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2023年企业年会策划优秀方案怎么写5篇 年会上公司的每一位成员都在贡献自己的热量，努力创建自己价值，向四周的同事散发出自己微小的暖和。下面给大家共享一些关于企业年会策划优秀方案怎么写5篇，希望能够对大家有所帮助。 企业年会策划优秀方案怎么写篇1 一、活动目的： 1、增加员工的团队凝合力，提升_的竞争力; 2、对20_年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析;制订新年度营销工作总体规划，明确20_年度工作方向和目标。 3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。 二、年会主题：一个团队一个幻想 三、年会时间：20_年12月日30下午时 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐 四、年会地点：_×大酒店×楼_厅 五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 六、参与人员：客户群、领导;邀请业界领导;公司工作人员。 1.会场总负责：_× 主要工作：总体工作协调、人员调配。 2.策划、会场协调、邀请嘉宾：_× 主要工作：年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。 3.人员分工、布场撤场支配：_× 4.嘉宾接待、签到：_× 5.音响、灯光：_×(会前半小时检查音响、灯光等设备) 6.物品打算：_× 主要工作：礼品、奖品等物品的打算。 七、会场布置： 会场内： 方案： 1、舞台背景喷画： 内容： 文字内容： 2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。 3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣扬企业文化。 会场外： 1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。 2、酒店入口处挂红布幅。 3、酒店内放置指示牌。 文字内容： 八、年会流程： 形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。 备注 1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。 2.公司领导上台致辞。 3.嘉宾致辞。 4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏。 外请演员表演节目、中间抽奖。 演出内容：年会节目单 时间:20_年_月_日晚 地点:宴会厅 企业年会策划优秀方案怎么写篇2 一、举办年会的目的 (一)20_年会 (二)答谢各位客户鼎力支持; (三)答谢各位员工的辛勤付出和静默付出 二、年会主题 主题：20_年会 三、年会主办时间 20_年12月_日9：0012：00 四、年会主办地点 黄石_酒店 五、年会主办宗旨 (一)经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想 (二)为了父母的微笑，我在努力的路上 (三)让员工明年在公司舍命做事 (四)怎么让员工有感觉就怎么来 六、年会举办原则年会举办原则： (一)隆重而节俭; (二)激情而难忘; (三)活力而放松; (四)健康而向上。 七、年会举办作用与成果展望： (一)拉动员工： 1、为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! 2、为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 (二)拉动客户 1、肯定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象! 2、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 3、拟邀客户名单： (三)拉动其他力气 1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。 3、拟邀神奇嘉宾名单： (1)重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等 (2)优秀供应商企业负责人 (3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人 八、留意事项 (一)邀请函送到嘉宾手中，刚好告知年会起先的时间和地点，以免嘉宾迟到 (二)工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要连接稳当，不行擅自离开自己负责的岗位 (三)遇到紧急状况时要刚好回报上级，妥当处理问题 (四)打算双份安排，以免遇到突发事务安排而变 (五)在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，落落大方，不得恶语伤人 (六)自觉维持举办年会的场内和场外的秩序 (七)妥当支配到场嘉宾及参加人员的食宿问题 企业年会策划优秀方案怎么写篇3 一、年会主题 公益路上，感谢有你。 二、年会时间 x月x日 三、年会地点 待定 四、费用 暂定每人80至100元。 五、人员前期支配 1、年会筹委会人员组成：_秘书处全体成员。 1.1组长：年会统筹人员支配，外围事务协调。 1.2副组长：涉及年会一切事务支配，年会中帮助组长工作支配。 1.3成员： (1)负责年会主持稿编写，年会视频、文档等制作。 (2)主持人2至4名。 (3)负责年会场地、餐饮等预约落实(x月中旬完成)。 (4)负责年会物品(表演用具、奖品、晚餐酒水、水果等)选购。 (4)负责群友报名统计工作。 (5)负责表演节目征集、排练。(x月x日起先征集节目，呼吁群友们同心同德进取参加) (6)成员：晚会摄像拍照，表演现场维护。 (7)成员：负责场地的布置事宜。 2、中期支配：x月x日前。 2.1完善节目单编排，最终敲定表演节目，确定人员。 2.2x月x日起，公布20_年会参与人员报名方式(网名+电话+注明几人参与)，起先正式统计。 2.3春风主持人串词稿编写完成，_审定。 3、后期支配：年会前2天 3.1确定主持人，熟读串词稿，预协作彩排。 3.2最终确定参与人员名单。 3.3场地布置起先，设备调试，确保晚会前，全部完成。 3.4场地、餐饮酒水等事务的联系落实。 3.5物品选购完毕，晚会当日拿至现场备用。 3.6通知有表演任务群友，做好打算工作。至年会前一晚，筹建组成员归位，统一组成当晚年会工作人员，听从组长支配。 4、当天年会工作人员及支配。 4.1现场接待人员4名，(_负责)。 4.2负责来宾签到、收费、发放抽奖号码等工作。(_负责) 4.3主持人预定4名，主持晚会。(由_确定) 4.4音响、电脑3名，负责现场音响、灯光及投影、电脑操作(_负责) 4.5摄像2名，负责现场拍照摄像(_等负责) 4.6后勤人员2名，负责奖品发放、表演用具管理(_负责)。 4.7平安组4人，(_负责) 全部工作人员11点到位，打算一下会场，清洗水果等事宜。吃饭后，各就各位。 五、年会基本流程 1、13：0014：00来宾签到、交费、领取抽奖号等事宜。 2、14：30主持人上场，宣布20_年会起先5分钟。 (1)20_年活动视频观看10分钟。 (2)群主讲话15分钟。 (3)表演节目14个，(观赏时段)，每两个节目结束，穿插着年度各奖项的表彰颁奖，共1.5小时。 (4)互动嬉戏4个，(快乐一刻)40分钟。 (5)慰问仪式(安排24名贫困对象)30分钟。(待定) (6)抽奖(惊喜时刻)可支配在晚餐期间进行。 预料17：45晚会结束。 六、晚宴阶段 餐前餐后的全部工作由悠闲、无影无踪负责，管理员帮忙，用餐期间穿插猜谜等小嬉戏，有即兴者踊跃上台助兴表演。 企业年会策划优秀方案怎么写篇4 一、活动目的 1、增加员工的内部凝合力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，沟通和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。 2、对20_年公司的发展成果进行总结，并制定20_年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。 3、表彰企业优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度全部员工在工作中都有精彩表现。 二、年会时间支配 1、年会策划及打算期(x月x日至x月x日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 2、年会协调及进展期(x月x日至x月x日)：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 3、年会倒计时期(x月x日)：本阶段主要完成年会全过程确定。