2023年部长竞聘演讲稿（5篇材料）.docx

2023年部长竞聘演讲稿（5篇材料） 第一篇：部长竞聘演讲稿 演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在日新月异的现代社会中，在很多状况下我们需要用到演讲稿，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是我为大家整理的部长竞聘演讲稿范文，盼望能够关心到大家。 部长竞聘演讲稿范文篇1 敬重的老师，尊敬的同学： 下午好！我是XX级课程与教学论专业的xxx。 今日，我很荣幸也很兴奋，自己再一次带着莫大志气走上竞聘台来争取自我成长与自我完善的机会。 我要竞聘的职位是：学术部部长。 我的志气来自于：我信任每个人都有随时随地向前迈进一小步的空间，而且取得进步的实力永不枯竭。我的内心一遍遍地提示我：我就是要不断的进步，这件事十万火急，一天也不能等。 始终以来，我都在努力找寻和把握自我成长与完善的机会。在扬州高校的五年，我见证了自己从一个胆小羞怯的姑娘，成长为一个大胆勇敢乐观自信的姑娘，也有更大的志气站到更高的平台上把我自己更好的一面展示给更多的人！ 以前，我总以为做事情多就能得到最大的熬炼。如今更加意识到，假如你只是像一只拉磨的驴子在劳碌，那也只是熬炼了自己的执行实力，那仅仅是我们每个人所具有的关键实力之一。一个人的提升应当是全面的、综合的。 因为自己追求完备的特性，做起事来总是宠爱抓微小环节，但往往因此而忽视了全局。所以我盼望自己能够站在更高的角度来思索问题。所以，我认为学术部部长一职能够给我供应最大的上升空间。 以前，我也总是害怕自己实力有限，所以总是宠爱自己当个小兵，受别人领导，这样就好像为自己找到了一柄遮风挡雨的大伞，压力与责任一下子都会变小许多。如今想想，那其实只是在躲避责任与压力，躲避的同时，也减慢了自我成长与自我完善的步伐。 如今，又经过一年的熬炼。我觉得如今自己有信念也更有实力去担当更多的责任，也能去做一把别人短暂需要的大桑成全别人，更成全自己。 所以，今日站在这里，我满怀自信地告知各位，更告知我自己：我要挑战自我，而且也已经做好了迎接任何挑战的准备。我情愿与学术部乃至探讨生会一起同舟共济，共同成长。我也有信念与实力尽全力做好自己所应聘岗位的工作，也为研会的成长尽我最大的力气。 我的实力与信念还来自我的两个特点：第一，不知天高地厚，盲目乐观。其次，脸皮太厚。所以，不管大事小事，大困难小困难，我信任，只要我不耻下问，死缠烂打地学习调查探讨，总会找到解决的方法。 我想假如我有幸成为学术部部长，我确定能够更快更好地成长。来自他人与自我的监督，我也会更加努力地去钻研学术，熬炼实力。 以前参加竞聘演说，我总是虚怀若谷地站在演讲台上有些可怜巴巴地请求评委给我一次熬炼的机会。今日，我站在这里，不再是利用别人的怜悯而去请求，这是一次光明正大、义正词严、心中有数的争龋我信任自己可以胜任这一职务，我也信任，而且这一职务也能够进一步发掘我的潜能，让我走的更酷，走得更帅，走得更有风。 当然，假如您觉得学术部部长一职不适合我，那让我当正主席我也不反对。呵呵，特地幽默了一下！不过呢，我更宠爱“有多大的金刚钻，揽多大的瓷器活。一步一个脚印才会走得更远，一步一个台阶才会走得更稳。 部长竞聘演讲稿范文篇2 各位老师各位同学们，大家晚上好，很兴奋我能站到这个讲台来竞选，我叫xx，来自软件xx班，我今日竞选的是技术部部长一职，我和大家一样，同样怀着一颗追求技术、追求学问的心来到了安协这个大家庭，并加入了技术部，我在这里收获颇多。 对我来说，加入安协是一项崭新的竞聘写作网体验。在加入安协这几个月里，技术部的上课，老师的讲解让我受益匪浅；我和其他技术部成员一起参加了义务整机活动，不仅便利了同学，也熬炼了我的动手实力。 我是一个特别有上进心的人，任何事不做则已，做则确定做好。我盼望能够得到一个更为广袤的空间来展示自己的实力。在这期间我对技术部部长的工作也有了确定的相识，对此项工作也有很大的热忱。 拿破仑曾经说过，不想当将军的士兵不是好士兵，所以我申请竞选技术部部长这个职位，但我知道光有热忱是不够的，我坚信，靠着我的努力和坚持，以及大家们对我的关心和信任，我能胜任这项工作。 我知道再华丽的语言只是一瞬间的激情和才智，朴实的行动才是开在胜利道路上的鲜花！ 