2023年邮局党支部党建工作经验交流材料.docx

2023年邮局党支部党建工作经验交流材料 第一篇：邮局党支部党建工作阅历沟通材料 文章标题：邮局党支部党建工作阅历沟通材料 各位领导，各位同仁，大家好！ 很荣幸区局领导给了我局这样一个机会。和大家沟通一下我局党支部在党建工作中的一些做法，有不妥之处还请大家指责指正。 今日我发言的题目是：一枝独秀不是春百花齐放春满园 企业和谐是社会和谐的基础，建设和谐企业必需要有一支高素养、忠诚于企 业的员工队伍，培树先进典型、以点带面，提高企业的核心竞争力是_邮局深化党建工作的一项重要举措。 2023年，我局党支部在区局党委的领导下坚持以生产经营为中心，以思想政治工作为依托，不断稳固和扩大先进性教化成果，促和谐、谋进展，在两个文明的建设中充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为圆满完成各项工作任务奠定了坚实的思想基础和有力的组织保证。下面我将从以下三方面把我局党支部所做的重点工作向大家作以汇报： 第一部分:培树 培育、选树典型可以让宽阔职工从先进典型的身上更加形象化地理解北京邮政企业精神的内涵。我局党支部在培树工作中，擅长从不同岗位、不同角度去觉察和培育人才，使支局涌现出了一批先进典型，他们爱岗敬业、开拓创新，在平凡的工作岗位上辛勤耕耘，在为企业创建效益、赢得荣誉的同时，也实现了自我的人生价值。 1、营销之星-梁拓荒 曾获管局优秀营销员，创新标兵和区局十佳岗位能手，十佳青年等荣耀称号。作为一名专职营销员，在多年的工作中他总结出了多视察、细思索、勤沟通的营销工作新“三字经。在市场开发中具有敏锐的洞察力和较强的公关实力。2023年，在做好原有大客户维护工作的基础上,新开发了语言高校速递和新华书店函件等业务，创收一百余万元，制作企业金卡和广告邮资封片片近二十万元。 2、服务之星-王秀玲 曾是管局窗口优质服务质量标兵、优秀共产党员。05年，被区局授予“党员先锋岗荣誉称号。作为服务台的一名营业员，工作中，她勤于思索、擅长总结。热心、细心、耐性的服务赢得了宽阔用户的好评，成为我局窗口服务的一面旗帜。工作之余，她勤于笔耕，撰写的稿件经常在中国邮政报、北京晚报和邮政周报等报刊上发表，是基层通讯员中写作的精英。 3、开拓之星-马凤涛 五年来，小马始终坚持为孤寡老人吴大妈送养老金、代交电话费，被亲切的称为邮局里的好闺女。因此被评为管局贴心人服务队先进个人和区局优秀服务质量标兵。自担当储蓄班长以来，她主动拓展业务，为铁路和部队等单位代发工资六千多人，月代发额七百余万元。利用基础客户这一资源又深度开发，一次性吸纳车务段安康保险退保款和武警某队退伍军人转业安置费六百余万元。 、创意之星-张凤春 作为集邮台的一名营业员，她服务热忱、工作细致。三年来，她利用自办的集邮专题栏向宽阔用户主动宣扬集邮业务学问，并始终坚持为集邮爱好者吴春山老人供应助残服务。优质的服务不仅得到了用户和支局的认可，也为她赢得了管局窗口优质服务质量标兵和区局十佳青年等荣誉。作为同力达员工中的典范，她已被列为我局党支部今年进展党员的支配。 5、奉献之星-_ _是我局的统计员，兼任质检、小教员、通讯员和会计替班员等多职。工作主动主动、尽职尽责，曾获管局优秀共产党员和优秀团干部等荣誉称号。由她主编的服务月刊以其内容丰富、贴近工作的特点成为职工喜闻乐见的局内刊物，也成为党支部加强职工思想政治工作的另一有效载体。