劳动合同范本(1).docx

劳动合同范本【推荐】劳动合同范本【推荐】随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同出如今我们生活中的次数越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是我帮大家整理的劳动合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。劳动合同范本1甲方：甲方法定代表人：公司地址：联络方式：乙方：居民身份证号：出生年月：家庭住址：联络方式：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出宏大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据（中国劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限一本合同为固定期限劳动合同。本合同于_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期至_年_月_日止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，（劳动合同法）中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。违背以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、工作内容和工作地点一乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工种工作，甲方应提供必要的生产工作条件。二乙方的工作地点在_。三乙方工作应到达_标准，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制要求完成规定的工作任务。三、劳动时间一甲方安排乙方执行_工时制度。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。二甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。四、劳动报酬一甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元月。乙方在试用期的工资为_元月。五、保险福利待遇风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即便是员工本人同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因而，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。一甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。二乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。三乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。六、劳动纪律一甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违背劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。二乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高本身素质。七、劳动合同的变更、解除有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：一甲乙双方协商一致的；二订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；三订立本合同所根据的法律、法规、规章发生变化的。经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严重违背劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定能够解除劳动合同的；三严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；四被依法追查刑事责任的。八、其他本合同未事宜，根据法律法规的规定进行。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日劳动合同范本2甲方：地址：乙方：姓名：性别：出生日期：年月日身份证号码：参加工作家庭住址：根据国家、省、市有关劳动法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一章劳动合同期限第一条本合同期限为固定期限：自年月日起，至年月日止;第二条本合同期限为无固定期限：自年月日起;第三条试用期限：自年月日起，至年月日止。第二章工作内容和工作地点第四条甲方根据生产工作需要及乙方的能力、表现，通过考核后安排工作。甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力及表现调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从甲方的管理和调整。第三章劳动报酬第五条甲方根据甲方的工资政策和考核办法确定乙方的劳动报酬，每月10日之前以货币形式支付乙方工资，甲方能够根据企业的经济效益和工作业绩，调整乙方的劳动报酬。第六条甲方向乙方支付的工资标准不低于属地规定的最低工资标准。第四章劳动纪律第七条乙方应遵守法律、法规及由甲方依法制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的学习和培训，提高思想觉悟和职业技能。第八条乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，按时出勤。若未按甲方的相关规章制度履行请假手续或请假未批准，连续旷工满7天或一年内累计旷工达10天，进而导致劳动合同无法履行，甲方有权追查乙方的违约责任。第九条在劳动合同履行经过中，甲方能够对甲方制定的规章制度进行修订，并制定新的规章制度，除双方协商的内容外，乙方同意遵守甲方修订和新制订的规章制度。第五章劳动合同的变更第十条订立本合同所根据的法律、法规及规范性文件发生变化，本合同应变更相应内容。第十一条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商同意，能够变更相关内容。第六章劳动合同的解除第十二条乙方有下列情形之一，甲方能够随时解除本合同，甲方根据甲方有关规定追查乙方赔偿责任的权利。1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;2.严重违背甲方规章制度和劳动纪律的;3.严重渎职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;4.不能保守本企业机密，给企业造成损失的;5.被依法追查刑事责任和劳动教养的;6.利用病事假和在医疗期内为本人或别人从事各种生产经营服务活动的;第十三条有下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本合同;1.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.甲方不能根据合同规定支付劳动报酬，提供劳动条件的;3.双方约定的其他条款。第七章劳动合同的终止第十四条本合同期限届满劳动合同立即终止。双方当事人在本合同期满前三十日向对方表示续订意向，经甲、乙双方协商同意，能够续订劳动合同，劳动合同续订书同样具有法律效力。第十五条在本合同约定的期限到期前30天由双方相互通知对方，如双方均同意续签，续签期限及相关事宜以续签时甲方现行政策为协商前提，双方协商一致后签订劳动合同续订书。第八章劳动争议处理第十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的能够向人民法院提出诉讼。本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方：(章)乙方(签名盖章)年月日年月日劳动合同范本3经甲乙双方平等自愿，协商一致，对原劳动合同作如下续订或变动：一、双方近期已经签订的一份劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。现经乙方提出，本次续订劳动合同期限为下列第种(均自原劳动合同到期之日起)：1、无固定期限劳动合同;2、固定期限劳动合同，续订至年月日终止;3、续订为以完成一定任务为期限的劳动合同。工作任务为：。乙方同意，甲方有权根据工作任务完成及收尾工作的需要安排合同终止的详细时间。二、本协议签署之日以前的劳动关系存续期间，甲方已根据劳动合同和国家法律法规规定履行本人的义务(包括但不限于劳动合同签订、社保、年休假、劳动报酬含加班工资等各方面)，乙方对此予以确认。三、双方同意对原劳动合同作如下变更：1、工作岗位、内容：2、薪酬：3、其它：四、凡未作变更或其它十分讲明的，依原劳动合同继续履行。五、本协议一式两份，自双方签订之日起生效。签订日期：年月日甲方(盖章)：乙方(签字)：劳动合同范本4甲方：_乙方：_甲方因工作需要，雇用乙方为本店员工。根据（中国劳动法）等相关法律法规，甲乙双方经过平等协商，达成如下条款：一、本合同自_年_月_日开场至_年_月_日终止，其中试用期：30天。二、乙方在甲方指派地区全国范围内，从事门店营业员岗位。三、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。四、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。