2023年食堂员工绩效考核表.docx

2023年食堂员工绩效考核表 第一篇：食堂员工绩效考核表 食堂员工绩效考核表 姓名部门岗位名称考核日期 考核指标 具体内容 得分 说明 A、厨房环境卫生，清洁、夏季无蚊蝇、51、厨房餐厅卫分 生 B、餐厅环境卫生，清洁，无明显垃圾520分分 C、厨具卫生，碗筷清洗洁净10分 2、个人卫生 A、个人卫生，洁净、整齐5分10分 B、工装整齐，保持清爽洁净5分 A、刚好处理腐烂、变质的食物 3、食品平安10分 25分 B、食品加工前清洗、削皮、褪毛洁净15 分 4、职业操守 A、遵守公司规章制度5分全勤得五分，10分天减2分 B、出勤状况5分 A、口味适中，口感较佳，饭菜不得过咸、过 5、饭菜质量 淡1535分B、每日搭协作理，每天饭菜不得重复10 C、看到奢侈或不合理现象要刚好制止10 备注 1、通过以上各项评分，综合得分是分。 2、该人应处于的等级为：选择其一ABCDE A、100分 B、95-90分 C、90-85分 D、85-80分 E、80以下 评语： 其 评语： 部 他 办 评语： 门 部 公 经 室 签字： 门 签字： 理 经 主 签字： 理 任 加班一天增2分，缺勤一 其次篇：食堂打菜员工绩效考核表 温科院食堂打菜员工绩效考核表 岗位名称： 姓名： 评分标准 分值 考核日期： 管理人员评分 部门主管评 项目及考核内容 工作热忱 工作看法 服务看法 责任心 工作实力 考勤 投诉 合计 备注 综合评价 有很高的工作热 情 8工作热忱一般 4没有工作热忱 2工作严谨 8做事一般 4做事马虎 2服务看法好 8服务看法一般 4服务看法较差 2工作认真负责 8负责程度一般 4没有认真负责 2工作实力较高 8工作实力一般 4工作实力交差 2全勤 10请假 4旷工 1无 1013 43次以上 1优：90100良：7080 分 差：70以下 第三篇：员工绩效考核表 员工绩效考核表KPI考核用 员工绩效考核表KPI考核用被考核人 个人编号 填表日期 所在部门 岗 位 入司日期 考核区间年月至年月考核标准以及分数杰出6分优秀5分良好4分一般3分差2分较差1分极差0分 考核项目考核得分自我考核干脆领导考核分管领导考核权重备注个人素养 1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表10% 2、有团队合作意识，能以集体利益为重10% 3、沟通实力和亲和力8% 4、学习、总牢固力10% 5、主动觉察问题、解决问题的看法和实力10% 6、责任心10% 7、灵敏性9% 8、创建性以及潜力9% 9、良好组织实力和协调管理实力8% 10、遵遵守法律律法规以及公司规章制度8% 11、职业操守8% 合计0.0 0.0 0.0 100% 工作看法 1、出勤状况15% 2、对待工作责任心17% 3、对待工作热忱度17% 4、能主动完成工作任务19% 5、能寻求更好的方法来完成工作10% 6、主动主动地协作其他岗位的工作，与同事及协作部门保持良好的协作关系12% 7、遵守工作规范10% 合计0.0 0.0 0.0 100% 专业学问 1、专业业务学问30% 2、相关专业学问15% 3、外语学问15% 4、计算机应用学问20% 5、参加各种专业学问培训，不断学习专业学问和技能20% 合计0.0 0.0 0.0 100% 工作实力 1、能保质保量完成工作任务20% 2、能正确理解上级支配的工作，在执行过程中能主动调动各方 资源以达成目标15% 3、能精确地表达出自己的看法，在工作中擅长沟通并保持良好的人际关系15% 4、对担当的工作娴熟驾驭，有胜利完成的阅历18% 5、工作认真、细致，考虑问题深化12% 6、对问题相识全面，有系统性10% 7、在担当工作上有进展潜力10% 合计0.0 0.0 0.0 100% 工作业绩(以岗位职责为标准)合计总计0.0 0.0 0.0 0.0干脆领导评价您最欣赏被考核人哪些方 面？ 