影响价格的因素（公开课课件）ppt.ppt

第二课第二课 多变的价格多变的价格2.1价格形成与变动的规律价格形成与变动的规律高一年级高一年级经济生活经济生活为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 蒜你狠：去年蒜你狠：去年7 7月份，全国大蒜价格持续月份，全国大蒜价格持续上涨，在短短半个月时间，从上涨，在短短半个月时间，从6 6元一斤猛蹿到元一斤猛蹿到1010元一斤，被网友称呼为元一斤，被网友称呼为“蒜你狠蒜你狠”。糖高宗：白糖的价格连续上涨，来自蔗糖主产地糖高宗：白糖的价格连续上涨，来自蔗糖主产地广西的中间商报价已经达到了广西的中间商报价已经达到了59505950元元/吨，创下了历吨，创下了历史最高纪录。普通的白糖摇身一变史最高纪录。普通的白糖摇身一变“糖高宗糖高宗”。还有更多的诸如豆你玩、姜你军、苹什么、煤超还有更多的诸如豆你玩、姜你军、苹什么、煤超疯、油他去等等有关涨价的热词。疯、油他去等等有关涨价的热词。观看视频观看视频:回答：回答：生姜价格为什么会上涨？生姜价格为什么会上涨？老姜库存不多，新姜尚未大量上市老姜库存不多，新姜尚未大量上市冬吃萝卜夏吃姜的习惯冬吃萝卜夏吃姜的习惯消费旺季；消费旺季；肥料价格上涨；肥料价格上涨；运费上涨运费上涨;不同地区上涨幅度不一不同地区上涨幅度不一现象因素价格变动供应减少供应减少需求增加需求增加价格上涨价格上涨供求变化供求变化间接因素间接因素直接因素直接因素新姜未上市新姜未上市夏吃姜的习惯夏吃姜的习惯夏吃姜的习惯夏吃姜的习惯消费旺季消费旺季运费上涨运费上涨需求增加需求增加供应减少供应减少价格上涨价格上涨价格上涨价格上涨价格上涨价格上涨 1 1、影响商品价格的因素、影响商品价格的因素.一、供求影响价格一、供求影响价格为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益卖卖方方市市场场买买方方市市场场供不供不应求应求商品商品短缺短缺卖者卖者抬价抬价买者买者抢购抢购价格价格上涨上涨供过供过于求于求商品商品过剩过剩卖者卖者抢售抢售买者买者待购待购价格价格下跌下跌“物以稀为贵物以稀为贵”经济现经济现象象“货多不值钱货多不值钱”经济现经济现象象 请结合请结合P12课文、名词点击，思考并总课文、名词点击，思考并总结供求关系是怎样引起价格变化的呢？结供求关系是怎样引起价格变化的呢？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益想一想想一想 一辆自行车的价格一辆自行车的价格300300元，一辆轿车的价格元，一辆轿车的价格300000300000元，即使自行车供不应求，其价格也不会元，即使自行车供不应求，其价格也不会高过汽车，即使轿车供过于求，其价格也不会低高过汽车，即使轿车供过于求，其价格也不会低于自行车。于自行车。价格为什么不会无限上涨价格为什么不会无限上涨或下跌？或下跌？价值价值价格价格决定、基础决定、基础货币表现货币表现价值是价格的基础；价值是价格的基础；价格是价值的货币表现价格是价值的货币表现2 2、价值决定价格、价值决定价格 价值与价格的关系价值与价格的关系正比关系正比关系为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1、商品的价值量、商品的价值量指商品价值的大小指商品价值的大小价值由劳动形成价值量由劳动量决定2、商品价值量的决定因素、商品价值量的决定因素商品的价值量是如何确定的商品的价值量是如何确定的?劳动量的天然尺度是劳动量的天然尺度是劳动时间劳动时间为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益个别劳动时间个别劳动时间不同生产者生产相同种类的商品不同生产者生产相同种类的商品 所用的劳动时间。所用的劳动时间。社会必要劳动时间社会必要劳动时间是是指在现有的社会正常的指在现有的社会正常的 生产条件下，生产条件下，在社会平均的劳动熟练在社会平均的劳动熟练 程度和劳动强度程度和劳动强度 下制造某种下制造某种 使用价值使用价值所需要的劳动时间。所需要的劳动时间。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 甲、乙、丙三个制鞋工厂，生产一样甲、乙、丙三个制鞋工厂，生产一样的皮鞋。