五、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度并服从甲方管理，积极完成所从事的工作。六、甲方实行每日八小时，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根据工作需要安排适度加班时间。七、甲方每月按时给乙方发放薪资，日期为_日左右。八、甲方应根据生产经营情况及乙方的技术水平、服务技能逐步提高乙方的薪资水平。九、甲方支付乙方岗位基本工资400元，三金补助400元。在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。十、下列情况，双方有权终止合同：1、乙方在试用期内2、乙方在工作期间给甲方造成重大损失的3、乙方泄露店内机密4、甲方可根据（员工守则）之规定辞退乙方十一、乙方在合同期内离任，需提早5天以上书面申请甲方同意，方可终止合同。十二、甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决，协商不成可再法定申诉时效内向有管辖权的劳动部门申请仲裁。十三、本合同自签定日生效，一式二份，双方各执一份。甲方盖章：_乙方：_代表人签字：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日劳动合同范本5合同编号_甲方_乙方_签订日期_年_月_日北京市劳动和社会保障局监制甲方_法定代表人_注册地址_乙方_性别_居民身份证号_出生日期_年_月_日在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省_区_街道根据（中国劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为_期限劳动合同。本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_终止。二、工作内容第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工作。第三条：乙方工作应到达_标准。三、劳动保护和劳动条件第四条：甲方安排乙方执行_工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均天天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条：甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的50%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资xx年以上，且距法定退休年龄不满5年的；复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；义务服兵役期间的；集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。第二十三条：乙方解除本合同，应当提早30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十四条：有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除本合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未根据本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十五条：本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十六条：有下列情形之一的，本合同终止：合同期限届满的；合同约定的终止条件出现的；乙方到达法定退休条件的；甲方依法破产、解散的；法律、法规、规章规定的其他情形。第二十七条：本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提早通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟日，支付乙方日工资的赔偿金。第二十八条：有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：甲乙双方同意续订劳动合同的；本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于2个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿与赔偿第二十九条：发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第三十条：有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前2个月的平均工资，工作每满年支付个月工资的经济补偿金，不满年的按年计算，最多不超过2个月：经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。第三十一条：有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满年支付乙方相当于甲方上年月平均工资个月工资的经济补偿金，不满年的按年计算，如乙方解除本合同前2个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；甲方裁减人员的。第三十二条：甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资。第三十三条：甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十四条：甲方根据本合同第二十条第项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。第三十五条：甲方违背本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第三十六条：甲方出资培训和出资招接收的乙方，违背本合同的约定解除合同的赔偿标准为_第三十七条：乙方因存在本合同规定的第十九条第项、第项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第三十八条：乙方违背本合同约定条件解除劳动合同或违背保守商业机密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承当赔偿责任。双方约定_十、当事人约定的其他内容第三十九条：甲乙双方约定本合同增加下面内容：_十一、劳动争议处理及其它第四十条：双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十一条：本合同的附件如下_第四十二条：本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方乙方法定代表人或委托代理人签订日期：年月日签证机关签证员签订日期：年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，续订合同生效日期为_年_月_日，续订合同_终止。甲方乙方法定代表人或委托代理人年月日劳动合同范本6甲方用人单位：注册地址：乙方劳动者：身份证号码：经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同合同编号：_，并签订本劳动合同续订书。一、原签订的劳动合同于期满，本次续订劳动合同的期限为第种形式。固定期限：自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。无固定期限：自20xx年xx月xx日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。以完成一定工作任务为期限：自20xx年xx月xx日起至工作任务完成止。二、甲方安排乙方的工作内容、工作时间、休息制度、劳动报酬和劳动纪律等根据原签订的劳动合同规定执行。三、双方协商变更或约定的其他事项：四、除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。若原劳动合同约定内容与现行的相关劳动法律、法规不一致的，按现行的法律规定执行。五、本劳动合同续订书私自涂改无效，若要变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。六、本劳动合同续订书一式叁份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，均具有同等法律效力。甲方：公章乙方：签字劳动合同范本7甲方用人单位乙方劳动者签订日期：_年_月_日_省人事劳动保障厅监制根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同双方当事人基本情况一甲方住所法定代表人或者主要负责人二乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条劳动合同期限一合同期限双方同意按下面第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止。二试用期限双方同意按下面第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内1、无试用期。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条工作内容和工作地点一乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。二根据甲方的岗位工种作业特点，乙方的工作区域或工作地点为.三乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。