2023年优秀表彰大会领导致辞汇总合集2023.docx

2023年优秀表彰大会领导致辞汇总合集2023 对于方中集团和方中物业来说,已经过去的年都是极不平凡、极具战略意义的一年。这一年集团吹响了"二次创业"的号角,、等多个地产项目同时推动;这一年也是集团探究新的管控模式、推动管理规范化的一年。年,方中物业特殊是中山分公司紧跟集团项目推动的步伐,紧紧围绕各项经营目标,开展了一系列卓有成效的工作。接下来是我为大家整理的关于优秀表彰大会领导致辞，便利大家阅读与鉴赏! 优秀表彰大会领导致辞1 各位同事，大家下午好! 刚才，部门经理们做了本部门20年上半年的工作总结，各部门的员工在经理的带领下，在市场不景气，竞争对手不断增加的状况下，做了大量的工作，取得了1403万的总营收，首先要感谢其次季度优秀员工对新百金鹰国际酒店做出的奉献，更要感谢酒店全体员工平常在平凡的岗位上辛苦地、任劳任怨地为酒店做出的贡献，如保安人员这么热的天气始终在室外工作，工程人员随时要赶赴现场解决问题，餐饮的洗碗和厨房打荷的大姐们 ，还有客房清扫和PA的大姐们，日复一日，年复一年做的都是简洁的、劳累的、重复的劳动，工资也是不高的，但是他们对工作的酷爱，对客人的热忱礼貌和笑脸问候，的确是我们一线年轻服务员所缺少的，是要向他们学习的。在这里我代表总经理室：向你们和全部静默奉献的员工表示诚心的感谢。 今年我们酒店是服务品质提升年，是我们全体人员都要牢记并付诸于行动的一年，不管今后哪个管理公司来接管，对客人的热忱服务和对服务品质的提升都是不会变的，请大家切记，并自觉地贯彻到我们每个人的实际行动中去，因为我们是服务行业，是人与人高接触的行业，任务就是服务，服务再服务。很多时候，我们的服务人员都是在单独作战的，没有主管和经理在你身边，你就代表酒店或者说是酒店的代表，所以你必需有爱心，自觉地爱你的顾客，就像我们的管理干部爱我们的员工一样，只有这样“爱”的良性循环，才是我们做酒店业的最佳境界，只有这样酒店才能越办越红火。 告知大家一个好消息，经过全体员工在服务品质提升年上半年的努力，使酒店客人网上评分上升了0.1分，现在是4.6分，这0.1分来之不易，要近3000位客人给5分的好评，才能上升0.1分。在此，我再次向全体员工表示深深的谢意! 同志们，从6月12日，金鹰管理公司五年的管理合同到期了，当天傅董事长就来店做了三条指示：第一是管理队伍要稳定;其次是业务要照常开展：第三是要确保平安无事故!这三条我们都做到了，8月2日酒店在全体员工的努力下还创出日进20万元的今年最高营收记录。 几个月前郝金凤由于电梯失控发生了事故，大家都特别关切，并献出了爱心，共计1万5千多元，当王总、査总代表大家把钱交给郝金凤母亲自中时，郝金凤的妈妈对郝金凤说：“你遇到这种事是不幸的，但是你遇到了这么好的单位，这么好的领导，还是很幸运的”，在此我代表总经理室对大家的爱心表示感谢!我们总办也特别关切她，找院长、请医生、转医院、每天送饭菜送汤，人力资源部和餐饮部做了大量的工作。请大家放心，我们是不会放弃任何一位员工的，可喜的是，她身体做了手术后，在向好的方向发展，上个月已转入到康复医院进行康复治疗，目前已经能坐起来了，请大家放心。 最近大家都知道万达酒店在招人，酒店也有人想去，因为工资高，大家想想工资高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希尔顿也只干了不到半年就走了，万达集团更是个土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他们的压力的，他们陈总，开业后就要回南京他也不想在芜湖干了，就是他们的总裁陈尔俊原来也是金陵饭店去的，年薪几百万，目前也想离开万达，大家想清晰再跳槽，按我的眼光看，我们酒店能到万达去干活的人，没有几个。