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为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益质量质量管理管理体系体系要求要求为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益ISO9001汽车供应链汽车供应链ISO/TS16949ISO9001ISO9001与其它质量管理体系的关系与其它质量管理体系的关系医疗器械医疗器械ISO13485食品行业食品行业ISO22000为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益八八项质量管理原理量管理原理管理的系统方法管理的系统方法以顾客为关注焦点与供方互利的关系领导作用领导作用过程过程方法方法全员参与全员参与基于事实的基于事实的决策方法决策方法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益PLAN 计计划划方方针针、目、目标标的确定和活的确定和活动计动计划的制划的制订订；凡事均有凡事均有计计划而划而为为之，之，谋谋定而后定而后 动动，则则在在战战略上已略上已处处于先于先赢赢；计计划前的划前的调调研研:可行性、可可行性、可 操作性、利操作性、利润润回回报报等；等；计计划的周密程度决定成果。划的周密程度决定成果。DO 执执行行 具体运作，具体运作，实实施施计计划的内容；划的内容；按按计计划做事，心中有数；划做事，心中有数；分工合作，共同达成目分工合作，共同达成目标标。ACTION 行行动动或或处处置置 总结检查总结检查的的结结果果进进行行处处理，理，成功的成功的经验经验加以肯定；加以肯定；失失败败的教的教训训也要也要总结总结，以免，以免 重重现现。没有解决的没有解决的问题问题，应应提提给给下一个下一个PDCA 循循环环中去解决。中去解决。CHECK 检查检查 依据目依据目标规标规划每个划每个环节环节的指的指 标标要求；要求；按要求按要求检查检查，检讨检讨行行动动得失；得失；对对于不足，提出改善的于不足，提出改善的规规划或建划或建 议议。PDCA循循环为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益WHYWHYWHATWHATWHEREWHEREWHOWHOWHENWHENHOWHOWH H1 1WW5 5PDCAPDCA循环的循环的八个步骤八个步骤 检查检查，执执行行结结果与目果与目标进标进行行对对比；比；标标准化，准化，总结经验总结经验，制定，制定标标准；准；把没有解决或新出把没有解决或新出现现的的问题转问题转入下一个入下一个PDCAPDCA循循环环中去解决。中去解决。分析分析现现状，状，发现问题发现问题；分析影响分析影响质质量量问题问题的主要原因；的主要原因；分析分析质质量量问题问题中各种影响因素；中各种影响因素；针对针对主要原因，采取解决的措施；主要原因，采取解决的措施；八个步骤八个步骤 执执行，按措施行，按措施计计划的要求去做；划的要求去做；为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益QMS过过程示意程示意图图实实 现现 过过 程程支支 持持 过 程程（如：资源管理、监视测量等过程）（如：资源管理、监视测量等过程）最最 高高 管管 理理 者者 过 程程顾 客客相关方相关方顾 客客相关方相关方最高管理者过程包括：如策划、资源配置、管理评审等实现过程包括：如与客户有关的过程、设计/开发、采购、产品实现等支持过程包括：如培训、设备维护、内审等为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益顾客顾客要求要求方针目标管理职责权限、沟通管理评审5.管理职责基础设施人力资源工作环境6.资源管理产品实现策划产品要求的确定和评审设计和开发采购控制生产和服务提供监视和测量设备7.产品实现顾客满意测量体系内部审核过程/产品监视和测量不合格控制数据分析和改进8.测量/分析/改进顾客顾客满意满意产品产品ISO9001ISO9001质量管理体系结构质量管理体系结构4.