2022实用的劳务合同4篇.docx

2022实用的劳务合同4篇实用的劳务合同4篇随着人们法律意识的建立，我们用到合同的地方越来越多，它可以保护民事法律关系。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是我精心整理的劳务合同4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1发包方： (简称甲方)承包方： (简称乙方)甲乙双方经友好协商，本着互惠互利的原则，就地税局老办公楼装修木工劳务承包达成如下合同。一、 工程名称和地址：十堰市地税局老办公楼装修木工劳务承包。十堰市公园路地税局老办公楼。二、 工程承包范围：办公楼：1. 平顶铝扣板吊顶300*300卫生间;600*600办公室。2. 轻钢龙骨石膏板一级吊顶中部带造型，按展开面积计算。3. 轻钢龙骨石膏板平顶。4. 铝塑板平顶中间拉V型缝：12-20之间，底层轻钢龙骨封九历板。5. 铝塑板包柱子，按面积计算。6. 细木工板包梁，有做单边，贴石膏板。7. 边口底层细木工板，层面包不锈钢30mm，200之间。8. 背影、造型，中部有双层石膏板皮革硬包造型。9. 有灰色穿孔铝板干挂后附隔声薄膜。10. 不锈钢包梁。三、 承包方式、工程造价及付款方式：包工不包料。1. 平顶铝扣板吊顶300*300卫生间;600*600办公室，单价13元/m2。2. 轻钢龙骨石膏板一级吊顶中部带造型，按展开面积计算，单价34元/m2。3. 轻钢龙骨石膏板平顶，单价17元/m2。4. 铝塑板平顶中间拉V型缝：12-20之间，底层轻钢龙骨封九历板，单价40元/m2。5. 铝塑板包柱子，按面积计算，单价40元/m2。6. 细木工板包梁，有做单边，贴石膏板，单价30元/m2。7. 边口底层细木工板，层面包不锈钢30mm，200之间，单价20元/m2。8. 背影、造型，中部有双层石膏板皮革硬包造型，单价40元/m2。9. 有灰色穿孔铝板干挂后附隔声薄膜，单价25元/m2。10.不锈钢包梁，单价30元/m2。11.以上单价中均包括刷一遍防火油漆12.平时按已完工作量的70%付款，工程完工验收合格后再付总价款的25%，留5%质保金竣工验收后满一年付清。四、 工期及质量：开工20xx年_月_日竣工20xx年_月_日(有效工期)。质量要求：按照国家有关规范施工，饰面材料表面应洁净，色泽一致，不得有翘曲，裂缝及缺损。压条应平直、宽窄一致，接缝严密，无泛碱。施工完工后由甲方质量验收。五、 双方责任：1、 甲方为乙方提供施工龙门吊，施工电源、水源。铲除后施工垃圾由乙方自行运走。2、 乙方隐蔽工程应通知甲方验收签认，否则视为不合格。乙方在施工过程中服从甲方管理。3、 合同签定后乙方向甲方交纳合同履约金及质量保证金_元，待工程完工验收合格后返还。4、 乙方负责人如果每天不能按时到施工现场每次罚款500元，要严格执行甲方项目安全管理办法。项目安全管理办法为本合同有效附件。乙方施工人员安全由乙方完全负责。5、 本合同一式三份，双方各执一份， 未尽事宜双方协商解决。发包方： 承包方：年 月 日 年 月 日劳务合同 篇2甲方（聘用单位）： （以下简称甲方） 乙方（受 聘 人）： 身份证号码： (以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1、合同有效期：自 年月日至 年月日止，合同期年。合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位1、甲方安排乙方从事 工作。2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方实行每天工作八小时工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条 工作报酬1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为元/月+提成（绩效工资）。每月发工资时间为。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的；B.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的；C.故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的；D.接待学员不周，经教育不改的；E.品行不良，侮辱学员，影响恶劣的；F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；G.被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人：A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作；B.乙方不能胜任工作；C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；D.乙方不履行聘用合同的。7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的.，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。第八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按第六条人事争议处理的有关条款执行。2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同的未及事项，按国家有关规定执行。4、双方认为需要规定的其他事项。甲方（盖章）： 乙方（签字）：甲方代表（签字）：联 系 电 话：签订日期： 年 月 日劳务合同 篇3用人单位： (简称甲方) 劳 动 者： (简称乙方)根据合同法及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的工程施工作业人员，乙方为甲方的电力工程(包括安装、人力运输等)进行施工作业。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工程施工的临时性用工。雇佣期限在 月以内。三、劳动报酬：乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。四、支付方式：现金支付。五、用工要求：1、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员和建设单位驻工地代表的指挥，严格按照电力行业安全规范、质量管理措施、工程安全措施及组织措施进行施工，确保工程的安全施工和工程的质量。2、如乙方违反电业安全工作规程、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。3、如发现乙方施工人员在施工中造成的质量问题，甲方有权要求乙方返工，并赔偿由此造成的工期延误等损失。六、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。七、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。八、本合同未尽事宜，双方协商解决。甲方： 乙方：(盖章签字) (盖章签字)年 月 日 年 月 日劳务合同 篇4甲方(用人单位)名称：性质：法定代表人：地址：编号：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。二、本合同为xxxxx期限合同，合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_月。三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，安排在本单位从事xxxxx工作，并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即工作制。五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬为.实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;保险;保险;保险等社会保险手续。七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订培训协议，并遵守培训协议中约定的服务年限及有关约定赔偿。十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按中华人民共和国劳动法的有关条款执行。十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。十八、需要约定的其它事项：十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。二十一、本合同一式份，具有同等效力。甲方签章：_年_月_日乙方签章：_年_月_日鉴证机关：_年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 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