100以内的加法和减法(三)ppt课件.pptx

为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益100以内的加法和减法（三）苏教版二年级年级上册为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益我折了19只我折了27只我折了26只从图中，你得到了哪些信息？他们正在折纸鹤呢！为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益192726=（）1 19 92 27 74 46 61 14 46 62 26 67 72 21 172只把前两个数相加，再把这两个数的和与第三个数相加。3人共折多少个只纸鹤？计算连加时，按照从左到右的顺序计算。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1927261 19 92 27 74 46 62 26 6加号不要忘记直接在计算结果下面写第三个数。简便写法：我们可以把前两个数相加，计算出结果后直接在和的下面写第三个数，然后相加。7 72 272为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益90-2528（）375 59 90 02 26 65 58 82 23 37 7 9 0 9 0-2 5-2 55 5 6 5 6 5 -2 8 -2 83 73 76 6我们可以把前两个数相减，计算出结果后直接在差的下面写第三个数，然后相减。把前两个数相减，再把这两个数的差与第三个数相减。可以怎样列竖式？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 1 9 1 92 72 76 6 4 6 4 6 2 62 67 27 2 1 9 1 92 72 7 4 6 4 6 2 62 67 21 11 14 41 1192726 72（只）1、相同数位要对齐，从个位算起；2、个位相加满十，向十位进1；个位不够减，就从十位退1。3、计算连加；连加连减时，按照从左到右的顺序计算。4、竖式计算时，列一个竖式更加简便。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益用竖式计算35+24+17（）85-2938（）76189 98 85 52 25 56 68 83 31 18 8+4 43 35 52 25 59 97 71 17 76 61 1为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益做对了吗？808046-1846-1862626 68 80 04 43 34 48 83 34 41 12 26 611+26+1811+26+1822226 61 11 12 23 37 7+8 81 14 45 51 11 1161655555 5为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 女生一共折了42只。男生一共折了38只。3842-33送给幼儿园33只，还剩多少只？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益答：还剩47只。3842-33 （只）3 8+4 2808 0-3 34713 38 84 42 28 80 03 33 34 47 7直接在计算结果下面写第三个数。看清运算符号47为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益用竖式计算35+24-17（）+4 43 35 52 25 59 97 71 14 42 285-29+38（）42949 98 85 52 25 56 6+8 83 39 94 41 1为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益做对了吗？808046+1846+1842426 68 80 04 43 34 4+8 83 34 41 14 42 211+26-1811+26-1822226 61 11 12 23 37 7-8 81 12 29 95 51 1525219191 1为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益我穿了8个我穿了12个小军：芳芳：要让这两串彩珠同样多，你有什么办法？为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益方法一小军：芳芳：我拿走4个彩珠。我添上4个彩珠。方法二为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 我比小军多4个。我比芳芳少4个。小军：芳芳：芳芳应该给小军（）个。2方法三为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益相差相差6 6根根9根15根159=6（根）（1）第一行拿走（）根小棒，就和第二行同样多。第一行摆15根小棒，第二行摆9根小棒。（2）第二行添上（）根小棒，就和第一行同样多。（3）从第一行拿（）根摆到第二行，两行小棒就同样多。366为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益大力有9枚邮票明明有29枚邮票（1）大力比明明少（）枚邮票。2029 9=20（枚）1010（2）明明给大力（）枚后，两人的邮票枚数就同样多。10为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益谁做的多？谁做的少？小华做了多少朵？小平做了多少朵？小英小平小华我比小英多3朵。我比小英少3朵。我做了11朵花。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（1）小华做了多少朵？小英：我做了11朵小华：我比小英多做3朵11+3=14（朵）多3朵（2）小平做了多少朵？11-3=8（朵）少3朵小英：我做了11朵小平：我比小英少做3朵为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益谁做的最多？谁做的最少？小华做得多，小平做得少。解决这种问题，要找比差句，再看与谁比。求比一个数多几的数用加法计算；求比一个数少几的数用减法计算。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益(1)在横线上画 ，比 多2个，有（）个？5+2=7(2)在横线上画 ，比 少2个，有（）个？5-2=373为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益杨树的棵树=松树的棵树-8松树的棵树=杨树的棵树+8杨树：跟杨树同样多的 比杨树多8棵 松树：？棵 19+8=27（棵）8棵19棵为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益学习总结1.连加连减、混合运算的计算方法。2.“移多补少”解决实际问题。3.解决生活中“多几、少几”的实际问题。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益上午摘了38个，下午摘了46个。1.一共摘了多少个？38+46=82（个）2.运走60个，还剩多少个？82-60=22（个）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益停车场原来有56辆汽车，开走了18辆，又停靠了9辆，现在停车场内有多少辆汽车？56-18+9=47（辆）答：现在停车场内有47辆汽车。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益32人 40人 25人小象小学二年级参加三项体育活动的人数如下：参加三项活动的一共有多少人？32+40+25=97（人）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益我拍的比小芳少。我拍的比小芳多。我拍了20个小军最多拍多少下，小强最少拍多少下？小芳小军小强小军拍的数量20比20小的最大数是：19。小强拍的数量20 比20大的最小数是：21。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二年级三个班开展植树活动，二（1）班男生植了18棵树，女生植了12棵，二（2）班一共植了26棵。两个班一共植树多少棵？18+12+26=1 8+1 23 05 6+2 656（棵）答：两个班一共植树56棵。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益正确解答错误解答92-44-33=9 2 9 2-4 4-4 45 85 82 52 5-3 3-3 32592-44-33=9 2 9 2-4 4-4 44 84 81 51 5-3 3-3 315不退位为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益