所以有句歌词写的不错“外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈。”为了大家酒店职业生涯更长远的发展，请留意平安，不要乱跳。 同志们，时间过的很快，一转瞬半年又过去了，我们要接着努力，抓住第三季度的最终一个月。营销部要把握住时机，做好下半年的大营销安排，把失去的时间和客源再夺回来，而我们在店的每位员工，要把营销部请来的每位客人都要接待好，使头回客变成回头客，回头客变成忠实顾客，这也是我们的共同愿望，请大家信任，我们的明天肯定会更美妙!感谢大家! 优秀表彰大会领导致辞2 同志们：大家好! 在这喜庆祥和，辞旧迎新之际，我们召开20年度总结表彰大会，大张旗鼓的树立典型、表彰先进，目的就是要通过激励先进这种形式，全面动员员工主动投入到企业的经营中来，加快推动公司发展的进程，为实现更美妙的明天而努力奋斗。 今日的表彰大会，是我们在取得20年度工作成果的基础上召开的，公司全部的进步和成果的取得，是全体员工共同努力的结果，是在今日受表彰的先进模范带领下取得的结果。在此，我代表集团向受到表彰的先进集体和先进个人表示诚心的庆贺和最真诚的敬意!对过去一年里为新业集团辛勤工作的全体员工表示最诚心的感谢。 20年是极不平凡的一年，我们遇到的困难、挫折比预想的要多，要难，前进的道路充溢艰辛和困难，成果来之不易，但是一年来我们新业集团的团队战斗力并没有减弱，各项工作主动发展，这是全公司上下团结拼搏，苦干实干的结果。今日大会表彰的先进集体和员工就是员工队伍中的优秀代表。他们在各自的工作岗位上充分展示了自己的才华，以实际行动和显著的工作业绩，展示敢想，敢干，敢闯的敬业精神和甘于奉献的崇高品质。 20年涌现出了四名优秀员工，他们中有工作兢兢业业、一丝不苟始终把集团公司利益放在第一位的财务部会计的何洁同志;有不辞劳苦，加班加点，勇挑重担的鼎宏公司投标部经理王平同志;有在艰苦、平凡保洁岗位上，以主子翁姿态，脚踏实地，静默无闻奉献着自己的光和热的文体公司保洁员杨华香同志;有不计较个人得失，甘于奉献，不断自我学习，敢于争先的河西管理处商管部领班李远舰同志。 20年的工作中涌现了_勤奋工作、无私奉献的"新业之星"。物业公司副总经理兼润花园管理处主任熊莉莉同志。她勇于开拓，大胆管理，廉洁从政，大张旗鼓，到处起模范带头作用。特殊是20年下半年来到润花园管理处后，工作成果显著;金源房产公司的工程师徐岳斌同志。他一心扑在工作上，踏实务实，不断学习，不断创新，轻重缓急妥当处置，为工程进度的完成和质量的保证立下了丰功伟绩;新业文体公司救生员陈思建同志。他工作仔细扎实，任劳任怨，为了公司利益，不怕脏不怕累，坚持救死扶伤的道德准则，为公司赢得了良好的口碑，也给其他员工树立了好榜样。 20年还涌现了两个先进团队，以刘南洋、姚正祥为首的新业文体公司救生班组，在营运部的统一管理下，团结一样，客服各种困难，保持旺盛的精力，敏锐的眼光;用冷静的头脑，正确的施救方法，不怕苦，不怕累，同心协力为文体公司经营目标的完成起到了关键作用;新业置业公司润花园小区保洁人员，20年来在工作量大，员工长期缺编的状况下，充分发挥团队合作精神和主子翁精神，不怕苦不怕累，突击清理垃圾，使整个小区环境状况得到大大改善，得到业主的一样赞扬，是全体员工学习的榜样。 在此，我再次向受到表彰的团队和个人表示庆贺。希望获得荣誉的团队和个人，要始终如一的保持虚心谨慎和开拓进取的精神，戒骄戒躁，再接再厉，在更高层次上不断超越自我，更好的发挥先锋模范的作用，以更加昂扬的姿态，投身到干事创业的建设中来，创出新成果。 "路漫漫其修远"，我们任重而道远。20年是我们公司发展的关键一年，也是我们在经营结构上实行转变的一年。