甲生产一双鞋的时间是的皮鞋。甲生产一双鞋的时间是5个小时，个小时，乙生产一双鞋的时间是乙生产一双鞋的时间是6小时，而丙需要小时，而丙需要8个小时。在社会正常的条件下，生产这样个小时。在社会正常的条件下，生产这样的一双鞋需要的一双鞋需要7个小时。个小时。以以10元元/小时计算的话，他们各自小时计算的话，他们各自生产的鞋值多少钱呢？生产的鞋值多少钱呢？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 2、商品的价值量的确定、商品的价值量的确定价值由劳动形成价值由劳动形成价值量由劳动量决定价值量由劳动量决定劳动量的天然尺度是劳动时间劳动量的天然尺度是劳动时间不是个别劳动时间不是个别劳动时间而是社会必要劳动时间而是社会必要劳动时间为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 假如生产一匹布，假如生产一匹布，A用手工生产花时用手工生产花时20小小时，时，B、C、D在正常生产条件下用机器生产在正常生产条件下用机器生产花时分别为花时分别为8、10、12小时，小时，E用电脑生产花用电脑生产花时时5小时，请问小时，请问（1）社会必要劳动时间是多少？社会必要劳动时间是多少？（2）B与与D生产的布匹哪个的价值量大？生产的布匹哪个的价值量大？算一算为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 生产同一种商品，甲厂耗费生产同一种商品，甲厂耗费3 3小时，乙厂耗小时，乙厂耗费费2 2小时，丙厂耗费小时，丙厂耗费1 1小时。关于这一商品的价小时。关于这一商品的价值量，以下观点正确的是（值量，以下观点正确的是（）A A甲生产的商品价值量大，因为它耗费的劳动甲生产的商品价值量大，因为它耗费的劳动时间多时间多B B丙生产的商品价值量大，因为它在同一时间丙生产的商品价值量大，因为它在同一时间里生产的商品数量多里生产的商品数量多C C甲乙丙生产的商品价值量不一样，因为它们甲乙丙生产的商品价值量不一样，因为它们实际耗费的劳动时间不一样实际耗费的劳动时间不一样D D甲乙丙生产的商品价值量一样大，因为价值甲乙丙生产的商品价值量一样大，因为价值量是由社会必要劳动时间决定的量是由社会必要劳动时间决定的练一练 思考思考 有人说，既然商品的价值量是有人说，既然商品的价值量是由社会必要劳动时间决定的，因此，由社会必要劳动时间决定的，因此，个别劳动时间对生产者来说，就不个别劳动时间对生产者来说，就不是很重要了。是很重要了。？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益如果生产同样的一匹布，绝大多数厂用机器生产，花如果生产同样的一匹布，绝大多数厂用机器生产，花费费3小时，少数厂用手工生产，花费小时，少数厂用手工生产，花费4小时，极少数厂小时，极少数厂用电脑生产，花费用电脑生产，花费2小时。小时。（1）社会必要劳动时间是多少？）社会必要劳动时间是多少？（2）假设）假设50元元/小时，三种不同的企业在市场竞小时，三种不同的企业在市场竞争中的结果怎样？争中的结果怎样？实际成本实际成本商品价格商品价格竞争结果竞争结果手手工工生生产产电电脑脑生生产产亏本，不利地位亏本，不利地位盈利，有利地位盈利，有利地位算一算算一算3*503*504*502*50为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益生产者的劳动时间生产者的劳动时间个别劳动时间个别劳动时间 社会必要劳动时间社会必要劳动时间个别劳动时间个别劳动时间 社会必要劳动时间社会必要劳动时间启示 商品生产者必须努力缩短生产商品所用的个别劳动时间，才能在竞争中处于有利地位。盈利（有利）盈利（有利）亏本（不利）亏本（不利）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4、商品的价值量与劳动生产率的关系、商品的价值量与劳动生产率的关系（1 1）含义）含义:劳动者的生产效率劳动者的生产效率（2 2）分类）分类个别劳动生产率个别劳动生产率:社会劳动生产率社会劳动生产率:个别商品生产者个别商品生产者生生产某种商品的生产效率产某种商品的生产效率 社会上社会上某一部门某一部门、某一行业某一行业生产某种商品的生产效率生产某种商品的生产效率（3 3）计算方法：）计算方法：每个劳动者在单位时间内所生产出来每个劳动者在单位时间内所生产出来的产品数量；或生产者生产一定数量的产品数量；或生产者生产一定数量的产品所需要的时间多少。