假如我当上了技术部部竞聘写作网长，我会进一步完善自己，提高自己各方面的素养，进一步提高自己的工作热忱，以饱满的热忱和主动的心态去对待每一件事情；我会进一步提高自己的责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；我会进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的看法就接受，同时坚持自己的原则。我盼望我能够在技术部部长的位置上发挥更大的作用，我信任在大家的关心下，我可以把技术部的工作做得更好、更精彩。 假如我能够当上技术部部长，我会做一名合格的技术部部长，我会主动开展技术部各项工作，并携手其他各部门共同开创安协奇妙的将来。 感谢大家给我这次演讲的机会，我信任有你们的支持我会获得更好！ 部长竞聘演讲稿范文篇3 各位领导、各位评委、各位同事们： 大家上午好！ 首先，感谢公司高层给我们创建了一个公开竞争竞聘的平台，使我有幸参与今日的竞争辩论。我叫xx，xxxx年诞生，自考大专学历；从1997年以来始终在这片厂房里工作，先后历任质检员、体系员、内审员、体系科副科长，质控部副经理，企管部副经理，从事过ISO/TS16949体系、现场、政工、人事培训、信息技术、本钱、行政总务等管理业务工作，现任管理部经理。 今日我竞聘的岗位是管理部部长，之所以竞聘此岗位，我有以下优势： 1、具备良好思想品质和爱岗敬业、甘于奉献精神。前年，我荣耀成为中共党员，去年头理工会负责人职务，在这个物欲横流的世界，我想借助党员标准约束自己，时刻反省自己，保持良好工作作风。作为管理部这个位置来讲，管理部就是管家部，行政工作无小事，既要面对内部宽阔员工，又要面对社会层层关系，自身素养硬朗，才能让领导放心，让员工满足，在社会关系中呈现公司良好形象。盼望大家来监督我！ 2、能躬身入局，乐于服务，有确定组织实力。从基层成长，知道自己立身之地和存在之源，多年质量管理体系工作阅历，使得自己能觉察问题，情愿解决问题，并以能解决问题为荣，前段时间组织行政科食堂改善就是例证，提高小包间的利用率，削减款待费用开支。管理部绝大多数是跟人打交道的工作，因此在干体系期间积累的“乐于服务、情愿沟通作风会有用武之地。与此同时，也跟大家熟识相通，有了确定组织号召实力和大局观念，在处理前期人员优化配置方面得到了进一步的加强。 3、勇于学习，空杯心态，有确定专业学问和体系思维。自己是穷苦出身，知道世事困难，只有靠不断打拼，不断学习，不断改善工作，才可养家。这些年来，深深体会了空杯心态的内涵，使我不断成进步取，在实践中学习在实践中总结，逐步驾驭了体系5S管理、人事培训、本钱财务等基本学问。对于基于数据分析的KPI绩效管理特殊有爱好，也曾起先过自己的探究，目前全厂有141个岗位，如何进行优化，如何落实绩效管理，就是很迫切的问题。 4、有执行决心和补位意识，有感恩改善心态。作为管理部部长，就要当公司领导助手，勤于思索，勇于补位，敢于担当。这几年工作历练，自己管理阅历和实力有了确定提升，对自己定位有了确定把握，对自己性格也有了相识。是公司培育了我，由每个月xxxx元到了如今的xxxxx元，我必需要把自己工作做好，不断改善进步，才对得起自己薪水，拿薪水时，首先要想到我为公司创建了多大的价值。前段时间顶着巨大压力，去处理人员优化事务就是例证。当然自己要深深知道自己与岗位要求的差距，差距就是努力奋斗的源泉和方向！ 针对管理部目前职能，总结觉察管理工作就是要在企业文化落实、人工效率提升、员工士气煽动、本钱费用减降等指标上下功夫。根据xxxx施政纲领，为落实上述指标，管理部工作整体思路设计为：落实一个中心，统筹两种资源，实践三种方法，五步达成果效； 一个中心就是坚决执行公司高层决策，抓好管理绩效和管理标准规范工作； 统筹两种资源就是围绕公司经营目标优化配置人力资源和行政总务资源； 实践三种方法就是按规定频次检查，对觉察问题进行系统改善、固化有效措施成机制； 五步达成果效："走进现场、细致服务、科学管理、传播文化、实现岗位价值和客户满足。 身为一部之长，对自己职务定位：管理工作绩效的第一责任人，公司企业文化传播者，上述思路的躬身实践者。重点说一下五步达成果效的内容。 一、“走进现场。标准来自何方，不是凭空想象是来自现场；反过来，标准实施还是在现场，因此管理部工作着眼点和源泉就是现场，管理各岗位设置、标准建立、工作评价、激励奖惩都要以现场为依托，要不断点检，供应足够支持功能，实现高效服务。这就要求人力资源到现场中间去，细致视察、耐性沟通，当好各业务主流程部门的助手，分阶段完成岗位标准归纳推行工作。