党支部工作述职报告(关于党建工作年度述职报告最新三篇).docx

党支部工作述职报告(关于党建工作年度述职报告最新三篇) 坚持党要管党从严治党方针，既要集中力量突破重点，又要防止部队建设失衡，那么关于党建工作年度述职报告该怎么写呢，下面是我为大家整理的关于党建工作年度述职报告范文三篇，供大家参考。 党建工作年度述职报告1 结合我校实际，现将我在20xx年度履行党建第一责任人职责的情况汇报如下。 一、履职情况 （一）带头抓好整改承诺。对照2016年度党建述职查找的五个方面问题，按期整改完毕，3名青年教师递交入党申请书，老党员主动传帮带，89名党员主动补缴党费，4个支部开展组织活动36次，7名党员受到了各级表彰奖励，14名党员被评为&共产党员示范岗&.（二）带头抓好党建履职。7名党委委员分别参加支部的组织生活，组织&真抓实干，脱贫攻坚&主题党员日活动，调阅三会一课资料5次，召开3次民主党派座谈会，主动履行第一责任人职责，按月公示党建责任清单，分级履行清单。（三）带头抓好专题教育。认真开展&两学一做&学习教育，我带头上党课8次，撰写了读书笔记和心得体会，并组织了全体党员到苍溪县、旺苍县学习考察党建示范先进经验，走出去开阔视野加强交流。（四）带头抓好班子队伍建设。召开干部大会35次，33名干部梳理&一岗双责&履职清单，带头签订师德师风承诺书，组织开展了&小兵·大爱&强师德师风、助成长成才专题教育活动，我以迈稳第一步、当好引路人为题作了专题宣讲，组织党员教师业务培训18次，55名党员参加课题研究，89名党员参加各类赛课活动，现已培养3名特级教师、16名省级骨干教师、4名市级名师。（五）带头抓好党建扶贫工程。积极落实推进脱贫攻坚三十三条措施，4名驻村工作队员轮流到村，第一书记每月驻村达到28天，33名干部结对帮扶普安镇剑西村54户贫困户，开展入户走访180多次，开展2次&走基层、送温暖&活动，与村委签订&以购代扶&协议，蔬菜产销结对的校村合作共赢模式在全市得以推广。（六）带头抓好党员干部教育管理和作风建设。召开16次教职工大会，学习贯彻落实党的十九大会议精神，168人次撰写心得体会，增强党员干部&四个意识&,加强领导班子思想政治建设。（七）带头抓好党风廉政建设。召开8次党员大会，学习贯彻&两条例两准则&,落实中央省市县各级规定要求，党员背诵党章宣誓，撰写自查报告，签订承诺书。认真履行&两个主体责任&,执行&三重一大&事项决策实施办法，在食堂经营、商店管理、教师绩效考核评优晋级等重大问题上，征求师生意见62次，让教师、学生、家长代表参与监督，建成了&廉洁示范学校&. 二、存在的主要问题及原因分析 主要问题：（一）思想教育重口号轻落实。在我的工作行事历中，更多地关心、关注教育教学业绩，抓教育教学管理措施多，抓思想政治建设办法少，导致个别党员、教师党性不强，过多讲条件讲待遇，过多的抱怨责任和压力，忘记了剑中人必须承担的更多、付出更多。（二）组织生活重形式轻实质。片面认为高中教学时间紧、任务重，导致支部&三会一课&活动开展流于形式，未将党建工作与教育教学有机结合起来，出现了抓教学和抓党建&两张皮&的现象。（三）党建落实重宏观轻微观。日常党建工作分配给副书记，对常态的工作开展疏于指导，听汇报的多，亲力亲为的少。如支部党建工作虽实行了目标化管理，但一年来专项督查仅4次。（四）党风廉政重提醒轻警戒。对班子成员履行&一岗双责&情况监督缺位，对个别干部身上倾向性、苗头性问题只作一般提醒，认为不是&重疴&,就没下&猛药&,没有起到警戒作用。 原因分析：（一）抓党建工作的自觉性不够。一直认为自己工作时间长，经验丰富，于是对理论武装认识重视不足，放松了政治理论学习，对如何&围绕中心抓党建，()抓好党建促发展&等问题的.思考不深入。（二）对政治纪律执行力度不够。认为自己为人友善，处事谨慎，不想得罪人，从而放松了对自己及身边党员干部的政治思想再教育。（三）对党建工作重视程度不够。自己先后在多个学校担任领导，大多负责教学业务工作，认为党建工作务虚多，不易出成绩，内心就不够重视。（四）对党风廉政建设认识不够。认为学校主要是教书育人，不易贪腐，廉政建设走走过场，喊喊口号，下深水、动真格少。 三、下一步工作思路及打算 （一）抓牢思想教育，党员干部提素养。新的一年，进一步扎实抓好&两学一做&学习教育，开展不正之风及&庸懒散浮拖&专项整治活动，形成正风肃纪转作风的新常态。（二）抓实组织生活，党员干部受教育。每年组织2次党员干部进行社会发展的考察学习，组织召开党建工作专题会议6次以上，对支部组织生活进行2次专项调研。每月召开班子民生生活会1次。落实支部一述三评，办好学生业余党校，创新党建工作，形成具有剑中特色的党建工作模式。（三）抓好&三个结合&,党建落地谋发展。结合&强师德、优教风、提质量&抓党建，建立师德师风建设长效机制，切实加强教师职业道德建设，将&三严三实&教育落实到实干兴校、立德树人上，促进教风、学风、校风的进一步纯正。带领33名干部继续做好帮扶普安镇剑西村50户贫困户，督促驻村干部、第一书记认真履职，发展好农户产业，进一步抓好党建扶贫工作。（四）抓严廉政建设，风清气正促和谐。进一步学习贯彻两条例两准则，严格执行廉政准则规定和领导干部个人重大事项报告制度，强化党员的组织纪律观念；严格执行教职工坐班考勤制度和教师&十不准&,杜绝一切违规违纪行为，清廉勤政，清清白白、做人做事、增强全校师生的责任心和幸福感。 