2023年公司团委工作总结报告范文5篇.docx

2023年公司团委工作总结报告范文5篇 通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性相识上升为系统、深刻的理性相识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取阅历教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。下面就让我带你去看看公司团委工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家! 公司团委工作报告1 20_年度院团委依据本单位特点，紧紧围绕加强团的思想建设，保证正确方向，加强团的自身建设，主动探究适合新形势下开展共青团工作的新路子，以关切青年、引导青年、服务青年为宗旨，组织开展了一系列的活动，较好地完成了本年度的各项任务。 “五四”组织团员参与了公司组织的爱国主义教化及射击演练活动。通过此次活动强化了团员居安思危的思想相识，巩固了国防基础学问，提高了国防意识。并出版了“五四，青春在飞扬”主题板报，呈现了团员青年的青春与活力，也得到了职工们的好评。 组织三个地区团组织完成了换届改选工作，汲取了年轻团员加入团委，为团的工作注入了簇新血液，增加了活力，进一步巩固了团组织层层创建、整体联动的基层团建工作机制。 院团委还参加筹划了七月二十八日召开的共青团_公司第一次代表大会。 在“七一”期间，团委向奋战在生产一线的团员们发送了慰问信，激励和调动了广阔团员青年的生产主动性。同时还制作了结合共产党及共青团学问的综合问卷发到团员手中。团员们都主动查找资料，踊跃参与答题。通过回答问卷强化了团员的思想相识，进一步普及了党团学问。同时督促广阔团员主动向身边的党员学习，努力向党组织靠拢，达到了预期的效果。 今年院同志们的工作照旧惊慌且繁忙，年轻团员更是首当其冲， 经常从一个工地回来，不过两三天就又出差了。在工地，团员们在各自的岗位上静默奉献，发挥自己的能量，展示了新时期共青团员的朝气蓬勃的精神面貌。如今年新入院的团员_同志，在七月到报到的第三天即由于工作须要出差四川工地，在工地努力工作、勤奋学习，再回到单位已经是十二月末了，许多同事却还没有见过他。团员张_同志新婚假期刚结束就立刻回到了工地，今年在新疆工地累计出差达262天。 团员们由于专业、科室不同，工地分散，一年中难得碰面，公司团委组织的活动很少能够参与，院的许多活动也无法开展，给团委工作带了困难，今年的几项安排未能如期开展。针对这一点，院团委也主动想方法、开拓工作新思路。利用现代社会网络、资讯便利快捷的特点，开展活动。对团员们的网上联系方式进行登记，用电子邮件、oicq等方式与团员们沟通。这也正是今后院团委工作的一个方向，并且还须要进一步完善和思索，使之成为刚好便捷的、团员喜闻乐见的与团组织进行沟通的互动平台。 每逢团员出差回来，团委都会与他们谈心，询问他们在工地的状况，以便刚好了解团员们的想法，驾驭其思想动态，了解他们在工作中遇到的困难和生活中的问题。就团委工作征求他们的看法和建议，增加工作的针对性和有效性。同时敦促他们学习党的精神，以党的政策武装自己，行动上向党组织靠拢，工作中向老党员看齐。增加对党的先进性、肃穆性和庄重性的理解和相识。 分公司团员李_由于个人缘由，未按时工作，并且离岗很长一段时间，针对这一状况，团委通过电话、短信等方式与其联系。在其回到单位后，又与人事部门同事沟通对其进行教化。 不只在思想上、工作上关注团员们的动向，在生活上团委也能够关切团员。今年团员张_结婚，院团委也送上了细心打算的贺卡和礼物，送出了真诚的祝愿。团委还为团员细心选购了图书，使团员们在惊慌的工作之余能够在轻松的阅读中得到休息和充溢。