第四条工作时间和休息休假一甲、乙双方同意按下面第种方式确定乙方的工作1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。二甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。第五条劳动报酬一乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元月；试用期满工资元月。2、其他形式：二工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。三甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在_日内未提出异议的视为同意。四甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日，则提早到近期的工作日支付。五甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。第六条社会保险及其他福利待遇一甲乙双方按国家和_省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。二乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和_省有关规定执行。三乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_省有关规定执行。四甲方为乙方提供下面福利待遇第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护一甲方根据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。二甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。三甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第八条劳动合同的解除、终止和经济补偿一甲乙双方解除、终止劳动合同应当按照（中国劳动合同法）和国家及_省有关规定执行。二甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。三乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第九条劳动争议处理劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院提起诉讼。第十条其它一本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。二本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。三本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：盖章_法定代表人：_签约日期：_年_月_日乙方：签名_签约日期：_年_月_日劳动合同范本8甲方_地址_法定代表人(主要负责人)_乙方_性别_身份证号码_现通信地址_联络电话_为建立劳动关系，明确权利义务，根据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方能够调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定_第八条本合同双方各执一份，涂改或未经受权代签无效。甲方签字(盖章)：乙方签字：签订签订劳动合同范本9劳动合同甲方名称：_乙方姓名：_身份证号码：_联络_：_根据（中国劳动合同法）等法律、法规、规章的'规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。一、合同期限(一)合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止，如甲方需要继续留用，经协商后，双方能够续订合同，并办理签证手续；(二)乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追查刑事责任的。二、工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，担任_职务。工作地点位于_。工作期间，乙方应服从甲方领导的工作安排；三、工作时间和休息休假甲方实行天天工作8小时周一至周五，周末双休，夏令时：早上9点上班，下午5点，中午2个小时的午饭时间，冬令时：早上9点半上班，下午5点半，中午2个小时的午饭时间，因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。四、劳动报酬(一)甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资；(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为_元/月。(三)劳动者在试用期的工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。五、社会保险及劳动保护(一)甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方应从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。(二)乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。六、保密协议(一)乙方应当保守甲方的商业机密。商业机密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿承当一切赔偿责任。(二)甲、乙双方就保密和竞业限制有其他协议的，应同时遵守该协议。七、劳动合同的履行、变更、解除、终止(一)本合同的履行、变更、解除、终止根据（中国劳动合同法）第三章和第四章的规定执行。八、其他(一)本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。甲方：(盖章)年月日乙方：(签名)年月日劳动合同范本10编号：劳动合同书全日制用工用人单位：青海省海东公路工程建设公司劳动者姓名：青海省人力资源和社会保障厅印制使用讲明一、本合同适用于全日制劳动者，即在本行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更劳动合同时使用。二、填写劳动合同第四条中劳动者岗位时，属于劳务派遣工的，一律明确填写岗位属性，即临时性岗位、辅助性岗位或替代性岗位。同时对劳务派遣工应当签订二年以上固定期限劳动合同。三、劳动合同试用期：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。四、本合同一式三份。应由劳动者持有的一份不得由用人单位代为保管。用钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。二一六年四月根据（中国劳动合同法）和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条用人单位名称青海省海东公路工程建设公司法定代表人主要负责人郭东锋委托代理人住所平安县平安镇海东路202号联络电话09725922573第二条劳动者姓名性别民族居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)现寓居地址邮政编码联络电话二、劳动合同期限第三条本合同期限经双方协商取下列第三种形式：一固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日。二无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日至年月日。三以完成一定工作任务为期限：自20xx年月日起至施工完成时止。三、工作内容和工作地点第四条用人单位根据工作需要，安排劳动者在公路工程施工岗位工作劳务派遣工的岗位属性为：，工作地点为。经双方协商同意，能够变更工作岗位。第五条劳动者在该岗位的职责要求是：第六条劳动者根据用人单位安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。四、工作时间和休息休假第七条用人单位安排劳动者执行下列第一种工时制度。一执行标准工时制度的，劳动者天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。二执行综合计算工时工作制度的，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间。三执行不定时工作制度的，用人单位在保障职工身体健康的基础上，应采取轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工时的，由用人单位报人力资源社会保障行政部门批准后执行。第八条用人单位依法保证劳动者的休息休假权利。五、劳动报酬第九条用人单位结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。劳动者的工资水平，根据本单位的工资分配制度，结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定，实行同工同酬。第十条用人单位按下列第二种形式支付劳动者工资。一用人单位每月以货币形式支付劳动者工资元或按用人单位依法制定的（）执行。二计时工资。劳动者的工资标准为3200元/月周、日，绩效工资奖金根据劳动者实际劳动奉献确定。三计件工资。劳动者的劳动定额为，计件单价为。第十一条劳动者在试用期的工资为元不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。第十二条用人单位安排劳动者延长工作时间的按150%的标准支付加班工资；休息日安排劳动者工作又不能补休的按200%标