总务人员到现场去围围着后勤服务项目去征求看法，去完善工作。 二、“细致服务。这是对管理支持工作具体要求。行政管理无小事，管理部每个岗位和人员必需要对自己所负责的事务质量向全体员工做出承诺，并对时限、费用做出具体要求。围围着“细致服务绽开本岗位工作，定期请客户、上级、员工来进行绩效评价，提高人工效率，对自己力所能及的立即就做，对做不了的也要热心供应问题解决方案，关心解决问题。 三、“科学管理。就是以人为本，依据PDCA的工作模式开展我们的工作，关心生产主流程部门实现工作绩效，坚决推行岗位KPI绩效管理，绩效管理不等同于考核。管理部要整体统筹跟踪监督各部门经营支配、预算落实状况，为公司领导层决策供应数据和资料支持，并刚好建章立制，固化成果。下属科室实施模块化管理，确定重点实施改良。针对目前人力资源方面支持功能缺乏问题，对人力资源工作需做到“五化：沟通常态化、岗位标准化、培训现场化、薪资激励化、评价多边化；针对行政总务和对外联络事多面广的现状，对行政总务工作规划就是落实“四心服务：热心、尽心、细心、欢乐；对安保考核中隐患多的问题，针对管理人员策划开展“过五关：标准关、责任关、形象关、沟通关、创新关。 每月管理部建立工作质量评审会，不要太多的指责，而是大家共同出谋划策，进一步提升走进现场、细致服务的工作水平，建立管理数据档案，提升科学管理水平。 四、“传播改善文化。管理部肩负着企业文化的建设和传播工作，无论对内对外，在每个人的行为中要渗透着这种文化，勇敢的去实践和落实，提高员工士气。通过员工活动和社会活动的策划绽开，通过培训工作的渗透，通过小改小改评比的带动，在全厂掀起改善的高潮，并设立机制，向丰田看齐，坚持花小钱办大事。 五、“实现岗位价值和客户满足，全部工作策划和工作思路都是围围着公司既定方针和目标绽开，就是要让大家感到价值的实现和客户满足的成就感，实现个人与公司的同时成长，否则谁也不愿跟着你干！在内部管理中要多表扬多激励，多授权多检查，在外部沟通中多协作多合作，多沟通多补位。套用一句话广告词：“大家好，才是真的好。每季度，管理部将组织恳谈会，要求各部门进行座谈指正。 古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。“以为争位，以位促为是我的努力方向。我坚信：有志者，事竟成！我会把我的爱热心、耐性、细心和责任心投入到我所钟爱的事业当中去。 我的演讲完毕，感谢大家！ 部长竞聘演讲稿范文篇4 敬重的各位领导、各位评委： 你们好！ 今日我特殊荣幸地在这里参加公司xxx营业厅营销部长的竞聘演讲，心情特别激烈。首先感谢领导们过去对我的培育以及给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲！同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关切和支持！我特别珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并盼望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。 我xxx年3月到公司参加工作，当营业员，主要搞营销工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文气氛、深邃的企业文化、广袤的个人进展空间给我留下特殊深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是移动奇妙的将来，绚丽得前景。使我坚信：选择了移动就是选择了人生进展的机遇。 自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟识业务，由于自己的工作是开卡，作为一名开卡员，就是公司经营进展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家的工作作风，三年多来任劳任怨，热忱服务，按时作息，从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一样，和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。卡是公司竞争中的“子弹，没有卡，便没有了竞争的武器，何从谈进展。 