的产品所需要的时间多少。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益图表图表1 1社会劳动生产率社会劳动生产率（双鞋（双鞋/小时）小时）单位商品价值量单位商品价值量（5050元元/小时小时）同一劳动在同同一劳动在同一时间内的商一时间内的商品价值总量品价值总量2 20.50.550=2525225250501 1（降低）（降低）1 150=5050150150504 4（提高）（提高）0.250.2550=12.512.5412.545050社会必要劳动时社会必要劳动时间（小时）间（小时）思思考考1 1：图图表表1 1反反映映了了社社会会劳劳动动生生产产率率和和社社会会必必要要劳劳动动时间时间、单位商品价值量单位商品价值量及及商品价值总量商品价值总量的关系如何？的关系如何？结论三：社会劳动生产率和单位商品价值量成反比关系结论三：社会劳动生产率和单位商品价值量成反比关系 结论四：社会劳动生产率和商品价值总量无关结论四：社会劳动生产率和商品价值总量无关0.50.51 10.250.25结论一：社会劳动生产率和社会必要劳动时间成反比结论一：社会劳动生产率和社会必要劳动时间成反比结论二：社会必要劳动时间和单位商品价值量成正比关系结论二：社会必要劳动时间和单位商品价值量成正比关系 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益社会社会劳动生产率劳动生产率（双鞋（双鞋/小时）小时）单位商品价值量单位商品价值量（50元元/小时小时）2 20.50.50.550=2525125125250.50.50.550=25254254100100图表图表2 2社会必要劳动时间社会必要劳动时间（小时）（小时）思思考考2 2：图图表表2 2反反映映了了个个别别劳劳动动生生产产率率与与单单位位商商品品价价值值量量和和商品价值总量商品价值总量的关系如何？的关系如何？结论一：个别劳动生产率和单位商品价值量无关结论一：个别劳动生产率和单位商品价值量无关 结论二：个别劳动生产率和商品价值总量成正比关系结论二：个别劳动生产率和商品价值总量成正比关系 0.50.50.50.550=252522525050同一劳动在同同一劳动在同一时间内的商一时间内的商品价值总量品价值总量个别个别劳动生产率劳动生产率（双鞋（双鞋/小时）小时）社会必要劳动时间社会必要劳动时间（小时）（小时）单位商品价值量单位商品价值量（元）（元）1 1（低于上面的（低于上面的社会劳动生产率）社会劳动生产率）4 4（高于上面的社（高于上面的社会劳动生产率）会劳动生产率）同一劳动在同同一劳动在同一时间内的商一时间内的商品价值总量品价值总量为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.12.1影响价格的因素。影响价格的因素。一、供求影响价格。一、供求影响价格。1 1、间接影响因素、间接影响因素 (具体影响因素）具体影响因素）2 2、直接影响因素、直接影响因素二、价值决定价格。二、价值决定价格。1 1、价格和价值的关系、价格和价值的关系 2 2、商品的价值量的决定、商品的价值量的决定3 3、个别劳动时间对具体商品生产者的影响、个别劳动时间对具体商品生产者的影响4 4、劳劳动动生生产产率率与与商商品品价价值值量量和和商商品品价价值值总总量量的的关系关系本框知识线索本框知识线索为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益思考：思考：1、如果同一个行业的生产者都纷纷、如果同一个行业的生产者都纷纷提高自己的劳动生产率，降低自己的个提高自己的劳动生产率，降低自己的个别劳动时间，会带来什么结果？别劳动时间，会带来什么结果？2、整个社会劳动生产率提高，商品、整个社会劳动生产率提高，商品的价值量会发生变化吗？的价值量会发生变化吗？