在奥运培训工作中，作为支局综合小教员，她主动关心局领导组织职工开展业务练功和各项学习等活动，为更好的完成对职工的教化培训工作，她不计个人得失，经常利用工余时间编写学习材料、驾驭职工练功水平。由于工作扎实有效、培训资料完好、活动富有创意，被评为管局奥运培训小教员先进个人。 6、北京市青年文明号班组-营业部 营业部现有职工34人，2023年实现业务收入1091万元。在加强班组自身建设和做好窗口服务工作的同时，主动参与企业生产经营活动，组织团员青年进社区、下军营开展流淌服务，树立了邮政良好的对外形象。曾被评为管局优胜管理班组、区局邮政窗口双十佳服务示范班组。大到班组、小到个人，培树工作在我局形成了“百花齐放的局面，有力的推动了支局两个文明建设的步伐。 其次部分:育人 俗话说：“冰冻三尺，非一日之寒。之所以在培树工作中取得这样的成果，是我局党支部在区局党委的正确领导下，加强思想政治工作，牢固树立以人为本的企业理念，抓住育人这一根本不放松，通过开展思想引导、政策激励、先进培树、典范宣扬、教化培训等一系列工作所产生的效应，为企业的进展带来了勃勃朝气。 一、留意思想引导，制定典型培树支配 企业的根本是人，邮政的进展在确定程度上取决于人才的培育和运用。我们认为：育人工作同其他管理工作一样 其次篇：邮局党支部党建工作阅历沟通材料 邮局党支部党建工作阅历沟通材料 文章标题：邮局党支部党建工作阅历沟通材料 各位领导，各位同仁，大家好！ 很荣幸区局领导给了我局这样一个机会。和大家沟通一下我局党支部在党建工作中的一些做法，有不妥之处还请大家指责指正。 今日我发言的题目是：一枝独秀不是春百花齐放春满园 企业和谐是社会和谐的基础，建设和谐企业必需要有一支高素养、忠诚于企业的员工队伍，培树先进典型、以点带面，提高企业的核心竞争力是_邮局 深化党建工作的一项重要举措。 2023年，我局党支部在区局党委的领导下坚持以生产经营为中心，以思想政治工作为依托，不断稳固和扩大先进性教化成果，促和谐、谋进展，在两个文明的建设中充分发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为圆满完成各项工作任务奠定了坚实的思想基础和有力的组织保证。下面我将从以下三方面把我局党支部所做的重点工作向大家作以汇报： 第一部分:培树 培育、选树典型可以让宽阔职工从先进典型的身上更加形象化地理解北京邮政企业精神的内涵。我局党支部在培树工作中，擅长从不同岗位、不同角度去觉察和培育人才，使支局涌现出了一批先进典型，他们爱岗敬业、开拓创新，在平凡的工作岗位上辛勤耕耘，在为企业创建效益、赢得荣誉的同时，也实现了自我的人生价值。 1、营销之星-梁拓荒 曾获管局优秀营销员，创新标兵和区局十佳岗位能手，十佳青年等荣耀称号。作为一名专职营销员，在多年的工作中他总结出了多视察、细思索、勤沟通的营销工作新“三字经。在市场开发中具有敏锐的洞察力和较强的公关实力。2023年，在做好原有大客户维护工作的基础上,新开发了语言高校速递和新华书店函件等业务，创收一百余万元，制作企业金卡和广告邮资封片片近二十万元。 2、服务之星-王秀玲 曾是管局窗口优质服务质量标兵、优秀共产党员。05年，被区局授予“党员先锋岗荣誉称号。作为服务台的一名营业员，工作中，她勤于思索、擅长总结。热心、细心、耐性的服务赢得了宽阔用户的好评，成为我局窗口服务的一面旗帜。工作之余，她勤于笔耕，撰写的稿件经常在中国邮政报、北京晚报和邮政周报等报刊上发表，是基层通讯员中写作的精英。 3、开拓之星-马凤涛 五年来，小马始终坚持为孤寡老人吴大妈送养老金、代交电话费，被亲切的称为邮局里的好闺女。