体系要求体系要求增增值活活动信息流信息流为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.1总要求总要求组织应依照本标准的要求建立质量管理体系，形成文件，加以实施和保持，并持续改进其有效性。组织应：a)确定质量管理体系所需的过程及其在组织中的应用（见1.2）；b)确定这些过程的顺序和相互作用；c)确定为所需的准则和方法，以确保这些过程有效运作和控制；d)确保可获得必要的资源和信息，以支持这些过程的运作和对这些过程的监视；e)监视、测量和分析这些过程；f)实施必要的措施，以实现这些过程所策划的结果和对这些过程的持续改进。组织应按本标准的要求管理这些过程。组织如果选择将影响产品符合要求的任何外包过程，应确保对这些过程的控制。对此类外包过程控制的类型和程度应在质量管理体系中加以规定。注1：上述质量管理体系所需的过程包括与管理活动、资源提供、产品实现以及测量、分析和改进有关的过程。注2：“外包过程”是为了质量管理体系的需要，由组织选择，并由外部方实施的过程。注3：组织确保对外包过程的控制，并不免除组织满足所有顾客和法律法规要求的责任。对外包过程控制的类型和程度可受诸如下列因素影响：a)外包过程对组织提供满足要求的产品的能力的潜在影响；b)对外包过程控制的分担程度；c)通过应用7.4条款实现所需控制的能力。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.1总要求-图示确定过程及应用、顺序、相互作用、确定准则和方法（条款4.1a,b,c）P 采取措施持续改进过程（条款4.1 f）A 获得资源和信息实现策划的过程（条款4.1 d）D监视、测量、分析过程（条款4.1 e）C过程的管控外包过程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益ISO9001标准要求标准要求 考虑每个条款的要求 法律法规法律法规 要求要求国家法规行业法规、规章 客户要求客户要求客户需要你建立何种体系？对产品质量的严格程度？内部能力内部能力人员硬件/软件管理文化经济状况建立质量管理体系所考虑的因素建立质量管理体系所考虑的因素4.1总要求总要求 4.1 总要求a确定所需的过程及其在组织中的运用顾客顾客输入质量管理体系过程质量管理体系过程管理管理职责资源管理源管理产品品实现测量、分析和改量、分析和改进输出要要求求责任任人人列出过程，包括影响产品的外包过程对每一个过程规定输入和输出规定过程的顾客及其要求规定过程的责任人为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.1总要求-b确定这些过程的顺序和相互作用生产流程（例：矿泉水）顾客客汲水粗滤精滤臭氧杀菌超滤装罐臭氧发生器瓶子清洗消毒顾客客列出全流程和过程网络的架构规定过程间的接口将过程形成文件QMS过程,不限于生产流程为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益总总要要求求c d e fcde确保过程有效运行和控制支持并监视过程运行判断过程是否有效规定结果的特性规定监测和分析规定数据收集考虑成本、时间等经济因素配备资源建立沟通渠道内、外信息获取反馈收集数据保存记录监测顾客满意监测体系过程监测产品分析所收集信息评价分析结果顾客客顾客过程程输入输出实现过程策划的结果纠正/预防措施验证持续改进往往体现为文件需求和实际控制措施fPDCA循环为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.2 文件要求文件要求4.2.1 总则总则 质量管理体系文件应包括：a)形成文件的质量方针和质量目标；b)质量手册；c）本标准所要求的形成文件的程序和记录；d)组织确定的为确保其过程有效策划、运作和控制所需的文件，包括记录。注1：本标准出现“形成文件的程序”之处，即要求建立该程序，形成文件，并加以实施和保持。一个文件可包括一个或多个程序的要求。一个形成文件的程序的要求可以被包含在多个文件中。注2：不同组织的质量管理体系文件的多少与详略程度取决于：a)组织的规模和活动的类型；b)过程及其相互作用的复杂程度；c)人员的能力。注3、文件可采用任何形式或类型的媒介。