希望公司的全体员工干和部，向20年度先进集体和先进个人学习。学习他们勇于创新的工作精神，学习他们不怕困难的奋斗精神，学习他们踏实勤勉的工实干精神。以"团结务实，精益求精"为指导思想，以"挖掘效益，限制成本"为手段，认清形势，坚决信念，心往一处想，劲往一处使，为公司的发展而努力工作。 伴随着新年的钟声，20年新征程奋斗的号角已经吹响，让我们共同携起手来，共同创建新业集团美妙的明天。最终，在这辞旧迎新时刻，再次接受我最真诚的感谢和问候祝福大家在新的一年里身体健康，万事如意。 优秀表彰大会领导致辞3 同志们： 春节刚过，镇党委召开这次大会，主要是回顾总结我镇年总体工作，沟通阅历，表彰先进，进一步分析形势，部署今年工作任务。这次会议，即是一次工作总结表彰会，也是一次动员和激励全镇广阔党员群众进一步解放思想，凝合力气，干事创业，加快发展，推动全镇_文明建设再上新台阶、再创新业绩的动员会。下面，我依据镇党委政府探讨的看法重点讲四个方面的问题。 一、仔细总结阅历，充分确定成果，坚决搞好年工作的信念和决心。 年全镇上下仔细实行县委县政府的各项指示精神，坚持以“_代表”重要思想为指导，根据镇党委政府确立的工作指导思想和工作任务目标，不断解放思想，自我加压，求真务实，苦干实干，围绕建设“经济强镇”这一目标，强化基层班子和干部队伍建设，狠抓农业结构调整、民营经济、城镇建设和社会稳定工作。全镇政治稳定、社会安定、经济发展、事业进步，呈现出稳定、健康发展的良好势头。年，全镇工农业总产值达亿元，其中工业总产值亿元，农业总产值亿元，农夫人均纯收入元。总结年的工作，主要有以下几个方面： 1、农业生产喜获丰收，农业和农村工作局面得到改善 镇政府立足解决“三农”问题，转变工作作风，狠抓党在农村各项政策的实行。一是以农夫增收为主旨，大力开展“百万农户”致富工程，加大支农力度，加快农业结构调整力度，努力扩大经济作物种植面积，棚菜、大姜等经济作物种植面积实现大面积增长，全镇蔬菜面积发展到万亩，其中棚菜面积亩，蔬菜总产达万吨，总收入达亿元。水稻种植面积达亩，总产吨。小麦、玉米喜获丰收，粮食总产达万吨。林业生产以“三条线”、“两大片”为重点，发展丰产林万亩，绿色通道亩，养殖业得到较快发展，全镇新增大棚养鸡、养牛、养羊以及特种养殖大户多户，新增养殖专业村多个。农田水利基本建设以糖稀湖、龙王湖、岗子湖、田屯湖四大湖内涝治理为主，投资万元，动用土石方万方，完成排水沟清淤万米，河流疏浚万米,整修田间生产路万米，修建桥涵闸98座，改善了农业生产条件，促进了农业结构调整。全市人畜饮水解困样板工程项目投资万元，其中上级补助万元，镇村两级自筹万元，投工万个，完成土石方万方，铺设管道万米，春节前可以解决个村、万多人饮水困难。二是仔细执行农业税收政策，切实减轻农夫负担。根据农业税收减征和减免的有关政策，确定农业税计征税额，同时成立全镇减轻农夫负担领导小组，加强对全镇农夫负担的监督和管理，确保农夫负担不反弹，促进了全镇农村的经济发展和社会稳定。 2、招商引资力度不断加大，民营经济发展势头强劲 镇政府把招商引资重点放在工业项目、农业项目、基础设施建设和旅游开发上，依托资源优势，优化投资发展环境，完善服务职能，全方位、多渠道宣扬兰陵的招商引资实惠政策，建立完善招商引资奖惩激励机制，形成全员抓招商的深厚氛围。 3、城乡建设再上新台阶 优秀表彰大会领导致辞4 敬重的老师、敬爱的同学们： 大家晚上好! 春暖花开，硕果飘香! 今晚，我们在此召开秋季学期表彰大会，表彰在上个学期里教化教学工作中成果突出的老师和勤奋好学、成果优异的同学。希望同学们以优秀学生为榜样，以优异成果为目标，奋力拼搏，以取得更大更好的成果。借此机会，向为同学们的成长、进步而勤奋耕耘、静默奉献的老师们表示诚心感谢!向获奖的老师和同学们表示热情的庆贺! 