企业会计准则讲座——职工薪酬.ppt

企业会计准则第企业会计准则第 9号号职工薪酬与现行规定的比较与现行规定的比较1、规范了除权益结算股份支付外，企业对职工因提供服务而产生的所有义务，是对现行关于职工薪酬规定的系统总结和归纳2、明确职工薪酬义务的确认是在职工提供服务的会计期间，不是款项应付或实际支付期间3、引入了辞退福利的概念，并规范了其确认和计量原则 职工薪酬准则执行中的重点难点问题职工薪酬准则执行中的重点难点问题 （一）职工的范围（一）职工的范围 （二）非货币性福利（二）非货币性福利 （三）辞退福利的确认和计量（三）辞退福利的确认和计量 职工薪酬职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各是指企业为获得职工提供的服务而给予各是指企业为获得职工提供的服务而给予各是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。种形式的报酬以及其他相关支出。种形式的报酬以及其他相关支出。种形式的报酬以及其他相关支出。1 1、职工的范围、职工的范围 与企业订立正式劳动合同的所有人员与企业订立正式劳动合同的所有人员与企业订立正式劳动合同的所有人员与企业订立正式劳动合同的所有人员 企业正式任命的人员企业正式任命的人员企业正式任命的人员企业正式任命的人员 虽未订立正式劳动合同或企业未正式任命、但虽未订立正式劳动合同或企业未正式任命、但虽未订立正式劳动合同或企业未正式任命、但虽未订立正式劳动合同或企业未正式任命、但在企业的计划、领导和控制下提供类似服务的人员。在企业的计划、领导和控制下提供类似服务的人员。在企业的计划、领导和控制下提供类似服务的人员。在企业的计划、领导和控制下提供类似服务的人员。2 2、职工薪酬的范围、职工薪酬的范围 货币性和货币性和货币性和货币性和非货币非货币非货币非货币性薪酬性薪酬性薪酬性薪酬；提供给职工本人、配偶、子女提供给职工本人、配偶、子女提供给职工本人、配偶、子女提供给职工本人、配偶、子女 以商业保险形式提供的保险待遇以商业保险形式提供的保险待遇以商业保险形式提供的保险待遇以商业保险形式提供的保险待遇 会计准则第会计准则第9号号职工薪酬职工薪酬职工薪酬的确认和计量职工薪酬的确认和计量（一）确认和计量原则（一）确认和计量原则 在职工为企业提供服务的会计期间，根据受益对象，在职工为企业提供服务的会计期间，根据受益对象，在职工为企业提供服务的会计期间，根据受益对象，在职工为企业提供服务的会计期间，根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，全部计入资产成本将应付的职工薪酬确认为负债，全部计入资产成本将应付的职工薪酬确认为负债，全部计入资产成本将应付的职工薪酬确认为负债，全部计入资产成本或当期费用，辞退福利除外。或当期费用，辞退福利除外。或当期费用，辞退福利除外。或当期费用，辞退福利除外。计入成本费用的职工薪酬负债金额，区别情计入成本费用的职工薪酬负债金额，区别情况处理况处理：1.1.1.1.有计提基础和计提比例的，按照规定标准计提有计提基础和计提比例的，按照规定标准计提有计提基础和计提比例的，按照规定标准计提有计提基础和计提比例的，按照规定标准计提 2.2.2.2.没有明确规定计提基础和计提比例的，企业应没有明确规定计提基础和计提比例的，企业应没有明确规定计提基础和计提比例的，企业应没有明确规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和自身实际情况计算确定应当根据历史经验数据和自身实际情况计算确定应当根据历史经验数据和自身实际情况计算确定应当根据历史经验数据和自身实际情况计算确定应付职工薪酬金额。付职工薪酬金额。付职工薪酬金额。付职工薪酬金额。