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2021年年度工作总结报告大全2021年年度工作总结报告大全艺洁关于2021年年度工作总结报告大全，欢迎浏览!年度工作总结报告120_年是全面贯彻落实-的_大确定的各项目的任务的起步之年，系统也面临职能整合调整的压力。中央的八项规定及省委省政府出台的规范政府部门行为的规定，都将切实地影响预算的执行和财务成果的反映。现将20_年工作总结如下：1.思想方面。为凝聚人心，激发动力，市局-委在年初组织开展了强责任、转作风、重实干、务实效为主题的新春教育周活动，聆听了市委-校占志刚教授所作的-的_大的体会讲座，观看了警示教育片，还去现场实地参观了_检测试验科研基地建设工地，多样的教育形式，丰富的教育内容，提高了认识，开阔了眼界，振奋了精神，既为局-委提出的工作目的、工作思路倍感振奋，又对照工作目的深入反思本身的缺乏，为今年的工作在思想上做好充分的准备。2.工作方面。20_年在完成日常工作的同时，重点开展了财务决算报表编制、监督抽查经费绩效预评、系统财务内审等工作：(一)完成财务年报编制工作。财务年报是财政部门了解预算执行情况和各项重要支出数据的基础性资料，并且随着国库集中支付、财务集中核算等财政监管体系确实立，财政部门对单位财务年报的编报提出了更高的要求。我能克制时间紧、工作量大等困难，在完成三个单位财务年报编制工作的同时，指导下属两院及时完成编报工作。(二)监督抽查经费绩效预评工作。绩效预评是财政部门对预算安排资金事先进行核实的经费评审工作，相比以评定等次为目的的事后评价工作，绩效预评可根据评审情况直接削减项目预算资金。监督抽查是我局履行职能最重要的监管手段，也是多年来财政部门确定的经费保障重点项目，围绕监督抽查计划的施行、项目资金的使用，我局制定了比拟完好的制度体系，在历年财政绩效评价中均得到了90以上的高分。为使今年的绩效预评得到顺利开展，我与业务处室一起做了大量的准备工作，并随着评审小组的两次现场核查，又及时提供了评审所需的证实材料。评审意见下达后，及时起草了反应意见。因财政从本身利益出发需要核减预算经费，而我局监督抽查经费项目各项根据又较为充分，这项牵扯了我过多精神的评审工作到目前为止还未有最终结果。(三)全市系统内部审计工作。系统内部审计已开展了八年，与以往聘请审计专家不同，今年是系统利用本身气力独立开展内审的第一年。由于时间较紧，内审成员又从未正式涉及过审计业务，因而现场审计结束后，我负责的核实数据、出具报告等后续工作量非常大。目前相关工作还在穿插进行中。(四)做好节能降耗相关统计工作。节能降耗是加强能源利用，缓解环境压力，推动经济健康发展的有效措施，各级政府都将节能降耗作为硬指标落实到各部门的考核目的。我局节能降耗工作主要由办公室负责，我着重做好水、电、汽油等耗用量的台账登记工作，发现异常数据，及时通报管理部门核实，减少浪费现象。20_年我完成了一年能耗考核表的填报，通过日常控制，我局顺利到达20_年度能耗考核目的。日前，考核组已对我局进行了实地考察，我局有望再次被评为节能降耗先进单位。20_年工作总体还算顺利，但监督抽查经费绩效预评和系统内审工作化费时间太多，影响了日常工作的开展效率，这两项工作涉及相关人员的组织、协调，暴露本身统筹能力、管理能力的薄弱和缺乏，需在日常工作中加强考虑，在下一年度加以改良。年度工作总结报告220_年即将过去，采购部全体员工在公司领导的正确领导下，以提高经济效益为中心，拓展思路，务实创新。在过去的一年里，随着我国经济建设的快速发展，各种各样原材料的持续上涨和劳动力、能源的价格飙升给我们的采购工作加大了一定的难度。在此情况下，我们仍然严格根据公司的管理规定，规范化、程序化地进行操作，以一切为了公司效益的原则，保质保量圆满地完成了各项任务。现将主要完成的工作、经历体会及20_年工作计划汇报一下：1.主要工作与作法：1)、采购及时，经营管理正常有序。采购部作为我公司正常营业保障的重要组成部门之一，我们坚持在日常采购中以（药品管理法）、（药品经营质量管理规范）等各项法律法规为工作原则，树立经营部门第一，公司声誉形象为上，物美价廉为主的工作意识，并努力完成公司下达的各项工作任务，在_年度工作中，共完成采购任务一万余次，采购各类药品七千多种，并完成因经营部门临时需要而出现的零星采购一千余次，有力保障了公司的正常经营。2)、货比三家，采购药品物美价廉。