2023年工会自查报告范文2000字(精选11篇).docx

2023年工会自查报告范文2000字(精选11篇)篇一：工会自查报告范文2000字 一年来,我园工会在上级教育工会和园务会、党支部的正确领导关怀下，始终坚持以“科学进展观精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，主动调动教职工的主动性和创造性，努力维护教职工合法权益，仔细全面地履行了工会的基本职能。现对一年来的工会工作自查自评如下： 一、仔细学习法律法规，提高教师法律意识 一年来，工会协作党政对教师的政治学习，组织教师学习了工会法、劳动权益爱护法、中小学教师职业道德等，并组织了全体会员参与了普法考试。通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加坚固地树立起“法的概念，提升了全体教职工的整体素养。 二、以师德为中心，建设一支高素养的教师队伍 1、树立教育新理念。以纲要为行动指南，指导工作实际，依据我愿园本教研课题幼儿良好行为习惯的养成和教师自身特点，引导教师投身教改、讨论实践。 2、开展师德活动，努力提高教师修养。一年来，组织教师深入学习了“党的十七大精神、“科学进展观等,并结合自己的教育体验进行反思，使每位教师对十八精神和科学进展观的基本含义和具体要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。 3、开展教育教研活动，提高教师教育水平。协作园内开展了语言教学比武、幼儿良好行为习惯的讨论活动观摩、五项全能基本功竞赛等活动，从而提高了教师的专业素养。今年我园送省里参赛的三节语言活动，分获省一、二、三等奖。 4、开展丰富的娱乐活动，增添教师活力。组织会员进行了“庆五一联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会活动，平常组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。通过活动，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、服务的作用。 三、坚持校务公开，发挥工会的监督职能 我园工会注重增添教师的主人翁精神，鼓舞工会会员参加学校的民主管理。5月份，我园召开了第三届教代会，就“艺术中心的承包问题和“借调老师参加集资门店分红的问题进行了商量。11月份，组织全体工会会员对园领导进行了集体评议。 幼儿园工会依据上级部门“园务公开的意见精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进行公开。平常不定期的对幼儿园建设、活动、制度等进行公开。通过园务公开的组织实施，使教职工对幼儿园进展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的主动性，增添了广大教职工参加管理幼儿园的意识。 四、维护教职工合法权益，大力开展送暖和活动 1、关怀教师及其家属。遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与园领导都会前往关怀探望，全年慰问20余人次。一月份，工会走访了幼儿园特困教师廖明英，并送去过年物资及慰问金。教师节与重阳节，分别走仿慰问了8位退休老教师。 2、主动组织教职工参与了补充医疗保险和女职工两癌保险。开展了教师的心理健康、教师如何预防颈椎与腰椎的疾病等健康讲座。为了教职工有个健康的身体，5月份组织教职工进行了体检，受到了教职工的好评。暑期协作园务会组织教职工到云南、贵州参观学习。 3、发扬“一方有难，八方支援的精神。三月份组织全园师生向若水中学患白血病的李xx老师捐款3692元，十月份发动教师向患癌症的退休喻老师一家捐款450余元。 一年的工会工作即将结束，对比评分细则，自查自评为：“较好，在创建“教职工之家和上交信息材料等方面还存在许多缺乏。本着以服务为根本，健全活动制度，深化活动内容，我们将再接再厉，使我园工会工作再上新台阶。 篇二：工会自查报告范文2000字 一年来，学校工会组织在上级工会、学校党支部的关怀、指导下，全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，杰出地完成了工会各项工作目标取得了显著的成果。 