有利于提高团员青年的素养，培育青年的竞争意识和成才意识，全面提高团员的综合素养。 今年团委工作总的来说，是在平稳中运行，但是由于某些缘由缺少有意义的集体活动，今后的工作应着重在这一点上下工夫。同时应当进一步帮助党委组织加强对专职团干部的培育、培训、管理和考核工作。并加大向党“推优”工作力度。充分发挥团组织是党的助手和后备军的作用，将那些业务实力强、思想主动上进、综合素养高的团员举荐给党组织。争取在新的一年中取得新的成果! 公司团委工作报告2 20_年以来，巢湖汽运有限公司团委在巢湖团市委和公司党委的领导下，紧紧围绕公司年度工作目标和重点工作，贴近青年，融入基层，切实增加团青工作的主动性和实效性，着力提高团员青年的综合素养，全面加强基层团组织建设，取得了肯定成果，并多次受到上级团组织的表彰。20_年，我司上海大众巢湖销售服务有限公司漆工车间、巢湖汽车站公营车站务一组分别被授予地级巢湖市“青年文明号”和“优秀青年志愿者服务队”，公司团委被原地级巢湖团市委评为“20_年度巢湖市先进团组织”，公司团委书记王军被授予“巢湖市优秀团干部”。近年来，我们主要做了以下工作: 一、加强团员青年的思想政治教化和职业道德教化 始终不变地将学习党的十七大精神，实行科学发展观作为共青团工作的首要政治任务常抓不懈。依据公司团员青年的特点，通过集中学习与自学相结合的形式，刚好传达团市委和公司有关会议精神，根据上级组织的要求和部署，扎实抓好实行。引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。切实提高团员青年学习政治的热忱，有效提高了青年的政治素养。 二、坚持党建带团建，进一步增加团组织的战斗力和凝合力 1、近年来，公司团委在党委的领导支持下，进一步加强党建带团建的工作力度，把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党建工作总体安排，主动强化整体意识和党、团组织的亲密协作，共同努力，形成合力，使团建工作在党建工作的带动下得到了同步发展。 2、抓组织健全。我们以团支部建设为重点，近年来，依据各单位人事调整和实际状况，面对单位机构改革、人员重组、团组织变动大的状况，切实抓好团支部的重新组建，配好配强团组织负责人。 3、稳步推动推优工作，在坚持标准、保证质量的前提下，刚好把优秀团员青年举荐作为中共党员的发展对象。三年来举荐了10名优秀团员青年被所在单位党组织列为入党主动分子培育考察对象，已有6名优秀青年光荣加入了中国共产党。 三、主动推动青年文明号的创建工作，保证“号手”活动健康有序的开展 根据团市委创建青年文明号文件精神，公司团委组织并推动巢湖分公司公营车班线、大众公司漆工车间、巢湖汽车站公营车站务组三个青年班组创建巢湖市青年文明号活动。通过创建，大力提倡以爱岗敬业、诚恳守信、专心服务、奉献社会为主要内容的职业道德，增加团员青年争创一流的管理、争创一流的服务，争创一流的业绩意识，促进了各项工作的持续提高。20_年9月，大众公司漆工车间顺当通过团市委的考核，被授予市级“青年文明号”。同时，该车间青年职工胡军被团市委授予“优秀青年岗位能手”。 四、加强奉献教化，切实增加团员青年对社会、企业的奉献意识。 近年来，我们联系单位实际，结合企业中心工作在春节旅客运输、“3.5”学雷锋纪念日、“五四”青年节等重要时点，组织开展了以服务旅客、奉献社会为主要内容的系列青年志愿者活动，参与活动的团员青年达200多人次。同时，公司团委主动响应上级团组织号召，组织开展了为西南干旱灾区、玉树地震灾区捐款(共计4768元)以及向农村贫困留守儿童献爱心等社会公益活动，这些举措，进一步增加了团员青年的对企业、对社会、对须要帮助的弱势群体的关爱之心，激发了他们的奉献意识，在企业和社会上树立了我司团员青年的良好形象，多次受到公司党委的确定和上级团组织的好评，巢湖市主流新闻媒体也都刚好进行了报道。 