本年账目，制作数据表格等方法，我向会计虚心请教，共同探讨解决了决算中的遇到的很多问题。在劳碌而惊慌的气氛当中，会计和我遗忘了饥饿遗忘了劳累，在完成了数十张决算报表的计算填写工作，松了一口气的时候才觉察已经是晚上23点。其次天早晨我俩更是在7点半就分别赶往教化中心和单位，并于8点30准时在教化中心回合，在和其他单位会计以及财务老师的探讨中解决了几个小问题，顺当完成了年终决算报表的填报工作。 但是年终决算工作还远远没有结束，填写决算报表只是年终决算的一个阶段，在之后几天会计室的工作照旧很繁忙，在12月31日艺术节活动的下午，会计和我还前往参加了一场财务紧急会议，并赶回学校完成会议布置的紧急工作，顺当在17点时提前提交了报表。 二、工作体会 1.主动做好准备工作。在本次年终决算工作当中，我觉察提前做好准备工作是特殊关键的，只有充分的准备才能确保工作时沉着淡定不慌乱不出错。2.做好工作记录和总结。我还觉察虽然每年报表和软件都有确定差异，但大体内容都是不变的，这说明对本年工作做好记录和总结将对来年决算有很大关心，我应向会计主动学习，对本年报表进行具体整理并做好记录以备来年之需。3.虚心请教并学会沟通。虽然通过书本学习我们可以得到很多理论学问，但在实践操作中仍会遇到很多问题，因此我觉察，虚心向前辈请教，和同事对动作中的问题进行主动沟通是很必要的，有时我们卡在一个小问题上无法解决，只需他人一个点播就会茅塞顿开、豁然开朗。虽然，12月的财务工作异样繁重，但是我也感到极为充溢，在实践当中我取得了很多收获，在工作当中我学习了很多学问，我会将这些收获和学问带入到新的一年工作当中来，主动迎接1月份的工作挑战，主动学习年末结账和年初开账工作，在新的一年取得新的进步！篇二：刚入职不久财务人员个人总结 本人于2023年7月15日有幸成为。这个温和大家庭的一员，因为我学的是会计专业，所以自然而然的就分到了我队财务科参加工作。目前，科室领导主要让我负责我队职工的日常报销工作及学习工资核算。转瞬间，我已经入职了四月有余。在这工作的短短四个月里，我主动参加我队组织的政治和业务学习，端正学习看法，遵守我队综合管理制度及财务科的规章制度，敬重领导，团结同事，听从支配，虚心求教，能把所学的理论学问运用到实际工作中来，虽然在该岗位的工作时间只有短短四个月，但我却从中受益匪浅，感慨良深。现就自己这四个月来的工作学习状况总结汇报如下： 这四个月中，在本人负责的财务报账工作中，我本着客观、严谨、细致的原则，在办理睬计事务时能做到实事求是、细心审核，加强监督，严格执行财务纪律，依据我队财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、精确、完好，切实发挥了财务核算和监督的作用。同时通过学习书面材料和与领导、同事的沟通，比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，初步了解了工资核算的基本方法，还关心完成了一些我力所能及的行政事务工作。 存在的缺乏与今后的预备，自己在这四个月的工作中能认真负责的做好各项本职工作，但也清楚地相识到，自身还存在诸多缺点和缺乏。一是学习上流于形式，满意现状，开拓精神不够；二是工作中缺乏主动性和创建性；三是业务学问有待提高。今后我将正视问题，改正缺乏，完善自我，进一步加强学习，争取早日娴熟驾驭工资核算的方法和步骤，能够独立的完成工资核算工作。并认真履行岗位职责，在汪科长的正确领导下全力以赴做好本职工作。篇三：新入职会计人员述职报告 述职报告 敬重的领导： 转瞬间我已经来到龙威有四个月的时间了，四个月里，我学到了太多学校书本里不曾涉及的学问和技能，这些东西对我来说都是弥足珍贵的。 