一、常规工作 1、基础工作：学校工会于20xx年1月4日召开了郑旺中学八届工会委员会第二次会议，充分发挥教职工参政议政功能，对学校成果奖实施方法等学校制定的方法进行充分商量审议。工会办会条件优越，建有工会组织和会员档案。学校教职工的的入会率达100%，以年级、科室为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。 2、常规管理： 学校工会学年初依据上级工会的工作精神及学校的实际状况制定切实可行的工会工作打算，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平常做好大事记录。每年都能按时做好工会财务报表并准时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，讨论商量学校教育教学改革等问题。能依法足额拨缴工会经费，并做好审报工作报告。 “三八妇女节、“五一劳动节、中秋节、重阳节、春节等节日，学校拨款支持工会小组开展活动。我校工会仔细完成上级布置的各项任务和活动，如仔细开展工会专题调研，并撰写调研报告教代会如何走上规范化的轨道;组织职工主动参与职工法律学问竞赛、教职工演讲竞赛、教职工篮球赛等，20xx年10月份组织教师分批次赴北京、蓬莱考察参观，开拓老师视野。主动仔细地开展工会自查自评活动，常常对比工会目标管理标准查找缺乏，准时整改。 二、重点工作。 1、教职工队伍建设：加强教职工思想政治工作，稳固专业思想，提升专业素养。组织教职工结合教育改革与进展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。深化教育教学改革，特殊是组织教职工学习课改精神，投入课程改革试验，全面推动素养教育;继续组织教职工学习了新工会法;进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓，开展“教书育人，管理育人，服务育人的“三育人活动和“树师表形象活动，组织全校教师撰写师德格言和心得体会，提高教师的思想道德素养;关怀教师的专业成长，特殊是中青年教师队伍的建设，帮助学校开展人人一节研讨课活动，人人参加课题讨论试验，鼓舞教师参与区名师评选活动，帮助学校支配并办好教师论坛，引导广大教师开展读书活动，一年来广大教师的专业素养得到了很大的提升。 2、民主政治建设：坚持每年召开一次以上的教代会，20xx年1月4日，召开第八届二次教代会，整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。主动开展教代会评议干部工作，主动参加校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、规范化。 3、抓实抓好打算生育工作 4、教工之家建设：能仔细对比党、政、工共建“教工之家标准，继续开展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所创新，教代会工作更完善，发挥好“参加职能。工会亲密协作行政领导，仔细做好各项工作，充分发挥了主人公作用，履行了参政议政职能。 5、切实反映教职工心声，依法维护教职工的权益。 (1)关怀困难教师，的确做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一关心人。仔细做好“五必访，组织发动教师开展互济互助活动。本学年共走访慰问教师五十余人次。 (2)关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特殊利益不受侵害。要主动关怀女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生育保险和“四期爱护工作。通过各种途经，关心她们解决实际问题，做她们的贴心人。 (3)关怀全体教职工的身体健康，通过各种途径宣扬保健常识和养生常识，常常不定期组织在职教师开展健康体检，规范建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。 (4)关怀退休教职工的生活和学习，的确关心他们排忧解难，常常了解他们的状况，倾听他们的心声，并主动组织开展联谊活动，使教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教。