五、以活跃青年群众为目标，贴近青年，为青年搭建展示风采的舞台。 服务青年是共青团工作的动身点和落脚点。近年来，公司团委坚持“以服务促发展，以服务求活跃”的方针，切实开展了丰富多彩的活动。如20_年，公司团委主动帮助党委承办了交通系统参与巢湖市首届微笑大使在我司的选拔活动，由公司选送代表市交通局参赛的青年职工徐月擎在11月1日的决赛中，当选为巢湖市首届微笑大使，为企业赢得了荣誉。同时组织团员青年主动参与巢湖市交通系统、上级团委开展的文艺汇演、下乡支农演出以及公司建司40周年等系列活动，为广阔团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素养。 今后公司团委将依据上级团委和公司党委的工作支配，以科学发展观为指导，以提高青年职工的工作技能和工作主动性为主线，团结带领全司广阔青年，立足岗位，扎实工作，为企业的进一步发展贡献青年职工的力气和聪慧才智。 公司团委工作报告3 敬重的领导同志们： 首先对公司团委考评小组成员到我部进行年终考评工作表示热情的欢迎，下面我对一年来所开展的工作进行述职。 20_年是_公司完成第一轮技改，步入其次轮技改的转折年，也是设备材料部保供工作异样繁重的一年。作为设备材料部团总支，如何围绕公司生产经营，设备材料部的工作指标，发挥共青团组织作用，确保全年各项工作任务完成，成为团内各项工作的指导思想。为此，我在20_年团内的工作中，主要开展的工作总结如下： 一、加强学习，提高素养。一年来，我对工人报、中国青年报、_日报、共产党员等报纸和杂志进行了收集，选择了优秀文章进行读书活动，学习党的十八大精神、党的方针政策、优秀共产党员事迹及_公司有关文件精神，同时依据公司团委开展学习贯彻“十八大”直通车活动精神，参加和开展了一系列活动。在_公司“学习十八大，创建新业绩”问题学问赛题活动中荣获优秀组织单位奖，加强了青工思想政治修养，为实现我部全年奋斗目标营造了良好的内部环境。 二、岗位练兵，提高技能。在今年的工作中，我本着“提高技能，突出成效”的原则，结合本单位工作实际，扎实开展工作，一是夯实工作基础，仔细做好青年岗位能手的日常性的基础工作，力求规范化和严谨化;二是独立开展和帮助做好青工技能培训工作，有针对性地开办各类学习班，组织技能考试等;三是主动组织青工参与_公司第十一届青工技能大赛，选择了二名选手参与了电工、汽驾二个工种的竞赛，达到了提高青工技能，熬炼队伍实力的目的。 三、深化“三创”，培育创新。为进一步深化“三创”活动，降低选购成本，保障物资供应，设材部团总支始终进行探究，进行创新，取得了显著成效。今年八月，鉴于炼钢厂无法报出热电偶、热电阻型号状况下，依据以往的阅历，邀请生产厂家指定生产，由于没有竞价比价成本无法降低，在炼钢厂急需的状况下，我邀请了实力相当的三个厂家到现场进行测量，写出技术协议，并经过炼钢厂认可的基础上进行比价，最终成交价比没有比价基础上谈成的价降低了11万。通过此次事例,使我相识到“三创”活动必需更深、更广地开展,要在广阔青工中培育创新意识和创新实力。 公司团委工作报告4 进入_年以来，_公司团委依据公司党政新一年的工作目标、规划，紧紧围绕党政中心工作，突出重点，抓出实效，主动开展各项工作，以加强团员青年思想道德建设，引导青年建功立业和加强共青团实力建设为重点，求真务实、开拓创新，进一步拓展共青团工作的新局面，为构建平安发展、科学发展、和谐发展新矿山做出了新的贡献。现就_年共青团的工作作以下总结 一、全面推动新时期共青团的自身建设 1、加强党建带团建工作。