为限度的降低公司经营成本，实现物美价廉，部门在日常工作中坚持对销售部所需药品进行每周一次的市场调查及定价，对出现价格波动较大的药品价格进行了及时的调整，同时部门对所有入库药品严格按（药品经营质量管理规范）组织质量管理部进行验收并做好购进记录，对不合格药品做到了及时的退货、更换，有效降低了公司经营成本;3)、积极努力，拓宽公司供应新渠道。为开拓和引进异地特色新特药品，为一线部门提供很好的经营保障，部门根据公司总体工作安排，积极考察市场，介入药品交易会并成功引进了一批特色优质药品，为公司库存品种的常换常新提供了有力的保障，并得到了广大终端客户的一致好评。4)、想方设法，降低公司运营成本。一是配合质量管理部、销售部，完成了部分供货商合同到期后的续签，用采购量来压制供给商价格，进一步降低了采购成本，提高了供货质量。二是根据市场情况及时调价销售，做到合理利润化。三是为进一步提高公司的经营能力，部门同销售部一起寻找供货品种近100余种。四是根据实际情况，积极组织厂家开展培训活动和定货会，促进公司销售;提高员工素质。五是在不影响销售的前提下，尽可能充分利用供给商的信贷期，保证公司资金周转。六是在付款方面，逐步将一部分供给商的付款方式从原来的电汇转变成承兑汇票，间接性地降低成本。2.存在的缺乏：20_年度，采购部在公司领导和指导下，虽已完成了公司下达的各项采购任务，但仍存在众多缺乏，距公司领导及其他部门的要求还有一定的差距，有待于我们采购部进一步的改良，其主要表如今下面几个方面：一是在日常采购工作中，缺乏一定的计划性，没有全面系统的安排好采购计划，进而有时导致采购较为零乱，丢三落四。二是在怎样开拓和引进新特药品的渠道和点子不够多，未能为一线部门提供较多、有用的信息。三是本身的学习意识不浓，综合素质有待于进一步提高。3.20_年工作计划：回首过去的20_年，在波涛起伏的价格市场中，在你退我进的剧烈市场竞争中，我们采购部克制了重重困难，加强学习，牢固树立后台围绕前台转、二线围绕一线转的思想，主动沟通，勤于调查，严格把关，努力做好药品采购保障和质量的督导工作，确保公司经营管理正常有序的开展。圆满地完成了公司下达的各项计划，对公司经济指标的完成作出了一定的成绩，但也存在一些问题和缺乏。20_年，我们将对采购管理工作进一步规范化，严格执行采购作业管理规定。建立多渠道的信息平台，对相关信息多渠道地采集，并迅速反应，为公司领导层的决策提供准确、有效的数据。同时针对在管理上相对缺乏或不到位，对事情的处理盯的不够紧，面对面的沟通管理方式应该加强，应该逐步让部门各位员工学会自己管理、人人管理的形式，以提高工作的主观能动性，限度的激发各位员工的工作主动性，和及时反响问题及解决问题的工作方式。随着新型农村合作医疗的施行和新医疗改革方案的公布，在新的形势下，我们采购部更新观念，完善各项规章制度。在对我们的业务素质的培养上加大力度，加强业务知识和法律知识以及相关经济知识的学习，不断提高个人业务及综合素质。建立健全各项基础台帐，做到原始台帐准确无误，把公司的管理制度落到实处，创造一个整洁、舒适的工作环境。为公司20_年实现新的跨越做出的努力!年度工作总结报告3药店与其他行业门店不同，它是一项良心工程，下面是我一年来的工作总结。1.留住老客户(1)我们零售药店能够给老顾客免费办理睬员卡，只要他们拿着这张卡到我们的药店买药或其他东西，都能够享受折扣优惠(十分是敏感药品)。这样一来，我们基本上就拥有了一部分固定客源，进而能够有时机逐步树立企业的良好口碑。(2)我们一定要站在顾客的位置上多替他们着想，这些老客户一般都有长期服药史，对药品的价格比拟敏感，来到我们这里一定要首先是让他们有效，其次才是谋求利润，给他们一种安全感，不要让他们有受欺骗的感觉，让我们的药店成为他们的家庭药箱，看似在无利经营，实则赚了信任，赚了口碑，“欲擒故纵方能获得长远利益。2.发展新客户，我们能够通过几种方法来增加新的客户(1)假如我们的附近有医院，我们能够拜访名医并与他们达成协议，让他们的一部分处方由我们的药店来调配，由于我们的药价比他们那里肯定实惠得多，通过这个我们能够博得一些潜在的顾客。(2)我们能够搞一些健康宣传，聘请已退休执业医师坐堂，这样一来我们能够为广大的群众进行健康咨询，免费测血压等，针对附近的学生进行健康教育。由此我们能够获得一定的“人气，在他们有需要的时候，肯定会首先想到我们。我们能够在药店里树立一块健康或美容信息牌，不断地更新信息内容，以吸引更多的人来获取健康或美容信息，以此来促进药品和保健品以及中药的销售。