因此被评为管局贴心人服务队先进个人和区局优秀服务质量标兵。自担当储蓄班长以来，她主动拓展业务，为铁路和部队等单位代发工资六千多人，月代发额七百余万元。利用基础客户这一资源又深度开发，一次性吸纳车务段安康保险退保款和武警某队退伍军人转业安置费六百余万元。 、创意之星-张凤春 作为集邮台的一名营业员，她服务热忱、工作细致。三年来，她利用自办的集邮专题栏向宽阔用户主动宣扬集邮业务学问，并始终坚持为集邮爱好者吴春山老人供应助残服务。优质的服务不仅得到了用户和支局的认可，也为她赢得了管局窗口优质服务质量标兵和区局十佳青年等荣誉。作为同力达员工中的典范，她已被列为我局党支部今年进展党员的支配。 5、奉献之星-_ _是我局的统计员，兼任质检、小教员、通讯员和会计替班员等多职。工作主动主动、尽职尽责，曾获管局优秀共产党员和优秀团干部等荣誉称号。由她主编的服务月刊以其内容丰富、贴近工作的特点成为职工喜闻乐见的局内刊物，也成为党支部加强职工思想政治工作的另一有效载体。在奥运培训工作中，作为支局综合小教员，她主动关心局领导组织职工开展业务练功和各项学习等活动，为更好的完成对职工的教化培训工作，她不计个人得失，经常利用工余时间编写学习材料、驾驭职工练功水平。由于工作扎实有效、培训资料完好、活动富有创意，被评为管局奥运培训小教员先进个人。 6、北京市青年文明号班组-营业部 营业部现有职工34人，2023年实现业务收入1091万元。在加强班组自身建设和做好窗口服务工作的同时，主动 参与企业生产经营活动，组织团员青年进社区、下军营开展流淌服务，树立了邮政良好的对外形象。曾被评为管局优胜管理班组、区局邮政窗口双十佳服务示范班组。大到班组、小到个人，培树工作在我局形成了“百花齐放的局面，有力的推动了支局两个文明建设的步伐。 其次部分:育人 俗话说：“冰冻三尺，非一日之寒。之所以在培树工作中取得这样的成果，是我局党支部在区局党委的正确领导下，加强思想政治工作，牢固树立以人为本的企业理念，抓住育人这一根本不放松，通过开展思想引导、政策激励、先进培树、典范宣扬、教化培训等一系列工作所产生的效应，为企业的进展带来了勃勃朝气。 一、留意思想引导，制定典型培树支配 企业的根本是人，邮政的进展在确定程度上取决于人才的培育和运用。我 们认为：育人工作同其他管理工作一 样，也需要经营，就是对人才的培育要进行规划，使每个人都能根据企业进展的要求，将自己的学识和才能最大限度地发挥出来，使之产生应有的效益，才能把敬业爱岗的精神理念转化为为用户优质服务、为企业无私奉献的实际行动。 为使企业的目标与个人的目标紧密结合，党支部在全局职工中以讲党课、座谈会、征文演讲等形式开展三讲教化活动，即讲形势、讲任务、讲责任。在职工中大力弘扬“以邮为业、爱局如家的企业精神内涵。然而，语言是空洞无力的，它所能带给职工的震撼是有限的；邮政战线上的模范人物也离我们很远，职工无法触摸到那份真实，无法感受到他们的人格魅力。因此，我们制定了典型培树工作支配，打造属于我们自已的先进人物，使职工能具体、形象的看到什么是敬业、怎样才是爱岗。 为了让大家学有目标，党支部留意从不同层面和不同岗位上选树、培育典型：即有管理人员，又有一般职工；有正式工，也有同力达员工；有服务标兵，也有业务能手；有埋头苦干无私奉献的，还有能说会写精明干炼的。无论从哪个角度，职工都能找到自已学习的典范，这些不同侧面的闪光点连成线，犬牙交叉，编织成了_邮局蕴育职工成才的摇蓝。