由于工作时间短，对很多会计工作娴熟度不够，所以并无多少固定性的工作，大部分时间则是关心其他会计人员完成工作，现将在这四个月时间里的工作状况汇报如下。 一、本职工作完成状况 1、与审计部、企管科相关人员一同，多次参与建筑公司、食品厂、钙厂、阻燃剂等的废品处理工作。 2、与审计部、人力资源部、企管科一同到西盐场和西盐场新建滩、新建滩五工区、六工区、项目等进行对二茬盐的密度、高度、长度、宽度进行测量。 3、登记发票抵扣联传递明细表，记录发票号、单位、金额、日期。 4、多次与其他会计人员一同到西盐场的一厂、二厂、三厂和新建滩、宏宇等厂参与本年度零工工资的发放工作，并顺当完成。 5、到供应部门参与钢材等的招标工作，了解了招标的具体流程，并收取押金。 6、在李静的关心下，大体驾驭了总部凭证的录入、当期汇兑损益的结转、应交税费明细表、费用明细表的填列等的工作，对账务处理有了初步的了解。 7、关心其他会计人员复印所需要的发票、生产材料汇总表、不同年度审计报告、公司制度章程、进出口单据、职工工资发放表、承兑发票等资料。 8、关心其他会计人员粘贴相关凭证附件，与其他会计人员一同完成龙威总部8、9、10月份的凭证的缝线、装订等整理工作。 9、在王杰的关心下，学会记食品厂、冷藏厂的明细账。 10、与王文超一同完成龙威总部2023年9月份、10月份附件章的盖章工作。 11、在崔海民的关心下，学会开寿光宏宇化工有限公司内部转账单的一部分工作，在胡艳玲的关心下，学会了开具明帅化工厂的部分记账凭证、科目汇总表的登记等工作。 12、依据财务部门支配到四号站和二虾厂完成收白蛤等的工作。 13、参加上海国家会计学院的高级管理培训项目，主要学习了中注协税收法规与纳税筹划方面的学问，通过学习了解当前税制改革和税收进展动向，开阔了自己的视野，受益匪浅。 14、学会发票的认证。 二、工作中的主要成果 认真完成上级领导支配的各项工作，并未出现大的会计失误，在工作过程中虚心向其他会计前辈们请教和学习，自己的业务实力有了很大的提高，不管是附件的粘贴还是凭证的录入，每个方面都尽量做到细心认真。 三、工作中的缺乏与问题 1、在参加工作的这段时间里，我觉察无论多大或多小的工作都需要细心和谨慎，这是作为一个会计人员所必需的职业素养，而有些时候，我恰恰在这一方面表现出了些许缺乏，比方在凭证的录入过程中出现的借贷科目明细的错误、金额的输入错误等方面，自己的小小失误就可能对其他会计人员的工作带来极大的困扰，今后确定要做到检查多次，不放过任何一个微小环节；还有就是凭证附件的粘贴也是有高校问的，之前自己做的太过马虎，没有做到整齐、美观与便利，需要不断改良。 2、由于参加工作的时间比较短，对公司的财务工作流程还未渗透了解，很多单据的填写，传递的流程等不是很清楚，只能针对自己负责的部分就事论事的做工作，不能做到系统全面的把握整个过程，在以后的工作中，应当多学多视察，不断提高自己，多接触不同的职位的工作，争取尽自己的一份力，为公司多做奉献。 四、下一步工作支配 尽职尽责的完成自己的本职工作，刚好完成领导支配的任务，不拖沓，做到当日的工作当日完成。不断向财务部门的领导和前辈多多学习，接触不曾接触过的工作，解决之前搞不清楚的地方，彻底把问题弄明白，不能得过且过，这不仅是对自己负责、对大家负责也是对公司负责。 由于篇幅有限，很多细小的工作并未一一陈述，在工作过程中的诸多缺乏还请大家多多指正，本人确定悉心听取大家的看法和建议，不断更正，在大家的关心下共同前进和进步，更上一层楼，我也盼望尽自己的绵薄之力，为公司创建更好的经济效益。