团队建设论文开题报告（专业推荐开题报告2篇）,开题报告.docx

团队建设论文开题报告专业推荐开题报告2篇,开题报告团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列构造设计及人员鼓励等团队优化行为。本篇文章就向大家介绍一下关于团队建设论文开题报告范文，供应大家了解一下开题报告是怎样进行写作的。 一、团队建设论文开题报告 范文一 一研究背景 团队建设顾名思义就是要搞好整体，维护整体，带动一个企业的发展前进。团队建设注重团队的核心目的，团队的管理机制，团队的精神。 团队的业绩大于个体业绩的总和 -这是团队建设根本利益之所在。一个良好团队的建设还会在公司决策执行，项目开发，企业形象，资源整合，公司效率和管理行为的执行中起极其有效的作用。广告公司的业务团队的建设又有其特殊性，它不仅具有 协作性 团队所拥有的合作作用，同时，它也特别重视团队个体的个性发挥。建设良好的广告业务团队将有助于广告公司效率的大大提高，具有特别重要的意义。 二国内外的研究现在状况以及存在的问题 1.研究内容 1.1团队建设的相关理论 本项目主要以一个详细的广告公司为例，考察和分析其在寻求发展中，团队建设方面所面临的详细问题，团队建设顾名思义就是要搞好整体，维护整体，带动一个企业的发展前进。团队建设注重团队的核心目的，团队的管理机制，团队的精神。 团队的业绩大于个体业绩的总和 -这是团队建设根本利益之所在。 1.2福州地区广告公司业务团队建设现在状况 业务团队的建设是广告公司发展的重要管理工作，它是广告公司各个详细工作任务的施行和企业经营目的的实现的关键。福州广告公司的业务正向愈加多元化的方向发展，主要有业务项目的多元化，业务服务的多元化以及业务范围的多元化。随着福州广告业的发展壮大，对福州广告公司业务团队建设提出了更高层次的要求。 1.3福州地区广告公司业务团队建设方面存在问题 导致福州地区的广告公司在业务团队建设上面临了很多问题，也成为了大多广告公司急需解决的问题。解决业务团队建设将直接关系到福州地区广告公司的发展。 4改善广告公司业务团队建设的主要措施 调整经营思路，建设高效业务团队是发展广告业的关键。业务团队的建设，最关键是加强对福州地区广告人才的 开发，吸引和保存 .建立良好的地区的行业发展的大环境，应建立完善的监管体制和加大行业市场的宏观调控力度来有效的管理和监管。 2.研究目的 通过本课题的研究，力求初步建立一个科学合理的，广告业团队建设。为同行们构建一个新经营战略思路，实现人力资源战略整合研究在广告业中能蓬勃发展并得以在实际中应用和创新。 3.拟解决的关键问题 3.1.通过实际广告业团队建设的现在状况，对其实际操作中所存在问题进行分析，并提出相应解决实用型的人力资源战略整合方式方法和建设新的团队建设。 3.2.解决其在特定环境下广告业怎样根据地区行业发展的大环境建立完善的监管体制和加大行业市场的宏观调控力度来有效的管理和监管。 三本研究的特色和立论根据 1.本项目的特色和创新之处： 1.1.针对性。人力资源战略问题是一个宏观而且抽象的问题，当下很多专家和学者都对其进行了大量的研究并获得了显著成果，但是针对一个详细行业做的研究还比拟少，也不够系统和深切进入，不够针对性。本文试图在这些专家学者研究的基础上，联络自个在实际的操作中的经过，综合讨论广告业团队建设问题。 1.2.引入人力资源战略分析理念。最近几年来，人力资源战略研究在我们国家各行各业中迅速蔓延开，短短的几年中，已经获得宏大的成果并有很大的突破，初步建立了具有中华特点的人力资源战略分析体系，人力资源战略整合是华而不实的一个方面。结合详细的行业对其进行人力资源战略整合问题，不仅细化了人力资源战略整合的作用，而且突出了行业的特殊性。本文将借鉴国内外先进的经历体验，对这一问题进行全面和深切进入的讨论。 2、立论根据 本文以科学的人力资源战略分析理论为指导，根据详细的详细的广告公司的分析总结和调查研究，运用管理学，经济学，市场营销学和社会调查学等多学科理论，借鉴国内外相关研究成果，通过分析比照，对广告业中的。团队建设问题进行分析和对策研究。 