2023年五一劳动节劳模先进事迹材料【5篇】.docx

2023年五一劳动节劳模先进事迹材料【5篇】 劳动的崇高道德意义在于，一个人能在劳动的物质成果中体现他的才智、技艺、对事业的无私酷爱和把自己的阅历传授给同志的志愿。下面是学习啦我给大家带来关于2023年五一劳动节劳模先进事迹材料，一起来看看吧，希望对您有所帮助。 2023年五一劳动节劳模先进事迹材料1 陈温福，男1955年12月诞生，博士学位，中国工程院院士，教授，博士生导师。现任沈阳农业高校水稻探讨所所长，国家重点学科“作物栽培学与耕作学”学科带头人，国务院学位委员会学科评议组成员，国家水稻区域创新中心主任，农业部“作物生理生态与遗传育种重点开放试验室”主任，教化部“北方粳稻遗传育种重点试验室”主任。兼任中国农技推广学会理事，中国作物学会理事，国家农作物品种审定委员会委员，国家水稻改良中心学术委员会委员，农业部水稻专家组成员、东北稻区负责人，辽宁省农学会常务理事，辽宁省农业科技询问委员会委员等职。第_届全国人大代表。 多年来，陈温福院士先后主持国家自然科学基金、国家863安排、国家重点科技攻关、国家农业科技跨越安排和国家农业科技成果转化资金等20多项科研课题的探讨，在籼粳稻杂交育种、水稻志向株型、水稻超高产育种及生产技术集成等方面做了大量开拓性工作，取得了多项创新性探讨成果。 1.在超级粳稻育种理论与技术创新方面做出重大贡献 作为农业部超级稻育种重大专项东北稻区的主持人，陈温福教授带领东北超级稻的探讨团队在育种理论创立、新株型种质创新、优质超级稻新品种选育及生产技术集成与示范推广方面取得全面突破： (1)领先建立了北方粳型超级稻育种理论与技术体系，并在新株型创建上取得重大突破，发表论文40余篇，出版专著2部，创制出新株型优异种质20余份。 (2)育成的优质超级稻新品种多个被农业部确定为全国超级稻推广安排主推品种;被列入国家农业科技成果转化项目;并顺当通过科技部、农业部联合评审，成为国家“863 安排”重大专项后补助品种。 (3)课题组选育的超级稻近三年在东北稻区种植面积均超过水稻总面积60%以上，拉动水稻平均单产由“十五”末期的424.6kg/亩，快速提高到2023年的488.0 kg /亩，平均亩增产63.4 kg，增幅高达14.9%。 2023年，以袁隆平院士为主任委员，卢永根、李家洋、朱英国等4位院士和5位国内水稻专家组成的鉴定委员会，对该项目进行了成果鉴定。鉴定委员会一样认为，“该项成果理论与实践相结合，综合性、系统性强，创新性突出，理论与技术价值高，应用前景广袤，综合水平居同国际类探讨水平”。目前，该项成果已被农业部举荐申报2023年度国家科技进步一等奖。 2.多次获国家和部省级科技嘉奖和独创专利 (1)主持完成的国家自然科学基金和国家重点科技攻关项目“籼粳稻杂交新株型创建及超高产育种探讨与应用”，在理论和方法两方面都取得重大突破。首次较为系统、完整地提出了籼粳稻杂交育种理论与方法及志向株型理论;干脆或间接育成水稻新品种20多个，累计推广面积9000多万亩，增产稻谷46亿多公斤，产生经济效益超过36亿元。该项成果于被评为国际水平，并获辽宁省科技进步一等奖及国家科技进步二等奖。 (2)主持完成的国家农业科技跨越安排项目“北方粳型超级稻育种理论与技术探讨及新品种选育”，育成超级稻新品种9个，累计推广面积1300多万亩，增产稻谷9.5亿公斤，产生经济效益13.5亿元。2023年获辽宁省科技进步一等奖。 (3)主持完成的农业部重点项目“北方粳型超级稻新品种选育与示范推广”，在超级稻生产技术组装集成与示范推广方面取得重大突破，使以无纺布覆盖旱育稀植为核心的超级稻生产技术大面积示范推广。2023年获教化部科技进步二等奖。 (4)主持完成的教化部优秀年轻老师基金项目和辽宁省优秀青年人才培育基金项目“优质粳稻新品种选育及北粳南引的重新探讨”，利用籼粳稻杂交穿梭育种法，育成了易脱粒型优质粳稻新品种“中粳564”，使北粳南引这一50年头惨遭失败的难题获得胜利。该品种在安徽、辽宁、河北、宁夏等省区推广650多万亩，创干脆经济效益6.4亿多元。该项成果获教化部科技进步三等奖。 (5)主持完成的农业部丰收安排项目“优质粳稻高产高效益栽培技术集成与推广”，累计推广179.6万亩，增产稻谷1.03亿公斤，新增经济效益1.33亿万元。该项目获农业部农牧渔业丰收奖二等奖。 (6)主持完成的国家自然科学基金项目“水稻超高产育种探讨”，在国内外核心学术期刊上发表论文60余篇，其中12篇被Sci和CABA收录，80篇次被引用，2篇蝉联辽宁省首届和第_届青年优秀论文一等奖。探讨成果被收入国家自然科学基金优秀成果选编。获辽宁省科技进步二等奖。 (7)获得国家独创专利两项，专利号分别为：-和- 3.社会经济效益巨大 他所领导的东北超级稻探讨课题组在超级稻育种理论探讨与技术创新方面已居国际地位。近十年来，项目组共育成通过部、省级认定的优质超级稻新品种16个，仅在东北稻区就累计推广14721万亩，增产稻谷83.11亿公斤，产生干脆经济效益124.67亿元，社会经济效益显著。 4.教书育人成果显著 作为博士生导师，始终站在学科前沿，为所在学科的探讨生主讲学位课，传授新学问，并引领学科的探讨方向，并带有博士后8名、博士23名和硕士48名。 5.获得多项荣誉称号 先后获国务院政府特别津贴;农业部有突出贡献中青年专家、辽宁省中青年学科带头人、辽宁省学科拔尖人才、辽宁省优秀专家、沈阳市优秀专家;全国首届农业优秀科技工作者、全国农业先进科技工作者、全国先进农业科研人员、全国农业科研推广标兵、辽宁教化年度人物、辽宁省优秀科技工作者、沈阳市优秀科技工作者、沈阳市劳动模范;沈阳市首届十大科技英才奖、沈阳市科技振兴突出贡献奖，国家农业科技荣誉奖中华农业英才奖。 此外，先后入选辽宁省首届青年优秀科技人才培育安排、教化部优秀年青老师培育安排、教化部跨世纪优秀人才培育安排、农业部神农安排、辽宁省首届“百千万人才工程”百人培育安排和国家“百千万人才工程”第一、二层次培育安排。 2023年五一劳动节劳模先进事迹材料2 李淑霞，朝阳县北沟门子乡黄台子村村民，她主动加入共青团志愿者队伍，主动参与团的活动，无私奉献。在村里她家是一个一般的独生子女家庭。家里没有轰轰烈烈的事迹，但是全家人遵纪遵守法律，崇尚科学，主动进取，乐于助人，为人科善，家庭和谐温馨，深受邻里好评。 她与公公、婆婆生活在一起，赡养老人是中华民族的传统美德，也是儿子、儿媳应尽的义务和责任。在她的家庭中很少出现冲突冲突，大家相互体谅，尊老爱幼，宽容谦让，形成了相互理解、敬重、关爱的文明家风。平常李淑霞忙完农活尽量多做家务，减轻老人的负担。婆婆年老多病，一发觉老人身体不舒适，刚好请医拿药，问寒问暖，使老人在精神上得到了劝慰，身心上得到了健康;在对待邻里的关系上，李淑霞总是能够像对待自己的亲人一样，左邻右舍相处和谐，邻里之间能做到相互照应，相互团结。邻里谁家有事主动去帮忙，李淑霞都是尽自己最大的力气为邻里服务，为他们排忧解难。虽然这些都是平凡的小事，不足以挂齿，这却使他们的这个家庭更加和谐，更加美满华蜜。 她主动支持并热心社会公益事业，村里开展的每一项受捐助活动，他都能够主动参加并慷慨解囊。 她那亲善可亲的脸上总是透露着绚丽的笑容，她那热心助人的事迹，总是让人记忆犹新，一颗关切他人、暖和别人、金子般的心肠，构成了她外表与内在的统一美。 她对女儿疼爱有加，可她婆婆爱重男轻女思想的影响，觉得自家条件不错，儿媳妇不生个男娃在邻里面前抬不起头来，希望自己家也能如愿抱个孙子。但是，多次做儿子、儿媳工作，李淑霞夫妻就是不同意，还劝导婆婆说生男生女都一样，女儿也是传后人。 今年3月的一天，村民王小英发觉自己不足一岁的女儿不知为何不吃饭，老是哭，还发高烧。丈夫又外出打工了，王小英一人在家，急得直掉眼泪。李淑霞知道后，马上赶到王小英家，抱起孩子说：“走，快送医院，给孩子看病要紧”。经检查，孩子患了肠套叠，来晚了就会有生命危急，由于治疗刚好，一周后，孩子康复了。 正是这点点的爱心滋润着人们的心田，如同一盏明灯，指引着人们的航向。 李淑霞是北沟门子乡一名优秀的共青团青年志愿者。 2023年五一劳动节劳模先进事迹材料3 _年的3月20日，在_保局中层干部竞聘会议上，一位中年女性靠着丰富的工作阅历、饱满的工作热忱、执著的敬业精神，再一次脱颖而出，出任机保局稽征一股股长。她，就是县第_届人大代表，被许多参保职工亲切称为“汤姐”的_。 _，女，汉族，中专文化，生于1957年7月，1976年12月参与工作，1999年2月调入开江县机保局，先后担当机保局统筹股股长、稽征一股股长。 _曾在开江县化工厂工作，此间，无论是厂领导还是一般职工都对其赞誉有加，进入机保局工作以来，几年如一日，静默工作，只讲奉献，不求索取。