二、职工薪酬的确认和计量二、职工薪酬的确认和计量（二）非货币性福利（二）非货币性福利的处理方法的处理方法 1 1 1 1、以自己生产的产品作为福利：按成本确定计以自己生产的产品作为福利：按成本确定计以自己生产的产品作为福利：按成本确定计以自己生产的产品作为福利：按成本确定计入成本或费用的金额，销售成本的结转、相关税费入成本或费用的金额，销售成本的结转、相关税费入成本或费用的金额，销售成本的结转、相关税费入成本或费用的金额，销售成本的结转、相关税费等视同正常销售；以外购商品作为福利的，按照公等视同正常销售；以外购商品作为福利的，按照公等视同正常销售；以外购商品作为福利的，按照公等视同正常销售；以外购商品作为福利的，按照公允价值根据受益对象计入成本或费用。允价值根据受益对象计入成本或费用。允价值根据受益对象计入成本或费用。允价值根据受益对象计入成本或费用。2 2 2 2、无偿向职工提供住房或租赁固定资产：根据无偿向职工提供住房或租赁固定资产：根据无偿向职工提供住房或租赁固定资产：根据无偿向职工提供住房或租赁固定资产：根据应计提折旧或应支付租金，计入资产成本或费用。应计提折旧或应支付租金，计入资产成本或费用。应计提折旧或应支付租金，计入资产成本或费用。应计提折旧或应支付租金，计入资产成本或费用。3 3 3 3、提供给职工整体的非货币性福利，根据受益、提供给职工整体的非货币性福利，根据受益、提供给职工整体的非货币性福利，根据受益、提供给职工整体的非货币性福利，根据受益对象计入成本或费用，难以认定受益对象的，计入对象计入成本或费用，难以认定受益对象的，计入对象计入成本或费用，难以认定受益对象的，计入对象计入成本或费用，难以认定受益对象的，计入管理费用。管理费用。管理费用。管理费用。三、辞退福利概念、确认和计量三、辞退福利概念、确认和计量 （一）（一）什么是辞退福利什么是辞退福利 在职工劳动合同尚未到期前，企业在职工劳动合同尚未到期前，企业在职工劳动合同尚未到期前，企业在职工劳动合同尚未到期前，企业决定决定决定决定解除与解除与解除与解除与职工的劳动关系而给予的补偿，职工职工的劳动关系而给予的补偿，职工职工的劳动关系而给予的补偿，职工职工的劳动关系而给予的补偿，职工没有选择没有选择没有选择没有选择继继继继续在职的权利。续在职的权利。续在职的权利。续在职的权利。在职工劳动合同在职工劳动合同在职工劳动合同在职工劳动合同尚未到期前尚未到期前尚未到期前尚未到期前，为鼓励为鼓励为鼓励为鼓励职工自愿职工自愿职工自愿职工自愿接受裁减而给予的补偿，职工接受裁减而给予的补偿，职工接受裁减而给予的补偿，职工接受裁减而给予的补偿，职工有权选择有权选择有权选择有权选择继续在职继续在职继续在职继续在职或接受补偿离职。或接受补偿离职。或接受补偿离职。或接受补偿离职。三、辞退福利概念、确认和计量三、辞退福利概念、确认和计量 （二）、辞退福利的确认条件（二）、辞退福利的确认条件 符合准则第六条规定确认为预计负债的辞退福利，符合准则第六条规定确认为预计负债的辞退福利，符合准则第六条规定确认为预计负债的辞退福利，符合准则第六条规定确认为预计负债的辞退福利，应当计入当期费用：应当计入当期费用：应当计入当期费用：应当计入当期费用：1.1.1.1.企业已经制定企业已经制定企业已经制定企业已经制定正式正式正式正式的解除劳动关系计划（辞退计的解除劳动关系计划（辞退计的解除劳动关系计划（辞退计的解除劳动关系计划（辞退计划），并即将划），并即将划），并即将划），并即将实施实施实施实施。2.2.2.2.企业企业企业企业不能单不能单不能单不能单方面撤回解除劳动关系计划或自愿裁方面撤回解除劳动关系计划或自愿裁方面撤回解除劳动关系计划或自愿裁方面撤回解除劳动关系计划或自愿裁减建议。减建议。减建议。减建议。三、辞退福利概念、确认和计量三、辞退福利概念、确认和计量（三）（三）.辞退福利的确认计量辞退福利的确认计量1.1.对于职工对于职工没有选择权没有选择权的辞退计划，应当根据的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债。退补偿等计提辞退福利负债。2.2.对于对于自愿接受自愿接受裁减的建议，应当按照或有事裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债。计提辞退福利负债。