20xx年重阳节组织了年龄 50周岁以上的老教师参与“重阳节老人登蒙山活动。 学校工会组织在党支部带着下，充分发挥工会职能，带着全校教师，勤奋工作，开拓创新，围绕教学育人中心，为学校的各项建设做出了应有奉献，取得了显著的成果。在取得成果的同时，通过自查发觉还存在如下缺乏： 1、工作还做得不够精细，留存材料、归集档案的意识不够强，一些过程性的材料收集不准时。 2、一些规章制度还有待进一步完善，职工之家要多组织活动，进一步丰富职工文化生活。 篇三：工会自查报告范文2000字 一、组织健全、制度完善 1.成立了教代会领导小组。成立了由园长担任组长,工会主席担任副组长,教师代表为成员的教代会组织。形成党组织领导、行政支持、工会运作、教职工参加的工作格局。并审议通过了绩效考核方案等。 2.高度重视工会工作。如教代会制度和校务公开的坚持,教职工的政治业务学习和培训,教职工的业余文化生活,都纳入了学校的重要议事日程,并逐项加以落实。 3.依靠教职工办学,促进了幼儿园的管理和全面进展。促进了幼儿园内部管理制度化。教代会的一系列规章制度,对教职工的工作纪律、工作效果都具有较强的约束力。通过一系列规章制度的落实,致使广大教职工的责任心明显增添,并在校内内初步形成了公开竞争、主动向上的良好气氛。 二、思想合格、作风优良 为了切实施行依法治校理念,实现学校管理制度化、规范化,学校工会把推动民主管理作为提升幼儿园管理水平的重要内容来抓。 1.发挥教职工参加学校民主决策、民主管理、民主监督的重要作用。我园进一步完善了系列规章制度。坚持每年按期召开教代会,审议通过各种报告,进一步商量修改、审议有关工作方案、条例和细则,为幼儿园实现依法治校的规范化管理奠定了良好的基础。 2.仔细实行校务公开,自觉接受民主监督。学校设有公布栏。对学校进展规划、工作打算、目标管理、职称评定、评优选先、教师外出培训、财务收支、资金安排、基建投资、等方面的重要事项,都实行不同方式进行公开。 3.坚持开展民主评议领导干部工作,评议对象为幼儿园中层以上干部,通过民主评议,加强了幼儿园管理,促进了廉政建设,广泛调动了教职工民主参加、民主监督的主动性。 三、工作创新、活动精彩 1.为了不断提高教师的教学水平,我园开展课堂教学竞赛、优秀教案评比、教研论文评比等活动,同时对教师进行课题学问培训,选送部分教师外出参与骨干教师培训,仔细开展教研活动。 2.开展丰富多彩的文体活动,每年的重大节日都要举行各种各样的教工文体活动,如国庆节、元旦节等都开展形式多样的教工活动,丰富教职工的业余生活。 四、领导支持、群众拥护 1.仔细听取和反映职工的呼声。幼儿园工会常常深入各教研组和职工家庭,听取教职工对幼儿园工作的意见和了解职工家庭的困难,将职工合理的意见和要求准时向幼儿园反映,并力求使问题得到妥当解决,力争为教职工办实事。如对教职工提出的办公条件改善、教学奖金的兑现、减轻班主任的工作负担等都进行了逐一落实,力争让广大教职工满意。使他们可全身心的投入到教学工作中去。 2.工会坚持了“三必访制度,即:伤病职工必访、婚丧大事必访、有了困难必访。并且幼儿园工会都送去了慰问款。园工会还组织退休老教师参加教师节庆祝活动,在幼儿园经济极其困难的状况下,逢年过节时还给退休教师送去慰问品,使他们感受到了幼儿园大家庭的暖和。 3.幼儿园特别重视女职工的特别利益,根据有关政策和规定,仔细落实了女职工的诸如婚假、产假和孕期、哺乳期的特别权益。学校出资与防疫站联系,每年为全体教工支配全面健康体检,受到教师的一致赞誉。 五、管理有方、成效显着 工会组织是党联系群众的桥梁和纽带,在一系列的关系组织、协调、处理中,我园坚持以人为本,坚持依法治园,幼儿园事务坚持公平、公正、公开、规范,并表达人文关爱。 1.工会组织建设得到了加强。工会主席参加幼儿园园长办公会议,对评模选优、教职工聘任、职称评审、岗位设置等重要工作。工会主席都能主动参加并在其中担任重要职务。 2.工会工作每学期有打算、有总结。定期召开教代会和工会小组会议,主动参与县教育工会组织的各种活动,如参与歌咏竞赛,捐款等活动,并取得了不错的成果。订阅了中国教工之家等报刊杂志。 3.我园工会热心于工会工作,能依据幼儿园各个阶段的工作需要,仔细协作幼儿园宣扬和动员职工投身于幼儿园教育教学和改革活动,并能主动为教职工说实话办实事,幼儿园工会在教职工中的感召力和凝聚力进一步增添。近年来,我园顺利通过县平安校内验收,已经申报市级平安校内。 