为推动全县机保工作，实现“三个百分之百”(机关事业单位及其职工参保率、保险费征缴率和离退休职工养老金社会化发放率三个百分之百)的总体目标付出了心血，做出了贡献。 心怀机保工作，用真心谋求发展。 1999年2月，_刚刚调入县机保局，被安排到统筹股工作，适逢机保局正在进行离退休职工养老金社会化发放试点，她还来不及熟识状况，就投入到了惊慌的工作之中，起早摸黑，加班加点地与各单位核对离退休人员名单和养老金标准，与邮政、银行、信用社联系发放事宜。为了保证工作进度，经常放弃星期天，牺牲节假日。_年3月，为了解决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题，已是统筹股股长的她主动争取县卫生局、畜牧局、农机局的支持协作，在局领导的带领下，与股室成员一道逐个乡镇去宣扬政策，逐个单位甚至逐人地去动员，一个月内，所联系的7个乡镇、21个经费自筹单位的355名职工(其中离退休职工72名)全部参保，为实现社保自救，进而实现全县机关事业单位及其职工参保率“百分之百”的目标做出了贡献。为了征收保险费，再远的单位也必定亲自前往，再大的委屈也能忍受。“一切为了工作，一切只为工作”，这是她常挂在嘴边的话。_年底，由于财政体制改革，全县六所差额拨款的医院拖欠保险费比较严峻，为扭转这一局面，_年起，她花大力气，下狠功夫，针对重点、难点单位，运用“泡蘑菇”的方法，给几所医院的领导讲清了政策，赢得了理解和支持，与他们分别签订了按月缴纳的协议，为实现保险费征缴率百分之百打好了基础。同时，为了保证机保工作的顺当开展，在局内办公经费相对吃紧的状况下，多次拿出自己省吃俭用的积蓄垫付办公费用。 情系参保职工，拿爱心对待服务对象。 工作中，_总是待人热忱，以帮助别人为最大欢乐。提倡并身体力行运用文明用语，对前来办事的群众“让一个座、递一杯茶，问一声好”，对年迈体弱的离退休职工，接上楼，扶下梯，送出门，被多数参保职工亲切地称为“汤姐”。 为民解忧，把热心献给参保人员。 _年底进行的乡镇涉农事业单位的改革，全县分流了170余名人员，做好该类人员的续保工作不但涉及到他们的切身利益，也能有效消退冲突，维护社会稳定。于此，她一方面查文件、找政策，给局领导出谋划策，一方面主动主动地与分流人员取得联系，了解他们的状况，驾驭他们的思想动态，给他们理思路，出点子。同时，利用县人大代表的身份，以议案、提案形式为分流人员呼吁，主动争取乡镇领导的支持和理解。截止_年底，各乡镇的分流人员，大都由乡镇补缴了分流以前的保险费，完善了手续。分流以后，部分人员转入社保，部分人员以个人身份接着在机保局参保，取得了划解冲突于无形，维护稳定于未然的良好效果。 要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，_靠着对事业的执著追求和敬业精神，以她的实际行动在机保工作平凡的岗位上，创建了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，展示了新世纪职业女性的勃勃朝气和崭新风貌，无怨无悔的把自己的青春、才智和力气献给了机保事业。 2023年五一劳动节劳模先进事迹材料4 许兴龙同志1975年起先从事教化工作，1982年毕业于浙江师范高校，安排到经济不发达的常山，在常山一中静默工作了20多年。依据工作须要，听从组织支配，从不讨价还价。相继担当过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市中学数学探讨会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教化学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县第五届、第六届政协委员。_年6月调任县老师进修学校(教研室)担当党支部书记。在涉及一般教化的各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。 许兴龙同志在近三十年的教学生涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的胜利阅历。