此致 敬礼 宫雪盼 2023-12-07 其次篇：新入职财务工作支配 作为公司的财务经理，在入司后您如何制定前3个月的财务工作规划？-屠斌 以静态的方式进行工作规划： 1)第一周： a、了解财务总监对此岗位在确定期间内的目标与期望。了解公司的文化气氛、通过相关资料等来相识公司的管理风格、管理理念、部门间的沟通方式等。b、熟识了解财务团队成员，并了解各同仁的工作职责、家庭状况、个人状况爱好等。c、召开内部会议，了解工作内容、职责，各岗位的饱和度，看法与建议等。2)其次周： a、通过查看资料及与各部门的沟通，初步了解公司近几年运营状况，了解公司近三年运营目标并与先进同行对比，找到差异并分析差异。b、分析推断我司在此行业中的位置及成长阶段，并分析在此成长阶段企业可能会遇到的问题或困难。c、对于已分析的与先进同行的差异、成长阶段的可能困难、业务关联对将来的影响等进行系统性的分析与筹划，在向财务总监汇报及指导后，形成有效的预警方案，作为后续确定期间内工作的指导性参考。3)第三周： a、基于对公司、对同仁有了初步的了解，起先理解与领悟本的经营目标与财务工作目标及重点处理事项。 b、了解公司及各关联企业的组织架构、关联关系、主营业务、业务流程、资 金流等。4)第四周： a、学习各项财务制度、业务流程、管理制度。b、阶段性的向财务总监汇报，并对比目标任务的执行状况。5)第五周： a、深化理解现存的财务核算体系，从科目设置的统一性、账目核算的清晰性、科目运用的规范性、内限制度的有效性、总、分公司业务、资金的合理性、有效性等。6)第六周： a、对于公司在外部环境、内部环境相对有个初步了解状况下，与财务总监沟通到达一样看法后，编制系统性的财务部对公司运营的支持方案与支配。7)第七、八周： 方案中需包含：公司目标、运营现状与先进的对比、现存的问题等通过组织建设、基础档案管理、资金管理、税务管理、预算管理、管理报告与分析、完善各项流程、制度建设等。8)第九周： 向财务总监汇报，并提交总经理办公会，得到批准后正式执行。9)第十周始： 对即定支配的执行管控，阶段核查效果、汇报、修正目标与方法。篇二：新员工入职工作支配 新员工入职工作支配 首先，我很感谢公司领导赐予我这样一个机会，能够荣幸地加入开发公司开发设计部这个团队。入职一周以来，为了更好地开展本职工作，我抱着学习的看法，通过公司门户网站和向领导同事请教，不断了解公司的企业文化，企业新闻和一些项目基本状况。现将新一周的工作支配进行汇报： 一、熟识公司的规章制度和基本业务工作。作为一名新员工，只有亲自通过对工作的接触，才能使自己对本职工作有更好地了解。虽然如今我与大家的差距还很大，但是我会以主动虚心谨慎的看法加紧学习的。 二、主动参与实践工作。我会抓住机会，坚决听从领导支配，主动参与实践工作，明确工作职责，了解工作流程以及与工作相关部门的工作方式，从实践中学习和熬炼。 三、加强自身的全局意识，增加责任感、服务意识和团队精神。主动主动快速地做好自身角色转变，从“局外人到“企业人，形成对公司及部门的归属感、平安感和忠诚度。我将主动协作领导和同事的工作，由于是新员工我能为大家做的或许不是很多，但我会尽我最大的努力为部门、领导及同事们分担一些我力所能及的事情。 四、刚好完成领导交代的任务。认真负责地完成工作，毫不怠慢。 五、娴熟办公软件的操作。学习和娴熟办公软件的操作，这也是实际工作中基本和必需的。 以上是我对新一周工作的一点支配，我盼望能够得到学习和熬炼，做好本职工作，与大家互相协作，共同进步。或许我不是最优秀的，但我信任自己是最努力的。在这里，我要感谢同事们对我的指导和关心，盼望今后能对我多多指教。