为推动公司“党建带团建”工作，公司团委主动把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作支配中去，本着“两个一样、两个同步”的原则，即团员隶属关系与支部党员隶属关系一样，团组织隶属关系与党支部隶属关系一样;团组织建立与党支部的建立同步，团的工作开展与党支部的工作开展同步，做到“四个刚好”，即：刚好组建团支部，刚好选配团干部，刚好配备团支部用品，刚好与所在党支部沟通信息，从而使“党建带团建”工作得到落实，为团的活动开展创建良好的环境。同时，团组织明确规定，28岁以下青年入党必需经团组织举荐，逐步规范了“举荐优秀团员入党”工作。 2、加强基层团组织建设。为充分发挥团员青年生力军作用，进一步加强基层团组织工作，增加基层团支部活力，团委结合公司实际状况，对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队，建立了团支部。目前_公司团委下设27个团支部，团员总人数128人，青年675人。27名团支部书记均由各单位党支部举荐及民主选举产生，70%以上是由各单位青年生产骨干或技术员担当，为团组织输送了簇新的血液。 3、加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方面，团委始终把提高团干部队伍整体素养作为团的重要任务来抓，逐步规范了团干部队伍选配、培育、考评、举荐工作，把是否具有坚决的志向信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。在团员队伍建设方面，团委始终坚持集中团课学习，通过全年团课的学习，增加团员意识，提高团青政治素养。 二、把握团青思想，进一步加强团员青年的思想政治教化。 1、加强了团员青年的平安思想教化工作。平安生产要从每一个员工做起，要从根本上克服重生产、轻平安的思想，克服麻痹大意的思想。团委有针对性的开展了团员青年平安座谈会，以及周五主动到生产单位参与他们的平安学习，通过平安教化活动的开展和平安学习的督导，使员工坚固树立平安第一的思想，促进矿井平安生产稳步发展;并开展对“三违”员工手拉手帮教活动，使“三违”的员工从思想上进行转变，加强自主平安的相识，组织团员、青年利用周五集中学习和班前非常钟的时机进行平安宣讲，保持煤业平安生产的良好态势。 2、结合5.4仔细做好评先、评优工作。把在团的工作中突出的团组织和先进个人进行大张旗鼓的表彰和宣扬，激发他们的工作主动性，促进团组织健康稳步发展。 3、为切实增加职工平安意识，提高平安操作技能及理论水平，促进矿井平安生产，公司团委在35岁以下团员青年范围内开展以“每日一问促平安”为目标的“每日一问”活动，围绕煤矿平安与生产技能方面出题，“每日一题”张贴在员工食堂和工区大楼，设立答题箱，每日并以广播的形式公布问题及答案。每季度将问题和答案整理成册，发放给各区队，让员工在工作之余更好地学习平安学问，不断增加职工平安自保、互保、联保意识，丰富员工平安生产理论学问，促进矿井平安生产。 三、围绕公司平安生产，大力促进青年志愿者、青年文明号和青年平安监督岗的发展。 1、仔细开展青年志愿者活动。公司团委主动推动企业三个文明建设，充分发挥广阔青年、团员、志愿者的服务热忱和特长，开展了多种形式的便民服务活动。 3月5日，团委组织青年志愿者服务队，在工业广场集中开展便民服务，此次活动共修理各类家电、缝补工作衣、修自行车等百余件，发放各类平安、环保、法律、保健、金融宣扬单一千余份，在煤职工群众中受到好评和欢迎。 2、针对三季度高温酷暑，我们协作公司开展了送凉爽活动。把茶水、西瓜等降温食品送到井下工作场所，深受员工挚友的好评;每月坚持开展一至两次“拾黄金”活动，团委组织各团支部书记及团员青年到井下回收废旧物质、清理余煤等，为公司创建了肯定的经济价值，受到公司领导确定。 