课堂教学深受学生欢迎，他所任教的班级参与省会考、全国高考，其学科成果的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导学生参与全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的探讨，多篇论文在市、县学会上沟通，其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探究数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教化效果、教学质量显著提高。主编的初中代数解题方法与同步测试、参加编写的中学数学单元学问和实力自测等书均由贵州出版社出版发行，参加编写的中学会考题型分析与探讨一书由华东工学院出版社出版发行，数学课堂教学中的导课艺术一文在浙江师范高校中学教研杂志上发表。 许兴龙同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担当班主任期间，以火热的激情感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深化细致地做学生的思想工作，培育出各类合格人才。在形成良好班集体，培育优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的阅历，并多次在市、县介绍，得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力气给学生以帮助，还组织学生互助给以解决，很多接受过他捐助和关怀的学生在来信中说：“许老师您比父母还亲，我将恒久怀念您”。 许兴龙同志是一个乐于工作、不知疲乏的人。他常常为全市、全县数学老师讲学、辅导，主动开展教学科研活动，多次参加衢州市数学学会组织的高三数学复习与测试教材编写工作，负责探讨的课题中学生数学科研意识的培育探讨获衢州市三等奖。目前，他正在负责市级立项课题探讨性学习的实践与探讨和参加省级重点立项课题中学数学青年老师培育模式探讨的探讨工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。 许兴龙同志在担当常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，主动协作校长做好教化教学管理工作，制定并完善了学校的教化教学常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教化教学大幅度提高和顺当通过浙江省二级重点中学验收立下丰功伟绩，学校被评为浙江省文明学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术试验学校，多次被评为省、市级先进集体。他重视青年老师的培育，创建性地开展教学指导工作，使青年老师很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视学生综合素养的提高，主动组织开展试验教学，学生小独创、小创作等科技活动和其他丰富多彩的爱好小组活动，辅导学生参与省小独创竞赛有三项获省三等奖，学校已连续_年荣获县科技活动先进集体。 许兴龙同志因工作须要，调任县老师进修学校(教研室)工作后，他深知全面提高常山县基础教化教学质量的重要意义和难度。主动主见确立教学中心愿识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素养教化，按教学管理、教学探讨、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探究。在工作中坚持调查探讨，做求真务实的楷模。每学期干脆调研和进行教学视导的学校都在20所以上，听课不少于60节。此外，还常常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进阅历，如到义乌新课改试验区学习培训时，曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半学生起床，到晚上九点三非常熄灯，每个环节都细心视察，不愿放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教化教学管理供应借鉴阅历。目前又担当着常山县中学老师基本状况调查分析、常山县职业技术教化状况调研和常山县初中毕业生外流状况调研分析等工作，为教化行政部门决策供应依据。 许兴龙同志情系常山，扎根常山。