第5课_新时代的劳动者 (----上课1).ppt

公公司司的的经经营营和和发发展展含义：含义：指指公司为向社会提供产品和服务并获公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。取利润而进行的所有活动的总和。公司公司经营经营成功成功的因的因素素1、制定正确的经营战略、制定正确的经营战略2、依靠科技进步，科学管理等手段，、依靠科技进步，科学管理等手段，形成自己的竞争优势。形成自己的竞争优势。如劳动生产率、如劳动生产率、价格、产品质量、服务水平、品牌效价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。应等。3、诚信经营，树立良好的信誉和形象。、诚信经营，树立良好的信誉和形象。直接目的：利润直接目的：利润为什么劳动光荣？为什么劳动光荣？对国家对国家：劳动者分工虽然不同，但地位是平等的，都为劳动者分工虽然不同，但地位是平等的，都为社会主义现代化建设作出贡献，都应得到承认和尊重。社会主义现代化建设作出贡献，都应得到承认和尊重。对社会对社会：劳动创造了文明，促进人的发展，推动历史的进步。劳动创造了文明，促进人的发展，推动历史的进步。提示：提示：一、劳动与就业1.劳动的含义及其意义（劳动的含义及其意义（53页页-54页页）(1)劳动的含义劳动的含义(53页页)(2)意义意义“以辛勤劳动为荣 以好逸恶劳为耻”对个人对个人：劳动是个人取得收入、获得生存的谋生手段。劳动是个人取得收入、获得生存的谋生手段。自主学习自主学习2 2、就业的意义、就业的意义（54页页）其次、其次、（对社会和国家来说）（对社会和国家来说）首先、首先、（对个人来说）（对个人来说）就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，有就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段，有利于实现劳动者的人生价值，利于实现劳动者的人生价值，促进人的全面发展。促进人的全面发展。就业有利于促进经济的发展和社会的全面进步。就业有利于促进经济的发展和社会的全面进步。所以，就业是民生之本，安国之策所以，就业是民生之本，安国之策回答回答 当今社会当今社会,是否人人都能就业呢是否人人都能就业呢?招聘市场里人山人海。招聘市场里人山人海。招聘市场里人山人海。招聘市场里人山人海。2006年年新增劳动力总数新增劳动力总数（大中专、高中、初中毕（大中专、高中、初中毕业生，农村转移劳动力）业生，农村转移劳动力）1700万万下岗职工、失业人员下岗职工、失业人员800万万新增就业岗位新增就业岗位1100万万表表1 1：20062006年我国就业形势年我国就业形势3.我国的就业形势如何我国的就业形势如何?0707年岗位缺口达年岗位缺口达14001400万，万，0808年岗位缺口可能达到年岗位缺口可能达到15001500万！万！比较严峻比较严峻（54页页）今今年年年年我我国国城城镇镇新新增增劳劳动动力力10001000万万人人，国国有有和和集集体体企企业业下下岗岗职职工工600600万万人人，登登记记失失业业人人员员近近800800万万人人。三三项项合合计计，全全国国城城镇镇需需要要安排就业的劳动力总量达安排就业的劳动力总量达24002400万人。万人。我我国国劳劳动动者者接接受受教教育育的的水水平平，农农村村平平均均为为5 5年年，城城镇镇平平均均为为8 8年年，在在劳劳动动人人口口中中，大大专专水水平平以以上上的的只只占占2%2%，城城镇镇企企业业1.41.4亿亿职职工工中中，技技术术工工人人只只占占一一半半；在在70007000万万技技术术工工人人中中，中中级级技技工工仅仅占占35%35%，高高级级以以上上技技工工只只占占3.5%3.5%。因因此此，尽尽管管中中国国的的劳劳动动力力资资源源相相当当丰丰富富，但技术人员和熟练工人却供不应求。但技术人员和熟练工人却供不应求。请问：请问：对上述材料你是怎样认识的对上述材料你是怎样认识的？反反映映了了我我国国劳劳动动力力资资源源丰丰富富，但但劳劳动动力力素素质质也也比比较较低低，与与社社会会经经济济发发展展不不适适应应。因因此此，就就业业形形势势比比较较严严峻峻，就就业业压力比较大。压力比较大。（1 1）我国的人口总量和劳动力总量都比较大；）我国的人口总量和劳动力总量都比较大；（2 2）劳动力素质也比较低，与社会经济发展不适应；）劳动力素质也比较低，与社会经济发展不适应；（3 3）劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通；）劳动力市场不完善，就业信息传递系统不畅通；这这些些导导致致了了我我国国的的就就业业问问题题比比较较严严重重，就就业业形形势势非常严峻非常严峻。