篇三：财务部关于指导新进员工入职状况记录 财务部关于指导新进员工入职状况记录 指导人：xxx 新员工：xxx 为规范新员工试用期管理，加强对新员工的工作指导，使其尽快熟识工作岗位职责并融入企业，驾驭岗位必需的学问与技能，同时为新员工转正考核供应根据，并确保转正后的新员工符合岗位需求标准，特进行以下指导。1.关心新员工熟识工作和生活环境财务部的人员配置规划及就餐等、日常上班的常规流程班车的路程及上下班打卡等。2.在新员工参加完公司组织的入职培训后为其进行岗前学问技能培训。了解新员工以前所拥有的职业技能并针对本单位的岗位职务加以培训，支配新员工以后的工作范围并加以指导。 3.关心新员工熟识岗位工作内容、驾驭工作流程与标准，并对其工作进行相应的指导，传达关于我公司的基本管理制度、财务管理流程及财务岗位职责。4.在新员工正式进入本部门工作的当日与人力行政部共同确认相关办公设备的准备状况。 5.向本部门每位员工或与其工作相关的主要接口人介绍新员工。6.下发新工作任务，关于销售的应收账款、回款、发票状况的汇总。7.制定新员工入职指导管理方法，确定每周一，与新员工面谈一次指导工作上出现的问题。每个月1日与新员工开会总结上月工作状况并加以指导支配，制定下月工作支配。8.对新员工试用期工作实力、工作看法、业绩进行考核并上报集团领导。9.关切新员工的家庭状况并做记录。xxxx 财务部篇四：财务部新员工入职关心手册 财务部新员工入职关心手册 尊敬的财务新伙伴： 欢迎您来到竞网财务，给财务部带来了新的朝气和新的血液，财务部在这里代表公司热情欢迎您的到来！为了关心您尽快融入财务部这个大家庭，特制定了财务部新员工入职关心手册，内容如下： 一、入职前的准备部门行政对接人员 了解即将入职的员工名称、职位，提前准备好工位、电话、电脑、少量办公用品并指定导师 1、熟识公司及园区环境、公司部门结构及分子公司所在地9：00-10:00 2、熟识财务部组织架构、财务部人员及本组人员9：00-10:00 3、学习公司福利、考勤制度、行政制度、二型制度主要是行政及人资相关制度10:00-12:00及13:00-17:30 4、申请新员工邮箱、百度hi号、nc账号、erp账号并跟进完成状况部门行政对接人9:00-16:00 5、明确问题对接人员导师及部门行政对接人员9:00-9:30 6、安装电脑及必备的软件、程序并反馈完成状况部门行政对接人员9:00-15:00 三、入职其次天后 1、熟识财务部相关制度及地市财务状况主要是报销制度，并初步熟识公司产品类型 2、导师对新员工了解第一天的内容是否清晰、明白，并做问题解答及收集、反馈工作 3、干脆上级支配三天工作熟识内容 4、干脆上级必需在一个星期之内写出新员工试用期的月度工作支配及转正考核要求 5、第一个星期为新员工熟识环境的时间，其次个星期干脆上级与员工进行工作支配的沟通，含转正考核要求，确保新员工理解到位 6、导师在新员工入职的第一个星期内进行当面沟通，了解新员工的困难及怀疑 7、干脆主管在二个星期内必需主动支配一个当面沟通，了解员工工作中的状况及在部门状况 8、根据职位需求，部门第一负责人在一个月之内进行新员工工作状况的了解及沟通 最终，再次代表财务部负责人余经理欢迎各位的到来，祝新伙伴能尽快熟识办公、生活环境，尽快融入财务部的大家庭顺当高效地工作。 财务部 2023年8月1日篇五：新入职工作思路 新入职工作思路 一、充分深化地了解公司状况。包括：公司的进展战略、愿景、宗旨、使命、价值观和 管理理念等企业文化的方方面面；以及公司的业务状况、整体运作现状等。 获得信息的方式/途径： 1、公司官网 2、员工手册 3、新员工入职培训 支配完成时间：二周二、深化相识和领悟自己的工作内容和工作职责。