2023年陪护假请假条.docx

2023年陪护假请假条 第一篇：2023年陪护假请假条 2023年陪护假请假条范文 现如今，我们都可能会运用到请假条，请假条应当简洁明白，避开长篇大论。怎样写请假条才合理、得体呢？以下是我为大家收集的2023年陪护假请假条范文，盼望能够关心到大家。 2023年陪护假请假条范文1 敬重的领导： 本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年11月15日到20xx年11月30日，共计15天。请领导批准。 请假人：于 20xx年11月14日 2023年陪护假请假条范文2 敬重的领导： 你们好! 我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照看。状况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。 此致 敬礼! 请假人： 20xx年x月x日 2023年陪护假请假条范文3 敬重的领导： 本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据贵州省人口与支配生育条例的相关规定，属于晚育，且为支配内合法生育，男方可享受10个工作日的看护假(陪护假7天，加晚育3天)。为了便于照看妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自X年10月27日到X年11月7日共计10个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。特此申请! 申请人： 年 月 日 2023年陪护假请假条范文4 敬重的领导： 本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年11月15日到20xx年11月30日，共计15天。请领导批准。 请假人：于德 20xx年11月14日 2023年陪护假请假条范文5 单位领导： 你们好! 我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照看。状况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。 请假人： 日期：*年*月*日 2023年陪护假请假条范文6 敬重的'领导: 我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201_年_月_日的预产期。经医生建议定于201_年_月_日前提前待假，回家休息。本人从201_年_月_日起先请假，于201_年_月_日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给_人员，_人员责任心强、工作阅历丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此特殊感谢领导对我的关切和照看。 特此申请，望领导审批! 申请人: 20xx年XX月XX日 2023年陪护假请假条范文7 你们好! 我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照看。状况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。 请假人： 日期：x年xx月xx日 2023年陪护假请假条范文8 公司领导： 本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据新疆维吾尔自治区人口与支配生育条例的相关规定，属于晚育，且为支配内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。为了便于照看妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自20xx年5月22日到20xx年6月10日共计15个工作日中间去除周末节假日，请领导体谅批准。 特此申请！ 申请人： 20xx年5月21日 2023年陪护假请假条范文9 敬重的领导： 本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产天(含公司规定之陪产假x天和事假X天)，时间从x年x月x日到x年x月x日，共计X天。请领导批准。干脆跟你们公司的人事科说明状况，填一张特定的单子就可以了。这个假不用写请假条的。 机关、企业事业单位工作人员晚婚晚育又领取独生子女父母荣耀证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照看假为七日至十日。产假、照看假期间，工资照发，不影响晋升。 2023年陪护假请假条范文10 敬重的领导： 由于本人妻子分娩在即，需要看护，因此需请假回家陪产天(其中包含国家以及公司规定的天以及本人事假天)，时间从X年XX月XX日到X年XX月XX日，特请批准。 请假人： 20xx年11月14日 领导： 本人妻子分娩在即，生育年龄为 周岁，根据广东省人口与支配生育条例的相关规定，属于晚育，且为支配内合法生育，男方可享受10日的看护假。为了便于照看妻子和孩子，现特申请休看护假，自 年 月 日到 月 日共10个工作日，请予以批准。 特此申请 申请人： 年 月 日 附：准生证(复印件) 所属部门看法： 人事部门看法： 领导看法： 其次篇：陪护假请假条 请 假 条 敬重的领导： 本人妻子刚分娩，生育年龄为27周岁，根据贵州省人口与支配生育条例的相关规定，属于晚育，且为支配内合法生育，男方可享受10个工作日的看护假陪护假7天，加晚育3天。为了便于照看妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自2023年10月27日到2023年11月7日共计10个工作日中间去除周末节假日，请领导体谅批准。 特此申请！ 申请人： 年 月 日 第三篇：陪护假规定 广西壮族自治区人口与支配生育条例第五章 嘉奖与社会保障 其次十九条 男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时赐予男方护理假10天；在产假期间领取独生子女父母荣耀证的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。 第四篇：陪护假_陪护假国家规定 陪护假_陪护假国家规定 小伙伴们知道什么是陪护假吗？国家对于陪护假有什么规定呢？陪护假有什么意义呢？本期乔布简历我将为大家带来的主题就是陪护假，感爱好的小伙伴们一起来了解一下关于陪护假的相关规定吧 关键词：陪护假,陪护假国家规定 陪护假，又被叫作陪产假，是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有确定时间看护、照料对方的权利。然而，与女性产假不同，对于男性陪护假，国家并没有一个统一的政策规定。虽然个别省市的人口与支配生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，具体原委要怎样实施，还要看当地的政策。 多数省份的人口与支配生育管理条例中规定男方陪护假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪护假，例如河南省。陪护假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪护假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。总体来说，还是要根据各地政策来看，以下是几个例子： 上海：依据上海市的有关规定陪产假事实上叫做晚育护理假。法律根据是上海市人口与支配生育条例第三十三条，符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 江苏：江苏省人口与支配生育条例第四章规定：嘉奖与社会保障第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，赐予男方护理假十天。 河南：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，赐予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。 怎么样，如今小伙伴们知道陪护假的相关规定了吗 本文来源简历 :/cv.qiaobutang /knowledge/articles/5642fad00cf2401329aa8379 第五篇：陪护假申请报告 申请书 敬重的公司领导： 我的妻子已近临产(预产期7月24日)，属支配内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前状况，难以坚持正常工作。 特请求陪产假15天(从2023年x月x日至x月x日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致! 日期： 申请人：