而卡的刚好开通和售后服务的处理，是赢得信誉的不行忽视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此，几年的工作中，客户选上的卡刚好开通，对客户运用中要查询的个别问题，热忱为他们服务，从来不搪塞推诿。并且，还在工作之余主动挖联通用户，进展新用户，利用亲朋好友同学等关系，向他们宣扬移动，动员运用移动卡。总是静默地为公司的进展尽自己微薄的力。积沙成塔，集腋成裘。我信任自己和全体员工的点点滴滴的.工作将会汇合为公司源源不断地滚滚财源！ 在三年多的工作中，我也积累了不少的工作阅历，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势：公文写作>第一、我有一颗酷爱公司、酷爱本职工作的剧烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我信任自己能够把本职工作做好。 其次、几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、洁净干事、干练干事，具有确定的果敢决策和组织协调实力。同时具有工作主动进取的信念和志气，就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中觉察自我、改良自己的缺乏，也想通过自己的行为向大家证明：镇雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是恒久的挑战者！既然是挑战，就确定会有胜利会有失败，假如这一次失败了，说说明我还存在许多问题和缺乏，我会更加努力的磨练自己，提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和才智，去迎接改革路上方方面面的挑战，去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们镇雄移动在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌！ 第三、有几年的营销工作实践阅历。熟识移开工作，特别是营销方面的各项政策和规定，有确定的顾客人员网络，有确定的同事和谐相处的人际气氛，有确定的处理顾客投诉等的方法和阅历。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有阅历的同事一起探讨营销方面的业务，常在工作中向营销很有阅历的同志学习，静默地把他们胜利的阅历记在心里。 第四、我比较年轻，精力充分，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有大张旗鼓的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长接受新事物，并能根据实际状况，大胆设想管理方法。 第五、我对人热忱，办事耐性。这一点，对一个营销部长来说是不容忽视的素养。营销本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作认真细致的思想工作，我会关切他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示移动服务窗口的热忱。耐性倾听他们的要求，细心处理他们的每一件事，用心解决他们的投诉。 以上这些优势，恰恰是我竞聘的营销部长这个岗位人员应当具备的政治上、思想上、业务上、特性上、管理上的素养和要求。而这些我都基本具备了。 假如竞聘胜利，在今后的工作中，我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素养。我想，只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以后，我的工作宗旨是：“以人为本，留意效益，热忱服务。工作的质量上，我会做到准备到位，服务到位，巡查到位，处理到位的等“四个到位。我会在公司的领导下，在店面经理的具体指导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作： 第一、加强本厅的全部员工的思想政治工作，统一思想，统一相识，形成合力，展示活力。 其次、带着大家熟识营销员职责和素养要求，规范行业形象，真正做到内强素养，外树形象。