常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当时与他一同来常山的近30多位老乡都接连离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教化事业的酷爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在常山的土地上。从教近30年，没有搞过有偿家教，没有从事过其次职业，20多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末实行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。 许兴龙同志的工作受到省、市、县领导的充分确定，获得社会各界的好评，深得家长、学生的信任。被评为常山县首批中学数学学科带头人，多次被评为常山县先进教化工作者，荣获常山县优秀_员称号，评为衢州市新时期好形象老师，两次评为浙江省教化系统单项先进工作者，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教化基金会授予浙江省第_届“春蚕奖”。目前，被省总工会举荐参与全国“五一”劳动奖章评比。 不待扬鞭自奋蹄。他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教化的美妙明天而不断追求。 2023年五一劳动节劳模先进事迹材料5 ，男，现年38岁，中共党员，现任省市县镇村支部书记。他加入_以来，始终以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，精彩地完成各项任务，以自己的行动践行“_”和实现入党誓言。特殊是担当村党支部书记以来，始终保持一种良好的精神状态，以开拓进取、坚忍不拔、知难而进，勇挑 重担的精神风貌投入到工作当中，提出了“一年打基础、两年上台阶、三年创先进”的目标，树立了发展以富民为先的理念，富民以创业为先的内力，创业以环境为先的举措。在他的带领下，使坐落在乌江北岸崇山峻岭之中离县城80余公里的村发生了深刻的改变，全村人均纯收入2865元，人均占有粮食650公斤，程控电话、摩托车、电视、自来水普及率分别达40%、55%、100%、100%，小康户占78.6%，“十星级文明户”占48.2%。农户间水泥路面相连，窗明几净，庭院干净整齐，鲜花怒放，绿草生辉，一幢幢亮丽新颖的小洋楼，一条条宽敞平坦的乡村马路，一群群骑着摩托腰间别着手机的农夫。到处呈现出一派殷实农家景象，小康日子不再是从前之梦，已成为活生生的现实。以来，先后荣获“市新村建设明星奖”、“文明村”、“市远程教化先进单位”、“县先进党支部”、“县农村基层组织先进县创建活动先进单位”、“县扶残助残先进集体”、“县人民调解先进单位”、“县第六届村级选举先进单位”等多项殊誉的村。副省长禄智明，市委书记傅传耀等省市领导多次到这里调研，对村物质文明、精神文明和政治文明协调发展取得的丰硕成果赐予了充分确定。，成为全省精神文明现场会现场参观点。对这样一个既不靠主干马路，也不邻集镇的偏僻山村为什么这么刺眼，这么著名?先后有全省各地60余批2500多人慕名前来学习，探寻崛起的“斯芬克思之谜”。同时，迎来了法国戏剧家前来考察。因为成果突出，他曾多次获县优秀_员、县先进工作者、县党务工作者等称号。 夯实组织基础发挥战斗堡垒作用 在他的民情日记里，记载着群众的呼声，记载着群众的冷暖，记载着干部为群众办实事、办好事的火热忱怀，记载着群众对干部的感谢之情。这是他作为一名村党支部书记时刻牢记人民、为群众排忧解难的一个缩影。 ，他带领村党支部以村级换届选举为契机，对支部成员实行“两推一选”，使一批政治上的明白人，经济上的能干人，群众信任的公道人进入了村级班子，村级班子成员平均年龄32岁，中学(中专)以上学历的占57.1%。同时，树立资产置换的经营理念，盘活固定资产，大胆开拓，将地处新村规划中黄金地段的原村委办公楼拍卖，多方筹资12万元，修建了475平方米的办公楼。 探究建立了在农村能人中培育党员，在党员中培育能人，在党员能人中培育村干部的“三个培育”机制，对全村15名科技能人、150名致富能人、80名流通能人建档立卡，拟定培育规划，落实了培育措施，实行优胜劣汰，动态管理，滚动培育，将61名党员列入能人培育，32名能人列为主动分子培育，12名能人列入村级后备干部培育，为基层组织注入了簇新血液，激活了基层组织“细胞”，形成了头雁领着群雁飞的格局。