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2023年艺术培训学校校长聘用合同 Microsoft Word 文档 第一篇：艺术培训学校校长聘用合同 Microsoft Word 文档 校长聘用合同书 甲方聘用单位： 法定代表人： 地 址： 电 话： 乙方受聘人： 身份证号： 地 址： 电 话： 根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一样，自愿签订本合同，确立聘用关系。 一、聘用合同期限 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工资酬劳 1.试用期 个月，试用期间工资待遇 /月。 2.试用期满，乙方经考核符合要求，甲方正式聘其为 学校 校长 一职。聘用期间，乙方的月薪资待遇由以下部分构成：A.基本工资 ；B.授课课时费 提成；C.全店营业额 提成；D.干脆招生 提成；E.乐器产品销售 提成，另外甲方依据相关规定为乙方购置 险。 三、工作内容和工作要求 1.自聘任时日起，乙方需担当起 校长 一职，干脆对 运营总裁负责，全面负责安斯特艺术培训学校各项工作的开展落实，包括但不限于：校区卫 生、规章制度、宣扬地推、岗位责任、师资聘请录用、排课支配、考勤记录、课时费核算等事宜。 工作职责如下： 1制定校区经营策略，有效整合资源，引进项目，以增加校区盈利实力。2应根据学校进展的实际状况，制定营销招生宣扬方案，并负责落实执行，完成月季年度营销目标。 3认真学习公司的教学方式、管理软件系统，理解并实行公司的教学理念，培育营销意识，执行总部指示确定，协调好校内员工，刚好有效的服务学员。 4为人师表，与员工、家长以及学员保持刚好有效沟通，指导科目主管、教务主管完成排课、教学任务。 5听从甲方支配，制定月度、季度以及年度工作支配，刚好检查推动状况，并总结阅历教训，提出改良措施。 6加强学校教职员工的师德教化，建立良好的学风和校风。7领导学校教学教研工作，努力提高教学质量。 8领导学校总务工作，管好用好学校经费，认真贯彻勤俭办学的原则，加强校区管理。 9按时做好校区员工考勤，刚好以表格形式发给安斯特运营总裁，保障工资的按时发放。 10负责支配与协调学校重要的接待工作。11刚好完成总部运营总裁交办的其他事情。 2.经协商，乙方应完成的月季年业绩目标是 万元人民币，大写。 3.乙方的工作时间支配：。 四、工作纪律 1.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方相关规章制度，做好学员的平安保障工作。 2.乙方应做到不抢拉学员、不抵毁其它老师或其它培训机构，保守甲方商业隐私。 五、聘用合同变更、解除及终止 1经甲乙双方协商一样，可以解除聘用。 2乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除聘用，并书面告知乙方理由： 1乙方试用期内被证明不符合甲方聘用岗位要求的； 2乙方连续旷工超过 次或1年内累计旷工超过_次； 3乙方未经甲方同意，擅自离岗或者逾期不归的； 4乙方违背制度规定或岗位流程，发生责任事故，失职、渎职造成严峻后果的； 5乙方严峻违背工作纪律或老师职业道德，未遵守甲方规章制度或聘用合同商定的； 6乙方严峻扰乱教学秩序，导致甲方教学工作不能正常进行的； 7法律、法规和规章规定的其他情形。 3乙方有以下情形之一，甲方可以解除聘用合同，应提前30日以书面形式通知乙方。 1乙方连续三个月岗位考核不合格的； 2乙方年度岗位考核不合格，或不听从甲方调整其他工作岗位的，或听从调整工作岗位，但新岗位年度考核不合格的； 3乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原岗位工作，也不能从事甲方支配的其他岗位工作的； 4聘用合同订立时所根据的客观状况发生重大转变，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一样的； 5乙方利用甲方名誉或资源私自由外招生教学的。 4有以下情形之一的，聘用合同终止： 1聘用合同期满； 2双方商定的聘用合同终止条件出现； 3甲方被撤销、解散或其它缘由终止； 4乙方退职、死亡或被人民法院宣告失踪、死亡； 5出现法律、法规规定的其他终止条件的； 6聘用合同一方不履行合同，又不属于终止履行情形的，对方可以终止聘用。 备注：任何一方要求解除聘用合同，应提前30天通知对方。 六、违约责任 任何一方违背聘用合同的商定给对方造成经济损失的，应当担当相应赔偿责任。 七、聘用合同的争议处理 双方因履行聘用合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地仲裁机构提请仲裁，或向甲方所在地人民法院提请诉讼。 八、其他 1.本合同未尽事宜，按国家规定执行。 2.本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，经甲乙双方签章后生效。甲方： 乙方： 盖章盖章 日期： 日期： 其次篇：校长聘用合同 校 长 聘 任 合 同 甲方：泰州市海陵区丽雅礼仪文化传播有限公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，依据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 合同有效期： 自 年 月 日 至 年 月 日止。合同期满，聘用关系自然终止。 其次条 受聘岗位 “丽雅形象培训学校校长 第三条 工作目标及要求 总体要求： 规范学校办学行为，全面精确落实校长负责制； 加强师资队伍建设，促进老师专业化进展； 重视学校平安工作，避开人为造成的重大平安事故； 推动教化教学改革，促进学生的全面进展； 提升教化教学质量，提高社会及家长对学校的满足度。 第四条 岗位工作基本条件 应当符合以下基本条件： 一具备老师资格； 二有较好的政治、业务素养和良好的品德； 1(三)从事教化、教学工作五年以上，具有较强的组织管理实力；一般应具有高校专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务； (四)身心健康； (五)符合岗位需要的其他条件。 第五条 岗位工资酬劳及社会保险和福利待遇 (一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。(二)乙方享受规定的福利待遇。 (三)乙方享受与受聘老师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。 第六条 聘任合同的变更、终止和解除 (一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定缘由或特殊状况确需变更的，经双方协商一样，依据法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。 (二)有以下情形之一的，聘任合同终止： 1、聘任合同期满，或者合同商定终止的条件出现的； 2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的； 3、学校被依法撤销或合并的。 (三)有以下情形之一的，解除聘任合同： l、工作需要被调离校长岗位的； 2、本人申请辞职获批准的。 (四)受聘人员有以下情形之一的，教化行政部门可以解除聘任合同： 1、经考核认定不合格的； 2、经考核认定不能胜任校长岗位的； 3、经考核虽为基本合格，但管理实力不强，办学成效不明显，影响学校工作的； 4、失职、渎职，造成严峻后果的； 5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正值利益的； 6、有其他违法违纪行为的； 7、被依法追究刑事责任的。 (五)甲方解除乙方，必需提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。 (六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。 学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否接着履行职责，由甲方视学校具体状况确定。 第七条 违背聘任合同的责任 (一)聘任合同当事人违背聘任合同时，应当依法担当责任。 (二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究干脆责任人员的责任。 (三)受聘校长玩忽职守的，除可以根据本方法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。 (四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法赐予行政处分；情节严峻、构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第八条 其他事项 (一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。(二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。 甲方(盖章)乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日 第三篇：聘用艺术指导合同 甲方： 乙方： 甲方愿聘用乙方为本公司投资制作的_电视电影_，现就有关事宜达成如下协议： 一、双方在此确认，甲方聘用乙方为，负责_工作。 二、该剧是甲方投拍的电视电影作品，该作品之全部著作权均由甲方享有，本合同的目的为确定双方间聘用劳务之法律关系。 三、甲方为完成该剧的制作，确立该剧剧组为拍摄工作组织，该剧组负责人为甲方制片人，剧组执行制片人代表甲方行使对该剧组的管理。乙方保证在受聘该剧拍摄制作的整个过程中听从剧组管理。 1.在没有天灾人祸或特殊缘由的状况下，乙方必需完成甲方所按排的工作支配。 2.乙方在合同期内，不能替第三者供应任何形式的服务或者其他甲方认为可能阻碍乙方履行合同之活动。 3.在拍摄期内，甲方担当乙方交通、住宿、伙食费用。住宿及伙食标准均由甲方确定，或由甲方支配。 四、乙方应遵守职业道德，在合同期内必需保证以最正确创作状态、最正确专业学问、最正确制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。 五、乙方参加该剧_工作，享有因供应剧作而获得经济酬劳之权利。甲方为此支付乙方工资每月_元。 六、在合同期内，乙方如因拍摄工作造成人身事故，甲方有责任协同解决，其余疾病的治疗费原则上由乙方自理。 七、如乙方因_等理由不能正常履行职责，或甲方认为乙方不能正常履行职责；摄制组工作受不行抗力或而导致拍摄中断，本合同将暂停或终止。暂停期间甲方无须赐予乙方酬金。 八、甲方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停止工作。因此造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。 九、如因乙方违背本合同任何条款，导致中断拍摄，并引起严峻后过的，甲方可终止本合同，甲方有权聘用他人代替乙方接着完成工作。由此引起的制作损失，将由乙方负责并作出赔偿。 十、本合同有效期自_年_月_日起至拍摄及后期制作结束为止。 十一、本合同未尽事宜，双方另行协商。本合同_式_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 甲方代表： _年_月_日_年_月_日 第四篇：校长聘用合同 校 长 聘 任 合 同 甲方:(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，依据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 合同有效期： 自年月日 至年月日止。合同期满，聘用关系自然终止。 其次条 受聘岗位 娄底市飞跃文化培训学校校长 第三条 工作目标及要求 总体要求： 规范学校办学行为，全面精确落实校长负责制； 加强师资队伍建设，促进老师专业化进展； 重视学校平安工作，避开人为造成的重大平安事故； 推动教化教学改革，促进学生的全面进展； 提升教化教学质量，提高社会及家长对学校的满足度。 第四条 岗位工作基本条件 应当符合以下基本条件： 一具备老师资格； 二有较好的政治、业务素养和良好的品德； (三)从事教化、教学工作五年以上，具有较强的组织管理实力；一般应具有高校 1 专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务； (四)身心健康； (五)符合岗位需要的其他条件。 第五条 岗位工资酬劳及社会保险和福利待遇 (一)实行职级工资制，并随职级的变动进行调整。 (二)乙方享受规定的福利待遇。 (三)乙方享受与受聘老师同等的养老保险金、待业保险金和其他社会保险金。 第六条 聘任合同的变更、终止和解除 (一)聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定缘由或特殊状况确需变更的，经双方协商一样，依据法定程序可以变更合同内容及变更聘任合同。 (二)有以下情形之一的，聘任合同终止： 1、聘任合同期满，或者合同商定终止的条件出现的； 2、受聘人员死亡或者被人民法院宣告死亡的； 3、学校被依法撤销或合并的。 (三)有以下情形之一的，解除聘任合同： l、工作需要被调离校长岗位的； 2、本人申请辞职获批准的。 (四)受聘人员有以下情形之一的，教化行政部门可以解除聘任合同： 1、经考核认定不合格的； 2、经考核认定不能胜任校长岗位的； 3、经考核虽为基本合格，但管理实力不强，办学成效不明显，影响学校工作的； 4、失职、渎职，造成严峻后果的； 5、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正值利益的； 6、有其他违法违纪行为的； 7、被依法追究刑事责任的。 (五)甲方解除乙方，必需提前30天以书面形式通知乙方本人，并且在书面通知中说明解除合同的理由。 (六)乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的30个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。 学校教职工代表大会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在30个工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否接着履行职责，由甲方视学校具体状况确定。 第七条 违背聘任合同的责任 (一)聘任合同当事人违背聘任合同时，应当依法担当责任。 (二)甲方不履行或不适当履行相关法定义务的，除了可以依法提起行政诉讼，请求其履行法定义务外，应追究干脆责任人员的责任。 (三)受聘校长玩忽职守的，除可以根据本方法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以依法予以行政惩戒。 (四)实施校长聘任工作机构的人员滥用职权、徇私舞弊的，依法赐予行政处分；情节严峻、构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第八条 其他事项 (一)本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。 (二)本合同条款与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。 甲方(盖章)乙方(签字)： 年月日年月日 第五篇：学校聘用合同 聘用方：以下简称甲方 法定代表人或托付人： 受聘方： 身份证号码：以下简称乙方 居住地址： 邮政编码： 根据上海市事业单位聘用合同方法沪府发 4号及上海水产高校试行人员聘用制度实施方法以下简称实施方法，甲、乙双方在同等、自愿、协商一样的基础上，订立聘用合同如下。 一、聘用合同期限 一初续订合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为前 个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低服务期限。 二合同到期自然终止，试用期内乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。 三合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的状况下，可以根据实施方法的有关规定续签聘用合同。 二、甲、乙双方权利与义务 一甲方聘用乙方在部门岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。 二甲方根据聘请岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方供应岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教化、管理和培育。当事人按照协议享有权利及担当义务。 三乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质嘉奖等权利。同时，乙方应按与各部门签订的岗位任务书作为本合同附件中甲、乙双方商定的岗位任务和要求认真开展工作，全面履行岗位职责，完成所担当的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理；遵守国家、政府的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，听从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。 三、聘用合同解除和终止 聘用合同的解除和终止依据实施方法第七条、第八条的相关规定执行。 乙方自动放弃或拒绝参加岗位聘任，视作提出解除聘用合同。 乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以答复，未予答复的，视作同意解除聘用合同。 聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物归还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。 甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，若一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲方。 四、甲、乙双方商定事项 1、配偶属随迁进校的，如主引进人解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶的聘用合同也即随之解除或终止。 2、若觉察乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。 3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或试验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士探讨生。 4、乙方被聘在老师岗位工作的，应在聘用一年内取得相应的高等学校老师资格证书，否则甲方有权解除乙方聘用合同。 5、五、其他事项 一服务期及违背聘用合同的违约责任按实施方法第十条规定执行。乙方对甲方的服务期按甲乙双方签订的有关协议执行有关协议作为合同附件。 违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资聘请费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低服务期违约金按少服务一月支付 元计算及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议商定执行，无协议商定的按乙方每在聘一年递减10%计算。 二任何一方因违背本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 ·学校临时工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·经纪人聘用合同 ·老师聘用合同 三甲乙双方因聘用合同发生争议时按实施方法第十一条相关规定执行。 四本合同未尽事宜，按实施方法的规定处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规定不一样时，以国家、上海市有关规定为准。 第一范文网 xiexiebang 整理该文章，版权归原作者、原出处全部。 五本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方校人事部门及乙方工作部门、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。 甲方法定代表人或托付人签章乙方签章 年 月 日 年 月 日