要求大家提高较强的业务实力，应变实力，增加服务意识和敬业意识。特别是在对待身边的员工要亲善可亲，自己只是一个带班的班长，对他们确定不官僚主义，要身先士卒，领先垂范，要求他们做到的自己就要做到。对待顾客确定要有耐性、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要擅长倾听，耐性说明，心中时时想到“顾客的都是对的，都是我的错，我该为你服务，我尽量想法解决这样一个理念。既不能哭丧着脸，更不能生硬的语言回击。要知道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在许久的竞争中就会断绝一条条的财源。 第三、加强制度化建设和常规检查。对台席营销物品上岗前的检查制度化，这是工作前必备的准备。对员工的上班状况进行合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日，做到工作与休息，工作与关切两个方面，本着工作第一的原则进行处理。建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交班时，对各种工作状况，设备运行状况，群众投诉状况，认真里记录转交下一班，下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。 建立疑难投诉或者突发较麻烦客户服务问题巡查和刚好反馈制度。作为营销部长的我，要时时巡查，确保问题刚好处理，确保询问时时有人回答，有时候，员工正在忙其它业务，这时对询问和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。抓好营业厅的各种资料的汇总，款的收集、保管及送缴。每天结束，巡察营业厅，检查设备运行状况及全部财产的状况，确保平安，才能离开。 敬重的各位领导、各位评委！真的，请你们信任，我是完全可以胜任营销部长这个岗位的！ 部长竞聘演讲稿范文篇5 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 首先感谢公司领导赐予了我们这次“公开、公允、公正、择优的机会。这对我来说是一次全新的挑战，可以更好的为公司服务。今日，我竞聘的是安保部部长。 工程部部长的职责是对所属人员的管理，工程的施工、支配及现场周边关系协调和甲方关系处理等一切事情；严格限制本钱节省开支、保证苗木成活率，对工程工期做到招投标时间内保质保量完成，树立公司在社会上的影响力同时也给公司争取了更大的利润空间。 虽然这个岗位需要多方面的实力，但用自己的专业学问，为绿化工程服务，是我的追求。今日，我竞聘工程部部长，就是为了更好的实现这个追求！下面说下我的优势： 一、具备良好的思想品德修养。坚持以大局利益为重，做到严于律己，讲求原则，在实践中能主动发挥主观能动性。生活中，我以热忱、正派、恳切、守信作为为人宗旨，襟怀坦白，以诚相待。 二、具备较强的事业心，责任感。多年的工作培育了我较强的事业心和责任感。在工作中，能坚持做到识大体顾大局，坚持原则而又不失灵敏，处理问题思路清晰，头绪分明。 三、科班出身，有较强的专业学问。我毕业于济南园林职工学校，学习园林专业。在参与公司日常技术相关工作时，因为有大专专业课的底子，使我对园林工程的施工更为轻易理解和把握。 四、具有较强的组织、执行实力。作为一名部门领导人，必需具有较强的组织执行实力，只有这样才能充分调动部门员工的主动性，最大效率地整合各项资源。我在基地管理部工作期间，能主动有效地完成领导支配的各项工作任务，组织管理和执行实力起到了特殊重要的作用。 五、具有丰富的实践阅历。我负责过的工程有卧龙花园的龙和苑、临朐东城道路绿化的四个标段，还有坊子道路绿化工程等。 假如我竞聘胜利，我将紧紧围绕“创新管理、打造亮点、整体提升的总体思路，做到速度、结构、质量、服务、管理效益和可持续进展相统一，全面提升工程部的整体工作。 一、我会接着保持良好的心态，尽快适应新岗位，努力学习工作，勤于思索，找出缺乏，进一步熟识园林绿化行业，并针对性的深化理论学习，加强熬炼独立解决事务的实力，争取实现“质和“度的飞跃，为公司的进展做出自己的奉献。 二、加强协调，形成合力。绿化工程工作需要对很多个环节卓有成效地沟通协调。我将带着部门员工在目前工作的基础上，进一步明确职责分工，加强与相关部门的沟通联系，协调协作，形成合力，多承接公司内部工程，主动开扩外部市场，多为公司创建好的效益；人员配备分工：部长抓全面统筹支配；具体人员组成：项目负责人、技术员、资料员出纳、平安员及后勤保障员等人员的明确分工，责任到人。 