同时也让职工感受到只要心系企业，真情付出，自身的价值就会被认可，从而更加努力的工作，在企业的进展中实现个人成才之梦。 二、用嘉奖机制激励人，充分调动职工的主动性和创建性 从相对论而言，任何两个有关联的事物，它们之间都是互相促进、互相制约的。就像我们的企业和职工，企业为职工搭建成才的平台、职工为企业创建更大的效益。双方都不能只讲付出、不求回报。虽然在抓思想政治工作中，并不提倡事事都要拿钱说话，但适当的奖 励是对职工超额付出才智和汗水的价值表达，能极大的促进企业的进展。为了让宽阔职工学有目标、干有动力。我们制定了一系列激励职工成才的嘉奖政策，充分调动了职工的工作主动性。 1、设立经营开发专项奖，激励职工进展业务 作为生产单位，我们党支部工作的最终落脚点就是要凝心聚力，提高企业的经济效益。为了激励职工参与企业生产经营工作的主动性，我们大力提倡全员营销。年初，我们根据区局下达的经营指标、针对支局业务进展的重点制定合理的嘉奖支配制度,设立了突破奖和开拓奖，即对营销业绩突破50万元和超30万元的职工赐予相应的一次性嘉奖。通过嘉奖政策的出台和兑现，职工的生产主动性被充分调动起来。司机穆海波开发人教科发函件业务创收五十多万元，营销员梁拓荒新开发大客户业绩在百万元以上，极大的促进了我局业务的进展。 2、设立岗位成才专项奖，提高人 员综合素养 为了不断提高职工的业务素养和文化修养,党支部也制定了岗位人才嘉奖机制，对于在区局以上业务练功和竞赛活动中取得名次的职工追加同等嘉奖；对于获得职业技能鉴定高级工和技师的赐予一次性嘉奖；为参加学历再教化的职工创建学习的条件，在管局出台了关于在生产岗位劳务人员中选拔优秀人才的方法后，我们加强政策宣扬，极大的鼓舞了同力达员工的工作热忱，促使他们岗位成才.成为本专业的行家里手。目前，我局已知名职工获得过此项嘉奖。 3、设立对外宣扬专项奖，培育职工写作热忱 几年来，我局党支部始终重视宣扬报道工作。为进一步调动宽阔职工的写作热忱，不断提高通讯员的写作水平，更好地宣扬、报道局内的好人好事、经营动态和先进人物，我局设立了对外宣扬专项嘉奖，即在中国邮政报以上媒体每发表一篇文章，嘉奖职工元，这一方法的制定，大大激发了职工的写作热忱。去年，我局在外报上稿多篇，占南区的四分之一，王秀玲同志一人每年上稿量近六十篇。王秀玲、_两名通讯员勤于思索、擅长总结，用她们手中的笔为我局连续三年获得宣扬工作先进党支部立下了丰功伟绩。 三、用典范宣扬感召人，充分发挥典型示范带动作用 1、做好培树工作，为职工搭建自我成才的舞台 在育人工作中，核心的环节在于选树，培育典型。如何挖掘人才、培育人才和运用人才就成为党支部这个伯乐慧眼识千里马的关健。先进典型不仅要树得起、还要立得稳，真正起到典型的示范作用。 在这项工作上，党支部一方面深化到群众中去，多与职工沟通，去觉察每个人身上的闪光点，为他们主动创建学习的机会，供应展示的舞台。在2023年的合理化建议活动中，张凤春提出了设 立集邮专题栏向宽阔用户宣扬集邮学问的想法，党支部觉得这是一个进展集邮业务的好点子，激励她办起了集邮专题栏。三年来，她利用业余时间将一些集邮小常识打印出来并配上各色邮品，图文并茂的吸引了不少用户驻足的目光。她还有一个用了多年的用户联系本，上面记录着许多邮迷的电话和他们想要购邮品的种类，她的作法得到了局内外职工、用户的一样好评。党支部为了宣扬一名一般同力达员工爱岗敬业的工作精神，在窗口一线占90以上同力达员工中树立起一面旗帜，连续两年举荐她为区局的十佳青年。为她岗位成才铺就了绿色通道，为职工搭建自我成才的舞台。 