我们能够经常给客户发一些有吸引力的信息传单，让他们在得到信息的同时对我们愈加信任和依靠，必要时在售出药品后对他们进行回访，一来了解一些药品确实切疗效，二来对他们进行心理沟通，顾客的信任是我们成功的基石。3.多增加一些业务培训提高药品推销技巧药店营业员专业知识的培训和合理推荐药品技巧的培训是零售药店提高店员素质和专业水平的重要手段。我们也应该加强这方面的培训，比方:(1)我们零售药店能够根据本身的实际情况，定期组织内部培训，让店长或其他优秀员工进行药品推销方面的经历介绍，把一些顾客反应回来疗效较好的药品随时记下来并加以总结，把这些资源分享，让每个员工在给顾客推荐药品时更有自信、更专业，由此增加顾客对我们的信任感。(2)我们零售药店能够充分利用生产企业的营销资源，让产品的生产企业协助药店进行店员的定期培训。这个好处我有亲身体会，初到药店工作时，在小儿清热宁、婴儿健脾口服液厂家业务员给我介绍这些产品前，我基本上没有推荐过这两种药，也就是在听了他们对这些药的介绍后，我才充分了解了这些药确实切疗效，也就是由于这个我才有了充分的自信向患者推荐这几种药品。如今市场上同一成效的药品种类繁多，更有一样成分不同品牌的药品不胜其多，怎样从诸多的药品中挑选出你要为顾客推荐的药呢，这不单纯是营销技巧的问题，更有业务水平在其中，各生产厂家比我们更了解他们的产品，联合生产企业进行店员专业知识和销售技巧的培训，既增进了与生产企业的联络和沟通，又让我们公司本身获得了利益。而对生产企业来讲，能够与零售药店通过培训等手段，得到药店的支持和理解，增进合作并有效传达公司产品信息，也是求之不得的好事。总之，要想让零售药店在剧烈的市场竞争中立于不败之地，并能发展壮大，提高药店的盈利水平，决不仅仅是销售高利润产品所能做到的，还必须有效提高门店店员的基本素质和专业知识水平，并在合理推荐药品的技巧上下工夫。年度工作总结报告4本人自参加工作以来一直以“服从领导，扎实工作，认真学习，团结同志为标准，始终严格要求本人，较好地完成了各项工作、学习任务，并获得了一定的成绩。在领导的指导、关心下，在同事们的帮助支持、密切配合下，我不断加强学习，对工作精益求精，能够较为顺利地完成本人所承当的各项工作，个人的业务工作能力有一定的提高，现将这一段时间的工作情况总结如下：1.紧紧围绕工作重点，认真学习和执行相关医药法规，不断加强本身医德修养，始终坚持以一心一意为广大群众服务为宗旨，工作勤勤恳恳，任劳任怨，尽心尽责，对技术精益求精，刻苦钻研业务技术，努力提高业务技术水平，圆满地完成了各项工作任务。2.自任职以来，始终坚持工作质量第一，服务质量第一。工作中，严格根据（药品管理法）的规定，加强对药品质量的控制把关，严防假、冒、伪、劣药品进入本店。同时，做好毒、麻、剧等特殊药品的管理，确保用药安全有效，防止舞避现象的发生;积极协助领导指定和完善单位药品管理制度、先后制定了（药品质量管理制度）、（药品保管制度）（药品发放工作制度）等管理制度，使药品管理趋于制度化、规范化，避免了违规操作和过失事故的发生;工作学术方面有了很大的进展，积累了较多的工作经历，提高了本人的业务技能，较好地完成了本职工作。以医药法规为准则，时刻以高标准要求本人，坚决纠正和杜绝医药行业中的不正之风，使本人的政治素质与业务素质到达了药师的水平。3.本人自参加工作以来，在各药店领导和各位同仁的关心帮助下，通过本身的努力和工作相关经历的积累，知识不断拓宽，业务不断提高。工作多年来，我的政治和业务素质都有较大的提高。在工作期间，认真学习（药品管理法）、（经营管理制度）、（产品质量法）、（商品质量养护）等相关法规，积极参加药品监督、管理局组织创办的岗位培训。以安全有效用药作为本人的职业道德要求。一心一意为人民服务，以礼待人。热情服务，耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识，在不断的实践中提高本身素质和业务水平，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力。4.由于药品是用于防病治病，康复疗养，以防假药劣药的流通，做一个合格的药品把关者。当患者购药时，我们应该礼貌热心的接受患者的咨询。并了解患者的身体状况，为患者提供安全、有效、廉价的药物，同时向患者具体讲解药物的性味、成效、用处、用法用量及注意事项和副作用，让患者能够放心的使用。