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 只有只有提高社会劳动生产率提高社会劳动生产率，才，才能使社会财富越来越丰富，使商能使社会财富越来越丰富，使商品的价格越来越便宜，社会越来品的价格越来越便宜，社会越来越进步，人们的生活质量和水平越进步，人们的生活质量和水平越来越高。越来越高。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2.12.1影响价格的因素。影响价格的因素。一、供求影响价格。一、供求影响价格。1 1、间接影响因素、间接影响因素 (具体影响因素）具体影响因素）2 2、直接影响因素、直接影响因素二、价值决定价格。二、价值决定价格。1 1、价格和价值的关系、价格和价值的关系 2 2、商品的价值量的决定、商品的价值量的决定3 3、个别劳动时间对具体商品生产者的影响、个别劳动时间对具体商品生产者的影响4 4、劳劳动动生生产产率率与与商商品品价价值值量量和和商商品品价价值值总总量量的的关系关系本框知识线索本框知识线索3.3.价值规律的基本内容价值规律的基本内容 商品的价值量由商品的价值量由生产生产该商品该商品的的社会必要劳动时间决定社会必要劳动时间决定，商品商品交换交换以价值量为基础实以价值量为基础实行行等价交换等价交换。由价值决定的价格由价值决定的价格实际价格实际价格价值规律的价值规律的表现形式表现形式为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 如如何何准准确确理理解解“等等价价交交换换”？第第一一，价价格格的的波波动动是是以以价价值值为为轴轴的的，既既不不可可能能无无限限上上涨涨，也也不不可可能能无无限限下下跌跌，而而是以价值为基础的。是以价值为基础的。第二，价格与供求关系相互制约。第二，价格与供求关系相互制约。第第三三，从从单单个个交交换换过过程程看看，价价格格与与价价值值并并不不一一致致，但但从从一一段段较较长长时时间间来来看看，商商品品的价格总的来说仍然与价值相一致。的价格总的来说仍然与价值相一致。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益从单个交从单个交换过程来换过程来看：看：时涨时落时涨时落从一段较从一段较长的时间长的时间看：看：价格与价价格与价值吻合值吻合从变化曲从变化曲线看：线看：涨跌幅度基涨跌幅度基本抵消，而本抵消，而且总是在一且总是在一定范围内波定范围内波动动价值规律价值规律变动着的市场价格变动着的市场价格为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 生产同样一张桌子，有的人因为生产同样一张桌子，有的人因为工具好、技术高、在劳动中又勤劳工具好、技术高、在劳动中又勤劳努力，只用努力，只用10小时就完成了。有的小时就完成了。有的人因为工具、技术和努力程度都比人因为工具、技术和努力程度都比较差，需要较差，需要12小时才能完成。如果小时才能完成。如果商品的价值量由个别劳动时间决定，商品的价值量由个别劳动时间决定，会出现什么现象？会出现什么现象？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益人有了知识，就会具备各种分析能力，人有了知识，就会具备各种分析能力，明辨是非的能力。明辨是非的能力。所以我们要勤恳读书，广泛阅读，所以我们要勤恳读书，广泛阅读，古人说古人说“书中自有黄金屋。书中自有黄金屋。”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识，通过阅读科技书籍，我们能丰富知识，培养逻辑思维能力；培养逻辑思维能力；通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平，通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平，培养文学情趣；培养文学情趣；通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。有许多书籍还能培养我们的道德情操，有许多书籍还能培养我们的道德情操，给我们巨大的精神力量，给我们巨大的精神力量，鼓舞我们前进鼓舞我们前进。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益