2、加大宣扬力度，发挥典型带动作用 在培树育人的工作中，我局党支部留意发挥宣扬优势，以典型的示范作用带动一片、推动全面。党支部利用宣扬栏、局内小报、阅历沟通等形式让职工近距离的了解先进典型岗位成才的胜利 阅历。将各类标兵的照片制作成“荣耀榜展示在营业大厅内，将先进典型的事迹张贴在宣扬栏内，用典范的宣扬感召人，激励宽阔职工向先进人物学习，营造了“人人学先进，人人争领先进的深厚气氛。 同时，发挥我局两名通讯员的写作特长，挖掘我局先把典型的闪光点进行深化的采访报道。因此像梁拓荒、张凤春和马凤涛等同志的事迹都曾在中国邮政报、北京电视月刊和邮政周报上报道过。这些正面的宣扬、报道，进一步提高了企业的对内对外形象。 四、用专项培训教化人，提高全员整体素养 在业务进展中，我们常提到“木桶理论，其实在育人这项工作上也是如此。企业要进展，取决于全员的整体素养。2023年，我局党支部把落实奥运培训工作作为提高职工队伍整体素养的切入点和提高企业核心竞争力的关节点，主动开展业务培训和练功活动，主动开 展两级教化培训，一方面，选送支局的业务骨干及宣扬小教员参加区局的各项培训，回来后由这些业务骨干结合本局职工队伍现有素养制定相应培训支配，进行重点培训，与此同时，在职工中开展“迎奥运，练内功，提素养职工业务练功竞赛活动，在全局上下营造出了学业务、争第一、岗位成才的良好气氛。在“三确保劳动竞赛活动中，由于我局加强了对职工量收系统应用的监督和指导，最终以分的总成果位列各局榜首。在奥运培训工作中，我局取得了文字录入竞赛其次名、普测第三名的好成果。从三项竞赛和三项普测的总成果来看，我局分列第一和第四位，说明白职工队伍整体素养有了明显提高。 第三篇章:兴业 以人为本的企业理念，让企业成为职工之“家的同时，也有力的推动了我局经营工作的开展。2023年,我局实现业务收入2604万元，完成年支配的。 在三大支柱业务中，储蓄专业提前 五个月完成增储任务，速递和函件专业有两个项目获得了管局新业务进展与开拓奖，1、一季度管局新业务进展与开拓奖-教化部减免西部地区中小学生学杂费宣扬册函件业务 一月份，我局胜利开发人教科发函件业务.为确保时限，党员干部带头加班加点、全员奋战五天，除夕前将八千多袋直封刷邮寄出口，创收53万元，实现了2023年经营工作的开门红。 2、三季度管局新业务进展与开拓奖-北京语言高校接着教化学院现费交寄速递业务 七月份，我局又胜利开发了北京语言高校现费交寄速递业务。仅两个月，共收寄速递3万余件，实现业务收入46万元。此单促使我局速递专业提前百日完成全年的收入指标。 3、优化结构、精耕细作，实现邮储规模与效益的共同提高图表 06年，我局大力进展代发工资等 中间业务，不断优化存款结构，取得了可喜的成果。年内余额增长突破亿元大关，实现储蓄业务收入963万元，同比增长。 4、“五大战役捷报频传 思乡 下一页 第三篇：邮局精神文明建设工作阅历沟通材料 文章标题：邮局精神文明建设工作阅历沟通材料 搭建平台培育典型服务青年奉献企业让青春在岗位中闪光 各位领导、各位同事： 大家好！ _邮局在区局党委的正确领导下，重视精神文明建设工作，努力将精神文明工作与企业实际相结合，重视企业文化建设和职工素养的培育，力争把工作落到实处。2023年，我们再次取得了_文 明单位标兵的荣誉，获得了市级青年文明号、平安单位、先进党支部、先进团支部、创新先进集体和优质服务示范窗口等称号。 _邮局的特点是青年人多，占到全局职工人数的70，平均年龄26岁。他们主动要求进步，盼望岗位成才。