配药经过中不能随意更改用药剂量，有些药含有重金属，如长期使用将留下后遗症和不良反响，保证患者用药和生命安全，通过知识由浅至深，从理论到实践，又通过实践不断深化对药理学的理解也总结了一些药理常识。在工作中，我能认真遵守单位的各项规章制度，严以律己，忠于职守，生活中节俭节朴，宽以待人，能够胜任本人所承当的工作，但我深知本人还存在一些缺点和缺乏，政治思想学习有待加强，业务知识不够全面，有些工作还不够熟练。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经历教训，不断调整本人的思维方式和工作方法，在工作中磨练本人，圆满完成本人承当的各项工作。年度工作总结报告5新的一年已经开场，为了更好的完成20_年工作任务，现将我过去一年中工作情况作一个汇报。在过去的一年里，严格根据公司采购管理制度，竭力控制采购成本，保质保量的完成了各项采购任务。在今后的工作中继续努力学习，不断学习业务技能，征询产品信息，加强沟通，更好的保质保量完成各项采购工作，使各项工作正确、准确率力争到达100%为了更好的完善采购工作，确保做好下一年的工作任务，现将我对工作做下面总结：1.在工作中要多跑、多比照、多总结，边学习边实践。不断提高本人的采购业务水平，加强与供给商沟通，及时做好跟催工作，让他们能主动争取配合我们工作，及时解决问题尤其是按时、按质、按量提供好所需的各种辅料。2.跟现场，逐步加强与各部门的沟通。严格控制采购时间和采购周期，保证各种辅料的购进科学合理，竭力配合公司各项财产运营工作，当不同的物品及辅料进厂前，要及时的和有关部门做好协调与沟通。3.在倡导公司制度做好每日计划与总结的前提。也是完成日事日毕的重要保障，天天写好天天所要做的工作，处理的事，对所做的情况做一总结，对没有处理好的事，紧接处理，尽量做到问题不推延，尽最快解决。4.我们的采购工作就是服务于生产。以最低的成本知足高质量严要求的生产所需辅料，一定要对要采购的辅料细心的分析，在做信价比，始终坚持做好以质论价，货比三家，多快好省的采购原则。5.学会主动与人沟通，沟通。经常与车间，仓库，质检部的相关人员接触，这样便于本人了解产品，跟踪需要，减少工作失误，提高工作效率。6.要控制物品及材料入库的数量与质量。在购进物品与材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与供给商联络，和有关部门进行协商处理。综上所述，在以后的工作中，我会愈加努力的学习，不断地积累丰富采购经历，高标准严要求的完成各项工作，总之，所有的工作结果都与领导和同事们的帮助和支持分不开的，在此表示感谢!争取在新的一年里能获得更大的进步!年度工作总结报告620_年即将过去，这一年是繁忙的一年，是辉煌的一年，酒店在上级领导的关心支持下，在某某经理的正确领导下，通过全体员工齐心协力，勤奋工作，获得了宏大的成绩，入住率始终保持在90%以上，酒店业绩连创新高，在安全、卫生、服务等方面得到了相关的部门肯定和客人的一致好评。我做为酒店的一名员工，通过本人的努力，也获得了不错成绩，屡次被酒店评为优秀员工，遭到奖励。我主要从下面四个方面做好本职工作的。1.尊重领导，遵从指挥。在平常的工作中，深入领会领导的意图，接受领导，服从安排，根据领导的要求去做，不推诿不扯皮，不耍小聪明，工作上毫无怨言，任劳任怨。对于领导表扬奖励，能够正确对待，不骄不躁;对于领导指出工作中的缺乏之处能及时改正，不暴不弃。能够的完成领导交办的工作任务，经常受酒店及客房部经理的表扬。2.遵规守纪，搞好服务。遵守酒店制定的各项规章制度，做到不迟到，不早退，按时上下班，处理好家庭和工作的关系，全年无请假记录，做到全勤上班。严格根据工作流程及领导要求搞好服务，做到房间清扫时不留死角，一干二净，整洁干净，为客人服务时，能够正确使用文明用语，做到细心、热心、耐心，对于客人提出的要求尽量知足，不能知足的，为客人解释清楚，获得客人的谅解。查房时，发现酒店物品有损失时，及时和客人一起进行核对，需要赔偿时，讲清事实，讲明理由，让客人满意。3.团结协作，不计得失。和酒店人员打成一片，搞好团结，互帮互助，关心爱护同事。在工作中，本人的工作完成后，能及时帮助其他同事，不怕苦不怕累，随叫随到，不耍小心眼，和同事发生误会时，以工作为重，做好沟通，消除误会，共同做好工作。在生活中，对同事虚寒问暖，同事生病时，能及时打问候和去医院探望，同事家里有事时，了解清楚后，及时关心帮助，以此来增进友谊，促进工作。4.虚心学习，努力提高。