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.2.1 文件结构文件结构宗旨宗旨，方向方向与目标目标描述QMS结构-纲要纲要阐述部门间运作程序运作程序阐述某项具体操作具体操作QMS运作-证证 据据Quality ManualQuality ProcedureWork InstructionQuality Record外来文件为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.2.2质量手册质量手册组织应编制和保持质量手册，质量手册包括：a)质量管理体系的范围，包括任何删减的细节和正当的理由（见1.2）；b)为质量管理体系编制的形成文件的程序或对其引用；c)对质量管理体系所包括过程的相互作用的表述。质量体系范围：如：XXXX产品的设计、生产和安装；XXXX产品的生产和销售。删除任何条款的细节和正当理由。包含程序文件，或引用程序文件名称。质量体系过程（如：文件资料管理过程、管理评审过程、内审过程、订单评审过程、采购过程、生产过程、检验过程等）之间的顺序和相互关系，可用关系图表示。质量手册：规定组织质量管理体系的文件。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.2.3文件控制文件控制质量管理体系所要求的文件应予以控制。质量记录是一种特殊类型的文件，应依据条款4.2.4的要求进行控制。应编制形成文件的程序，以规定以下方面所需的控制：a)为确保文件是充分与适宜的，文件发布前应得到批准；b)必要时对文件进行评审与更新，并再次批准；c)确保文件的更改和现行修订状态得到识别；d)确保在使用处可获得有关版本的适用文件；e)确保文件保持清晰、易于识别；f)确保组织所确定的策划和运行质量管理体系所需的外来文件得到识别，并控制其分发；g)防止作废文件的非预期使用，若因任何原因而保留作废文件时，对这些文件加以适当的标识。批批 准准分发分发评审评审使用质量、成本、效率的要求更改更改更改XXXX文件编号：XXXXX版本号：XXX批准人：XXXX发布日期：XX/XX/XX修改日期：XX/XX/XX作废文件文件修订记录外来文件件识别分发分发编制为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4.2.4记录控制记录控制为提供符合要求和质量管理体系有效运行的证据而建立的记录，应得到控制。组织应编制形成文件的程序，以规定记录的标识、贮存、保护、检索、保存和处置所需的控制。记录应保持清晰、易于识别和检索。注1：上述的“处置”包括废弃。注2：“记录”也包括顾客指定的记录。识别识别贮存贮存保护保护检索检索记录名称记录编号颜色等存放环境保管责任借阅管理记录编号归档编目方法保存保存按产品法规要求按客户要求按自身要求处置处置谁来处置？如何处置？记录的三大作用：证据追溯分析为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益记录记录控制流程控制流程图图记录所用之表单记录所用之表单由质量手册、程序文件、工作指导等文件引申而来，其控制按4.2.3进行，表单填写之后才成为记录，作为运作证据等。填 写保 存销 毁要求：勿漏项、勿随意涂改、勿铅笔填写，需清晰工整填写等。要求：装订成册、标识清楚、防潮、防晒、防虫。年 限要求：销毁申请，批准后盖作废章。相关文件记录控制程序记录清单相关记录记录标识卡记录销毁单为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益本标准所要求的记录本标准所要求的记录为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5.1管理承诺管理承诺最高管理者应通过以下活动，对建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性所作出的承诺提供证据：a）向组织传达满足顾客要求及法律法规要求的重要性；b）制定质量方针；c）确保质量目标的制定；d）进行管理评审；e）确保资源的获得。