一年来申报了一个省级课题和一个市级课题;各级各类论文竞赛捷报频传,有好多篇论文得到发表。对比上级工会年度工作考核标准,我园工会虽然做了很多工作,也取得了肯定的成果,但是很多工作还需要不断提升。我们将在今后的工作中,在上级工会组织和党政领导的关怀和支持下,继续努力,让全心全意依靠教职工办学更好地落到实处,努力为办好让人民满意的教育,为进一步建设和谐校内作出应有的奉献。 篇四：工会自查报告范文2000字 根据咸工办发【20xx】30号文件精神，我司结合自身工作状况，现将20xx年以来工会经费管理使用自查状况报告如下： 一、仔细学习，提高思想认识 组织全体干部职工集中学习了市总工会印发的关于转发陕西省总工会的通知，领会精神实质，把握工作重点，增添自查工作的主动性，确保自查工作取得实效。 二、加强领导，明确责任 为保障对工会经费管理使用的清理整改自查工作的顺利进行，我司快速成立了工会经费使用管理状况专项自查工作领导小组，由工会主席李洪艳任组长，党工办主任和各支部书记为成员并具体实施专项自查整改工作。 三、全面开展清理自查 1、工会经费收支状况。20xx年以来，我司工会经费收入严格根据相关政策划拨并按时足额向上级工会组织上解，另有部分收入按工会活动经费缺乏时向单位报请示批准后划入，未出现违规收入工会经费和违规提取工会经费的状况。 2、严格执行中央八项规定，未出现工会经费“八个不准状况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工体检、探望生病职工和退休老同志、节日慰问等。 3、由于企业改制还未结束，所以截至目前还未建立工会独立账户，随着公司改制不断完善，我司工会将尽快建立独立账户。 四、建立规范管理长效监督机制 在本次自查自纠的基础上，我司将继续完善工会经费管理相关制度，严格落实各项工作机制，严格账务纪律，加强从源头上防治腐败的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身心有益的工会活动，对经费管理中的违规行为进行严查严控。 篇五：工会自查报告范文2000字 我校工会经费使用充分表达出工会经费“取之于职工，用之于职工的宗旨，经仔细审查，20xx年工会财务利用有限资金，保证重点，兼顾全面，为确保全处职工教育、文化体育、送暖和工程、职工集体福利等各项工作顺利开展提供了有力的保障。经审查，经审委员会认为工会财务严格遵守了国家的政策法规和财经纪律，开支范围符合有关财务制度的规定，在经费使用中没有违规违纪现象，很好的发挥了财务管理作用。表如今： 1、工会委员会重视工会经费的管理，经审组织建设健全、规范，有例会制度。一方面坚持重大事项、重大开支集体商量制度，增添了经费使用的透亮度;一方面能够严格把关，做到经费收支合理合法，较好地遵守了财经法规和各项规章制度，没有发觉违背制度和财经纪律的状况。 2、我单位工会帐户规范、依法收取会费、管理睬费、使用会费，做到了年初有预算、年终有决算的经费管理制度，在经费的使用中，能合理支配，勤俭持家，用有限的工会经费将全处活动搞得有声有色、丰富多彩。 3、本单位不存在违规使用工会帐户，和私设小金库的问题。在财务管理方面做到了帐目清晰，帐册、报表、资料完好，能根据要求准时、精确的上报有关的财务清单、提供各种财务数据，为领导起到了很好的参谋助手作用。 4、能够坚持工会主席一支笔制度。 以上是我单位20xx年度工会经费经审工作自查报告。20xx年度工会经费还未拨付到位。 篇六：工会自查报告范文2000字 一年来，xxxx工会工作在红古区总工会正确领导下，在各部门的支持协作下，坚持以科学进展观为统领，仔细传达学习贯彻了全国“两会精神，根据中央“四个全面的战略布局和经济进展新常态的要求，落实政府工作报告对安全生产工作的部署，加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。现将工会工作自查如下： 一、工作开展状况 一加强学习，提高全局干部职工的思想素养。 1、开展“创建学习型机关、争做学问型技能型职工和素养提升工程活动。仔细组织了广大职工主动参与政治学习，提高了会员的政治思想水平。组织学习了工会法、劳动法，组织开展了“开展了“评先选优活动，集思广益，广泛开展群众生产劳动爱护活动。坚持开展劳动竞赛、合理化建议和技术创新活动。通过开展此项活动，激发了广大员工的学习热情，提高了公司的整体质量和服务水平。