宿舍管理制度标准版.docx

宿舍管理制度完整版为加强公司员工宿舍的管理及为员工提供一个舒适、安全的生活环境,特意制定本办法。1、公司为员工提供宿舍，统一由公司安排房间床位，员工可以选择住宿或不住，凡住宿的员工，必须遵守宿舍管理条例规定，如违反公司视情况给于处罚或都取消住宿资格。2、 员工宿舍入住期间,统一安排好宿舍,未经宿管办允许,不得擅自调换房间、床位。3、 任何人不得私自带非本公司人员进宿舍或者留宿，如有需要须申请，批准后方可方可留宿，否则按到规章制度处理。4、 爱护环境卫生，不准乱扔垃圾，严禁在墙上乱涂乱画，切实做好宿舍和公共区域清洁、卫生等日常工作,做到“清洁、整齐、文明、有序”。5、 严禁在宿舍墙壁钉钉子、私自更改电源插座及私拉电源线。，违反者按规章制度处理，造成严重后果移交公安机关处理。6、任何人不得将违禁品、危害物品带入宿舍，严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，不得在宿舍内从事任何违法犯罪活动。有类似行为,按公司规章制度严肃处分,情节严重送公安机关处理。7、爱护宿舍各种公用设备，保障设备的完好，对人为 损坏公用设备的，将严惩违纪人，并责令按价赔偿公司经济损失;不能明确责任归属的，由其房间人员均分承担赔偿金。8、 注意节约用水，用电，杜绝整夜亮灯，长流水等浪费现象。不得使用电饭煲、电磁炉、电水炉等电器。凡宿舍有电饭煲、电磁炉、电水炉等电器，视为使用，没收器具外，按规章制度处罚。9、 不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。10、 提高警惕，做好防火、防盗工作，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告行政人事部，否则不予处理。11、离职时必须归还钥匙以及公司其他财物,必须在办理退宿、离职手续后方可搬离,否则甲方门卫有权不放行。本办法从 年 月 日开始实施。