管理职责管理承诺以顾客为关注焦点组织要求法律法规要求质量方针策划质量目标质量管理体系策划职责和权限管理者代表内部沟通管理评审策划总则评审输出评审输入为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5.1管理承诺关系图管理承诺关系图5.1管理承诺5.2客户焦点5.3质量方针5.6管理评审6 资源管理5.5职责、权限与沟通5.5.1职责权限5.5.3内部沟通5.5.2管理者代表5.4 策划5.4.1质量目标5.4.2QMS策划5 管理职责为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5.2以顾客为中心以顾客为中心最高管理者最高管理者最高管理者最高管理者应应应应以以以以增增增增强强强强客客客客户满户满户满户满意意意意为为为为目的，目的，目的，目的，确保确保确保确保顾顾顾顾客的要求得客的要求得客的要求得客的要求得到到到到确定并予以确定并予以确定并予以确定并予以满满满满足足足足（见见见见7.2.17.2.1和和和和8.2.18.2.1）。客户客户设计设计订单订单评审评审生产生产变更变更检验检验交货交货客户客户沟通沟通客户客户反馈反馈为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5.3质量方针质量方针最高管理者应确保质量方针：a）与组织的宗旨相适应；b）包括对满足要求和持续改进质量管理体系有效性的承诺；c）提供制定和评审质量目标的框架；d）在组织内得到沟通和理解；e）在持续适宜性方面得到评审。质质量方量方针针示例示例 一丝不苟，做得快，做得干净，还保持安静。开创一流，关注质量；开拓市场，关心客户。层层把关，串串过关；确保通过客户满意关。一丝不苟，支支上流。你没有想到的，我帮你想到；用两天的电，付一天的钱。通过我们的企业活动，努力促进社会进步，提高社会的整体福利水平，为促进世界文明的进一步发展而贡献我们的力量。精工细作，控制好每道过程，时时刻刻；励精图治，不漏一丝一缕气，件件产品。三年保修，五年保用，不变形，不脱漆。绝不销售假冒伪劣产品，不满意请退货。信誉第一，顾客至上。仪表端庄，环境优美。文明服务，热情有礼。一呼即应。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5.4策划策划5.4.1质量目标质量目标最高管理者应确保在组织的相应职能和层次上建立质量目标。质量目标包括满足产品要求所需的内容（见7.1a）。质量目标应是可测量的，并与质量方针保持一致。5.4.2质量管理体系策划质量管理体系策划最高管理者应确保：a)对质量管理体系进行策划，以满足质量目标以及条款4.1的要求。b)在对质量管理体系的更改进行策划和实施时，保持质量管理体系的完整性。质量方针质量目标质量策划质量手册程序文件作业标准内部审核管理评审改进发布实施为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益目标管理的聪明（SMART）原则原则一 S（Specific）明确性原则二 M（Measurable）衡量性原则三 A（Attainable）可接受性原则四 R（Relevant）实际性原则五 T（Time-based）时限性QMS策划的关系策划的关系图为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益目标A目标BXX公司客户满意度达到90%以上产品投入产出率达到86%以上方案B1改进涂粉车间，提高涂粉车间产品合格率方案B2对排气工艺进行监控，提高排气合格率方案B1-1改进涂粉工艺，减少掉粉不良率方案B1-2使用进口粉，严格控制荧光粉质量方案B3XXXXXXXX目标B1涂粉合格率达到97%以上目标B1-1粉管掉粉不良率降低到1%以下质量目标展开示例：质量目标展开示例：为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5.5职责、权限与沟通职责、权限与沟通5.5.1职责和权限职责和权限最高管理者应确保在组织内职责、权限及其相互关系得到规定和沟通。5.5.2管理者代表管理者代表最高管理者应在本组织管理层中指定一名成员，无论该成员在其它方而职责如何，应具有以下方面的职责和权限。a）确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持；b)向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求；c)确保整个组织内提高对顾客要求的意识。注：管理者代表的职责可包括与质量管理体系有关事宜的外部联络。5.5.3内部沟通内部沟通最高管理者应确保在组织内建立适宜的沟通过程，并确保对质量管理体系的有效性进行沟通。