包括集团人力资源管理中心/行政管理中心/公司总经理要求的人事行政部工作目标和对此岗位的具体工作要求，并就其中的相关职责、权力、工作汇报关系、沟通方式等进行沟通，进行精确的自我定位。 获得信息的方式/途径： 1、与集团人力资源管理中心/行政管理中心总经理及相关条线负责 人的沟通和沟通 2、与沈总的沟通 3、具体解读岗位职责或工作说明书 4、新员工入职培训 支配完成时间：二周 三、深化了解和熟识各下属的工作内容及相关工作状况 获得信息的方式/途径： 1、与各下属分别面谈及日常工作沟通 2、具体解读各下属的岗位职责或工作说明书 支配完成时间：二周 四、深化了解人事行政部的各项工作流程和工作现状。包括： 1、聘请、入职、员工档案纸质及电子建立、考勤系统、社会保险系统等相关人事事务的操作流程及工作现状 2、公司培训体系的建立状况及培训工作的开呈现状 3、公司聘请体系的建立状况及聘请工作的开呈现状 4、公司薪酬体系的建立状况及现状 5、公司奖惩体系的建立状况及奖惩工作的实施现状 6、公司绩效考核体系的建立状况及考核工作的实施现状 7、企业文化系统的建立及日常实施状况 8、公司行政管理所涉及的各项工作的工作流程及工作开展状况 获得信息的方式/途径： 1、具体解读现行的规章制度体系及业务流程体系 2、分别与担当相关工作职责的下属沟通 支配完成时间：一个月 五、充分深化地了解公司各部门的业务运做流程和现况。 2、查阅工作流程、部门部门职责等 支配完成时间：一个月 六、了解公司全部员工。 2、查阅员工的个人档案 支配完成时间：一个月 七、积聚同行业的人脉和人力资源。 2、与同行业的hr保持经常性的沟通与沟通 支配完成时间：长期 以上七个部分，都是我在入职后第一步的工作思路，即在尽可能短的时间内完成对公司对业务对各部门工作的相识和了解和领悟自己所担当的工作内容和工作职责。在此基础上，对自己的工作进行精确的定位，明确工作重点，并就这些工作重点制定相应的工作支配/方案。同时在此基础上，就了解过程中或主管的工作范围内，某些环节觉察的问题，依据轻重缓急进行分等，对最重要的、需要快速解决的问题拟定提案，和沈总进行沟通，征得看法，然后执行改善措施或方案。在整个过程中，对内要充分和下属沟通，对工作支配方案的各个环节进行讲解并征取下属的看法，修改完善这些工作支配方案，获得下属的支持，共同推开工作支配的实施。对外一留意和沈总的沟通，深化了解上级领导对自己各项工作的看法，让上级领导对自己的工作多提看法，争取自身工作中尽量少犯错误或不犯错误。二留意和公司内部其他部门的沟通，充分听取用人部门对人事行政部各项工作的看法，有则改之，无则加勉。三留意和各部门员工的沟通，了解他们对公司的看法，对人力资源、行政工作的各项看法，让他们多提看法、集思广益，同心同德，以便人事行政部门更好地为员工服务。 第三篇：新入职工作总结 新入职工作总结 时下内蒙细雨绵绵，万物成长的季节。我带着那份成长的喜悦、对销售的酷爱走进了*。因为销售，我了解了*；因为买房，我结识了*；因为酷爱，我走进了*。从今，我与*结下了不解之缘。 一、听说 自2023年参与到房地产销售这个行业中来，*集团总是会在同事与客户的谈话中出现，渐渐的我也对*集团有了更多的关注，更多的了解。众所周知，*集团是呼和浩特市房地产企业中的领军人物，主营房地产开发与房屋租赁，是集拆迁、开发、管理与服务为一体的现代化管理企业。 二、结识* 面对房价不断上涨，面临结婚燃眉之急，买房也是压在心中的一块石头，久久不能着地，正在一筹莫展之际，闻听*集团的*世纪城开盘了，而且均价在我们可以接受的范围内，最具诱惑力的是现房，七月份即可交房。