3、规范青年平安监督岗工作，真正发挥平安“哨兵”作用。平安是我们煤矿永恒的主题，青年平安监督岗是共青团参加企业平安生产的有效途径。半年来，各青监岗主动开展反三违、查隐患活动，并刚好将状况反馈到有关单位和部门进行了整改落实，有力的促进了平安生产。 总结阅历、看到成果的同时，我们也醒悟地相识到，共青团工作离安股公司团委、公司党委的要求，离青年的需求还有肯定差距，其主要表现为：一是有些工作缺乏针对性和实效性，尤其是团的平安工作，青工中违章作业的现象仍时有发生;二是开展工作缺乏突破和创新性，方法比较单一、开展活动创新力度还不够;三是团干部的综合素养还有待进一步提高;四是在选树各类典型上，力度还不够强，覆盖面还不广。但我们信任，在安股公司团委、公司党委的正确指引下，公司团委将奋勉努力，尽全力去迎接挑战，开创_公司共青团工作的崭新局面。 公司团委工作报告5 20_年，集团团委紧密围绕“稳节奏、调结构、强管理、增效益、促发展”工作方针，在集团党委和团市委的领导下，以服务生产经营工作为重点，以组织建设、文化建设、品牌建设为主线，加强宣扬发动工作，充分调动各级团组织的工作主动性，统一思想，凝合力气，团结引领广阔团员青年投入企业发展各条战线，为集团贡献青春力气。 主要工作 (一)立足发展形势，狠抓青年教化，增加团组织思想引领力 共青团是党的助手和后备军，京能集团团员青年1800多名，占据总人数的1/3，在集团的生产经营、改革发展中，占有重要地位。所以，把握好团员青年的思想动态，凝合人心，是重要工作之一。一是实行了十七届五中全会、团市委“五四”青年大会、团市委党建带团建工作会等重要会议精神，把团青工作的主要指导思想贯彻到基层团组织。二是组织集团团员青年开展了形势任务教化，通过组织学习京能集团2023年员工教化手册，帮助青年员工正确相识集团改革发展形势，支持集团做出的各项经营确定，把团青工作融入企业发展中。三是加强推优入党工作，组织团员青年参与入党主动分子培训班，全年集团系统共有22名团员青年加入党组织。 (二)立足党建根基，加快团建步伐，增加团组织向心凝合力 加强基层团组织建设，是京能集团团委的一项重要工作。一是扩大团组织覆盖面。今年以来，新能源公司、宁东发电公司、京能赤峰发电公司、源深公司、京隆发电公司、京科发电公司等家单位召开团员代表大会，选举产生新一届团委会。岱海发电公司、漳山发电公司任命了新的团组织负责人。目前，国际电气公司、京桥热电公司、京玉发电公司团组织筹建工作正在进行中。截至年底，集团基层团组织18家，团组织覆盖率达到92%。集团系统35岁以下青年1822人，团员994人，同比分别增长18%和9%。二是规范工作制度，明确“青年平安生产示范岗”创建活动的管理方法、“红旗团支部”创建及评比、考核标准与细则、新任团委书记谈话制度等工作标准和流程。三是依据团市委工作部署，开展党建带团建工作调研，从基层团组织状况、团干部队伍状况、青年人才队伍状况等多个方面进行摸底调查，驾驭了集团共青团工作的基本状况。 (三)立足生产一线，服务经营管理，增加团组织生产贡献力 集团团委号召广阔团员青年，认清集团2023年工作任务，围绕各单位生产经营的需求，为生产经营贡献力气。一是主动开展“号手队”活动。京能热电公司团委、京隆发电公司团委、京泰发电公司团委在机组小修时成立了青年突击队，青年队员们日夜拼搏，按时、高效完成了机组检修任务。京丰热电公司团委、宁东发电公司团委、清洁能源公司团委开展了“优秀青工积分比武”、“再掀大干120天奋战激情”、“多为首都输送一度绿色能源”等特色活动。漳山发电公司团委结合燃煤掺烧等难题，组建青年突击队攻坚克难。岱海发电公司团委主动开展“qc”质量攻关小组活动，获得全国电力行业qc小组活动优秀企业称号。二是主动投身“京能杯”活动。