党员能人胡光健被选为村党支部副书记后，自费到高校能源班学习沼气建立技术后，回村办起了培训班，带出了10名徒弟，活跃在村寨院落，帮助村民建沼气池，使全村300余户用上了清洁无污染的能源，户均每年节约燃料、照明、化肥资金700余元。 借鉴村务公开的作法，建起了美观大方，内容丰富，版面活跃的党务公开栏，坚持固定内容长期公开，常规工作定期公开，季度工作刚好公开，临时工作随时公开。重点公开党内法规、党员发展、评先选优、党费收缴管理、集体经济收支、党员先进事迹及群众“点题”公开等内容。并在党务公开栏内设置了干部违纪“曝光台”，对请销假不实、会风会纪差、包片工作不落实、夜间值班不到岗、处理问题不刚好等现象进行公开曝光。党务公开如同一座连心桥架在群众与支部间，让广阔党员和群众能够刚好了解党务工作的性质、内容和程序，形成抓好支部工作的整体活力。通过实行党务公开后，群众心里亮堂了，建言献策的多了，党员发挥作用更加突出了，党组织的凝合力增加了，村里工作推动顺当了。 思富民之策带领村民奔小康 他和村党支部深化调查探讨，广泛开展探讨，集思广益，针对村是一个烤烟小村，全村烤烟种植常年不超过30亩的村情，制定了“粮油稳村、养殖兴村、棕绳富村、建筑强村”的发展思路。 他带领村党支部实行“公司+基地+农户”的方式，引导村民发展优质水稻3500余亩,优质油菜2400余亩，建立精米加工厂2个，油料加工厂1个，常年加工精米200余吨、优质油近200吨。在市城区建起了粮、油超市，产品远销广东、福建等地，形成了产、加、销一条龙的体系，延长了 产业链条，提高了农产品附加值。 ，为落实中心1号文件精神，拓展农夫增收致富空间，在全市领先实行支部+协会的生猪定单养殖模式。使全村农夫增加纯收入30余万元。被县委组织部授予“创新”奖。 他带领村支部抓住构皮滩大电站建设、江北城镇建设、移民新村建设的有利时机，成立了建筑协会，帮助建筑能人党员徐再友等建起8支建筑专业队，解 决了450余人的就业问题，每人月收入在600至900元。徐再友主动与挂牌救济贫困户梁启元结成帮扶对子，主动发挥传、帮、带作用，使其成为一名娴熟的建筑工，每年收入8000余元，盖上了新居，娶上了媳妇。 为进一步发展村级集体经济，走出“无钱办事、无实力办大事”的逆境，依托办公阵地，建起了农技服务点，按市场价销售农药、种子、化肥等生产物资。利用盛产优质米的优势，打出了“珍宝米”的品牌，每年增收50000余元。盘活了100份农转非闲置集体土地和7口小山塘，现村级集体经济积累达20万元。为给村民就医供应便利，他召开村支两委联席会集体探讨确定，出资1元建起了村级卫生室，每年投资5000余元为独生子女户、两女结扎户、贫困户购种子、化肥等生产物资。 因势利导，主动发动村民外出务工，全村外出务工收入达200万元以上，占全村总收入的30%以上。同时发挥村民有加工棕绳技术优势，发动未外出务工人员加工棕绳，他还想方设法地从外地引进客户收购棕绳，并引导农户改手工操作为电动加工，提高了生产力，增加了收入，全村户均收入达余元，加工大户宴忠明年收入超过0元。大大提高了农户加工棕绳的主动性，涌现出452户棕绳加工大户。 守为民之责办利民之事 “田土几大坝，吃水要过几道弯，姑娘纷纷往外嫁，男儿难把家庭安，一年辛苦无收成，大坝变成放牛山”，这是他任村支部书记前村的真实写照。 顺应民众呼声，着力解决浇灌难、饮水难和行路难的问题。村委会筹集资金20余万元，向上级争取资金67万元，发动群众集资3.5万元，建水池1500余立方，修沟渠6000余米，埋水管2300余米，修缮蓄水6万立方米的病险水库1座，使4700亩稻田拴上了“保险锁”，家家户户饮上了清洁卫生的自来水。随后又带领村党支部实施了组组通工程，发动村民改造村组马路。党员干部带头承包危急路段、陡坡路段、多石路段，发扬愚公移山精神，开山炸石，挖土填沟，挥动铁臂抓掀起修路大战，修通了3条共17公里的断头马路，建起了一条长250米、宽15米的新村街道，成为一道亮丽的风景线。 “要让广阔群众走出山门发展经济，必需开通程控电话，解决信息闭塞的问题。”这是他和村党支部一班人深谙的道理。由于路途较远，开通程控电话成本高，效益低，电信部门不予立项。他多次到电信部门找领导，谈想法，满腔赤诚之心最终打动了公司领导。