党支部针对这一特点，努力发挥团支部的作用，依托青年文明号的品牌，开展形式多样的活动，不仅搭建了青年人成长的平台，也有效地促进了服务水平的提高，在站区树立了良好的邮政形象，青年团员们的热忱也为_文明单位标兵注入了青春的活力。现将我们工作中的一些阅历与大家沟通。 一、树立先进典型，在企业中营造争优创先的深厚气氛 为了增加青年职工的集体荣誉感和责任感，珍惜荣誉，再接再厉，我们设置了荣誉室，每周要在荣誉室里开展形式多样的活动，让青年职工常常能看到我们所取得的成果，熟识各项竞赛评比内容与条件，主动参与到创优创效活动中。同时我们有重点地培育典型，宣扬典型，激发青年人渴望展示自我的热忱，让青年职工在岗位中找到自身价值。 _是储蓄窗口营业员，平常少言寡语，但他踏实细致，业务全面，耐性而又有亲和力。支部抓住他的特点加以引导，关心他扬长避短，对于他好的做法赐予激励和宣扬。同时，把储蓄副组长的工作交给他，让他有机会与客户联系业务，处理储蓄业务办理过程中发生的疑难杂症，担当值班局长不在时的营业现场管理与疏导。通过在工作中的熬炼，慢慢成为了业务技能全面、服务热忱周到、协调管理技巧的优秀营业员，他连续2年获得管局级优质服务标兵，成为南区十佳青年。邢佳俊也是涌现出的先进典型，他虚心好学，关切集体，主动分担了班组很多工作，我们以星级营业员评比为他搭建成长的平台，同时在局内宣扬他热心服务的事迹，请他介绍服务中的好阅历、好作法，让他担当起英语小教员的工作，等等。06年2月，他通过团支部书记竞选，成为了青年团员的领头人。青年们的信任与盼望，促使他更加明确自己的责任，从文字录入到英语学习、从业务练功的组织到职业道德的培训，他把青年人的特点与形式多样的活动相结合，将区局团委的工作要求与地区、支部的工作相结合，实行走出去参观、请进来沟通、静下心来研讨等形式，营造了主动向上、奋勉有为的气氛。羞涩、内向的他也在工作中慢慢成熟成长，在06年，被评为南区十佳青年和优质服务标兵。霍晓娜、于砚淼都曾是一名一般的营业员，她们抓住邮电所长竞聘的机会，用自己的实力和信念赢得了职工的信任，走上了邮电所管理岗位，经过工作实践熬炼，精彩地完成了支局交办的各项任务，受到职工们的好评。在典范力气的作用下，我局的年轻人也加入了争领先进、学习先进的深厚气氛中，先后涌现出了众多感人的事迹，有用户的信使张雷、雪中送碳的王红云、拾金不昧的王燕、忠于职守的石磊、舍命三郎戚蕊他们用行动展示着北京邮政青年人的风采，构筑起_邮局亮丽的风景线。 二、参与公益活动，培育青年人的傲慢感和岗位责任感 2023年，北京将举办最精彩的一届奥运会，我们的青年职工能否适应服务奥运的需要，便成为团支部的主要课题，为培育职工爱国、爱岗、敬业的意识，我们以主动参与地区组织的各项公益活动为切入点，开展志愿者服务活动，宣扬文明礼仪、奥运法律学问，弘扬_文明，用行动为构建和谐社会做奉献。学雷锋日、五一劳动节、环境卫生日，这些特殊的日子里，团支部都会组织青年人走上街头，义务劳动，美化_，在劳动中培育青年职工的社会主义的荣辱观。5月4日的青年节，青年们在邮电所门前搭起服务台，在宣扬邮政业务的同时，为过往的旅客答疑释惑，像这样有特殊意义的活动我们已经坚持五六年了；6月26日开展的“爱心捐助活动，职工们用行动诠释了“一方有难，八方支援的中华民族传统美德；7月13日，在“迎奥运、讲文明、树新风暨_地区军警民共建启动仪式上，我局职工荣耀的成为“为_争光，为奥运添彩的志愿者；在共建文明京郊行中，我们以“互学、互访、互帮、互促为着眼点，多次与怀柔甘涧峪村联系、沟通，互相学习，传播文明；团支部还以“送书下乡为主题，号召职工自愿捐书赠物，并将收集到的教课书、磁带和杂志千余本送到外来务工密集单位_环卫所，在活动中展示了北京邮政充溢友爱、精诚团结、蓬勃向上的企业形象，青年职工的利益观、价值观也在活动中得到升华。