林业绿化专项考核赏罚工作意见.docx

林业绿化专项考核赏罚工作意见各村党(总)支部、村委会，镇机关各部门：为扎扎实实推进我镇2013年林业绿化工作，加快我镇小康达标进程，确保完成市委、市政府下达的2013年绿化工作任务，特制定林业绿化工作专项考核赏罚意见。一、指导思想根据市委、市政府林业绿化会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村，实现森林覆盖率20%的小康目的，加强目的意识和责任意识，突出考核重点，注重工作实践，体现奖罚一致，强化考核导向，确保按时超额完成小康绿化目的。二、考核内容2013年镇党委、政府下达各村的绿化工作任务，主要包括绿化面积完成情况，林木成活率、保存率及林权改制管护情况四个指标。三、考核范围1、各村及村党支部书记、主任。2、党政负责人、片长、分工镇干。四、考核办法实行百分制分档考核，以完成绿化面积、成活率、保存率、林权改制率综合得分，确定考核等级，以保存面积分档次以奖代补。(一)绿化面积(20分)完成镇交绿化面积，得基本分，每低一个百分点扣0.5分，扣完为止，超额完成任务的，每高一个百分点加0.5分，最高加10分。(二)成活率(15分)成活率达95%得基本分，每高(低)一个百分点，加(减)1分，减完为止。(三)保存率(45分)保存率达90%得基本分，每高(低)一个百分点，加(减)2分，减完为止。(四)林权改制及管护工作(20分)林权改制确权及管护率达100%得基本分，每降低一个百分点扣1分,扣完为止。五、分值的运用和奖罚(一)考核等级确实认考核分绿化合格村、基本合格村、不合格村三个档次。1、绿化合格村条件：完成当年绿化任务、保存率达95%以上，林权改制到位。2、绿化基本合格村条件：完成当年绿化任务90%以上，保存率达90%以上，林权改制到位。3、有下列三种情形之一者，为绿化不合格村：(1)完成当年任务90%下面；(2)保存率在80%下面；(3)林权改制率低于80%或发生无证砍伐及毁林事件。(二)赏罚办法1、基本奖：根据考核等级，合格村奖村干部4000元，其中：支部书记得30%，村委会主任得20%，分管农业村干得20%，其他村干30%。2、十分奉献奖。森林覆盖率09年达20%以上(含20%)，奖村支部书记2000元，村主任1500元，分管农业村干1500元，其它村干1000元。3、为、市政府提供绿化现场，分别奖1000元、3000元。4、按核实的保存面积以奖代补，其中连片100亩以上(含100亩)每亩奖250元，连片50亩以上(含50亩)每亩奖200元，连片30亩以上(含30亩)每亩奖150元，连片10亩以上(含10亩)每亩100元。凡政府流转的土地及其它企事业单位的绿化面积，所在村不得享受面积补助。(三)处罚1、完成年度绿化面积80%下面的村，主要负责人年度考核工资、奖金下浮10%，且全镇通报批评。2、保存率低于80%的，或因管护不到位发生重大毁林事件(60棵以上)的村，主要负责人年度考核工资、奖金下浮10%。(四)机关干部奖励片长、分工镇干与分工村工作实绩挂钩、享受基本奖及十分奉献奖、提供现场奖；处罚与村主要负责人标准一致。六、考核的组织工作1、绿化工作专项考核赏罚由镇绿化工作领导小组统一组织领导，详细工作由综合站负责，领导小组由周建华同志任组长，卢跃林、沈阿银两同志任副组长，成员单位由财政、监察、综合站等部门组成。2、各村主要负责人为第一责任人，要认真落实各项工作责任制，始终不渝搞绿化，持之以恒抓管理，确保按序时进度完成绿化工作。3、镇政府将组织专门人员逐村规划、登记造林小班，建立绿化档案，做到各村林木逐年造册，确保造林工作的连续性和公正性。综合站要加强对农民各类树木栽培管理技术的培训。