老师、同学们，在上个学期中，我们的老师爱岗敬业，不断加强师德修养，刻苦钻研，努力提高自身业务水平，以教书育人为已任，全身心关爱每一个学生，耐性施教，用自己的努力，换取了同学们的好成果。我们学校也始终坚持教学质量是生命线，强化课堂教学效率，加强学法指导，努力铺平同学们通向胜利的道路。多数同学的精神面貌面貌一新，学习成果正呈上升势头。今晚，我们实行总结表彰大会，就是要激励同学们发扬成果，借此机会我想向老师和同学们提出三点要求： 第一个要求，要求我们做好今年的中考、高考备考工作。 中高考成果是衡量一个学校最好的标准。我们学校历年来一贯重视中高考的备考工作，我们将依据我校的实际状况，做好学生后期工作，重视每一次考试，仔细分析，适时引导，确保我们学生胜利应对中高考，再创中高考成果的新辉煌。 其次个要求，希望今晚获奖的同学要珍惜荣誉，虚心谨慎、戒骄戒躁，“百尺竿头更进一步”;而没有获奖的同学则不要灰心，多学习别人的特长和优点，弥补自身的短处和不足，努力学习，刻苦钻研，培育良好的学习习惯和方法，是自己尽快成为优秀团队的一员。 第_要求。要求同学们珍爱生命，留意平安。 老师、同学们，我们知道，生命对每一个人只有一次。关注平安就是关注生命，关注平安就是关注我们自己。我们要时刻提示自己，在校内中做好春季流感等疾病预防，留意讲究卫生，养成良好卫生习惯。特殊指出的是，我校和右江就一墙之隔，严禁我校学生擅自到右江边玩耍和游泳。 老师、同学们，成果只能证明过去，上个学期的成果已经成为过去，不能说明现在，更不能代表将来!今日我们又起先了新的征程，希望老师和同学们定好目标，做做打算，争取在新的学期里做到更优秀。 最终祝我们全体老师新学期工作顺当、万事如意!祝全体同学身心健康，学习进步!祝我们中高考再创新辉煌!感谢大家。 优秀表彰大会领导致辞5 各位同事，各位员工： 20年我们已经携手走过，在这里，我们共同回首这一年我们所走过的路，展望20年将要走的路，下面我代表公司董事会作20年工作报告。 一、20年天药公司主要工作状况 20年，在公司全体员工的共同努力下，基本完成了年初制定的工作安排，实现销售收入和实现利润比上年分别有肯定程度的增长。 (一)心舒胶囊大品种培育工作扎实推动，成效明显 心舒胶囊大品种培育工作是公司20年的工作重点，也是天药发展的希望所在。为了将心舒胶囊培育成为全国中药大品种，20年我们重点作了以下工作： 1、心舒胶囊的临床试验工作稳步推动。公司托付北京中医药高校东直门医院牵头，四川高校华西医院、吉林高校第一临床医院、首都医科高校附属朝阳医院等16家国内知名临床探讨单位参与，开展400例临床再评价探讨。到20年末已完成入组，安排在20年其次季度完成临床试验，并完成临床探讨报告。 2、对心舒胶囊进行质量标准提升探讨。20年上半年由研发公司和本草堂公司研发部联合成立了心舒胶囊20版药典工作小组，共同对心舒胶囊质量标准提升进行探讨，研发公司总经理孙玉滨带领全体参与人员，克服困难，团结奋斗，相互支持、全力协作，整个团队焕发出极大地凝合力，5.1节假日不休息，加班加点，研发公司的王怀生、韩威、吕伟、杜娜、杨映霞和本草堂公司的于英勇、杨力、王玲、仇一晶等成员全力以赴，经过80多个日夜，携手共同完成了心舒胶囊20年版国家药典品种标准提高的全部探讨工作和申报资料的整理撰写。并在6月10日之前顺当通过黑龙江省、吉林省、辽宁省食品药品检验所的复核检验，上报国家药典委员会。7月3日顺当通过药典委员会医学组和药学组的两轮专家审核，并在药典委员会网上公示。 3、通过多种渠道对心舒胶囊培育成为全国中药大品种进行宣扬。确立了心舒胶囊大品种培育宣扬目标群体，暨医疗和科研工作者、代理商和经销商、患者和潜在患者群，并针对每个群体接洽了部分传播机构，初步确立了传播网络。