您认为被考核人哪些方面需要改良？ 评语 第四篇：员工绩效考核表 员工绩效考核表 部门：职位：姓名:填表时间: 一、根据出勤状况算分： 基本出勤分一个月28天，共计天；全额到达总天数，得总分，未到总天数，按天扣分共得分 备注:(算法:) 二、加分考核须知，项目部根据具体以下状况，工作表现;加分 具体考核分数.职业道德,工作表现;出勤状况,1思想端正，廉洁自律，值得信任 1.恪守公司各项规章和职业纪律，无违规行为 2.愿意接受主管指派的工作，并尽力完成，敬业听从 3.主动主动、任劳任怨，不敷衍推诿 4.团队精神，能主动关心他人，共同完成工作目标 5.具团队精神，热心参加公司各项团体活动 6.能与同事及其它部门人员协调合作，顺当完成任务不循私、不搞小团体，与同事相处快乐 7.处以公司利益为重，不计较个人得失 8.能在错误中学习和积累阅历，不因失败而气馁 11根据项目经理，对员工平常工作表现；工作难度，工作完成的质量，目标，任务等状况 9.应当员工出勤状况和工作业绩，奉献等状况 三、根据出勤加分。赐予加分。加分 初评打分：分 工作目标完成初评得分评语： 四、复评:项目经理，股东等复核。评语: 四、本绩效考核最终结果最终初评打分：分 第五篇：食堂员工考核表 食堂员工考核表 年 月 日 项目 考核内容 考核事由 被考核 食堂 被考核人签字 50元 迟到、早退、无故旷工、上班脱岗一次50元、脱岗扣当天工资的2倍 言行举止不文明、影响内部团结50元 操作间吸烟、吃瓜子，玩手机50元元 顶撞上级，不听从指导和支配，谩骂领导，经教化不听从者50元 对分派的工作敷衍、拖延、推诿，不按规定完成任务者50元 工作看法差，与就餐者无理争吵，素养较低50元，三次开除 未刚好报送食堂各类报表、不执行微信食堂群发的工作任务50元 工作时不穿工作服，不戴工作帽，不戴口罩50元 生熟食品混放、每个冰箱按一次计算50元 厨师指甲超过2毫米，戴戒指、手镯、手链的50元 灶具运用后未刚好擦洗50元 工作时摸头、挖鼻、掏耳50元 工作期间男不留长发，女不披发50元 100元 闲杂人随便出入食堂操作间，主厨负主要责任考核主厨100元元，在场厨师50元 个人宿舍卫生不清扫者100元 长明灯、长流水，存在奢侈现象100元 岗位物品损坏或丢失按原价赔偿 打架斗殴，上下班赌博100元屡教不改者开除 100元 操作间厨余垃圾未刚好清倒100元 前厅、操作间餐后未刚好清扫擦洗洁净者100元 库房物品摆放杂乱不整齐100元 冰箱一周未整理、擦洗、除霜的100元 餐具未按规定时间按时消毒100元 各级食堂主厨管理不善致使食堂亏损超出每月支出的三分之一考核主厨100元、副厨50元 200元 加工变质或超过保质期的食品的200元 酒后上班有醉态者200元 饭菜中觉察死虫、死苍蝇及饭菜有异味200元单月觉察三次开除 各级食堂主厨管理致使食堂亏损超出每月支出的二分之一考核主厨200元、副厨100元 300元 未按规定每周定期大扫除的300元考核各食堂全部人员 规定休息天数外，请假休息的4天休息外取消消300元的全勤奖 500元 利用职务之便私拿食物酗酒或赠送他人的500元 利用职位之便盗取食堂财物扣除单月工资情节严峻者开除 职工 满足 度 个人卫生提出个人考核 食堂卫生提出食堂考核 饭菜质量提出食堂考核 注：食堂被考核的由所在工作食堂工作人员按级别担当 部门负责人： 食堂负责人： 厨师长：