为此，我们在*世纪城买了房，安了家，更结识了*。 三、走进* 因为*的实力雄厚，因为*的诚信稳固，我先后在好室成双、万豪美墅城等售楼部之后，应聘*的置业顾问。通过简历审查、笔试和面试等环节，我于6月正式成为了*的一份子。更多的了解到了*集团风风雨雨三十年辛苦路，深刻了解到了董事长XXX为首的*集团一砖一瓦践行着“盖好放心楼的承诺。 四、感受* 1、对房地产销售行业的酷爱。自2023年参加房地产销售行业以来，经过基础学问、学习沙盘讲解、样板间讲解、销售技巧学习，直到卖出了首套房，获得了收获的喜悦，也让我宠爱上了这份富有挑战和激情的工作，让我接触到了不同的人群，丰富了自己人生阅历，增长了房地产学问和技巧。以后，我一如既往，将工作的热忱投入到房地产销售工作中。 2、对*集团实力的信任。*集团遵循“务实、创新、高效的原则，以“质量第一，信誉至上，优质服务为宗旨，始终将“诚信、质量、专注、创新作为企业生存的信条。*与其他房地产相比有确定的优势和实力，也为“*人奠定了坚实的基础和依靠，“*人将以*为家，以务实的工作作风做好销售工作。 随着*在内蒙地区市场进一步壮大，我们将以“*人傲慢，在以后的日子里接着努力学习，增长学问和销售技巧，为*进展奉献自己的力气！ 二一二年X月X九日 第四篇：新入职工作总结 入职三月工作总结 我于2023年8月起先，到中学参加工作，从来学校的第一天起，我就把自己融入到我们这个大家庭中，不知不觉已经三个月了，现将我三个月的学习工作状况总结如下： 一、努力学习，虚心求教，不断提高自身业务水平； 中学是成都的一所名校，所收录的学生也都是特殊优秀的学生，而学校任教的老师也都是优秀老师，可谓高手如云，而我作为一位新进的年轻老师，很有幸能进入这样一个优秀的团队进行学习，深造。进校后我知道我们的办校理念是“崇尚精品，追求一流为此，张校长提出上课的四点要求“讲精确、讲生动、连扎实、管扎实，而参加工作以来，我也始终以这四点来要求自己。学校开明的听课制度也使我获益匪浅，让我有更多的机会去学习不同风格的老师的教学手段与方法，9月开展的教化研讨会，我都准时参加也收获了很多，对于课堂教学有很多领悟，特别是数学组刘炯老师上的一堂“翻转课堂让我眼界大开，也让我体会到了将来我们课堂教学的进展方向，以及高科技技术在今后课堂中的运用。 二、严格履行职责，扎实做好本职工作； 本学年我任教初一年级7班和10班数学学科的教学工作，两个班的教学工作对于我来讲，压力还是比较大的，但从中也看出来领导对我的信任，所以我也很努力的完成学校交给的每一项工作。半期考试刚结束不久，半期的成果我个人还是不太满足的，这里面我也主动的在反思总结得与失。数学学科的性质要求它必需扎实过手训练，才能让学生真正的理解与驾驭，才能更好的在解题中去运用数学学问，所以这就要求我认真扎实的备好每一堂课，让学生听懂每一堂课内容是基础；精选每节课的课堂练习，让学生理解每堂课的内容是关键；认真准备课后作业，让学生体会如何运用所学学问是提升学生学习成果的本质方法。半期暴露出来的问题，我认真反思总结并找到相应的解决方法加以修正，针对半期出现的班级学困生，就更要加强监督与过手训练，特别是作业的反复修改与订正，还要适当的进行个别辅导。扎扎实实的做好我的本职工作。 三、主动参加各种活动以及培训； 入职以来我主动参加各种学校组织或参加的活动，每一次区上的教研活动我都准时参加并认真听取领导讲话。还学习了习主席的重要讲话做党和人名满足的好老师，主动参加数学备课组研讨会，认真学习有丰富阅历的老师的看法。学校的运动会我也主动参加，还有学校的活动课，我任教闲谈数学中“数学史上三次危机的教学内容。