与中华中医药学会确立并签署了合作协议，由中医科学院中药探讨所立题开展心舒胶囊大品种培育探讨;与中国中药协会合作，多次参加并赞助中国中药协会主办的全国中药大品种培育大会，在会上宣扬心舒胶囊大品种的特点等;与国家卫计委宣扬司签署了科普项目合作协议，宣扬“双心医学理论”，为冠心病患者了解心舒胶囊供应理论支持;20年9月13-14日，世界中医药学会联合会中药上市后再评价专业委员会其次届学术年会暨其次届中药上市后再评价大会在天津召开，国家主管部门领导、专家、资深院士，临床运用与评价探讨的药学、经济学、临床医学专家，共计300余人参与了会议，本草堂公司副总经理李卓军在会上作了心舒胶囊“通窍解郁”差异化临床定位及其系统探讨的专题报告;本草堂公司与医药视察家合作，通过医药视察家报、医药手机报、微博微信立体媒体群对心舒胶囊进行立体宣扬，先后发表了对李卓军的专访“中药大品种战略”篇、“企业学术营销”篇、中药大品种的魅力、强势品种驰骋冠心病用药市场、心舒胶囊的解郁功效、冠心病治疗需标本兼治、心舒胶囊：治疗冠心病的首选用药等文章;E药经理人采访了李卓军，发表了看，他们都为中药大品种而来的文章;参与了4次大型和数次小型的临床招商会，组织了5场代理商和医院的学术会，增加了心舒胶囊在业内的影响力。 4、扎实推动心舒胶囊的市场开拓工作。成立了心舒胶囊大品种培育领导和工作小组，公司成立了由董事长任心舒胶囊大品种培育领导小组组长、副总经理李卓军任心舒胶囊大品种培育工作小组组长的特地团队，重点抓好心舒胶囊大品种培育工作;组建了为临床营销和心舒胶囊学术营销供应支持服务的市场部，聘请了有关专业的各类人才，使心舒胶囊大品种培育工作事事有人做。 (二)销售模式不断创新，销量稳步上升 20年度，医药市场销售面临着全国性的医药公司认证的社会环境，为了确保销售回款以及足够的生产订单，公司销售系统人员主动努力开拓市场，努力培育多层次销售网络。 1、培育市场大客户。20年销售有意识的培育大客户，对有终端销售网络的客户赐予重点支持，已培育VIP客户8家，其中2家年回款额超千万元。 2、组建了临床销售团队。形成了自营团队和部分区域代理商的终端营销网络;洽谈了数家吉林省境内的医药商业配送公司，确立了以国药、华润、省药品为主体，多家地方企业为协助的吉林省基本药物和非基本药物临床配送网络;心舒胶囊、清眩降压片、参乌健脑胶囊已经完成进入吉林省和其他部分省医保书目和基本药物书目，并接连进入二级以上医院。临床反馈：心舒胶囊是“双心医学”的首选用药，将填补冠心病伴有心理疾病患者用药的空白，产品市场反馈很好，临床已经证明心舒胶囊在冠心病治疗中的差异化特点，受到临床医生的青睐和冠心病患者的赞誉。临床销售人员先后探望了吉林、四川、湖南、湖北、江西、重庆、北京、河北、河南、广东、云南、黑龙江等省市的30余家医药代理商，充分阐述了心舒胶囊的功效、独特性，表达了我司对于培育心舒胶囊的决心，说明白将来的培育安排、招商合作政策以及对于代理商的合作意向，充分听取了代理商对于我方合作意向的反馈，为心舒胶囊开拓全国市场奠定了基础。 3、培育省区队伍。广东省经过一年试点，今年回款比去年翻了一番多，由于省级经理仔细开发市场，重点是连锁店，已经开发了6家连锁药店，总计X余家药店，正在洽谈的还有6家连锁可以达成协议，20年安排开发1015家连锁药店，基本形成广东省全覆盖，20年广东市场还会实现销售翻番。xq、山东、辽宁、江苏、山西、河北、重庆等省也在培育省级队伍。 4、开发连锁店市场。公司产品已进入市、市、省、省、省、X省等省的46家连锁店(多家药店)销售，形成了公司稳定的终端销售网络。 5、优化规格代理商队伍。对规格代理商加大考核力度，对完不成合同销量或不遵守公司销售规则的规格代理商进行淘汰，20年26家规格代理商对公司品种进行了代理销售，保证了年度销售回款的稳中有升。 