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    儿童常见心理行为发育问题ppt课件.ppt

    • 资源ID:70314340       资源大小:1.39MB        全文页数:24页
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    儿童常见心理行为发育问题ppt课件.ppt

    为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益儿童常见心理行为发育儿童常见心理行为发育问题问题 李莉李莉为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益儿童早期发展l概念 国际上关于“儿童早期”的定义是指0-6岁的儿童阶段,儿童体格和心理的全面发育。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益p儿童早期即0-6岁,是儿童生理、心理发展最为迅速的时期,是大脑快速发育的阶段,同时也是十分脆弱的一个时期最容易受到先天性疾病、营养性疾病、感染性疾病等各种疾病的侵害,也容易因为各种内外在条件和环境因素的影响,形成儿童心理行为问题的发端。儿童早期的心理行为问题易被家长忽视。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益一、健康世界卫生组织对健康的定义是 “健康不仅仅是没有疾病或虚弱,而是身体、心理和社会适应的完好状态”为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益学龄前儿童学龄前儿童 儿童期是个体生理和心理发展最为迅速的时期,在这个阶段,一个人从刚出生时完全依赖他人的生物个体,逐步发展成为具有独立意识的社会个体。在这个迅猛发展的阶段,及时有效的心理卫生工作,将为个体一生的心身健康打下坚实的基础。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第六自我意识良好 自我意识是主体对自己及自己与客观世界关系的意识,具有良好自我意识的幼儿,能了解自己,悦纳自己,体验到自己存在的价值。常见心理行为发育问题(一)孤独症为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第六自我意识良好 自我意识是主体对自己及自己与客观世界关系的意识,具有良好自我意识的幼儿,能了解自己,悦纳自己,体验到自己存在的价值。临床表现:社会交往障碍语言发育及沟通交流障碍兴趣和行为方面的障碍感知觉和运动功能的异常认知和智力方面为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第六自我意识良好 自我意识是主体对自己及自己与客观世界关系的意识,具有良好自我意识的幼儿,能了解自己,悦纳自己,体验到自己存在的价值。常用训练方法行为治疗 结构化教育 感觉统合训练 听觉统合训练 图片交换沟通系统训练 音乐康复训练 社区康复 社会支持系统为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益(二)智力低下为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第六自我意识良好 自我意识是主体对自己及自己与客观世界关系的意识,具有良好自我意识的幼儿,能了解自己,悦纳自己,体验到自己存在的价值。(三)抽动障碍起病于儿童和青少年时期,以不自主的突发、快速、重复、非节律性、刻板的单一或多部位肌肉运动和(或)发声抽动为特点的一种复杂的慢性神经精神障碍为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第六自我意识良好 自我意识是主体对自己及自己与客观世界关系的意识,具有良好自我意识的幼儿,能了解自己,悦纳自己,体验到自己存在的价值。短暂性抽动障碍慢性运动或发声抽动障碍发声与多种运动联合抽动障碍共病现象为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第六自我意识良好 自我意识是主体对自己及自己与客观世界关系的意识,具有良好自我意识的幼儿,能了解自己,悦纳自己,体验到自己存在的价值。(四)注意缺陷多动障碍主要指发生于儿童时期,主要表现为与患儿年龄不相称的过渡活动、注意力不集中或注意持续时间短暂、冲动任性、情绪不稳并伴有认知障碍和学习困难的一组综合征为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益(五)言语障碍l言语发育迟缓l口吃l选择性缄默为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益言语发育迟缓l儿童口头语言的发育明显落后于同龄儿童的正常发育水平,由多种因素引起的语言发育障碍,临床表现除言语落后外,可伴有发音、语言质量以及交流方面的异常l遗传因素、脑损伤、耳部感染及构音器官疾病、家庭环境l表达性言语发育延迟、感受性言语发育延迟为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第六自我意识良好 自我意识是主体对自己及自己与客观世界关系的意识,具有良好自我意识的幼儿,能了解自己,悦纳自己,体验到自己存在的价值。口吃遗传 心理因素 发育性因素 模仿为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第六自我意识良好 自我意识是主体对自己及自己与客观世界关系的意识,具有良好自我意识的幼儿,能了解自己,悦纳自己,体验到自己存在的价值。(六)异食癖为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第六自我意识良好 自我意识是主体对自己及自己与客观世界关系的意识,具有良好自我意识的幼儿,能了解自己,悦纳自己,体验到自己存在的价值。(七)吸吮手指、咬指甲为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益l儿童智力发展规律儿童智力发展规律为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益布鲁姆智力发展曲线图布鲁姆智力发展曲线图0 0岁岁4 4岁岁8 8岁岁1717岁岁3535岁岁50%50%80%80%100%100%非常非常迅速迅速迅速迅速缓慢缓慢无变化无变化下降下降为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益经历改变婴儿大脑内在结构经历改变婴儿大脑内在结构为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益指导建议(一)促进儿童智力的发展(二)促进儿童社会交往能力的发展(三)重视儿童意志品质的培养(四)注重父母、教师言传身教的作用(五)及时处理儿童的不良行为表现为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益爱心与付出爱心与付出专业知识专业知识组织规划组织规划目标性目标性与与总结反思总结反思沟通能力沟通能力为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益

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