担当学生社团“手游与桌游的指导老师。参加学校准备启动的机器人项目的学习制作等。这些活动对我业务的提升都有很大的关心，虽然一些看起来和数学联系不太大，但是它可以开拓我的眼界，丰富我的学识，可以更好的给学生传道授业。 四、对学校的感谢； 首先感谢学校对我的信任，给我这次和这么多优秀老师共事的机会，也给我一个很好的学习的平台。来到西川我是幸运的，10月我从一个男青年变成了一位年轻爸爸，肩膀的压力更大了，但我也能静静的沉下心来工作，来学习，来肩负起我应付的责任。其次感谢学校举办了各种各样的活动，丰富了我的生活，丰富了我的学识，也开拓了我的眼界；还要特别感谢学校的“师带徒政策，给了我一位特殊优秀、特殊负责的师傅唐老师，老师们平常都亲切的称呼他“祖哥，师傅为人很和善，做事很细致认真，对我的工作也很是关心，所以感谢学校，感谢师傅；最终感谢学校的人性化管理，比方各个节假日的各种福利，对老师工作、生活上的各种关心都让我感到温和，当听到林校说这些温和人心的政策将在西川始终进行下去时，我很感动，我情愿为这所优秀的学校奉献我的青春，我感谢这所学校给我学习奋斗的平台，感谢领导的信任与激励。 2023年12月3日 第五篇：新入职工作总结 工作总结 进入*大家庭已近一个月，感觉上比较良好，但觉得还是有许多能改良和提高的地方。 第一点：品牌效应。作为*机构必需要有自己的吸引力，以及知名度，即品牌效应，这是机构能许久持续不断进展的基础。在很大程度上，现今社会，同行的比拼在于信息的比拼。互联网已深化世界每个角落，或许以后公司的市场部能解决这方面的设想。 对于*现状，据视察了解到一些状况，就是我们影响的范围具有一些局限性，这当然有许多历史的缘由导致，对于宣扬和打造知名度这一块，还有很高的进步余地。 其次点：部门人员的职责。初来咋到，对于*各个部门不大熟识，随着时间的增加和同事之间的沟通了解，几次会议过后，明白了大体的框架。*现有的职能部门有某某某，对上负责。对于人员的分工要明确，否则沟通不刚好，会导致一些问题的发生。不断完善制度的建设能避开发生以上的问题。 分工的明确就好比是齿轮，能让机器更好的运转起来。而工作人员则是润滑剂，能让机器更好地运转。各部门应明确其职能支配，分工不明确，会让工作人员感到惊慌劳碌而劳累。期望与实际会存在一些差异，管理需要有条理性，工作则更需要按部就班。 改革通常伴随的是这样那样的问题，改革不是一蹴而就的，不能想着一步到位。能否到达好的效果是一个大前提，落于形式对于改革人员也是一种负担。 第三点，同事的沟通。同事们都很有责任心和干劲。通过这段时间以来工作的比较，从他们的身上，我能找出自己的许多缺乏，终归刚入职，首先得了解自己的工作性质，工作内容，以及一些工作程序和一些工作的基本技巧等。这些状况初入职都有介绍，但百闻不如一见。事实上，在实践中找缺乏，在实践中不断地觉察和解决问题都让人很愉悦，是最行之有效的方法。也能让自身更好地融入*这个新的集体，从而产生归属感。 谈到归属感，自己是一方面，但主要的还是在于一个公司企业的企业文化。企业文化是一个沉淀的过程，它能增加企业的活力和凝合力。轻松和谐的工作气氛更简洁带开工作人员的主动性和自觉性。创新改革决不是一棒子敲定的。工作需要肃穆和大张旗鼓，一贯下来，终需要进行适当的缓和的。始终崩着神经，会不断加深疲乏，影响工作效率，劳逸结合才能更好的持续进展。 第四点：自身技能。至今为止，做了一些事情，对比其他老员工还是存在着确定的差距。虚心学习，不耻下问，不断加强自身的专业技能，在摸索的同时不断改良优化教学方法，到达志向的教学效果。 总而言之，盼望*和大家都能稳步提高，不断向前进展。