我们还坚持开展地区单位间的共建活动，与_地区公安、交警、城管、武警携手共创_文明，把官兵服务_、奉献_的精神和 第四篇：林业局党支部党建工作阅历沟通材料 林业局党支部隶属于机关工委，1984年成立，经过23年的进展，现有正式党员27名，其中4名女党员，10名哈萨克族党员，党员占干部职工的45.7%。现就我支部XX党建工作介绍如下： 一、以“三抓为着力点，思想、组织建设富有成效 一抓管理，完善规章制度 林业局高度重视党建工作，做到和业务同部署、同检查、同总结。把党建工作摆在重要的议事日程，为认真贯彻党的路途、方针、政策，肃穆党的纪律，制定各种规章制度，进一步明确工作职责，使管理工作更加规范、有序。 二抓活动，增加组织凝合力 开展以“社区共驻共建、“党员承诺制、“七·一座谈为主题的党建活动，让党员干部面对基层，与民同心，为民服务，树立良好的干部形象。特别是利用志愿者服务活动，联系和服务群众，增加了党组织的凝合力和向心力。 三抓表率，发挥党员先锋模范作用 全体党员在工作中发挥先锋模范作用，形成党组书记亲自抓，支部书记具体抓，班子成员协同抓，全体党员主动参与党建创优的工作格局，各项工作均得到地区林业局及县委、政府的充分确定，XX年获得地区林业工作综合考评其次名的好成果，为实现青河县林业工作的跨越式进展做出了主动奉献。 二、“以三强为抓手，加强制度化教化 一强化学习，以全县开展的“领导干部讲坛活动为契机，加强党员干部的经常性学习活动。 一是围绕“法治进机关为中心，开展“干部讲课活动，结合单位实际工作状况以备课的形式，开展讲座活动。二是举办护林员、乡镇林业工作站干部、沙棘有机基地产品认证等培训班，全面提高干部职工的政治素养、业务实力和执法水平，为实现林业跨越式进展供应坚实的保障。 二强化宣扬教化，创建良好的环境 为切实加大宣扬教化力度，进一步改良工作作风，亲热党群、干群关系，支部党员经常深化农牧区，向农牧区群众开展宣扬森林法、护林防火条例等活动。通过宣扬活动，进一步使农牧民了解爱惜森林意义，为林业进展创建一个良好的法制环境。 三强化廉洁从政，加强党风廉政建设 一是从抓反腐倡廉宣扬教化为着力点，增加党员干部拒腐防变实力，重点是加强对党员干部思想信念和廉洁从政的教化。二是落实反腐倡廉任务，明确班子成员的分工和责任，做到一级抓一级，层层抓落实。 三、亲热联系群众,促进区域党建新格局 一亲热联系群众，为帮扶村群众办实事好事 林业局党支部联系帮扶阿尕什敖包乡阿克加尔村，在进展壮大该村集体经济等方面，免费供应3200棵杨树苗和5000棵沙棘树苗，使该村彻底甩掉了“无林村的帽子,为买鸡苗的农牧民补助3000元,今年累计已帮扶落实资金4万余元。 二强化共驻共建活动，开展创建活动 林业局党支部结合本单位实际，正确引导每个党员参加志愿者服务活动，主动参加青河镇举办的首届群众运动会，参加了台球、乒乓球、拔河、自行车竞赛等活动，对社区内的林业局家属楼进行硬化和绿化。今年，党员干部职工累计向弱势群体捐款捐物达7000余元。 四、服务进展，不断增加组织的创新实力 今年以来，林业局党支部根据自己工作实际，形成新思路、出台新举措，充分发挥宽阔党员的自身优势，不断加强各项工作，特别是在春季的绿色银行、秋季绿色帮扶工作中富有新的创意：一是主动做好新农村林业建设。