固然做客房服务工作有七、八年了，但在酒店每次组织的基本技能和安全培训中，思想上重视，行动上积极主动。做到耳到、眼到、口到、心到、手到。学习时做好笔记，认真听讲，不懂就问，回家后及时研习，加深印象，工作中，仔细揣测，正确应用，不懂、不会的就请教领导、请教同事，弄懂弄会，不留盲点，使本人服务水安然平静个人素质再上一个新台阶。5.存在的缺乏和问题：1)、有时工作热情不高，不太积极，有拖拉的现象。有时退房比拟多，时间比拟紧，房间卫生清扫得不仔细，还有遗漏的地方。查房时，用品较多，有时有忘记登记的现象，给个人和单位造成了损失。2)、服务水平还需提高。文明礼貌用语用得少，态度比拟生硬，缺少主动性。在新的一年里，在上级领导的关心支持下，在某某经理的正确领导下，我将认真做好本职工作，努力提高本人服务水平，团结同事，积极进取，做到会听话，会服务，会学习，和酒店全体员工一起团结协调作，共同努力，使酒店在新的一年里红红火火，业绩突飞猛进，节节高，再创佳绩。年度工作总结报告720_年我担任了_公司总经理秘书的职位，如今对我这一年的工作做一下总结：1.思想修养作为一名总经理秘书，要想完成工作的责任，首先必须具备各个方面综合优秀的素质，树立正确的世界观和人生观。在这_中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名总经理助理，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，如今的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求本人，努力告诫本人：换个角度静心仔细想想怎样能做的好一些。2.素质提升在工作学习生活中我认真听取经历，仔细记录，并在工作之余的空余时间认真考虑琢磨，有目的的在工作中进行一些尝试。在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。如：刚来公司_，对公司管理和生产上各个方面的情况一无所知，就不能更好的建言献策，当好参谋助手，我能不懂就问，向管生产的同事虚心学习请教，考虑，大胆的与同事之间讨论生产管理之道。在空余时间，我会浏览一些生产管理方面的书籍，网上查询有关相关资料，我深切的感遭到学习对本人的帮助确实很大。3.工作内容1)、思路决定出路，思想有多远，舞台就有多大;我们是脑力劳动者，思维上的超前，思路上的开阔，决定了我们的价值成长空间，带给企业财富值的多少;这方面，我定位准确，能耳聪目明的做好参谋工作;我就相当于蜀汉三国时的诸葛亮!当代称之为参谋，(全力为公司的发展为公司领导做好参谋);在公司能融入到公司气氛和工作当中去，找准本人的工作立足点、切入点、着力点，找到工作的感觉，围绕本人的中心工作，上协调领导，下联络群众员工，做好群联工作，与各个部门同事员工之间搞好服务工作，管理不拒细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作到位，该请示汇报的做到及时请示汇报，不该看的不看，不该讲的不讲，不该听的不听，不该做的不做，不传播任何影响员工同事之间团结和进步的话，给公司员工思想管理稳定制造费事和障碍，影响公司生产的正常化。2)、我能认真主动搞好车间和部门的信息采集、决策，不断完善催促落实工作，及时将工作落实情况，落实完成到了哪一步，进展怎样，有什么困难，有什么需要改良完善提高的，及时捕捉信息，准确的搞好落实情况反应，积极的做好决策参谋。发现问题后先本人认真的分析问题原因，拟定改良措施方案，然后请示总结汇报，给领导解决问题提供决策参考。3)、在各个部门完成总经办下发的工作任务单这一点执行力上，我就是个铁面判官，不管谁出现问题，工作责任心不强，没有按要求完成落实工作，坚决一查一纠到底，大家在工作上都怕我出如今他们面前，怕我又对他们进行问责，跟踪其的工作抓紧去落实完成;为全面提升各级人员的工作责任心，为公司管理迈上新的台阶上推波助澜，我毫不心软，遵守原则，在执行力上坚决不打折扣，假如被大家给磨平了，有令不行;我这点都做不好的话，那我这个总经理助理也就没有本质存在的价值了。4.自觉安排工作针对本级工作岗位职责不健全的情况下，我能根据我们公司的实际情况拟定合适本公司本人的工作流程，并严格根据工作流程来履行本人的工作职责;思路明晰了，流程详细了，面对本职岗位，工作眉目多，事务繁琐的情况，做起事情来才会有条不紊;我天天把工作进行分类，急需办理的事情先办，特事特办，合理分配完成工作时间表，是我轻松应对和处理各种本级工作任务的关键;重大工作任务中，做到事前有计划，施行中有料想，料想中有措施方案，事后有总结，总结后有呈报。