6、保健食品销售取得新成果。20年生物公司强化“菊泰”品牌意识、树立“菊泰”品牌形象，加大菊泰产品市场的推广力度，菊泰软胶囊的销售迈上了新台阶，20年单品种回款、销售收入分别比20年增长了42.68 %和45.29%。 (三)进行硬件建设，生产实力大幅度提高 为了满意销量扩大的须要，20年进行了以下硬件建设： 1、扩建厂房等协助设施。20年扩建建筑面积三层框架结构厂房1座和轻钢结构库房等，合计建筑面积3000余平方米。解决了包装车间面积不足和库房面积不足问题。 2、新购置各类生产设备10台(套)。购置PGL30B型喷雾干燥制粒机、型颗粒分装机、X型铝箔封口机、型激光打标机、X型臭氧检测仪、型三维膜包装机、冷干机、YJY-(IIA)榨油机等，为扩大生产实力供应了坚实的基础，保障了生产产量的增长，目前除了型全自动透亮膜三位包装机未到位，其他设备均已发挥其改造后的良好作用。 (四)加大产品质量管理力度，确保产品平安有效 1、组织全公司GMP文件修订。全年共计修订GMP文件150多份，刚好开展了对新进设备的验证与培训，共计修订品种工艺规程14个，制定工艺再验证方案及报告10个，并制定试题与讲义，完成了相关的培训工作。 2、QA和QC加强质量管理，强化质量意识，完善工作流程。化验室全体员工常常加班加点为生产供应良好服务，也为原辅料、中药材、中间产品以及成品、包材的入厂供应精确的检验数据，全年共检验 300多批次。QA人员坚持每天到车间现场巡察，加强现场监管与限制，刚好处理车间QA人员的质量反馈看法，并主动同生产协调沟通解决问题。 3、严把产品质量关，确保所生产的产品平安有效。公司从选购环节抓起，选购符合标准的优质原料，生产过程严格按工艺标准生产，足量投料，全部产品不仅符合国家质量标准要求，而且平安有效，在市场上赢得了客户广泛的赞誉。 (五)加强管理，向管理要效益。 1、从选购环节看。供应部20年进一步加强选购管理，树立了“为公司节约每一分钱”的观念，坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约成本”的工作原则。对公司原有选购的物料进行比质比价，确保选购性价比最合理的中药材，并阶梯式的进行选购，综合保证了公司的产品品质，以及物料选购成本的合理可行。供应部长刘恩泽利用自己兼任生产总监了解生产、管理生产的优势，合理支配物料的选购进度，在即保证生产正常运用物料的前提下，又大幅度降低物料的库存时间，及库存数量，从而保证了利用合理的选购资金保证公司的正常生产用原辅材料，提高了选购资金的周转效率。 2、从生产环节看。刘总经理组织生产、质量、机修管理团队，动脑筋，想方法，想方设法挖掘潜力，降低生产环节的损失奢侈。一是针对历年来提取罐提取中药的药渣中所含药液无法回收的奢侈问题，经反复探讨，多方探讨，最终找到了削减药渣中药液损失的方案，通过试行确认其方法可行，此项目改造仅花费了几百元的成本，创建的经济效益特别可观，解决了多年拟解决的问题。二是改造提取车间纯净水管道，既解决了生产加水周期过长的问题，又降低了纯化水的运用成本，同时又降低了部分能源消耗。三是20年初起先对各品种及批次的收率及物料消耗实施了有效的限制，实时监督各工序中间产品运用量及各岗位的实际物料消耗状况，并依据实际产出状况及物控的损耗量进行了逐步的降低，在保证产品质量的前提下，物料消耗有了不同程度的降低。四是机修部门利用报废的冲裁，制作铝塑包装机冲裁内板，节约购买费用;在热力站蒸汽凝水主管线、制粒蒸汽凝水主管线、包衣蒸汽主管线安装疏水阀节流，削减蒸汽奢侈;为库房自制地拖，使公司节约了开支。20年入冬后办公楼室温度较低，设备动力部主动找缘由想方法，发觉办公楼西南侧小门严峻漏风，他们利用厂房扩建工程中拆除的彩钢门，历时4天，制作门斗一个，有效解决了此处漏风问题。 (六)产品研发有序推动，得到了政府各有关部门地支持。 1、新药紫癜灵颗粒的探讨。目前已完成了全部新药药学试验探讨工作，样品中试放大探讨工作，质量标准的复核;协调临床方案的整理;完成儿童用药药效学的试验探讨，儿童用药急性毒性试验探讨，儿童用药剂量的选择;完成原始资料的撰写，打算向省及国家食品药品监督管理局申报新药注册。 2、紫锥菊药材的国家标准及其制剂探讨。紫锥菊是菊泰软胶囊的主要原料之一，因为是国外引进种植的原料，中国目前还没有列入药材和保健食品原料标准，影响了以此为原料药品和保健品的再开发，公司立项进行国家药材标准探讨。 3、鹿茸保健食品和药品的探讨与开发。目前已完成了处方筛选工艺探讨;制备试验样品按保健食品要求进行质量标准探讨工作，确定功效成分含量测定指标;正在进行功能学探讨中动物造模给药等试验探讨工作;探讨体外细胞试验对成骨细胞与破骨细胞的影响等。 4、专利维护和申报 (1)20年为公司9项专利缴纳了年费，并对全部专利进行了维护。 (2)20年新申请药品独创专利5项，其中4项已进入实审阶段，1项已受理。 5、进行了各级政府资助项目对公司的复审和认证 (1)完成吉林省工信厅“中小企业药品检测平台建设发展项目”的验收工作。 (2)加强了三级试验室的建设。新购置了红外光谱仪等，完成了安装调试和培训工作。完成中药生物工程试验室、中药药理试验室两个三级试验室和中药化学试验室、免疫及分子生物学试验室、生物化学试验室、中药药剂试验室四个二级试验室的汇报资料编写工作，包括试验室的基本信息、科研水平及特色优势和对外服务等内容，已上报到吉林省中医药管理局。 (七)狠抓平安生产工作。公司仔细贯彻国家关于平安生产管理的相关文件要求，始终把平安生产放到突出的位置来看待，坚持以“平安第一，预防为主，综合治理”的方针指导全年平安生产工作。一年来，在抓好经济效益的同时，抓好平安生产工作，组织开展了全员平安培训及演练活动、平安设施标准化建设、春季防火平安检查、夏季防汛平安检查，秋季平安检查、“全国平安生产月”活动，外请老师进行了6S管理等行之有效的平安生产基础管理培训，加大对老旧设备的改造力度，通过这些基础管理工作，有效地提高了平安生产管理水平，夯实了平安基础，防止各类事故发生，保障了公司平安生产局面稳定。 (八)开展社会主义核心价值观教化，提高员工的素养 为进一步加强全体员工的志向信念教化和思想道德建设，提升全员的文明素养和公司的文明程度，20年集团公司在全公司范围内开展了社会主义核心价值观教化活动，下发了关于开展“爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观教化活动方案，结合阅读琴思心曲一书，开展了征文活动，各公司高度重视、主动组织，员工们热情响应、踊跃投稿，共收到稿件67篇。经此次活动评审委员会评议，确定对获得优秀作品奖的忠诚等14篇作品;获得作品奖的诚信是立身之本等53篇作品;对获得优秀组织奖的孙等3名同志，予以表彰嘉奖。对于增加员工的凝合力起到了较好效果。 在开展社会主义核心价值观教化活动中，涌现出了许很多多爱公司如家的好人好事。今年被评为突出贡献奖的7名员工和29名先进员工就是其中的典型代表。如研发公司总经理助理王怀生，钻研业务，有责任心，一年间担当着申报项目、打算验收资料、专利维护和申报、仪器设备维护、帮助总经理抓好研发管理等工作，常常因任务紧急而加班加点工作，从而保证了按时保质保量完成各项工作任务;机修班长夏文良，在机修岗位，只要发觉问题，就多方探讨解决方案，使很多问题都得到了解决，削减了费用，提高了效益。 优秀表彰大会领导致辞汇总合集2023本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页