3.我国目前的就业现状我国目前的就业现状(54页页)(原因原因)4.我国目前解决就业的措施我国目前解决就业的措施 请同学们观看图片，思考问题请同学们观看图片，思考问题(54页页)上述不同观点的合理性在哪里？误区何在？上述不同观点的合理性在哪里？误区何在？如果就业期望与社会现实发生矛盾，应该怎么办？如果就业期望与社会现实发生矛盾，应该怎么办？李师傅自下岗之后，一直拿着微薄的救济金在找工作。李师傅自下岗之后，一直拿着微薄的救济金在找工作。许多热心人也帮他介绍过几次。但他不是嫌累、嫌工资少、嫌许多热心人也帮他介绍过几次。但他不是嫌累、嫌工资少、嫌离家远、嫌地位低，就是嫌与他那个适用面很窄的技术不对口，离家远、嫌地位低，就是嫌与他那个适用面很窄的技术不对口，因此一直没有找到工作。因此一直没有找到工作。探究活动探究活动李师傅找不到工作的原因是什么？李师傅找不到工作的原因是什么？你能不能帮李师傅出点主意？你能不能帮李师傅出点主意？树立职业平等观。树立职业平等观。各行各业的劳动者都是财富各行各业的劳动者都是财富的创造者，都为社会主义现代化建设做出了应有的贡的创造者，都为社会主义现代化建设做出了应有的贡献献 ，所以正当职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，所以正当职业虽有行业差别，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡的工作岗位上，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡的工作岗位上，同样能实现自己的人生价值。同样能实现自己的人生价值。“有人没活干，有活没人干有人没活干，有活没人干”95年毕业于四川师大市场营销专业，在深入市场调年毕业于四川师大市场营销专业，在深入市场调研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。研后发现，高档鞋擦洗业有巨大的市场。97年放弃航天年放弃航天公司工作在成都街头办起擦鞋摊。公司工作在成都街头办起擦鞋摊。为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工为了擦好鞋，罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工艺等特点，在实践中形成了独特工艺。艺等特点，在实践中形成了独特工艺。03年，他告别擦年，他告别擦鞋摊，在成都开设鞋摊，在成都开设“罗记擦鞋店罗记擦鞋店”。如今，。如今，“罗记擦鞋店罗记擦鞋店”已注册商标，在全国拥有已注册商标，在全国拥有80多家加盟店多家加盟店罗福欢罗福欢擦鞋状元擦鞋状元 (1).(1).劳动者：劳动者：4.如何解决就业问题？如何解决就业问题？(54页页-55页页)A、发扬艰苦奋斗，自强不息的精神，转变就业观、发扬艰苦奋斗，自强不息的精神，转变就业观念，树立正确的择业、就业观。念，树立正确的择业、就业观。a a、要树立自主择业观、要树立自主择业观b b、要树立竞争就业观、要树立竞争就业观c c、树立职业平等观、树立职业平等观 d d、树立多种方式就业观、树立多种方式就业观B、提高自身素质，努力自主创业、提高自身素质，努力自主创业发挥优势，调动个人的发挥优势，调动个人的生产积极性、创造性。生产积极性、创造性。提高技能和素质，主动提高技能和素质，主动适应劳动力市场的需要适应劳动力市场的需要灵活选择就业方式，通灵活选择就业方式，通过各种途径实现就业过各种途径实现就业大力发展经济，大力发展经济，促进就业。促进就业。（根本途径根本途径）实施积极的就业政策实施积极的就业政策，鼓励、支持就业和再就业。，鼓励、支持就业和再就业。完善劳动力市场，完善劳动力市场，改善劳动就业和自主创业环境。改善劳动就业和自主创业环境。（如（如:搞好就业培训和服务，规范人才市场，扩大就业岗位，搞好就业培训和服务，规范人才市场，扩大就业岗位，鼓励自主创业，完善社会保障体系等。）鼓励自主创业，完善社会保障体系等。）2.国国 家：家：4.如何解决就业问题？如何解决就业问题？市场调节就业、政府促进就业、劳动者自主创业市场调节就业、政府促进就业、劳动者自主创业我国解决就业问题的基本政策：我国解决就业问题的基本政策：思考：要解决就业思考：要解决就业问题，作为国家和问题，作为国家和政府应当怎么办？政府应当怎么办？2 2、我国劳动者享有的主要权利、我国劳动者享有的主要权利图片一图片一自主学习自主学习 最近全国各地不断最近全国各地不断地发生煤矿爆炸及坍塌地发生煤矿爆炸及坍塌事件。