年度工作总结报告820_年_月初，本人通过应试考核走进了_，走上总经理秘书岗位，主要负责总经办秘书性质方面的工作。应试时我就对本人讲：无论应试能否成功，作为一名秘书，我都要努力做到“五勤，诚心当好“四员。“五勤就是眼勤、耳勤、手勤、脚勤、腿勤;“四员就是为各级领导和部门当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。入职以来，我主要从多方面实践着本人的诺言，力争做到更高、更强、更优。在_工作的这段时间里，我秉承本人一贯固有的踏实、认真做人的作风，以高度的责任感和事业心来为企业服务，把本人多年来学习和实践的经历用在工作中，严于律己，克尽职守;在领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了所承当的任务，在思想觉悟和工作能力上都获得了一定进步，为今后工作和学习打下良好基础。下面就任职以来的从参谋、承办、管理、协调督办等方面的情况作下面总结：1.工作概述任职期间，较圆满地完成了应负责的本职工作任务和领导布置的临时任务。2.履行职责情况及工作中获得的成绩明晰定位，清楚本人所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要谋的“政，就地位而言：从领导决策经过看，我处在“辅助者地位，从执行看处在“执行者地位;对处理一些详细事物，又处在“代理者的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象都是公司领导，本人的上级、同级和下级，在实际工作中我的作法是：为领导参谋到位但不越位：催促、催办到位，但不“拍板;服务到位但不干涉领导工作。详细从下面几方面开展工作：1)、受总经理委派、处理详细事务和问题，各项工作对总经理负责。2)、及时传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。3)、组织安排公司各种会议，负责并催促会议决议的贯彻落实，并对各部门情况及时跟进反应。4)、及时组织完成总经理、公司所需文件的起草，有关材料的拟制。5)、受总经理委托，协调公司领导之间、系统各职能部门之间，分公司之间的工作。6)、圆满地完成公司来访团体的商务接待工作。7)、处理各类来电及信访工作，解除总经理为琐事缠身的困扰，使其可集中精神执行公司经营决策。8)、为发挥好参谋助手作用，积极搜集相关信息，分类整理;经常深化调查研究，了解和全面把握实际情况，在实际工作中注意，利用各种方式了解生产经营情况，倾听各级领导和职工的建议，征求公司相关部门的意见;为领导相关工作参好谋、献好策。3.在工作上也获得的成绩1)、针对公司印刷的表格，规范了非受控表格的编号方式，并将公司所有非受控表格进行汇总、编码。2)、针对公司内部公文的收发、格式等不规范现象，出台了（_），并完成了对各部门（_）的宣贯培训，为公司公文的良好运作奠定了坚实的基础。3)、为顺应董事会成立文控中心的旨意，规范公司文件、资料的统一管理，制订了（_办法）。4)、为规范公司印章的使用及管理，制定并公布了（_办法）。5)、代表集团公司参加由广州市工商联举办的“四好教育演讲比赛，并通过事前充足的准备工作，以不凡的表现获得三等奖成绩，为公司争得荣誉。4.遵章守纪情况1)、工作期间，积极学习并遵守公司的各项规章制度，无违章违纪现象，不做有损公司利益的事情。2)、团结同事，能通过沟通的方式解决工作中存在的问题;任职以来未曾出现过失。5.个人存在的缺乏一年来，固然作了一些应该做的工作，这与公司的正确领导和各部门同事的大力支持是密不可分的，但细想起来，仍然存在一些问题，主要是：1)、调查研究深化还不够，有些情况没有及时地把握，以致为领导参谋、决策还不到位。2)、在工作中偶然会情绪化，有急于求成的现象。6.将来工作瞻望及设想1)、通过一年时间的了解，我发现目前公司在部门归属、组织构造、人员设置等方面存在着弊端，各部门之间缺少有效监督和制衡的机制，各级员工责任感不强，甚至相互相推委。应当制定明确的岗位职责，把工作责任到人，并通过领导的以身作则，能够在公司内构成一种敢于批评和自己批评的风气，真正做到出了问题有人负责，有人指正。2)、牵头对公司各系统、部门所有文件进行一次全面清理工作，并将各部门文件纳入文控管理。