职责与权限1、-2、-3、-4、-任命书兹任命xxx为本公司质量管理体系管理者代表。负责以下方面工作：1、-2、-3、-沟通为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5.6 管理管理评审评审管理评审审核报告顾客意见及满意度过程绩效预防和纠正措施产品质量上次跟踪环境变化评审输入评审输出QMS体系的改进资源的需求产品的改进决定和措施适宜性？有效性？充分性？最高管理者管理评审记录管理评审报告管理评审计划为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5.6管理评审管理评审5.6.1总则总则最高管理者应按计划的时间间隔评审组织的质量管理体系，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价组织的质量管理体系改进的机会和变更的需要，包括质量方针和质量目标变更的需求。应保持管理评审的记录（见4.2.4）。5.6.2评审输入评审输入管理评审的输入应包括以下有关信息；a)审核结果；b)顾客反馈；c)过程的绩效和产品的符合性；d)预防和纠正措施的状况；e)以往管理评审的跟踪措施；f)经策划的可能影响质量管理体系的变更；g)改进的建议。5.6.3评审输出评审输出管理评审的输出应包括与以下方面有关的任何决定和措施：a)质量管理体系及其过程有效性的改进；b)与顾客要求有关的产品的改进；c)资源需求。评审计划评审输入评审活动评审输出至少每年一次提供a)g)有关信息、资料。通过对a)g)的评价，做出在a)c)方面需要改进的决定和措施。对a)g)有关信息和资料进行评价，从而得出QMS有效性、充分性和适宜性的结论。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益6 资源管理资源管理6.1资源提供资源管理6.2人力资源6.3基础设施6.4工作环境人的因素物理因素能力意识和培训人员安排支持服务软件、硬件工作场所为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益6.1资源提供资源提供 组织应确定并提供以下方面所需的资源：组织应确定并提供以下方面所需的资源：组织应确定并提供以下方面所需的资源：组织应确定并提供以下方面所需的资源：a a a a）实施、保持质量管理体系并）实施、保持质量管理体系并）实施、保持质量管理体系并）实施、保持质量管理体系并持续改进持续改进持续改进持续改进其有效性；其有效性；其有效性；其有效性；b b b b）通过满足顾客要求，增强顾客满意。）通过满足顾客要求，增强顾客满意。）通过满足顾客要求，增强顾客满意。）通过满足顾客要求，增强顾客满意。6.2.1 总则动员目标：积极进取训练良好的雇员训练良好雇员能力（“技能”）训练差低高雇员激励机制（“进取心”）基于适当的教育、培训、技能和经验，从事影响产品质量要求符合性基于适当的教育、培训、技能和经验，从事影响产品质量要求符合性基于适当的教育、培训、技能和经验，从事影响产品质量要求符合性基于适当的教育、培训、技能和经验，从事影响产品质量要求符合性工作工作工作工作的人的人的人的人员应是能够胜任的员应是能够胜任的员应是能够胜任的员应是能够胜任的。注：在注：在质量管理体系中承担任何任量管理体系中承担任何任务的人的人员都可能直接或都可能直接或间接地影响接地影响产品要求符合性。品要求符合性。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益6.2.2能力、培训和意识能力、培训和意识组织应：a)确定从事影响产品要求符合性工作的人员所必要的能力；b)提供培训或采取其它措施以获得所需的能力；c)评价所采取措施的有效性；d)确保员工意识到他们所从事活动的相关性和重要性，以及如何为实现质量目标作出贡献；e)保持教育、培训、技能和经历的适当记录（见4.2.4）。评价人员任职标准合格不合格岗前培训转岗培训采取措施考核培训/学徒辞退换岗结束合格不合格上岗工作在职培训考核合格不合格管理技术专业技术观念和意识为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益6.3基础设施基础设施组织应确定、提供和维护为达到产品符合要求所需的基础设施,基础设施包括，如：a)建筑物、工作场所和相关的设施；b)过程设备，包括硬件和软件；c)支持性服务，如运输、通讯、信息系统等。