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2023年有关离职证明 第一篇：有关离职证明 有关离职证明(6篇) 在生活、工作和学习中，许多人都写过证明吧，证明是核验一个人的身份、阅历或一件事的真实状况时所写的一类文书。证明到底怎么拟定才正确呢？下面是我整理的有关离职证明，欢迎大家共享。 有关离职证明1 xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担当xxx(部门)的xx职务，由于xxxxx缘由提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(公章) 20xx年xx月xx日 有关离职证明2 甲方：(单位名称) 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方_(部门)的_(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。双方现已就有关问题达成一样，并办妥离职手续。特此证明。 甲方(签章)： 甲方代表签字： 乙方签字： 年 月 日 一般新公司要求你出具该证明是要规避其可能担当的风险，因为劳动合同法规定，假如公司录用了与其他公司尚未解除劳动合同的人，给原用人单位造成损失的'，新用人单位有赔偿的责任。因此，假如不发生上述状况是没有问题的。 有关离职证明3 xxx于xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日任职于xxxxxxxxx公司，于xxxx年xx月xx日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 xxxxxxxxxxxx公司或人力资源部人事处 加盖公章 xxxx年xx月xx日 有关离职证明4 兹证明xxx先生/女士原系我公司xxxxx部门的职员，在职时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。现已办理完全部离职手续。特此证明！ xxxxxxxx公司加盖公章 xxxx年xx月xx日 有关离职证明5 xxx先生/女士身份证号为xxxxxxxxxxxxxxxxx自xxxx年xx月xx日入职我公司担当xxxxxxx部xxxxxxxxx职务，至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxxxxxxxxxxx说明离职的缘由申请离职，在职期间无不良表现，经协商一样，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 xxxxxxxxxx公司加盖公章 xxxx年xx月xx日 有关离职证明6 某某先生/女士/小姐自 年 月 日入职我公司担当人力资源部人力资源助理岗位，至 年 月 日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明！ 公司盖章 年 月 日 范本二： 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为 年 月 日至 年 月 日。现已办理完全部离职手续，特此证明！ 公司盖章 年 月 日 范本三： _先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_部门的_职务，由于_缘由提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！ 公司名称加盖公章 年 月 日 范本四： 甲方：单位名称 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方_部门的_职务，于 年 月 日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一样，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。 特此证明！ 甲方签章： 乙方签字： 甲方代表签字： 其次篇：离职证明、 离职证明 姓名，女，身份证号码：，自2023年12月6日入职我公司担当人事部人事助理一职，至2023年 4 月 25 日因个人缘由申请离职，在此期间工作良好。 经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议且没有办理相关保险，遵从择业自由。 特此证明。 人事部经理签名有限公司 日期：年月日 第三篇：离职证明范本 离职证明 甲方：杭州智游乐网络科技有限公司 乙方：张俊身份证号：*016 乙方原为甲方 市场部门的客户经理职务，于2023年09月03日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 特此证明。 公司名称加盖公章 第四篇：离职证明 离职证明范文甲方：XXXX公司 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方职工，于2023年 月 日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一样，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。 甲方签章： 乙方签字： 离职证明范文原我单位职工×××与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人进展缘由，已于××年××月××日从我单位离职。 经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。 特此证明。 xxxx有限责任公司公章 xxxx年xx月xx日 第五篇：离职证明 离职证明 甲方： 乙方：身份证号： 乙方原为甲方_部门的_职务，于年月日经双方协商一样解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的全部问题达成一样，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。