京能赤峰、京泰发电、京科发电等单位开展了热控、继电爱护等专业技术比武，京西发电公司团委开展水电技术比武，新能源公司团委在内蒙古地区9个风场开展风电技术比武。同时，各单位广泛开展合理化建议活动，截至目前，共计提出建议3512条，已被接受736条，干脆和间接产生的经济效益4100多万元。三是协作集团工会举办了电力生产、项目建设、化学危急品平安等“安康杯”平安学问竞赛系列活动， 18家企业25支代表队400多人参与竞赛，在全系统形成了“学平安学问、守平安法则、保平安生产、作平安标兵”的良好氛围。集团平安学问竞赛活动，得到京阳热电团委、源深公司团委、京西发电公司团委、国际电气公司的大力支持。 (四)立足青年需求，服务青年成才，增加团组织文化吸引力 一是依据团市委工作支配，开展京能集团青年人才库的建立工作，为企业发展储备青年人才资源。二是开展倾听活动。集团团委在岱海发电、岱海建发等单位组织开展青年员工座谈会。京西发电公司开通“倾听电话”，帮助青年员工解决问题。岱海发电公司团委聘请心理专家，帮助青年员工树立阳光心态，宁东发电公司团委邀请老员工作辅导讲座，引导青年员工与企业共荣辱，天创公司团委聘请专家为青年员工授课解惑。三是开展丰富多彩的文化体育活动，各单位组织团员青年主动参加集团第一届职工运动会、第一届书画才艺展。活动开展以来，集团系统共有2544人次参与运动会羽毛球、篮球等15项竞赛活动，发觉了一批文体骨干。四是引导青年员工投身社会公益。集团团委开展“蓝色风车”爱心助学助老活动。截至目前，捐赠图书余册，分批捐赠给内蒙、山西、宁夏等地希望小学。系统各单位主动响应，京能热电团委与门头沟区付家台中学 结对子，开展“城乡手拉手，助学种希望”活动，山西京玉发电公司为右玉县右卫镇右玉中学捐款5万元，京科发电公司团委为查顺花嘎查小学送去燃煤保冬季供暖，岱海建发公司团委为内蒙古乌兰察布市凉城县圆子沟村敬老院送关怀送文艺节目。在玉树地震灾难中，京能置业团支部、清洁能源团委等单位，组织团员青年捐款献爱心。 (五)立足信息质量 ，拓展宣扬渠道，增加团组织品牌影响力 一是加强基层信息宣扬报道。集团团委高度重视宣扬工作，制定印发了京能集团团青工作信息管理方法，实施了报送信息的积分管理制度。从3月底至年底，集团系统各单位共计上报团青信息156条，其中漳山发电、岱海发电、京阳热电分列前三名。集团团委向团市委上报信息131条，被接受94条，在团市委统计口径的127家企业中，信息工作排名跃居第5位。二是对集团团青工作网站进行改版，重点宣扬报道团青工作各项工作部署、基层动态及先进典型，今年，以“青春力气”为品牌，重点宣扬了奋战在集团电力生产、房地产开发建设、后勤保障等各条战线上的青年突击队、青年文明号、优秀团组织各5个，青年岗位能手、优秀团干部、优秀团员各10名。三是加强与外部媒体的联系合作。中国电力报对京科发电公司“排雷分队”进行报道，北京青年报对集团“蓝色风车”活动进行宣扬。 二、工作中存在的问题 集团团委工作收到了肯定的效果，但也存在着一些问题，主要是：一是各单位团组织工作不平衡。从信息报送工作可见一斑。有的单位上报信息积分超过80分，有的积分不过10分。究其缘由，一方面重视程度不同，团组织规模较大的单位，重视程度较高，团委人员配备齐，活动主动踊跃。有的单位团员人数少，规模较小，对团的工作重视度还不够。另一方面，团组织工作缺乏考核依据，缺乏督促。二是团委工作机制缺少创新，部分团委委员的作用没有有效发挥出来。 三、20_年工作思路 20_年京能集团团委指导思想是：深化学习实践科学发展观，深化开展团组织创先争优活动，以“五好五带头”为目标，根据“扩大组织覆盖、增加组织活力，增加团员意识、发挥带头作用”的总体要求，坚持党建带团建，围绕集团中心工作，动员组织广阔团员青年充分发挥生力军、突击队作用，在推动科学发展、促进企业和谐、服务青年成长、服务生产经营中建功立业，为集团“十二五”良好开篇做出主动贡献。 (一)加强团员青年思想教化，做到青年教化好 一是加强党的各项思想方针的教化。20_年是建党90周年，各级团组织要带领团员青年仔细学习贯彻中心、市委重要指示精神，教化引导广阔团员青年投身到“人文北京、科技北京、绿色北京”建设中来，争做青年先锋，为首都经济发展做出贡献。二是加强对集团党委和团市委各项工作方针的学习，实行集团党委、团市委各项指示精神。三是加强形势任务教化，组织团员青年深化学习集团“十二五”发展规划，加强集团20_年工作会议主要精神的宣扬教化，引导团员青年立足本职岗位，钻研业务技能，开拓创新，艰苦创业，努力在平凡的岗位上追求卓越，创建一流工作业绩。 (二)加强团组组织自身建设，做到科学发展好 一是加强组织建设。集团各级团组织要坚持党建带团建，根据创先争优活动“五好”要求，争创“五四”红旗团组织。国际电气公司、京桥热电公司、京玉发电公司要接着做好团组织筹建工作。集团团委将于20_年召开其次次团员代表大会，选举产生新一届团委会，各单位要根据统一部署做好团员代表选举等各项工作。二是加强队伍建设。要根据“五带头”标准，加强基层团员团干部队伍建设。集团团委将组织开展团干部培训班，加强集团团干部之间的沟通沟通，加强与系统外单位相互学习，增加团干部工作实力。三是加强制度建设。要仔细梳理，建立健全各项规章制度，把团青工作纳入本单位管理标准体系，提高团组织工作效率和水平。 (三)加强“号手队”工作力度，做到生产保障好 一是开展好“青春力气”号手队品牌活动。要接着在项目建设、迎峰度夏、机组大(小)修等关键环节组织好青年突击队，要在日常工作中，主动开展青年文明号、青年岗位能手、qc攻关活动，激励团员青年技术创新，激励节能降耗。二是接着开展好“京能杯”合理化建议、劳动学问竞赛、技术比武活动，把团员青年组织好、引导好，形成团员青年才智和才能输出的常态化，实现青年成长与企业发展的对接。三是做好平安生产工作。做好“安康杯”学问竞赛组织活动，教化团员青年树立平安理念，为集团平安生产做出贡献。 (四)加强文化育人工作，做到青年服务好 一是加强青年人才的培育与输出。要接着做好“成长踪迹”工作，探讨分析优秀团员青年的成长轨迹，树典型做示范。要供应团员青年的培训教化机会，组织学习沟通，提升青年人才专业技能。要接着做好京能集团青年人才库的整理建档工作，为青年人才创建更多的沟通与熬炼机会。二是关切团员青年思想生活。各单位要开展好“倾听”活动，通过“倾听日”、“倾听信箱”、“青年座谈会”等方式，把握青年员工思想脉搏。要关切青年生活，在“两节”到来之际，要主动开展送暖和活动，对有困难的青年员工，团组织要主动帮助。三是提升青年文化情操。要接着开展好文艺体育等各项活动，丰富团员青年生活。 (五)加强公益服务活动，做到社会反映好 一是主动落实“人文北京”青年行动安排，引导团员青年投身社会公益，接着做好“蓝色风车”爱心助学助老活动，提升京能集团品牌形象，实现国有企业社会价值。二是主动参加“绿色北京”行动安排，开展“节能减排、低碳生活”，为首都奉献一片蓝天。主动开展植树造林活动，建设绿色北京。三是加强宣扬工作。各单位要在做好各项团青工作的同时，注意做好宣扬工作，营造活跃的团青工作氛围，搭建阅历沟通平台。 20_年，是团市委深化开展创先争优活动的一年，也是京能集团“十二五”开篇之年，各单位团组织要充分发挥党的助手和后备军的作用，带领广阔团员青年，以更加饱满的激情，更加昂扬的斗志，更加坚决的决心，更加坚实的力气，为集团的科学发展作出新贡献! 公司团委工作总结报告本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页