电信部门派出了技术员进行勘测设计，组织施工，30多个村民在他的带领下，主动协作电信部门运物资、栽电杆、架光缆，200门程控电话、500台手机打开了封闭多年的山门，千万条致富信息通过光缆在大山深处生根发芽，开花结果。 兴利民之举革陋俗树文明新风 他带领人朝着小康路奔跑的同时也在创建着精神的小康，描绘了一幅山区特色的文明新风画卷，过去的陈规陋俗已被新画卷席卷得无影无踪。 在开展“富在农家、学在农家、乐在农家、美在农家”的“四在农家”活动中，带领村党支部围绕“建筑强寨、美化亮寨、科技兴寨、新风进寨”的思路，创建了高寨示范点。全组52户户均收入达1.5万元，硬化串户路1600米、进寨路850米，98%的农户实现“五通三改”，90%的农户住上了美丽的小洋楼，90%的农户用上了程控电话，实现了居室亮化、家园美化、环境绿化、心灵净化的目标，成为富有小康型示范点的一面旗帜。群众说：“以前，这里污水横流，臭气熏天，是村党支部书记带领我们改善环境，现在住起来特殊舒适、安逸。我们特别喜爱这样的好书记。”榜样的力气是无穷的，高寨家居环境的改善产生了强大的冲击波，在全村快速掀起了改环境，建新村的热潮。原村委会所在地是只有4户人家的小院落，现发展成36户人家的小街道。埝坎组依靠棕绳加工，将寨中12户人家搬在了马路旁，形成棕绳一条街。 过去，娶媳妇要去三次“梳子”两次“打信茶”(江北农村娶媳妇的一种礼仪)，接亲时要去礼金，讨酒时要喧闹三天，老人去世要请“道士先生”做五至七天的道场，多子多福，养儿防老，继承“香火”等封建陋俗根深蒂固。 他父亲患中疯偏瘫，由于是独子，没有人照看其父亲，因工作太忙，尽管隔家只5公里，也只能每10天回家探望并背出屋外晒太阳以尽孝心。冬，病故后，家人要求必需做九天道场。他说：“提倡新风，破除陋俗，婚事新办、丧事简办，我不带头谁带头?”怀着无限哀痛做通了家人的工作，三天就将父亲安葬。在他的带领下，村丧事简办蔚然成风。 在他带领下，在高寨村民组创建性地开展了安排生育村民自治工作，目前已在全县推广。由于他和村支两委工作扎实，村民们形成了“少生快富奔小康”婚育新风观念，全村已有125对夫妇推迟生育，10多年以来，全村没有出现过一起安排外生育。三代独脉单传的徐新明一家，到他这一代生育了一女孩现已七岁多，计生股多次将二胎准生证送到他家，可他每次都推辞着说：多生一个子女不如花钱培育好一个子女。 顺应群众渴求学问的剧烈愿望，他带领村支两委多方筹资新建了余平方米的校舍，办起了农夫文化技术学校。并出台了每年拿出10000元作为奖学基金，对本村小学考上重点初中的学生，每人嘉奖150元，对初中考上重点中学的每人嘉奖300元，对考上高校的每人嘉奖500元，并出资5000元解决部分家庭困难学生的书学费，全村已实现了九年制义务教化，有42人在外就读高校。 ，在他的带领下，村支两委常常举办球类、棋类、读书演讲、棕绳加工、种养能手等丰富多彩的健康有益的群众文体竞赛活动，极大地激发了村民热忱，村民自发建乒乓球台、买文体器材，建图书室，自费订阅了农夫文摘、科技报等报刊杂志，党员徐再国把自家的自留地腾出来建羽毛球场，这在当时全县尚属首例。通过活动的开展，使学习新技术、提高新本事成为群众比、学、赶、超的自觉行动，全村呈现出了奢侈业余时间的人少了、学学问学文化的人多了，乱花钱搞吃喝的人少了、购买学习资料学习用品的人多了，悲观泄气的人少了、崇尚学问有压力感的人多了的“三少三多”良好风尚。 永不自满百尺竿头更进一步 在第六届村级选举中，以100%的赞成票再次当选村支书。在刺眼的光环下，他不骄不躁，虚心谨慎，始终保持着_员的本色。对村的发展刘书记和两委班子充溢信念、决心，坚固树立“群众以治富为本，干部以务实为本，工作以服务为本”的理念。再次锁定新的目标创建县级“示范村”，切实加快基础设施建设，以期在近几年内实现组组通水泥路。加强综合农业开发，不断提高农业综合生产实力。大力发展生猪产业，打造生态畜牧长廊，建成畜牧专业村。切实加强社会治安综合治理，努力构建和谐社会。加强村级组织建设，不断提升“五好村”创建水平。为村的发展再创辉煌，带领村民向小康富有的阳关大道阔步迈进，让的明天更加。 2023年五一劳动节劳模先进事迹材料【5篇】本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 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