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    3[1]经验分享.ppt

    • 资源ID:70309756       资源大小:546KB        全文页数:14页
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    3[1]经验分享.ppt

    县域增员经验分享县域增员经验分享交流几个问题交流几个问题为什么要增员?为什么要增员?增什么样的员?增什么样的员?怎样增员?怎样增员?增员后怎么办?增员后怎么办?怎样提高新人留存率?怎样提高新人留存率?一、为什么要增员?一、为什么要增员?增员是营销的根本增员是营销的根本增员是营业单位永葆活力之源增员是营业单位永葆活力之源增员是个人晋升的唯一通道增员是个人晋升的唯一通道增员对寿险公司的好处提高市场占有率提高市场占有率增加竞争能力增加竞争能力提高公司知名度提高公司知名度人才资源充沛人才资源充沛增员对营业单位的好处增员对营业单位的好处增加保费收入,提升员工士气增加保费收入,提升员工士气提高工作稳定性,健全组织提高工作稳定性,健全组织培训、激励等各项活动顺利运作培训、激励等各项活动顺利运作增员对个人的好处增员对个人的好处提高个人收入扩展人际关系增强个人成就感增员的利益增员的利益:对个人对个人:增增元元增增 员员增增缘缘增增圆圆增增源源增增远远增增援援二、增什么样的员二、增什么样的员1、增员标准2、增员对象3、增员渠道三、怎样增员?三、怎样增员?1、经理带头增、经理带头增2、主管必须增、主管必须增3、启发员工意愿、启发员工意愿 大家共同增大家共同增四、增员后怎么办?四、增员后怎么办?1、新人代资考培训、新人代资考培训2、新人岗前培训班、新人岗前培训班3、新人入司上岗、新人入司上岗4、新人衔接培训、新人衔接培训5、订立师徒合同、订立师徒合同6、陪访与训练、陪访与训练7、一早二早答疑会、一早二早答疑会8、经验分享、经验分享五、怎样提高新人留存率?五、怎样提高新人留存率?1、用基本法留人、用基本法留人2、用感情留人、用感情留人3、用典型成功经验留人、用典型成功经验留人4、用团队氛围留人、用团队氛围留人5、用制度与管理留人、用制度与管理留人

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