先后获得兰州市“20xx年度先进私营企业、 “20xx年度五四红旗团支部、“首届消费者宠爱的100件甘肃商标品牌、“红古区安全生产学问竞赛三等奖等。 2、围绕公司中心工作，提高职工业务能力。 今年，工会工作进一步协作公司实际工作，加大力度开展了职工继续学习，提高干部职工的能力工作，组织公司全体员工学习新中华人民共和国安全生产法，增添了员工法律意识，提高了职工业务水平。 二坚持政务公开，发挥工会监督功能。 在xxxx党总支的领导和大力支持下，公司工会主动组织实施政务公开。召开座谈会，倾听干部职工对我公司工会委员会工作的意见和建议。坚持了一月一次的定期公开考勤、考核状况，准时公开公司、上级政府部门各种文件精神。政务公开使职工对公司进展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面深入的了解，全面调动了广大职工的主动性，增添了广大职工参加管理的意识，加强了公司的民主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的.凝聚力，使公司领导班子能把全体职工紧紧地团结在一起，保证了公司各项工作的顺利进行。 三努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家 工会始终把职工的冷暖放在心上，主动做好困难职工的摸底调查工作，开展送暖和活动。职工生病，工会准时上门慰问，把暖和送到职工家中；在职工家中遇到婚丧嫁娶大事时，工会主动前往相帮；家庭出现矛盾，工会派人员协调；遇到职工出觋突发性困难，提倡大家共伸援手，按时足额交纳了职工的五险一金，有效维护了职工的各项权利；定期组织职工进行了体检，高度重视职工身体健康问题。通过以上活动，不断提升工会在职工中的形象，切实发挥了工会组织的“纽带和“桥梁的作用。 四工会工作丰富多彩，文化气氛深厚。 为了进一步公司的文化气氛，丰富职工的业余生活，我公司主动开展了形式多样的活动，本年度主要开展了以下活动： 1、节假日期间组织开展了困难职工慰问活动； 2、三月份“三八妇女节公司工会给全体女职工发放节日福利； 3、五月公司工会组织评选了“五·一先进工作者； 4、组织公司青年志愿者主动参与植树活动； 5、组织公司青年志愿者慰问困难家庭； 6、每月慰问海石、窑街地区19户贫困户； 7、每月到红古区福利救助中心包饺子等志愿活动。 二、存在的主要问题 由于各级领导的大力支持和工会组织自身的主动参加，公司工会工作取得了肯定的实效，但离上级的要求还有肯定的缺乏。主要表现为： 一是各工会小组长主动开展工作的意识不强，开展后缺少总结和提炼；取得的效果达不到预期目的； 二是各项工作台账不够完善和规范，一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面； 三是公司工会工作人员较少，加之都为兼职的工作人员，管理水平不高，业务素养有待于进一步培训和提升。 三、下一步主要工作 、根据上级工会组织、公司党总支要求，结合公司实际工作，仔细抓好职工思想教育工作，稳定职工队伍，保障公司工作顺利进行。 、政务公开工作要做深做细，对于关系职工切身利益的事情要准时公开； 3、组织职工代表深入开展民主评议领导干部工作，对领导干部在“德、能、勤、绩等方面进行全面考评。 4、组织女职工开展“好媳妇、“五好文明家庭创建竞赛等活动。总之，我们将准时总结阅历教训，坚持与时俱进、求真务实，在区总工会的领导下，紧密联系广大职工，主动主动地发挥工会的桥梁纽带作用，使工会真正成为广大职工的“第二家庭和贴心人，使公司工会工作再上一个新的台阶。 篇七：工会自查报告范文2000字 依据上级工会的具体要求，xxxx工会对20xx年度工会工作进行严格细致的自查，现报告如下： 一、工会经费方面 20xx年xxxx工会经费按预算执行，截止20xx年10月31日经费运行状况如下：上年结余xx元，经费收入xx元，上级行拨入补助xx元，其他收入xx元，职工之家建设资金拨入xx元；上缴上级工会及地方工会xx元，春晚及春游等花去7xx元，探望有病员工等花去xx元，困难职工帮扶xx元，嘉奖先进及女工保险等花去xx元，其他支出xx元，职工之家建设花去xx元，工会经费余额xx元。 二、强化职能，维护职工合法权益 1、坚持职代会制度。每年春节过后的第一件事情就是召开职工代表大会。广泛收集职工的建议，提高职工参政议政的意识。