发生事故后检查事件。发生事故后检查发现，小煤矿往往没有发现，小煤矿往往没有最基本的保护设施。矿最基本的保护设施。矿工疲劳操作，很少有休工疲劳操作，很少有休息的时间。有些出事矿息的时间。有些出事矿区的矿主与矿工签定生区的矿主与矿工签定生死合同，发生事故后，死合同，发生事故后，一笔钱可以了结一切。一笔钱可以了结一切。就这些事件，你认就这些事件，你认为职工的什么权利受到为职工的什么权利受到侵犯？侵犯？图片二图片二二、依法维护劳动者权益 v1、维护劳动者合法权利的必要性（、维护劳动者合法权利的必要性（56页页）v （1）是社会主义制度本质的要求；）是社会主义制度本质的要求；v （2）是主人翁地位的体现，是充分调动）是主人翁地位的体现，是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性的保证；和发挥劳动者的积极性和创造性的保证；自主学习自主学习二、依法维护劳动者权益 2.、劳动者权利的内容（、劳动者权利的内容（57页上）页上）平等就业和选择职业的权利平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利取得劳动报酬的权利休息、休假的权利休息、休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利请劳动争议处理的权利法律规定的其它权利法律规定的其它权利案例案例1：某公司职员小张自由散漫经常无故：某公司职员小张自由散漫经常无故旷工，为此小张不仅被扣工资而且差点被解旷工，为此小张不仅被扣工资而且差点被解雇。雇。案例案例2：许多农民工年底结帐时经常遇雇主：许多农民工年底结帐时经常遇雇主赖帐，克扣工资。当一些人将其告上法庭，赖帐，克扣工资。当一些人将其告上法庭，却因拿不出劳动合同而败诉。却因拿不出劳动合同而败诉。从上述图片和两案从上述图片和两案例你有何启示？例你有何启示？(1)劳动者：（劳动者：（57页）页）自觉地履行劳动者的义务自觉地履行劳动者的义务,这是维权的这是维权的基础和前提基础和前提。依法签订劳动合同依法签订劳动合同维权的维权的重要依据重要依据当自己权益受到侵犯时，以合法的手段、法当自己权益受到侵犯时，以合法的手段、法定的程序维护。定的程序维护。维权的维权的途径途径 增强自身的权利意识和法律意识增强自身的权利意识和法律意识 实施积极的就业政策，多渠道扩大实施积极的就业政策，多渠道扩大就业，同时完善劳动合同制度，制就业，同时完善劳动合同制度，制定法律，规范和协调劳动关系，依定法律，规范和协调劳动关系，依法维护劳动者的权益。法维护劳动者的权益。(56页页)(2)国国 家：家：协商协商申请调解申请调解可向人民可向人民法院诉讼法院诉讼申请仲裁申请仲裁不成不成不成不成不成不成投诉投诉不成不成合法途径维权合法途径维权 生活中，劳动者的合法权益常常受到用生活中，劳动者的合法权益常常受到用人单位的侵害，我们除了书上叙述的几种方人单位的侵害，我们除了书上叙述的几种方法外，你认为还可以通过哪些方法来维护自法外，你认为还可以通过哪些方法来维护自己的合法权益？己的合法权益？电话电话信访信访上访上访举报举报讨论归纳讨论归纳:v 劳动者与用人单位订立劳动合同必须遵守哪些基本原则劳动者与用人单位订立劳动合同必须遵守哪些基本原则?v 劳动合同是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。专门规范劳动合同的制度称为劳动合同制度。订立劳动合同必须遵守的基本原则有：第一，平等自愿原则。它是劳动合同订立的核心原则。第二，协商一致原则。它是平等自愿原则延伸的结果。第三，不得违反法律、行政法规规定的原则。它是订立劳动合同最基本、最重要的原则。劳动光荣劳动光荣就业就业依法维护依法维护劳动者权益劳动者权益2、我国劳动者享有的权利、我国劳动者享有的权利3、如何维护劳动者权益、如何维护劳动者权益1、国家为什么要保护劳动者的、国家为什么要保护劳动者的 合法权益合法权益新新时时代代的的劳劳动动者者就业的重要性就业的重要性就业现状就业现状如何解决就业问题如何解决就业问题国家国家劳动者劳动者课堂小结课堂小结 1 1、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（实力强，才能就业机会多，即树立（）A A、自主择业观自主择业观 B B、职业平等观职业平等观 C C、竞争就业观竞争就业观 D D、多种方式就业观多种方式就业观C C单项选择题单项选择题 2 2、徐虎有过硬的技术，他干一行爱一行，不仅、徐虎有过硬的技术，他干一行爱一行，不仅有高尚的思想境界，还有一手高超的维修技术，有高尚的思想境界，还有一手高超的维修技术，能够为居民解除种种不便，受到群众的普遍欢迎能够为居民解除种种不便，受到群众的普遍欢迎和赞誉。