生产车间、仓库、水电设施等生产设备、检测设备、工装模具、设备软件等运输车辆、通讯设施、维修网点等提供维护日常保养定期保养故障维修为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益6.4工作环境工作环境组织应确定和管理为实现产品符合性所需的工作环境。注：术语“工作环境”是指工作时所处的条件，包括物理的、环境的和其他因素，如噪声、温度、湿度、照明或天气等。人的环境：工作氛围物的环境：温度、湿度、洁净度、粉尘等等。生产型组织应注重生产型组织应注重物的环境物的环境服务型组织应注重服务型组织应注重人的环境人的环境整理整理整顿整顿清扫清扫清洁清洁素养素养为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益7 产品实现监测和测量设备控制程序监测和测量设备控制程序7.2.1与产品有关的需求的确定7.3.1设计开发策划7.4.1采购过程7.5.1生产和服务提供的控制7.6监视和测量设备控制产品实现7.1产品实现的策划（与顾客有关的过程）（与顾客有关的过程）（设计（设计/开发）开发）（采购）（采购）（生产和服务提供）（生产和服务提供）（监测和测量）（监测和测量）7.2.2与产品有关的需求的评审7.2.3顾客沟通产品信息产品信息 合同处理合同处理顾客反映顾客反映合同评审程序合同评审程序 7.5.2生产和服务提供过程的确认7.5.3标识和可溯性7.5.4顾客财产7.5.5产品防护包装包装标识标识搬运搬运储存储存保护保护系统集成服务控制程序生产提供的控制程序系统集成服务控制程序生产提供的控制程序7.4.2采购信息7.4.3采购产品的验证采购控制程序采购控制程序7.3.2设计开发输入7.3.3设计开发输出7.3.4设计开发评审7.3.5设计开发验证7.3.6设计开发确认7.3.7设计开发控制软件设计控制程序软件设计控制程序为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益7.1产品实现策划产品实现策划组织应策划和开发产品实现所需的过程。产品实现过程的策划应与质量管理体系其它要求相一致（见4.1）。在对产品实现进行策划时，组织应确定以下方面的适当内容：a)产品的质量目标和要求；b)针对产品确定过程、文件和资源的需求；c)产品所要求的验证、确认、监视、测量、检验和试验活动，以及产品接收准则；d)对实现过程及其产品满足要求提供证据所需的记录（见4.2.4）。策划的输出形式应适于组织的运作方式。注：（1）对应用于特定产品、项目或合同的质量管理体系的过程（包括产品实现过程）和资源作出规定的文件可称之为质量计划。（2）组织也可将条款7.3的要求应用于产品实现过程的开发。产品质量目标和要求确定所需的产品实现过程确定所需的文件和资源确定所需的检查活动确定所需的检查准则确定所需的质量记录编制质量计划质量手册程序文件作业指导书检验规范如：产品不良率0.5%以下产品质量达到部颁标准外观、结构尺寸、功能、性能等要求产品可以是硬件或软件（服务）。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益7.2.1与产品有关要求的确定与产品有关要求的确定组织应确定：a)顾客规定的要求，包括对交付及交付后活动的要求；b)顾客虽然没有明示，但规定的用途或已知的预期用途所必需的要求；c)适用于产品的法律法规要求；d)组织所需的任何附加要求。注：交付后活动包括诸如保证条款规定的措施、合同义务（例如，维护服务）、附加服务（例如，回收或最终处置）等。顾客要求；以及顾客没有明示的，但是规定的用途或预期的用途所必需的要求。法律法规的要求（如：国标、行标等）。企业考虑到质量、成本、效益等方面所附加的其他要求。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益7.2.2与产品有关要求的评审与产品有关要求的评审 组织应评审与产品有关的要求，评审应在组织向顾客作出提供产品的承诺（如：提交标书、接受合同或订单及接收合同或订单的更改）之前进行，并应确保：a）产品要求已得到规定；b）与以前表述不一致的合同或订单的要求已得到解决；c）组织有能力满足规定的要求。评审结果及评审所引发的措施的记录应予保持（见4.2.4）。