职工提案得到落实；同时提交效益工资安排方案，职工休假制度，请假制度，加班规定并审议通过。 2、仔细落实劳动合同制度。加强监督检查，依法维护职工的合法权益。同时进一步加强女工合法权益的落实，行里在员工聘用、工资福利、休息休假、劳动安全卫生和社会保险等方面进行了仔细的落实。在此基础上，工会又关心和指导全体员工与公司签订了个人劳动合同。使员工的合法权益制度化、合法化，从而更加规范。 3、仔细落实行务公开制度。依据相关规定，围绕我行业务经营实际， 从业务经营目标、重要决策事项、重大工程项目的招投标、干部职工聘请、财务预决算、经济责任制及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资选购招标等方面对广大员工进行公开，增添了企业管理的透亮度，为职工知情参政创造了条件，推动了企业民主管理，亲密了干群关系。 三、关怀员工生活，努力为员工办实事，办好事。 1、关怀职工生活。把职工体检纳入管理制度，每年为全体职工进行身体健康检查，为女职工进行专项健康保险。 2、创建“职工之家。为进一步加强基层组织建设，推动和谐企业风气，工会在办公楼xx室创建了职工活动中心，并投资x万元左右购置了各种健身器材和桌椅凳子，为丰富职工x小时之外的文化生活创造了良好的环境和条件，使职工生活更加丰富多彩，有力促进了我行“创建和谐企业，实现科学进展目标的实现。 四、送暖和保障机制 1、为员工办理大病医疗保险。患病职工除了享受基本医疗保险外，还能得到大病医疗保险的补偿，为广大职工提供了坚实的医疗保障并主动跟踪了解患病职工的治疗状况，准时帮他们办理大病医疗的保险，让他们在困难时感到工会这个大家庭的暖和。 2、准时为员工排忧解难。在行政协作下努力实施送暖和工程，为职工排忧解难。对因病住院的职工进行慰问，准时送去组织的关心和暖和；对困难职工给予了不同档次的救济；遇有职工和职工家属不幸去世，工会领导准时组织力量上门慰问，帮助办理丧事，并落实好有关劳保待遇，让员工感到我们工会是她的顽强后盾。 五、开展丰富多彩的活动，丰富职工文化生活 1、每年年终进行评先活动，把评出先进工作者进行归档管理，并召开“总结颁奖大会激发员工主动向上干劲；在春节前举办的“大型联欢晚会已成为我行规范性的大型文体活动，年年办，年年出新。在各节假日，还适时的开展篮球、乒乓球、羽毛球竞赛等活动。x年x月x日至x日，先后组织了“熔炼团队、增添企业凝聚力为主题的拓展训练，xx余名员工分四批以饱满的热情参与了在上马场野外进行拓展活动。通过这些活动的开展，坚决了员工信念，提高了企业的凝聚力和向心力。 2、维护女职工合法权益。为充分发挥女职工在创建和谐企业中的主动作用，每年的“三八妇女节工会都开展丰富多彩的文体活动庆祝自己的节日。20xx年，为庆祝“三八妇女节，激发女职工在经济危机面前的工作热情和进取精神，充分发挥女职工的聪慧才智和“半边天的作用，我们举办了“和谐生活，欢乐工作为主体的座谈会，女职工们团聚一堂，从如何搞好婆媳关系和教育儿女，到各自的美容和厨艺绝招，大家畅所欲言，进行了强烈的沟通和沟通，营造了欢快的气氛。通过开展一系列的活动，工会自身建设有了进一步的加强，整体工作水平也在不断提高。 以上这些是我们工作中所取得的成果，但用一分为二的观点看，我们的工作仍旧存在一些缺乏，工会的工作作风和方法还应进一步改良，各工会小组的职能有待进一步发挥，要全面履行工会的各项职能 还需进一步努力，这些都需要我们仔细总结，在工作中切实加以改良。今后，我们要以落实科学进展观为统领，不断提升工会工作、创新工会工作，为助推企业进展，维护职工队伍的稳定和职工的合法权益奉献力量！ 篇八：工会自查报告范文2000字 为更好地落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，进一步调动广大职工在改革、进展、稳定中的主动作用，努力构建和谐企业，促进县局深化改革和加快进展的步伐，依据地电公司党委关于对工会工作状况进行检查的通知陕地电党发20xx11号和中共陕西省地方电力集团公司委员会关于进一步加强工会工作的意见陕地电党发20xx7号等文件精神，通过对比有关政策规定，广泛听取职工对工会工作的意见等形式，我们对近几年来县局工会在围绕企业中心工作，促进企业民主管理，科学决策，协调劳动关系、维护职工合法权益等方面工作的开展状况，特殊是实施主辅分别、辅业改制以来工会工作的开展状况进行了深入自查。