这说明在我国，劳动者和赞誉。这说明在我国，劳动者 （）虽分工不同，但地位平等虽分工不同，但地位平等都能为社会主义现代化建设作贡献都能为社会主义现代化建设作贡献都应该得到承认和尊重都应该得到承认和尊重光荣属于劳动者光荣属于劳动者 A A、B B、C C、D D、D D1、从下岗职工角度看，要保证自己生、从下岗职工角度看，要保证自己生活的质量，关键在于（活的质量，关键在于（）A、国家要建立和完善社会保障制度、国家要建立和完善社会保障制度B、职工要转变就业观念，努力实现、职工要转变就业观念，努力实现再就业再就业C、政府要提供更多的就业岗位、政府要提供更多的就业岗位D、企业要加快结构调整，提高经济、企业要加快结构调整，提高经济效益效益2、某乡镇企业煤矿在合同上规定：、某乡镇企业煤矿在合同上规定：“劳动者在劳动者在本企业劳动，发生一切工伤事故，死伤一概由本企业劳动，发生一切工伤事故，死伤一概由工人本人负责，企业一概不负责任。工人本人负责，企业一概不负责任。”这一合这一合同同A.是有效合同，因为它符合平等自愿原则是有效合同，因为它符合平等自愿原则B.是有效合同，因为它是双方协商一致的是有效合同，因为它是双方协商一致的C.是无效合同，因为它违反了我国关于劳动安是无效合同，因为它违反了我国关于劳动安全和工伤保障方面的法律规定全和工伤保障方面的法律规定D.是无效合同，因为它损害了工人的实际利益是无效合同，因为它损害了工人的实际利益 3、近年来，农民工问题引起各方面的近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明，实行劳动合同制度（材料表明，实行劳动合同制度（）A、是促进劳动力资源合理配置的需要是促进劳动力资源合理配置的需要 B、是促进劳动力提高自身素质的需要是促进劳动力提高自身素质的需要 C、是调动劳动者积极性和创造性的需要、是调动劳动者积极性和创造性的需要 D、是维护劳动者合法权益的需要、是维护劳动者合法权益的需要 某企业是街道办的集体企业，由于生产任务较大，在某企业是街道办的集体企业，由于生产任务较大，在未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延未经劳动行政部门批准的情况下，厂长强行让部分职工延长工作时间，每天加时工作，星期天也要照常上班，不让长工作时间，每天加时工作，星期天也要照常上班，不让休息。到月底，部分职工全月累计加班加点高达休息。到月底，部分职工全月累计加班加点高达120120小时，小时，也不发给加班工资。也不发给加班工资。3 3、上述材料中的这家集体企业侵犯了劳动者的（、上述材料中的这家集体企业侵犯了劳动者的（）A A、休息、休假的权利休息、休假的权利 B B、获得劳动安全卫生保护的权利获得劳动安全卫生保护的权利C C、平等就业和择业的权利平等就业和择业的权利 D D、取得劳动报酬的权利取得劳动报酬的权利4 4、该企业职工应该（、该企业职工应该（）A A、为了保住工作而忍气吞声为了保住工作而忍气吞声B B、联合起来与企业领导对抗联合起来与企业领导对抗,必要时可采取一切手段必要时可采取一切手段C C、应该到有关部门投诉、申请仲裁或起诉应该到有关部门投诉、申请仲裁或起诉D D、炒老板的鱿鱼炒老板的鱿鱼ADC6.许多打工的农民在年底结帐时，经常遇到雇主赖帐或克许多打工的农民在年底结帐时，经常遇到雇主赖帐或克扣工资，当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合同扣工资，当一些人为此告上法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明而败诉。这表明 （）实行劳动合同制度是必要的实行劳动合同制度是必要的 依法签定劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据依法签定劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据 农民文化素质低，又是文盲，打官司必然要失败农民文化素质低，又是文盲，打官司必然要失败 只要签定了劳动合同，劳动者的权益就一定能得到维护只要签定了劳动合同，劳动者的权益就一定能得到维护A B.C.D.1、必做题：、必做题：金榜金榜1号号 2、选做题：你的职业理想是什么？作、选做题：你的职业理想是什么？作为未来的劳动者，通过本节课的学习，为未来的劳动者，通过本节课的学习，你认为现在的你该为未来的就业做哪些你认为现在的你该为未来的就业做哪些准备？准备？