通过观察了解，各个系统的历史文件(含制度、规范)从未进行过清理工作。据此现象，我希望通过领导的支持，针对公司文书方面实行改革，由总经办牵头，要求各个部门将各自的文件清理，列出清单，过期失效的文件按程序进行销毁，而部分失效的文件则需要完善和改良，由部门负责人拟出修订计划表，提交给总经办，总经办按计划表跟进催办落实。公司文件无负担，保持顺畅、规范，以到达高效运作的目的。并将各部门整理后的文件纳入文控管理。年度工作总结报告920_年是我自己挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好，过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助，通过本身的不懈努力，在工作上获得了一定的成果，但也存在了众多缺乏。回首过去的一年，过去的一年也许有失落的、悲伤的，有成功的、开心的，不过那不重要了，是过去的了，我们要努力的是将来，有好多人讲我个性变了，我相信。我真的很满意，有好多好多的事压着我，我还是坚持挺过，我的生活，情绪都是一样照就，虽讲没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的曲折和困难，有时候我真的怀凝我，我一直在想我是哪错了，为什么会这样?我也是一次次为本人打气，一次次站起来，我在想，就算没有我，地球一样照转，事情一样要解决，我不要做弱者、懦夫，命运就把握在本人手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。现将工作总结如下：1.培训方面：1)、托盘要领，房间送餐流程。2)、大、中、小型宴会各部门帮助跑菜的相关知识讲解。3)、宾馆相关制度培训与督导。4)、出菜途径相关安全意识。5)、对本班组进行学习酱料制作。2.管理方面：1)、上级是下级的模范，我一直坚持以身作则，所以我的班组非常团结。2)、我对任何人都一样，公平、公正、公开做事。3)、以人为本，人与人的性格多方面的管理方式。4)、20_年传菜全年离任人数23人，20_年传菜全年离任人数4人，20_年是比拟稳定的一年。3.作为我本人，负责传菜工作1)、负责厅面的酱料运转。2)、传菜出菜相应输出与控制。3)、传菜人手的协调。4.在操作方面的几点：1)、人手缺乏，忙时导致菜肴造型变形，体现不了本公司的精华。2)、由于国家的兴隆，导致当代的年轻人都是宝贝，越来越不会干活，越来越被爸爸妈妈宠坏，只追求金钱、不知道为别人换位考虑，做今天的我真难啊!3)、为什么招不进人的原因、这是须及时解决的问题。4)、什么叫编制、什么叫发展、什么叫进步、什么叫改良、什么叫管理、什么叫谁管谁、什么叫谁为谁维护谁、要如何才能稳定。5)、望上级了解其它同行业传菜人手配制。5.本班组在本年度做的不到位1)、部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位。2)、有时没按相关标准操作。3)、由于后勤部分人员思想过于反常，没法沟通，导致监督力度不到位。总之，20_年又是以今天作为一个起点，新目的、新挑战，在新的一年中继续努力工作，勤学习、勤总结，最后祝愿我们宾馆生意兴隆、财源广进!祝愿各位领导在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌。年度工作总结报告10今年在集团公司的正确领导下，审计部严格遵守国家各项法律、法规，认真履行集团的（内部审计管理制度）。根据集团公司20_年度工作的总体要求和审计计划，内部审计工作以集团公司企业管理年为中心，加强企业精细化管理，突出重点，切实履行职责，较好地完成了全年审计工作计划和领导交办的审计任务，现就20_年度审计工作总结如下:1.完成主要工作20_年共完成审计项目97项，其中年度财务收支及年度预算执行情况审计12项，专项经营考核审计1项，任期经济责任审计2项，投资企业财务收支与资产负债审计3项，基建工程项目预算审计38项，基建工程项目结算审计41项，为完善集团经营管理、提高经济效益做出了奉献。1)、预算执行审计与财务收支审计并轨同行预算执行结合财务收支管理、自保效益并轨进行审计，在进行预算执行的经过审核时，针对财务收支、资产管理、内控制度执行、内控流程操作等情况进行符合性检查，发现各种问题，及时与各单位沟通，针对审计报告的存在问题，提出相关建议，指导整改。