现就自查状况汇报如下： 一、切实加强党政组织对工会工作的领导和支持 长期以来，我局党政组织把工会工作纳入党建目标责任制进行管理，将工会的主题教育融入党政主体工作，作为企业党政工作的重要内容，与党政其它工作一同落实，依靠和借助党政的力量推动工会工作。 化。县局提出了局务公开的“三个结合和“三种形式职工代表大会是局务公开的基本形式、局务公开栏是局务公开的必要形式，局情发布会是局务公开的如常形式。通过职工代表大会，职工大会，设立固定局务公开栏等形式，根据公开的范围和内容向职工和社会予以公开，广泛接受职工群众的监督，起到了良好的参政作用。同时，工会成员和职工代表定期参与企业的生产经营会议，听取意见，提出看法建议，促使企业党政领导主动支持工会开展的参班议政活动，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会和局务公开制度，平等协商和集体合同制度，劳动争议调解制度，进一步推动了工会群众化、民主化、法制化建设。并严格遵守相关制度，仔细贯彻职代会制度实施细则，坚持每年两次职工代表大会制度、局长报告工作制度，提案征集解答制度，行政款待审议制度，职工教育打算审计制度,按期将企业经营成果、资金使用、奖金、福利等费用开支，基建工程等重大事项以及领导干部廉洁自律、党政工作和作风建设等方面，向职工大会进行汇报，广泛听取职工反映和意见，促进了干群关系更加亲密。 二、切实维护职工合法权益 县局工会始终把抓好职工保障工作作为履行工会维权职能的重点，强调切实为职工办实事办好事。一是做到依法保障职工工作生活方面的切身利益，帮助县局落实好“三条保障线、“两个确保的具体工作，范文写作监督企业根据国家关于社会保障的有关政策法规和集团公司的有关规定，按时足额交纳养老、失业、医疗、工作等社会保险费，抓好关系职工切身利益的“三金和职工住房问题的解决。二是对职工劳动就业、工资安排、社会保障、劳动安全卫生和涉及女职工特别权益等方面存在的问题准时向县局领导班子提出意见和建议。三是建立健全了劳动争议调解机构并完善调解制度，主动做好劳动争议的预防和调处工作，切实把问题解决在基层、解决在萌芽状态；四是完善了对困难职工的分级联系和管理制度，仔细解决困难职工的具体困难，坚持做好每年元旦、春节的“送暖和活动和“交友帮扶以及“奉献爱心资助困难职工子女上学、慰问离退休职工等项帮扶活动。同时还深入到生产一线，职工中，倾听职工呼声，了解职工生活，协作行政解决实际问题。五是坚持每年召开离退休职工座谈会，听取他们对县局工作的意见和进展建议，并关心他们解决生活中的实际困难，坚持到医院探望生病职工，帮助解决医疗费等具体问题。 三、履行好工会职能，搞好职工宣扬教育和培训 为了履行好工会职能，服务大局，充分调动职工的主动性，发挥工会思想政治工作宣扬 教育的导向功能，团结鼓劲的激励功能以及稳定人心的保证功能，弘扬时代主旋律，凝聚职工力量，工会针对县局党政工作重点，分阶段、按特点确定多个主题活动，围绕工作大局创意主题，创新载体。充分重视载体的选择和实际效果，运用学习宣扬、商量讨论、演讲竞赛、文化熏陶、体育竞赛、文艺演出、学问竞赛等载体和形式，开展形式多样的各类教育活动，以有效地鼓舞了士气，振奋了职工精神，增添了凝聚力和战斗力。同时大力宣扬劳动模范和先进人物事迹，协作县局党组织和行政做好职工正面教育和引导，组织开展健康文明、丰富多彩的文化体育活动。注重提高职工业务素养，实施职工经济技术创新工程，围绕县局的各项经济技术指标，广泛开展多种形式的劳动竞赛活动，实施职工培训。 结合保持共产党员先进性教育，在全局开展了“共产党员模范示范岗活动，要求每位党员将此项活动作为一项长期性任务贯穿于全局各项工作，在工作和学习的实践中接受职工监督，仔细践行“三个代表重要思想，严格履行党章规定的共产党员八项义务和八项权利，坚固树立政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，团结和带动全局职工为构建和谐企业、推动电力事业进展而努力。 篇九：工会自查报告范文2000字 20xx年，我局在市委、市政府正确领导下，在市司法局的具体指导下，仔细贯彻落实国务院全面推动依法行政实施纲要，主动适应新常态，主动呈现新作为，以精简行政审批事项、清理规范性文件、推行“三项制度建设为重点，全面推动依法行政工作。一年来，我局在加强制度建设、转变政府职能、强化行政执法监督、增添行政机关依法行政观念、提高执法人员依法办事能力等方面做了肯定的工作，为全市民政事业进展营造了良好的法治环境。