(包括节目单确定) 4、年会正式演出时间：20_年x月x日晚x至。年会节目报名方式：1.刚好通报名、电话报名、现场报名，2.联系人，3.联系方式。 三、年会节目要求 1、歌曲类： (1)喜庆、祥和、热情的歌曲。 (2)青春、阳光、健康、向上。 (3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： (1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈。 (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等。 (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： (1)喜庆、喧闹反映生活的相声、小品。 (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等)。 (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 4、每个部门所报节目不限。 5、提倡跨部门组合报名。 三、年会进行流程 1、参会人员入场。 2、主持人宣布年会起先。 3、总经理董事长_讲话，对年终做总结，表彰员工。 4、表彰。 (1)各部门负责人做年度工作总结与安排。 (2)对优秀员工予以表彰。 (3)为优秀员工发奖。 (4)优秀员工发言。 5、联欢会节目表演。 6、互动小嬉戏。 7、闭幕词：各位来宾、各位代表、_公司20_年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满胜利表示热情地庆贺!下面我宣布：_公司20_年年会成功闭幕!感谢大家! 留意事项： 1、明确年会的主题和目的。 2、初步确定年会性质。 3、提交预算。 4、策划内容，分工执行。 5、年会时间按排。 6、年会地点选择。 7、年会亮点。 企业年会策划优秀方案怎么写篇5 一、年会的意义 1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上! 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来! 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想! 4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事! 5、年会的目的： 拉动员工。 a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱! b、是为了激发员工的动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 拉动顾客。 a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象! b、可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 拉动其他力气。 a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。 二、会场的布置 1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。 3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展示、表演。 (会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌) 三、拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参与，不行请假。 2、公司各部门领导。 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神奇嘉宾)。 四、岗位支配 1、成立特地会务组： 年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办! (1)会务总监：_。 (2)场外：签到组二人。(同时负责茶歇) (3)场内：_。 (4)主持人：_。 (5)男女DJ：_。 (6)负责在场后给全部前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：_。 (7)灯光摄影：_。 (8)物资：_。 (9)白板组：_。 (10)迎宾组：_。 (11)礼炮手：_。 2、围绕流程进行选购。 所须要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提前两天配齐! 五、详细流程 1、全员到签到处点名，支配岗位(要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影)。 2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热情欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位) 4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾。 5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由全部的领导上前领舞!) 6、放视频。(全年回顾) 7、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影。(中间可穿插一些文艺节目) A、业绩前十名。(从十到一的依次邀请前十名逐次走上讲台领奖) B、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态) C、无私奉献奖。(公司里平常静默无闻，但却静默的为公司奉献着，无怨无悔) D、狼性团队奖。(公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨确定) E、最上进员工奖。(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工) F、天使奖。(此奖的人选应当是对公司员工关切最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人) G、最大贡献奖。(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的) H、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态) I、晋升任命书。 J、给客户颁奖。 8、下半场入场两场热场舞。 9、团队展示，向在场全部的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来确定，核心是让其乐。 12、行业内重量嘉宾(神奇嘉宾)发言(同样主持人要提前打算，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。 13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件) 14、颁布20_年的各项嘉奖机制(要清楚要透亮，要让人一目了然，不行模糊不清) 15、老板做总结激励性发言!将全场全部人推向顶点。(话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场全部的人点燃就可以了!) 16、主持人宣布大会正式结束。 17、晚餐。(中间可穿插一些文艺节目) 六、重点备注 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么! 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环。 3、每一个上台者都必要求走上红地毯。 4、每一位上台者聚光灯必需协作。 5、会务必需严谨每个一个环节，物资，人员的调配。 6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节。 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事务实行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖)。 8、感恩文化： 感谢父母哺育之恩。 感谢客户帮助自己实现幻想。 感谢公司给我平台。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页