若顾客没有提出形成文件的要求，组织在接受顾客要求前应对顾客要求进行确认。若产品要求发生变更，组织应确保相关文件得到修改，并确保相关人员知道已变更的要求。注：在某些情况下，如网上销售，对每一个订单进行正式的评审可能是不实际的，作为替代方法，可对有关的产品信息，如产品目录、产品广告内容等进行评审。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益产产品要求品要求评审评审产品要求是否明确规定不一致是否得到解决有无能力满足规定要求与产品有关的要求顾客客组织理解不一致要求与期望合同或订单顾客客组织解决解决满足足与产品有关的要求技术生产采购能力合同合同变更协商或评审通知相关人员为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益7.2.3顾客沟通顾客沟通 组织应对以下有关方面确定并实施与顾客沟通的有效安排:a)产品信息；b)问询、合同或订单的处理,包括对其修改；c)顾客反馈,包括顾客投诉。产品/服务提供前提供中提供后产品信息顾客问询合同订单的处理顾客反馈顾客抱怨充分准确地掌握顾客满意程度有关的信息为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益7.3 设计设计和开和开发发关系关系图图客户要求7.3.2输入设计活动7.3.3输出产品7.3.4设计评审7.3.5设计验证7.3.6设计确认设计变更7.3.1 设计/开发策划开发时程表为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益7.3.1设计与开发的策划设计与开发的策划 组织应对产品的品的设计和开和开发进行策划行策划和控制。和控制。在在进行行设计和开和开发策划策划时，组织应确确定：定：a）设计和开和开发的的阶段；段；b）适合每个）适合每个设计和开和开发阶段的段的评审、验证和确和确认活活动；c）设计和开和开发活活动的的职责与与权限。限。组织应对参与参与设计和开和开发的不同小的不同小组之之间的接口的接口实施管施管 理，以确保有效的理，以确保有效的沟通，并明确沟通，并明确职责分工；分工；随着随着设计和开和开发的的进展，在适当展，在适当时，策划的策划的输出出应予以更新。予以更新。注：设计开发的评审、验证和确认具有不同的目的，根据产品和组织的具体情况，可单独或以任意组合的方式进行并记录。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益44设计设计开开发发的策划的策划为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益7.3.2 设计和开发输入7.3.3 设计和开发输出 应确定与产品有关的输入，并保持记录（见应确定与产品有关的输入，并保持记录（见应确定与产品有关的输入，并保持记录（见应确定与产品有关的输入，并保持记录（见4.2.44.2.44.2.44.2.4），这些输入应包括：），这些输入应包括：），这些输入应包括：），这些输入应包括：a a a a）功能要求和性能要求；）功能要求和性能要求；）功能要求和性能要求；）功能要求和性能要求；b b b b）适用的法律法规要求；）适用的法律法规要求；）适用的法律法规要求；）适用的法律法规要求；c c c c）适用时，来源于以前类似设计的信息；）适用时，来源于以前类似设计的信息；）适用时，来源于以前类似设计的信息；）适用时，来源于以前类似设计的信息；d d d d）设计和开发所必需的其他要求。）设计和开发所必需的其他要求。）设计和开发所必需的其他要求。）设计和开发所必需的其他要求。应对这些输入的充分性和适宜性进行评审。要求应完整、清楚，并应对这些输入的充分性和适宜性进行评审。要求应完整、清楚，并应对这些输入的充分性和适宜性进行评审。要求应完整、清楚，并应对这些输入的充分性和适宜性进行评审。要求应完整、清楚，并且不能自相矛盾。且不能自相矛盾。且不能自相矛盾。且不能自相矛盾。设计和开发输出的方式应适合于对照设计和开发的输入进行验证，并设计和开发输出的方式应适合于对照设计和开发的输入进行验证，并设计和开发输出的方式应适合于对照设计和开发的输入进行验证，并设计和开发输出的方式应适合于对照设计和开发的输入进行验证，并应在放行前得到批准。应在放行前得到批准。