现将工作汇报如下。 一、深入梳理执法根据，全面履行民政工作职能 一定期梳理，清理规范性文件。根据全市统一部署，继续开展规范性文件定期清理工作，我局组织相关处室对规范性文件进行梳理，并将清理结果以名目的形式反馈市法制办，100%做到了清理和反馈工作的准时性、完好性、精确性。 二全面排查，推动精简行政审批。为贯彻落实关于持续推动“减证便民工作的通知合司通20xx66号精神，我局全面梳理行政权力清单，开展“减证便民削减申请材料专项行动，对纳入政务服务网市直大厅的44个网上运行政务服务事项申请材料，实施“八个一律取消，精简比例调整达50%以上，准时在政府信息公开网和门户网站进行公示，自觉接受社会各界监督。严格落实取消政务服务事项申请材料清单，准时调整政务服务事项实施清单，修订完善相关文件规定，推动信息共享，避开出现管理真空和服务空档。 三主动履职，依法办理审批工作。根据行政答应和审批规定，根据国务院社会团体登记管理条例、民办非企业单位登记管理条例，截止20xx年12月，全市各级民政部门共依法登记备案社会组织4843个，其中，市本级706个，县市区3647个，基金会6家，全市共成立社区枢纽型社会组织484家；依据国务院地名管理条例，审批合肥市建筑物、住宅区名称95个。从全年行政答应和审批状况看，没有发生应当办理而不予以办理、超时办理、附加条件以及刁难申请人引发投诉和上访现象，受到了上级业务部门的一致好评。 二、不断健全规章制度，确保依法行政工作严格落实 一有序开展民政立法工作。我局高度重视立法工作，成立了以副局长曹晓红为组长、办公室主任李琨为副组长、相关处室负责人为成员的市民政局立法工作领导小组。在推动民政立法工作中，深入调查讨论，把养老服务、社会救助、慈善事业、社会组织、基层治理、殡葬管理等方面政策创制作为工作重点。20xx年，先后制定民政类7个规范性文件。 二建立健全依法行政决策制度。我局严格执行合肥市民政局重大行政决策程序制度、合肥市民政局重大行政决策听取意见制度、合肥市民政局重大行政决策听证制度、合肥市民政局重大行政决策风险评估制度、合肥市民政局重大行政决策专家论证制度、合肥市民政局重大行政决策集体确定制度、合肥市民政局重大行政决策合法性审查制度、合肥市民政局重大决策实施状况评价制度、合肥市民政局重大行政决策责任追究制度、合肥市民政局行政执法监督检查制度、合肥市民政局关于进一步加强行政调解工作的意见等，完善了合肥市民政局党组会议事规则、合肥市民政局局长办公会议事规则等，涵盖领导决策、执法管理、行政管理到信访、综治、维稳等方面，从制度层面上保障了公正公开公平执法。 三仔细推行规范性文件审查备案。我局严格根据市司法局规范性文件“三统一制度要求，仔细做好规范性文件异议和备案审查制度。20xx年，我局出台的全部规范性文件，均按时按要求向市司法局报审备案。仔细执行合肥市民政局重大行政决策程序规定，涉及为市政府代拟的规范性文件、提请市委市政府决策的重大决策事项、民政事业进展规划和民政事业财政预决算和重大资金的支配等重大决策事项，都遵循公众参加、专家论证和行政机关确定相结合的原则。同时，主动探究规范性文件政策解读机制，均准时在局门户网站公布解读方案。 三、始终坚持规范程序，切实提升行政决策水平 一完善重大行政决策合法性审查制度。20xx年，我局继续执行合肥市民政局规范性文件合法性审查制度合肥市民政局重大行政决策事项合法性审查提前介入流程，明确对我局重大行政决策的合法性审查主体、审查范围、审查工作方式以及审查时限等作出要求。同时要求决策承办处室在调研、起草重大行政决策草案过程中，实行书面征求意见、座谈会、协商会、听证会、民意调查、公开征求社会公众意见等方式，听取有关行政机关、企事业单位、人民团体以及社会组织的意见，并广泛征求人大代表、政协委员、专家学者以及社会公众的意见。 二落实重大行政决策风险评估要求。仔细贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅关于建立健全重大决策社会稳定风险评估机制的指导意见试行，并进一步明确决策承办处室就重大行政决策方案可能涉及到的领域进行风险评估，如社会稳定、社会效益、实施本钱等，对可能引发的各种风险进行科学预报、综合研判，并形成风险评估结论，提出相应的风险防范、减缓及化解措施建议，为后续风险处理做好预备。 三完善重大行政决策的集体商