党建工作年度述职报告2 按照会议要求，现将一年来履行基层党建工作职责情况报告如下： 一、我院基层党建工作总体情况 二、我院基层党建重点任务完成情况 (一)学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况。 (二)党组履行主体责任、党组书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行分管领域抓党建工作责任情况。 (三)推进不忘初心、牢记使命主题教育情况。 (四)关于发展党员及党费收缴情况。 (五)贯彻落实市委党建工作要点党建工作任务指导书等相关文件情况。 三、我院党建突出问题整改情况 一是党建制度落实不到位。 二是组织民主生活会不够规范。 四、我院基层党建工作存在的问题及今后努力的方向 存在的问题： 一是党员活动形式还比较单一。 二是在更加规范党组中心组理论学习提升效果上还需不断努力深化。 三是在如何充分发挥党员的先锋模范作用方面还需做更多的教育引导工作。 20xx年，我们将继续深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步加强党建工作，充分调动党员干部积极性，发挥党组织的先锋模范作用，促进检察工作健康平稳发展。 党建工作年度述职报告3 一、履职情况和工作亮点 （一）党建特色品牌持续压实。一是基层党组织带动作用再加强。开展支部三件实事承诺、一个支部一个特色、一名党员一件实事活动，实施公益项目xx件，办实事xxx件次。x个软弱涣散基层党组织如期转化。二是基层党员群众管理再压实。结合党员先锋指数积分制管理，实施农村微权管理清单、村组长代表考核办法对双规范进行完善，以制度规范党员教育管理。xxxx年，全市_现场会在_村召开。三是_学习教育再深入。制发xxxxx，利用_、党建微信群推送党建专题xx期，讲一刻钟党课xx余次。 （二）党建机制建设推出新探索。一是按照精神扶贫和产业扶贫相结合的模式，打造了脱贫攻坚党旗红示范片区。二是以党员素质提升为内容，打造了两学一做学习教育示范片区。xxxx年x月，光明日报以党建带脱贫、脱贫促党建为题对我镇_村的脱贫模式进行报道。 （三）党建引领重点工作再上水平。一是实施党建助推脱贫攻坚。_村按照支部+基地+合作社+农户的模式，建立党建富民、党员服务、党组织帮扶、党员合作组织四大示范基地，村集体经济增收xx万元。_村按照一强三带四提升 党建助力脱贫模式，谱村歌，制村训家训，以国家级水利合作社为依托建成农家游服务中心，走产业扶贫之路。二是党建助推项目建设。圆满完成xxx线、李杨线拆迁征占、xxxxx多平米拆违拆陋、xx个美丽乡村建设，助力旅发大会召开。三是党建助推小城镇建设。xxxx年x月，我镇获评全国美丽宜居小镇。四是党建助推基层组织建设。开展村两委换届百日攻坚、村党组织书记队伍优化、打击村霸和宗族恶势力等工作。 二、存在的主要问题及原因 问题：一是抓党建统筹兼顾不够到位。由于攻坚旅发大会、信访稳定等各项任务繁重，导致工作摆布不均衡，引领作用发挥不够。二是激发基层党支部活力方式不多。针对农村基层党组织生活方式方法单一的现状，缺乏有效创新，激发基层党组织和党员的主动性和创造性的举措不多。三是党委对基层党支部落实党建责任监督不严。针对少数村党组织战斗力、凝聚力不强，最后一公里还没有成为最畅一公里的现象，指导力度还有差距。 原因：一是责任意识、主动意识不够强，作为党建第一责任人，没有完全处理好抓经济与抓党建的关系。二是机制体制创新上满足现状，没有做更深层次的思考与探索。三是制度制定较多，但在指导、监督落地落实和发挥实效上压的不紧不实。 三、xxxx年工作打算 依托双规范机制和党员先锋指数管理，开展基层党建 分层提升、星级管理年活动，制定出台_镇基层党建星级管理实施方案，将基层党建工作与全镇工作同谋划、同部署、同推进，开展基层党组织、支部书记、党员三个层面的精细化管理工作，将星级评定动态管理纳入到基层党建中，形成党建+星级评定新模式，焕发起基层党组织的新活力，真正做到一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。一是提升普通党员党性意识。继续做实_镇党员百分制考核、村规民约双规范机制。深入推进两学一做学习教育常态化制度化，严格落实三会一课、组织生活会等基本制度。扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育、流动党员我为家乡献一计和一名党员一件实事活动。二是提升基层党组织履职能力。围绕xxxx年脱贫攻坚年和基层党组织换届年，着力强化基层党组织整体功能，注重脱贫引领、注重组织能力。加强培训，注重考评，定期评级定星，发挥村党支部书记领头雁作用；注重挖掘复员退伍军人、毕业大学生、务工返乡党员中的各类人才，组建_镇党员人才库，建立村级后备干部实践培训制度，安排村级后备干部到镇跟班学习，到先进村进行实践锻炼，提升农村优秀人才使用率；注入活力，以文化兴隆为依托，提升党建文化内涵。三是提升党委机制体制创新引领。启动支部帮带新模式，结合各村支部实际情况，采取先进带后进、大带小、强带弱的方式，发挥先进模范支部带动作用，再打造x-x个先进支部。打造_、_基层组织带动精神扶贫、产业脱贫和社会治理典型示范区。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页