三、认真组织，科学管理。在项目实施过程中，我将认真组织，全面推动，主动加强项目建设过程中的科学管理、动态管理，刚好总结沟通项目施工过程中的阅历和有效做法，真正做到领导要求的前期细，过程严，效果好，有力促进各个项目取得主动成效，到达各方面满足。 四、强化培训，绩效考核。我将进一步细化部门岗位责任制，合理支配全责工作任务、工作措施，以“敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建为纲，强化部门技能培训，为公司培育一批政治上牢靠，技术上过硬的队伍。同时，我将根据本部门实际状况确立绩效考核方案，制定、优化、落实并完善考核机制。通过进行绩效考核，充分调动部门员工的主动性，增加部门职工实行竞争目标任务的自觉性，努力提高其工作质量和活动效率，激励员工争当为公司作奉献的排头兵，共同推开工程部整体工作水平的提高，进而推动全公司整体效益的高速提升。 各位领导、各位同事，几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对做好工程部工作的诸多设想，然而却足以表达我对公司的酷爱。假如我能竞聘胜利，我知道工作会给我带来压力，不过我信任，用心，用情就能干好工作。我的演讲完毕。感谢大家！ 部长竞聘演讲稿范文篇6 我叫xxx，现年35岁，1992年6月毕业于襄樊技校，现有文化程度大专在读，西安职大工程造价专业。本人先后参加了昌九高速、株洲铁路枢纽、京九铁路、黄黄高速、黄小联络线龙感湖大桥、京珠高速、武汉轻轨、南钢铁路专用线等工程的建设。从一名普工成长到单位的管理人员，是单位培育了我。诚信是我做人的准则，踏实做事、大张旗鼓是我工作的一贯作风，自信、勤奋好学、干一行爱一行，并且干好一行是我的特点。 在公司全员下岗前，本人在公司工程部从事调度工作，我今日竞聘的是工程部部长负责调度日常工作，编制施工生产报表，调度值班、收集上报各类统计资料岗位，首先，我要感谢公司人事制度改革给大家一个“公开、公允、公正竞争岗位，展示个人才能的机会，我觉得我竞聘这个岗位有优势，因为我先后在黄黄高速、黄小联络线龙感湖大桥等5个工程项目中担当过专职调度，熟识现场调度的各项业务，有从事现场调度管理XX年的工作阅历，完全能胜任调度岗位。调度岗位责任重大。调度工作是以施工组织设计和支配为根据，对施工生产各要素、各环节进行动态监控和追踪管理，是公司施工生产的指挥中心，是领导的耳目和参谋，起着上传下达的重要作用。 假如我能竞聘上这个岗位，那么在今后的工作中我预备主要从两个方面来抓好职责范围内的各项工作： 一、我将以满腔热忱、求真务实、大张旗鼓的工作作风，团结本室人员，互相学习、取长补短，做好职责范围内的各项工作。 二、充分利用公司的网络信息平台，不等不靠、主动出击，驾驭公司在建、收尾、完工项目的施工动态的收集，做到信息灵、行动快、办事准，抓住施工重点及生产中的关键问题，刚好向有关领导及部门反映，当好领导的耳目，当好领导的参谋。 假如我竞聘不上这个岗位，说明我距离这岗位的要求还有差距，我将加强自身的业务学习，听从公司的统一支配，并一如既往、尽职尽责的干好下步工作。 当然，我有信念竞聘上这一岗位，信念来自于我熟识现场调度岗位的各项业务，有着XX年现场调度工作的阅历。最终，我用清华高校的校训“行胜于言来结束我今日的竞聘演讲，在今后的工作中我将用行动履行我的承诺。感谢大家！ 部长竞聘演讲稿范文篇7 敬重的各位领导、同事： 大家好！ 首先，特殊感谢公司给我这样一个机会，来参加公司质量部长竞聘。 我觉得公司开展岗位竞聘活动，是一个觉察人才，优化组织，提升管理水平，从而最终提升公司战斗力的特殊好的举措。美国为什么强大，因为美国领导人优秀，美国领导人为什么优秀，因为美国领导人是竞聘上岗。 在公司高层领导的培育和工作的巨大压力下，我亲眼目睹了公司各级领导的实力的大大提升，我想大家应当与我有同样的感受，我也更加迫切的要提高自己，跟上公司进展的步伐，实现个人的人生价值。所以我想要努力去做一名合格质量部长！同时我将以更加沉稳平实的心态、义无返顾的志气以及前所未有的激情，迎接将来的挑战！ 公司每年的快速进展，离不开公司的卓识远见的领导，也离不开勤勤恳恳的员工。可是这快速的进展更离不开质量作为最根本的保障！