二、研究方式方法和调研布置 1,研究方式方法 本文拟采用系统分析，比拟分析，理论分析与实证解剖相结合的研究方式方法，着重研究分析广告业中的团队建设方面存在的一些主要问题，并针对性地提出了建议和措施。 2,调研布置 2.1搜集和整理各类相关文献，统计数据等相关资料并总结广告业中的基本数据 2.2对资料进行认真研究分析，了解国内外的成功经历体验及其存在的问题 2.3根据所研究分析成果，采用上述研究方式方法，提出广告业中的团队建设存在的问题和措施方案，写出毕业论文 初稿。 2.4征求指导教师的意见，并对论文初稿进行必要修改，最后定稿。 三、论文基本大纲 一、福州地区广告公司业务团队建设现在状况分析 二、福州地区广告公司业务团队建设方面存在问题 一，传统的经营思想和淡薄的发展意识阻碍了福州地区广告公司的业务团队建设发展。 二，福州地区的广告专业人才大量缺乏阻碍了广告公司的业务团队建设。 三，缺乏有效的行业管理和监管，对福州广告业的发展带来严重的负面影响，毁坏了福州广告公司业务团队建设大环境。 三、广告公司业务团队建设的主要措施 一业务团队的建设是广告公司发展的需求。 二加大对福州地区广告人才的 开发，吸引和和保存 是解决地区人才匮乏的重要手段。 三建立良好的地区的行业发展的大环境，应建立完善的监管体制和加大行业市场的宏观调控力度来有效的管理和监管。 随着我们国家广告业的不断发展，广告之间的竞争也是越来越剧烈。广义上来讲，服务的竞争本质上是一种无形产品的竞争。但最终意义上的竞争是人的竞争，人的竞争是更高层次层次，更高层次档次的竞争。福州广告公司经过几年的发展，从经营业务较为单一，部门设置较为简单，管理制度较为简单的企业，发展成为如今的广告业务多元化，部门设置较为齐全，管理制度较为规范化的公司。 当前，根据当前的广告公司的资料表示清楚，大多数都存在下面问题： 一传统的经营思想和淡薄的发展意识阻碍了福州地区广告公司的业务团队建设发展。 二福州地区的广告专业人才大量缺乏阻碍了广告公司的业务团队建设 三缺乏有效的行业管理和监管，对福州广告业的发展带来严重的负面影响，毁坏了福州广告公司业务团队建设大环境。 四、研究进度 论文的研究内容主要包括下面几个方面： 1、说明团队建设的原理，主要从对团队建设的定义和内涵出发研究 什么是团队、怎么建设团队 ,了解团队建设的构造和功能。 2、介绍S企业简介、企业内的团队建设的实际情况，对该企业团队建设内部环境综合诊断评估。 3、以s企业为详细案例，进行调查数据研究，深切进入分析企业的 团队建设现在状况，找出存在的问题。 4、最后针对s企业的特点，建议制定S企业团队建设的目的模 式企业内的团队建设推进方案，指出论文需要进- -步完善的工作。 二基本要求 1、进行团队建设有关文献资料的搜集，要求查阅文献资料不得。少于10篇，并按时完成文献综述和外文资料翻译。 2、认真解读资料内容，在充分理解该课题主要内涵和技术要素的基础_上确定撰写构造和主要内容，写出开题报告。 3、文献综述、外文资料翻译、开题报告撰写及毕业论文等的写作请根据学校和学院的各项详细要求规范执行。 4、毕业论文必须做到理论联络实际，基本论点明确，论据充分，有较强的讲服力，构造严谨，层次清楚明晰，文字简练，书写整洁。 三、计划进度： 20XX.11.01-20XX.11.21完成毕业论文选题 20XX.11. 22- 20XX. 01.09完成文献综述、开题报告及外文翻译 20XX.02. 21 - 20XX.03. 11完成毕业论文初稿，确定实习单位 20XX.03. 12- 20XX.05. 03毕业实习，结合实习修改毕业论文 20XX.05. 04一20XX. 05.18毕业论文定稿 以下为参考文献： 1英斯蒂夫。史密斯。打造团队。上海人民出版社， 2003. 2胡河宁。组织传播，北京科学出版社，20XX. 3叶余建，创业团队研究综述，(技术经济与管理研究，20XX1 : P92一94. 4美弗兰克。托尼著。戚安邦等译。卓越项目领导与团队精神M.机械_上业出版社，20XX 5姚玉群，团队建设与管理。首都经贸大学出版社，20XX. 6剑平，(团队管理。中国纺织出版社，20XX. 7关培兰。(组织行为学 的全部介绍，希望对大家了解开题报告的写作上有所帮助。