20_年度完成上年度财务收支与预算执行审计12项，发现问题41项，提出建议36项。10-11月份审计部对年度审计发现问题的整改情况与逾期应收账款催收进行审计回访，十分是针对整改不到位单位，提出指导性意见并敦促其切实执行。通过审计，严肃了集团公司财务管理制度与财经纪律，为下一年预算执行储备了动力。2)、开展专项经营考核审计20_年7月，公司为扭转_汽车租赁公司年年亏损局面，重新任命总经理，并与之签订经营考核责任书。为配合集团经营管理，审计部精心研读文件精神，深化企业了解经营情况，与相关单位反复商量，报请主管领导审核，最终确认_汽车租赁公司的经营绩效考核结果，维护公司经营考核严肃性，同时也肯定了二级企业勤奋、积极的经营成果。3)、完善投资企业审计，提供投资评估根据为评价对外投资企业的管理效果的需要，根据集团公司领导安排对投资企业进行审计，对20_年度省深汕、粤深、太壹等三家公司财务收支与资产负债审计，深化、综合评价投资公司的管理效益。十分是太壹公司经营合同到期，需对今后一段时间进行经营预测，为投资决策提供根据。4)、加强离任审计，提供人事管理参考20_年，宝_原总经理、新_湖副总经理岗位变动，根据集团公司安排进行离任审计，对其任期内经营目的的完成、经营、资产管理等进行全面评价，为集团人事考核提供参考。5)、完善基建工程审计20_年，基建工程项目多，现场监管频繁、预结算审计任务繁重。工程审计人员深化工程项目现场，开展现场工程监督、材料审计等，纠正相关部门流程方面存在错误，做到施行事前项目审查、事中监督管理和事后造价控制的系统化工程审计形式。20_年完成基建工程项目预算审计38项，预算金额843.44万元，核减金额286.84万元;基建工程项目结算审计40项，结算报审金额1,392.40万元，核减金额384.39万元。根据集团公司要求，对工程结算超过百万的基建项目，引进外部脑力与市场信息，公平、公正进行工程结算审核。20_年引进外部气力进行工程造价审核1项，结算报审金额228.13万元，核减金额119.93万元。为集团降低了工程造价，节省大量的资金。2.主要工作体会1)、集团领导重视，是推动内部审计工作的关键。20_年度在集团公司主管领导的高度重视和支持下，克制审计部自有人手缺乏等困难，成功从二级企业借调财务部长等业务能手来支援，二级企业财务部长熟悉管理与业务流程，给审计工作进展带来一定便利，推动年度审计工作顺利完成。2)、加强经过管控，提升内审质量。质量是内部审计工作的生命。审计部从制度、手段和成果管理等多个层面入手，全面提升内部审计工作质量。在管理标准化方面，审计部在审计管理、内部控制、风险管理、审计档案等方面，制定和完善了管理办法和施行方案，具体规定审计年度计划制定、方案设计、证据采集、底稿日志编写、报告质量控制、档案管理等全流程标准体系，逐步构成一整套行之有效的内部审计制度体系。在信息化方面，随着企业ERP系统上线运行，ERP系统丰富的信息量和强大的查寻与信息分析功能能够大大助力审计工作。审计人员积极学习ERP流程操作、深化ERP审计系统应用，着手开展ERP环境下的项目审计工作。3)、延伸审计项目，合并审计目的，注重审计存在问题整改落实。20_年，由于审计人手缺乏，我们将预算执行结合财务收支管理、自保效益并轨进行审计，在进行预算执行的经过审核时，针对财务收支、资产管理、内控制度执行、内控流程操作等情况进行符合性检查，发现各种问题，及时与各单位沟通，提出相关建议，指导整改。3.存在问题与今后打算1)、存在问题由于目前审计部仅有财务审计2人，工程审计1人，疲于应付近30家孙子公司财务收支与年度预算审计等及大量基建项目施工预、结算审计，审计气力难以精细到效益审计、经济责任审计、内控评审等中去，对集团管理精细化的奉献气力有限。集团母子公司基建流程不完善，存在基建单位与使用单位沟通缺乏，流程不完善、施工反复、超预算、结算不明晰等现象。2)、今后打算坚持学习，提高专业知识与专业应用能力。针对集团公司审计人员与借调助审人员都是从财务转岗而来，审计专业知识相对薄弱，审计技巧、审计沟通等专业能力有所欠缺，审计人员一边参加深圳市内审协会组织的相关培训，一边和协会内的企业同行学习与沟通，在实践中积极探索，积累经历。坚持不懈学习，提高专业知识与专业能力，为集团审计工作发展积累气力。20_年在集团公司的领导和支持下，审计工作克制很多困难并获得一些成绩，但内审工作目前仍局限与财务、工程审计，管理类审计涉入不多，内审监督的深度与广度有待加强，根据审计工作发展需要不断审计创新，完