累计完成4个绿化达标村，歼灭4个无林村，户均植树20株以上，庭院绿化100户，绿色长廊3公里。二是稳步推动退耕还林工程。今年对全县的880户退耕户的4.3万亩的退耕地进行了全面地自查，自查保存率达85%以上。三是加大对重点公益林管护力度。制定切实可行的管护目标责任制，层层签订公益林管护责任状，对管护的范围进行明确的划界标桩，进一步加强对责任区护林员的管理，杜绝牲畜毁林现象的发生。四是抓住沙棘实现农牧民增收的思路不放松。今年种植面积已达5万亩，挂果面积到达3.5万亩，意料产值300万元，为农牧民的增收奠定基础。 第五篇：派出所党支部党建工作阅历沟通材料 派出所党支部党建工作材料 县公安局派出所党支部组建于1976年，现有民警6人，党员5名，辖区的总人口为17351人。城镇派出所以责任区工作、户籍室工作、值班、备勤、案事件处理、巡逻、治安检查和特定勤务等方面为主，发挥着维护一方治安秩序的职能作用，是公安机关的基层一线战斗实体。 党支部在党组织建设工作中，抓住党员自身建设这个根本，以实施党员先进性承诺制为载体，表达党员的先进性，增加党组织建设的活力。因工作成果突出，受到了上级部门多次嘉奖和表彰。 2023年，我所共出警363起。其中，立刑事案件10起，立治安案件148起，调解纠纷213起，救助57起。通过社区警务室的冲突纠纷排查工作，刚好处理群体上访3件。 一、承诺内容联系实际、结合自身实力，做到两个结合一是支部党员的先进性承诺和任务做出相应承诺。 二是党员的先进性承诺要结合自己的实力。党支部认真把关，根据党员的个人实际状况确定承诺项目或事项。 二、充分发挥组织、集体和党员的特点和优势 一是发挥党组织的协调实力。党支部没有把发挥党员的先进性作用当作党员个人的事情，而是结合党员个人的意向、实力，找到党员发挥作用的切入点，为党员发挥作用创建条件。 二是发挥集体才智。党支部对党员在实施各项承诺遇到难题和困难的时候，通过调研、召开警风警纪监督员会议和派出所所务会的形式征集好的方法和建议，为党员供应好的解决方法和措施。 三是发挥党员个人特点。目前，派出全部5名党员结合自己的特点参加了党员志愿者服务队伍，做出了为辖区流淌人口上门办理暂住证服务；为孤寡、残疾人上门送“二代证服务和各种救急助难承诺。 三、实施监督考核 实施党员先进性承诺绩效考核制度，对每个党员承诺的事项进行跟踪检查。通过警风警纪监督员的监督、向辖区居民进行走访调查、接受上级领导的工作检查等方法随时驾驭其履行承诺的状况。制定出中共青河县公安局委员会第五支部“党员先进性承诺制考核标准，作为年终党员考评根据。 派出所党支部5名党员在共性、岗位、实事和自律4各方面一共做出7项承诺。通过这些承诺，派出所在加大治安管理、服务群众、居民宣扬等工作方面有了确定的提高。特别是在宣扬工作方面，赢得了群众对我们工作的支持。实现以宣扬赢得警力的效果，成为派出所2023年工作中的亮点。本项措施带动了我所治安案件和刑事案件下降。与上年同期相比治安案件下降27；刑事案件下降57。 今年，派出所党支部，把推动辖区广泛而深化的宣扬工作列为实施社区警务战略的一项基础内容，为派出所今年的宣扬工作营造了良好的环境和声势。今年共开展9次大型的群众宣扬活动。 在青河县公安局党委和上级领导的正确领导及大力支持下，派出所在2023年全面加大了派出所正规化建设的力度，形成了党组织教化和管理党员，党员带动民警的合力，实现了派出所整体建设上的步步提升。