“质量就是生命已经不再是社会的口号，而是实实在在提高一个企业核心竞争力的源泉，没有稳定的质量，再快的进展速度也是空谈，而质量主管将是一个在质量管理最最前线冲锋陷阵的职务，真正做好这项工作，必需付出艰辛的努力。要知难而上，要勇于创新、要集思广益，要精益求精，要脚踏实地。 我的部长竞聘书具有以下优势： 一熟知公司的各项工作流程。在公司工作时间较长，又曾经担当过质量部长职务，因此不需要有熟识工作的阶段，干脆可以进入角色，开展工作。 二熟识公司产品及TS16949标准及流程，能够独立策划实施产品审核、过程审核和体系审核。 三我具有中级质量工程师资格，能够运用各种质量工具解决实际问题，提升产品质量。对不同客户的质量要求了如指掌，这对公司的检验工作起着确定的作用，为公司节省本钱也起着至关重要作用。 四具有良好的人际关系，客户中大多以挚友相处，对公司处理外部质量问题具有得天独厚的优势。 五我渴求学到新的学问，不断提高自己，我能全身心地投入学习学问中。 六同时我也对自己的缺点进行了总结，日后着重改正这些缺点，对公司的进展负责，同时也对自己负责。 1说话语速快，使得所说的内容没有经过大脑就干脆讲出，将出去以后又后悔，以后做到说话前先三思，做到言寡尤，行寡悔。 2讲话时不管别人喜不宠爱听，只顾自己去讲，使得对方仅能汲取一小部分，达不到自己讲话的目的和想要的结果。 3缺乏影响力，作为一个领导，要能够影响到公司上层，下层，要产生这种影响力，除了具备专业学问以外，最主要的还是要有好的沟通实力，超群的沟通水平与技巧。我需要不断学习，到达这样的境界。 假如我的中层干部竞聘演讲能竞聘上质量部长这一职位，我将从以下几个方面开展工作： 第一我将认真学习，与时俱进，不断提高自己的学习实力，并且影响到团队中的每一个人都成为迫切渴求学问的学习者，不断接受新的学问，用学问提升管理。努力打造一支有激情四射，热忱高涨，活力充分，擅长学习，主动向上的狼性队伍。 其次做好内部奖惩制度和考核指标的建立。 根据个人工作档案，明确分工，奖惩分明，把目标责任与个人工作业绩相挂钩，人人都有责任感和危机意识，自我反思，自我做起，从如今做起，充分发挥全部员工主动性，扎扎实实地作好每一项工作，全面推行质量管理工作，使质量工作迈上一个新台阶。 第三加强对数据统计分析方法的应用，提高对产品质量的管制水平，更加便利地驾驭限制重点、分析缘由。 第四TS16949工作： 一保证体系运行的有效性 1通过各种方式的学习，提高内审员队伍的素养； 2定期有效地做好内审外审工作，订正和预防不合格； 3对体系中未涉及而企业班组长竞聘报告实际需要的限制要求刚好加以补充或完善。使质量体系能高效、经济的运行； 4由质量部牵头在各生产单位建立质量活动的小组，针对生产发生的问题，开展活动； 5做好TS质量保证体系培训教化工作，使质量从根本上具有保证力，具有稳定性，真正作到预防的作用； 6制定订正预防措施的实施检查和效果评估。 二通过严格按标准化体系组织运行，到达如下： 1、持续不断的改良，包括质量改良、生产力改良，从而使本钱降低； 2、强调缺陷的预防，预防不合格的发生，“第一次就做好是最经济的质量本钱； 3、削减变差和奢侈，限制非质量的额外本钱； 4、留意过程，有效地运用资源，降低本钱； 5、提高产品合格率，降低内，外部不良质量本钱； 6、做到客户的期望，质量的最终标准是用户完全满足； 7实现公司质量管理体系的提； 第五计量与管理 1计量管理工作是企业的一项基础工作，是质量管理的组成部分，生产一线离不开计量，只有搞好计量这项基础工作，才能促进生产和质量的提高。 2依据质量体系要求，建立健全各类量具仪器地磅等各类工作，严格按支配要求进行检定，做好测量系统分析工作，保证量具量值传递的精确性。 3增加管理，提高人员素养。留意计量人员培训和学习，经常与外单位进行技术沟通，主动参加计量机构举办的各类学习班，提高计量检定的质量和效率。 第六做好质量检验工作： 1对质量限制点建立岗位责任。 2重点从加强过程限制做起，把好每个环节的质量关，防止有问题产品流入市场，给公司造成损失，完善检验机构设置，确保检验工作按需求、有秩序地进行，落实公司各项任务指标，提升公司产品质量，做到早预防、早觉察、早报告、早订正。 3通过不断学习培训，提升检验人员的责任心与检验水平，提升产品质量。 第七同时我又为自己的行政岗位制定了如下几个目标，请大家监督我： 1不良产品退货的ppm值每月下降30%； 2外部不良质量本钱降低10%； 3体系审核的不符合性下降30%； 4计量检测100%刚好、有效； 5重大质量事故为0次。 