应在放行前得到批准。应在放行前得到批准。设计和开发输出应：设计和开发输出应：设计和开发输出应：设计和开发输出应：a a a a）满足设计和开发输入的要求）满足设计和开发输入的要求）满足设计和开发输入的要求）满足设计和开发输入的要求 b b b b）给出采购、生产和服务提供的适当信息）给出采购、生产和服务提供的适当信息）给出采购、生产和服务提供的适当信息）给出采购、生产和服务提供的适当信息 c c c c）包含或引用产品接受准则）包含或引用产品接受准则）包含或引用产品接受准则）包含或引用产品接受准则 d d d d）规定对产品的安全和正常使用所必需的产品特性）规定对产品的安全和正常使用所必需的产品特性）规定对产品的安全和正常使用所必需的产品特性）规定对产品的安全和正常使用所必需的产品特性 注：生产和服务提供的信息可能包括产品防护的细节。注：生产和服务提供的信息可能包括产品防护的细节。注：生产和服务提供的信息可能包括产品防护的细节。注：生产和服务提供的信息可能包括产品防护的细节。输入输出为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益设计设计和开和开发发的的输输入和入和输输出出法律法规要求标准特别是强制性功能要求使用性安全性保密性性能要求物理性能机械性能电气性能化学性能以往类似设计信息设计技术规范输入方案确认初步设计详细设计工艺设计样机设计（验证）生产定型（确认）批量生产输出确保充分与适宜性要求完整、明确不矛盾记录或文件设计任务书设计规范服务说明书产品设计说明书产品规范服务规范验收准则计算书图样放行前需得到批准为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益7.3.4 设计设计开开发评审发评审策划时作出安排改进设计新设计设计更改评审评审适宜性充分性有效性满足要求的能力能力评价结果解决问题的措施措施识别不足保持记录 应依据所策划的安排（见7.3.1)，在适宜的阶段对设计和开发进行系统的评审，以便：a）评价设计和开发的结果满足要求的能力；b）识别任何问题并提出必要的措施。评审的参加者应包括与评审的设计和开发阶段有关的职能的代表。评审结果及任何必要措施的记录应予保持（见4.2.4）。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益7.3.5 设计设计和开和开发验证发验证策划时作出安排(一般是对输出)验证验证输出是否满足输入要求？不足部分采取有效措施解决验证结果保持记录设计输入设计输出几种验证方式v变换方法计算v与已证实的类似设计比较v试验和演示v对设计文件评审 为确保设计和开发输出满足输入的要求，应依据所策划的安排对设计和开发进行验证。验证结果及任何必要措施的记录应予保持（见4.2.4）。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益设计开发完成后，批量正式生产/服务正式提供前，策划时作出安排确认确认产品是否满足使用要求？不足部分采取有效措施解决确认结果保持记录设计输入规定的使用要求已知的预期用途实际条件下/模拟状态下的试验7.3.6 设计设计和开和开发发确确认认 为确保产品能够满足规定的使用要求或已知的预期使用用途的要求，应按所策划的安排(见7.3.1）对设计和开发进行确认。只要可行，确认应在产品交付或实施之前完成。确认结果及任何必要措施的记录应予保持（见4.2.4）。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益设计设计开开发过发过程控制程控制图图设计开发策划（产品要求）市场调研评审验证确认输入输出试制硬件服务流程性材料软件可行性报告任务书设计和开发为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益评审评审、验证验证、确、确认认的区的区别别评审验证确认目的评价主体满足要求的能力证实输出满足输入要求确认产品满足使用要求对象各阶段的结果输出文件、计算书或样品等通常是最终产品（样品、图纸）参与人员所有相关部门人员、专家设计开发部门使用者代表或权威专家时机适当阶段：输入、最终输出必须评审输出形成时一般在批量生产前，也可分阶段方法综合、系统的评价变换方法计算与类似设计比较对文件评审新产品鉴定会确认签字评价主体满足要求的能力各阶段的