假如能够竞聘上岗，确定需要不断变更自己，以全新的我为公司的进展，个人的进展工作，假如彻底变更自己的缺乏，确定是特殊苦痛的，但我盼望自己是苦痛并收获着，快乐着。 我的竞职演讲稿演讲完毕，感谢大家！ 部长竞聘演讲稿范文篇8 敬重的各位领导、同仁们： 大家好！我是，现年x岁，能参与今日竞聘演讲的一份子，深感荣幸。在此，对组织上能给我们供应这样一个同等竞争、展示才能的机会表示深深的感谢！感谢各位领导、同仁们对我的信任和支持。我今日竞聘的岗位是理货部部长，我于今年10月进入公司，如今负责工作。初进公司既兴奋又惊慌，但更多的是傲慢和高傲，同时也深感自己肩上责任的重大，虽然我是一名一般的理货员，但我的一举一动、一言一行，哪怕是一个眼神，都给予了新的内涵，它代表了公司的形象，是我们公司对外的窗口。当我走上岗位，便暗下决心：确定要努力工作，做一名优秀的理货员，不辜负公司的培育和领导的信任，不后悔每一天！让每一天对业务都有了深化的了解，在思想政治和业务技能水平上，有大幅度的提高。我更坚信在各位领导的英明领导和各位同仁们的支持和关心下，我会不断提高自己的工作质量和水平，努力实现我的人生价值。 做好一个理货员，看似工作较简洁、一般，但他们是与商超、酒店和终端消费者接触最干脆的人。我们的一举一动、一言一行无不表达着我公司的整体服务质量和水平，也干脆影响到公司的形象和声誉，所以只有不断地提高我们的素养和业务实力，才能使我们的产品在商超、酒店，各个门店，在激烈的市场竞争中立于不败之地，因此我们理货员的基础学问和技能特殊重要。 我认为作为一个理货员，首先要明白自身工作职责和日常完本钱职工作的要点，比方关心各店对其商品和我产品进行分类，并按商品陈设方法和原则进行商品陈设包括补货、对顾客的询问导购供应服务、经常记录我产品的缺货状况，制定补货支配、搞好市场调查，驾驭消费者需求，刚好上报公司领导，制定新产品购销支配等等。而作为理货部长，基本工作职责就是对每个理货员进行基本技能培训，熟识各个门店的工作流程，关心各店主管开展工作。 我竞聘理货部部长这个职位，认为有以下几个方面的有利条件： 一是具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平常我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作尽力去做，不无故推诿。 二是具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。 三是酷爱工作，奉行做事就全力以赴将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作实力得以提升。有较高的业务技能水平。 四是有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思索、爱出新点子，工作中特殊留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理工作。 假如我能竞聘胜利，确定会在公司领导的正确领导下，在各位同仁们的大力关心下，根据公司市场进展战略以及每阶段的市场战术，充分发挥自身特长，全力以赴做好以下几点工作： 首先，具体了解各个商超、酒店、门店的主要经营目标以及我公司在其间的进展目标，我概括为ldqun；搞好服务、内强素养，外树形象，开拓进展，自强不息。 二、是认真贯彻执行公司的各项确定，加强学习，主动进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新实力，用真诚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作主动性，同心同德，搞好各项工作。 部长竞聘演讲稿范文篇9 各位会长、部长、干事，大家好！很兴奋今日能站在这里参加武协部长的竞选，我是企划部的张桂林！今日我要竞选的职位是企划部部长。 在过去一年里，文武荟萃晚会和每一个活动的举办，让我学会了应当合理地支配人员！应当周密地考虑各种未知的突发状况，从而冷静坚决地应付！在我们部门和谐的相处下，我学会了如何和上级相处，如何与同事沟通沟通，也学会了如何将一个部门建立成团结的部门！在部长的培育下，我相识到，一个部门的负责人，要能为上级分忧，既要熟识本部门的全部工作，又要能为上级献计献策